Aldo... le seul qui parle de la vraie vie. OBSERVATEUR et TRÈS BON CONSEILLEUR pour le meilleur de l'être humain, lequel est rempli de défauts. Bonne soirée Aldo et merci.
Merci Aldo pour cette mise en garde, beaucoup ne mesurent pas les conséquences de l’alcool dans le monde du travail, c’est important de faire attention à ce que les choses ne dégénèrent pas, j’en ai connu s’en mordre les doigts et pourtant ils avaient tout pour réussir. Bien à toi et bonne traversée de l’océan
J'étais manager de zone dans une grande entreprise (en réalité les yeux et les mains du directeur régional) et j'ai vu des stratégies de licenciement vis à vis "d'éléments perturbateurs" se décider lors de ce genre de "réunions" et j'étais chargé d'exécuter et de suivre le plan lorsque celui-ci visait un de mes collaborateurs, je sentais que je n'avais pas mon mot à dire si je voulais rester dans l'équipe de cadres (quand un élément ne plaisait pas au directeur, il chargeait le cadre responsable pour faire le sale boulot). Je sais que ces réunions se passent aussi au plus haut niveau de la hiérarchie (C level) et c'est encore plus mesquin que ce que vous pouvez imaginer. J'ai quitté cet univers toxique avant de ne plus pouvoir me regarder dans un miroir.
@@DianaDonineaux difficile sans y mettre le contexte (je pourrais écrire un livre juste sur cette expérience, tellement j'ai de choses à dire) mais si je dois faire un gros résumé c'était toujours les mêmes profils en fait : ceux qui osaient critiquer/discuter les choix de la direction. Mais chaque licenciement à son histoire sordide à quelque part.
@yannick3031 d'accord merci . Et encore désolée pour ma curiosité c'est ceux qui critiquaient encore ou encore ou une seule critique et c'était la guerre.
Idem pour les seminaires. Meme comportement au bureau. En tenue, rester sobre, langage policé, faire attention à ce que l’on dit, NE PAS PARLER DES AUTRES, rester juste au début pour faire acte de présence et degager chez soi ensuite avec un sourire hypocrite.
Hypocrite est trop connoté pejorativement je trouve. Je préfère de loin un hypocrite qui gardera magistralement le masque pour s'adapter dans le milieu du travail que quelqu'un de con qui restera "nature et donc en somme naturellement con. On peut s autoriser à être soit meme avec les gens qu on aime, hors cadre pro... au boulot on doit porter le masque"@@charles-henri160
C'est très rare que je participe et pour les rares fois que j'ai participé j'ai été très circonspect. Je ne bois pas d'alcool de toutes les façons et reste très privé et politiquement correct. Ces gens ne sont pas ma famille, ni mes amis. Même comportement pour les déjeuners le midi.
C'est mieux de ne pas boire en general. Mais en entreprise, c'est complique. Si tu ne vas jamais, tu passes pour un relou qui ne veut pas s'integrer. A terme, ils decident que tu vas sauter. Et comme a dit Aldo, c'est dans ce genre de cadre informel que sont prises les decisions qui comptent, comme les offres de promotion. Si tu vas, et tu bois trop, tu risques de tomber dans le piege aussi. Soit tu tiens bien l'alcool, t'arrives a boire et a rester conscient de ce que tu fait. Soit tu vas, tu bois 2 ou 3 verres au debut, tu participes aux conversations pour que tout le monde remarque ta presence, puis tu sors un pretexte pour te barrer.
@@AllanRolle ne pas venir ou venir sans boire du tout d’alcool est mal vu, encore plus en tant que manager, trinquer et avoir de l’entregent sont vécus comme des qualités sociales attendues.
@Spsr555 Quel dommage. Je ne bois pas d'alcool et personne ne m'y forcera. Et si je n'ai pas envie de participer à un after, je n'irai pas, surtout en dehors des heures de travail non payées. C'est une secte ou quoi votre truc ? J'ai du participé à 2 ou 3 afters pour faire bonne impression ensuite bye bye. Les voyages vacances en entreprise c'est fini aussi. Si vous voulez mélangez vie pro et vie privée allez-y ! Mais j'ai mes limites et une vie et une liberté dont je dispose comme bien me semble. Ces entreprises attendent que les salariés se donnent corps et âmes et vous virent ensuite sans scrupules.
@@johnsmith-ro2tw si les gens sont bienveillants, ils n'auront rien à foutre. De toutes les façons, une entreprise ou quelqu'un trouvera toujours une excuse aussi débile soit-elle pour virer quelqu'un. Je parle en connaissance de cause. Je ne trahie pas mes valeurs ni mon intégrité pour une entreprise.
En fait, les entreprises ont remplacé l'ordre du clergé. Tout ce qui n'est pas interdit est obligatoire, et tout le monde surveille tout le monde. Juste immonde. Perso, ça a failli me tuer. Merci pour tes vidéos Aldo, et bonne année et bonne santé à toi !
C'est tout à fait ça. Je pense comme vous à 100 % mais c'est surtout le cas dans les entreprises anglo-saxonnes. Je doute que dans une entreprise sud-américaine ou asiatique, on te fasse virer pour une blague raciste.
Éloignez vous au maximum de ces vices, si vous recevez une convocation, vous venez, vous parlez à 2 / 3 personnes, vous vous assurez d'avoir été vu par la plupart, puis vous partez discrètement. Ne touchez pas à un seul verre d'alcool, si on vous l'offre, vous dites que vous ne pouvez pas (religion, problème médical).
Pas besoin de se justifier, je déconseille même, surtout si c'est la religion. Ils n'ont pas à connaitre la raison du refus qui est personnelle, un non ferme et cordial suffira. Tant pis pour leurs jugements.
@@sunmoonstar5309 Le soucis, c'est que ça pourrait être mal pris, surtout avec les collègues insistant, la justification apporte une fin clair et net, même si elle est inventée.
@@omegapirux Soit tu es un larbin avec une tête à te faire frapper, soit tu es con. Il va faire quoi ton collègue quand, alors que tu es ADULTE et non au collège, perdu dans un bois, avec 5 mecs autour de toi qui t'imposent de boire, tu refuses de boire un verre d'alcool? Donc toi tu nous dis que tes collègues, ils sont là et tant que tu n'as pas bu ton verre d'alcool, ils reviennent à la charge, encore et encore? Si c'est le cas, mon garçon, tu devrais écouter le conseil que la personne précédente t'a donné: un refus NET et CATEGORIQUE. NON je ne bois pas d'alcool, le tout avec le sourire. Terminé. Tu prends un verre de coca, d'orangeade, pour trinquer, mais pas d'alcool. Se justifier montre aux autres que tu es faible, que tu ne peux pas te contenter d'un non, que tu dois enrober ça de justifications, de pleunicheries, que tu dois te justifier devant EUX de TES choix, comme si tu étais un enfant, et eux tes parents. Es-tu sous tutelle? Faut vraiment être con pour inventer des conneries, je ne bois pas d'alcool à cause de ma religion. Tu es quoi? Musulman? Si tu es catholique, il me semble que ce n'est pas interdit. Donc ça ne marche pas. Alors quoi? Problème médical? Donc comme tu es con à te justifier, certains vont aller plus loin, creuser: quel problème médical as-tu qui justifie de ne pas boire d'alcool? Tu vas dire quoi maintenant? Inventer un problème médical? Toi t'es le con qui se met tout seul dans la merde. Porte tes couilles et arrête d'être un trou du cul qui doit trouver des excuses et autres justification. Tu n'as PAS à trouver d'excuses ou de justification. La seule réponse à donner est, si on ne veut pas faire quelque chose, de dire NON.
j'ai connu ça à l'armée ...il y a une trentaine d'années, j'étais " cadre" dans l'armée et nous avions un capitaine qui toute les semaines (vendredi soir) faisait une "after".la description de ta vidéo est tout à fait exact.... j'ai fait plus souvent fait parti de ceux qui n'y allait pas et effectivement ça parle beaucoup dans ton dos .... donc j'y allait parfois mais je ne buvais quasiment rien.( je faisais semblant d'être là, juste pour marquer le coup) c'était une beuverie .... "border limite" (bataille de nourriture et arrosage des murs avec l'alcool .... bref...) tout les semaines il fallait repeindre la "salle cadre". la bonne nouvelle c'est que ça n'a duré que 2 ou 3 mois ..... car il y a eu un raz le bol général. pour compléter les propos d'Aldo je dirai ...allez y mais faites juste semblant d'être là avec votre esprit ailleurs. surtout ne rien dénoncer ......ou alors faites le 30 ans plus tard, à bon essient en guise d'exemple. ;)
On peut mettre ce phénomène en relation avec un autre “red flag” que vous aviez évoqué dans une précédente vidéo a savoir le recruteur qui vous dit, lors de l’entretien, “notre entreprise est une grande famille “. C’est là que vous recommandez de mettre fin à l’entretien.Un très bon conseil en vérité.
