Capaz a alguien le sirve; 1- ¿Qué es la estructura organizacional? Es el modelo jerárquico en el que se usan relaciones padre e hijo que una empresa usa para facilitar la dirección y administración de sus actividades. 2-¿Para qué le sirve a la empresa la estructura organizacional? A través de esta, la empresa fija los roles, funciones y responsabilidades, establece objetivos, crea procesos y define protocolos, diseña estrategias de mejoramiento. 3-¿Qué significa el orden que nos da la estructura organizacional? Identificar y clasificar las actividades agruparlas en divisiones o departamentos, asignar a cada uno de estos una autoridad, coordinar la estructura para alcanzar los objetivos. 4-¿Qué es el organigrama de una empresa? Representa de forma directa y clara la estructura jerárquica de la empresa, los cargos y funciones, y las líneas oficiales de comunicación. 5-¿Qué se necesita desarrollar para una correcta planificación? Se debe desarrollar organigramas que promuevan la interacción y comunicación entre las áreas.
El propósito de la estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Es fundamental que toda empresa, sin importar su tamaño, cuente con una estructura organizacional que esté diseñada a partir de los objetivos que se desean alcanzar. la estructura organizacional es la que da orden a una empresa, es decir, determinará cómo ese equipo va a funcionar y se va a relacionar, para lograr los objetivos establecidos. Una buena interacción y comunicación en una empresa permite mejorar la competitividad de la organización, ordena, controla y coordina las actividades de los integrantes; facilita el logro de los objetivos y metas establecidas.
00:00 La estructura organizacional es un modelo en forma de árbol utilizado por las empresas para facilitar la administración y dirección de las actividades. 00:48 La estructura organizacional es crucial para lograr objetivos precisos. 01:28 La estructura organizacional es crucial para una planificación y comunicación efectivas. 02:09 Diferentes tipos de estructuras organizativas 02:48 Estructura organizacional con gerentes especializados y principio de unidad de mando. 03:26 Servicios especializados y organización de comités. 04:05 Organizaciones virtuales promueven alianzas temporales para realizar tareas específicas 04:39 La estructura organizacional debe diseñarse según propósito y proyección comercial
Una organización es una agrupación de personas que comparten intereses comunes y se interrelacionan realizando actividades que le permitan alcanzar los objetivos fijados al comienzo de cada etapa. Elementos: 1) Objetivos: Son los fines a los cuales se dirige la actividad de la organización 2) Personas: Es el capital humano que esta dentro de una organización, que aporta su esfuerzo físico como también mental. 3) Materiales: Son los bienes tangibles para poder realizar las actividades y cumplir los objetivos propuestos. (Materias primas, maquinarias, rodados, muebles, etc) 4) Información: Son los datos procesados que facilitan la toma de decisiones y permiten el seguimiento de las metas propuestas.
La estructura organizacional, se rige por un nivel jerárquico que nos ayuda y orienta para poder tener un mejor funcionamiento dentro de la empresa, siendo de mucho apoyo y aporte, en el funcionamiento, responsabilidad y rol dentro de la empresa ayudándose de un organigrama para establecer una estructura definida, acción y departamento para que la esto se cumpla tiene que tener en claro objetivos y metas que si se puedan cumplir.
El propósito de la estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Es fundamental que toda empresa,
La estructura organizacional es un modelo jerárquico.. La empresa cumple roles y órdenes..la estructura organizacional es una organigrama d orden.ya k tiene objetivos y tipos d organización las cuales te dan a entender y a conocer.
Es una excelente vídeo para formar una empresa y como debe estar situadas cada empresa esta compuesta por diversos gerentes y cada uno tiene su función para poder prestar servicios de cada proyecto
La estructura organizacional está dada por los roles y las responsabilidades de cada funcionario, para lo cual es muy importante definir los perfiles. La estructura organizacional denota orden, seriedad, solidez administrativa, desempeño adecuado de la organización.
Registra las conclusiones que podés extraer del video. La Estructura organizaciónal da orden a una empresa. el talento humano se regira por la estructura definida, cada division o departamentos y sus miembros , para que una estructura organizacional cumpla con sus propositos debe tener objetivos precisos, reales y medibles, ademas de definir la jerarquia deberes y actividades de cada persona dentro de la empresa ayudándose de un organigrama. para que los mismos se cumplan tiene que tener en claro objetivos y metas que si se puedan cumplir. Algunos de los diferentes tipos de organizaciones son: organización en linea, organización funcional, organización staff, organización de comité , organización matricial, organización virtual / en red. Es importante que las empresas definan su estructura, sin importar su tamaño o objeto economico y recordar que esta debe estar diseñada de acuerdo a su proposito y proyeccion comercial
Que es un tramo de control ? Porque no entendí la parte de un libro que dice que un tramo puede ser amplio y estrecho y pone dos pirámide y arriba de cada una pone tramo de 4 y en el otro pone tramo de 8
la estructura organizacional es importante el orden el control y la cordinacion el exito de la estructura es depende del sector del ambiente toma todas las desiciones....
