안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다. 이제 유튜브 시작한 지 1년정도 됐는데 예전보다 낫다고 느껴주셔서 감사합니다! 꾸준히 노력한 결과가 보인다고 하시니 정말 기쁩니다.ㅎㅎ 앞으로도 더 좋은 콘텐츠를 만들기 위해 계속 노력하겠습니다. 큰 채널로 성장할 수 있도록 계속 지켜봐 주세요!😊
안녕하세요 일분꿀팁베트남 입니다. 우선 회사마다 기준이 상이하다는 것을 말씀드리겠습니다. 구인공고를 기준으로 보통 아래와 같이 기준으로 생각하시면 좀 더 용이할 것 같습니다. 기본적으로 800점 이상의 점수를 받으셔야 구직시 가산점이 있다고 생각하시면 될 것 같습니다. 베트남어: - 중급(OPI - Intermediate 혹은 인사대 어학당 B2 이상, 한국대학교 베트남어학과 졸업) - 상급(OPI - Advanced 혹은 인사대 어학당 C2 이상 혹은 베트남대학교 베트남어학과 졸업) 영어: - 중급(TOEIC 800이상, ILETS 7.0혹은 준하는 점수) - 상급(TOEIC 900이상, ILETS 8.0 혹은 준하는 점수)
안녕하세요 현재 92년생이고 2년제졸에 영어는 중간정도 실력입니다. 사실 딱히 특출난게 없습니다. 베트남 취업을 하려는데 제가 갈수있는 현실적인 방법과 직종은 어디일까요? 큰 욕심은 없이 베트남에서 취업해 결혼하게되면 정착할 생각인데 해외 생활을 해봐서 해외 생활이 만만치 않다는건 알지만 예전 호주에서 일할땐 너무 어린것도 있고 아무것도 몰라 쓰다버려지듯이 있다가 왔거든요 그래서 이번엔 기본적인 정보는 알아가고싶어서요
안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다. 현실적으로 말씀드리자면 생산공장 관리직, 관광업 등이 가능할 것 같습니다. 이러한 곳에서 경력을 1-2년이라도 쌓으신 후, 시내 사무실이 있는 기업의 영업직, 관리직으로 커리어를 쌓아가심이 어떨까 싶습니다. 좀 더 자세한 상담이 필요하시면 1mintipvn@gmail.com 으로 메일 부탁드립니다.
갑자기 1분 베트남 채널이 떠서 몇번 보다가 베트남이 최근 몇년 사이에 비자 법이 많이 바뀌었어요. 정확하게 말하면 노동 허가서 관련 입니다. 전문가 : 3년 이상의 경력(베트남이 아닌 타 국가)과 이에 관련된 대졸 이상 기술자 : 3년 이상의 경력자(베트남이 아닌 타 국가) 관리자 , 운영자 : 회사의 임원 및 중요 관리자로서 쉽게 최소 임원으로 보시면 편해요. 이 노동허가서를 받지 못하면 취직을 못하고 , 거주증을 받을 수 없고 이는 곧 이곳에서 생활이 불가. 노동 허가서 제외 가능 인원 : 현실적으로 (일부 전문직 빼고) , 베트남 현지인과 결혼하여 베트남에서 거주하고나 베트남 인의 부모일 경우 이 경우가 최근 4년 전 부터 발의가 되어 , 한베 가족은 노동 허가서 없이 회사에 근로가 가능 합니다. 제는 베트남에서 18년 차이고, 매출 약 700억이상 베트남 현지 법인에서 인사총무 회계 등등 전반을 관리하고 있습니다. 제 경험으로 한국에서 근무 했던 경력이 없는 인원은 채용하기 매우 껄끄러움. 이미 베트남 직원들도 경력이 있을 경우 매우 짧은 경력 또는 신입 한국 직원을 깔봄. 베트남 현지 직원 보다 일을 더 못하니.... 그리고 , 베트남에서는 한국의 꼰대같이 일을 해야 함. 그래야 현지 직원들을 통솔하고 관리 할 수 있음. 