Os 5 passos para você ter mais firmeza na sua Liderança
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- Опубликовано: 30 янв 2024
- Como se posicionar para ser visto como um verdadeiro Líder?
Como ser mais duro com aquelas pessoas que tiram o seu sono?
Como ter o reconhecimento da sua empresa pelo seu trabalho?
Se alguma dessas dúvidas já passou pela sua mente, eu quero te convidar para assistir esse vídeo.
Assista e, se eu consegui te ajudar de alguma forma, dê o seu like e deixe o seu comentário, eu prometo que vou te responder.
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Excelente conteúdo! Faz muito sentido! Vários insites.
Gratidão
Suas palavras me deram um ânimo! É complicado escutar dos outros funcionários que antigo líder era ótimo e como eu fosse horrível e não sei de nada! 😓
Que bom que o conteúdo ajudou, Jaqueline.
Confia em você e vai para cima!
Passei por isso no início de uma líderança, é normal, porém o posicionamento e autenticidade desconstrói essa comparação, cada líderança é única e tenho certeza que vc vai tirar de letra.
Vdd tbm ouvi isso😅
@@diegocarvalho428 obrigada pelas palavras! Estou buscando cada dia me capacitar para tirar de letra, afinal se eu colocar isso no coração é uma auto sabotagem.
@@jaquelinegodoi2537 Quando nós mulheres estamos em um cargo tão importante como Gerente, as pessoas não conseguem nos ver com os olhos de lideres. ( Isso já é algo enraizado na nossa sociedade). Mas, tenho certeza que você é tão capacitada quanto o antigo líder, se não, não estaria no lugar dele. E outra, como uma boa líder, está aqui procurando conhecimento. Arrasa, você é F&d@.
Para mim muito legal seu vídeo pretendo aprender mais com você
Faz dois anos que deixei minha vida de funcionário pra funcionar na minha própria empresa, mas nunca me dei conta das informações sobre liderança, agora estou aperfeiçoando minha firmeza com essas informações, obrigado obrigado
Excelentes conteúdos, sou lider a mais de.13 anos contnuo apredendo para melhorar a minha performance nessa área. Gratidão.
Olá, Flavio, sou novo no seu canal, você esta de parabéns, suas dicas esta me ajudando muito na minha nova liderança.
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Vou entra agora na cozinha
Eu entrei no mercado como auxiliar de cozinha depôs de 9 meses fui pra operadora de caixa depois de 6 meses fui pra fiscal de caixa ,,, tempo de empresa tenho 2 anos
Essa evolução mostra a sua competência e o seu compromisso com a sua carreira. Parabéns, Cláudia.
VC ME FEZ ME REDESCOBRIR.. OBRIGADO FLÁVIO
Boa noite Flávio,
Nem dá para acreditar ,estive desempregado por muito ,tempo. E quando vou a uma entrevista de trabalho para uma coisa fui proposto para outra bem diferente ser encarregado de uma cozinha hospitalar.hoje à noite depois do Jantar estava no RUclips á procura de mentoria de liderança e encontrei você . Pedi tanto á Nossa Senhora de Fátima que ela me ouviu. Você é TOP... vou seguir você, e os seus ensinamentos,e quem sabe quando eu tiver estabilidade financeira serei seu aluno. Muito...muito obrigado.
Com certeza, José. Tudo no seu tempo. Estou na torcida pelo seu sucesso!
Acabei de me tornar líder de time. Me ajudou bastante. Estou absorvendo todos esses estudos. Obrigada.
Sensacional 👏
Grato por vc ser um humano com essa boa intenção de compartilhar seu conhecimento..creio q esse vídeo vai ajudar muitas pessoas...e msm q o homen não reconheça esse seu trabalho Deus Cristo, reconhece.
Parabéns pela boa intenção empatia e construção desse vídeo; meu obrigado!
