مشكور أستاذ حيان شرح مفيد جدا نموذج أسئلة لمقابلة عامل /ة ادارة حالة/مشرف/ة إدارة حالة 1_تعريف إدارة الحالة 2_عدد خطوات إدارة الحالة مع الشرح 3_عدد شواغل الحماية مع الشرح 4_ماهي مبادئ العمل الإنساني 5_ تعريف الحماية 6_ تعريف الطفل 7 ماهي الرعاية البديلة 8_ من هم الاطفال المنفصلين والغير مصحوبين ومن هم الاطفال اليتامى 9 _اذكر صعوبة واجهتك خلال عملك السابق بمجال إدارة حالة وكيف حلتها 10_ بحال اخترناك معنا شو ممكن تواجهك صعوبات 11_صفات عامل إدارة الحالة 12ماهي الرعاية البديلة 13 ماهي السرية 14 شو يعني معايير ضعف 15_ مامعنى تحويل الحالة ومتى ممكن نحولها 16 شو بتعرف عن جلسات المهارات الوالدية 17_ليش نحن كمنظمة بدنا نختارك مانختار غيرك 18 ماهي نقاط القوة ونقاط الضعف عمدك 19 ماهو الراتب المتوقع 20 بحال تم القبول امتا ممكن تلتحق معنا 21_انواع انفصال الاطفال عنذ ذويهم واهم اسبابه 22_ ماهي اشكال الرعاية البديلة والعناصر الرئيسية في الرعاية البديلة 23 مامعنى الإحالة ومتى يجب كسر السرية عند الإحالة وشو مممكن تعطي معلومات عن الحالة للجهة المستقبلة 24شو بتعرف عن المبادئ التوجيهية لإدارة الحالة 25_ مامعنى الموافقة المستنيرة وماهي المصادقة 26_ امتا فيك تغلق الحالة 27_ بحال عندك حالات ومطلوب منك تخدمهن اخر المشروع شو ممكن تشتغل مع الحالات قبل ماينتهي المشروع 28_ مامعنى المرونة 29_ كيف ممكن ترصد الحالات 30 بحال واجهتك حالة مرتفعة الخطورة وماحسنت تشتغل معها شو ممكن تتصرف 31_ شو الفرق بين الضعف والمخاطر 32 ماهي مستويات الخطورة 33_ ماهو الإطار الزمني للتعامل مع حالة متوسطة الخطورة والمرتفعة الخطورة 34_ شو يعني مصلحة الطفل الفضلى 35_ تعريف الإسعاف الأولي واهم مبادئه 36_كيف ممكن تحافظ على سرية المعلومات بعمل إدارة الحالة 37_ اهم مبادئ حقوق الطفل 38 _ بحال واجهتك حالة طفل معه اعاقة شو ممكن تتصرف معه 39_ بحال واجهتك حالة طفل معه اعاقة بصرية شو ممكن تشتغل 40_بحال صار معك موقف من احد مقدمي الرعاية طلب منك مساعدات نقدية وغير مستحق شو تتصرف 41 شو يعني الية الشكاوي 42_بحال طلعت تعمل جلسة وصحاب البيت مارضو يعملو وانت مطلوب منك تعمل جلسة شو ممكن تتتصرف بتحاول تقنعهم شي. ########### #نموذج مشرف/ة ادارة الحالة بالاضافة للأسئلة السابقة 1_ ماهي ادوات مشرف إدارة الحالة 2_ ماهي الملفات المستخدمة من قبل مشرف إدارة الحالة 3_بحال صار مشكلة بين أعضاء الفريق كيف بدك تكتشفها وكيف ممكن تحلها 4_ صفات مشرف إدارة الحالة 5_ شو ممكن تقدم تدريبات للفريق 6_ بحال سلمناك فريق ماعنده خبرة شو ممكن تشتغل مع الفريق 7_ بحال عضو من الفريق قصر بعمله شو ممكن تتصرف معه 8_ بحال مديرك ما استجاب لمشكلة صارت معك شو ممكن تعمل 9_ انواع التقارير 10 مامعنى سرية المعلومات 11 تعرف تشتغل على درايف وماهو برنامج تخزين السحابة 12 كيف