【23卒必見！】就活成功のための鉄板戦略：わらしべ長者戦略をとれる理由

[@祐希-q6m]

4:22 面接やES を何回も提出することで、業界の理解を深めることができる、ということは理解しますし、そう思います。
ですが同時に、面接官から、この就活生は内定を得るためならグループ企業に平気で嘘をつくような、残忍な性格であるという心象を持たれることに繋がりかねないため、危険な戦略だと思いました。実際グループ企業の選考の様子を知られたら一発で内定取り消しですよね？そのような展開はありえますか？また、あり得るとするなら、どうしてそのことを動画で話さないのですか？

[@white_academy]

ありえません。そもそもグループ企業であろうと、エントリーなどの個人情報は普通共有できないからです。

[@おんせん-q4w]

この動画、素晴らしいです。大手ばかり受ける学生は3年生の3月から忙しくなって、未熟なまま全落ちしてしまいます。私のゼミや授業の学生にまず観せたい動画です。

[@未来のMリーガー]

無名ベンチャーや中小企業とは例えばどんな会社ですか？

[@white_academy]

例えば○○ですよと名前を挙げて学生さんがわかるようなところは無名ではないです。

[@ぬらり-v3d]

中小企業はどうやって見つけるんる

[@white_academy]

動画でお話している通り、逆求人です。