J'ai ressenti çà alors que j'étais en poste. Très anxiogène, l'impression d'être pris dans une énorme pince sans savoir dans quel sens qui appui ou desserre. L'envi de fuir gentillement cette étreinte mais plus tu l'esquives et plus ils appuient. Ne jamais le revivre.
Je confirme tant en privé que au travail dans ma jeunesse on m a forcée à boire soit disant pour me décoincer, me culpabiliser si je refuse et si j accepte se plaindre des conséquences. A 35 ans j ai banni l alcool de ma vie à 43 ans je le vis trop bien
l'alcool j'en bois depuis 16 ans et franchement, pour moi c'est une question d'éducation. Je bois pas avec n'importe qui et je ne bois jamais seul, je pense que déjà ces 2 règles sont de bons gardes fous.
Personne ne te force de faire sa, tu dois refuser car ça n’a rien avoir avec le travail. Moi je ne bois pas et d’ailleurs j’ai arrêter de faire ce genre de sortie de perte du temps….je fais mes 8h et je rentre chez moi…. Les collègues ne sont jamais des amis
J'adore la diversité des sujets d'Aldo qui passe de la certification informatique à la gnole ! Perso j'aime les choses bien rangées : l'alcool (si on aime) ça doit rester strictement personnel. Le boulot c'est comme le pilotage : sobre. PS : mais qu'est-ce qu'elle CRAQUE cette cabine ! ! !
Le monde du travail devient de plus en plus un théâtre, chacun son masque, l' alcool est un piège de plus, tout cela est bien triste et pas très reluisant !!
Ce qui est rapporté est parfaitement juste. Dans mon ancienne boîte, c'est lors de ce type de soirées que les dossiers rh sont montés. Ils ont sorti un nombre significatif de cadres avec ce procédé. L'ennui c'est que des salariés s'oublient et ne mesurent pas que le comportement au travail doit être adapté qu'il soit "festif" ou non.
Attention aux coucheries çà déclenche des guerres .Comment prévenir ces faut pas ? d'abord une bonne éducation, l'intelligence, la ruse ,pour les festifs et bien assumez les mecs rien que çà çà change la vie .Cordialement
Je suis un simple esclave au smic ouvrier qu a les mains dans le canbouie, (nous les chiens on est pas invités aux after work) c est lamentable comme situation mais quand j écoute tes vidéos et ce qui se passe dans les bureaux au dessus ca a pas l air mieux que ma place dans le fond de la cuvette, l argent rend vraiment sale !
Je fais très attention. Je perds ma capacité de discerner ce que je peux dire ou non dès que je bois un peu. Après les pots, même de base méfiant, je passe des heures à me repasser dans la tête ce que j’ai dit, parfois horrifié pour pas grand chose, souvent mal à l’aise même sans raison. Je me force à écouter et dire des banalités
Un moment, on s’organisait entre collègues et chefs des matchs de mini-foot. La salle était payée par le boulot. J’ai arrêté d’y aller car c’était un prolongement du travail. Les mêmes remarques, la même médiocrité.
*Dans mon domaine il n'y a pas d'after et ça casse du sucre sur le dos de tous et en permanence sur le lieu du travail !! Je ne sais même pas l'expliquer !! Une tradition Française peut -être !!*
Concernant les dangers des pots un peu trop bien arrosés, j'ai une anecdote dramatique qui concerne la compagnie aérienne dans laquelle je travaillais. Cela date d'une quarantaine d'années et cette compagnie n'existe plus. Un commandant de bord, qui était connu pour être un peu borderline au niveau de l'alcoolisme mais n'avait jamais eu le moindre problème en vol, fêtait son départ à la retraite. À la suite de quoi il est parti bien éméché mais, comme il était bien connu pour ses penchants d'alcoolisme, ses collègues n'ont pas osé le retenir. Et il s'est tué sur la route en rentrant chez lui. Je pense que ça a été un électrochoc, parce qu'après cela l'alcool n'a pas été réellement interdit, mais a été fortement déconseillée en très forte diminution dans tous les pots de travail.
Ça me rappelle une fois où un collègue était plus bourré que son directeur. Il a failli être viré. Mais boire un lait grenadine alors que les collègues boivent de la bière, tu passes pour une bille. En général, pas plus d’un verre, et encore si on ne conduit pas.
Ça tombe bien mardi y’a un repas d’entreprise et comme à mon habitude je n’irai pas, je fais bien comprendre à mes responsables je fais mon travail à 110% par contre on me casse pas la tête avec le côté corporate hypocrite.
Je suis entièrement d’accord avec vous, mais c’est le prix de la liberté d’un côté, on a rien sans rien…faut bien compense un côté insociable et mettre la barre plus haute que les collègues.
@@Steevy84 Si les 10% supplémentaires sont effectivement une “compensation “ pour le fait de ne pas assister à ces pots d’entreprise, et que c’est pris comme tel, alors je peux comprendre.
@@olivierleonard1155 C'est vraiment bizarre ce côté "corporate", que de se forcer à faire copains copains avec des collègues de travail qu'on voit déjà plus que sa propre famille, sur son temps supposé "libre".
Au delà de ce qu'on peut dire ou entendre, j'ai un proche, durant la soirée de fin d'année organisée par son entreprise, a vu deux collègues boire plus que de raison. Ils ont décidé de rentrer en voiture, c'était la dernière fois qu'elle les as vu...
Les afterworks alcoolisés, c’est un peu comme un terrain miné : on te ressert un verre pour te délier la langue, mais en réalité, c’est surtout pour mesurer à quel point tu es un coffre-fort… ou un coffre ouvert.
@@isabellefaes8639 je ne buvais pas d'alcool, et je n'allais pas au restau ( diet stricte ), j'étais assez mal vu au début, et j'ai dû me forcer afin de "m'intégrer", avec des remarques du style " tu restes trop dans ton coin, on aimerait bien te voir participer un peu plus aux events etc..."
@Steevy84 aie c est ce qu il m est arrivé aussi et ça a été trop loin il n y avait pas de limites. Et encore j ai de la chance je n ai pas eu d accidents de voiture ni été virée je m en suis sortie mais maintenant je dis non quelles que soient les conséquences
Théoriquement on ne peut pas reprocher une faute à un employé au delà de 2 mois. Quant aux propos il faut des témoignages par écrit de collégues avec les noms s'il y a un entretien pour un licenciement. L'oral cela ne vaut rien. J'ai accompagné aux Prud'homme un salarié et l'entreprise à été condamnée pour licenciement abusif avec 1 an de salaire brut à verser. Perso les after work je reste 20 minutes je commande un coca zéro et je rentre chez moi. Ce n'est pas des copains et j'ai autre chose à faire de ma vie.
Aldo a travaillé en France, en Suisse et au UK. Tu décris la situation française. En Suisse, tu peux licencier comme tu veux (tant que tu respectes le délai de résiliation légal). J'imagine qu'au UK, c'est pareil.
