Jako osoba niepełnosprawna i zapalony gracz mam serdecznie w dupie reprezentację osób niepełnosprawnych i nie czuję potrzeby bycia reprezentowanym w grach. Przez 30 parę lat mojego życia ani razu nie przeszło mi to przez myśl. Pozdrowienia dla wszystkich
13:25 Ludziom niebinarnym jest trudniej przejść przez skomplikowany proces rekrutacji, który w założeniu sprawdza bardziej dokładnie ich umiejętności... Czyli ten człowiek opowiadający się za różnorodnością właśnie stwierdził, że niebinarni są średnio mniej wykwalifikowani xd
Oskarżone o rasizm - przez ludzi zatrudniających ludzi na bazie ich koloru skóry i seksualności przy jednoczesnym ignorowaniu umiejętności tych osób, co samo w sobie jest niezwykle nietolerancyjne.
W ogóle sprowadzanie tego, że istnieje jakaś biała, czarna czy żółta kultura jest skrajnie rasistowskie. Niemiec, Włoch, Grek i Chorwat są biali, czyli chyba powinni mieć identyczną kulturę, ale jednak nie mają, no jak to możliwe. W samej Polsce mamy przecież różne grupy etnograficzne, gdzie tacy Ślązacy będą mieli inną kulturę niż Kaszubi czy Kurpie. Albo w Afryce jest masa kultur, języków i dialektów i tacy Masajowie nie są identyczni, jak Hadza czy Himba, tylko dlatego, że są czarni. Prawdziwą różnorodnością powinno być właśnie uznanie odmienności i celebrowanie różnic, a nie dążenie do ujednolicenia i wymieszania wszystkich ze wszystkimi. Odwiedzając Japonię, Egipt czy jakikolwiek inny kraj chciałoby się raczej zobaczyć cząstkę ich kultury, a nie typową nowojorską ulicę.
Musisz być z USA żeby mieć takie pojęcie o kulturze. Wyobraź sobie że w USA kraju przyjezdnych białych i przyjezdnych Czarnych ich kultury tak się zmieszały i ujednoliciły ze tam można w pewnym stopniu powiedzieć o „białej” i „czarnej” kulturze. Do tego dolicz zerowe pojęcie o reszcie świata i masz classic USA moment, a z jakiegoś powodu Europa Zachodnia się na to zapatruje i przytakuje jak głupia.
Dodam jeszcze że w kraju w którym nikt nie jest wyjątkowy i nie ma własnej narodowości i kultury (chociaż można powiedzieć że ‚kultura’ USA istnieje to nie jest to tak głęboka i szeroka kultura i historia jak krajów Europy) społeczeństwo próbuje się wyróżnić i znaleźć swoją tożsamość na przeróżne sposoby, część szuka przodków w swoim dna a część identyfikuje się jako inna płeć lub traktuje orientację seksualną jako główną cechę charakteru. Wszystko sprowadza się do tego że koncept Stanów jako „sztucznego” imperium odbija się czkawką
@@Sald8Trin Jeśli ktoś miałby się wypowiadać na te tematy to obywatel byłej jugosławii xD Polecam obczaić historię bałkanów bo to lepsze niż jakaś gra o tron
Nie no, odpowiedź na pytanie po co to wszystko jest bardzo prosta. Jest generalnie pewna pula ludzi w społeczeństwie która nie chce robić nic, ale chce mieć intratne stanowisko (część z tych osób faktycznie wierzy, że ludzie na tych posadach nic nie robią i chcą po prostu mieć tak samo / zająć ich miejsce). I to tyle. W imię właśnie tej idei, czy zarobić i się nie narobić, ci ludzie zrobią wszystko - pójdą do polityki, szczujni telewizyjnej, czy gdziekolwiek indziej, zrobią cokolwiek (nawet własnie upatrzą sobie prosperującą firmę i zechcą wejść na intratne stanowiska) i gotowi są robić to co im każą i nie zadawać pytań w zamian za pieniądze. Po czym cały świat jest zły bo okazuje się że intratne stanowisko to nie jest siedzenie i branie pieniędzy tylko praca, której oni nie wykonują, przez co firma w której przejęli intratne stanowisko upada.
Więcej trzeba o tym pisać! Z doświadczenia wiem że nikt 'przeciętny' nie myśli nawet o tym procesie, więc trzeba ludzi uświadamiać, bo ewidentnie typowy zjadacz chleba ma problemy z dochodzeniem do logicznych wniosków.
3:18 - Ostatnio brałem udział w rekrutacji dla firmy (zagraniczna korporacja) i musiałem wypełnić formularz gdzie pojawiały się pytania dotyczące mojej orientacji, czy mam jakiś stopień niepełnosprawności oraz z jakimi zaimkami mają się do mnie zwracać. Całość wyglądała jak kreator postaci w DA Veilguard .
Ale bym ich z trollował 🤭 wybrał bym opcję niebinarny homoseksualny żyd murzyn o zaimku twój władca utożsamiający się w byciu azjatycką lesbijką wyznającą islam 🤣😂🤣
To że w Valve nie pracują kolorowi, tęczowi, czy inne odmienności społeczne jest powodem dlaczego osiągnęli sukces. Lewactwo i te ich odklejenie od rzeczywistości jest niepojęte.
7:40 A ja podam. Zatrudniając w firmie słowian, polaków, rosjan czy węgrów, oraz skandynawów, z islandii, włochów i jakichś brytoli możemy stworzyć różnorodne światy czy postacie. I jako przykład, wiedźmin 3. Słowiańskość to wiadomo, ale mamy też wyspy, tussaint i novigrad. To może pomagać, choć nie jest wymagane i nie gwarantuje sukcesu.
Odnośnie kolegi co powiedział o kreatywności zespołu o zdywersyfikowanym zespole, gdzie każdy (7:27) o innym pochodzeniu, kolorze skóry lub nawet orientacji - jest to pomocne przy tworzeniu światów fantasy o ile pozwolimy jeszcze napisać w tym ciekawą historię i poruszyć dosyć istotne tematy. Dla przykładu jeżeli chcesz opowiedzieć historię o potyczkach rasowych wśród Orków w Faerunie, to może to przynieść wartość dodaną. Jeżeli chcesz opowiedzieć wątek o prześladowaniu magów w Spellforce 3, to osoby które nie są zbyt tolerowane w danym społeczeństwie będą potencjalnie w stanie przelać własne doświadczenia na historię opowiedzianą. - Kolejna kwestia - jeżeli bierzemy pod uwagę zróżnicowanie kulturowe pomiędzy różnymi frakcjami np. Orkami, Krasnoludami, Elfami, Chujewami, Ludźmi i innymi cudakami to wzorując się na kulturach realnych, możemy dodać smaku w odbiorze omawianych frakcji. Np. Orkowie w Spellforce którzy są wzorowani na kulturze mongolskiej i innych kulturach ludów stepowych, czy Space Wolfes w Warhammerze będący wprost wzorowani na Nordyckich legendach, lub Night Lords w tym samym uniwersum, gdzie Nostramo było wzorowane na europie wchodniej - industrialna planeta pełna nierówności, skorumpowana u samej góry, opisy miast wręcz oddają niektóre ulice Pragi, Petesburgu, Kluż 😉 czy Warszawy. Tylko faktycznie ta dywersyfikacja musi też uwzględniać istotne problemy, a nie jebanie pompek bo ktoś powie że "ziomeczku pomyliłeś moje zaimki" 11:01 - tak tyle zarabia się w gamedevie czy jakimkolwiek IT gdzie nie jesteś leszczem korpoklikaczem.
W UK to standard od lat, w aplikacji o pracę pytania o orientację, kolor skory czy poziom niesprawności pojawiają się od kiedy tu zamieszkaliśmy, to jest przeszło 11lat. U nas w firmie wytyczne mamy narzucone z góry, jezeli ja jako team leader rekrutuje i mam na interview 20 osób, to selekcjonuje najlepszych 2/3 z niemalże takim samym dopasowaniem do roli, doswiadczeniem i umiejętnościami, wtedy patrzę na bieżący personel, kolor skóry, pochodzenie, religia (niepełnosprawnych nie rekrutujemy ze względu na rodzaj pracy). Jezeli aktualnie mamy zatrudnionych 12 Anglików, 1 indyjke i 1 Bułgara, a z tych 2/3 wyzej wymienionych jest 1 anglik 1 Bułgar i 1 z Zimbabwe to powinienem dac pracę temu z Zimbabwe aby różnorodność była jak najwieksza. Pod uwage bierze sie rowniez ilosc osob z danej religii i orientację na tej samej zasadzie co kolor skory.
Fun fact Jedena osoba co pracuje w Valve używa zaimków She/They i jeszcze większy fun fact ta osoba jest opowiedzialna za gamescope do SteamDecka i DXVK (DirectX to Vulkan) I Valve jest oskarżone o rasizm co za głupota XD
Jak miałem firmę, to miałem wywalone, czy ktoś wierzy w budde, czy jezusa, czy ma inną wiarę, a mogą być nawet zieloni, liczyło się tylko jedno, kompetencje, co mnie interesuje, jakie ma preferencje seksualne, zachowaj to dla siebie, liczą się umiejętności i nikt mnie nigdy nie przekona, że rasa, czy wiara ma znaczenie, jeśli jest ktoś zjebem, to długo nie popracuje.
