Tobias! ich bedanke mich sehr. Deine Videos sind Hilfreich, du hast mir damit geholfen. Endlich bekomme ich eine Arbeit in der Bank (Kredit Abteilung). Ich bin sehr glücklich!!! Vielen vielen Dank!! LG aus Frankfurt :-)
Ich habe beim letzten Vorstellungsgespräch die Frage bekommen: "Wie gehen Sie mit einer Kollegin um die eine richtige Zicke ist". Ich habe geantwortet: Wenn jemand eine Zicke ist würde ich denken dass sie ein Problem hat. Solche Menschen tun mir sehr Leid und deshalb würde ich mit so einer Kollegin immer sehr höflich sein. Vielleicht fühlt sie sich dann besser. Herr Tobias Zulauf, habe ich gut geantwortet? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! P.S Ehrlich gesagt habe ich mich nach dem Vorstellungsgespräch gefragt, gibt es in dieser Firma irgendeine Zicke? Warum fragen sie mich das?
6:54 ganz ehrlich: Auf solche Fragen, welches Küchengerät/Tier/Werkzeug/Spielzeug, etc. man gerne wäre, kann man eigentlich nur antworten, dass man gerne ein Mensch bleiben möchte und man die Frage nicht beantwortet. Man muss sich ja auch fragen, ob denn dem Personaler keine sinnvollen Fragen einfallen? Was wirft das für ein Lichta auf das Unternehmen? Ich weiß nicht...
Fieseste Frage, die ich mal bekommen habe, war "Wie würden sie mir jetzt glaubhaft die Todesstrafe als etwas sinnvolles und gutes präsentieren?" Nach kurzem überlegen sagte ich: "Tut mir leid, aber das kann ich nicht. Ich bin zu dieser Firma gekommen, weil sie Werte vertritt, die ich ebenfalls vertrete. Eben diese kann ich auch mit voller Leidenschaft vertreten, da ich aber absolut gegen die Todesstrafe bin, kann ich ihnen das weder als sinnvoll noch als gut präsentieren." War nicht die Antwort, die er wollte, aber er fand sie gut^^
Als Harry Potter Fan kann man doch bestimmt auch bei der Skala von 1 bis 10, 9 3/4 sagen xD *hust* je nach dem, wie alt der arbeitgeber ist, wird er es auch verstehen.
Ich dachte zunächst an einen herd, ich bin mit das wichtigste, gesundeste und leckerste, nebenbei auch das am meist benötigte und habe mich in verschiedenen formen über jahrhunderte bewährt. Ich bin vielfältig und kreativ einsetzbar, ich kann kochen, braten und schmoren!
? 19? Und dann ist die Frage mit einem Augenzwinkern vom Tisch? Das erinnert so´n bischen an die Antwort "Schokolade" auf d Frage nach Schwäche. Was mache ich, wenn sie/er ernst bleibt und nochmals darauf hindeutet "...von 1 bis 10?"
Lustig! Bei der letzten Frage habe ich das Video pausiert und dachte: Ich bin definitiv kein Thermomix, denn ich will braten können! Ich bin die Pfanne. Ich bin einsetzbar für das perfekte Rumpsteak, die gesunde Gemüse-Couscous-Pfanne oder eben ein süsses Crepé mit Nutella :D ein Thermomix kann KEIN STEAK BRATEN :D
Ich habe soeben die Zusage für die Stelle erhalten im zweiten Vorstellungsgespräch Danke !!!! :D Nur leider hat das mit dem Hochhandeln des Gehalts nicht geklappt, weil die einfach nicht mehr zahlen können! Super Videos!
Die Küchengerätefrage kam bei mir auch. Meine Antwort Rose Marie(eigentlich Flotte Lotte). Altbewärtes Gerät der die Aufgabe mit gut zu packen bewältigt und ein gutes Ergbnis liefert. Stelle bekommen. Erster Arbeitstag: personaler Ihre Geräte antwort war genial.
Nach diesem Video würde ich mich gerade freuen, falls am Mittwoch, wo mein Bewerbungsgespräch für ein duales Studium ansteht, eine von diesen Fragen kommt :`D Vielen Vielen Dank für die tollen Videos
Das Video ist tatsächlich sehr gut. Aber eine kleine Anmerkung: Viele Unternehmen (und noch mehr Behörden) erwarten, dass man dort als Bittsteller auftritt. Immerhin ist es eine Gnade dort arbeiten zu dürfen und Arbeitslose gibt es genug. Das entspricht zwar nicht unbedingt der Realität, aber doch der Vorstellungswelt etlicher Personaler. Im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten kann also leicht als Arroganz empfunden werden. Und damit nach hinten losgehen. Immerhin ist ein Vorstellungsgespräch ein Sympathiewettbewerb.
Richtig! Genau das selbe habe ich mir auch gedacht. Manche genannten Antworten sollte man niemals dem Personaler vor die Füße werfen. Es kommt immer darauf an, wie er drauf ist, denn zu selbstbewusste Antworten können auch mal bei dem ein oder anderen Personaler arrogant sein.
Bei den Behörden gebe ich dir recht! Allerdings kommt jedes Unternehmen, das mich in die Rolle eines "Bittstellers" drängen möchte nicht als Arbeitgeber infrage. Ein gesundes Selbstvertrauen verbietet das. Man ist im Grunde Verkäufer seinen eigenen Arbeitskraft und an jemanden der mein Angebot schlechter macht als es ist verkaufe ich nicht. Und die meisten personaler erwarten das denke ich auch nicht!
