العقوبات التأديبية في الوظيفة العمومية

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 13 дек 2024

Комментарии • 9

  • @kaoutarkrb5698
    @kaoutarkrb5698 2 года назад +2

    أستاذ هل التوقيف عن العمل هو نوع من انواع العقوبات كالعقوبات من الدرجة 1 و 2 و العقوبات الاستثنائيية ام يندرج ضمن واحدة منهم

  • @frggy5720
    @frggy5720 Год назад

    كم هي المدة الحبسية التي يفصل منها الموظف عن العمل ?

    • @amennoutv217
      @amennoutv217  Год назад

      أربعة أشهر سجنا نافذة حسب منطوق الحكم الصادر عن المحكمة الإدارية بوجدة

    • @frggy5720
      @frggy5720 Год назад

      @@amennoutv217 شكرا

  • @TadrentNadjah
    @TadrentNadjah 11 месяцев назад

    الواحد كره الفصل ارحم

  • @hajarbouhsine1778
    @hajarbouhsine1778 3 года назад

    شكرا لك أستاذ

  • @munirmuller5544
    @munirmuller5544 3 года назад

    شكراا لك أستاذ . في حالة ما لم تقبل الإستقالة. هل ترك الوظيفة يمنعه من إجتياز مباريات للولوج إلى الوظيفة العمومية من جديد . أم هناك سنوات محددة و من بعدها يمكنه ٱجتياز المباريات . وشكرااا

    • @amennoutv217
      @amennoutv217  3 года назад

      ترك الوظيفة الذي يعقبه التشطيب يمنع الرجوع إلى الوظيفة العمومية بشكل دائم ولا يسمح بالرجوع إليها مرة أخرى طال الزمن أو قصر