Muszę BEZ WĄTPIENIA jeszcze wiele się nauczyć, bo miałem trudności z oglądaniem materiału (początku) ze spokojem - oto moja porażka. Szczerze ,,japierdole, w jakich czasach przyszło nam żyć" jest bardzo trafnym komentarzem, trudno mi dodać coś więcej.. Kompetencja ludzi = wyniki finansowe, a wyniki finansowe = dobra płaca (W zdrowej firmie), Valve najwyraźniej docenia aktualnych pracowników, na papierze wygląda to na dobrą synergię pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem, gdzie nie ma żadnej presji z zewnątrz, z wyjątkiem najważniejszego klienta platformy - Gracza :)
Jestem niepełnosprawny. Mam krotsza nogę i kuleje. Dostawałem pracę kierownicze po byłem wykształcony i ogarnięty. Nie dlatego ale pomimo tego że niepełnosprawny. Powinno się patrzeć tylko na kompetencje ludzi.
To, że w knajpie Indyjskiej są sami hindusi nie oznacza, że nie ma różnorodności, po prostu trzeba spojrzeć stopień wyżej, czyli np. knajpa chińska, indyjska, meksykańska, francuska w jednym mieście będą dodawały pierwiastek różnorodności do otoczenia, natomiast wymuszenie wymieszania pracowników tych knajp może zakłócać motyw towarzyszący tym miejscom.
1:42 Nie do końca, nawet w Polsce legalna jest tzw. dyskryminacja pozytywna. Czyli nie możesz szukać do pracy białego hereto faceta, ale już ogłoszenie dla samych kobiet będzie w pełni legalne, jeśli uargumentujesz to zwiększaniem różnorodności i tak dalej. Podobnie działa zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności na nisko płatne stanowiska, choć w praktyce pracodawcom zależy na dopłatach do tych stanowisk.
@@Swinia_Morska Kodeks pracy, Art. 183b § 2: Nie stanowią naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu działania podejmowane przez określony czas, zmierzające do wyrównywania szans wszystkich lub znacznej liczby pracowników wyróżnionych z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, przez zmniejszenie na korzyść takich pracowników faktycznych nierówności, w zakresie określonym w tym przepisie. Te przyczyny z art. 183a § 1 to " bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną".
@@marekkondyn2908 Cholera ten urzędniczy żargon jest tragiczny i ciężko mi jednoznacznie określić co z tego wynika. Wydaje mi się jednak, odnosząc się to pierwszego komentarza, to szukanie białych facetów w przypadku gdy firmie są prawie sami faceci by nie przeszło, ale szukanie białych facetów w przypadku gdyby były same kobiety w firmie, to już tak. Aczkolwiek tak, generalnie wydaje się, że legalna jest tzw. dyskryminacja pozytywna jak mówisz, tylko ciekawie czy działa to w obie strony. Bo zasadniczo szukanie fryzjerki przez salony, kiedy pracowałyby tam same kobiety, jest złamaniem tego przepisu, tylko ciekawe czy stanowisko "fryzjerka" można uznać jako takie, że oczekuje się tylko kobiet🤔
Cóż rzeczywiście dla Valve problemem jest brak różnorodności. Od razu widać jak EA zyskała na tej polityce. Uisoft też znakomicie wyszedł na słuchaniu przedstawicieli Inkluzyjnej polityki. Zdecydowanie Pierścienie władzy oraz Wiedźmin netflixa to dzieło sztuki xD A disney z Królewną śnieżką i pewną syrenką zarobił już oskara, nagrodę nobla oraz virtuti militarii a co jak się bawić to się bawić. Mówiąc poważnie nie żebym się tylko czepaiał czepiał to był dobry serial Zombienation gdzie główną bohaterką była ciemnoskóra kobieta a lekiem na zombii który miał im pomóc był męszczyzna mało europeski i serial był dobry. Anime ouran highschool host club honey age też zawierało bardzo wiele różnorodności i inkluzyjności a wyszlo w 2002 roku (dziwne że japończycy jakoś sobie z tym poradzili :) ) i wyszł a z tego dobra komedia. Serial czysta krew gdzie jest postać homoseksulana ale jest dobrze napisana. Seria ksiażek koło czasu gdzie przekrój społeczeństwa w tym Aes sedai gdzie kobiety rządziły światem, od ogirów po arat doman, łzę, czy choćby ayelów czy innych druciarzy i choć było różnorodnie, incluzywnie itp itd to mozna było napisać wręcz doskonałą historię :) Moze po prostu sprawdza się powiedzenie że nieużywany organ zanika i to co powinno byc w głowie zmniejszyło się u tych ludzi do rozmiaru ziarenka piasku :)
Drugi komentarz ale faktycznie zatrudnienie czasowo osoby z innej kultury może pomóc zwiększyć kreatywność w bardzo prosty sposób. Jesteśmy w polsce, mamy cd projekt red, tworzą wiedźmina. Ale chcą zrobić dodatek dziejący się np. w Ofirze. W tej krainie ludzie żyją jak w sawannie. O tych krainach wiemy tylko tyle co z książek. Ale zatrudnienie kogoś kto wychował się w tej kulturze może dopowiedzieć wiecej o ekonomii, kulturze, terenie, faunie i florze. Np. jakie są codzienne trudności np. Brak wody i oazy jak jest bardziej suchy teren. Albo jakie choroby lub zwierzęta są zagrożeniem dla ludzi. Wiedza ogólna jest znana ale wiedza którą znają tylko miescowi lub wychowani w danym kraju mogą dopowiedzieć więcej. Spójrz na Polskę i Niemcy. Podobna kultura, kolor skóry czy wygląd ale inny język ciężka historia czy inna gospodarka i zarobki. Tego np. Deweloperzy z Japonii, Indii, Chin mogli by się np. dowiedzieć od onsultantów polski i niemiec :) Każdy wie coś czego nie wie druga strona :)
14:00 - teraz tak sobie myślę, mieszkałem w Wielkiej Brytanii z 5 lat. I jakoś miałem flashback a, dlaczego nie poprowadzą własnej firmy. Może dlatego, że teraz jeśli chodzi o imigrantów, czy kraje muzułmańskie. Oni nie toczą wojen, oni się zasiedlają w danym państwie i mnożą się na potęgę, przez co nie można ich wygonić. Pracownicy czy dywersyfikacja w firmach chyba polega, żeby wpuścić do środka takich ludzi, którzy będą ją niszczyć od środka. Moze to teoria spiskowa, może nie. Ale zwróćcie na to uwagę.
żeby takie rzeczy zauważyć to trzeba umieć spojrzeć trochę szerzej, na chwilę się zatrzymać i pomyśleć po co to wszystko i dlaczego jest to tak silnie związane z polityką.
Ja to mam wrażenie że tu nie chodzi o rasizm tylko o samą koncepcję bycia człowiekiem, mamy różne typy ludzi z różnymi charakterami. Azjata zarówno może wnieść chujową atmosferę do zespołu jak i dobrą/pożądaną, wszystko jest tu zależne od tego jaki ma charakter, czy chce się dzielić kulturą czy jednak ma swoją bańkę i co jego to jego. Aż mi się nasuwa myśl o koszykówce która jest uważana za sport dla osób czarnoskórych, przykładowo NBA gdzie 73% zawodników to osoby czarnoskóre, a nikt nie krzyczy że jest ich za dużo, bo ludzie zdają sobie sprawę z tego że z względu budowy ich ciała są wyżsi przez co mają do tego lepsze predyspozycje. (zapewne jakoś chujowo to napisałem ale taki mam kaprys, jak macie coś ciekawego do odpowiedzi na ten komentarz to czekam, fajnie jest poznać opinie innych w tym temacie.)
5:00 pamiętam akcję chyba z kaliforni, gdzie europoamerykanin, otworzył meksykański bar. Aktywiści zaczęli mu robić problemy, bo okazało sie, że pracuje tam jako kucharz. Jako biały obraża to meksykan, że on gotuję (na zasadzie innej dramy, gdzie noszenie i tworzenie dredów przez bialych jest rasistowskie). Chłop sie przejął, zatrudnił meksykanów, to ci sami aktywiści, zaczęli mówić, że wyzyskuje imigrantów, bo sami powinni otworzyć taki bar, anie pracować u białego.
Valve od zawsze stawiał na umiejętności pracownika a nie na jego przekonania, ci ludzie zostawiali przekonania w swoich domach czy na spotkania w gronie przyjaciół Valve na szczęście traktuje ludzi najlepiej jak to tylko się da.
Mam poważne pytanie: Czy ta cała różnorodność wśród zatrudnionych w firmie produkującej gry jest wymagana do tego, żeby problemy jakichś mniejszości rasowych czy etnicznych czy jakichkolwiek innych były dobrze i odpowiednio przedstawiane w grach? Czy zwykły biały meżczyzna pracujący w takiej firmie nie potrafi przedstawić problemów dotyczących dyskryminacji kobiet w latach 60-70 XX wieku? Czy potrzeba zatrudnić czarnego niewolnika żeby przedstawić problem niewolnictwa w USA w historii tego państwa? W końcu z mojego "podwórka": Czy jako osoba chora na Stwardnienie Rozsiane muszę się leczyć tylko u lekarzy, którzy również są chorzy na Stwardnienie Rozsiane? Czy lekarz leczący choroby weneryczne powinien się co 2 minuty drapać po jajach bo też powinien byc chory? Zrobiło się więcej pytań ale w sumie pytanie jest: Czy powinno się do kurwy nędzy zatrudniać jakichś pieprzonych nie znających się na rzeczy aktywistów czy fachowców znających się na swojej robocie? Zostawiam Was z tym pytaniem Pozdrawiam Przemek
Tak zrobił, że już zalegalizował kierowanie się kryterium rasy/ płci/ seksualności przy rekrutacji. Edit: ludzie pytają o źródło. Próbowałem już trzy razy napisać komentarz, co chwila znika, nie wiem czy to wina yt czy autora filmu. Chodzi o wycofanie przez niego Executive Order 11246, wymagającego od lat 60. od kontrahentów w zamówieniach publiczno-prywatnych niedyskryminacji w zatrudnieniu pracowników.
