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你说的这种面试其实是加拿大大企业的标配。要多次面试是因为需要各层领导对被聘者都认可，所以往往是人事部与未来的部门主管先面试，通过了再由高层部门负责人再面试，通过了就会对原单位进行调查。所以有加拿大的，即便只是最低级的与自己专业不符的工作经验也十分重要，因为它可以向未来雇主提供自己工作态度和能力的宝贵信息。而像那些需要大量与同事合作的工作岗位，每人必须具有团队精神，这也是面试必问的问题。至于招工广告，还有一些猫腻，并非所有招聘广告都有机会的。有些是小企业因为某个职工闹，或者放风想不干了来要挟，老板会以招聘新人来进行警告或者反制。另一种是有工会的，资方为了有更多的选择要求有权在社会上公开召聘，但问题是与工会签订的合同绝大部分都有必须先在公司内部工会成员中挑选，挑选不到才能从社会上招聘的条款，而有些职工是有合同期的。如张三在某公司作技术员，合同期一年。快到期时，严格来说是将要续期时，公司会把这个其实已经有了内定人选的岗位放到官网上走一下程序。所以派简历必须是大量的，像播种一样以巨大的数量来弥补成功率低的问题。你上个视频提到那个三次面试不成便骂娘的家伙，证明人家没要他是正确的决定😂。正确的做法是非常客气的去讯问，并对人家给予了面试机会表示感谢，要骂娘也得在背后骂嘛😂。
说得太好了！怪不得招聘平台有大量的临时性工作
@@grant-ca 是滴，如果发现有些小企业的招聘广告一直挂在那儿，就有可能属于那种不是真想请人而是在和伙计玩game 呢，或者工作条件和环境非常恶劣的企业。
@@atkinsyk4252 想想不寒而栗啊，在招聘网站上我们能看到的就业机会，原来大部分都是没法应聘到的…怪不得投了很多，大部分都没有回音😂你说出了真相
@@grant-ca 是啊，新移民的第一份工作是最难的，进入了劳工市场就像是诺曼底登陆建立了桥头堡，先得损失惨重。然后慢慢找机会升迁就是进军欧洲大陆。我们刚到的时候赶上加拿大正经历战后最严重的经济衰退，我经朋友介绍到一家当时华人圈里臭名远扬的“南霸天“的中歺馆去洗盘子。当时另一好友说这歺馆你也去？人称只要明天能揭开锅绝不去给他打工😂 我说：我这叫不入虎穴 焉得虎子😂。结果我们两口子不到半年都有工作了，打电话回家，没人相信我们能找到工作。现在的就业市场比起当年简直就是小菜一碟。
@@atkinsyk4252 想不到你还有这般经历啊！这么看我还是比较兴趣，中餐馆的工作可以说是最最最难的，你朋友说的对，但凡有选择，哪怕去送外卖，也不会去中餐馆。我当年来的时候也做好了最坏的打算，就是中餐馆刷盘子。看来我还算幸运的，只是在Costco搬砖而已😂
都不错了，我土生土长中英法三语Costco都不要，而且还是有工作经验的。具体情况就不说了，不过工厂，仓库，麦当劳啥的都干过，CV写了。
@@pierreshi6102 这么难啊😓麦当劳挺锻炼人的，你干的收银员吗
@@grant-ca 我干的后厨，因为都是小年轻，都想站前台，不想干后厨。最后辞职了，干了一个多月两个月吧，实在受不了了，后厨不给我安排人，干全职给我一半时间都安排独自一人处理后厨，而且至少一个月时间都在加班，50甚至60小时一星期，还没算我等公交的时间，实在不值得，还不如我之前干的工厂，虽然是夜班。远不如Costco。
@@pierreshi6102 那是蛮辛苦的，后厨一周50小时+，实在不容易，而且枯燥。那宁肯收银和别人聊聊天…我有个朋友小美女，也干过哈法麦当劳的收银，干了一周辞职了，有时和客户发生一些不愉快，语言和文化相关的冲突….Costco虽然节奏快耗体力，但一般也就安排8小给你，偶尔非常缺人，可能9-10小时，我干了一个月圣诞忙季，可能就一次这样的情况
@@grant-ca 对，而且Costco工资比麦当劳这种快餐好太多了，待遇也更好。不过我干的后厨一点不枯燥，一个人每天跟打仗似的，慢一拍order堆起来我就清不了了，是我干过最差的工作。比中国人老板开的亚洲快餐店还要难受的多，亚洲快餐店好歹包吃包喝，还有小费，工资一样比麦当劳更高。
@@pierreshi6102 那真的辛苦，干过这个之后，你在职场应该就一帆风顺了吧？
好厉害，Costco是很多人都想进去的大企业
其实在里面工作挺无聊😂就是机械地循环。我喜欢Home Depot！
@@grant-ca不是福利好吗？
那可能是2015的情況 現在加拿大各行各業都缺工
@@MasterofPlay7 福利贴在员工通道的墙上，大家都看得到，感觉在生存类工作中还算行
@@amylu3402 本地工人太懒散了，效率不高😂
三轮面试是摩根士丹利的等级。
我機械制圖 面試一次就過 工作5年公司績效不好 被裁掉 找3個月 投7份簡歷 面試建築制圖也一次就過。 沒你說的這麼難？ 是我面試好？
@@jerrychen4163 你应该有实力，羡慕啊
Canada Costco 时薪是多少？
@@modhua4497 2019年的话，entry level是15刀，现在好像是17还是18
@@grant-ca 还ok 啦。工作难找！
@@modhua4497 是啊，如果不能一步到位找到个全职理想工作，能先找份西人的公司先干着也行