ترفع تقريرك بحيث ما ترسله لحدا بالغلط وتنكشف السرية 13 بحال اخترناك ماهي نقاط ضعفك وماهي نقاط قوتك 14_ في عندك مشكلة بضغط العمل 15_تعرف شي عن مدونة قواعد السلوك 16_ سمعان بشي اسمه معايير اسفير 17_تعرف تشتغل على اكسل 18 _ شو مممكن تقترح شي جديد على برنامج 19_اذا حدا من الفريق غلط وقصر بعمله شو تتصرف معه 20_ تعرف تشتغل على الطابعة 21_شو يعني النهج المرتكز على الناجين 22#_اذا عندك عضو بالفريق ما بيعرف يكتب الخطة للتعامل مع الحالة شو تعمل معه 23#_اذا واجهة حالة طفل يتيم عايش مع عمه ويتعرض للعنف شو بدك تقدمله
ارجوا من جميع المشاهدين الإشتراك في قناتي لأني عبنزل فيديوهات مهمة كتير ورح تستفيدوا بها بالمقابلات العمل
فعل زر الجرس
جزاك الله خيرا
وفقك الله وسدد خطاك انا كتير استفدت من الاستاذ حيان
شكرا على النماذج و التوضيح انا استفدت كتير
بارك الله بجهودك استاذ حيان لنشر هذا العلم ،وجزاك الله عنا خيرا
الله يجزيك الخير استاذ حيان
كل التوفيق والتقدم
الف شكر
نرجوا وضع سيناريو مكتوب
جهود مشكورة بالتوفيق استاذ
شكرا الك
محتوى مفيد جدا مشكور استاذي
شكرا لاهتمامك
شكرا استاذ حيان
ننتظرك بفيديوهات قادمة
ان شاء الله
بالتوفيق استاذ حيان
دائما دروسك مميزة وفريدة من نوعها
😍😍😍😍😍😍😍
شكرا الك ان شاء لله نقدم الفائدة للجميع
شرح مفيد جدا
كل الشكر الك استاذ حيان عم تقدملنا فائدة كتير كبيرة
بالتوفيق الدائم
بتوفيق استاذ حيان مرعي
جزاك الله خيراً
شكرا لك
مشكور أستاذ حيان
شرح مفيد جدا
نموذج أسئلة لمقابلة عامل /ة ادارة حالة/مشرف/ة إدارة حالة
1_تعريف إدارة الحالة
2_عدد خطوات إدارة الحالة مع الشرح
3_عدد شواغل الحماية مع الشرح
4_ماهي مبادئ العمل الإنساني
5_ تعريف الحماية
6_ تعريف الطفل
7 ماهي الرعاية البديلة
8_ من هم الاطفال المنفصلين والغير مصحوبين ومن هم الاطفال اليتامى
9 _اذكر صعوبة واجهتك خلال عملك السابق بمجال إدارة حالة وكيف حلتها
10_ بحال اخترناك معنا شو ممكن تواجهك صعوبات
11_صفات عامل إدارة الحالة
12ماهي الرعاية البديلة
13 ماهي السرية
14 شو يعني معايير ضعف
15_ مامعنى تحويل الحالة ومتى ممكن نحولها
16 شو بتعرف عن جلسات المهارات الوالدية
17_ليش نحن كمنظمة بدنا نختارك مانختار غيرك
18 ماهي نقاط القوة ونقاط الضعف عمدك
19 ماهو الراتب المتوقع
20 بحال تم القبول امتا ممكن تلتحق معنا
21_انواع انفصال الاطفال عنذ ذويهم واهم اسبابه
22_ ماهي اشكال الرعاية البديلة والعناصر الرئيسية في الرعاية البديلة
23 مامعنى الإحالة ومتى يجب كسر السرية عند الإحالة وشو مممكن تعطي معلومات عن الحالة للجهة المستقبلة
24شو بتعرف عن المبادئ التوجيهية لإدارة الحالة
25_ مامعنى الموافقة المستنيرة وماهي المصادقة
26_ امتا فيك تغلق الحالة
27_ بحال عندك حالات ومطلوب منك تخدمهن اخر المشروع شو ممكن تشتغل مع الحالات قبل ماينتهي المشروع
