Если человек видит возможность помочь компании заработать больше денег, значит он видит преимущество, которого сейчас у компании нет, и это прямая дорога открывать свою компанию
Если за те же деньги ты делал больше чем должен а потом обратился к шефу он тут же обесценит тебя или скажет под прикрытием фразу - чтобы больше зарабатывать надо больше делать. Не в его интересах признавать твои заслуги, если руководитель не владелец компании.
Ура, наконец то ролики пошли! Я на вашем контенте вырос! Я начал смотреть вас 10 лет назад. Благодаря вам у меня мышления предпринимателя. Спасибо вам большое за такую работу! Правда мне тогда мой возраст был 14 , а сейчас мне 25 но пока только прогорал много раз, надеюсь, что все таки когда-нибудь у меня получится) Спасибо вам)
Александр, добрый день! Отлично! Вспоминаю Дарью после этого видео,рад,что удалось быть тогда участником "Спикерклуба" и познакомиться с феноменальными людьми!!!
О ура, пошли новые выпуски! Можете выложить ролик на тему отношений между людьми, это очень хорошая и полезная тема для любого человека. В жизни это дает многова и в том числе человек научится быть по настоящему свободным! Кроме этого я уже давно жду видеороликов уосвеннно или прямо связанных с самодисциплиной и дискиплиной в целом. Она наи-археважна лично для меня. Это самый главный ключ ко всему в этом мире, начиная от саморазвития, любого роста, отношений между людьми, до духовного развития, положения человека, от всякого плохого что может быть и в том числе состояния человека. Поскольку он начинает заниматься теми вещами, которые его не устраивают и жизнь такого человека становится самая сочная и просто эйфорическая! С ним очень приятно общаться, все его сильно любят и хотят проводить время, я так очень хочу....
Да,да ,да ! Сладкий мед ! Чем больше стараешься для фирмы ,тем меньше почет ! Кто везёт на том и едут ! Начинаешь разговор о повышении работодатель сразу меняет тему ,куда то уходит или прямо говорит - не могу ,но при этом даёт в наглую указания по работе ! Уйдешь ты ,найдут другого так и бегать что-ли от одного к другому?
Александр! Я за Вас уже переживал! Не думаю, что Вы и правда не знаете, как у людей так выстраивается жизнь, но я всё же попробую ответить. Во-первых, люди попросту не знают, чего они хотят, и им легче использовать "Дядю", как своего штурмана и капитана. Многие делают это в надежде "когда-нибудь определиться", но так проходит вся жизнь - человек привыкает ко всему, а счастье ведь не является обязательным фактором жизни, многим неплохо живётся и в унынии (а далее, зачастую, сознательность и здравый смысл просто утрачиваются, за ненадобностью). Во-вторых, монетизировать свои навыки, таланты и знания умеет не каждый. А кто-то и вовсе не подозревает, что так можно было!)) А главное - не многие знают, что это справедливо - требовать деньги за то, что делаешь! Даже так! Вашу лекцию я также хотел бы прокомментировать. Всё здесь верно и складно, как и всегда у Вас. Но далеко не все работают в Apple, и большинство работодателей не менее потеряны в жизни, чем их сотрудники)) Причём, я говорю даже не о всяких ООО или ИП, которые открываются и закрываются каждый час, но даже о подразделениях известных компаний! Экономишь - молодец! Оптимизировал производство - работник года! Портрет в туалете, кофе от начальника. Повысить зарплату? - Пошел вон, наглец. Таким образом, данная лекция ориентирована на очень, очень малый круг людей - на тех, кто нашел правильного работодателя. А таких работодателей ничтожно мало! И сейчас я прошу не путать понятия "компания" и "работодатель"! Много известных, развитых компаний, но очень мало достойных работодателей. При этом, какие-нибудь ООО "РОГА И КОПЫТА" или ИП КОРОВЬЕВ могут, чисто по иронии судьбы, оказаться добросовестными и правильными работодателями, стремящимися к развитию и ценящими хороших сотрудников. Такие дела.
Пожалуйста сделайте отдельное видео по степеням срочности, и так далее. Как определить насколько что либо срочно или допустим важно? Что больше что меньше, а что средние. Как определять степень чего-либо, и есть какой-нибудь принцип этой работы, как это делать.
