Nach der Kündigung zurück ins Unternehmen?
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- Опубликовано: 23 июл 2020
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Sehr hilfreiches Video!
Super Anwalt 👍
Warum sollte man in einen Betrieb, der einen gekündigt hat, zurückkehren wollen. Immerhin ist die Kündigung ja ein nicht unwesentlicher Vertrauensbruch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Zumal, bei gewonnenen Prozess, immer noch die selben Vorgesetzten und Arbeitgeber da sind, und das Arbeitsverhältnis damit nicht wirklich rosiger wird. Mutmaßlich könnte man dann auf einen anderen Posten versetzt werden, der unangenehmere Arbeitsbedingungen zur Folge hat. Immerhin versucht der Arbeitgeber ja vermutlich weiterhin den Arbeitnehmer loszuwerden. Spätestens dann verflucht man, dass man keine fette Abfindung erstritten hat.
Das kommt immer ganz auf das Unternehmen bzw. den Betrieb an. Bei uns herrscht beispielsweise eine so große Fluktuation insbesondere unter den Führungskräften, dass die Wahrscheinlichkeit sehr groß ist, dass man bei gewonnenem Kündigungsschutzprozess mit neuen Vorgesetzten konfrontiert ist. Wenn die Kündigung tatsächlich hauptsächlich auf den Mist einer einzelnen Person gewachsen ist, kann es sein, dass die Arbeitgeberseite am Ende des Prozesses überhaupt nicht mehr weiß, was der eigentliche Anlass für die Kündigung war.
@@Goldfire-tt3dvinteresting
Halla Herr Anwalt ich habe in einem Betrieb 21 jahre gearbeitet danach wollte ich die Kündigung aber es dann so besprochen und abgemacht das das firma mich kündigen das ich keine spätere bei der Arbeitsamt haben. Ich habe Abfindung bekommen und war 2 Jahre und 11 monate weg nach dem habe ich wieder inder selben firma angefangen mittlerweile ist es wider 8 jahre dabei jz ist meine frage aber das habe ich das recht darauf das ich meine 21 jahren wider bekomme vielen lieben dank
Ich bin bei DHL habe fristlose Kündigung. Habe geklagt bin seit 22 Jahren dabei.
Klage nach §626BGB? Darf ich fragen was passiert ist? Wäre interessant
Hallo Herr Brederek,
können Sie vielleicht das Thema Prozesskostenhilfe bissl deutlicher erklären. Das man dies auch zurückzahlen muss z.b. und die Gerichtskosten ebenso.... danke im Voraus
Hat er dir darauf geantwortet? Weil das würde mich auch sehr interessieren
Wie hoch ist eigentlich die Abfindung, wenn der Arbeitnehmer direkt nach Erhebung der Kündigungsschutzklage ein neues Arbeitsverhältnis beginnt?
Gibt keine Regelungen dazu. Von 0 bis grenzenlos kann alles dabei sein. Der AG ist nicht zur Zahlung verpflichtet
Woher kommen denn die Angebote? 😅
Es würde mich mal interessieren, wenn der Arbeitgeber bevor der Gütetermin war mir schon das urlaubsgeld ausgezahlt hat ich aber das Verfahren Gewinne und zurück in die Firma komme, ob ich dann das urlaubsgeld zurück zahlen kann um meinen Urlaub dann zu nehmen
Interessanter Sachverhalt. Ich denke man hätte die Zahlung auf Vorbehalt nicht annehmen müssen
Habe nach fast 8 Jahren gekündigt und bin dann nach ca. 2 Jahren zurück gekommen in die Firma.
Jetzt nach 4 Monaten möchte ich wieder kündigen.
Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten?
2 Wochen, da in Probezeit?
Oder 4 Wochen normal.
Oder darf der Arbeitgeber mir die Jahre davor anrechnen und mir 4 Monate aufbrummen??? 😮
Es kommt darauf an.
Ist in Ihrem neuen Arbeitsvertrag eine Probezeit mit Kündigungsfristen angegeben oder hat Ihr Arbeitgeber drauf verzichtet oder sie verkürzt, da Sie bereits dort angestellt waren?
Schauen daher am besten einmal in Ihren neuen Vertrag 👍
Hallo Herr Bredereck, wenn ein Arbeitnehmer den Kündigungsschutzprozess gewinnt, muss der Arbeitgeber ja den Lohn nachzahlen. Muss der Arbeitnehmer für die Zeit, in der er ALG1 bekommen hat, zurück zahlen oder darf er diese Sozialleistungen behalten? Vielleicht können Sie dazu mal ein Video machen. Danke!
Der Arbeitnehmer muss das alg1 zurückzahlen, bzw der Arbeitgeber überweist dem Arbeitsamt das Geld.
Sollte man in der Zeit auch einen anderen Job angetreten haben wird das Geld ebenfalls angerechnet.
@@kevinp.6017 Interessanter wäre zu wissen, wenn er das zurückzahlt, fangen dann die 12 Monate für ALG1 neu an zu zählen, weil theoretisch das Arbeitsamt ja keinen Cent bezahlt hat (oder haben könnte); Abhängig von der Abfindungshöhe.
@@franke5478 ich denke schon das die 12 Monate neu anfangen, denn theoretisch ist es ja so das man nie arbeitslos war.
Kevin P. J
Komme aus frankfurt, wär das kein problem für sie?!?
Fernsehanwalt ist Bundesweit tätig.
Waren Sie im Urlaub? Haben schön Farbe abbekommen ;)
Ich freu mich dass ich mich für Sie entschieden habe und dass Sie mich vertreten gegen die Deutsche Post AG.
Grüße aus Krefeld ;)
100000 klingt gut, die Frage was bleibt im Geldbeutel nach Steuern und Abgaben, die Hälfte??
Das ganze klärt sich spätestens mit Steuererklärung. Erst dann weiss das Finanzamt wiehoch das Jahreeinkommen war und dementsprechend wird das versteuert. Bis dahin ist es eine Jahressonderzahlung, wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld und wird auch so vorerst versteuert. Alles andere würde auch keinen Sinn ergeben.
Du musst es nur Versteuern, sonst gibt's keine weiteren Abzüge.😁✌️
Frank E hh
....hol mir so viel wie möglich raus (Arbeitgeber hassen das). 👍
Ihr Kollege (Verwaltungsrechtler) ist auch im Sozialrecht tätig (Pflegegrad, Widerspruch usw.?)