【朝から夜まで】憧れの外資メーカーの裏側を全て見せます。|ユニリーバ

[@高橋友哉-q6z]

色々な方とお話しして普段の商品ができてると思うととても勉強になりました！

[@yuk1631]

ありがたい企画だと思いました

[@sekanichi]

良い企業だなーーー

[@kmariko575]

いい企業やな！

[@user-mc6st9sf4p]

金子さんの英語、カッコいい

[@succhidesu54]

18:26 NCT！？チェックします！

[@tama20772]

こういうキラキラオフィスは最先端なようで実はもう時代遅れ。優れた企業は顧客満足を高めるポイントには徹底的にこだわってコストをかける一方で、それ以外のところのオフィスなどは徹底的にコストカットしている。その辺りを学生さんはよく見極めて企業を選ぶように。

[@バレーボール-v1r]

どうでしょうか。
顧客第一主義からの脱却の方も叫ばれている気がします。
改めて出社したいオフィス作りに企業は注力していますし、自販機のフリードリンクを始めたテナントもあるようですよ。
またエンゲージメントサーベイなども広まり、社員の健康・満足が顧客満足に反映されるという循環モデルが出来つつあると思っています。
コストカットしているのは床面積、座席数などハード面であり、むしろソフト面はどんどん投資されていると思います
顧客第一主義だけでは、パワハラ、長時間労働など引き起こしかねないという見方もあると思います。

[@tama20772]

@@バレーボール-v1r
>またエンゲージメントサーベイなども広まり、社員の健康・満足が顧客満足に反映されるという循環モデルが出来つつあると思っています。
>顧客第一主義だけでは、パワハラ、長時間労働など引き起こしかねないという見方もあると思います。
まさしくこういった主張が一昔前まで主流でしたが、これが一周回って時代遅れになっているというのが私の論旨です。
イーロン・マスクの"work super hard!"に代表されるように、従業員にハードな労働を求め、顧客に見えないところは徹底的コストカットするのが主流になるかと思われます。アマゾンのジェフベゾスも同じような考えです。

[@バレーボール-v1r]

@@tama20772 なるほど、そう言う主張でしたか。それが日本企業で実行できた時、GAFAMを凌ぐような企業力を持つことに期待したいですね
ちなみに先述されている優れた企業だとお思いの企業はたとえばどちらですか？

[@ロータス-w6d]

そんなに立派なオフィスとは思わなかったけどな

[@user-tv2hy5mb4i]

マーケターって難しいのかな

[@diaryinc]

"🎁就活解禁！という事でしゅんダイアリー卒業生からプレゼントがあります！🎁
■プレゼント内容
23卒メンバー(きい,ゆか,ほし)のES/目標管理シート/質問集など
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[@けぬぬ-f4g]

いい企業や。

[@スターブラックス]

23卒の人が受けてもいいんですかね、、？

[@federicofanelli952]

可愛い😍

[@otakopu1]

ユニリーバって、こういう会社なんだ

[@maxx123h]

ユニリーバって、別に超人気なことはないだろ。笑
大手企業の１つって認識。

[@ヒグラシ-e9d]

uni or pg?

[@ユリリー-k1v]

サムネがモデルみたい

[@おにのおにおん]

社内恋愛はありますか？

[@あかさたなはまやらわ-q5k]

メンディー