Я получил такой кайф, когда половина информации мне была ясна и понятна ещё до просмотра, обычно после каждого видео ловил инсайты, а тут мало получил нового. Неужели я что-то понимаю в жизни)
Ютуб канал Александра, фактически, просто реклама его тренингов😀😀😀 Видите, на канале вообще нет рекламы и монетизации. Люди переходят на его сайт, и там начинается всё самое интересное 😀😀😀
Про то, что айфоны технологически гораздо проще смартофонов от Самсунга - дело в том, что айфоны в своё время поднялись и завоевали популярность своей оптимизацией и безупречной работой. Особенно в первые годы айфонов, с 2007 по 2013, до iOS 7. iOS тех версий просто летала на слабом железе, тогда как самсунговская надстройка на Андроид работала гораздо хуже, с более низким КПД. Это можно сравнить, например, с автомобилем Тесла и обычным автомобилем с бензиновым двигателем V8 на коробке автомат. Электродвигатели Теслы могут быть слабее бензиновой восьмёрки с другого авто, но КПД у Теслы в итоге выше, так как потери энергии гораздо меньше, и Тесла поедет быстрее и динамичнее. Вот так вот в своё время iOS работала на маломощных процессорах быстрее, чем Самсунговский Андроид на восьмиядерных процессорах.
Всё это здорово, но куда интереснее а как сделать из себя того, кто может помочь заработать, с экономить и усилить влияние, как стать самому более эффективным?
Пришел к такому же мнению самостоятельно. Понравился пример с яйцами. К сожалению, яйца одинаковые, но из-за красивой коробочки (хорошего костюма) цена их(зарплата) выше. Хороший пример и урок.
На своем примере могу сказать свою историю. Я уже давно осознал что получать зарплату у дяди можно и больше если приносить ему больше прибыли. Я попробовал. Я работаю в сфере строительства и отделки помещений. Я добился таких результатов когда меня одного ставили на объект и я один делал от и до все. При чем заказчики всегда были настолько довольны моей работой что доходило до того что следующий заказчики хотели что бы именно я делал у них ремонт. Чем же все закончилось? все очень просто и банально. Начальник о повышении зарплаты сказал коротко. Не нравится - уходи. Ему глубоко начхать на мою зарплату. Моя ценность для него как была так и осталась. В итоге я ушел открыл свою фирму и вполне успешно работаю сам на себя. Вывод я сделал для себя такой. НЕ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ начальники тем кто приносит прибыль. Им выгоднее содержать армию бездельников которые вроде бы что-то делают и вроде бы приносят прибыль но и проблем они тащат воз и тележку так как после них очень часто все приходится переделывать и не по одному разу. И у меня еще есть примеры моих друзей из этой же сферы. Так что хотелось бы что бы так было но увы жизнь говорит что не так.
Спасибо за ваш пример! Давно задумываюсь, что жизнь не такая простая, что можно найти ответ на любой вопрос. Александр конечно прав, но где-то в какой-то определенной грани жизни, а таких граней может быть миллион, поэтому как бы не хотелось найти простые ответы, жизни сложна.
Типичный пример генерализации частного случая. То, что с вами так поступили, и у вас строительная тусовка с быдланским снг-менталитетом ещё ничего не означает. Да, такое встречается. С другой стороны могу сообщить, что в IT сфере, особенно работающей на западные рынки все гораздо приятнее и цивилизованнее. От начальника мыслящего совковыми шаблонами по настоящему высококлассные ценные сотрудники разбегутся, как пить дать))
Ну да, это ведь ещё зависит какой человек начальник. Когда я работал на своей бывшей работе, у нас был начальник, полный критин. Те кто действительно хорошо выполнял свою работу , он говорил о них: что нихрена не хотят работать, вам только плати денежки. А те кто действительно нихрена не делал, просто бесполезно присутствовал на рабочем месте, он почему то считал их отличными работникам и . Очень странное у него восприятие 😅
Александр, я понял вашу фишку: вы никогда не просите у зрителей лайков и подписок, тем самым не навязываясь зрителю. Мы, ваши подписчики, подписались на вас исключительно по собственной воле. А другие блогеры клянчат лайки и подписки в надежде, что это поможет. Но это не помогает. Мы ведь не любим, когда нас просят что-то сделать, а тем более, когда навязываются и клянчат. А вы же не навязываетесь, давая свободу выбора зрителям - и тем самым ваши подписчики смотрят ваши видео с намного большим удовольствием, чем подписчики других блогеров, подписавшиеся из жалости. Наконец, когда блогеры клянчат "подпишись, поставь лайк", появляется отторжение. Вы же не клянчите, и желание подписаться появляется само собой😀😀😀 Как говорил один священник, в его церкви не выставляют прайс лист за услуги, а просто принимают пожертвования. И в итоге данный храм собирает больше денег, чем те, которые прайс лист выставляют😀 Так и здесь. В общем, у вас очень всё продумано, Александр😀
Приветствую! Всегда рад послушать здравомыслящего человека. Жаль, что Ваши видео стали такими редкими. По теме: Вот я и смотрю, что все "умные" наровят принести прибыль компании и сэкономить, но как правило это процесс заключается лишь в том, чтобы спихнуть свою работу на других без доплат. При этом игнорируя конвенцию ООН о рабском труде и УК РФ.