Hej, Przykra prawda wygląda tak, że np. w takiej Wielkiej Brytanii, gdzie mieszkałem kilkanaście lat to takie formularze do pracy zawierają pytania odnośnie orientacji, etniczności, czy wyznania. Niektóre firmy lub instytucje (np. brytyjska policja) ma (lub miała) w ogłoszeniu o pracę, że wszystkie zgłoszenia są spoko, ale jeszcze lepiej jeśli dana osoba należy do mniejszości narodowej (nie, nie cohdzi o Białych Polaków) lub społeczności LGBTQWERTYRTVAGD+.
Ja jestem niepełnosprawny i zacząłem studiować prawo. Nie czuję się dyskryminowany. Żeby było jasne, to nie jest nielełnosprawność umysłowa. W istocie wymuszane społecznie czy prawnie parytety wmawiają nam że my potrzebujemy tych parytetów. Żeby było jasne ja nigdy nie zostanę żołnierzem, policjantem, sportowcem. Ale hej, to część akceptacji tego kim jesteś. Ja wiem że niektórzy mają gorzej ode mnie i ciężko im będzie znaleźć prace ale dla takich osób powinny być dopłaty z PFRONu.
Mój ojciec zrobił prawo karne z słabym wzrokiem, wszyscy wkoło mówili, że "o, ale to dobrze czytać trzeba" i co? zdał, i robi to do dzisiaj. Nigdy nie usłyszałem w jego opowieściach słowa "dyskryminowany", albo że się tak czuł. Robił to co lubił i chciał, reszta go nie interesowała.
@sourcerer_ no dokładnie. Ludzie są bardzo pomocni. A to akurat mam trochę wspólnego. -5D wady sferycznej, -5D astygmatyzmu, oczopląs i uszkodzony nerw wzrokowy. Wzrok nie najlepszy ale i nie najgorszy. No i problemy z poruszaniem się, utrzymywaniem równowagi. Im dłużej żyję tym mam lepsze mniemanie o ludziach. Niepełnosprawność to dla mnie głównie walka z własną psychiką, wiarą w siebie, poczuciem własnej wartości w czym nie pomaga niepełnosprawność. Ale nigdy bym nie powiedział że społeczeństwo stawia przede mną granice. Ps. Opis służy temu by dać obraz z jakim typem niepełnosprawności mam do czynienia bo nie zamierzam wypowiadać się w imieniu wszystkich z "nas" bo niepełnosprawność jest terminem tak szerokim że nie powinienem.
mam pytanie, na przykładzie afery z nowym assasynem japońskim, czy właśnie dawanie osoby czarnoskórej do miejsc gdzie "oryginalnie nie występują" jest właśnie rasizmem w kierunku tej drugiej rasy? Nie wiem jak to inaczej napisać.
Nie wiem czy na strumyku się rozwinął wątek jak inkkuzywnosc grupy może pozytywnie wpłynąć na kreatywność ale na szybko mam kilka przykładów, które wrzucę poniżej: 1. Zespół złożony z osób zarówno LGBT jak i hetero może wprowadzić ciekawsze i głębsze wątki na podstawie negatywnych doświadczeń jakie te osoby miały w prawdziwym życiu. Niestety nie widziałem jeszcze żadnej produkcji growej, która zrobiłaby to dobrze, raczej wszędzie pojawia się postać która jest LGBT i to jest w sumie cały jej bachround. 2. Różne kultury mogą dodać dużo ciekawych elementów kreacji świata jak rozwiązania architektoniczne, wpływy sztuki czy mitologii- może to mieć korzystny wpływ zarówno na grafikę, fabułę jak i cale lore tworzonej produkcji 3. Różnorodność w dziale marketingu pomoże lepiej targetowac daną produkcję w danych grupach społecznych. Czy mamy jakąś dobrą produkcję od Turbo DEI firm, która w pełni wykorzystuje potencjał różnorodności ? Nie wiem chodź się domyślam. A i tak zamiast zatrudniać milion osób różnych orientacji i kolorów skóry można zatrudnić po prostu trzy dobrze oczytane kompetentne osoby które ogarną temat mając totalnie w pompie całe to postępowe pierdololo, które po prostu przyjdą i zrobią dobrze robotę za którą dostają hajs.
Influencer oraz Kiszak: Valve robi dobrze, to jest dobra firma, dobrze myśląca, zasługująca na pieniądze. Influencer oraz Kiszak od czasu instant gaming: Dlatego promuje platforme która okrada Valve, bo lubie oszczędzać. Beka beczunia.
Według szacunków niebinarnych amerykanów jest 1,2 miliona. Populacja w USA to 334,4 miliona osób, czyli szansa na to, że w 300 osobowej firmie trafi się osoba niebinarna to 0,4%. Do tego musi być doświadczona na stanowisku.
Tez juz słyszałem o tej różnorodności w grach wiec nie bawem mozna znowu spodziewac sie protestów tak jak to jest z lektorami i AI ,ponoc juz wielu grą w Japonii i Chinach zarzucają jednorodność czyli narzucanie własnych jednorodnych wartości w grach .
Na szczęście Valve to taki branżowy kozak który ma w dupie większość krytyki. Trzymają za mordę większość branży na PC, 3 ich gry są prawdopodobnie w top 20 najbardziej ogrywanych gier obecnie, to firma która ma krytykę tak dupie że pozwala sobie na wydawanie max 2 części gier z najbardziej lubianych i znanych światowych serii growych. Jesteśmy rasistami? No spoko mordo, sorry, ale zagłuszają cię moje miliardy ze steama. Aktualizacja do TF2? Może za 10 lat. Coś jeszcze? Nie? To elo.
Zgadzam się z osobą, która napisała o różnorodności w projektach ale uważam że jest to kompletnie zle implementowane w firmach. Potrzebujemy punktu widzenia osoby osoby o pochodzeniu azjatyckim? No to zatrudniamy! Nie wazne ze gość którego zatrudniliśmy od 3 pokoleń żyje w USA czy w Europie i z Azja nie ma już nic wspólnego, ma skośne oczy i trochę inny kolor skóry więc można odznaczyć checkbox, a później mamy premierę AC w Japonii, ktora odbędzie się w rocznicę zamachu terrorystycznego 😅
Najpewniej nie liczy się dzisiaj jakość i kompetencje tylko jak w polityce by jak najbardziej dobrać się koryta i tyle :) Dlaczego w górnictwie, wojsku, budownictwie, czy innych pracach fizycznych tak nie walczą o "równouprawnienie i różnorodność"? :) Dozorcy, kominiarze, śmieciarze. Dla mnie będą mogli powiedzieć że walczą o równouprawnienie jak takie osoby zobaczę gdy walczą o równe prawa w zakładac pracy, rolnictwie, przy sprzątaniu ulic, hydraulików, elektryków itp. itd. Dla mnie wszelkie walki o równouprawnienie i różnorodność to nic innego jak walka o atencje czy worem większosći polityków dobranie się do koryta. Z innej parafii dlaczego w każdym kraju nie jest tak żeby bezwzględnie od opcji politycznej np. ministrem finansów był ktoś po zarządzaniu/przdsiębiorczości albo prezes jednej z najlepiej rozwijających się firm w kraju. Ministrem spraw wojskowych były generał lub inny wojskowy o podobnych kompetencjach. Itd. jak sprawdzi się ministerstwa to obawiam się że kompetencje mości państwa raczej nie jest adekwatna do zajmowanego stanowiska. Tak zdecydowanie różnorodność i równouprawnienie to nasz największy problem cywilizacyjny xD
Niestety jestesmy na takim etapie , z tego powodu wiele film produkujacych animacje robi coraz większy syf. Bo muszą tam być na siłę osoby lgbt , inne rasy itd
mega nie rozumiem dlaczego problemem ma być to że w firmie jest tak dużo białych mężczyzn problem by był wtedy gdyby nie chcieli kogoś zatrudnić z względu na to co mają, chcą mieć lub to jacy są a nie przez to że mają słabe cv. Jak się pojawi oskarżenie że ktoś kto jest epicki w tym co robi a nie dostał się bo jest gejem etc. to dajcie znać chętnie pokrytykuje EDIT Mam wrażenie że czasem ignorujesz to że może teraz młodzi ludzie tak myślą jak ty, czyli patrzymy na to jakie ktoś ma doświadczenie a nie co ma w spodniach ale to jest mega świeże myślenie i jest jeszcze w branży duże zapotrzebowanie na osoby które wniosą nowe doświadczenia i nie będą się bać być sobą bo pamiętajmy ciągle żyją w śród nas osoby rasistowskie czy homofobiczne a jako że zwykle są to też osoby starcze siedzą na wyższych stanowiskach więc mogą kogoś nie zatrudnić zwolnić ukryć przypadki molestowania (patrzymy na Blizzard). to że ty nie jesteś rasistą to nie znaczy że tendencje jeszcze 10 20 lat temu były kompletnie inne. DEI poprawnie zaimplementowane w struktury firm powinno takich rasistowskich imbecyli w firmach przynajmniej zniechęcić do skreślania uciszania lub gnębienia osób na to narażonych przez ich uprzedzenia. Aktualnie niektóre firmy takie jak ubisoft lecą w skrajność ale mam nadzieję że to się unormuje i stanie się normalnie czyli nikt nie zwraca uwagę że ktoś jest gejem nie jest gejem jest biały nie jest ect. a wszyscy są równo traktowani PS walić sweet baby corp za to jak działają jest to moim zdaniem mega zbędne i szkodliwe
Wróciłem teraz w UK od znajomych. Na studiach pierwszeństwo w dostaniu akademika ma społeczność lgbt. Normalni ludzie rozpatrywani są dopiero jak juz tamci mają miejsce
Właśnie ten film próbujący ujawnić rasizm jest kwintesencją rasizmu, a valve powinno ich pozwać i wygrać sprawę ze zniesławienie . Half life , Cs, portal itp zrobiła określona ekipa . Nie fair ze muszą przepraszać ze przez cały ten czas mają swoje stanowiska i firma rośnie bo nie publikują zdjęć w sukienkach
Valve ugięło kolana wobec postępowych graczy i zrobiło na steam zakładkę gier LGBTQ itp ale aktywistom i tak jest mało. CS2 i w dniu premiery jak i do dnia dzisiejszego jest w fatalnym stanie i nie trzeba zatrudniać aktywistów aby ta gra była jeszcze gorsza.