심지어 아직 베트남은 회식 및 단체 활동 문화가 많음 ( 체육대회, 연말 송별 파티 등등) 이런 모든 일에 적극적으로 나서고, 남들보다 늦게까지 회사에 남아서 일을 하지 않으면 쉽게 적응도 못하고, 인정 받기 힘듦. 심지어, 호치민의 경우 거의 6일제 근무 임. 저는 호치민에서 6년, 북부에서 현재 12년째 주재원 근무중. 북부는 격주 휴무 또는 주 5일 도 더러 있으나 주 6일이 대부분임. 고로 , 워라벨을 생각하고 베트남 생활을 하고자 한다면 그건 매우 큰 오산 입니다. 단, 주재원으로 임명시 급여 + 주재비, 집세 , 휴가비 등 한국 보다 금전적 여유는 있을 수 있으나, 문화 생활 불가, 친구 불가, 가족 친지 만남 불가 등 여러 부분을 포기 해야 합니다. 나이를 먹다 보니 친구 , 문화 생활 보다 경제 적인 것과 내 가족 (와이프, 자식)이 우선이 되니 포기해야 할 것들이 크게 문제 되지 않습니다. 이런 점 참조 하시면 될 듯 합니다. 이상으로 베트남 남부에서 6년 북부에서 12년째 인사 총무 관리 총괄을 하고 있는 주재원이 (저는 현지에서 회사를 한번 이직 할때도 주재원 대우를 그대로 받았습니다. 회사에서 골프 회원권도 하나 만들어 줬구요..... )
현실적으로 가슴 아프지만........ 미안 해요. 베트남에서 근무 또는 타 해외에서 근무하는 주재원은 본사에서 보내서 운 좋은 사람 외에 모두 아주 괜찮은 실력 및 언어 능력이 되어야 합니다..... 보통의 스펙이시라면 해외에 지사를 두고 있는 한국 회사에 입사 하시어 해외 지사 발령을 받을 수 있도록 하심이 제일 좋을 것 같습니다.
1.보통 OPI나 OPIC를 많이 제출하시는 것 같으나 다른 시험도 크게 상관은 없습니다. 실제 면접에서 베트남인 통역과 대화를 해서 스피킹&리스닝 실력을 확인하는 편이므로 실전회화가 더 중요합니다. 2. 꼭 해당 카톡방이 아닌 방에서도 정보공유가 비슷하게 이루어지니 참고부탁드립니다.
영어 하나만 잘하는거 vs 영어 적당히 베트남어 적당히 하는거랑 뭐가 더 나을까요? 제가 영어 학교를 나오고 현재 베트남어도 공부 중인데 이게 3개국어를 배우다보니까 뭔가 한쪽으로 특화되지 않고 분산되는 느낌이네요.. 아예 하나를 포기하고 한 언어에만 집중하는게 나을까요?
안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다! 😄 이건 진짜 고민되는 질문이네요! 영어를 완벽하게 하는 것도 강력한 무기이죠. 베트남에서만 근무를 하실 생각이라면 베트남어를 할 줄 아는 게 엄청난 장점이 될 수 있습니다. 다만, 꼭 베트남이 아니어도 살 수 있다라고 생각하시면 영어를 완벽하는게 더 도움이 되실거라고 봅니다. 자세한 문의사항 있으시면 메일로 연락주세요!
쉽지않은 내용으로 영상 만드시느라 수고많으셨습니다.
시청해주셔서 감사합니다:)
좋은정보감사합니다
도움이 되셨다니 다행입니다. 감사합니다.
좋은정보감사요ᆢ
시청해주셔서 감사합니다 ㅎㅎ
최대한 담백하게 정보제공을 해주셔서 좋았습니다
안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다. 구독자님께 도움이 되었다니 다행입니다. 앞으로도 유용하고 담백한 정보를 전달드리기 위해 노력하겠습니다. ^^
요즘 영상보다 옛영상도 보게 되었는데 영상 만드시는 실력이 많이 향상되셨네요 큰 채널 되시길 기대합니다 ㅎ
안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다.