Ich glaube das hat voll mit deinen Qualis zutun. Wenn du ein Ingenieur bist oder B.A. Economy mit 8 Jahren Berufserfahrung, dann brauchst du nicht als Bittsteller auftreten.
Und genau das läuft in unserer heutigen Gesellschaft völlig falsch. Eigentlich sollte ein Unternehmen darauf aus sein, einem Arbeitgeber einen attraktiven Arbeitsplatz anzubieten. Nicht der Arbeiter sollte dem Unternehmen den Arsch küssen, sondern umgekehrt.
Vorsicht!! Mit dem Beispiel der Auftragsplatzierung (natürlich feheln da jetzt genaue Details) kommt man schnell in den Bereich eines erheblich Compliance Verstoßes, zu dem hört sich das sehr nach Korruption an, wenn für einen Auftrag nicht explizit ausgeschrieben wurde. Das klingt für mich sehr danach, als würden beim alten Arbeitgeber Aufträge gerne mal unter der Hand durchgewunken
Hallo Tobias, vielen Dank erstmal. Ich hatte heute ein Vorstellunggespräch und ich war ganz gut mit deine Videos :)) aber es gab eine fachliche Frage und leider habe ich nicht beantwortet und habe gesagt „ Es tut mir leid, ich habe leider nicht beantworten.“ Was soll ich erwarten jetzt? Sollte man eigentlich alle Fragen beantworten?
Da bekomme ich ja Brechreiz! Ein falsches Spiel nur nicht mal "vom feinsten". Na dann werdet mal alle zum Thermomix ich bleibe dann lieber das Chefmesser! Dennoch ernst gemeint, viel Erfolg^^
Mir sagte ein Personaler mal beim Gespräch „Überraschen Sie mich!“ - ich saß einfach nur da und wusste nicht was ich sagen soll, mir ist bis heute keine vernünftige Antwort eingefallen
Ich wurde mal nach meinem Sternzeichen gefragt und danach wollte der Personaler wissen, ob ich tatsächlich so bin wie das Sternzeichen. Ich fühlte mich schickaniert.
Die zweite schwäre Frage war: "Was wäre der Grund für Sie unsere Firma zu verlassen?" Ich habe geantwortet: Was? Ich glaube nicht dass mir in dieser Firma das passieren kann, weswegen ich die Firma verlassen würde. Wenn man zusammen lange arbeitet hat mann gute und schlechte Zeiten." P.S Das leider signalisiert mir folgendes: was denn wenn sie mich nur für eine bestimmte Zeit brauchen und möchten dass ich Ihnen verrate wie sich mich ganz leicht los werden. Ich möchte NICHT ganz negativ sein. Es kann auch sein, sie möchten wissen wie sie mich behalten können, denn ich habe unheimlich viel Arbeitserfahrung gesammelt in vielen namhaften Unternehmen (aber durch Zeitarbeit) aber hate auch festen Anstellung (ohne Zeitarbeit) die 10 Jahre gehalten hat. Das macht mich etwas unsicher über die Absicht des Unternehmens mir gegenüber. Sie haben gesagt, sie suchen für langfristig (würden mich aber über Zeitarbeit Firma einstellen). Und ich habe gesagt, ich suche auch eben für langfristig.
Die Fragen gehen noch, Mir wurde gestern im Vorstellungsgespräch (für ne Ausbildung)als aller erste Frage gestellt: und zwar kein übliches Erzählen Sie etwas über sich,sondern „In wie vielen Firmen haben Sie sich beworben und wie die genau heißen“ Und ich müsste das genau aufzählen meinten die und die Namen. Und als zweite: Was machen Ihre Eltern beruflich Findet ihr das normal??? Ich war für die erste Frage gar nicht vorbereitet,sie wurde mir so noch nie gestellt. Ich habe mich eigentlich in 50 beworben, habe einfach 10 gesagt und viele Namen der Firmen habe ich vergessen. Was würdet ihr darauf antworten?
Ob man noch andere Bewerbungen laufen hat, ist eine recht normale Frage. Aber die Frage nach dem Wo ist schon zu tiefgehend, das geht die Firma nichts an. Genausowenig wie Fragen nach dem Namen/Beruf der Eltern...man bewirbt sich schließlich nicht für die Eltern.
Ich habe mich bei einem weltweit bekannten Unternehmen vor einiger Zeit für mehrere offene Stellen beworben und habe auch zahlreiche Absagen bekommen, obwohl eigentlich mein Profil genau den Anforderungen entspricht. Mittlerweile ist es aber so, dass mich das Unternehmen automatisch zu derzeit offenen Stellen einfach zuweist. Ich werde leider nie gefragt, ob ich überhaupt Interesse habe, es wird sofort ein Termin für ein Interview vereinbart. Meistens nehme ich diese Termine auch wahr und erscheine zu den Interviews. Der große Nachteil ist aber, dass die Stellenbeschreibungen nur äußerst oberflächlich verfasst wurden, sodass ich überhaupt keine Vorstellung habe, woran die Mitarbeiter der entsprechenden Abteilung arbeiten bzw. was mich im Interview erwarten wird. Es ist sehr peinlich, wenn man schlecht vorbereitet zum Interview erscheint und dann nicht mal die Fragen des Abteilungsleiters beantworten kann bzw. das eigene Interesse überhaupt nicht zeigen kann. Ich sehe diese "verpatzten" Interviews als Übung an, es kann nur besser werden. Trotzdem würde ich gerne fragen, wie ich mich in diesem speziellen Fall verhalten soll.