28_ مامعنى المرونة
29_ كيف ممكن ترصد الحالات
30 بحال واجهتك حالة مرتفعة الخطورة وماحسنت تشتغل معها شو ممكن تتصرف
31_ شو الفرق بين الضعف والمخاطر
32 ماهي مستويات الخطورة
33_ ماهو الإطار الزمني للتعامل مع حالة متوسطة الخطورة والمرتفعة الخطورة
34_ شو يعني مصلحة الطفل الفضلى
35_ تعريف الإسعاف الأولي واهم مبادئه
36_كيف ممكن تحافظ على سرية المعلومات بعمل إدارة الحالة
37_ اهم مبادئ حقوق الطفل
38 _ بحال واجهتك حالة طفل معه اعاقة شو ممكن تتصرف معه
39_ بحال واجهتك حالة طفل معه اعاقة بصرية شو ممكن تشتغل
40_بحال صار معك موقف من احد مقدمي الرعاية طلب منك مساعدات نقدية وغير مستحق شو تتصرف
41 شو يعني الية الشكاوي
42_بحال طلعت تعمل جلسة وصحاب البيت مارضو يعملو وانت مطلوب منك تعمل جلسة شو ممكن تتتصرف بتحاول تقنعهم شي.
###########
#نموذج مشرف/ة ادارة الحالة
بالاضافة للأسئلة السابقة
1_ ماهي ادوات مشرف إدارة الحالة
2_ ماهي الملفات المستخدمة من قبل مشرف إدارة الحالة
3_بحال صار مشكلة بين أعضاء الفريق كيف بدك تكتشفها وكيف ممكن تحلها
4_ صفات مشرف إدارة الحالة
5_ شو ممكن تقدم تدريبات للفريق
6_ بحال سلمناك فريق ماعنده خبرة شو ممكن تشتغل مع الفريق
7_ بحال عضو من الفريق قصر بعمله شو ممكن تتصرف معه
8_ بحال مديرك ما استجاب لمشكلة صارت معك شو ممكن تعمل
9_ انواع التقارير
10 مامعنى سرية المعلومات
11 تعرف تشتغل على درايف وماهو برنامج تخزين السحابة
12 كيف ترفع تقريرك بحيث ما ترسله لحدا بالغلط وتنكشف السرية
13 بحال اخترناك ماهي نقاط ضعفك وماهي نقاط قوتك
14_ في عندك مشكلة بضغط العمل
15_تعرف شي عن مدونة قواعد السلوك
16_ سمعان بشي اسمه معايير اسفير
17_تعرف تشتغل على اكسل
18 _ شو مممكن تقترح شي جديد على برنامج
19_اذا حدا من الفريق غلط وقصر بعمله شو تتصرف معه
20_ تعرف تشتغل على الطابعة
21_شو يعني النهج المرتكز على الناجين
22#_اذا عندك عضو بالفريق ما بيعرف يكتب الخطة للتعامل مع الحالة شو تعمل معه
23#_اذا واجهة حالة طفل يتيم عايش مع عمه ويتعرض للعنف شو بدك تقدمله
ممكن الاجوبه على الاسئله لو سمحت لو باختصار
ممكن تجاوب ع اسئله
ياريت الأجوبة على الأسئلة لو تتكرم
شكراً جزيلاً لكم
يعطيك العافية
تحياتي أستاذ حيان ، عندي سؤال لو سمحت
ما هي جلسات الدعم النفسي المركزة والمجدولة
بالتوفيق استاذ حيان
الله يسلمك
بالتوفيق يارب
الله يسلمك
الله يبارك بجهودك استاذي
شكراً
مثلا متل هيك حالة كيف رح نتعامل مع الطفل ؟
وشو هي نقاط قوته ؟
الله يجزيك الخير استاذ
شو الإجابة الأنسب لهيك اسئلة اللي طرحتها في نهاية الدرس
كيف شكل ورقه الاحالة
راسلنا بالبريد الإلكتروني من فضلك
hayyan.muri@gmail.com
بالتوفيق يارب
جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا لمتابعتك و اتمنى ان تكون حصلت على معلومات قيمة
جزاك الله خير