Obrigada!!Tenho uma equipe difícil.Me ajudou muito.Obrigada
Estou virando líder
Muitíssimo obrigado Flávio Lettieri. Acredito que isto sim irá transformar a maneira como lidero Nossa Empresa.❤❤❤❤❤❤
Minha equipe é pequena, mais como sou mais nova tanto no tempo de empresa, quanto no cargo (sou enfermeira de uma clínica de imunização) no período da tarde, tendo uma outra enfermeira como lider no período da manhã assim como eu. Porém ela acredita que todo treinamento é perca de tempo, mesmo eu querendo implementar para ter melhoria, pois os funcionários se negam a fazer algum tipo de procedimento e fica por isso mesmo, eu faço e me sobrecarrego de funções por isso. Meu maior medo é não saber usar as palavras para me comunicar de forma assertiva, pois tenho medo de ofender alguem com palavras errôneas. Tenho medo de criticas pelas costas. Pois ate uma ideia que tenho a própria enfermeira da manhã critica junto com a equipe de enfermagem, tirando a credibilidade, trazendo mais desrespeito.
Karen, não deixa os seus medos atrapalharem o seu propósito. Se você acredita que pode trazer melhorias que vão ajudar as pessoas, siga adiante. O mundo já está cheio de pessoas mais ou menos. As empresas precisam de pessoas que façam a diferença. Vai pra cima!
Oi Karen, eu também sou enfermeira, tenho 2 anos de formada e a pior parte da enfermagem é a liderança, os técnicos não respeitam, enfrentam, eu te entendo muito bem e compartilho do mesmo sentimento. Dá até um desânimo em seguir a profissão pois não temos nem mesmo o apoio da coordenação e em hospitais públicos é pior ainda a situação. Por isso vim procurar sobre liderança e graças a Deus achei esse canal! Não vamos desistir Karen nossos pacientes precisam de nós! Se os outros não querem melhorar não é nossa culpa só o que podemos fazer é tentar e crescer ou até então procurar lugares que combinem com nosso estilo de trabalho. Um abraço, tamo junto❤
Quero deixar registrado que esse conteúdo é de uma excelência extraordinária.
Muito obrigada por cada estratégia relata .
"Conhecimento parado não gera transformação"
Flávio Lettieri.
Gratidão!
Gostei bastante!! Já me inscrevi para acompanhar os demais vídeos.👏🏿👏🏿
Fico feliz em saber
Boa tarde tudo que vc falou nesse vídeo eu consegui e joguei fora por esse medo e vou correr atraz por amo trabalhar com liderança vc e muito bom pa explicar
Perfeito, Francisca. Não deixe os seus medos sabotarem os seus sonhos!!!
Parabéns pelo vídeo acredito que me ajudará muiito🙏
Melhor vídeo que já vi👏🏽👏🏽👏🏽 Parabéns você é extraordinário.
Obrigado pelo elogio :) :) :)
Todas as vezes que assisto seus vídeos aplico alguma tática e já vejo o resultado na hora! Vou buscar manter a constância e me transformar numa verdadeira líder! Vou assistir esse vídeo novamente para fazer os exercícios com calma. Muito obrigada por tantos ensinamentos
No princípio sentia Medo de facto mas hoje tenho superado e falo aos meus colaboradores na reunião que cada um de nos tem o seu mandato e no final será avaliado por isso, para isso temos que desempenhar as funções ao pé das nossas atribuições. Fui comunicando mais com os liderados.
No início o medo era de pena e perda de amizade.
Grata, me ajudou a descobrir o que eu sou na. Música
Há poucos anos é que descobri que tinha voz para cantar bem
Treino a traz excelência
Boa noite, seus conhecimentos estão me ajudando muito. Obrigado
Amei essa live muito Rica.
Fico feliz
Iniciando como líder... Já estou inscrita aqui. Posso te dizer que você é uma bênção ❤!!!!!!
Muito obrigada, Eliane 🙌
Excelente conteúdo!