Au Japon, c'est comme ça au quotidien d'après ce qu'on en dit... À la différence qu'ils respectent les inconduites des saoulons parce qu'ils comprennent que de se défoncer à l'alcool ça donne ça tout simplement et que c'est APRÈS le travail :)
"J'ai vu un collègue mettre la main au panier de la manager. Le soir, elle rigole... le lendemain, elle rigole bcp moins. Et le mec a été licencié" 😂😂😂
Ce genre de choses ça se passe dans les entreprises ultra toxique , personnellement je suis pari à 1/20 des after et ça m’a pas poser problème, à mon avis il faut éviter ce genre d’événement et se la jouer discret en mode j’avais pas le temps de venir et de rester mystérieux
Les pots en dehors des lieux de travail (en France) : En ce qui concerne les événements organisés à l'extérieur de l’entreprise, les règles applicables sont différentes dès lors que le règlement intérieur ne s'applique pas. En revanche, le salarié reste subordonné à l’employeur et soumis à son pouvoir de direction, dans la mesure où il participe à un pot sur invitation de son employeur. En cas d’accident, la responsabilité de ce dernier pourrait donc être engagée, à contrario, le salarié peut être licencié en cas d'une faute lors de ce pot sur invitation de son employeur.
Le meilleur conseil à donner dans ce cas. C'est y aller, boire le moins possible, te montrer un peu à tous..en parlant que de banalité et le moins possible, et partir. Mais bon une carrière mérite pas tout les sacrifice, une compagnie comme celle là n'est peut-être pas la meilleure. Ou alors mais c'est vicieux.. profitez en pour faire tomber ces chefaillons.. ;)
J avais un collègue qui picolent tous les midi voir même pendant le taf . La patronne a trouvé son pinard dans son vestiaire elle à fait un trait sur la bouteille et le lendemain matin le collègue par habitude s envoi un gorgeon et la patronne vient vérifier. Et hop un averto. Il en a collectionner qques uns .Le midi la patronne le chopait au bistrot et le ramenait au taf .. . Mdrr il est parti en retraite normale sans s'inquiéter...bref😂!
J’ai travaillé longtemps dans un groupe international S..Z pour ne pas le nommer, je peux te dire que l’alcool c’est terminé et à tous les étages et depuis déjà quelques années…..
Je connais quelqu'un qui a perdu son job pour des propos tenus lors d'une soirée trop arrosée. Jamais je ne prends d'alcool en société justement pour éviter ce genre de manipulation.
Aldo et la croisière s'amuse 😁Alcool et boulot : méfiance absolue. J'évite depuis quelques années, surtout depuis des déplacements en Pologne 🙄, ce qui pose parfois des problèmes diplomatiques. Je dis que c'est pour ma ligne, ventre plat , ce qui est vrai en plus....après 50 ans il faut vraiment réduire ça à quasi zéro y compris en privé. Je note que la société évolue vite vis à vis de l'alcool qui disparaît petit à petit de l'environnement.
Je ne peux que confirmer ce que tu dis ! Perso j'habite au Japon et les "after" qu'on appelle les nomikai (littéralement reunion pour boire...) c'est une religion ici. D'ailleurs, j'en parle lors d'une de mes dernières vidéos. C'est pas bien vu de ne pas venir. Et on y boit beaucoup plus qu'on y mange. C'est sensé renforcer les liens et souder l'entreprise ou l'équipe. Le truc positif c'est qu'il n'y a aucun problème à raconter n'importe quoi, rigoler ou même vomir, du moment qu'on tient encore assez debout pour rentrer chez soit. C'est pas rare de voir des salaryman très alcoolisés près des gares, certains manquent leur train et vont dans des capsules hotels dormir. Il y a aussi une règle qui dit que ce qui se passe durant la soirée reste durant la soirée... et le lendemain personne ne doit en parler en cas de comportements honteux. Dans mon ancienne entreprise, l'ambiance était bonne et on pouvait boire avec des gens de confiance. Celle ou je suis actuellement, j'irais pas m'alcooliser avec eux par contre... critiquer gratuitement ils aiment ça... En France, je me souviens d'une entreprise ou tout le monde faisait la gueule à tout le monde. Et deux fois par an il y avait un repas d'entreprise. A 12h les gens se faisaient la gueule, a 13h durant au restaurant, ils riaient et ils parlaient comme de vieux copains, a 14h de retour au travail, tout le monde se refaisait la gueule. Hypocrisie de malade. J'y suis pas retourné une autre fois.
J’ai travaillé dans une administration où il y avait un gros problème d’alcoolisme. Est arrivé à sa tête pour un mandat une personne qui a instauré la tolerance zéro pour l’alcool. Eh bien, ça a changé pas mal de choses : plus de pot de départ alcoolisé, ni de reception en tout genre, ni de bar de fin de semaine. Ca2n’a pas réglé les problèmes individuels, mais sur le lieu de travail ça a assaini l’atmosphère
La plupart des gens ont un problème avec l'alcool. Je suis tjs étonné de voir ce que l'alcool suscite chez les adultes de 30 + censé être matures Toujours les même blagues d'ado (l'eau ça fait rouiller etc...)
J’ai travaillé à la fois dans des bureaux de beaux quartiers parisiens et dans des usines pourries en campagne et je peux t’assurer que l’alcool coule à flot dans les 2 milieux. Et les prétextes sont nombreux : vœux de la direction de la nouvelle année, galette des rois, départ en retraite, recrutement nouveau directeur (encore un autre ?) et j’en passe et des meilleures… (comme une grève aussi…)
Il y a eu drame dans ma ville après une after, un employé est reparti alcoolisé et a tué un automobiliste ! Cet employé a ruiné sa vie en participant légalement à ce genre de beuverie en présence du patron. il devrait être condamné aussi.
Ah oui, les soirées d'entreprise sont un gros piège à couillons. Ne vous y comportez pas comme si vous étiez avec des potes, même si tout est organisé pour vous en donner l'impression.
Pot à l'extérieur sur invitation de l'employeur : Blague raciste ou sexiste, rouler un joint, insulte, bagarre, ... c'est motif d'une sanction allant au licenciement pour faute.
Je n'ai pas de clavier de langue Arabe sur ce terminal , c'est pour cela que je vais produire la traduction de la citation originale en Arabe : en culture Musulmane l'alcool est décrit comme la "mère de tous les vices" , car une fois soul(e) , on ne sait plus qui on est ni ce qu'on fait ; cela prend tout son sens dans le cadre du sujet de cette vidéo . Pour ma part , je dis toujours : "l'alcool est , au mieux , un bon désinfectant et , au pire , un mauvais carburant , mais ce n'est certainement pas fait pour etre consommé en boisson"
"In vino veritas" !! Moyen simple et pas cher d'obtenir des informations diverses et parfois très utiles par exemple sur l'ambiance et les relations internes à la société. Dans ces "afters" regardez bien qui consomme le plus et qui consomme le moins d'alcool et ça vous donnera une bonne image de qui fait quoi et pourquoi. Milton Friedmann disait "il n'y a pas de repas gratuit".... il aurait pu ajouter "pas d'alcool non plus. Donc, si vous êtes plus ou moins obligés d'assister à ces afters, essayez d'en profiter vous aussi, en observateur attentif et bien sûr peu alcoolisé.
Bonjour ALDO j'ai connu cela dans les années 80. Il était courant que le boss en fin de semaine réunisse l'encadrement avec wisky, Martini, Ricard et Champagne à profusion. Certains finissaient dans des états lamentables et parfois la soirée se prolongeait au restaurant puis en discothèque. Par contre le lundi, toute ces beuveries étaient oubliées et la riguer du boss était de nouveau au rdv.