Помогаешь. Вот только руководитель считает, что оооо он ещё это может делать! хорошо а платить я буду столько же. И норм! Очень мало зависит от тебя так как ООО, ИП и всякая ересь считают, что я плачу и так много им пусть пашут! Рыба гниёт с головы!
чтоб получить повышение зп, нужно менять работу. Переходишь на новую работу с 2х зп, и через месяц предыдущий работодатель звонит со словами "мы повысили зп в 2 раза, возвращайся!". Сколько раз уже такое
Первые два нормально - а вот третий про наращивание влияние не было сказано что делать (наростить влияние - что для этого сделать - непонятно) и не было примера (про какую-то карпоративную культуру - мне это не понятно да и другому человеку тоже) Update 27.11.2022:Не второе нифига не нормально - помоги компании сэкономить деньги при этом не сказано как т.е что для этого сделать
Как можно сравнивать работника с яицами? Личный пример: сфера продаж постоянным клиентам. Я как работник знаю свой рынок, знаю своих клиентов, имею с ними отличные рабочие отношения которые обеспечивают стабильный доход компании, однако я намереваюсь получить 25% прибавку, так как зарплаты в целом подросли в моей сфере. Тем не менее, можно найти "яйцо", кто даже согласится на ЗП в 25% ниже моей актуальной, и который с нуля будет работать вместо меня. В итоге работодатель даже бы якобы сэкономил, заменив меня, но прожажи просядут вдвое точно, по крайней мере на год, через год, допустим, выйдут на прежний уровень, и? И тогда то яйцо поймет, что уже можно просить прибавку или найти работу с лучшей ЗП. В чем Профит работодателя, если я и правда - просто "яйцо"? ;)
Повышение зарплаты происходит через смену работы!! Как бы вы не рвали жопу увеличивая прибыль, большинство работодателей воспринимает вас как винтик который можно заменить другим, еще дешевле. И не важно на сколько миллионов увеличили прибыль, будете 3 года выклянчивать копеечные надбавки, пока не поймете что ловить нечего. А время то уходит... Проходил через это много раз, и видел как хорошие сотрудники увольнялись из за того что им не повышали, а на их место брали менее компетентных, с зарплатой больше чем у предшественников. Единственное с чем согласен с автором видео, что работодатель смотрит на рынок труда. Часто, они неадекватно оценивают этот рынок, и начинают понимать когда уже поздно, когда сотрудник уволился и приходится нанимать нового, а это целая история. Так что, надо чаще менять работу и не ждать подачки, выходить на рынок труда и ставить свою стоимость объективно и не ждать пока вас оценят.
Согласен! Конкуренция сейчас большая и не менее огромная безработица, работадатель так и говорит, "не нравится, уходи" каким бы ценным работником ты не был. В очень редких случаях бывает по схеме Александра. Так что совет не для всех 🤷
@@imkazakh9733 большинство людей тупые и жадные, и среди руководителей такая же пропорция как и у обычных людей, несмотря на то что они высоко забрались
@@Frie666 совершенно согласен с Вами! Можно быть сколь угодно хорошим и эффективным, а по факту не получить и 5-10% к зарплате на текущем месте работы. Выход один - менять работу сразу влупив 30-50-100%% плюсом к текущему доходу!!!
Не смотрю фильмы ни с Томом ни с Николь, что я делаю я играю в своё казино! Уходите из кампании и делайте своё дело! То , что Вам нравиться, - и зарплата будет такая , какую Вы захотите. Ни у кого не прося повышения!!! Делай как я, делай лучше меня!
Я: Ожидаю что опять будут говорить про беседы с боссом и как договорится с ним на повышение Александр: Это полная ерунда! Есть способ получше. С возращением!