Boa noite.
Eu estou em um mercado entrei como operadora de caixa e fui promovida ora auditoria em seguida depois de um tempo fui promovida a encarregada de prevenção de perdas tenho tanta coisa pra aprender o que mais esta difícil é a gestão de pessoas, sabe muitos que tem anos não me veen como encarregada então tenho um longo trabalho oela frente
Foca no seu trabalho, muitas vezes o outro gostaria de estar no seu lugar mas não tem coragem/responsabilidade para crescer na empresa. Faça seu dever de casa, estude e aplique, vc vai longe!
Excelente vídeo!
Gostei mt
Boa tarde amigo, com certesa este video foi de grande importanci e irá me ajudar muinto com a liderança da minha eqipe.
Vídeo sensacional. Parabéns pelo conteúdo! 👏🏿👏🏿👏🏿👏🏿👏🏿
Obrigado pelo feedback :) :) :)
me ajudou muito
Legal gostando
Parabéns pelo vídeo
Parabéns pelo seu trabalho, Flávio. Sua metodologia, suas dicas e meios para conduzir a liderança ajudam muitas pessoas todos os dias. Adoro seus vídeos.
Fui promovida a um cargo de liderança. Por inseguranca, já havia recusado esse cargo anteriormente. Porém, fui promovida ao mesmo cargo pelo próprio diretor da empresa, com a justificativa de que conhece o meu trabalho e meu potencial.
O medo de falhar muitas vezes nos atormenta, mas percebo que existem pontos que, executados da maneira correta, impactam de maneira positiva junto a equipe para que assim seja desenvolvido um trabalho eficaz e de qualidade, trazendo maior segurança ao líder e, consequentemente, aos liderados.
Que depoimento lindo e inspirador. Que você siga fazendo a diferença na vida das pessoas 😊
Parabéns Flávio! Muito bom o vídeo!
Estava precisando dessa orientação esclarecedora.
Obrigado por esses ensinamentos Flavio
Ótimo.
Perfeito....é bem isso, gostei vai me ajudar bastante
Que bom, Luciana. Estamos juntos!
Enriquecedor.
Meu Deus que palestra, quanto ensinamentos....
Vc é 💯 parabéns pelo vídeo. Ajudou. Muito. Obrigada
Eu que agradeço.
Abs, Marcia.
Ganhou mais um seguidor! Ótimo vídeo
Muito obrigado 😁
Flavio, parabéns. Que vídeo excelente! Muito obrigada por seus ensinamentos. Anotei os pontos importantes num caderno. Já comecei os exercícios. Estou me preparando para fazer uma reunião quando voltar de férias. Você acredita que dois liderados me telefonaram no meu primeiro dia de férias para me perguntar uma bobagem e um deles não queria fazer determinada função atribuida a outro liderado que havia se ausentado para ir ao médico. Uma total falta de senso de equipe. Lidero tres homens que se comportam como se estivessem no jardim de infância. Pretendo impor limites e dar novas determinações em relação ao atendimento ao público. Parece um a boa atitude? Obrigada. Fique com Deus.
Oi Maria Cecilia, nós homens temos mesmo esse problema de ficarmos presos na quinta série - rsrsrsrs
Isso tem o lado bom da descontração, mas, muitas vezes, traz uma imaturidade profissional.
Quanto às questões das suas determinações, se você acredita que isso é importante para a empresa e para o cliente, segue adiante. Lembre-se que o seu papel não é ser popular e sim fazer as coisas certas.
Sucesso!
Flávio muito obrigado pelos seus ensinamentos coisas que eu tinha super dúvida e tinha temor de fazer esse trabalho mas enfim estou aprendendo muito com você gratidão
Obrigado pelo feedback
Cara que Deus te ilumine, maravilhoso muito bom obrigado, vamos falando 😂
👏👏👏👏👏
Concordo com serviço
Muito obrigada Flávio. Excelente conteúdo, já comecei os exercícios.