Alors moi en séminaire, j'ai proposé à ma responsable ressources humaines France de la raccompagner dans sa chambre alors que c'est moi qu'elle raccompagnait ... sans conséquences mais c'était assez drôle 😂
et ben, rien que d'après quelques témoignages en commentaire ici, les responsables RH, même mariées et mères de famille, ont l'air d'avoir vraiment chaud à la culotte, et dd comporter en prédatrices dès que l'occasion se présente
Bonjour, Je crois savoir que vous bossez en angleterre ou manifestement les lois sont différentes. En France et depuis plus de 20 ans, l'alcool a été de plus en plus banni des pots de la direction qui reste responsable en cas d'accident après un pot offert !
La réponse est simple si tu bois pas l’alcool ou si tu ne veut pas boire tu refuse et tu te fou de regard des autres…. Car tu es libre tolu n’est pas un escleve qui accepte les ordres ou qui pense au regard des autres après le travail et tu peux même refusé ce genre de sortie tout court c’est une perte du temps….
Ils connaissent le script des mois à l'avance. Si vous n'en faites pas partie, quelqu'un trouvera un prétexte pour vous sortir de l'entreprise. Si vous en faites partie, tout le monde vous soutiendra même en cas d'erreurs. L'afterwork, pourquoi pas mais mieux vaut passer du temps avec les personnes avec lesquelles vous avez de vrais affinités. L'afterwork ne sauvera pas votre place.
C'est un vrai problème ! Il y a des personnes qui ne boivent pas d'alcool par principe ou bien parce qu'ils n'aiment pas l'alcool et qui sont un peu forcés à boire !
Ca amene la question suivante : pourquoi la companie commande autant de verres ou bouteilles ? est ce avec l'intention de pieger les employes ? de les mettre en confiance pour les faire parler ? le manager pourrait se contenter de commander 1 ou 2 cocktails max par personne. Souvent la bouffe n'est pas a volonte. Si le manager ne re-commande pas, les employes ne vont pas surconsommer avec leur propre argent.
5:24 moi j’ai vu des femmes finir à quatre pattes dans le bureau du directeur sur la moquette Et recevoir une berline BMW en voiture de fonction par la suite… Puis mutée comme une chaussette dans un autre secteur géographique 😂 Pendant que les RH harcèle les hommes pour des blagues sur les blondes…
Et après ça continue de chouiner sur la place des femmes dans la société lol. Elles sont TRÈS avantagées dans certaines/beaucoup de situations, les femmes dans le monde occidental ne sont en RIEN à plaindre aujourd'hui.
Combien de temps dure la traversée ? 1 livre 📖, 2 ?!!! Sympa ce cadre et tu domptes fort bien les soucis techniques inhérents au « RUclipsur sur un navire » 😂
Merci pour cette vidéo, un sujet très intéressant et que personne n'aborde mais tu ne proposes pas de solution. Que conseilles tu ? Venir et prendre juste un coca, ça passe ?
Pourquoi les français se fâchent lorsque je demande au serveur de ne pas mettre d'alcool dans ma sauce ou mon plat?! Vraiment je veux comprendre car j'ai vécu dans d'autres pays mais ça n'a jamais été un problème. Est ce que c'est un manque de politesse ou comment je devrais me comporter dans une tel situation ?! Merci pour vos réponses.
Si c'est votre croisière qui vous a menez à ce sujet, il faut savoir que travailler sur un tel bateau est pénible et souvent une partie du personnel a tendance à consommer de l'alcool, des stupéfiants ou des anxiolytiques. C'est compliqué d'être éloigné de sa famille et de vivre dans une petite cabine car les cabines du personnel n'ont pas la même taille que celle d'Aldo et je ne pense pas qu'ils aient une baie vitrée pour la lumière du jour, même pas un hublot. Le personnel qui a un statut supérieur a sans doute des cabines plus confortables, mais pour la majorité du personnel ce sont des cabines proches de la salle des machines, à savoir toute une zone du bateau inexploitable pour les clients. Bien entendu que l'alcool ce n'est pas bien, mais depuis que la marine existe, il y a tjs eu de l'alcool pour permettre aux marins que ce soit moins pénible. Sur des gros paquebot comme celui d'Aldo, il ne faut pas croire que c'est la vie de rêve pour tout le monde. J'ai un grand-père qui a été sous-marinier torpilleur dans les années 1920/30, à l'époque où ils dormaient sur des hamacs dans les voies de circulation faute de place et que les moteurs tournaient au mazout. Après 10 ans, il a rempilé sur des navires en surface où les conditions étaient un peu moins spartiate qu'un sous-marin de l'époque, mais dans les années 1930/40 dans les navires de surface c'était quand même compliqué. Il est rentré dans la marine à 14 ans comme mousse pour celles et ceux qui se poseraient des questions. Ces 20 années dans la marine militaire l'ont porté vers la dive bouteille et la cigarette à haute dose, il en est mort "jeune"...
Un peu caricatural parfois, mais si ça peut faire réfléchir certains, c'est utile. After work, le work est fini. Et quand c'est gratuit, c'est toi le produit.
Faire boire pour trouver des fautes et pouvoir licencié et/ou obtenir des informations... Moralité, ne pas toucher à l'alcool dans le contexte du travail !
Aldo... le seul qui parle de la vraie vie. OBSERVATEUR et TRÈS BON CONSEILLEUR pour le meilleur de l'être humain, lequel est rempli de défauts. Bonne soirée Aldo et merci.
Merci Aldo pour cette mise en garde, beaucoup ne mesurent pas les conséquences de l’alcool dans le monde du travail, c’est important de faire attention à ce que les choses ne dégénèrent pas, j’en ai connu s’en mordre les doigts et pourtant ils avaient tout pour réussir. Bien à toi et bonne traversée de l’océan
J'étais manager de zone dans une grande entreprise (en réalité les yeux et les mains du directeur régional) et j'ai vu des stratégies de licenciement vis à vis "d'éléments perturbateurs" se décider lors de ce genre de "réunions" et j'étais chargé d'exécuter et de suivre le plan lorsque celui-ci visait un de mes collaborateurs, je sentais que je n'avais pas mon mot à dire si je voulais rester dans l'équipe de cadres (quand un élément ne plaisait pas au directeur, il chargeait le cadre responsable pour faire le sale boulot). Je sais que ces réunions se passent aussi au plus haut niveau de la hiérarchie (C level) et c'est encore plus mesquin que ce que vous pouvez imaginer. J'ai quitté cet univers toxique avant de ne plus pouvoir me regarder dans un miroir.
Quel était le profil des éléments perturbateurs, s'il vous plait ?
@@DianaDonineaux Ceux qui ont deviné les mesonges, ceux qui ont vu les manipulations et ont ouvert leur gueule.
@@clincpb8903 tu as deux profils , ou c'est qqun d'autre ?
@@DianaDonineaux difficile sans y mettre le contexte (je pourrais écrire un livre juste sur cette expérience, tellement j'ai de choses à dire) mais si je dois faire un gros résumé c'était toujours les mêmes profils en fait : ceux qui osaient critiquer/discuter les choix de la direction. Mais chaque licenciement à son histoire sordide à quelque part.
@yannick3031 d'accord merci . Et encore désolée pour ma curiosité c'est ceux qui critiquaient encore ou encore ou une seule critique et c'était la guerre.
Idem pour les seminaires. Meme comportement au bureau. En tenue, rester sobre, langage policé, faire attention à ce que l’on dit, NE PAS PARLER DES AUTRES, rester juste au début pour faire acte de présence et degager chez soi ensuite avec un sourire hypocrite.
@@charles-henri160si t'es toi même au travail tu ne fais pas long feux
Hypocrite est trop connoté pejorativement je trouve. Je préfère de loin un hypocrite qui gardera magistralement le masque pour s'adapter dans le milieu du travail que quelqu'un de con qui restera "nature et donc en somme naturellement con. On peut s autoriser à être soit meme avec les gens qu on aime, hors cadre pro... au boulot on doit porter le masque"@@charles-henri160
@@charles-henri160 Oui.
