退職代行で辞められなかったケースは？本当に辞められる？専門家に聞いてみた

[@楽天カードマン-g2c]

すげぇ刺青
俺じゃなきゃ見逃しちゃうね

[@aoto6287]

案件が詰まってても、引き継ぎを文書なりでやれば退職できるのでしょうか

[@Love_Okinawa]

出来ますよ
そもそも退職しますって書いた手紙を内容証明郵便で会社に送れば問答無用で退職出来ますし引き継ぎも法的な義務はないので

[@KAXU-x9o]

退職だけに関しては、期間の定めがなければ、退職する日の2週間前に書面などで通知をすれば大丈夫です。
引き継ぎ文書等の作成は、詳しく分かりませんが、就業規則などの通りに作成する必要が出てくるかもしれませんね。特に定めがなければ引き継ぎ文書も作成する必要はないと思います。

[@なけ-w5f]

以前在籍した会社に、EXITさんから電話がありました。電話を受けたのが新卒1年目(入社1ヶ月目)の子で、「人事はいますか？」の質問に対して「いない」と答えると「我々は退職代行の会社で、⚪︎⚪︎さん(新卒2年目)の方が退職したいと依頼があったので、人事に伝えてほしい」と伝言を受け、入社早々に先輩が退職代行で辞めたことに酷くショックを受けていました。個人の退職については、社内でもセンシティブな情報だと思うので、取り扱いに注意された方がいいかと思います。

[@goninjalife]

そもそも退職代行でないと辞められない環境を作れる会社ってすごいところだなと思います。
要は、会社は法に触れず他人に悪影響を出す人間を匿うことが出来る組織と捉えることが出来る。
それとも悪影響しか与えない人間である事が普通なのであろうか。
単に会社を辞めると言い辛いだけかもしれんが、一応なりとも在籍した組織ではあるので、自分で辞表を出した方がよいかと。

[@mailchannnel]

@@goninjalife
何言ってるかさっぱり分からん。
もう少し文章を書く練習をしてみたら？

[@へべれけ-h4u]

@@goninjalife
話が噛み合っていません。
全然関係ない人に伝えるのはどうかという話しじゃないの？

[@goninjalife]

@@へべれけ-h4u
おっしゃる通りですね。
失礼いたしました。
動画のテーマと外れたことをお話ししていました。
動画では深く触れられていませんが、経営者とコンタクトを取ることすらできない状態、コンタクトを取ることが精神衛生上よろしくない方が退職代行を使用する。
私は経営者と関わりたくなかったので、最初LINEで退職したいと伝えた身です。
その後、結局、面と向かって退職することを伝えましたが、心が折れなかったのは転職先を決めてから退職を、伝えたからです。
もし、転職先を伝えずに退職の話をしていたら、ふざけたことを言う経営者にキレていたかもしれません。何人も体壊して休職していたり、退職したりしているのに、問題がなかった様にする経営者には呆れを通り越していました。前の会社はIT企業でSESという客先に社員を常駐させる仕事がメインだったのですが、人1人現場に放り込むことで月に数十万の利益が会社に還元されているのに、社員のケアが出来ておらず、奴隷の様に社員を扱っている経営者は人外だと思いました。正直言っていただき女子よりタチが悪いです。

[@トグサウォレシュ]

​@@goninjalife
て言うかこういう所使わないと辞めれない人ははっきり言って戦力にならないと思う……
自分の意志伝えらないて恐らくどこ行ってもダメだと思う自分でケリ付けられないんだし
仮に営業関係なら尚更でしょw
優秀人材ほどこういう所使わないと思う
だいたい辞める気なら何言われようが関係ないでしょ🤣
中にはネットでは散々人に対してイキった事言うくせにいざリアルな対人になると言えないて……
リアルはびびんのかい🤣
てやつも居ると思うし
ただそういう人増えればこの会社が儲かるからどんどんそんな人増えてもいいかもね
入社初日だとしても一ミリでもイヤ事あったらどんどん転職して辞めちまえばいい🤣
でもって一生転職生活したらいんじゃないかなww