Ich hatte mal ´n Vorstellungsgespräch als Admin in einer Firma, die für ihre 3 Standorte (Suhl, München, Bremen) jeweils einen Admin und einen Anwendungsentwickler suchte. In der Summe waren also 6 Jobs ausgeschrieben. Ich hab mich speziell auf die Admin-Stelle in Suhl (in Thüringen) ausgeschrieben und im VG kamen dann plötzlich Sprüche wie "Mal sehen, als was und wo wir Sie einsetzen!"...ähm...auf meine Frage, was denn das bedeuten solle, meinte der Personaler,dass sich die Mitarbeiter dort nicht aussuchen könnten, in welcher Außenstelle und welchem Beruf sie eingesetzt würden. Es hätte also durchaus sein können, dass ich dauerhaft in Bremen oder München hätte arbeiten sollen, obwohl schon mein Wohnort und die Ortsangabe im Anschreiben eindeutig zeigt, wo ich eingesetzt werden will.
Ich scheiter an der Frage was ist wenn ihr Kind krank wird? Ich bin alleinerziehender Vater und hab keine Freunde oder Bekannte bzw Verwante die mein Kind nehmen könnten. Oder in den Ferien sie haben maximal 24-26 Urlaubstage allein die Sommerferien dauern länger als ihre urlaubszeit. Was antwortet man da?
Die Frage ist tatsächlcih ganz schön fies. Da kommt man wohl nicht ohne Lügen aus, dass dann beispielsweise die Oma drauf aufpasst. Wobei ich bei so einer Frage ehrlich gesagt schon überlegen würde, ob ich da überhaupt arbeiten möchte, wenn es der Firma offenbar wichtiger ist, dass man ja keinen Tag zuviel ausfällt. Will sagen: offenbar fehlt es der Firma an den "Social Skills".
Egal wie gut man sich vorbereitet, wenn man nicht ehrlich bleibt und nur Zeug auswendig lernt hat das nichts mit Authentizität zu tun und das bemerken die Personaler
Mich nerven besonders die Fragen, bei denen Antworten erwartet werden, die mit der Aufgabenstellung nichts zu tun haben. Damit sollen besonders die Social Skills bewertet werden. So eine Frage ist beispielsweise folgende (mancher wird sie schon kennen): "Sie fahren mit ihrem Auto über eine einsame Straße und sehen 3 Personen am Straßenrand stehen. a) ihren besten Freund. b), eine Oma, die ins Krankenhaus muss. Und c) Ihre Traumfrau. Sie können nur eine der 3 Personen mitnehmen. Wen nehmen Sie mit?". Hält man sich genau an die Aufgabenstellung, dann gibt es nur die Wahl zwischen einer der 3 Personen. Als Antwort wird aber folgendes erwartet: "Ich gebe meinem besten Freund mein Auto, damit der die Oma ins Krankenhaus fährt. Ich selbst gehe mit meiner Traumfrau im Regen nach Hause!". Ähm.....wer bitte kommt bei dieser Aufgabenstellung auf so eine Lösung ? Immerhin wird gefragt *wen man MITNIMMT*. Das heißt, dass man selbst auf jeden Fall im Auto sitzen muss und nur EINE der 3 Personen mit in meinem Auto sitzt. Die erwartete Lösung ist also eigentlich keine Option, weil dann gegen die Aufgabenstellung verstoßen wird. Warum wird man also mit solchen dämlichen Fragen aufs Glatteis geführt ?
Das ist ´ne gute Frage. Da muss man wohl überlegen, welche Punkte der Ex-Chef an einem kritisiert hat/kritisieren würde, obwohl sie ein anderer Chef vielleicht positiv sehen könnte. Ein Beispiel: in meinem letzten Job ist eine Aufgabe ewig nicht fertiggeworden, weil mir zur Erledigung bestimmte Fähigkeiten fehlten. Mein Ex-Chef sah: "Der Jahn wird ja ewig nicht fertig!". Ich sehe: "Das wird nicht fähig, weil ich mir die nötigen Fähigkeiten erst nebenberuflich aneignen muss!". Und in potenzieller neuer Chef sieht hoffentlich: "Der Jahn hat Ehrgeiz und wirft die Flinte nicht ins Korn, wenn ihm Fähigkeiten fehlen, sondern eignet sich diese an, auch wenns länger dauert!".
Ich hatte vorhin das Vorstellung Gespräch. Ich hab mich da als hotelfachfrau beworben und da ich auch Erfahrung in dem Bereich habe fragte er mich. Aber ich hab ihn gesagt das es ein ganz normaler Mini Job war irgendwie war es mir doch zu Privat da muss man gut kontern
Hallo Tobias, danke für das tolle Video:) gibt es eigentlich auch eine gute Antwort auf die Frage: Wenn Sie ein Gemüsesorte wären, welche gemüsesorte wären Sie dann und warum?
Ich habe mich halt nicht auf andere Stellen beworben, jetzt einfach lügen? Ich wollte eigentlich sagen "Bis jetzt noch nicht, ihre Stelle war die einzige die mich wirklich überzeugt hat."