И ведь Александр то прав в итоге! Какой смысл клянчить зарплату и повышение, если можно сделать так, чтоб сам работодатель в вас нуждался. Босс должен понять, что вы для него незаменимы, и если вы уйдете к конкурентам, то конкурент в итоге пойдет вверх, а ваш босс обанкротится.
Ну да, расскажите это рабам в глубинке, где на каждого работающего приходится армия безработных. Даже специалисты узкого профиля ВЫНУЖДЕНЫ постоянно перерабатывать, ездить в командировки, демпинговать, конкурировать друг с другом. При этом каждый на крючке, либо ипотека, либо кредиты, либо алименты.. В паганом ПутЛаге эта ваша стратегия просто не работает.
А чем думал сотрудник когда закабалял себя кредитами?!!! От того что он не знал что кредит-это кабала,он не перестает им быть. Быть зависимым от работадателя и заниматься самобичеванием деструктивно и опасно.
Да не стоит айфон гораздо дороже 😧 Вообще не понимаете суть успеха Эпл, какое влиянии Тим Кука😦 Экран в разы хуже, памяти в разы меньше - это что-то с чем-то 🤭 Я понимаю, что в РФ Эпл технику хейтят и такой приём очень хорошо сработает, чтобы привлечь баранов, но есть же и не бараны среди ваших зрителей😭
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
СпикерКлуб-VIP с Александром Герасименко
20 ноября - 19 декабря 2021 г. Москва
speakerclub.ru/
Ясность мышления и легкость быть собой
С возвращением! Спасибо за видео
А где он был всё это время?)
Если человек видит возможность помочь компании заработать больше денег, значит он видит преимущество, которого сейчас у компании нет, и это прямая дорога открывать свою компанию
Александр, мы за Вами скучали! Как всегда Ваша информация очень ценна!
По вам
Если за те же деньги ты делал больше чем должен а потом обратился к шефу он тут же обесценит тебя или скажет под прикрытием фразу - чтобы больше зарабатывать надо больше делать. Не в его интересах признавать твои заслуги, если руководитель не владелец компании.
Где Ваши видео. Очень жду. Не забрасывайте канал✊
выражаю свою огромнейшую благодарность за то, что вы делаете. спасибо! здоровья , всех благ
Приветствую.
Спасибо за видео.
Александр, давно вас не видел на канале! Благодарю за проверенные и действенные советы!! Успехов на вашем пути! Мотивируете, как никто другой 👌
Александр выпускайте видео чаще, прошу!
Александр спасибо за полезное видео.
Буду использовать.
Вам всего самого наилучшего.
Ура, наконец то ролики пошли! Я на вашем контенте вырос! Я начал смотреть вас 10 лет назад. Благодаря вам у меня мышления предпринимателя. Спасибо вам большое за такую работу! Правда мне тогда мой возраст был 14 , а сейчас мне 25 но пока только прогорал много раз, надеюсь, что все таки когда-нибудь у меня получится) Спасибо вам)
Александр с возвращением!!! 🤝
спасибо большое вам за полезный контент !
Александр, добрый день! Отлично! Вспоминаю Дарью после этого видео,рад,что удалось быть тогда участником "Спикерклуба" и познакомиться с феноменальными людьми!!!
Александр, я в связи с редкими вашими роликами слушаю других хороших людей, но ваша информация тоже очень поучительна, спасибо
Кого слушаете?
@@СидратАмаева, очень похожие темы
, Игорь Рыбаков
@@СидратАмаева можно еще Ирина Хакамада
но и многих др
Рада Вас видеть!
Как давно вас не видела!
О ура, пошли новые выпуски! Можете выложить ролик на тему отношений между людьми, это очень хорошая и полезная тема для любого человека. В жизни это дает многова и в том числе человек научится быть по настоящему свободным! Кроме этого я уже давно жду видеороликов уосвеннно или прямо связанных с самодисциплиной и дискиплиной в целом. Она наи-археважна лично для меня. Это самый главный ключ ко всему в этом мире, начиная от саморазвития, любого роста, отношений между людьми, до духовного развития, положения человека, от всякого плохого что может быть и в том числе состояния человека. Поскольку он начинает заниматься теми вещами, которые его не устраивают и жизнь такого человека становится самая сочная и просто эйфорическая! С ним очень приятно общаться, все его сильно любят и хотят проводить время, я так очень хочу....
