Replay Webinaire

Les bonnes pratiques pour créer un environnement de travail inclusif.
Le numérique compte aujourd’hui 30 % de femmes dans ses effectifs, et la plupart uniquement dans les fonctions supports*. Ce secteur essentiellement masculin a vu son taux de féminisation baisser au fil des années. Pourtant il y a 25 à 30% des postes vacants en France et ainsi de réelles opportunités d’emploi.
En effet, 78% des entreprises font part de leur intention de recruter des profils numériques en 2021 mais rencontrent de grandes difficultés à trouver des profils aux compétences adéquates.
Pour répondre à ce besoin en recrutement, #WomenTechPower vise à ouvrir le regard sur le recrutement inclusif des entreprises sur les profils IT féminins.
#WomenTechPower en 3 objectifs :
Sensibiliser les entreprises autour des enjeux du recrutement inclusif et échanger sur les bonnes pratiques
Favoriser l’orientation des profils féminins vers les métiers de la Tech
Combler le gap numérique des femmes en leur ouvrant les portes des entreprises,et mettre en relation les talents féminins à notre réseau de partenaires pour qu’ils contribuent à une diversification de leurs profils, favorisent une richesse au sein de leurs équipes et puissent concevoir des équipes mixtes aux niveaux de compétences égales.
Avec le projet #WomenTechPower, il faut repenser les comportements pendant les recrutements pour enclencher un réel changement dans les entreprises et augmenter la féminisation de l’accès aux emplois du numérique.
Les thématiques abordées lors des 4 webinaires 2023 :
1/ Secteur de la Tech : où sont les femmes ? 20 AVRIL 2023 ✓
2/ Femmes dans la Tech : Créer des voies vers la réussite grâce à un recrutement inclusif 06 JUILLET 2023 ✓
3/ De l’IA au recrutement inclusif, les bonnes pratiques pour plus d’égalité femmes - hommes - 12 OCTOBRE 2023 ✓
4/ Les bonnes pratiques pour créer un environnement de travail inclusif - 26 MARS 2024
*selon la Grande École du Numérique
Pour mener cette réflexion, nous avons eux l'honneur d'accueillir :
Kolia Bénié (Élue municipale Paris 19e)
Stéphanie Gateau (Handiroad)
Eric Lallier (Lenovo)
Maylis Staub (Numeum / NOVA in tech)
Emilie Marillat (Hellio)