扶養の範囲で働きたい！と言われる「扶養の範囲」って何⁉

年末の忙しい時期が近づくと唐突に言われる「【扶養の範囲で働きたい！】ので出勤日数を調整させてください」という要望。
最低賃金が上がれば上がるほど、従業員の働く時間が減っていく現状。
この「扶養の範囲」について、出来うる限り簡単に解説したつもりです。
従業員とお話するヒントになれば幸いです。
これからの社福の事務体制作りにぜひご視聴ください。
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