O co biega, że najczęściej białe jednostki(tutaj ten typek, ziomek od DA Veilguard) tak naciskają na rasizm, a sami tak wielbią czarnych? To jest jakieś upodobanie do BBC czy co xDDD?
Mnie się wydaje, że to głównie syndrom białego zbawcy, nietrafiona empatia i chęć bycia postrzeganym jako bardziej etyczni, chociaż tak naprawdę wcale tacy etyczni nie są.
Kiszak mieszkam w Anglii i tutaj często zdarza się że poszukiwana jest osoba z tzw mniejszości więc jeśli jesteś biały to nie aplikuj bo nie zostaniesz nawet finalnie rozpatrzony.
"Nie ma kolorowych, lgbt, niepełnospawnych etc" - Jakie to ku wa ma znaczenie?, a no takie, ze dzięki temu, ze ich tam nie ma steam i valve jest topową platformą wydawniczą do gier.
Tak, Gaben nie powinien byc prezesem Valve, bo jest bialym mezczyzna!! Ciekawy jestem, ile zajeloby im znalezienie jakiejs czarnej babki z jego kompetencjami XD
Odnośnie tych pytań o płeć i orientację to wystarczy wejść na jakąkolwiek ofertę pracy ubisoftu i tam możesz zaznaczyć milion opcji odnośnie twojej orientacji i płci.
No okropne czasy w kulturze, czy generalnie w najróżniejszych dziedzinach jak np nasze gry. Na szczęście okno overtona teraz trochę się cofnie do zdrowego centrum patrząc po wydarzeniach na świecie.
Idealnym przykladem dywersyfikacji etnicznej i kulturowej jest ubisoft i ich AC Shadows. baner reklamowy z ta zlamana brama Tori to dopiero byla "kreatywnosc"
Mogli by w końcu ogarnąć cs'a akurat to kompletnie nie działa, pracują nad tą grą od ponad dekady a to dalej jest pobugowane gówno, a responsywność tej gierki to ściek. Gracze muszą dochodzić do tego co robić, żeby gra była bardziej responsywna. Kiedyś pamiętam, za czasów cs:go przy tej gierce pracowało tylko kilku programistów, to jakiś żart.
Ciekawe czy W azjii też na głównych stanowiskach nie ma azjatów? Czy W Republice Konga też tak nie jest, że przedstawiciele większości to rządzący w firmach?
Nie no z tą disergikikacja to mi otworzyłeś oczy..... Nie a tak serio widzowie..... Ludzie.... Czlowieki, a nawet kobiety wszystko zaczyna być czarne i się psuję essa
@Karabulut96 Glownie przez problemy ktore stwarzaja nie-azjaci w Europie i USA. Te kraje sa na tyle ogarniete by problematycznych trzymac z dala od siebie. I szczerze sie nie dziwie ze tak postepuja.
@Karabulut96 Kultury? Nie koniecznie. Historii? Tez nie. Wiary? Takze nie koniecznie. Bardziej obycia, a raczej jego braku. Przyjezdzaja do obcego panstwa i mysla ze moga robic to co u siebie bo tu nikt do nich nie strzela. Nie nie mam na mysli Polski i ukraincow (nie mieszkam w Polsce), ale zachodnioeuropejskie kraje. Czieszmy sie ze w Polsce tego bydla nie ma bo byscie zobaczyli co znaczy rasizm. Nawpuszczali i teraz maja problem ktory tylko wojsko moze rozwiazac.
Bo to jest marksizm ty plepsie nie douczony. I wiem że korporacje to liczy się tylko zysk ale jak oni sobie wytresują społeczeństwo to mają na pokornych zdewieściałych niewolnikach wyzysk obłędny.
śmieszki śmieszkami ale szukałem pracy w zeszłym roku po korporacjach i w tych ich ankietach zaznaczanie jakiej rasy jest kandydat jest standardem xD ciekawe przeciwko komu jest to ustawione 🥲
💲Kupuj gry taniej na Instant Gaming: www.instant-gaming.com/pl/4776-buy-playstation-store-karta-podarunkowa-playstation-store-100-pln-100-pln-card-playstation-4-playstation-5-game-playstation-store-polska//?igr=kiszak (reklama)
🟢 Wesprzyj kanał: ruclips.net/channel/UC5SCWle5EgiN7vzMMwPOpugjoin
🔴 Zapraszam na Streamy - Codziennie ~20:00 : www.twitch.tv/putrefy
🎥 Kanał Archiwum: www.youtube.com/@KiszakArchiwum
🎬 Kanał z Clipami: www.youtube.com/@KiszakClipy
👕 Moje Koszulki Kupicie Tutaj: alldead.pl/ 💀 (reklama)
🔷 Discord: discord.gg/FGGCFj9B36
📷 Instagram: instagram.com/thekiszak/
🐲Korzystam ze sprzętu Redragon - z kodem "LUDOS" 15% zniżki: redragon.pl/akcja_ludos (reklama)
"Jest zbyt duzo czarnych w NBA" Nie powiedzial nikt nigdy...
zaraz wezmą sie za hokej musimy zrozumieć ze to coś co mówi o rasizmie sam jest nim ja nawet nie wiem co to znaczy w praktyce
albo w reprezentacji piłki nożnej we francji ;p
może trzeba zacząć tak mówić może lewactwo się za to wezmie xd
@@michuguu1212 po pierwszym wypowiedzianym zdaniu nazwa cię nazista, faszystą i rasistą xD
Mądre słowa
Pasożyty usłyszały o średniej zarobków w Valve i teraz się próbują do koryta dostać.
Jako osoba niepełnosprawna i zapalony gracz mam serdecznie w dupie reprezentację osób niepełnosprawnych i nie czuję potrzeby bycia reprezentowanym w grach. Przez 30 parę lat mojego życia ani razu nie przeszło mi to przez myśl. Pozdrowienia dla wszystkich
13:25 Ludziom niebinarnym jest trudniej przejść przez skomplikowany proces rekrutacji, który w założeniu sprawdza bardziej dokładnie ich umiejętności... Czyli ten człowiek opowiadający się za różnorodnością właśnie stwierdził, że niebinarni są średnio mniej wykwalifikowani xd
Też na to zwróciłem uwagę w materiale. Obraźliwie zgeneralizowali całą grupę osób które mieli "wspierać" i nawet tego nie zauważyli xD
Oskarżone o rasizm - przez ludzi zatrudniających ludzi na bazie ich koloru skóry i seksualności przy jednoczesnym ignorowaniu umiejętności tych osób, co samo w sobie jest niezwykle nietolerancyjne.
nietolerancyjne ? to FUNDAMENTALNY RASIZM ...
W ogóle sprowadzanie tego, że istnieje jakaś biała, czarna czy żółta kultura jest skrajnie rasistowskie. Niemiec, Włoch, Grek i Chorwat są biali, czyli chyba powinni mieć identyczną kulturę, ale jednak nie mają, no jak to możliwe. W samej Polsce mamy przecież różne grupy etnograficzne, gdzie tacy Ślązacy będą mieli inną kulturę niż Kaszubi czy Kurpie. Albo w Afryce jest masa kultur, języków i dialektów i tacy Masajowie nie są identyczni, jak Hadza czy Himba, tylko dlatego, że są czarni. Prawdziwą różnorodnością powinno być właśnie uznanie odmienności i celebrowanie różnic, a nie dążenie do ujednolicenia i wymieszania wszystkich ze wszystkimi. Odwiedzając Japonię, Egipt czy jakikolwiek inny kraj chciałoby się raczej zobaczyć cząstkę ich kultury, a nie typową nowojorską ulicę.
Musisz być z USA żeby mieć takie pojęcie o kulturze. Wyobraź sobie że w USA kraju przyjezdnych białych i przyjezdnych Czarnych ich kultury tak się zmieszały i ujednoliciły ze tam można w pewnym stopniu powiedzieć o „białej” i „czarnej” kulturze. Do tego dolicz zerowe pojęcie o reszcie świata i masz classic USA moment, a z jakiegoś powodu Europa Zachodnia się na to zapatruje i przytakuje jak głupia.