Die Fragen zeugen von einem schlechten Personalmanagement. Und die Antworten zeugen von null Charakter. Und hallo? Ein Semester wiederholen? Du hast nie ne Uni von innen gesehen oder??
oh gott ist das primitiv hier... klar ich muss nur die richtigen Antworten schlagfertig und mit einem Augenzwinkern raushauen und schon klappt alles wunderbar... Einfache Antwortn auf komplexe Sachverhalte anzuwenden klappt immer...
naja er hat ne regel gebrochen um "für" das unternehmen zu arbeiten. besser gehts nicht. das passiert gar nicht so selten. vorgesetzte, regeln, oft verhindern diese den bewegungsspielraum und umsetzungsspielraum.
5 лет назад
19. haha clown gefrühstückt oder was? ich möchte ihr ehrliches interesse an dem job erfahren und sie geben mir hier so eine antwort sie scherzkeks
@Fetter Casino-Kapitalist Wenn eine Firma solche Stressfragen schon im Vorstellungsgespräch stellt, bedeutet das meist, dass der normale Arbeitsalltag in der Firma auch nicht gerade ruhig zugeht, sondern es so weitergeht.
Hast Du Dir schon Deine perfekte Danke-E-Mail gesichert? bit.ly/danke-email
ja habe mir gesichert, und du folge mir auf tumblr! :D
Tobias Zulauf ich danke Ihnen ich hatte Vorstellungsgespräch und hat gefragt warum sind sie grkungigt ich habe genau wie sie gesagt ich danke Ihnen
funktioniert leider nicht:(
Hätte ich sehr gern, leider funktioniert es nicht
@@amandamate9117 ⁰
Ich hab halt als erstes "über eine rote Ampel gehen" gedacht 😂
same
Ich bin eine Abwaschmaschine weil ich selbständig, sorgfältig und sauber arbeite 😂
Laaaaaangweilig du bist ne typische Eule
Gerade mitten in der Bewerbungsphase (Kurz vorm Abitur ebenfalls), möchte mich bei Ihnen bedanken für die tollen Videos!
Gerne - danke für Dein Feedback!
Wohin gehts nach dem Abitur?
IamVenoM malle
Tobias! ich bedanke mich sehr. Deine Videos sind Hilfreich, du hast mir damit geholfen. Endlich bekomme ich eine Arbeit in der Bank (Kredit Abteilung). Ich bin sehr glücklich!!! Vielen vielen Dank!! LG aus Frankfurt :-)
ich sehe mir deine videos nur an um sicher zu stellen wie ich eine einstellung am besten vermeiden kann
Ich habe beim letzten Vorstellungsgespräch die Frage bekommen: "Wie gehen Sie mit einer Kollegin um die eine richtige Zicke ist". Ich habe geantwortet: Wenn jemand eine Zicke ist würde ich denken dass sie ein Problem hat. Solche Menschen tun mir sehr Leid und deshalb würde ich mit so einer Kollegin immer sehr höflich sein. Vielleicht fühlt sie sich dann besser.
Herr Tobias Zulauf, habe ich gut geantwortet? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
P.S Ehrlich gesagt habe ich mich nach dem Vorstellungsgespräch gefragt, gibt es in dieser Firma irgendeine Zicke? Warum fragen sie mich das?
6:54 ganz ehrlich: Auf solche Fragen, welches Küchengerät/Tier/Werkzeug/Spielzeug, etc. man gerne wäre, kann man eigentlich nur antworten, dass man gerne ein Mensch bleiben möchte und man die Frage nicht beantwortet. Man muss sich ja auch fragen, ob denn dem Personaler keine sinnvollen Fragen einfallen? Was wirft das für ein Lichta auf das Unternehmen? Ich weiß nicht...
Hier geht es um Kreativität. LG
ich wäre gerne ein dildo, frage damit beantwortet ?
nee ehrlich, was eimn quatsch xDDDDDDD
Ich wäre eine Kaffeemaschine, jeder braucht mich aber man merkt es erst wenn sie nicht mehr da ist 😂
Ich bin ein Kühlschrank, weil ich immer cool bleibe ;)
Ich bin ne mikrowelle, mach altes wieder frisch xD
LetMeSleep Kombimicrowelle, da ist gleich noch ein Ofen mit dabei. Super praktisch.
Ich bin Alexa in der Küche, die dir deine Rezepte vorliest, da du ohne mich den Kuchen versauen wirst 😂
🤣🤣🤣🤣👍
Das wäre auch meine Antwort gewesen.
Dein Ernst? Boar wie schlecht......
auf ner skala von 1 bis 10 würde ich sagen drölf
Raus aus meinem Büro!
mit drölf liegen sie außerhalb der von mir genannten skala sie nichtsnutze
69
@@jdmweeb1203 😂😂
Fieseste Frage, die ich mal bekommen habe, war "Wie würden sie mir jetzt glaubhaft die Todesstrafe als etwas sinnvolles und gutes präsentieren?"
Nach kurzem überlegen sagte ich: "Tut mir leid, aber das kann ich nicht. Ich bin zu dieser Firma gekommen, weil sie Werte vertritt, die ich ebenfalls vertrete. Eben diese kann ich auch mit voller Leidenschaft vertreten, da ich aber absolut gegen die Todesstrafe bin, kann ich ihnen das weder als sinnvoll noch als gut präsentieren."
