リーダーを目指すうえで必要な心得。管理職向け社内研修を公開【新時代の経営者 山下誠司】

[@tamakimisai]

元気になれる。
山下さんの動画を見ると元気をもらえます。ありがとうございます。

[@mufasa-s2r]

山下さんの言葉はとても刺さります。自分がこの場にいて「別にそれも出来る人だと思うけど」なんて言われたら嬉しくて泣いちゃうな。

[@taurusstudio7023]

手当てない、しかしそれ以上の形のないものが身につく。

[@-m3431]

この人は、自分の苦手なことを、言えるんだから、伸び代があると思う。言わない人よりも、周りが支えられるし

[@taurusstudio7023]

カラーブースめっちゃ開けにくい。
そういうところに気づけるところが才能。
山下さんは、それを瞬時に見抜いた。
更にいうと、この男性スタイリストは小さなことに気づける人言うことを周りに知ってもらった。
おそらくだけど、感受性高い。
こういう人は店にいないとダメだし。更にいうと、こういう人こそ、上に立つべきなんだよ。

[@hitomy9811]

山下さん、ありがとうございました。泣きました。力がないからこそ、その役割を得る。
これから頑張ります。

[@mafiapaisen2954]

確かに女性を苦手にしてた時期が私にもありましたし、その気持ちはよくわかります。そういった過去の私と同じ境遇を抱えるこのスタッフさんを心から応援したいと思った。

[@tk-cr2ym]

もし女性が苦手だから女性が少ない会社に入ったのに、女性を増やされたら堪ったもんじゃないよな

[@もずく-r6w]

私も薬局の店長ですが、勉強になります。
役職は人を成長させますね。
確かに女性スタッフはずるいことには厳しいですよね💦あとは身だしなみには注意してます。毎日白衣は洗ったり、トイレをきれいにしたり、と気を使ってます！

[@mochisanikumou]

貴重な学びをありがとうございます☺️

[@nana_kyoto]

素敵な動画いつも拝見しております！
意見が言えるのは、人の話を最後まで聞ける人方と思ってます！

[@yoshiyukim.5572]

何年前の動画なのかわかりませんが名古屋で下積み出来るのは有り難い事だと思います。何故なら、「名古屋で成功すればどこでも通用する」という話を聞いた事があるからです…

[@Sシン-t7c]

なるほど、やって見ようと言う気持ちになりますね。別業界で立場が全く違いますが有難う御座います。私の街にもアース様の支店があるので心からエールを送ります。外から見えても随分と明るく綺麗です。ガラス窓がピカピカ、中も白くて明るい🔆オーラが伝わって来ます

[@user-pe2yi3jg7o]

役職手当てが無い？？？

[@沖縄保守]

店長手当ては必要だと思います。

[@bijoux8360]

手当がないのに立候補があるという事は、ない分何かしら別に歩合とか成果報酬があるのかも❔
他業界の会社だと(少ない)役職手当あるから、管理職やってくれ!!とお願いして他社員と給与あんま変わらないで(オフィス系だと手当出せば残業代削減できるし重い責任と仕事を任せられる)酷使されるってオチが多いですからね

[@沖縄保守]

@@bijoux8360 まあそういう仕組みがあれば問題は無いとは思うのである事を願いますw

[@リコ-l4o]

サムネが可哀想すぎる！！！