Dodam jeszcze że w kraju w którym nikt nie jest wyjątkowy i nie ma własnej narodowości i kultury (chociaż można powiedzieć że ‚kultura’ USA istnieje to nie jest to tak głęboka i szeroka kultura i historia jak krajów Europy) społeczeństwo próbuje się wyróżnić i znaleźć swoją tożsamość na przeróżne sposoby, część szuka przodków w swoim dna a część identyfikuje się jako inna płeć lub traktuje orientację seksualną jako główną cechę charakteru. Wszystko sprowadza się do tego że koncept Stanów jako „sztucznego” imperium odbija się czkawką
@@Sald8Trin Jeśli ktoś miałby się wypowiadać na te tematy to obywatel byłej jugosławii xD Polecam obczaić historię bałkanów bo to lepsze niż jakaś gra o tron
Valve i tak będzie miał na to wyrąbane, i dobrze.
Nie mają inwestorów, i nie muszą przed nikim się płaszczyć i dodatkowo zadowalać.
Nie no, odpowiedź na pytanie po co to wszystko jest bardzo prosta. Jest generalnie pewna pula ludzi w społeczeństwie która nie chce robić nic, ale chce mieć intratne stanowisko (część z tych osób faktycznie wierzy, że ludzie na tych posadach nic nie robią i chcą po prostu mieć tak samo / zająć ich miejsce). I to tyle. W imię właśnie tej idei, czy zarobić i się nie narobić, ci ludzie zrobią wszystko - pójdą do polityki, szczujni telewizyjnej, czy gdziekolwiek indziej, zrobią cokolwiek (nawet własnie upatrzą sobie prosperującą firmę i zechcą wejść na intratne stanowiska) i gotowi są robić to co im każą i nie zadawać pytań w zamian za pieniądze. Po czym cały świat jest zły bo okazuje się że intratne stanowisko to nie jest siedzenie i branie pieniędzy tylko praca, której oni nie wykonują, przez co firma w której przejęli intratne stanowisko upada.
Więcej trzeba o tym pisać! Z doświadczenia wiem że nikt 'przeciętny' nie myśli nawet o tym procesie, więc trzeba ludzi uświadamiać, bo ewidentnie typowy zjadacz chleba ma problemy z dochodzeniem do logicznych wniosków.
3:18 - Ostatnio brałem udział w rekrutacji dla firmy (zagraniczna korporacja) i musiałem wypełnić formularz gdzie pojawiały się pytania dotyczące mojej orientacji, czy mam jakiś stopień niepełnosprawności oraz z jakimi zaimkami mają się do mnie zwracać. Całość wyglądała jak kreator postaci w DA Veilguard .
Pytania o orientacje są niezgodne z polskim prawem.
Ale bym ich z trollował 🤭 wybrał bym opcję niebinarny homoseksualny żyd murzyn o zaimku twój władca utożsamiający się w byciu azjatycką lesbijką wyznającą islam 🤣😂🤣
@ Oj chyba mam problemy z czytaniem 😬. Sprawdziłem i się okazało, że to była opcjonalna część formularza. Następnym razem postaram się z researchem 😅
@@dawidkwasowski1617 albo następnym razem jakąś bardziej wiarygodną historyjke wymyśl
@@Eagle_Eye666 możesz sobie sam sprawdzić, rekrutowałem do Atlassian niedowiarku
To że w Valve nie pracują kolorowi, tęczowi, czy inne odmienności społeczne jest powodem dlaczego osiągnęli sukces. Lewactwo i te ich odklejenie od rzeczywistości jest niepojęte.
7:40 A ja podam. Zatrudniając w firmie słowian, polaków, rosjan czy węgrów, oraz skandynawów, z islandii, włochów i jakichś brytoli możemy stworzyć różnorodne światy czy postacie. I jako przykład, wiedźmin 3. Słowiańskość to wiadomo, ale mamy też wyspy, tussaint i novigrad. To może pomagać, choć nie jest wymagane i nie gwarantuje sukcesu.
Odnośnie kolegi co powiedział o kreatywności zespołu o zdywersyfikowanym zespole, gdzie każdy (7:27) o innym pochodzeniu, kolorze skóry lub nawet orientacji - jest to pomocne przy tworzeniu światów fantasy o ile pozwolimy jeszcze napisać w tym ciekawą historię i poruszyć dosyć istotne tematy. Dla przykładu jeżeli chcesz opowiedzieć historię o potyczkach rasowych wśród Orków w Faerunie, to może to przynieść wartość dodaną. Jeżeli chcesz opowiedzieć wątek o prześladowaniu magów w Spellforce 3, to osoby które nie są zbyt tolerowane w danym społeczeństwie będą potencjalnie w stanie przelać własne doświadczenia na historię opowiedzianą. - Kolejna kwestia - jeżeli bierzemy pod uwagę zróżnicowanie kulturowe pomiędzy różnymi frakcjami np. Orkami, Krasnoludami, Elfami, Chujewami, Ludźmi i innymi cudakami to wzorując się na kulturach realnych, możemy dodać smaku w odbiorze omawianych frakcji. Np. Orkowie w Spellforce którzy są wzorowani na kulturze mongolskiej i innych kulturach ludów stepowych, czy Space Wolfes w Warhammerze będący wprost wzorowani na Nordyckich legendach, lub Night Lords w tym samym uniwersum, gdzie Nostramo było wzorowane na europie wchodniej - industrialna planeta pełna nierówności, skorumpowana u samej góry, opisy miast wręcz oddają niektóre ulice Pragi, Petesburgu, Kluż 😉 czy Warszawy. Tylko faktycznie ta dywersyfikacja musi też uwzględniać istotne problemy, a nie jebanie pompek bo ktoś powie że "ziomeczku pomyliłeś moje zaimki" 11:01 - tak tyle zarabia się w gamedevie czy jakimkolwiek IT gdzie nie jesteś leszczem korpoklikaczem.
W UK to standard od lat, w aplikacji o pracę pytania o orientację, kolor skory czy poziom niesprawności pojawiają się od kiedy tu zamieszkaliśmy, to jest przeszło 11lat.
U nas w firmie wytyczne mamy narzucone z góry, jezeli ja jako team leader rekrutuje i mam na interview 20 osób, to selekcjonuje najlepszych 2/3 z niemalże takim samym dopasowaniem do roli, doswiadczeniem i umiejętnościami, wtedy patrzę na bieżący personel, kolor skóry, pochodzenie, religia (niepełnosprawnych nie rekrutujemy ze względu na rodzaj pracy).
Jezeli aktualnie mamy zatrudnionych 12 Anglików, 1 indyjke i 1 Bułgara, a z tych 2/3 wyzej wymienionych jest 1 anglik 1 Bułgar i 1 z Zimbabwe to powinienem dac pracę temu z Zimbabwe aby różnorodność była jak najwieksza. Pod uwage bierze sie rowniez ilosc osob z danej religii i orientację na tej samej zasadzie co kolor skory.
Kiszakowi otwierają się oczy na to co się dzieje na świecie bo ten globalny rozpierdol zakorzeniony już w innych branżach przesiąka też branżę gier
Fun fact
Jedena osoba co pracuje w Valve używa zaimków She/They i jeszcze większy fun fact ta osoba jest opowiedzialna za gamescope do SteamDecka i DXVK (DirectX to Vulkan) I Valve jest oskarżone o rasizm co za głupota XD
Jak miałem firmę, to miałem wywalone, czy ktoś wierzy w budde, czy jezusa, czy ma inną wiarę, a mogą być nawet zieloni, liczyło się tylko jedno, kompetencje, co mnie interesuje, jakie ma preferencje seksualne, zachowaj to dla siebie, liczą się umiejętności i nikt mnie nigdy nie przekona, że rasa, czy wiara ma znaczenie, jeśli jest ktoś zjebem, to długo nie popracuje.
To nie czasy są chore, tylko ludzie.
Muszę BEZ WĄTPIENIA jeszcze wiele się nauczyć, bo miałem trudności z oglądaniem materiału (początku) ze spokojem - oto moja porażka.
Szczerze ,,japierdole, w jakich czasach przyszło nam żyć" jest bardzo trafnym komentarzem, trudno mi dodać coś więcej..
Kompetencja ludzi = wyniki finansowe, a wyniki finansowe = dobra płaca (W zdrowej firmie), Valve najwyraźniej docenia aktualnych pracowników, na papierze wygląda to na dobrą synergię pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem, gdzie nie ma żadnej presji z zewnątrz, z wyjątkiem najważniejszego klienta platformy - Gracza :)
Jestem niepełnosprawny. Mam krotsza nogę i kuleje. Dostawałem pracę kierownicze po byłem wykształcony i ogarnięty. Nie dlatego ale pomimo tego że niepełnosprawny. Powinno się patrzeć tylko na kompetencje ludzi.
To, że w knajpie Indyjskiej są sami hindusi nie oznacza, że nie ma różnorodności, po prostu trzeba spojrzeć stopień wyżej, czyli np. knajpa chińska, indyjska, meksykańska, francuska w jednym mieście będą dodawały pierwiastek różnorodności do otoczenia, natomiast wymuszenie wymieszania pracowników tych knajp może zakłócać motyw towarzyszący tym miejscom.