War nicht die Antwort, die er wollte, aber er fand sie gut^^
Mega geiles Video👍🏼👍🏼 ob man bzw. ich auch so cool im echtem Gespräch antworte ist dann etwas anzuzweifeln 😁 Hauptsache selbstbewusst sein 👍🏼
Tipp: Sich selbständig machen, dann muss man auch nicht solche blöden Fragen bei Vortsellungsgesprächen beantworten.
Thermomix...sehr sehr geil...GENAU das war auch meine Antwort !!!! Mega !!!!
Als Harry Potter Fan kann man doch bestimmt auch bei der Skala von 1 bis 10, 9 3/4 sagen xD *hust* je nach dem, wie alt der arbeitgeber ist, wird er es auch verstehen.
😂😂ja stimmt
Ich dachte zunächst an einen herd, ich bin mit das wichtigste, gesundeste und leckerste, nebenbei auch das am meist benötigte und habe mich in verschiedenen formen über jahrhunderte bewährt. Ich bin vielfältig und kreativ einsetzbar, ich kann kochen, braten und schmoren!
? 19? Und dann ist die Frage mit einem Augenzwinkern vom Tisch? Das erinnert so´n bischen an die Antwort "Schokolade" auf d Frage nach Schwäche. Was mache ich, wenn sie/er ernst bleibt und nochmals darauf hindeutet "...von 1 bis 10?"
Phynne85 9 3/4
ich würde eher nicht auf die Skala eingehen und sagen Zahlen sind zu subjektiv
10 ist zu viel aber 19 geht klar 😂
In der gleichen Tonalität wie zuvor 19 wiederholen.
basti
Weil man immer mehr als 100% gibt vielleicht?
Ich glaube du kannst auch 11 sagen. Du gibst halt 1 Tick mehr als "Alles". Denke ich zumindest.
Lustig! Bei der letzten Frage habe ich das Video pausiert und dachte: Ich bin definitiv kein Thermomix, denn ich will braten können! Ich bin die Pfanne. Ich bin einsetzbar für das perfekte Rumpsteak, die gesunde Gemüse-Couscous-Pfanne oder eben ein süsses Crepé mit Nutella :D ein Thermomix kann KEIN STEAK BRATEN :D
Das Rumpsteak-Argument hätte mich definitiv überzeugt ;-)
Na Siehste mal ! :D
Ich habe soeben die Zusage für die Stelle erhalten im zweiten Vorstellungsgespräch Danke !!!! :D Nur leider hat das mit dem Hochhandeln des Gehalts nicht geklappt, weil die einfach nicht mehr zahlen können! Super Videos!
Top, das freut mich!
Hab 18 gesagt was mach ich denn nun soll ich mich entschuldigen
Toller Content! Weiter so! 🙌😍 Du nimmst mir etwas die Angst vor meinen Vorstellungsgespräch.
Die Küchengerätefrage kam bei mir auch. Meine Antwort Rose Marie(eigentlich Flotte Lotte). Altbewärtes Gerät der die Aufgabe mit gut zu packen bewältigt und ein gutes Ergbnis liefert. Stelle bekommen. Erster Arbeitstag: personaler Ihre Geräte antwort war genial.
Sehr stark!
Die Flotte Lotte... Das merk ich mir! 😀
Nach diesem Video würde ich mich gerade freuen, falls am Mittwoch, wo mein Bewerbungsgespräch für ein duales Studium ansteht, eine von diesen Fragen kommt :`D Vielen Vielen Dank für die tollen Videos
Ich drücke Dir die Daumen ;-)
Solche Fragen habe ich noch nie gehört:) aber sehr interessant!
Welches Küchengerät ich wäre? ganz klar die Spülmaschine. Denn die Spülmaschine leistet saubere Arbeit :D
Wenn sie ein Küchengerät wären welches wären sie?
Bewerber: Eine Toilette...
Arbeitgeber: Verschwinden sie!
dicka ich hatte so nen lachflash
Danke, habe extreme Panik wegen meinem Vorstellungsgespräch morgen und musste jetzt doch mal lachen xD
@@N0_1. haha Kein Problem und Viel Glück :)
YungScopeZ Arbeitgeber gibt den Schlüssel für die Firma und sagt: Das ist jetzt ihre
Ich sterbe vor lachen omgmhmh
Das Video ist tatsächlich sehr gut. Aber eine kleine Anmerkung: Viele Unternehmen (und noch mehr Behörden) erwarten, dass man dort als Bittsteller auftritt. Immerhin ist es eine Gnade dort arbeiten zu dürfen und Arbeitslose gibt es genug. Das entspricht zwar nicht unbedingt der Realität, aber doch der Vorstellungswelt etlicher Personaler.
Im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten kann also leicht als Arroganz empfunden werden. Und damit nach hinten losgehen. Immerhin ist ein Vorstellungsgespräch ein Sympathiewettbewerb.
Richtig! Genau das selbe habe ich mir auch gedacht. Manche genannten Antworten sollte man niemals dem Personaler vor die Füße werfen. Es kommt immer darauf an, wie er drauf ist, denn zu selbstbewusste Antworten können auch mal bei dem ein oder anderen Personaler arrogant sein.
Bei den Behörden gebe ich dir recht! Allerdings kommt jedes Unternehmen, das mich in die Rolle eines "Bittstellers" drängen möchte nicht als Arbeitgeber infrage. Ein gesundes Selbstvertrauen verbietet das. Man ist im Grunde Verkäufer seinen eigenen Arbeitskraft und an jemanden der mein Angebot schlechter macht als es ist verkaufe ich nicht. Und die meisten personaler erwarten das denke ich auch nicht!