C'est très rare que je participe et pour les rares fois que j'ai participé j'ai été très circonspect. Je ne bois pas d'alcool de toutes les façons et reste très privé et politiquement correct. Ces gens ne sont pas ma famille, ni mes amis. Même comportement pour les déjeuners le midi.
C'est mieux de ne pas boire en general. Mais en entreprise, c'est complique. Si tu ne vas jamais, tu passes pour un relou qui ne veut pas s'integrer. A terme, ils decident que tu vas sauter. Et comme a dit Aldo, c'est dans ce genre de cadre informel que sont prises les decisions qui comptent, comme les offres de promotion. Si tu vas, et tu bois trop, tu risques de tomber dans le piege aussi.
Soit tu tiens bien l'alcool, t'arrives a boire et a rester conscient de ce que tu fait. Soit tu vas, tu bois 2 ou 3 verres au debut, tu participes aux conversations pour que tout le monde remarque ta presence, puis tu sors un pretexte pour te barrer.
@@johnsmith-ro2twoui on peut faire ça en buvant une limonade aussi..
@@AllanRolle ne pas venir ou venir sans boire du tout d’alcool est mal vu, encore plus en tant que manager, trinquer et avoir de l’entregent sont vécus comme des qualités sociales attendues.
@Spsr555 Quel dommage. Je ne bois pas d'alcool et personne ne m'y forcera. Et si je n'ai pas envie de participer à un after, je n'irai pas, surtout en dehors des heures de travail non payées. C'est une secte ou quoi votre truc ? J'ai du participé à 2 ou 3 afters pour faire bonne impression ensuite bye bye. Les voyages vacances en entreprise c'est fini aussi. Si vous voulez mélangez vie pro et vie privée allez-y ! Mais j'ai mes limites et une vie et une liberté dont je dispose comme bien me semble. Ces entreprises attendent que les salariés se donnent corps et âmes et vous virent ensuite sans scrupules.
@@johnsmith-ro2tw si les gens sont bienveillants, ils n'auront rien à foutre. De toutes les façons, une entreprise ou quelqu'un trouvera toujours une excuse aussi débile soit-elle pour virer quelqu'un. Je parle en connaissance de cause. Je ne trahie pas mes valeurs ni mon intégrité pour une entreprise.
After, une technique pour licencier du personnel ? ….
C'est clair que l'alcool est un piège en entreprise ! Merci Aldo. ;)
J'ai vu des mecs en mourir
En fait, les entreprises ont remplacé l'ordre du clergé. Tout ce qui n'est pas interdit est obligatoire, et tout le monde surveille tout le monde. Juste immonde. Perso, ça a failli me tuer. Merci pour tes vidéos Aldo, et bonne année et bonne santé à toi !
C'est tout à fait ça. Je pense comme vous à 100 % mais c'est surtout le cas dans les entreprises anglo-saxonnes.
Je doute que dans une entreprise sud-américaine ou asiatique, on te fasse virer pour une blague raciste.
Éloignez vous au maximum de ces vices, si vous recevez une convocation, vous venez, vous parlez à 2 / 3 personnes, vous vous assurez d'avoir été vu par la plupart, puis vous partez discrètement.
Ne touchez pas à un seul verre d'alcool, si on vous l'offre, vous dites que vous ne pouvez pas (religion, problème médical).
Pas besoin de se justifier, je déconseille même, surtout si c'est la religion. Ils n'ont pas à connaitre la raison du refus qui est personnelle, un non ferme et cordial suffira. Tant pis pour leurs jugements.
@@sunmoonstar5309 Le soucis, c'est que ça pourrait être mal pris, surtout avec les collègues insistant, la justification apporte une fin clair et net, même si elle est inventée.
@@omegapirux Soit tu es un larbin avec une tête à te faire frapper, soit tu es con. Il va faire quoi ton collègue quand, alors que tu es ADULTE et non au collège, perdu dans un bois, avec 5 mecs autour de toi qui t'imposent de boire, tu refuses de boire un verre d'alcool?
Donc toi tu nous dis que tes collègues, ils sont là et tant que tu n'as pas bu ton verre d'alcool, ils reviennent à la charge, encore et encore? Si c'est le cas, mon garçon, tu devrais écouter le conseil que la personne précédente t'a donné: un refus NET et CATEGORIQUE.
NON je ne bois pas d'alcool, le tout avec le sourire. Terminé. Tu prends un verre de coca, d'orangeade, pour trinquer, mais pas d'alcool.
Se justifier montre aux autres que tu es faible, que tu ne peux pas te contenter d'un non, que tu dois enrober ça de justifications, de pleunicheries, que tu dois te justifier devant EUX de TES choix, comme si tu étais un enfant, et eux tes parents.
Es-tu sous tutelle?
Faut vraiment être con pour inventer des conneries, je ne bois pas d'alcool à cause de ma religion. Tu es quoi? Musulman? Si tu es catholique, il me semble que ce n'est pas interdit. Donc ça ne marche pas. Alors quoi? Problème médical? Donc comme tu es con à te justifier, certains vont aller plus loin, creuser: quel problème médical as-tu qui justifie de ne pas boire d'alcool? Tu vas dire quoi maintenant? Inventer un problème médical?
Toi t'es le con qui se met tout seul dans la merde. Porte tes couilles et arrête d'être un trou du cul qui doit trouver des excuses et autres justification.
Tu n'as PAS à trouver d'excuses ou de justification. La seule réponse à donner est, si on ne veut pas faire quelque chose, de dire NON.
Mes valeurs sont en Dieu, jamais dans les affaires des hommes, pauvres hommes !!
pas en Dieu pour moi en tout cas pas le tien
Sauf quand tu entends clairement , occupe toi de ce problème , la les ennuies commencent .Merci bellefleur
j'ai connu ça à l'armée ...il y a une trentaine d'années, j'étais " cadre" dans l'armée et nous avions un capitaine qui toute les semaines (vendredi soir) faisait une "after".la description de ta vidéo est tout à fait exact.... j'ai fait plus souvent fait parti de ceux qui n'y allait pas et effectivement ça parle beaucoup dans ton dos .... donc j'y allait parfois mais je ne buvais quasiment rien.( je faisais semblant d'être là, juste pour marquer le coup) c'était une beuverie .... "border limite" (bataille de nourriture et arrosage des murs avec l'alcool .... bref...) tout les semaines il fallait repeindre la "salle cadre". la bonne nouvelle c'est que ça n'a duré que 2 ou 3 mois ..... car il y a eu un raz le bol général. pour compléter les propos d'Aldo je dirai ...allez y mais faites juste semblant d'être là avec votre esprit ailleurs. surtout ne rien dénoncer ......ou alors faites le 30 ans plus tard, à bon essient en guise d'exemple. ;)
On peut mettre ce phénomène en relation avec un autre “red flag” que vous aviez évoqué dans une précédente vidéo a savoir le recruteur qui vous dit, lors de l’entretien, “notre entreprise est une grande famille “. C’est là que vous recommandez de mettre fin à l’entretien.Un très bon conseil en vérité.
J'ai ressenti çà alors que j'étais en poste. Très anxiogène, l'impression d'être pris dans une énorme pince sans savoir dans quel sens qui appui ou desserre. L'envi de fuir gentillement cette étreinte mais plus tu l'esquives et plus ils appuient. Ne jamais le revivre.
Je sacralisais l'entreprise , maintenant c'est fini.
Nb: superbes images, cela me donne des envies de voyages !
L'alcool est un piège tout court...
Même un piège à cons qui quelque fois fini aux urgence .Merci Fred
Je confirme tant en privé que au travail dans ma jeunesse on m a forcée à boire soit disant pour me décoincer, me culpabiliser si je refuse et si j accepte se plaindre des conséquences. A 35 ans j ai banni l alcool de ma vie à 43 ans je le vis trop bien
l'alcool j'en bois depuis 16 ans et franchement, pour moi c'est une question d'éducation. Je bois pas avec n'importe qui et je ne bois jamais seul, je pense que déjà ces 2 règles sont de bons gardes fous.