1:42 Nie do końca, nawet w Polsce legalna jest tzw. dyskryminacja pozytywna. Czyli nie możesz szukać do pracy białego hereto faceta, ale już ogłoszenie dla samych kobiet będzie w pełni legalne, jeśli uargumentujesz to zwiększaniem różnorodności i tak dalej. Podobnie działa zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności na nisko płatne stanowiska, choć w praktyce pracodawcom zależy na dopłatach do tych stanowisk.
Źródło?
@@Swinia_Morska Kodeks pracy, Art. 183b § 2:
Nie stanowią naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu działania podejmowane przez określony czas, zmierzające do wyrównywania szans wszystkich lub znacznej liczby pracowników wyróżnionych z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, przez zmniejszenie na korzyść takich pracowników faktycznych nierówności, w zakresie określonym w tym przepisie.
Te przyczyny z art. 183a § 1 to " bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną".
@@marekkondyn2908 Cholera ten urzędniczy żargon jest tragiczny i ciężko mi jednoznacznie określić co z tego wynika. Wydaje mi się jednak, odnosząc się to pierwszego komentarza, to szukanie białych facetów w przypadku gdy firmie są prawie sami faceci by nie przeszło, ale szukanie białych facetów w przypadku gdyby były same kobiety w firmie, to już tak. Aczkolwiek tak, generalnie wydaje się, że legalna jest tzw. dyskryminacja pozytywna jak mówisz, tylko ciekawie czy działa to w obie strony. Bo zasadniczo szukanie fryzjerki przez salony, kiedy pracowałyby tam same kobiety, jest złamaniem tego przepisu, tylko ciekawe czy stanowisko "fryzjerka" można uznać jako takie, że oczekuje się tylko kobiet🤔
Cóż rzeczywiście dla Valve problemem jest brak różnorodności. Od razu widać jak EA zyskała na tej polityce. Uisoft też znakomicie wyszedł na słuchaniu przedstawicieli Inkluzyjnej polityki. Zdecydowanie Pierścienie władzy oraz Wiedźmin netflixa to dzieło sztuki xD A disney z Królewną śnieżką i pewną syrenką zarobił już oskara, nagrodę nobla oraz virtuti militarii a co jak się bawić to się bawić. Mówiąc poważnie nie żebym się tylko czepaiał czepiał to był dobry serial Zombienation gdzie główną bohaterką była ciemnoskóra kobieta a lekiem na zombii który miał im pomóc był męszczyzna mało europeski i serial był dobry. Anime ouran highschool host club honey age też zawierało bardzo wiele różnorodności i inkluzyjności a wyszlo w 2002 roku (dziwne że japończycy jakoś sobie z tym poradzili :) ) i wyszł a z tego dobra komedia. Serial czysta krew gdzie jest postać homoseksulana ale jest dobrze napisana. Seria ksiażek koło czasu gdzie przekrój społeczeństwa w tym Aes sedai gdzie kobiety rządziły światem, od ogirów po arat doman, łzę, czy choćby ayelów czy innych druciarzy i choć było różnorodnie, incluzywnie itp itd to mozna było napisać wręcz doskonałą historię :) Moze po prostu sprawdza się powiedzenie że nieużywany organ zanika i to co powinno byc w głowie zmniejszyło się u tych ludzi do rozmiaru ziarenka piasku :)
Drugi komentarz ale faktycznie zatrudnienie czasowo osoby z innej kultury może pomóc zwiększyć kreatywność w bardzo prosty sposób. Jesteśmy w polsce, mamy cd projekt red, tworzą wiedźmina. Ale chcą zrobić dodatek dziejący się np. w Ofirze. W tej krainie ludzie żyją jak w sawannie. O tych krainach wiemy tylko tyle co z książek. Ale zatrudnienie kogoś kto wychował się w tej kulturze może dopowiedzieć wiecej o ekonomii, kulturze, terenie, faunie i florze. Np. jakie są codzienne trudności np. Brak wody i oazy jak jest bardziej suchy teren. Albo jakie choroby lub zwierzęta są zagrożeniem dla ludzi. Wiedza ogólna jest znana ale wiedza którą znają tylko miescowi lub wychowani w danym kraju mogą dopowiedzieć więcej. Spójrz na Polskę i Niemcy. Podobna kultura, kolor skóry czy wygląd ale inny język ciężka historia czy inna gospodarka i zarobki. Tego np. Deweloperzy z Japonii, Indii, Chin mogli by się np. dowiedzieć od onsultantów polski i niemiec :) Każdy wie coś czego nie wie druga strona :)
Zaczyna mnie już męczyć już to wciskanie tęczowych i czarnych gdzie popadnie....
14:00 - teraz tak sobie myślę, mieszkałem w Wielkiej Brytanii z 5 lat. I jakoś miałem flashback a, dlaczego nie poprowadzą własnej firmy. Może dlatego, że teraz jeśli chodzi o imigrantów, czy kraje muzułmańskie. Oni nie toczą wojen, oni się zasiedlają w danym państwie i mnożą się na potęgę, przez co nie można ich wygonić. Pracownicy czy dywersyfikacja w firmach chyba polega, żeby wpuścić do środka takich ludzi, którzy będą ją niszczyć od środka. Moze to teoria spiskowa, może nie. Ale zwróćcie na to uwagę.
żeby takie rzeczy zauważyć to trzeba umieć spojrzeć trochę szerzej, na chwilę się zatrzymać i pomyśleć po co to wszystko i dlaczego jest to tak silnie związane z polityką.
Ja to mam wrażenie że tu nie chodzi o rasizm tylko o samą koncepcję bycia człowiekiem, mamy różne typy ludzi z różnymi charakterami.
Azjata zarówno może wnieść chujową atmosferę do zespołu jak i dobrą/pożądaną, wszystko jest tu zależne od tego jaki ma charakter, czy chce się dzielić kulturą czy jednak ma swoją bańkę i co jego to jego.
Aż mi się nasuwa myśl o koszykówce która jest uważana za sport dla osób czarnoskórych, przykładowo NBA gdzie 73% zawodników to osoby czarnoskóre, a nikt nie krzyczy że jest ich za dużo, bo ludzie zdają sobie sprawę z tego że z względu budowy ich ciała są wyżsi przez co mają do tego lepsze predyspozycje.
(zapewne jakoś chujowo to napisałem ale taki mam kaprys, jak macie coś ciekawego do odpowiedzi na ten komentarz to czekam, fajnie jest poznać opinie innych w tym temacie.)
5:00 pamiętam akcję chyba z kaliforni, gdzie europoamerykanin, otworzył meksykański bar. Aktywiści zaczęli mu robić problemy, bo okazało sie, że pracuje tam jako kucharz. Jako biały obraża to meksykan, że on gotuję (na zasadzie innej dramy, gdzie noszenie i tworzenie dredów przez bialych jest rasistowskie). Chłop sie przejął, zatrudnił meksykanów, to ci sami aktywiści, zaczęli mówić, że wyzyskuje imigrantów, bo sami powinni otworzyć taki bar, anie pracować u białego.
Valve od zawsze stawiał na umiejętności pracownika a nie na jego przekonania, ci ludzie zostawiali przekonania w swoich domach czy na spotkania w gronie przyjaciół Valve na szczęście traktuje ludzi najlepiej jak to tylko się da.
Mam poważne pytanie: Czy ta cała różnorodność wśród zatrudnionych w firmie produkującej gry jest wymagana do tego, żeby problemy jakichś mniejszości rasowych czy etnicznych czy jakichkolwiek innych były dobrze i odpowiednio przedstawiane w grach? Czy zwykły biały meżczyzna pracujący w takiej firmie nie potrafi przedstawić problemów dotyczących dyskryminacji kobiet w latach 60-70 XX wieku? Czy potrzeba zatrudnić czarnego niewolnika żeby przedstawić problem niewolnictwa w USA w historii tego państwa?
W końcu z mojego "podwórka": Czy jako osoba chora na Stwardnienie Rozsiane muszę się leczyć tylko u lekarzy, którzy również są chorzy na Stwardnienie Rozsiane? Czy lekarz leczący choroby weneryczne powinien się co 2 minuty drapać po jajach bo też powinien byc chory?
Zrobiło się więcej pytań ale w sumie pytanie jest: Czy powinno się do kurwy nędzy zatrudniać jakichś pieprzonych nie znających się na rzeczy aktywistów czy fachowców znających się na swojej robocie?
Zostawiam Was z tym pytaniem
Pozdrawiam
Przemek
jest potrzebna zeby lokalna organizacja zajmujaca sie zawodowym obrazaniem sie na wszystko - cie nie zcancellowala XD
Oni wprost mówią, że mniejszości są głupie i niekompetentne, i to jest bycie "tolerancyjnym" według nich...
A w kopalniach w Senegalu pracują sami czarni. To jest dyskryminacja białych, idąc tym tokiem myślenia.
Spokojnie, Trump już robi z tym porządek.
Najpierw kanada
Co robi?
@@linkinparkforever8864 podpisał ustawę, że są 2 płcie i wszystkie inne to zaburzenia psychiczne :D
@@linkinparkforever8864 tak, zauważyłem 😅
Tak zrobił, że już zalegalizował kierowanie się kryterium rasy/ płci/ seksualności przy rekrutacji.
Edit: ludzie pytają o źródło. Próbowałem już trzy razy napisać komentarz, co chwila znika, nie wiem czy to wina yt czy autora filmu. Chodzi o wycofanie przez niego Executive Order 11246, wymagającego od lat 60. od kontrahentów w zamówieniach publiczno-prywatnych niedyskryminacji w zatrudnieniu pracowników.