Да,да ,да ! Сладкий мед ! Чем больше стараешься для фирмы ,тем меньше почет ! Кто везёт на том и едут ! Начинаешь разговор о повышении работодатель сразу меняет тему ,куда то уходит или прямо говорит - не могу ,но при этом даёт в наглую указания по работе ! Уйдешь ты ,найдут другого так и бегать что-ли от одного к другому?
Очень полезные советы) как раз поменял компанию, понял что теперь должен сделать
Спасибо за видео
спасибо за хорошее напоминание.
Всё верно сказано, спасибо
Очень неплохо. Люблю образ мыслей таких людей.
Александр! Я за Вас уже переживал!
Не думаю, что Вы и правда не знаете, как у людей так выстраивается жизнь, но я всё же попробую ответить. Во-первых, люди попросту не знают, чего они хотят, и им легче использовать "Дядю", как своего штурмана и капитана. Многие делают это в надежде "когда-нибудь определиться", но так проходит вся жизнь - человек привыкает ко всему, а счастье ведь не является обязательным фактором жизни, многим неплохо живётся и в унынии (а далее, зачастую, сознательность и здравый смысл просто утрачиваются, за ненадобностью).
Во-вторых, монетизировать свои навыки, таланты и знания умеет не каждый. А кто-то и вовсе не подозревает, что так можно было!)) А главное - не многие знают, что это справедливо - требовать деньги за то, что делаешь! Даже так!
Вашу лекцию я также хотел бы прокомментировать. Всё здесь верно и складно, как и всегда у Вас. Но далеко не все работают в Apple, и большинство работодателей не менее потеряны в жизни, чем их сотрудники)) Причём, я говорю даже не о всяких ООО или ИП, которые открываются и закрываются каждый час, но даже о подразделениях известных компаний! Экономишь - молодец! Оптимизировал производство - работник года! Портрет в туалете, кофе от начальника. Повысить зарплату? - Пошел вон, наглец.
Таким образом, данная лекция ориентирована на очень, очень малый круг людей - на тех, кто нашел правильного работодателя. А таких работодателей ничтожно мало! И сейчас я прошу не путать понятия "компания" и "работодатель"! Много известных, развитых компаний, но очень мало достойных работодателей. При этом, какие-нибудь ООО "РОГА И КОПЫТА" или ИП КОРОВЬЕВ могут, чисто по иронии судьбы, оказаться добросовестными и правильными работодателями, стремящимися к развитию и ценящими хороших сотрудников. Такие дела.
очень верно подмечено. Если босс тупой, договориться не получится.
Но как говорится "критикуешь предлагай" я спрошу у вас, а как быть в таком случае?
@@imkazakh9733 Я предлагаю не работать на тупиц.
Пожалуйста сделайте отдельное видео по степеням срочности, и так далее. Как определить насколько что либо срочно или допустим важно? Что больше что меньше, а что средние. Как определять степень чего-либо, и есть какой-нибудь принцип этой работы, как это делать.
Ждём видео)
Как я рада вас видеть.. здоровице.
Как всегда дельная информация, спасибо. Александр, мы вас ждали
Как всегда на высоте! Благодарю!)
Рад вас видеть
Я получил такой кайф, когда половина информации мне была ясна и понятна ещё до просмотра, обычно после каждого видео ловил инсайты, а тут мало получил нового. Неужели я что-то понимаю в жизни)
Благодарю за видео
Меня не очень интересует тема повышения зарплаты, но рад видеть таких людей снова
Едрен батон, снова видео!! Да почему ж вы так редко выпускаете из!! Один из мудрейших, кого я знаю
Ютуб канал Александра, фактически, просто реклама его тренингов😀😀😀 Видите, на канале вообще нет рекламы и монетизации. Люди переходят на его сайт, и там начинается всё самое интересное 😀😀😀
Максим, а каких еще мудрых посоветуете посмотреть?
Когда будет новое видео? Спасибо
Щас тут мамкины бизнесмены побегут увольняться с продавцов-консультантов и становиться коучами
Значит они всё таки поняли что то, если они будут зарабатывать при этом больше, значит уход с работы был не зря.