@@Delator972L'alcool, c'est de la merde!
L'alcool en entreprise n'est pas Saint.
Personne ne te force de faire sa, tu dois refuser car ça n’a rien avoir avec le travail. Moi je ne bois pas et d’ailleurs j’ai arrêter de faire ce genre de sortie de perte du temps….je fais mes 8h et je rentre chez moi…. Les collègues ne sont jamais des amis
J’adore quand ça craque sur un navire. C’est tellement paisible quand on n’entend pas de bruits de moteurs !
J'adore la diversité des sujets d'Aldo qui passe de la certification informatique à la gnole ! Perso j'aime les choses bien rangées : l'alcool (si on aime) ça doit rester strictement personnel. Le boulot c'est comme le pilotage : sobre. PS : mais qu'est-ce qu'elle CRAQUE cette cabine ! ! !
Les craquements sinistres de son navire symbolisent l'actuel Royaume-Uni !
Le monde du travail devient de plus en plus un théâtre, chacun son masque, l' alcool est un piège de plus, tout cela est bien triste et pas très reluisant !!
Impressionnante la houle mais sympa ☝😉👍👍à bientôt Aldo
Ce qui est rapporté est parfaitement juste. Dans mon ancienne boîte, c'est lors de ce type de soirées que les dossiers rh sont montés. Ils ont sorti un nombre significatif de cadres avec ce procédé. L'ennui c'est que des salariés s'oublient et ne mesurent pas que le comportement au travail doit être adapté qu'il soit "festif" ou non.
Attention aux coucheries çà déclenche des guerres .Comment prévenir ces faut pas ? d'abord une bonne éducation, l'intelligence, la ruse ,pour les festifs et bien assumez les mecs rien que çà çà change la vie .Cordialement
intéressant, merci pour le post.
Je suis un simple esclave au smic ouvrier qu a les mains dans le canbouie, (nous les chiens on est pas invités aux after work) c est lamentable comme situation mais quand j écoute tes vidéos et ce qui se passe dans les bureaux au dessus ca a pas l air mieux que ma place dans le fond de la cuvette, l argent rend vraiment sale !
Je fais très attention.
Je perds ma capacité de discerner ce que je peux dire ou non dès que je bois un peu.
Après les pots, même de base méfiant, je passe des heures à me repasser dans la tête ce que j’ai dit, parfois horrifié pour pas grand chose, souvent mal à l’aise même sans raison. Je me force à écouter et dire des banalités
Un moment, on s’organisait entre collègues et chefs des matchs de mini-foot. La salle était payée par le boulot. J’ai arrêté d’y aller car c’était un prolongement du travail. Les mêmes remarques, la même médiocrité.
Il y a un truc chez toi Aldo qui fait qu’on est captivé par tes video , tres agreable a ecouter
merci pour tes video Aldo🤓
*Dans mon domaine il n'y a pas d'after et ça casse du sucre sur le dos de tous et en permanence sur le lieu du travail !! Je ne sais même pas l'expliquer !! Une tradition Française peut -être !!*
J'ai toujours refusé de participer à ces "pince-fesses".
pareil
Aldo en croisière sur le Titanic aurait déclaré "C'est plus Safe que la zone Euro !"
Concernant les dangers des pots un peu trop bien arrosés, j'ai une anecdote dramatique qui concerne la compagnie aérienne dans laquelle je travaillais. Cela date d'une quarantaine d'années et cette compagnie n'existe plus. Un commandant de bord, qui était connu pour être un peu borderline au niveau de l'alcoolisme mais n'avait jamais eu le moindre problème en vol, fêtait son départ à la retraite. À la suite de quoi il est parti bien éméché mais, comme il était bien connu pour ses penchants d'alcoolisme, ses collègues n'ont pas osé le retenir. Et il s'est tué sur la route en rentrant chez lui. Je pense que ça a été un électrochoc, parce qu'après cela l'alcool n'a pas été réellement interdit, mais a été fortement déconseillée en très forte diminution dans tous les pots de travail.
La tristesse de l'histoire 😢
😢😢😢
Ça me rappelle une fois où un collègue était plus bourré que son directeur. Il a failli être viré. Mais boire un lait grenadine alors que les collègues boivent de la bière, tu passes pour une bille. En général, pas plus d’un verre, et encore si on ne conduit pas.
Ça tombe bien mardi y’a un repas d’entreprise et comme à mon habitude je n’irai pas, je fais bien comprendre à mes responsables je fais mon travail à 110% par contre on me casse pas la tête avec le côté corporate hypocrite.
110% c’est 10% de trop
Je suis entièrement d’accord avec vous, mais c’est le prix de la liberté d’un côté, on a rien sans rien…faut bien compense un côté insociable et mettre la barre plus haute que les collègues.
@@olivierleonard1155 je préfère bosser 1h de plus, que de me forcer à perdre ma soirée dans un restau avec mes responsables hiérarchiques.
@@Steevy84 Si les 10% supplémentaires sont effectivement une “compensation “ pour le fait de ne pas assister à ces pots d’entreprise, et que c’est pris comme tel, alors je peux comprendre.
@@olivierleonard1155 C'est vraiment bizarre ce côté "corporate", que de se forcer à faire copains copains avec des collègues de travail qu'on voit déjà plus que sa propre famille, sur son temps supposé "libre".
Exactement dans l administration c est la même chose avec leurs sorties et repas cohésions . ….
Au delà de ce qu'on peut dire ou entendre, j'ai un proche, durant la soirée de fin d'année organisée par son entreprise, a vu deux collègues boire plus que de raison. Ils ont décidé de rentrer en voiture, c'était la dernière fois qu'elle les as vu...
Bonsoir Aldo 👍😉.
A la tienne 🍻🍻 😛
Merci pour la vue, Aldo ! C'est super beau.
Les afterworks alcoolisés, c’est un peu comme un terrain miné : on te ressert un verre pour te délier la langue, mais en réalité, c’est surtout pour mesurer à quel point tu es un coffre-fort… ou un coffre ouvert.
@@champagne4307 totalement je pense même que c est des tests des pièges
Suffit de ne pas boire.
@elcosto2227 oui vous avez raison et il faut savoir refuser
@@isabellefaes8639 je ne buvais pas d'alcool, et je n'allais pas au restau ( diet stricte ), j'étais assez mal vu au début, et j'ai dû me forcer afin de "m'intégrer", avec des remarques du style " tu restes trop dans ton coin, on aimerait bien te voir participer un peu plus aux events etc..."
@Steevy84 aie c est ce qu il m est arrivé aussi et ça a été trop loin il n y avait pas de limites. Et encore j ai de la chance je n ai pas eu d accidents de voiture ni été virée je m en suis sortie mais maintenant je dis non quelles que soient les conséquences
Théoriquement on ne peut pas reprocher une faute à un employé au delà de 2 mois. Quant aux propos il faut des témoignages par écrit de collégues avec les noms s'il y a un entretien pour un licenciement. L'oral cela ne vaut rien. J'ai accompagné aux Prud'homme un salarié et l'entreprise à été condamnée pour licenciement abusif avec 1 an de salaire brut à verser.
Perso les after work je reste 20 minutes je commande un coca zéro et je rentre chez moi. Ce n'est pas des copains et j'ai autre chose à faire de ma vie.
Aldo a travaillé en France, en Suisse et au UK. Tu décris la situation française. En Suisse, tu peux licencier comme tu veux (tant que tu respectes le délai de résiliation légal). J'imagine qu'au UK, c'est pareil.