Ótimo Janete!. Colocar em prática é o mais importante. Abs
Muito bom. Ajuda muito essas dicas
Que bom que ajudou
Perfeito era o que precisava ouvir para tomar uma decisão ❤
Vai pra cima, Karine. Abs
Muito bom o vídeo, excelente. Obrigado pelo conteúdo.
E obrigado, Luiz Carlos, pelo feedback. Abs
Sou competente sou comunicativo e amo encimar
Ensinar😅
Poxa vida este vídeo parece que foi feito pramim rss encaixou como uma luva me deu um empurrão e uma boa clareada nas minhas ideias obrigado mesmo...
Que bom Junior... A produção de um vídeo desses é bem trabalhosa, mas a gente sente que valeu a pena diante de um comentário assim. Vamos juntos!
Cara esse vídeo é um dociê, eu apliquei tudo e me senti muito mais confiante nas reuniões e ao liderar meu time
Muito feliz com esse comentário :)
Parabéns
Obrigado
Parabéns vc é 1000 !!
Estou aprendendo muito com seus vídeos
Fico feliz em saber que estou ajudando 😉
Eu na verdade estou onde estou porque: 1. Deus quis,2. Fui sempre valorizador de respeito da pessoa humana,2. Sempre tento ajudar os.outros a crescerem,4. Ainda contínuo como tecnico na perspectiva de que os.meus colaboradores tem acesso imediato a mim, como disse já tie 4 PCA mas consegui me adaptar a liderança de todos.
Eu mereço ser Delegado Provincial do Fundo de Estradas,FP aqui em Moçambique porque nutro um sentimento profundo no ser humano, tento a todos o momento a humildade, durante a minha liderança dirige 3 províncias 1 do norte e 2 do centro toda a minha indicação para essas 2 ultimas provincias vim resolver um problema e na primeira fui nomeado para abrir a delegação. Poranto, sou merecedor.
O meu caso, estou estudando para fazer meu melhor.
Eu João Simões gostei muito do vídeo
Quais habilidades eu preciso desenvolver? Para liderar
Canto com segurança e firmeza, nmi😢a igreja
😊olá, muito obrigada pelo excelente conteúdo e clareza na colocação dos pontos. Flávio sou lider e proprietária de empresa, tu acredita que deveria ter uma pessoa entre eu e eles? Somos uma empresa pequena ( 2 sócios, 4 parceiros Rpa e 15 colaboradores CLT) fico na dúvida se todas as colocações são feitas...como nós somos os lideres/proprietários. Fazemos pesquisas de clima e outras do gênero de forma anônima ou não, para eles terem voz, caso não se sintam vontade de falar pessoalmente.
Olá, boa tarde.
Se você tiver orçamento para isso, acho interessante sim ter uma espécie de gerente entre os sócios e a equipe.
Isso vai te dar mais tempo de cuidar de clientes e assuntos estratégicos para o crescimento do negócio, além de te colocar em uma posição onde decide apenas as questões mais importantes, evitando o microgerenciamento
Eu sou enfermera e tenho 2 anos de formada, meu maior desafio é a liderança. Por eu ser mais nova e por não ter tanta experiencia a equipe me detona, nao respeita, enfrenta e ja chegou ao ponto de eu pensar em pedir demissão, tamanho o sofrimento mental. É muito triste você ter que cobrar uma pessoa para ela fazer o mínimo no trabalho, quando esse trabalho é cuidar de vidas. E quando você cobra sofre represália de todos da equipe com cara feia, risadinhas e insubordinação. É muito difícil mesmo. Já pensei até em abandonar a profissão e as vezes acho que nao sirvo pra isso. Desculpa o desabafo mas é muito difícil lidar com as pessoas.
