"Bo szkolić każdy może trochę lepiej lub trochę gorzej" , zaś klasa mistrzowska jest potrzebna do..
HTML-код
- Опубликовано: 25 янв 2025
- Ten kanał możesz wesprzeć bezpośrednio:Robert Fryczkowski BNP Paribas 60 1600 1462 1085 8323 2000 0003 z dopiskiem Wsparcie. To mi bardzo pomaga w pracy! kontakt: robert.fryczkowski@onet.pl
12:42 - Panie Trenerze: Bardzo dziękuję za te słowa o wyparciu i iluzji. Moze to do kogos dotrze z Pana ust!
Nie mam wielkich złudzeń ....
Jak zwykle świetny materiał, jak zawsze merytoryczny.
Ale Pan powiedział od 10:45 minuty (Zgadzam się w 100%). Odnośnie czytanej książki można te słowa włożyć w usta prezesa IBM - w biznesie nie ma miejsca na uprzedzenia, liczy się analiza... Niemcy to taki piękny i kulturalny naród - róbmy biznes.
W punkt. Miałem napisać to samo, dokładnie 11.06.
Biznes to biznes.
O szkoleniach fundowanych przez przedstawicieli handlowych, mogę powiedzieć jedno. Wolny tydzień dla kadry kierowniczej zakończony ostrym chlaniem.
To taki mniejszy odpowiednik wyjazdów na wczasy na wyspach dla lekarzy, sponsorowany przez przedstawicieli BIG Pharmy.
Dokładnie.
Uwielbiam Trenerze twoje poczucie humoru, a juz sarkazm z Aveo- rządzi!
Bardzo miło widzieć nowy film na kanale. Bezradność w firmach to najczęściej pokłosie decyzyjności właściciela który wie lepiej. Czy jesteśmy mądrzejsi po szkodzie nie zawsze, są jednostki które szkodę widzą tylko w działaniu innych nie patrzą na to czy to może ich działanie to spowodowało.
10:33 Dyrektorzy często mówią inaczej jak jest, bo nie wiedzą jak jest.
U mnie w firmie dyrektor, przez odejściem na emeryturę powiedział o kierownikach: "Oni wszyscy mnie okłamują, i ja o tym wiem, i oni wiedzą, że ja wiem.". Ale to był gość, dla którego nie było dyshonorem przyjść na produkcję i spytać się pracownika jak jest naprawdę. Stąd z resztą się znaliśmy.
Najgorzej jest jak dyrektor nie che mieć nic wspólnego z "plebsem". Nikt nie chce mieć choćby najmniejszej plamki w swoim portfolio zawodowym, bo to mogłoby zaszkodzić jego karierze. I dlatego wszyscy kłamią, nawet jak im nic to nie daje, to lepiej skłamać, tak na wszelki wypadek, żeby uwaga się skupiła na kimś innym. Pracownik okłamuje brygadzistę, brygadzista mistrza, mistrz kierownika, kierownik dyrektora. A ten jest niczego nieświadomy, bo nie sprawdzą otrzymanych informacji. I zwykle to się tak toczy ... aż do zamknięcia fabryki ...
To chyba tak jest w Polskich fabrykach
@JanKowalski-d6u Jest
obecny dzięki za film szanujmy czas nie wiadomo ile zostało jeszcze ;)) pozdrawiam
Dziękuję, ze jesteś!!! 👍🏼💪🏼
dziekuje za materiał, dobrego weekendu
Panie Robercie a może zrobi Pan filmik o tym jak powinna wyglądać dobrze zarządzana firma. Może jakieś kurs online w tym temacie,
Dziękuje za ten film.
Pozdrawiam.
Smażymy 😊
Olej w samochodzie to chyba valvoline max life, od kiedy Pan o nim wspomniał, tylko go używam i działa bez zarzutu
❤💚💚💚❤🤠
Panie trenerze podobno jak ktoś pyta się ile pali samochód z dużym silnikiem też nigdy nie kupuje pozdrawiam
Jednak w szkoleniu chodzi, jak co komu wychodzi.
Nie każdy człowiek musi, zwłaszcza gdy CO2 się dusi.
"W biznesie nie ma miejsca na jakąś mściwość" - a gdzie jest na to miejsce? W gazecie? :D
Tu nie chodzi o to że mściwość jest zła (no bo jest) i nie Chrześcijańska (no bo jest) , ale że jest nieskuteczna z pragmatycznego punktu widzenia.... Spalenie Warszawy po Powstaniu Warszawskim było marnowaniem cennych zasobów....
👍
Coś tu nie pasuje, przecież jeżeli firma rozgląda się za szkoleniem to znaczy że zdiagnozowali problem i wiedza po co to robią czyli etap diagnozy teoretycznie odpada
Aveo? Ale w sedanie, czy w chatchbacku?
Nikt nie ma monopolu na szkolenie. Najgorzej jak ktoś najadł się mądrości a potem marudzi
po za tym dla wierzących czas będzie taki który się nigdy nie skończy polecam modlitwę na 12 lat gdzie mamy 7 modlitw ja odmawiam a właśnie czy będzie jakiś film w temacie wiary i Boga ??? pozdrawiam szanujmy czas ;))
Będzie :) O Citroenie w kontekście wiary... Serio serio... :)
Swiat "szkolenie" nazywa "konsulting" i najważniejszą rzeczą jest ciągłość, długotrwałość, na która pan zwrócił uwagę. Na przykład EY istnieje od 1849 i "doradzają" swoim klientom dziesiątki lat.
e tam
Mógłbyś zdradzić po co ci te słuchawki na uszach ?
Słyszę co się nagrywa... -> Lepszy dżwięk.... :)
Żeby słyszał to, co mówi i mówił to co słyszy😁
@@frycz66 Myślałem, że powód jest zgoła inny.
Na szkolenia firma najczęściej wysyła pracownika w nagrodę, za dobre zgadzanie się z kerownikem. Tematyka szkolenia nie jest tak bardzo istotna. Ważne, żeby było drogie, bo od tego jest 20% prowizji. Dla kerownika.
Tak bardzo często bywa....
1😀