TENUE DE TRAVAIL OBLIGATOIRE - RÉMUNÉRATION

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  • Опубликовано: 12 сен 2024

Комментарии • 7

  • @caroetledroit
    @caroetledroit  7 лет назад +2

    *L'obligation de prévoir une contrepartie résulte de la loi du 19 janvier 2000 et particulièrement de l'amendement dit « Mickey » (pris en référence aux salariés de Disneyland)*

  • @KinouRive
    @KinouRive 7 лет назад +2

    Merci Caro pour cette précision , moi qui suis obligé de venir au moins 20mn avant le travail pour porter mes protections de travail , je vais me renseigner dans mon entreprise , je sais que par exemple le temps de douche après la fin de poste est payée , mais l'habillage je sais pas . Merci pour la vidéo Caro

    • @caroetledroit
      @caroetledroit  7 лет назад +1

      Si vous remplissez les deux conditions, vous devez effectivement percevoir une contrepartie. Elle peut par exemple prendre la forme d'une réduction du temps de travail, d'une augmentation de vos pauses, d'une prime d'habillage mensuelle voire annuelle ... ça serait dommage de ne pas en profiter si vous y avez droit !

  • @megef987
    @megef987 4 года назад +1

    bonjour merci pour toutes tes vidéos j'adore et c'est tres clair et si nous n'avons pas cette contrepartie ni même de vestiaires et qu'on se change même devant la camera de l'atelier du magasin .... ?

    • @caroetledroit
      @caroetledroit  4 года назад +1

      Bonjour, merci pour ton commentaire. Pour obtenir réponses à tes questions je t'invite à vous rapprocher de l'inspection du travail : direccte.gouv.fr/

  • @TAHITIAIRLINES
    @TAHITIAIRLINES 7 лет назад +1

    Merci Caro pour ma part j'ai une tenue de service que je mets depuis chez moi donc pour ma part c'est mort concernant une contre-partie pfff...