Ich glaube das hat voll mit deinen Qualis zutun. Wenn du ein Ingenieur bist oder B.A. Economy mit 8 Jahren Berufserfahrung, dann brauchst du nicht als Bittsteller auftreten.
Wollt ihr in einem Unternehmen arbeiten, in welchem neue Mitarbeiter nur Bitsteller sind?
Und genau das läuft in unserer heutigen Gesellschaft völlig falsch.
Eigentlich sollte ein Unternehmen darauf aus sein, einem Arbeitgeber einen attraktiven Arbeitsplatz anzubieten. Nicht der Arbeiter sollte dem Unternehmen den Arsch küssen, sondern umgekehrt.
Vorsicht!! Mit dem Beispiel der Auftragsplatzierung (natürlich feheln da jetzt genaue Details) kommt man schnell in den Bereich eines erheblich Compliance Verstoßes, zu dem hört sich das sehr nach Korruption an, wenn für einen Auftrag nicht explizit ausgeschrieben wurde. Das klingt für mich sehr danach, als würden beim alten Arbeitgeber Aufträge gerne mal unter der Hand durchgewunken
Vielen Dank für deine Mühe :) Deine Videos sind wirklich hilfreich. LG
Super Video, danke!
Was ist aber, wenn man sich wirklich nur auf eine Stelle beworben hat, was sagt man dann ?
du bist einfach soooooooo gut !
So hilfreich. Danke
Hallo Tobias, vielen Dank erstmal. Ich hatte heute ein Vorstellunggespräch und ich war ganz gut mit deine Videos :)) aber es gab eine fachliche Frage und leider habe ich nicht beantwortet und habe gesagt „ Es tut mir leid, ich habe leider nicht beantworten.“
Was soll ich erwarten jetzt? Sollte man eigentlich alle Fragen beantworten?
Ps: Ich kann leider nicht beantworten.
Lustig, ich habe auch direkt an den Thermomix gedacht
Hallo Tobias, danke für die guten Tipps! Magst du nochmal den link für die Danke E-Mail aktivieren? Lg Sven
Da bekomme ich ja Brechreiz! Ein falsches Spiel nur nicht mal "vom feinsten". Na dann werdet mal alle zum Thermomix ich bleibe dann lieber das Chefmesser!
Dennoch ernst gemeint, viel Erfolg^^
Mir sagte ein Personaler mal beim
Gespräch „Überraschen Sie mich!“ - ich saß einfach nur da und wusste nicht was ich sagen soll, mir ist bis heute keine vernünftige Antwort eingefallen
😂😂😂
Ich wurde mal nach meinem Sternzeichen gefragt und danach wollte der Personaler wissen, ob ich tatsächlich so bin wie das Sternzeichen. Ich fühlte mich schickaniert.
Lass mich raten...Skorpion?
Was mach ich wenn der Arbeitgeber nicht weiss was ein Thermomix ist ?
7:32 klappt feuerlöscher auch ?
6:44 ...dass ich ein Bitch-Teller bin? LoLwut?! XDD
Die zweite schwäre Frage war: "Was wäre der Grund für Sie unsere Firma zu verlassen?" Ich habe geantwortet: Was? Ich glaube nicht dass mir in dieser Firma das passieren kann, weswegen ich die Firma verlassen würde. Wenn man zusammen lange arbeitet hat mann gute und schlechte Zeiten."
P.S Das leider signalisiert mir folgendes: was denn wenn sie mich nur für eine bestimmte Zeit brauchen und möchten dass ich Ihnen verrate wie sich mich ganz leicht los werden. Ich möchte NICHT ganz negativ sein. Es kann auch sein, sie möchten wissen wie sie mich behalten können, denn ich habe unheimlich viel Arbeitserfahrung gesammelt in vielen namhaften Unternehmen (aber durch Zeitarbeit) aber hate auch festen Anstellung (ohne Zeitarbeit) die 10 Jahre gehalten hat. Das macht mich etwas unsicher über die Absicht des Unternehmens mir gegenüber. Sie haben gesagt, sie suchen für langfristig (würden mich aber über Zeitarbeit Firma einstellen). Und ich habe gesagt, ich suche auch eben für langfristig.
Die Fragen gehen noch,
Mir wurde gestern im Vorstellungsgespräch (für ne Ausbildung)als aller erste Frage gestellt: und zwar kein übliches Erzählen Sie etwas über sich,sondern „In wie vielen Firmen haben Sie sich beworben und wie die genau heißen“
Und ich müsste das genau aufzählen meinten die und die Namen.
Und als zweite:
Was machen Ihre Eltern beruflich
Findet ihr das normal??? Ich war für die erste Frage gar nicht vorbereitet,sie wurde mir so noch nie gestellt. Ich habe mich eigentlich in 50 beworben, habe einfach 10 gesagt und viele Namen der Firmen habe ich vergessen.
Was würdet ihr darauf antworten?
Ob man noch andere Bewerbungen laufen hat, ist eine recht normale Frage. Aber die Frage nach dem Wo ist schon zu tiefgehend, das geht die Firma nichts an. Genausowenig wie Fragen nach dem Namen/Beruf der Eltern...man bewirbt sich schließlich nicht für die Eltern.