Bianca, imagino como você está se sentindo nesse momento. Mas, não desiste. Tenho uma aluna que também é enfermeira e passava pelas mesmas coisas. Afetou até a saúde mental dela. Mas, conseguiu dar a volta por cima. O que você precisa é melhorar as suas habilidades de comunicação para saber se impor e ser ouvida com respeito pelas pessoas da sua equipe.
Me Chamo José Carlos e Fui Chamado pra Ser Líder , Mais Não Passei Por Nenhum Tipo de Capacitação e Hoje Pra Mim Está Sendo Muito Desafiador..
Linhares ES
MORO EM CAMPOS DOS GOYTACAZES MAS SOU NACIDA AI EM LINHARES AMO MINHA CIDADE
Sou encarregada de limpeza a 01 ano e 05 meses no começo achava que estava indo bem,mas depois que sair de férias alguns liderados se rebelaram contra mim, e estou voltando de férias meio sem saber como agir
Dia 14 de dezembro de 2023 eu entrei como atendente na empresa.
Dia 16 de dezembro eu fui promovida para caixa e dia 01 de março de 2024 fui promovida a gerente
Olá! Pode me dar uns conselhos? Quais as habilidades vc acredita que chamou atenção para essa promoção? Qual foi seu diferencial?
Eu entrei em uma escola como auxiliar de sala, nunca havia trabalhado em escola, com um mês, me convidaram para ficar na secretaria, fiquei muito feliz, pois era muito cansativo na sala, aí com uns 4 meses, me chamaram para ficar na coordenação, gente eu fiquei muito feliz, pois não tenho experiência, mas😢 agora tenho vontade de desistir todos os dias.
Força amiga. Conheça e Vença seus medos. Todo líder tem medo, a diferença é que eles encaram e por insistência vencem. Se Desenvolva e ganhe experiência, tenho certeza que vai tirar de letra.
R: Não estar capacitado tecnicamente para contribuir com soluções no dia a dia, seja chão de fábrica ou mesmo gestão de projetos.
Oque eo faço quando sua equipe age pelas costas do líder mesmo ele fazendo tudo certo.
Cassio, o que você chama de fazer tudo certo?
Será que o diálogo está bom?
Existem acordos e combinados entre líder e equipe?
As pessoas têm clareza do que se espera delas?
Elas sabem quais são as consequências de não cumprirem o seus papéis?
A direção da empresa está ciente desses problemas e está apoiando o líder em suas decisões?
Esse líder tem sido firme em seus posicionamentos?
Enfim, às vezes achamos que estamos fazendo o certo, mas por falta de preparação ou mesmo por insegurança, deixamos de lado alguns passos que são muito importantes para ter a equipe na mão.
Espero ter ajudado.
Abs
Muito bom❤
o video começa no minuto 14:00
Estou agora em um cargo de coordenadora, tenho 26 anos. Estou tendo muito problema pois nao consigo mandar. A equipe consegue perceber isso e me veem como fraca. Muito permissiva. Voce tem algum curso direcionado para quem ja esta no cargo mas esta tendo dificuldades? Quero ser respeitada e nao sou! Tanto por ser nova, mas também por nao parecer chefe, e sim mais uma funcionaria entre eles. Não tem hierarquia no meu comando. Me ajuda?
Oi Evelyn, fiquei até emocionado com a sua mensagem, pois eu sei o quanto isso é doído...
Acho que você deveria conhecer o Programa Líder de Resultado, pois certamente o conhecimento que eu compartilho no curso vai te trazer esse empoderamento que você está precisando.
- é só clicar em: lider.flaviolettieri.com.br/liderderesultado
Espero te ajudar.
Abs
Flávio, sou empresária e estou muito perdida!! Tenho uma gerente mas tenho muito problema com gerir funcionárias... estou até muito desanimada , pois estou perdendo a autoridade por ser boazinha demais, com medo de perder funcionários, pois há um apagão de mão de obra
O Flavio tem ensinamentos ótimos. Mas veja Tbm os videos do Cleiton pinheiro.