이제 유튜브 시작한 지 1년정도 됐는데 예전보다 낫다고 느껴주셔서 감사합니다! 꾸준히 노력한 결과가 보인다고 하시니 정말 기쁩니다.ㅎㅎ
앞으로도 더 좋은 콘텐츠를 만들기 위해 계속 노력하겠습니다. 큰 채널로 성장할 수 있도록 계속 지켜봐 주세요!😊
👍👍👍
와~취직과 관련된 정보 감사합니다. 토익점수는 최저점 기준이 있을까요?😅
안녕하세요 일분꿀팁베트남 입니다.
우선 회사마다 기준이 상이하다는 것을 말씀드리겠습니다. 구인공고를 기준으로 보통 아래와 같이 기준으로 생각하시면 좀 더 용이할 것 같습니다. 기본적으로 800점 이상의 점수를 받으셔야 구직시 가산점이 있다고 생각하시면 될 것 같습니다.
베트남어:
- 중급(OPI - Intermediate 혹은 인사대 어학당 B2 이상, 한국대학교 베트남어학과 졸업)
- 상급(OPI - Advanced 혹은 인사대 어학당 C2 이상 혹은 베트남대학교 베트남어학과 졸업)
영어:
- 중급(TOEIC 800이상, ILETS 7.0혹은 준하는 점수)
- 상급(TOEIC 900이상, ILETS 8.0 혹은 준하는 점수)
안녕하세요
현재 92년생이고 2년제졸에 영어는 중간정도 실력입니다.
사실 딱히 특출난게 없습니다.
베트남 취업을 하려는데 제가 갈수있는 현실적인 방법과 직종은 어디일까요?
큰 욕심은 없이 베트남에서 취업해 결혼하게되면 정착할 생각인데
해외 생활을 해봐서 해외 생활이 만만치 않다는건 알지만
예전 호주에서 일할땐 너무 어린것도 있고 아무것도 몰라 쓰다버려지듯이 있다가 왔거든요
그래서 이번엔 기본적인 정보는 알아가고싶어서요
안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다.
현실적으로 말씀드리자면 생산공장 관리직, 관광업 등이 가능할 것 같습니다.
이러한 곳에서 경력을 1-2년이라도 쌓으신 후, 시내 사무실이 있는 기업의 영업직, 관리직으로 커리어를 쌓아가심이 어떨까 싶습니다. 좀 더 자세한 상담이 필요하시면 1mintipvn@gmail.com 으로 메일 부탁드립니다.
갑자기 1분 베트남 채널이 떠서 몇번 보다가
베트남이 최근 몇년 사이에 비자 법이 많이 바뀌었어요.
정확하게 말하면 노동 허가서 관련 입니다.
전문가 : 3년 이상의 경력(베트남이 아닌 타 국가)과 이에 관련된 대졸 이상
기술자 : 3년 이상의 경력자(베트남이 아닌 타 국가)
관리자 , 운영자 : 회사의 임원 및 중요 관리자로서 쉽게 최소 임원으로 보시면 편해요.
이 노동허가서를 받지 못하면 취직을 못하고 , 거주증을 받을 수 없고 이는 곧 이곳에서
생활이 불가.
노동 허가서 제외 가능 인원 : 현실적으로 (일부 전문직 빼고) , 베트남 현지인과 결혼하여
베트남에서 거주하고나 베트남 인의 부모일 경우
이 경우가 최근 4년 전 부터 발의가 되어 , 한베 가족은 노동 허가서 없이 회사에
근로가 가능 합니다.
제는 베트남에서 18년 차이고,
매출 약 700억이상 베트남 현지 법인에서 인사총무 회계 등등 전반을 관리하고 있습니다.
제 경험으로
한국에서 근무 했던 경력이 없는 인원은 채용하기 매우 껄끄러움.
이미 베트남 직원들도 경력이 있을 경우 매우 짧은 경력 또는 신입 한국 직원을 깔봄.
베트남 현지 직원 보다 일을 더 못하니....
그리고 , 베트남에서는 한국의 꼰대같이 일을 해야 함.
그래야 현지 직원들을 통솔하고 관리 할 수 있음.
심지어 아직 베트남은 회식 및 단체 활동 문화가 많음 ( 체육대회, 연말 송별 파티 등등)
이런 모든 일에 적극적으로 나서고, 남들보다 늦게까지 회사에 남아서 일을 하지 않으면
쉽게 적응도 못하고, 인정 받기 힘듦.