Hej,
Przykra prawda wygląda tak, że np. w takiej Wielkiej Brytanii, gdzie mieszkałem kilkanaście lat to takie formularze do pracy zawierają pytania odnośnie orientacji, etniczności, czy wyznania. Niektóre firmy lub instytucje (np. brytyjska policja) ma (lub miała) w ogłoszeniu o pracę, że wszystkie zgłoszenia są spoko, ale jeszcze lepiej jeśli dana osoba należy do mniejszości narodowej (nie, nie cohdzi o Białych Polaków) lub społeczności LGBTQWERTYRTVAGD+.
Kurcze, do dzisiaj nie sądziłem, że Valve to taka "mała" firma. Myślałem, że to też firma typu EA, która zatrudnia tysiące pracowników xD
Ja jestem niepełnosprawny i zacząłem studiować prawo. Nie czuję się dyskryminowany. Żeby było jasne, to nie jest nielełnosprawność umysłowa. W istocie wymuszane społecznie czy prawnie parytety wmawiają nam że my potrzebujemy tych parytetów.
Żeby było jasne ja nigdy nie zostanę żołnierzem, policjantem, sportowcem. Ale hej, to część akceptacji tego kim jesteś. Ja wiem że niektórzy mają gorzej ode mnie i ciężko im będzie znaleźć prace ale dla takich osób powinny być dopłaty z PFRONu.
Mój ojciec zrobił prawo karne z słabym wzrokiem, wszyscy wkoło mówili, że "o, ale to dobrze czytać trzeba" i co? zdał, i robi to do dzisiaj.
Nigdy nie usłyszałem w jego opowieściach słowa "dyskryminowany", albo że się tak czuł.
Robił to co lubił i chciał, reszta go nie interesowała.
@sourcerer_ no dokładnie. Ludzie są bardzo pomocni. A to akurat mam trochę wspólnego. -5D wady sferycznej, -5D astygmatyzmu, oczopląs i uszkodzony nerw wzrokowy. Wzrok nie najlepszy ale i nie najgorszy. No i problemy z poruszaniem się, utrzymywaniem równowagi. Im dłużej żyję tym mam lepsze mniemanie o ludziach. Niepełnosprawność to dla mnie głównie walka z własną psychiką, wiarą w siebie, poczuciem własnej wartości w czym nie pomaga niepełnosprawność. Ale nigdy bym nie powiedział że społeczeństwo stawia przede mną granice.
Ps. Opis służy temu by dać obraz z jakim typem niepełnosprawności mam do czynienia bo nie zamierzam wypowiadać się w imieniu wszystkich z "nas" bo niepełnosprawność jest terminem tak szerokim że nie powinienem.
@ Trzymaj się. Warto pokonywać barierery i pokazywać, że każdy może! Bądź szczęśliwy i spełniony! 😀
mam pytanie, na przykładzie afery z nowym assasynem japońskim, czy właśnie dawanie osoby czarnoskórej do miejsc gdzie "oryginalnie nie występują" jest właśnie rasizmem w kierunku tej drugiej rasy? Nie wiem jak to inaczej napisać.
Nie wiem czy na strumyku się rozwinął wątek jak inkkuzywnosc grupy może pozytywnie wpłynąć na kreatywność ale na szybko mam kilka przykładów, które wrzucę poniżej:
1. Zespół złożony z osób zarówno LGBT jak i hetero może wprowadzić ciekawsze i głębsze wątki na podstawie negatywnych doświadczeń jakie te osoby miały w prawdziwym życiu. Niestety nie widziałem jeszcze żadnej produkcji growej, która zrobiłaby to dobrze, raczej wszędzie pojawia się postać która jest LGBT i to jest w sumie cały jej bachround.
2. Różne kultury mogą dodać dużo ciekawych elementów kreacji świata jak rozwiązania architektoniczne, wpływy sztuki czy mitologii- może to mieć korzystny wpływ zarówno na grafikę, fabułę jak i cale lore tworzonej produkcji
3. Różnorodność w dziale marketingu pomoże lepiej targetowac daną produkcję w danych grupach społecznych.
Czy mamy jakąś dobrą produkcję od Turbo DEI firm, która w pełni wykorzystuje potencjał różnorodności ?
Nie wiem chodź się domyślam.
A i tak zamiast zatrudniać milion osób różnych orientacji i kolorów skóry można zatrudnić po prostu trzy dobrze oczytane kompetentne osoby które ogarną temat mając totalnie w pompie całe to postępowe pierdololo, które po prostu przyjdą i zrobią dobrze robotę za którą dostają hajs.
Influencer oraz Kiszak: Valve robi dobrze, to jest dobra firma, dobrze myśląca, zasługująca na pieniądze.
Influencer oraz Kiszak od czasu instant gaming: Dlatego promuje platforme która okrada Valve, bo lubie oszczędzać.
Beka beczunia.
Mój szacunek do valve wzrasta
Według szacunków niebinarnych amerykanów jest 1,2 miliona. Populacja w USA to 334,4 miliona osób, czyli szansa na to, że w 300 osobowej firmie trafi się osoba niebinarna to 0,4%. Do tego musi być doświadczona na stanowisku.
8:06 "But definitely now i think they dipped below that point" piękne zdanie które nic nie mówi a ma brzemieć jakby było faktem objawionym
Tez juz słyszałem o tej różnorodności w grach wiec nie bawem mozna znowu spodziewac sie protestów tak jak to jest z lektorami i AI ,ponoc juz wielu grą w Japonii i Chinach zarzucają jednorodność czyli narzucanie własnych jednorodnych wartości w grach .
Na szczęście Valve to taki branżowy kozak który ma w dupie większość krytyki. Trzymają za mordę większość branży na PC, 3 ich gry są prawdopodobnie w top 20 najbardziej ogrywanych gier obecnie, to firma która ma krytykę tak dupie że pozwala sobie na wydawanie max 2 części gier z najbardziej lubianych i znanych światowych serii growych. Jesteśmy rasistami? No spoko mordo, sorry, ale zagłuszają cię moje miliardy ze steama. Aktualizacja do TF2? Może za 10 lat. Coś jeszcze? Nie? To elo.
Zgadzam się z osobą, która napisała o różnorodności w projektach ale uważam że jest to kompletnie zle implementowane w firmach.
Potrzebujemy punktu widzenia osoby osoby o pochodzeniu azjatyckim? No to zatrudniamy! Nie wazne ze gość którego zatrudniliśmy od 3 pokoleń żyje w USA czy w Europie i z Azja nie ma już nic wspólnego, ma skośne oczy i trochę inny kolor skóry więc można odznaczyć checkbox, a później mamy premierę AC w Japonii, ktora odbędzie się w rocznicę zamachu terrorystycznego 😅
Oczywiście używam tutaj generalizacji i jestem świadom, że nie wszędzie tak jest i nie wszystkie firmy tak robią.
Najpewniej nie liczy się dzisiaj jakość i kompetencje tylko jak w polityce by jak najbardziej dobrać się koryta i tyle :) Dlaczego w górnictwie, wojsku, budownictwie, czy innych pracach fizycznych tak nie walczą o "równouprawnienie i różnorodność"? :) Dozorcy, kominiarze, śmieciarze. Dla mnie będą mogli powiedzieć że walczą o równouprawnienie jak takie osoby zobaczę gdy walczą o równe prawa w zakładac pracy, rolnictwie, przy sprzątaniu ulic, hydraulików, elektryków itp. itd. Dla mnie wszelkie walki o równouprawnienie i różnorodność to nic innego jak walka o atencje czy worem większosći polityków dobranie się do koryta. Z innej parafii dlaczego w każdym kraju nie jest tak żeby bezwzględnie od opcji politycznej np. ministrem finansów był ktoś po zarządzaniu/przdsiębiorczości albo prezes jednej z najlepiej rozwijających się firm w kraju. Ministrem spraw wojskowych były generał lub inny wojskowy o podobnych kompetencjach. Itd. jak sprawdzi się ministerstwa to obawiam się że kompetencje mości państwa raczej nie jest adekwatna do zajmowanego stanowiska. Tak zdecydowanie różnorodność i równouprawnienie to nasz największy problem cywilizacyjny xD
Mi to przypomina temat gier i DEI, jak tak dalej pójdzie to będzie taka sama drama jak z jakością gier.
przeciez kurwa o tym jest ten material
Niestety jestesmy na takim etapie , z tego powodu wiele film produkujacych animacje robi coraz większy syf. Bo muszą tam być na siłę osoby lgbt , inne rasy itd
Uwielbiam ten nowoczesny rasizm, rasiści wszystkim narzucają jeden jedyny słuszny tok myślenia i podejście, gdzieś to już grali co nie?
