Kaip galima Pasididinti Atlyginimą Optimizuojant Mokesčius?
HTML-код
- Опубликовано: 4 ноя 2020
- #gintaraspociunas #mokesčiai #atlyginimas
Mokesčiai paini tema. Man ir pačiam nelabai patinka. Nesu buhalteris, bet dalykus, kurie gali padėti mano klientams sutaupyti aš išmanau puikiai.
Šiame video pasakoju apie du būdus kaip galima pasididinti atlyginimą optimizuojant mokesčius.
Ką tai reiškia?
Nagrinėju kiek kainuoja tavo darbo vieta ir ko tu gali prašyti iš darbdavio.
Taip pat papasakoju kaip žmonės dirbantys nuotoliniu būdu gali ženkliai pasikelti atlygį gaunamą į rankas.
Prenumeruok mano kanalą: cutt.ly/prenumeruok
🤑Nemokama konsultacija finansų, investavimo, taupymo, draudimo klausimais:
www.pociunas.lt
🤑Karjeros Registracija: www.pociunas.lt/karjera
🤑Mokamos konsultacijos ir paslaugos:
www.pociunas.lt/paslaugos/
💣Mūsų rengiami Seminarai:
bit.ly/2Mlq7Ui
📈Nori investuoti į Akcijas, ETF, IPO ir t.t.? Tam tau reikalinga vertybinių popierių sąskaita. Atsidaryk ją per Freedom24 nemokamai. Registruojantis per mano linką mėnesį laiko vertybinių popierių pirkimai ir pardavimai nekainuos. Taip pat gausi ik 600$ vertės atsitiktinės įmonės akciją NEMOKAMAI.
Nuoroda registracijai:
freedom24.com/invite/?...
📈Nori pirkti BITCOIN ar kitas kripto valiutas? Rekomenduoju tą daryti per čia:
r.kraken.com/pociunas
📚20% Nuolaida AUDIOKNYGOMS tobulėjantiems www.audioteka.lt svetainėje.
Nuolaidos kodas: GINTARAS20
🔥Pasek mane instagrame:
/ gintaras.pociunas
![Gunna - one of wun [Official Video]](http://i.ytimg.com/vi/w_JtBYqMgk8/mqdefault.jpg)
Video super 💪Bet darbdavys nesutiks samdyti paprasto darbuotojo pagal individuale veikla 🙂 Ir bebėjo mokėti tapatį atlyginimą 🤗
Viskas priklauso nuo darbdavio, jeigu tu labai svarbus jam, tai kodėl nesutikus. Jeigu yra pasitikėjimas savo darbuotoju ir darbuotojas sukuria atitinkamą vertę, tai jam jokio skirtumo kaip tą atlyginimą mokėti ;)
Darbdavys gauna iš to pliusu.
1.Neprivalės mokėti atostoginiu.
2.Kas aktualu šiais laikais - neprivalės mokėti už prastovą.
3.Neprivalės organizuoti jokių mokymu.
4.Neprivalės aprūpinti visomis būtinomis darbui priemonėmis.
5.Sutartis paprastai sudaroma terminuotam laikui, pasibaigus neprivalės jos pratesti, jeigu Jumis nusiviltu, be keblumų susirastu efektivesni darbuotoją.
Tai kodėl gi jam nesutikti...
super, čia per 10 minučių sužinojau daugiau negu per 12 metų mokykloje. Ačiū.
Įsigilinus galima rasti daug kabliukų kodėl neverta, bet esmė labai teisinga ir gera Man labai patiko, ačiū.
Taip, kabliukų būna visur. Tiesiog pats žmogus turi pasižiūrėti kas jam geriau ir kurioje vietoje jis gali išlošti. Šiuo video norėjau parodyti, kad dažnai žmonės tiesiog nepagalvoja, kad turi tokius pasirinkimus ;) Smagu, kad patiko :)
@@gpociunas Deja dažnai žmogus net nežino, kad turi pasirinkimus apskritai. Juk nei vidurinėj nei universitete apie asmeninius finansus žinių nesuteikia, nebent žmogus savarankiškai domisi ir ieško. Ačiū už info.
@@FlowerGirlMy Pilnai pritariu! :)
Ačiū, Gintarai :) tavo visi video įdomūs ir manau daugeliui kam naudingi
Ačiū Tau, smagu gauti įvertinimą :)
Gintarai, aciu tau ir "keep going";)
Labai naudingas ir įdomus video, ačiū!
Džiaugiuosi :)
Maladec Gintaras! 😉👍
Ačiū !
Labai šaunus video!
O kokiu būdu darbdavys turėtų už darbuotoją sumokamą kaupimą apforminti? Tai turėtų kažkaip matytis darbo sutartyje?
Taip pat, apie kokį kaupimą kalbama - trečia pensiju pakopa ar kažkoks gyvybės draudimas?
Kai tariesi dėl savo darbo užmokesčio ar atlyginimo didinimo ar darbdavo bonusų motyvacinių ir pan. :)
Aš nesuprantu kaip darbdavys turėtų apformint ta kaupimą? Kaip jam paaiškint kaip buhalteriai paaiškint į kurią buhalterinę klasę priskirt ir pan :/
Ar Lietuvoje kaip Dubajuje maniau Europoje esam ?