Un problema de una empresa que no haga un organigrama, es que no tenga direccion ni metas, ya que no se visualiza de manera global las actividades de esta. Saludos2
Mal....en los ORGANIGRAMAS del video se ven flechas y eso esta incorrecto...ya que al usarlas se esta indicando que se otorga responsabilidad a persona de menor jerarquia...En los ORGANIGRAMAS NO SE USAN FLECHAS...
Muy bueno el video y la explicación. Lo único es que me llama mucho la atención que todos los dibujitos de los gerentes aluden a personas de corta edad para las cuales la actividad que representa una gerencia es excesiva, pues no existe posibilidad alguna de que posean la experiencia necesaria que avale dicha tarea. No obstante, en Argentina, lastimosamente esos puestos son generalmente ocupados por personas de entre 23 y 30 años ya que superando esa edad, la posibilidad de acceder a un cargo jerárquico es cada vez menor. Habría que empezar a concientizar (como se hizo con otros temas) sobre la discriminación etarea en las empresas.
la estructura organizacional permite distribuir el trabajo en la organización. fin. nunca he visto ningun modelo más que funcional, el de la vieja escuela. pq será?
Capaz a alguien le sirve;
1- ¿Qué es la estructura organizacional?
Es el modelo jerárquico en el que se usan relaciones padre e hijo que una empresa usa para facilitar la dirección y administración de sus actividades.
2-¿Para qué le sirve a la empresa la estructura organizacional?
A través de esta, la empresa fija los roles, funciones y responsabilidades, establece objetivos, crea procesos y define protocolos, diseña estrategias de mejoramiento.
3-¿Qué significa el orden que nos da la estructura organizacional?
Identificar y clasificar las actividades agruparlas en divisiones o departamentos, asignar a cada uno de estos una autoridad, coordinar la estructura para alcanzar los objetivos.
4-¿Qué es el organigrama de una empresa?
Representa de forma directa y clara la estructura jerárquica de la empresa, los cargos y funciones, y las líneas oficiales de comunicación.
5-¿Qué se necesita desarrollar para una
correcta planificación?
Se debe desarrollar organigramas que promuevan la interacción y comunicación entre las áreas.
Gracias
JAJAJAJAAJ nmms siiiiiiii, gracias
messirve.png :D
eres mi heroína
Gracias
El propósito de la estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal.
Es fundamental que toda empresa, sin importar su tamaño, cuente con una estructura organizacional que esté diseñada a partir de los objetivos que se desean alcanzar. la estructura organizacional es la que da orden a una empresa, es decir, determinará cómo ese equipo va a funcionar y se va a relacionar, para lograr los objetivos establecidos.
Una buena interacción y comunicación en una empresa permite mejorar la competitividad de la organización, ordena, controla y coordina las actividades de los integrantes; facilita el logro de los objetivos y metas establecidas.
Sabés que voy a calcar todo lo que dijiste en mi tp de Sistemas Administrativos? Sos un capo, gracias por existir
@@jotikaaaa X2
Sos un Dios, te amo
me ahorraste tiempo de vida mi pana, gracias
el macho!
00:00 La estructura organizacional es un modelo en forma de árbol utilizado por las empresas para facilitar la administración y dirección de las actividades.
00:48 La estructura organizacional es crucial para lograr objetivos precisos.
01:28 La estructura organizacional es crucial para una planificación y comunicación efectivas.
02:09 Diferentes tipos de estructuras organizativas
02:48 Estructura organizacional con gerentes especializados y principio de unidad de mando.
03:26 Servicios especializados y organización de comités.
04:05 Organizaciones virtuales promueven alianzas temporales para realizar tareas específicas
04:39 La estructura organizacional debe diseñarse según propósito y proyección comercial
Gracias ❤
la primera es funcional, la segunda matricial, la tecera en comite, la ultima no recuerdo, algo de virtual.
Una organización es una agrupación de personas que comparten intereses comunes y se interrelacionan realizando actividades que le permitan alcanzar los objetivos fijados al comienzo de cada etapa.
Elementos:
1) Objetivos: Son los fines a los cuales se dirige la actividad de la organización
2) Personas: Es el capital humano que esta dentro de una organización, que aporta su esfuerzo físico como también mental.
3) Materiales: Son los bienes tangibles para poder realizar las actividades y cumplir los objetivos propuestos. (Materias primas, maquinarias, rodados, muebles, etc)
4) Información: Son los datos procesados que facilitan la toma de decisiones y permiten el seguimiento de las metas propuestas.
lástima que nadie te dio bola, gracias igual ajaaj
@@adrianclementino12de nada :)
Gracias guapa.