Ein Bekannter wurde gefragt: "Erzählen sie etwas, was sie in einem Vorstellungsgerspräch nicht erzählen würden" - echt übel XD.
Bei der Küchen Geräte frage würd ich sagen Gar keins 😂😂
wie ich auch automatisch an den thermomix gedacht habe :)
Ich habe mich bei einem weltweit bekannten Unternehmen vor einiger Zeit für mehrere offene Stellen beworben und habe auch zahlreiche Absagen bekommen, obwohl eigentlich mein Profil genau den Anforderungen entspricht. Mittlerweile ist es aber so, dass mich das Unternehmen automatisch zu derzeit offenen Stellen einfach zuweist. Ich werde leider nie gefragt, ob ich überhaupt Interesse habe, es wird sofort ein Termin für ein Interview vereinbart. Meistens nehme ich diese Termine auch wahr und erscheine zu den Interviews. Der große Nachteil ist aber, dass die Stellenbeschreibungen nur äußerst oberflächlich verfasst wurden, sodass ich überhaupt keine Vorstellung habe, woran die Mitarbeiter der entsprechenden Abteilung arbeiten bzw. was mich im Interview erwarten wird. Es ist sehr peinlich, wenn man schlecht vorbereitet zum Interview erscheint und dann nicht mal die Fragen des Abteilungsleiters beantworten kann bzw. das eigene Interesse überhaupt nicht zeigen kann. Ich sehe diese "verpatzten" Interviews als Übung an, es kann nur besser werden. Trotzdem würde ich gerne fragen, wie ich mich in diesem speziellen Fall verhalten soll.
Ich hatte mal ´n Vorstellungsgespräch als Admin in einer Firma, die für ihre 3 Standorte (Suhl, München, Bremen) jeweils einen Admin und einen Anwendungsentwickler suchte. In der Summe waren also 6 Jobs ausgeschrieben. Ich hab mich speziell auf die Admin-Stelle in Suhl (in Thüringen) ausgeschrieben und im VG kamen dann plötzlich Sprüche wie "Mal sehen, als was und wo wir Sie einsetzen!"...ähm...auf meine Frage, was denn das bedeuten solle, meinte der Personaler,dass sich die Mitarbeiter dort nicht aussuchen könnten, in welcher Außenstelle und welchem Beruf sie eingesetzt würden. Es hätte also durchaus sein können, dass ich dauerhaft in Bremen oder München hätte arbeiten sollen, obwohl schon mein Wohnort und die Ortsangabe im Anschreiben eindeutig zeigt, wo ich eingesetzt werden will.
Cooles video :)
Ich scheiter an der Frage was ist wenn ihr Kind krank wird? Ich bin alleinerziehender Vater und hab keine Freunde oder Bekannte bzw Verwante die mein Kind nehmen könnten. Oder in den Ferien sie haben maximal 24-26 Urlaubstage allein die Sommerferien dauern länger als ihre urlaubszeit. Was antwortet man da?
Die Frage ist tatsächlcih ganz schön fies. Da kommt man wohl nicht ohne Lügen aus, dass dann beispielsweise die Oma drauf aufpasst. Wobei ich bei so einer Frage ehrlich gesagt schon überlegen würde, ob ich da überhaupt arbeiten möchte, wenn es der Firma offenbar wichtiger ist, dass man ja keinen Tag zuviel ausfällt. Will sagen: offenbar fehlt es der Firma an den "Social Skills".
Ob ich mir das mit „19“ traue😬
Ich hätte auch thermo Mix gesagt ich kack ab 😂 aber hätte gesagt das der genau wie ich alles kann aber natürlich mit einem Lächeln
Was antwortet man, wenn der AG fragt wo man sich noch beworben hat ? :)
Jana Kruckow das dachte ich eben auch 😂
ÜBERALL!!!!!!
Egal wie gut man sich vorbereitet, wenn man nicht ehrlich bleibt und nur Zeug auswendig lernt hat das nichts mit Authentizität zu tun und das bemerken die Personaler
Küchengerät? Ein Mixer, weil ich jeden Schaumschläger in den Schatten stell.
Bin ein Damast Kochmesser, ohne mich geht gar nichts 😂
Mich nerven besonders die Fragen, bei denen Antworten erwartet werden, die mit der Aufgabenstellung nichts zu tun haben. Damit sollen besonders die Social Skills bewertet werden. So eine Frage ist beispielsweise folgende (mancher wird sie schon kennen):
"Sie fahren mit ihrem Auto über eine einsame Straße und sehen 3 Personen am Straßenrand stehen. a) ihren besten Freund. b), eine Oma, die ins Krankenhaus muss. Und c) Ihre Traumfrau. Sie können nur eine der 3 Personen mitnehmen. Wen nehmen Sie mit?". Hält man sich genau an die Aufgabenstellung, dann gibt es nur die Wahl zwischen einer der 3 Personen. Als Antwort wird aber folgendes erwartet: "Ich gebe meinem besten Freund mein Auto, damit der die Oma ins Krankenhaus fährt. Ich selbst gehe mit meiner Traumfrau im Regen nach Hause!".
Ähm.....wer bitte kommt bei dieser Aufgabenstellung auf so eine Lösung ? Immerhin wird gefragt *wen man MITNIMMT*. Das heißt, dass man selbst auf jeden Fall im Auto sitzen muss und nur EINE der 3 Personen mit in meinem Auto sitzt. Die erwartete Lösung ist also eigentlich keine Option, weil dann gegen die Aufgabenstellung verstoßen wird. Warum wird man also mit solchen dämlichen Fragen aufs Glatteis geführt ?