Про то, что айфоны технологически гораздо проще смартофонов от Самсунга - дело в том, что айфоны в своё время поднялись и завоевали популярность своей оптимизацией и безупречной работой. Особенно в первые годы айфонов, с 2007 по 2013, до iOS 7. iOS тех версий просто летала на слабом железе, тогда как самсунговская надстройка на Андроид работала гораздо хуже, с более низким КПД. Это можно сравнить, например, с автомобилем Тесла и обычным автомобилем с бензиновым двигателем V8 на коробке автомат. Электродвигатели Теслы могут быть слабее бензиновой восьмёрки с другого авто, но КПД у Теслы в итоге выше, так как потери энергии гораздо меньше, и Тесла поедет быстрее и динамичнее. Вот так вот в своё время iOS работала на маломощных процессорах быстрее, чем Самсунговский Андроид на восьмиядерных процессорах.
Все так и есть ! Моя компания в течении двух лет сама мне повышала дважды мою зарплату. 💯👍💰♥️
Посоветуйте пожалуйста книги для чтения
Вчера или позавчера вас вспоминал.
Видел перед глазами ваш образ в белом из видео в храме в жару
Axaxaxaxaxa
Александр, как всегда гениально и без воды! Спасибо!
Хороший канал. Подписался!
Что происходит 2 видео подряд?что.....что?))я очень рад этому😀
Всё это здорово, но куда интереснее а как сделать из себя того, кто может помочь заработать, с экономить и усилить влияние, как стать самому более эффективным?
Работайте над собой,больше читайте, полностью пересмотрите своё окружение. Тут сразу и одномоментно не получится.
Грамотно !
Александр, хотел бы узнать ваше мнение о криптовалюте.
Хороший вопрос кстати
@@странныйпацан-ф4м крипта прекрасна)7 лет в ней и очень все хорошо развивается
Пришел к такому же мнению самостоятельно. Понравился пример с яйцами. К сожалению, яйца одинаковые, но из-за красивой коробочки (хорошего костюма) цена их(зарплата) выше. Хороший пример и урок.
Вопрос: Что бы вы посоветовали себе 17-18 летнему?
Хороший материал)
💣🔥🔥🔥 как всегда квинтэссенция сути! Блеск и с возвращением!
На своем примере могу сказать свою историю. Я уже давно осознал что получать зарплату у дяди можно и больше если приносить ему больше прибыли. Я попробовал. Я работаю в сфере строительства и отделки помещений. Я добился таких результатов когда меня одного ставили на объект и я один делал от и до все. При чем заказчики всегда были настолько довольны моей работой что доходило до того что следующий заказчики хотели что бы именно я делал у них ремонт. Чем же все закончилось? все очень просто и банально. Начальник о повышении зарплаты сказал коротко. Не нравится - уходи. Ему глубоко начхать на мою зарплату. Моя ценность для него как была так и осталась. В итоге я ушел открыл свою фирму и вполне успешно работаю сам на себя. Вывод я сделал для себя такой. НЕ ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ начальники тем кто приносит прибыль. Им выгоднее содержать армию бездельников которые вроде бы что-то делают и вроде бы приносят прибыль но и проблем они тащат воз и тележку так как после них очень часто все приходится переделывать и не по одному разу. И у меня еще есть примеры моих друзей из этой же сферы. Так что хотелось бы что бы так было но увы жизнь говорит что не так.
Спасибо за ваш пример! Давно задумываюсь, что жизнь не такая простая, что можно найти ответ на любой вопрос. Александр конечно прав, но где-то в какой-то определенной грани жизни, а таких граней может быть миллион, поэтому как бы не хотелось найти простые ответы, жизни сложна.
Типичный пример генерализации частного случая. То, что с вами так поступили, и у вас строительная тусовка с быдланским снг-менталитетом ещё ничего не означает. Да, такое встречается.
С другой стороны могу сообщить, что в IT сфере, особенно работающей на западные рынки все гораздо приятнее и цивилизованнее. От начальника мыслящего совковыми шаблонами по настоящему высококлассные ценные сотрудники разбегутся, как пить дать))
Ну да, это ведь ещё зависит какой человек начальник. Когда я работал на своей бывшей работе, у нас был начальник, полный критин. Те кто действительно хорошо выполнял свою работу , он говорил о них: что нихрена не хотят работать, вам только плати денежки. А те кто действительно нихрена не делал, просто бесполезно присутствовал на рабочем месте, он почему то считал их отличными работникам и . Очень странное у него восприятие 😅
Александр как вот быть когда оказался в тупике и кажется что выхода нет? и деньги надо на самое необходимое что даже уже в не во что неверится..
Не то, что дешевле, а то что выгоднее!
Отличное видео! Александр, посоветуйте книги по саморазвитию?