Au Japon, c'est comme ça au quotidien d'après ce qu'on en dit... À la différence qu'ils respectent les inconduites des saoulons parce qu'ils comprennent que de se défoncer à l'alcool ça donne ça tout simplement et que c'est APRÈS le travail :)
"J'ai vu un collègue mettre la main au panier de la manager. Le soir, elle rigole... le lendemain, elle rigole bcp moins. Et le mec a été licencié" 😂😂😂
Ce genre de choses ça se passe dans les entreprises ultra toxique , personnellement je suis pari à 1/20 des after et ça m’a pas poser problème, à mon avis il faut éviter ce genre d’événement et se la jouer discret en mode j’avais pas le temps de venir et de rester mystérieux
Les pots en dehors des lieux de travail (en France) : En ce qui concerne les événements organisés à l'extérieur de l’entreprise, les règles applicables sont différentes dès lors que le règlement intérieur ne s'applique pas. En revanche, le salarié reste subordonné à l’employeur et soumis à son pouvoir de direction, dans la mesure où il participe à un pot sur invitation de son employeur. En cas d’accident, la responsabilité de ce dernier pourrait donc être engagée, à contrario, le salarié peut être licencié en cas d'une faute lors de ce pot sur invitation de son employeur.
Le meilleur conseil à donner dans ce cas. C'est y aller, boire le moins possible, te montrer un peu à tous..en parlant que de banalité et le moins possible, et partir.
Mais bon une carrière mérite pas tout les sacrifice, une compagnie comme celle là n'est peut-être pas la meilleure.
Ou alors mais c'est vicieux.. profitez en pour faire tomber ces chefaillons.. ;)
Merci pour ce que tu fais pour nous
J avais un collègue qui picolent tous les midi voir même pendant le taf . La patronne a trouvé son pinard dans son vestiaire elle à fait un trait sur la bouteille et le lendemain matin le collègue par habitude s envoi un gorgeon et la patronne vient vérifier. Et hop un averto. Il en a collectionner qques uns .Le midi la patronne le chopait au bistrot et le ramenait au taf .. . Mdrr il est parti en retraite normale sans s'inquiéter...bref😂!
Salarié de la SNCF ?
J’ai travaillé longtemps dans un groupe international S..Z pour ne pas le nommer, je peux te dire que l’alcool c’est terminé et à tous les étages et depuis déjà quelques années…..
Je connais quelqu'un qui a perdu son job pour des propos tenus lors d'une soirée trop arrosée. Jamais je ne prends d'alcool en société justement pour éviter ce genre de manipulation.
Aldo et la croisière s'amuse 😁Alcool et boulot : méfiance absolue. J'évite depuis quelques années, surtout depuis des déplacements en Pologne 🙄, ce qui pose parfois des problèmes diplomatiques. Je dis que c'est pour ma ligne, ventre plat , ce qui est vrai en plus....après 50 ans il faut vraiment réduire ça à quasi zéro y compris en privé. Je note que la société évolue vite vis à vis de l'alcool qui disparaît petit à petit de l'environnement.
ces soirées arrosées excessivement peuvent être sciemment organisées pour licencier du personnel à bons comptes j' 'ai l'impression .
08:50 oh, ca donne envie! , chouette la vue. le bruit , ça fait cabine de pirate. Profite bien aldo 👍
Je ne peux que confirmer ce que tu dis ! Perso j'habite au Japon et les "after" qu'on appelle les nomikai (littéralement reunion pour boire...) c'est une religion ici.
D'ailleurs, j'en parle lors d'une de mes dernières vidéos.
C'est pas bien vu de ne pas venir. Et on y boit beaucoup plus qu'on y mange. C'est sensé renforcer les liens et souder l'entreprise ou l'équipe. Le truc positif c'est qu'il n'y a aucun problème à raconter n'importe quoi, rigoler ou même vomir, du moment qu'on tient encore assez debout pour rentrer chez soit.
C'est pas rare de voir des salaryman très alcoolisés près des gares, certains manquent leur train et vont dans des capsules hotels dormir.
Il y a aussi une règle qui dit que ce qui se passe durant la soirée reste durant la soirée... et le lendemain personne ne doit en parler en cas de comportements honteux.
Dans mon ancienne entreprise, l'ambiance était bonne et on pouvait boire avec des gens de confiance. Celle ou je suis actuellement, j'irais pas m'alcooliser avec eux par contre... critiquer gratuitement ils aiment ça...
En France, je me souviens d'une entreprise ou tout le monde faisait la gueule à tout le monde. Et deux fois par an il y avait un repas d'entreprise. A 12h les gens se faisaient la gueule, a 13h durant au restaurant, ils riaient et ils parlaient comme de vieux copains, a 14h de retour au travail, tout le monde se refaisait la gueule. Hypocrisie de malade. J'y suis pas retourné une autre fois.
c'est désolant !
J’ai travaillé dans une administration où il y avait un gros problème d’alcoolisme. Est arrivé à sa tête pour un mandat une personne qui a instauré la tolerance zéro pour l’alcool. Eh bien, ça a changé pas mal de choses : plus de pot de départ alcoolisé, ni de reception en tout genre, ni de bar de fin de semaine. Ca2n’a pas réglé les problèmes individuels, mais sur le lieu de travail ça a assaini l’atmosphère
Je note : nouveau terme pour dire ambiance de merxx au boulot : "assainissement"
@@davidmagritta4394 tu as besoin d'alcool au boulot que "l'ambiance" soit bonne ?
tu es le problème.
La plupart des gens ont un problème avec l'alcool.
Je suis tjs étonné de voir ce que l'alcool suscite chez les adultes de 30 + censé être matures
Toujours les même blagues d'ado (l'eau ça fait rouiller etc...)
Ah y'a aussi un Aldo Voyage !
Genial ^^
Les After avec Alcool . En France l'alcool est strictement INTERDIT dans le cadre de l'entreprise un employeur risque très gros .
quand je travaillais dans le public en france (cnrs), il y avait de l'alcool
@@Amine-gz7gq Et c'est le contribuable qui régale ?
J’ai travaillé à la fois dans des bureaux de beaux quartiers parisiens et dans des usines pourries en campagne et je peux t’assurer que l’alcool coule à flot dans les 2 milieux. Et les prétextes sont nombreux : vœux de la direction de la nouvelle année, galette des rois, départ en retraite, recrutement nouveau directeur (encore un autre ?) et j’en passe et des meilleures… (comme une grève aussi…)
Il y a eu drame dans ma ville après une after, un employé est reparti alcoolisé et a tué un automobiliste ! Cet employé a ruiné sa vie en participant légalement à ce genre de beuverie en présence du patron. il devrait être condamné aussi.
et si t'es recruté entant que PDG, est ce que c'est possible de changer les choses ?
Ah oui, les soirées d'entreprise sont un gros piège à couillons. Ne vous y comportez pas comme si vous étiez avec des potes, même si tout est organisé pour vous en donner l'impression.
Pot à l'extérieur sur invitation de l'employeur : Blague raciste ou sexiste, rouler un joint, insulte, bagarre, ... c'est motif d'une sanction allant au licenciement pour faute.
Je n'ai pas de clavier de langue Arabe sur ce terminal , c'est pour cela que je vais produire la traduction de la citation originale en Arabe : en culture Musulmane l'alcool est décrit comme la "mère de tous les vices" , car une fois soul(e) , on ne sait plus qui on est ni ce qu'on fait ; cela prend tout son sens dans le cadre du sujet de cette vidéo . Pour ma part , je dis toujours : "l'alcool est , au mieux , un bon désinfectant et , au pire , un mauvais carburant , mais ce n'est certainement pas fait pour etre consommé en boisson"
"In vino veritas" !! Moyen simple et pas cher d'obtenir des informations diverses et parfois très utiles par exemple sur l'ambiance et les relations internes à la société. Dans ces "afters" regardez bien qui consomme le plus et qui consomme le moins d'alcool et ça vous donnera une bonne image de qui fait quoi et pourquoi.
