Flávio, boa tarde!! Eu estou começando como encarregada de limpeza, eu era asg tive essa oportunidade, porém tenho muitas dificuldades. Dificuldade em falar, às vezes me deparo com algum colaborador que gosta de bater boca, e eu fico bem nervosa com a situação, em trabalho em supermercado, onde ganhamos salário mínimo, trabalhamos 6 dias para descansar 1 por semana, e um domingo do mês, por mais que eu queira, o time se sente desvalorizados e o supervisor por sua vez, não ajuda muito. O que devo fazer ? Me ajuda por favor.
Oi Cleide, bom dia. Esse é um assunto complexo, pois não sei como são as regras na sua empresa. Mas, uma coisa é fato: Estando em um cargo de liderança, você precisa estar mais conectada com o seu supervisor, até para que você tenha apoio na hora de tomar uma posição mais firme com esses funcionários que querem bater boca. Outra coisa: Eu entendo que é difícil manter a motivação de pessoas que trabalham muito e ganham pouco, mas... Elas aceitaram esse contrato de trabalho. Elas não são vítimas de empresa e você não se deve deixar levar pelo sentimento de vitimismo porque senão você perde o foco na sua liderança. Ok?
Altamente 👌👌
Excelente! 😊
Flávio, boa tarde!! Eu estou começando como encarregada de limpeza, eu era asg tive essa oportunidade, porém tenho muitas dificuldades. Dificuldade em falar, às vezes me deparo com algum colaborador que gosta de bater boca, e eu fico bem nervosa com a situação, em trabalho em supermercado, onde ganhamos salário mínimo, trabalhamos 6 dias para descansar 1 por semana, e um domingo do mês, por mais que eu queira, o time se sente desvalorizados e o supervisor por sua vez, não ajuda muito. O que devo fazer ? Me ajuda por favor.
Oi Cleide, bom dia.
Esse é um assunto complexo, pois não sei como são as regras na sua empresa. Mas, uma coisa é fato:
Estando em um cargo de liderança, você precisa estar mais conectada com o seu supervisor, até para que você tenha apoio na hora de tomar uma posição mais firme com esses funcionários que querem bater boca.
Outra coisa: Eu entendo que é difícil manter a motivação de pessoas que trabalham muito e ganham pouco, mas...
Elas aceitaram esse contrato de trabalho. Elas não são vítimas de empresa e você não se deve deixar levar pelo sentimento de vitimismo porque senão você perde o foco na sua liderança. Ok?