Александр, я понял вашу фишку: вы никогда не просите у зрителей лайков и подписок, тем самым не навязываясь зрителю. Мы, ваши подписчики, подписались на вас исключительно по собственной воле. А другие блогеры клянчат лайки и подписки в надежде, что это поможет. Но это не помогает. Мы ведь не любим, когда нас просят что-то сделать, а тем более, когда навязываются и клянчат. А вы же не навязываетесь, давая свободу выбора зрителям - и тем самым ваши подписчики смотрят ваши видео с намного большим удовольствием, чем подписчики других блогеров, подписавшиеся из жалости. Наконец, когда блогеры клянчат "подпишись, поставь лайк", появляется отторжение. Вы же не клянчите, и желание подписаться появляется само собой😀😀😀 Как говорил один священник, в его церкви не выставляют прайс лист за услуги, а просто принимают пожертвования. И в итоге данный храм собирает больше денег, чем те, которые прайс лист выставляют😀 Так и здесь. В общем, у вас очень всё продумано, Александр😀
Абсолютно верное замечание
за такую ценную информацию без воды подписка должна быть платной)
@@k12370rty 🤫
Полная ерунда. Этот фактор приятный, но это абсолютная мелочь и Александра любят не за это.
Спасибо!
Приветствую! Всегда рад послушать здравомыслящего человека. Жаль, что Ваши видео стали такими редкими.
По теме: Вот я и смотрю, что все "умные" наровят принести прибыль компании и сэкономить, но как правило это процесс заключается лишь в том, чтобы спихнуть свою работу на других без доплат. При этом игнорируя конвенцию ООН о рабском труде и УК РФ.
Помогаешь. Вот только руководитель считает, что оооо он ещё это может делать! хорошо а платить я буду столько же. И норм! Очень мало зависит от тебя так как ООО, ИП и всякая ересь считают, что я плачу и так много им пусть пашут! Рыба гниёт с головы!
К сожалению это не редкость. Но быть зависимым от работадателя и заниматься самобичеванием опасно.
чтоб получить повышение зп, нужно менять работу. Переходишь на новую работу с 2х зп, и через месяц предыдущий работодатель звонит со словами "мы повысили зп в 2 раза, возвращайся!". Сколько раз уже такое
Благодарю
Не резюмировали, а так спасибо, опыт ценный и ясно сказан
Первые два нормально - а вот третий про наращивание влияние не было сказано что делать (наростить влияние - что для этого сделать - непонятно) и не было примера (про какую-то карпоративную культуру - мне это не понятно да и другому человеку тоже)
Update 27.11.2022:Не второе нифига не нормально - помоги компании сэкономить деньги при этом не сказано как т.е что для этого сделать
спустя год) вернулася саша
Как всегда блестяще!
Уйдите из одного стадо в другое, вот это выход! “Гениально!»
Как же в тему )))
Взаимозависимость - путь к успеху)
Стивен Ковви)
Золотые слова 🔥
Красавчик
Благодарю!
К сожалению есть исключения из правил.
На то и правила,что бы их нарушать😁😁😁
Тот, кто умеет наращивать и распространять влияние - не ходит к боссу за повышением
Как можно сравнивать работника с яицами? Личный пример: сфера продаж постоянным клиентам. Я как работник знаю свой рынок, знаю своих клиентов, имею с ними отличные рабочие отношения которые обеспечивают стабильный доход компании, однако я намереваюсь получить 25% прибавку, так как зарплаты в целом подросли в моей сфере. Тем не менее, можно найти "яйцо", кто даже согласится на ЗП в 25% ниже моей актуальной, и который с нуля будет работать вместо меня. В итоге работодатель даже бы якобы сэкономил, заменив меня, но прожажи просядут вдвое точно, по крайней мере на год, через год, допустим, выйдут на прежний уровень, и? И тогда то яйцо поймет, что уже можно просить прибавку или найти работу с лучшей ЗП. В чем Профит работодателя, если я и правда - просто "яйцо"? ;)
эти способы работают в команиях с здравым менеджментом.
В дальнейшем Тим Кук убёт Apple, потому что после Джобса они не с сделали нечего революционного. Он хороший менеджер, но не дример, как Джобс и Маск.
как же долго я ждал новых выдео
Том Круз, это гусь несущий золотые яйца 🙃
Просто . Кратко. Понятно.
Спасибо Александр!
Здравствуйте, Алекс.
Вам интересен перевод ваших видео в текстовый формат?
Из текста можете создать статьи, книги и посты для соц.сетей.