Excelente video muy explícito, en 5 minutos explicado a la perfección y muy entendible! Gracias!!
Like si te mandaro este video para que hagas una tarea de esto ;v
JAJAJA YO SOY MAESTRO Y ES LA VIEJA CONFIABLE XD
Mal
Quieren que haga un mapa conceptual
Jajaja
Estoy pensando como lo hago xd
@@sofiurrutia913 Pasamelo porfa :(((
@@sofiurrutia913 F
When vienes por tarea :v
But desapruebas :, V o mi lente de contacto jijijiji
La estructura organizacional, se rige por un nivel jerárquico que nos ayuda y orienta para poder tener un mejor funcionamiento dentro de la empresa, siendo de mucho apoyo y aporte, en el funcionamiento, responsabilidad y rol dentro de la empresa ayudándose de un organigrama para establecer una estructura definida, acción y departamento para que la esto se cumpla tiene que tener en claro objetivos y metas que si se puedan cumplir.
Quien mas viene por una tarea ?
Yo 🤣🤣
yo
Yo Jajaja
Yo y encima no es mia la tarea jajajaja
Yoo
Like si te mando tu profesora de administración
El propósito de la estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal.
Es fundamental que toda empresa,
Excelente vídeo muy conciso y objetivo en tan solo 5 minutos, Felicidades y muchas gracias por este trabajo que sí tiene un fin de aprendizaje!!!
La estructura organizacional es un modelo jerárquico.. La empresa cumple roles y órdenes..la estructura organizacional es una organigrama d orden.ya k tiene objetivos y tipos d organización las cuales te dan a entender y a conocer.
Es una excelente vídeo para formar una empresa y como debe estar situadas cada empresa esta compuesta por diversos gerentes y cada uno tiene su función para poder prestar servicios de cada proyecto
Unas ganas de matarme
Muchísimas gracias, este me va a servir para mi final :)
*espero que este bien esta información porque tengo exámenes en 1 hora :v*
Tengo 20 horas para hacerlo:(
jaja
Como te fue??
@@erickramirez4246 Paseeee jaja 🥳
Un capo puro huevo
muy buen vídeo, explicado ampliamente y muy entendible. muchas gracias..
Interesante y didáctico. Me gustaría que elabore video similar sobre la estructura organizacional de una constructora o el organigrama-
Es muy importante saber esto ya que me ayudara a saber mas sobre las organización de mi empresa
qn t preguntó :v
Me cagó en las clases virtuales :D
x2
@@Th3newUSER x3
@@leoalcerro x5
X6
Retiren xd
Muchas gracias por la información!, Ahora ya se que hacer.
*no hace nada*
Espero que la información este muy completa. Tengo examen mañana las 7am jajja
PD: Me encanto el vídeo
El comentario tiene 1 año, y mañana yo tengo examen :'v
Nadie t pregunto
@manueleduardodiaztuanama2116 nadie t preguntó
Vengo para hacer tarea ; - ;
pUTA VIDA
Yo igual ·-·
@@mateor.7559 todos ._.
X2
¿Cuándo un emprendimiento evoluciona a una pequeña o mediana empresa, su estrutura organizacional evoluciona a?
La estructura organizacional está dada por los roles y las responsabilidades de cada funcionario, para lo cual es muy importante definir los perfiles. La estructura organizacional denota orden, seriedad, solidez administrativa, desempeño adecuado de la organización.
me voy a matar... wiiiii,wi,wiiii,wi jajajaja
Hola soy luisana me gusta estos videos saludos
Excelente información valiosa e importante de la estructura organizacional
La neta que buen video
Quien aquí por tarea? Jajajaja😅
Que buena explicación. Gracias.
Cuáles son las 4 funciones administrativas que definen la naturaleza de una organización
Registra las conclusiones que podés extraer del video.
La Estructura organizaciónal da orden a una empresa. el talento humano se regira por la estructura definida, cada division o departamentos y sus miembros , para que una estructura organizacional cumpla con sus propositos debe tener objetivos precisos, reales y medibles, ademas de definir la jerarquia deberes y actividades de cada persona dentro de la empresa ayudándose de un organigrama. para que los mismos se cumplan tiene que tener en claro objetivos y metas que si se puedan cumplir.
Algunos de los diferentes tipos de organizaciones son: organización en linea, organización funcional, organización staff, organización de comité , organización matricial, organización virtual / en red.
Es importante que las empresas definan su estructura, sin importar su tamaño o objeto economico y recordar que esta debe estar diseñada de acuerdo a su proposito y proyeccion comercial
disculpa es pow too el programa que utilizaste para hacer este tutorial?