Wie kann man auf die Frage reagieren, welche drei Dinge der ehemalige Chef an einem kritisieren würde?
Das ist ´ne gute Frage. Da muss man wohl überlegen, welche Punkte der Ex-Chef an einem kritisiert hat/kritisieren würde, obwohl sie ein anderer Chef vielleicht positiv sehen könnte. Ein Beispiel: in meinem letzten Job ist eine Aufgabe ewig nicht fertiggeworden, weil mir zur Erledigung bestimmte Fähigkeiten fehlten. Mein Ex-Chef sah: "Der Jahn wird ja ewig nicht fertig!". Ich sehe: "Das wird nicht fähig, weil ich mir die nötigen Fähigkeiten erst nebenberuflich aneignen muss!". Und in potenzieller neuer Chef sieht hoffentlich: "Der Jahn hat Ehrgeiz und wirft die Flinte nicht ins Korn, wenn ihm Fähigkeiten fehlen, sondern eignet sich diese an, auch wenns länger dauert!".
Mit Tricks Trickbetrüger austricksen :)
könnten sie bitte die fragen unter schreiben ,weil sie so schnell ´´für mich sprechen und ich bin hier inDeutschland seit 2 jahre.vielen dank imVoraus
Einfach die Geschwindigkeit der RUclips-Videos unter Einstellungen verringern...
Welches Küchengerät ich gern wäre? Eine Moulinette - dann zerhacke ich alle Leute, die schwachsinnige Fragen stellen!
Thermomix-mein erster Gedanke 😂😂
Beim Thermomix musste ich auch schmunzeln
also sollst du bei frage 1 lügen, sachen erzählen die eig. nicht passiert sind? :D
Meine Frage war ob ich mal schwarz gearbeitet habe 😂
Wie hast Du geantwortet?
Ich hatte vorhin das Vorstellung Gespräch. Ich hab mich da als hotelfachfrau beworben und da ich auch Erfahrung in dem Bereich habe fragte er mich. Aber ich hab ihn gesagt das es ein ganz normaler Mini Job war irgendwie war es mir doch zu Privat da muss man gut kontern
Bin auch ein Thermomix :D
Hallo Tobias, danke für das tolle Video:) gibt es eigentlich auch eine gute Antwort auf die Frage: Wenn Sie ein Gemüsesorte wären, welche gemüsesorte wären Sie dann und warum?
Ich habe mich halt nicht auf andere Stellen beworben, jetzt einfach lügen? Ich wollte eigentlich sagen "Bis jetzt noch nicht, ihre Stelle war die einzige die mich wirklich überzeugt hat."
Die Fragen zeugen von einem schlechten Personalmanagement. Und die Antworten zeugen von null Charakter. Und hallo? Ein Semester wiederholen? Du hast nie ne Uni von innen gesehen oder??
top!
Wer stellt denn solche Fragen ? Das habe ich ja noch nie gehört. Einige haben wohl zu viel Langeweile auf der Arbeit
baller lööös
oh gott ist das primitiv hier... klar ich muss nur die richtigen Antworten schlagfertig und mit einem Augenzwinkern raushauen und schon klappt alles wunderbar... Einfache Antwortn auf komplexe Sachverhalte anzuwenden klappt immer...
Ich will nicht für jemanden arbeiten, der mir fiese Fragen stellt.
2:00 dein ernst 🤣was denn das fürn bullshit
naja er hat ne regel gebrochen um "für" das unternehmen zu arbeiten. besser gehts nicht. das passiert gar nicht so selten. vorgesetzte, regeln, oft verhindern diese den bewegungsspielraum und umsetzungsspielraum.
19. haha clown gefrühstückt oder was? ich möchte ihr ehrliches interesse an dem job erfahren und sie geben mir hier so eine antwort sie scherzkeks
Der Job ist ne klare 12,8
Sorry aber ich muß mal aufs Klo
hübscher Mann ;-)
Also wenn bei 10 schon honig an den Mund schmieren war, was ist dann bei 19 puhhh😂😂😂
Sehr gut. Aber sehr schnell reden schwierig für mir alles verstehen
Welches Küchengerät? Bei dieser Frage würde ich sofort aufstehen und gehen, sowas ist nur beleidigend mehr nicht
@Waldemar Lieber 2 der typ im video is auch der Oberlabberer, der ist wahrscheinlich selber Arbeitslos
@Fetter Casino-Kapitalist Wenn eine Firma solche Stressfragen schon im Vorstellungsgespräch stellt, bedeutet das meist, dass der normale Arbeitsalltag in der Firma auch nicht gerade ruhig zugeht, sondern es so weitergeht.
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Bei Firmen, die solche Fragen stellen, möchte man eh nicht arbeiten.
Termomix für einen gelernten Koch ist eine peinliche Antwort, das zeigt das er fachlich nichts kann!
boa hallt das
ach!!! dieser JOhannes Konig!!!
Ganz ehrlich.....ein Unternehmen was mir so dumme Fragen stellen würde.......Bye
Gegen sämtliche, blödsinne Coronaregeln!
Ganz erlich schade das ich meine Zeit für scheiß geopfert hab.
Zahnbürste! wegen Umweltschutz!