Professor obrigado por dividir seus conhecimentos independente de quem tem ou não condição de financiar um curso presencial ou a distância. Obrigado, por essa grande ajuda.
Não assiti tudo mas só pelo que vc já disse que vai conter no curso eu AMEIIIII!!! Acho que vai salvar minha vida e me ajudar bastante pra eu passar no concurso para o qual estou estudando. Aguardo material que vc disponibiliza! Estou muito confiante!
Boa tarde, professor Léo. Eu simplesmente amei suas aulas. Complementou perfeitamente às aulas que tenho na faculdade de Fundamentos da Adm. Bom, se você ainda tiver algum material que eu possa ler, eu aceito receber no meu e-mail.
Gestão estratégica de pessoas é a nomenclatura formal da administração moderna de pessoas. A gestão estratégica de pessoas nada mais é do que o alinhamento do planejamento estratégico da organização com o planejamento estratégico da gestão de pessoas. É digo gestão de pessoas, pois os trabalhadores agora não são mais vistos como simples recursos, e sim como colaboradores da organização. Diferentemente da ADM de RH, em que as pessoas eram vistos como ativos da empresas que NECESSITAVAM de gestão. Agora a empresa possui o capital intelectual humano do colaborador e da liberdade ao mesmo a tomar decisões e participar das decisões da empresa. A organização não é diretiva e burocrática, ela não foca nos meios e na eficiência e sim na eficácia e nos fins, portanto, dando liberdade ao colaborador de alcançar os objetivos estratégicos e organizacionais. Resumão.
Olá, Boa noite, Sou Administrador e Professor de Matemática. Recentemente fui convidado a ministrar aulas de Administração Aplicada ao Curso Técnico de Recursos Humanos, achei ótimo seu curso, ví apenas o primeiro vídeo. Gostaria de saber se pode me ajudar com tópicos e materiais relacionados, estou montando a grade deste curso. Agradecendo antecipadamente sds Jaques Melgaço
Olá Edi! Na época do Regime Militar no Brasil a evolução administrativa foi bem fraca mesmo. Ainda continuamos fracos, eu concordo, mas como o professor disse: -Pode demorar ainda 40 anos para alcançar os países desenvolvidos.
A aula começa no min. 11:50
Professor obrigado por dividir seus conhecimentos independente de quem tem ou não condição de financiar um curso presencial ou a distância.
Obrigado, por essa grande ajuda.
topppp.
Não assiti tudo mas só pelo que vc já disse que vai conter no curso eu AMEIIIII!!!
Acho que vai salvar minha vida e me ajudar bastante pra eu passar no concurso para o qual estou estudando.
Aguardo material que vc disponibiliza! Estou muito confiante!
Boa tarde, professor Léo. Eu simplesmente amei suas aulas. Complementou perfeitamente às aulas que tenho na faculdade de Fundamentos da Adm. Bom, se você ainda tiver algum material que eu possa ler, eu aceito receber no meu e-mail.
Aula maravilhooosa
Aulas enriquecedora , professor excelente 👏👏👏👏👏
Adoro suas aulas, tudo de bom professor!
Prof vc é o cara !!! 👏👏👏
Aula excelente profesor
Aula excelente.
Ótima aula!!!!! 😊😊😊😊💗💗💗
Parabéns pela aula! 👏👏👏👏
Me ajudou muito
Excelente aula! Obrigado!
Amei a aula prof..
Parabéns pela didática.
Muito legal.
Até então, as aulas que eu vi falavam que estamos na Gestão Estratégica de Pessoas. Agora fiquei confusa.
Gestão estratégica de pessoas é a nomenclatura formal da administração moderna de pessoas. A gestão estratégica de pessoas nada mais é do que o alinhamento do planejamento estratégico da organização com o planejamento estratégico da gestão de pessoas. É digo gestão de pessoas, pois os trabalhadores agora não são mais vistos como simples recursos, e sim como colaboradores da organização. Diferentemente da ADM de RH, em que as pessoas eram vistos como ativos da empresas que NECESSITAVAM de gestão. Agora a empresa possui o capital intelectual humano do colaborador e da liberdade ao mesmo a tomar decisões e participar das decisões da empresa. A organização não é diretiva e burocrática, ela não foca nos meios e na eficiência e sim na eficácia e nos fins, portanto, dando liberdade ao colaborador de alcançar os objetivos estratégicos e organizacionais. Resumão.
@@brunorios382 Muito obrigada!!
Top demais gente
Maravilhosa aula! Mas parece que na segunda questão há um erro de digitação, diferente do que o professor lê.
MUITO BOA!
EU PRECISO DESSAS AULAS PARA O CONCURSO HOB
Oi professor, quero adquirir seu curso completo?
sensacional
Olá, Boa noite, Sou Administrador e Professor de Matemática. Recentemente fui convidado a ministrar aulas de Administração Aplicada ao Curso Técnico de Recursos Humanos, achei ótimo seu curso, ví apenas o primeiro vídeo. Gostaria de saber se pode me ajudar com tópicos e materiais relacionados, estou montando a grade deste curso. Agradecendo antecipadamente
sds
Jaques Melgaço
Tudo lindo, na teoria, só na teoria
Ainda bem que é só teoria que cai em prova né?...rs
Preciso aplicar matemática na área do RH
o email não está ativo enviei.
Tem o link pra comprar o curso?
eu jamais aceitaria um presente da minha empresA
Boa aula, mas vc errou em dizer que no regime militar o Estado Brasileiro não evoluiu.
Olá Edi!
Na época do Regime Militar no Brasil a evolução administrativa foi bem fraca mesmo. Ainda continuamos fracos, eu concordo, mas como o professor disse: -Pode demorar ainda 40 anos para alcançar os países desenvolvidos.
É VOCÊ QUEM ESTA ERRADA, O GOVERNO MILITAR ENTREGOU O BRASIL COM UMA INFLAÇÃO DE 77%
@@wilianschroeder3688 porém foi na época da DITATURA que deve maiores construções e melhores .
Excelente aula!!!Grata.