ADOBE ANIMATE, ES UN SOFTWARE PARA MÚLTIPLES EDICIONES
No entendí nada
Nadie lo entendio ;-;
No necesita entenderlo, usted es dueño del mundo :v
Quien vino por yarea :^ XD
Dale like si viniste por tarae prro
Muy dinámica y explicativa excelente presentación.
eh una pregunta cuales son los problemas que pueden presentar la estructura para cualquier tipo de organizacion?
ulgfuycdtg
Esto es de el libro organización cap 7 de porter
ismael isaias cómo se llana el librooi?
Andreina organización de porter jaja
grazia me has echo aprovar la nateria
Por su culpa no puedo ver TikTok >;v
Disculpa que programa usaste para hacer este video?
Donde conseguiste tus dibujos están muy padres. los monitos.
Entendible su explicación.
Excelente información.
Excelente video, muy claro y conciso, muchas gracias
Que es un organismo y cuáles son sus tipos ?
Está explicación se puede decir tal cual en una exposición? Ayuda
Si ya fue, vos mándale mecha
Que es un tramo de control ? Porque no entendí la parte de un libro que dice que un tramo puede ser amplio y estrecho y pone dos pirámide y arriba de cada una pone tramo de 4 y en el otro pone tramo de 8
Que buen vidio chaval
la estructura organizacional es importante el orden el control y la cordinacion el exito de la estructura es depende del sector del ambiente toma todas las desiciones....
Qué tipos de organizaciones muestra el vídeo?
No se, espero haberte ayudado
Alguien sabe que es Análisis Intraorganizacional?
Muy buena la información.
Excelente! Claro, preciso y ordenado.
Excelente video, una muy buena explicación 👍🏻
Como hiciste el video?
alguien me puede dar ejemplo de causas y efectos del problema falta de estructura organizacional de una empresa?com oarbol del problema .
Un problema de una empresa que no haga un organigrama, es que no tenga direccion ni metas, ya que no se visualiza de manera global las actividades de esta. Saludos2
Excelente
super claro, gracias
buen video
EXCELENTE
la informacion esta bien explicada
Que paso porque no continuaste con los videos estaba muy claro preciso la informacion brindada gracias
Esto me toca en información y servicio al cliente consumidor /usuario
perdon no me queda claro , alguien me podria explicar si es lo mismo una estructura organizacional que un organigrama ? ,
Excelete aporte. Gracias!
esto seria lo mismo que organización orgánica?
NO
Quien más viene aquí por un aporte?
alguien me puede decir ¿Cómo se relaciona la estructuras organizacionales y el control de gestión?
Vine para desarrollar mi tarea y ya la encontré hecha xD
muy chebre
Muy bien
Me mandó la Muchin
Me dio hambre :v
ke
Dale
que paso con growp? la tienda virtual... yo estaba suscrito y vendi algunos articulos...
Buen vídeo, se entiende a la perfección
Like si la profe te dio el link para entender el tema
Buen video 👌🏻
Excelente video :v
Mal....en los ORGANIGRAMAS del video se ven flechas y eso esta incorrecto...ya que al usarlas se esta indicando que se otorga responsabilidad a persona de menor jerarquia...En los ORGANIGRAMAS NO SE USAN FLECHAS...
Saludos al aldeano
0:0 0:33
Del arte contemporáneo cual seria
Muy bueno el video y la explicación. Lo único es que me llama mucho la atención que todos los dibujitos de los gerentes aluden a personas de corta edad para las cuales la actividad que representa una gerencia es excesiva, pues no existe posibilidad alguna de que posean la experiencia necesaria que avale dicha tarea. No obstante, en Argentina, lastimosamente esos puestos son generalmente ocupados por personas de entre 23 y 30 años ya que superando esa edad, la posibilidad de acceder a un cargo jerárquico es cada vez menor. Habría que empezar a concientizar (como se hizo con otros temas) sobre la discriminación etarea en las empresas.
Like si te envío tu profesor de tecnología
Alguien de buen corazon que me resuma todo lo que dijo.
Si ya te estoy pasando la tarea we >:v
Pasa lo de Matemáticas v:
@@xrussianx393 páseme el resumen a mi también :vvv
tengo que hacer un mapa conceptual y enviarlo?
Pasamelo porfa jajajajajaja
Saludos desde 4to 🕴
Todo por el SENA
Like si odias la tarea
JAJAJAA
Yo vengo por una tarea de la Universidad
Qué es un organigrama ? de un ejemplo 2
Y el divisional?
Excelente video, solo una queja y no tiene que ver con el contenido. La musica de fondo esta horriblemente alta
Me sirve para una exposición
la estructura organizacional permite distribuir el trabajo en la organización. fin.
nunca he visto ningun modelo más que funcional, el de la vieja escuela. pq será?
#prepaferuz
2:26
,maquinitas con sal