심지어, 호치민의 경우 거의 6일제 근무 임.
저는 호치민에서 6년, 북부에서 현재 12년째 주재원 근무중.
북부는 격주 휴무 또는 주 5일 도 더러 있으나 주 6일이 대부분임.
고로 , 워라벨을 생각하고 베트남 생활을 하고자 한다면 그건 매우 큰 오산 입니다.
단, 주재원으로 임명시 급여 + 주재비, 집세 , 휴가비 등 한국 보다 금전적 여유는 있을 수
있으나, 문화 생활 불가, 친구 불가, 가족 친지 만남 불가 등 여러 부분을
포기 해야 합니다.
나이를 먹다 보니 친구 , 문화 생활 보다 경제 적인 것과 내 가족 (와이프, 자식)이 우선이 되니
포기해야 할 것들이 크게 문제 되지 않습니다.
이런 점 참조 하시면 될 듯 합니다.
이상으로 베트남 남부에서 6년 북부에서 12년째 인사 총무 관리 총괄을 하고 있는 주재원이
(저는 현지에서 회사를 한번 이직 할때도 주재원 대우를 그대로 받았습니다. 회사에서 골프
회원권도 하나 만들어 줬구요..... )
현실적으로 가슴 아프지만........ 미안 해요.
베트남에서 근무 또는 타 해외에서 근무하는 주재원은
본사에서 보내서 운 좋은 사람 외에
모두 아주 괜찮은 실력 및 언어 능력이 되어야 합니다.....
보통의 스펙이시라면 해외에 지사를 두고 있는 한국 회사에 입사 하시어
해외 지사 발령을 받을 수 있도록 하심이 제일 좋을 것 같습니다.
먼저 정말 좋은 정보 알려주셔서 감사해요! 질문이 있습니다! 베트남어 어학 점수는 보통 어떤걸 주로 보나요? 그리고 카카오톡 방도 인원이 차서 못 들어가네요 ㅠㅠ
1.보통 OPI나 OPIC를 많이 제출하시는 것 같으나 다른 시험도 크게 상관은 없습니다. 실제 면접에서 베트남인 통역과 대화를 해서 스피킹&리스닝 실력을 확인하는 편이므로 실전회화가 더 중요합니다.
2. 꼭 해당 카톡방이 아닌 방에서도 정보공유가 비슷하게 이루어지니 참고부탁드립니다.
@@1mintipvn 감사합니다!
영어 하나만 잘하는거 vs 영어 적당히 베트남어 적당히 하는거랑 뭐가 더 나을까요? 제가 영어 학교를 나오고 현재 베트남어도 공부 중인데 이게 3개국어를 배우다보니까 뭔가 한쪽으로 특화되지 않고 분산되는 느낌이네요.. 아예 하나를 포기하고 한 언어에만 집중하는게 나을까요?
안녕하세요, 일분꿀팁베트남입니다! 😄
이건 진짜 고민되는 질문이네요! 영어를 완벽하게 하는 것도 강력한 무기이죠.
베트남에서만 근무를 하실 생각이라면 베트남어를 할 줄 아는 게 엄청난 장점이 될 수 있습니다. 다만, 꼭 베트남이 아니어도 살 수 있다라고 생각하시면 영어를 완벽하는게 더 도움이 되실거라고 봅니다. 자세한 문의사항 있으시면 메일로 연락주세요!
대기업 기준으로 능력이 된다면..무조건 한국에서 취업하고 주재원으로. 현지 채용은 비젼이 없고 급여 자체가 아예 다릅니다. 막말로 현지 채용은...너 말고도 일할 사람 많다 식이죠. 그런 경우가 너무 많고 급여 + 엑스트라 지원이 3배 정도는 가볍게 넘는 듯
안녕하세요 일분꿀팁베트남입니다.
말씀처럼 주재원으로 오실경우, 연봉, 복지면에서 현지채용보다는 훨씬 유리합니다. 다만, 해당회사 내부인원을 파견 보내는 경우가 많기때문에 선발되기가 쉽지는 않다는 단점도 있습니다.