На Ютубе можно выгрузить текст речи с видео.
Мы ждали вас,Александр!
🔥🔥🔥
Круто
Как всегда точные мысли в цель темы.
Повышение зарплаты происходит через смену работы!! Как бы вы не рвали жопу увеличивая прибыль, большинство работодателей воспринимает вас как винтик который можно заменить другим, еще дешевле. И не важно на сколько миллионов увеличили прибыль, будете 3 года выклянчивать копеечные надбавки, пока не поймете что ловить нечего. А время то уходит... Проходил через это много раз, и видел как хорошие сотрудники увольнялись из за того что им не повышали, а на их место брали менее компетентных, с зарплатой больше чем у предшественников. Единственное с чем согласен с автором видео, что работодатель смотрит на рынок труда. Часто, они неадекватно оценивают этот рынок, и начинают понимать когда уже поздно, когда сотрудник уволился и приходится нанимать нового, а это целая история. Так что, надо чаще менять работу и не ждать подачки, выходить на рынок труда и ставить свою стоимость объективно и не ждать пока вас оценят.
Согласен! Конкуренция сейчас большая и не менее огромная безработица, работадатель так и говорит, "не нравится, уходи" каким бы ценным работником ты не был. В очень редких случаях бывает по схеме Александра. Так что совет не для всех 🤷
С чего бы не повысить зарплату хорошему сотруднику если он хороший?
@@imkazakh9733 большинство людей тупые и жадные, и среди руководителей такая же пропорция как и у обычных людей, несмотря на то что они высоко забрались
@@Frie666 совершенно согласен с Вами! Можно быть сколь угодно хорошим и эффективным, а по факту не получить и 5-10% к зарплате на текущем месте работы. Выход один - менять работу сразу влупив 30-50-100%% плюсом к текущему доходу!!!
@@АндрейИванов-р4о3ж поддерживаю! А еще параллельно пилить свой бизнес, хоть по 30 мин в день, за пару тройку лет можно что то дельное сделать
Не смотрю фильмы ни с Томом ни с Николь, что я делаю я играю в своё казино! Уходите из кампании и делайте своё дело! То , что Вам нравиться, - и зарплата будет такая , какую Вы захотите. Ни у кого не прося повышения!!! Делай как я, делай лучше меня!
Те, кто всю жизнь делают то, что не нравится, - это люди, в своё время поступившее в универ на бюджет, а не туда, куда хотелось.
👍👍👍👍👍👍👍
ТРУДиться, а не РАБотать
Каждый зарабатывает столько, сколько он стоит.
Спасибо за очень ценную информацию))))
Я: Ожидаю что опять будут говорить про беседы с боссом и как договорится с ним на повышение
Александр: Это полная ерунда! Есть способ получше.
С возращением!
И ведь Александр то прав в итоге! Какой смысл клянчить зарплату и повышение, если можно сделать так, чтоб сам работодатель в вас нуждался. Босс должен понять, что вы для него незаменимы, и если вы уйдете к конкурентам, то конкурент в итоге пойдет вверх, а ваш босс обанкротится.
"Есть способ получше - нужно работать!"))) Да, большинство об этом не подозревает))
Алекс рады вас видеть, спасибо за ваше советы?
Спасибо за ум!
Ну да, расскажите это рабам в глубинке,
где на каждого работающего приходится
армия безработных. Даже специалисты
узкого профиля ВЫНУЖДЕНЫ постоянно
перерабатывать, ездить в командировки,
демпинговать, конкурировать друг с другом.
При этом каждый на крючке, либо ипотека,
либо кредиты, либо алименты..
В паганом ПутЛаге эта ваша стратегия
просто не работает.
На крючок то сам попался, или силой насадили?
А чем думал сотрудник когда закабалял себя кредитами?!!! От того что он не знал что кредит-это кабала,он не перестает им быть. Быть зависимым от работадателя и заниматься самобичеванием деструктивно и опасно.
Выиграл:Выиграл.....!👍
Да не стоит айфон гораздо дороже 😧 Вообще не понимаете суть успеха Эпл, какое влиянии Тим Кука😦 Экран в разы хуже, памяти в разы меньше - это что-то с чем-то 🤭 Я понимаю, что в РФ Эпл технику хейтят и такой приём очень хорошо сработает, чтобы привлечь баранов, но есть же и не бараны среди ваших зрителей😭
сказано по фактам.
❤
Комментарий для продвижения видео.