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本当に良いお話をお聞きすることができました。信念を内側に今一度しっかり据えて、自分が今携わっている事を通し、何をどう表現していくのか。努力できるのか。ブレてしまったり、見失いそうになったりした時、あらためてまた拝聴し、自分の内側に柱をしっかり立てて行きたいと思っています。有難うございました。
すごく理解できました。自分もいい職場って何だろうと 考えていたのですが なかなか答えを導き出すことが出来ませんでしたので すごいな〜と感じました。ありがとうございました。
成る程。確かに自分のいる業界が特殊だという言葉でまとめてしまうと、変われないですよね。私は異なる業種にいますが、今の状況が大変だからこそ、ここをより魅力のある良い場所にしていくために何をしたら良いか、何を大切にしていくのかを真剣に考えて取り組んでいくということに意識を向けて、甘んじずに取り組んでいかなければなりませんね。身につまされる話しです。本日この動画に出会えて良かったです。ありがとうございます。人は熱に集まる、凄く沁みました。
自分の道は自分で切り開く必要がありますね
すごいなぁ。 情熱。 熱に集まる。なんか 目頭が ジーンときた。腑に落ちた。 私も 人か集まる魅力的な職場になるよう 微力だけど力になりたいとおもいました。がんばろうっと!
私も経営者です。魅力と厳しさ(一貫性)が持てているか、しっかり考えて、引き締めていきます!!ありがとうございました!!一問一答の新しいロゴ素敵ですね!オープニングの曲、まだ慣れません!!
テーマ曲、だんだんかっこよくなってきましたね‼️渋い❗️いつもありがとうございます。感謝です。
大愚和尚最後のメッセージサイコー😆
情熱、心打たれました。
情熱。そして行動力が人を引きつけ熱くしてくれる。前を向いて一歩一歩!
業種は違いますが…パートさんとして来ていただいてた奥様→その娘さんバイトで入って来た大学生のお姉さん→その妹さん→友人…確かに10年ベテランさん多かった。比較的に環境は良かったのかな?と今更ながら思いだします…
🙏🙏🙏
同族会社の社長はワンマンですよ新人を基本認めない。。家族同族経営にすればいいのに日本って仕事の内部がすごく閉鎖的。。己の道は己で切り開く納得です。。大遇和尚様いつもありがとう!
園長の娘ってだけで主任とか息子だから園長とか、ベテラン先生がうんざりしているのを見たことがあります。同族経営で次の代が続かせなきゃいけないから当たり前なのですが。同族の特権で実力がないのに威張ったり、娘、息子が、単なる子供になってしまって、わがままとか。その割に家族全員で一般の先生を見張っては家族会議で悪口とか。 子供はかわいいけど、こういうのでやめるってのを見たこともありました。同族経営、随分戒めないと他人が働くのは難しいと思います。
。。保育士不足ですね!。。
本当に良いお話をお聞きすることができました。信念を内側に今一度しっかり据えて、自分が今携わっている事を通し、何をどう表現していくのか。努力できるのか。ブレてしまったり、見失いそうになったりした時、あらためてまた拝聴し、自分の内側に柱をしっかり立てて行きたいと思っています。有難うございました。
すごく理解できました。自分もいい職場って何だろうと 考えていたのですが なかなか答えを導き出すことが出来ませんでしたので すごいな〜と感じました。ありがとうございました。
成る程。確かに自分のいる業界が特殊だという言葉でまとめてしまうと、変われないですよね。私は異なる業種にいますが、
今の状況が大変だからこそ、ここをより魅力のある良い場所にしていくために何をしたら良いか、何を大切にしていくのかを真剣に考えて取り組んでいくということに意識を向けて、甘んじずに取り組んでいかなければなりませんね。身につまされる話しです。
本日この動画に出会えて良かったです。ありがとうございます。人は熱に集まる、凄く沁みました。
自分の道は自分で切り開く必要が
ありますね
すごいなぁ。 情熱。 熱に集まる。
なんか 目頭が ジーンときた。
腑に落ちた。 私も 人か集まる魅力的な職場になるよう 微力だけど力になりたいとおもいました。
がんばろうっと!
私も経営者です。魅力と厳しさ(一貫性)が持てているか、しっかり考えて、引き締めていきます!!ありがとうございました!!一問一答の新しいロゴ素敵ですね!
オープニングの曲、まだ慣れません!!
テーマ曲、だんだんかっこよくなってきましたね‼️渋い❗️いつもありがとうございます。感謝です。
大愚和尚最後のメッセージサイコー😆
情熱、心打たれました。
情熱。そして行動力が人を引きつけ熱くしてくれる。前を向いて一歩一歩!
業種は違いますが…
パートさんとして来ていただいてた奥様→その娘さん
バイトで入って来た大学生のお姉さん→その妹さん→友人…
確かに10年ベテランさん多かった。
比較的に環境は良かったのかな?と今更ながら思いだします…
🙏🙏🙏
同族会社の社長はワンマンですよ新人を基本認めない。。家族同族経営にすればいいのに日本って仕事の内部がすごく閉鎖的。。己の道は己で切り開く納得です。。大遇和尚様いつもありがとう!
園長の娘ってだけで主任とか息子だから園長とか、ベテラン先生がうんざりしているのを見たことがあります。
同族経営で次の代が続かせなきゃいけないから当たり前なのですが。
同族の特権で実力がないのに威張ったり、娘、息子が、単なる子供になってしまって、わがままとか。
その割に家族全員で一般の先生を見張っては家族会議で悪口とか。
子供はかわいいけど、こういうのでやめるってのを見たこともありました。
同族経営、随分戒めないと他人が働くのは難しいと思います。
。。保育士不足ですね!。。