7:40 trzeba być bardzo kreatywnym żeby wymyślać coraz to nowe płcie, więc mają już doświadczenie kreatywne
mega nie rozumiem dlaczego problemem ma być to że w firmie jest tak dużo białych mężczyzn problem by był wtedy gdyby nie chcieli kogoś zatrudnić z względu na to co mają, chcą mieć lub to jacy są a nie przez to że mają słabe cv. Jak się pojawi oskarżenie że ktoś kto jest epicki w tym co robi a nie dostał się bo jest gejem etc. to dajcie znać chętnie pokrytykuje
EDIT
Mam wrażenie że czasem ignorujesz to że może teraz młodzi ludzie tak myślą jak ty, czyli patrzymy na to jakie ktoś ma doświadczenie a nie co ma w spodniach ale to jest mega świeże myślenie i jest jeszcze w branży duże zapotrzebowanie na osoby które wniosą nowe doświadczenia i nie będą się bać być sobą bo pamiętajmy ciągle żyją w śród nas osoby rasistowskie czy homofobiczne a jako że zwykle są to też osoby starcze siedzą na wyższych stanowiskach więc mogą kogoś nie zatrudnić zwolnić ukryć przypadki molestowania (patrzymy na Blizzard). to że ty nie jesteś rasistą to nie znaczy że tendencje jeszcze 10 20 lat temu były kompletnie inne. DEI poprawnie zaimplementowane w struktury firm powinno takich rasistowskich imbecyli w firmach przynajmniej zniechęcić do skreślania uciszania lub gnębienia osób na to narażonych przez ich uprzedzenia. Aktualnie niektóre firmy takie jak ubisoft lecą w skrajność ale mam nadzieję że to się unormuje i stanie się normalnie czyli nikt nie zwraca uwagę że ktoś jest gejem nie jest gejem jest biały nie jest ect. a wszyscy są równo traktowani
PS walić sweet baby corp za to jak działają jest to moim zdaniem mega zbędne i szkodliwe
W Polsce to jest tak: Szukamy kobiety, zgłasza się facet, a zatrudniamy ... studenta/kę.
Pracuje w pewnej korporacji IT i tam w pewnym segmencie na rynek polski pracują tylko biali Polacy, nikogo innego
Toć przecież jak dożyjemy czasów gdzie w 100% będziesz zatrudniany na bazie twoich umiejętności to ci ludzie zginą.
Valve powinno być oskarżone o to że VAC nie działa, a nie jakieś różnorodności wymyślają.
Wróciłem teraz w UK od znajomych. Na studiach pierwszeństwo w dostaniu akademika ma społeczność lgbt. Normalni ludzie rozpatrywani są dopiero jak juz tamci mają miejsce
Właśnie ten film próbujący ujawnić rasizm jest kwintesencją rasizmu, a valve powinno ich pozwać i wygrać sprawę ze zniesławienie . Half life , Cs, portal itp zrobiła określona ekipa . Nie fair ze muszą przepraszać ze przez cały ten czas mają swoje stanowiska i firma rośnie bo nie publikują zdjęć w sukienkach
Btw nie people make games tylko devs makes games kufa, ja na hydraulice się nie znam więc nie mówię people makes pipes
Valve ugięło kolana wobec postępowych graczy i zrobiło na steam zakładkę gier LGBTQ itp ale aktywistom i tak jest mało. CS2 i w dniu premiery jak i do dnia dzisiejszego jest w fatalnym stanie i nie trzeba zatrudniać aktywistów aby ta gra była jeszcze gorsza.
O co biega, że najczęściej białe jednostki(tutaj ten typek, ziomek od DA Veilguard) tak naciskają na rasizm, a sami tak wielbią czarnych? To jest jakieś upodobanie do BBC czy co xDDD?
I zawsze te jednostki uosabjają ten sam stereotyp, babka z kolorowymi włosami i bujnym wąsem albo zniewieściały, uległy facet
Mnie się wydaje, że to głównie syndrom białego zbawcy, nietrafiona empatia i chęć bycia postrzeganym jako bardziej etyczni, chociaż tak naprawdę wcale tacy etyczni nie są.
Kiszak mieszkam w Anglii i tutaj często zdarza się że poszukiwana jest osoba z tzw mniejszości więc jeśli jesteś biały to nie aplikuj bo nie zostaniesz nawet finalnie rozpatrzony.
"Nie ma kolorowych, lgbt, niepełnospawnych etc" - Jakie to ku wa ma znaczenie?, a no takie, ze dzięki temu, ze ich tam nie ma steam i valve jest topową platformą wydawniczą do gier.
Tak, Gaben nie powinien byc prezesem Valve, bo jest bialym mezczyzna!!
Ciekawy jestem, ile zajeloby im znalezienie jakiejs czarnej babki z jego kompetencjami XD
Zapomniales dodac "heter" miedzy bialy a mężczyzna.
@kiszak masz za glosno mikrofon, dzwiek jest git , wideo tez ale jak sie odezwiesz to mi wypierdala sluchawki z uszu 😅
Odnośnie tych pytań o płeć i orientację to wystarczy wejść na jakąkolwiek ofertę pracy ubisoftu i tam możesz zaznaczyć milion opcji odnośnie twojej orientacji i płci.
No okropne czasy w kulturze, czy generalnie w najróżniejszych dziedzinach jak np nasze gry. Na szczęście okno overtona teraz trochę się cofnie do zdrowego centrum patrząc po wydarzeniach na świecie.
Idealnym przykladem dywersyfikacji etnicznej i kulturowej jest ubisoft i ich AC Shadows. baner reklamowy z ta zlamana brama Tori to dopiero byla "kreatywnosc"
5:11 zabrakło araba XD
Nie jestem w stanie tego obejrzec bo mnie nosi. Pozdrawiam Nexos Live.
Mogli by w końcu ogarnąć cs'a akurat to kompletnie nie działa, pracują nad tą grą od ponad dekady a to dalej jest pobugowane gówno, a responsywność tej gierki to ściek. Gracze muszą dochodzić do tego co robić, żeby gra była bardziej responsywna. Kiedyś pamiętam, za czasów cs:go przy tej gierce pracowało tylko kilku programistów, to jakiś żart.
Na tym polega problem że wszędzie na każdym stanowisku może stać ktokolwiek tylko nie biały facet. Taki mają problem.
Niech jeszcze do obsługi rakiet balistycznych dadzą DEI i mamy kurwa niezły żart xD
Ten kabaret jest ciekawszy niż ten sejmowy.
17:06 przy team fortress 2 pracują max 3 osoby xD gdzie wewnątrz community panuje mem że są to woźni xD
ej dosłownie po minucie miałem ochotę wyłączyć XD
wiadomo osoby których to tyczy to te co im się nie udało dostać oraz ci którym i tak by się nie udało dostać nawet jakby byli "normalni"
Valve nie stosuje sie do DEI bo chce zarabiać a nie być fundacją promująca ideologie :D
Tak jak Kiszak mówił, niech ten gość założy firmę wg. jego "logiki" ciekawe jak długo ona się utrzyma...
Tak, kurwa patrzy na różnorodność a nie umiejętności to szybciej ludzkość ulegnie zagładzie.
Ciekawe czy W azjii też na głównych stanowiskach nie ma azjatów? Czy W Republice Konga też tak nie jest, że przedstawiciele większości to rządzący w firmach?
meksykanin i jeszcze Eskimos o nich o każdy zapomina ,co oni mają powiedzieć
Jezeli lewactwo sie panoszy to znaczy ze żyjemy w dobrobycie.
Nie no z tą disergikikacja to mi otworzyłeś oczy..... Nie a tak serio widzowie..... Ludzie.... Czlowieki, a nawet kobiety wszystko zaczyna być czarne i się psuję essa
U nas parlament średnią krajową nadrabia w przypadku pracy osób z niepełnosprawnością i różnorodnością w identyfikacji.
jestem tolerancyjny, nie mam nic przeciwko rasizmowi🙃
Poprawcie mnie jesli sie myle. Ale mam wrazenie takie problemy(pierdoly) wystepujela tylko w europie/usa? XD
@Karabulut96 Glownie przez problemy ktore stwarzaja nie-azjaci w Europie i USA. Te kraje sa na tyle ogarniete by problematycznych trzymac z dala od siebie. I szczerze sie nie dziwie ze tak postepuja.
@Karabulut96 Kultury? Nie koniecznie. Historii? Tez nie. Wiary? Takze nie koniecznie. Bardziej obycia, a raczej jego braku. Przyjezdzaja do obcego panstwa i mysla ze moga robic to co u siebie bo tu nikt do nich nie strzela. Nie nie mam na mysli Polski i ukraincow (nie mieszkam w Polsce), ale zachodnioeuropejskie kraje. Czieszmy sie ze w Polsce tego bydla nie ma bo byscie zobaczyli co znaczy rasizm. Nawpuszczali i teraz maja problem ktory tylko wojsko moze rozwiazac.
Bo to jest marksizm ty plepsie nie douczony. I wiem że korporacje to liczy się tylko zysk ale jak oni sobie wytresują społeczeństwo to mają na pokornych zdewieściałych niewolnikach wyzysk obłędny.
śmieszki śmieszkami ale szukałem pracy w zeszłym roku po korporacjach i w tych ich ankietach zaznaczanie jakiej rasy jest kandydat jest standardem xD ciekawe przeciwko komu jest to ustawione 🥲
Myśliwym wcale nie jest tak łatwo zostać
Kiszak 90% twoich widzów to wymyśliło... dokładnie tak
Na start można powiedzieć że każdy kto nie rujnuje się finansowo jest oskarżany o rasizm XD
Wedle starego powiedzenia jak coś jest do wszystkiego to jest do niczego 😂
cieszę sie że jest coś takiego jak czarna bandera
Tak będziemy bo im mniej tym lepiej 😂😂😂😂😂
Już nie będziemy definiować, już są tylko dwie płcie :)
Oj Kiszak xd miało być o grach, a coraz wiecej polityki w filmach ;)
Szacunek do Valve
I już wiem, że kupię każdą ich grę
Spokojnie jest źle będzie gorzej 👍
chlop wyglada jakby uzywal instagramowego filtra na upiekszanie twarzy
A tu zong. 90% polskich zakładów pracy ma pokaźny procent Ukraińców xd