Milton Friedmann disait "il n'y a pas de repas gratuit".... il aurait pu ajouter "pas d'alcool non plus.
Donc, si vous êtes plus ou moins obligés d'assister à ces afters, essayez d'en profiter vous aussi, en observateur attentif et bien sûr peu alcoolisé.
Cool sympa la vue sur la mer 🩵🩵🩵
Merci pour cette information.
Très jolie les fleurs derrière en backdrop!
Rien compris.
Ah oui, ça doit bouger sur le navire....,dans cette situation, je reste dans la cabine ! Et effectivement pas facile de marcher droit !
Aldo en bras de chemise, comme prévu !
Merci pour le partage d'expérience.
Merci pour le conseil, cher Aldo :)
Tu peux nous faire un sujet sur le sexe en entreprise stp ?
J'entends souvent le no zob in job.
No fouf au taff 😂
Saine et légitime mise rn garde !!
Bonjour ALDO j'ai connu cela dans les années 80.
Il était courant que le boss en fin de semaine réunisse l'encadrement avec wisky, Martini, Ricard et Champagne à profusion.
Certains finissaient dans des états lamentables et parfois la soirée se prolongeait au restaurant puis en discothèque.
Par contre le lundi, toute ces beuveries étaient oubliées et la riguer du boss était de nouveau au rdv.
magnifique
C'est un parquet en bois de piano, son acoustique est exceptionnel.
La leçon est comprise.
Le perma-verre: 1 verre qu'on rempli avec de la flotte a l'infini 😉
Alors moi en séminaire, j'ai proposé à ma responsable ressources humaines France de la raccompagner dans sa chambre alors que c'est moi qu'elle raccompagnait ... sans conséquences mais c'était assez drôle 😂
et ben, rien que d'après quelques témoignages en commentaire ici, les responsables RH, même mariées et mères de famille, ont l'air d'avoir vraiment chaud à la culotte, et dd comporter en prédatrices dès que l'occasion se présente
Bonjour,
Je crois savoir que vous bossez en angleterre ou manifestement les lois sont différentes.
En France et depuis plus de 20 ans, l'alcool a été de plus en plus banni des pots de la direction qui reste responsable en cas d'accident après un pot offert !
Wahoo …. La course a commencé ?
La réponse est simple si tu bois pas l’alcool ou si tu ne veut pas boire tu refuse et tu te fou de regard des autres…. Car tu es libre tolu n’est pas un escleve qui accepte les ordres ou qui pense au regard des autres après le travail et tu peux même refusé ce genre de sortie tout court c’est une perte du temps….
Ils connaissent le script des mois à l'avance. Si vous n'en faites pas partie, quelqu'un trouvera un prétexte pour vous sortir de l'entreprise. Si vous en faites partie, tout le monde vous soutiendra même en cas d'erreurs. L'afterwork, pourquoi pas mais mieux vaut passer du temps avec les personnes avec lesquelles vous avez de vrais affinités. L'afterwork ne sauvera pas votre place.
C'est un vrai problème ! Il y a des personnes qui ne boivent pas d'alcool par principe ou bien parce qu'ils n'aiment pas l'alcool et qui sont un peu forcés à boire !
Merci Aldo
Impossible de présenter une note de frais avec de l'alcool dans ma compagnie, pour le coup.
c'est quoi le panier ?
Ces boîtes feraient mieux d’augmenter les salaires !!!!
Les after type the wolf of wall street 😂😂
J ai le mal de mer rien que de voir les vagues 😅
mais les compagnies elles ont le droit de payer de l'alcool aux afterwork et c'est légal ? c'est surprenant
fausses "factures" 🤫
ou c’est dans le budget
"restaurant"
Ca amene la question suivante : pourquoi la companie commande autant de verres ou bouteilles ? est ce avec l'intention de pieger les employes ? de les mettre en confiance pour les faire parler ? le manager pourrait se contenter de commander 1 ou 2 cocktails max par personne. Souvent la bouffe n'est pas a volonte. Si le manager ne re-commande pas, les employes ne vont pas surconsommer avec leur propre argent.
Salut Aldo. Tu peux dormir avec ces craquements?
Merci Aldo !
❤
5:24 moi j’ai vu des femmes finir à quatre pattes dans le bureau du directeur sur la moquette
Et recevoir une berline BMW en voiture de fonction par la suite…
Puis mutée comme une chaussette dans un autre secteur géographique 😂
Pendant que les RH harcèle les hommes pour des blagues sur les blondes…
Et après ça continue de chouiner sur la place des femmes dans la société lol. Elles sont TRÈS avantagées dans certaines/beaucoup de situations, les femmes dans le monde occidental ne sont en RIEN à plaindre aujourd'hui.
La main au panier...
Les RH lrs pires fumiers
Combien de temps dure la traversée ? 1 livre 📖, 2 ?!!! Sympa ce cadre et tu domptes fort bien les soucis techniques inhérents au « RUclipsur sur un navire » 😂
Et dans un after work en bateau, tu risques de te retrouver à flot sans alcool... 😁
enjoy the waves
Merci pour cette vidéo, un sujet très intéressant et que personne n'aborde mais tu ne proposes pas de solution. Que conseilles tu ? Venir et prendre juste un coca, ça passe ?
achetes des Pampers
@Cleopatra-zz9kx C'est à dire ?
Ajoutes-y du rhum ca te fera un Cuba Libre.
@@RaphaelKaron C'est hilarant les gars
In vino veritas?
Pourquoi les français se fâchent lorsque je demande au serveur de ne pas mettre d'alcool dans ma sauce ou mon plat?! Vraiment je veux comprendre car j'ai vécu dans d'autres pays mais ça n'a jamais été un problème. Est ce que c'est un manque de politesse ou comment je devrais me comporter dans une tel situation ?! Merci pour vos réponses.
Parce que les sauces ne sont pas faites maison et donc ça rend impossible le fait d'enlever un ingrédients.
Si c'est votre croisière qui vous a menez à ce sujet, il faut savoir que travailler sur un tel bateau est pénible et souvent une partie du personnel a tendance à consommer de l'alcool, des stupéfiants ou des anxiolytiques.
C'est compliqué d'être éloigné de sa famille et de vivre dans une petite cabine car les cabines du personnel n'ont pas la même taille que celle d'Aldo et je ne pense pas qu'ils aient une baie vitrée pour la lumière du jour, même pas un hublot.
Le personnel qui a un statut supérieur a sans doute des cabines plus confortables, mais pour la majorité du personnel ce sont des cabines proches de la salle des machines, à savoir toute une zone du bateau inexploitable pour les clients.
Bien entendu que l'alcool ce n'est pas bien, mais depuis que la marine existe, il y a tjs eu de l'alcool pour permettre aux marins que ce soit moins pénible.
Sur des gros paquebot comme celui d'Aldo, il ne faut pas croire que c'est la vie de rêve pour tout le monde.
J'ai un grand-père qui a été sous-marinier torpilleur dans les années 1920/30, à l'époque où ils dormaient sur des hamacs dans les voies de circulation faute de place et que les moteurs tournaient au mazout.
Après 10 ans, il a rempilé sur des navires en surface où les conditions étaient un peu moins spartiate qu'un sous-marin de l'époque, mais dans les années 1930/40 dans les navires de surface c'était quand même compliqué.
Il est rentré dans la marine à 14 ans comme mousse pour celles et ceux qui se poseraient des questions.
Ces 20 années dans la marine militaire l'ont porté vers la dive bouteille et la cigarette à haute dose, il en est mort "jeune"...
elle est vachement basse ta cabine, tu ne preferes pas les etages superieurs?
Un peu caricatural parfois, mais si ça peut faire réfléchir certains, c'est utile. After work, le work est fini. Et quand c'est gratuit, c'est toi le produit.
Faire boire pour trouver des fautes et pouvoir licencié et/ou obtenir des informations...
Moralité, ne pas toucher à l'alcool dans le contexte du travail !