@@grant-ca 加拿大基本上是给有钱人享受生活的地方。普通老百姓在加拿大的生活基本上是pay check to pay check 很难存钱给自己与下一代个人。
@@modhua4497 非常赞同！很多最近10年的移民，有想法离开加拿大南下了
歧视体力劳动？这么中的吗？搬运工丢人？
我亲自干了搬运工，不丢人，就是累，最低工资标准
不是歧视，更不是丢人，而是你要评估一下是否合适。如果你是college或者高中学历，甚至本科学历，只要待遇不错就没问题。如果是硕士或者博士，应该尽量找专业工作。
@@grant-ca 干嘛去搬运？去搞装修或电工才有前途
@@huntersuper7983 这是讨论1加拿大，粉红这么关心美国吗？翻墙出来到哪里，都不会忘记美国和他们的总统。
@@danboad6363 你翻墙就觉得别人和你一样只能活在墙内？你去请小土豆去干搬运，看看他怎么回答你？关心美国和你有鸟关系？
你说的这种面试其实是加拿大大企业的标配。要多次面试是因为需要各层领导对被聘者都认可，所以往往是人事部与未来的部门主管先面试，通过了再由高层部门负责人再面试，通过了就会对原单位进行调查。所以有加拿大的，即便只是最低级的与自己专业不符的工作经验也十分重要，因为它可以向未来雇主提供自己工作态度和能力的宝贵信息。而像那些需要大量与同事合作的工作岗位，每人必须具有团队精神，这也是面试必问的问题。至于招工广告，还有一些猫腻，并非所有招聘广告都有机会的。有些是小企业因为某个职工闹，或者放风想不干了来要挟，老板会以招聘新人来进行警告或者反制。另一种是有工会的，资方为了有更多的选择要求有权在社会上公开召聘，但问题是与工会签订的合同绝大部分都有必须先在公司内部工会成员中挑选，挑选不到才能从社会上招聘的条款，而有些职工是有合同期的。如张三在某公司作技术员，合同期一年。快到期时，严格来说是将要续期时，公司会把这个其实已经有了内定人选的岗位放到官网上走一下程序。所以派简历必须是大量的，像播种一样以巨大的数量来弥补成功率低的问题。你上个视频提到那个三次面试不成便骂娘的家伙，证明人家没要他是正确的决定😂。正确的做法是非常客气的去讯问，并对人家给予了面试机会表示感谢，要骂娘也得在背后骂嘛😂。
说得太好了！怪不得招聘平台有大量的临时性工作
@@grant-ca 是滴，如果发现有些小企业的招聘广告一直挂在那儿，就有可能属于那种不是真想请人而是在和伙计玩game 呢，或者工作条件和环境非常恶劣的企业。
@@atkinsyk4252 想想不寒而栗啊，在招聘网站上我们能看到的就业机会，原来大部分都是没法应聘到的…怪不得投了很多，大部分都没有回音😂你说出了真相
@@grant-ca 是啊，新移民的第一份工作是最难的，进入了劳工市场就像是诺曼底登陆建立了桥头堡，先得损失惨重。然后慢慢找机会升迁就是进军欧洲大陆。我们刚到的时候赶上加拿大正经历战后最严重的经济衰退，我经朋友介绍到一家当时华人圈里臭名远扬的“南霸天“的中歺馆去洗盘子。当时另一好友说这歺馆你也去？人称只要明天能揭开锅绝不去给他打工😂 我说：我这叫不入虎穴 焉得虎子😂。结果我们两口子不到半年都有工作了，打电话回家，没人相信我们能找到工作。现在的就业市场比起当年简直就是小菜一碟。
@@atkinsyk4252 想不到你还有这般经历啊！这么看我还是比较兴趣，中餐馆的工作可以说是最最最难的，你朋友说的对，但凡有选择，哪怕去送外卖，也不会去中餐馆。我当年来的时候也做好了最坏的打算，就是中餐馆刷盘子。看来我还算幸运的，只是在Costco搬砖而已😂
都不错了，我土生土长中英法三语Costco都不要，而且还是有工作经验的。具体情况就不说了，不过工厂，仓库，麦当劳啥的都干过，CV写了。
@@pierreshi6102 这么难啊😓麦当劳挺锻炼人的，你干的收银员吗
@@grant-ca 我干的后厨，因为都是小年轻，都想站前台，不想干后厨。最后辞职了，干了一个多月两个月吧，实在受不了了，后厨不给我安排人，干全职给我一半时间都安排独自一人处理后厨，而且至少一个月时间都在加班，50甚至60小时一星期，还没算我等公交的时间，实在不值得，还不如我之前干的工厂，虽然是夜班。远不如Costco。
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@@grant-ca 对，而且Costco工资比麦当劳这种快餐好太多了，待遇也更好。不过我干的后厨一点不枯燥，一个人每天跟打仗似的，慢一拍order堆起来我就清不了了，是我干过最差的工作。比中国人老板开的亚洲快餐店还要难受的多，亚洲快餐店好歹包吃包喝，还有小费，工资一样比麦当劳更高。
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好厉害，Costco是很多人都想进去的大企业
其实在里面工作挺无聊😂就是机械地循环。我喜欢Home Depot！
@@grant-ca不是福利好吗？
那可能是2015的情況 現在加拿大各行各業都缺工
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@@amylu3402 本地工人太懒散了，效率不高😂
三轮面试是摩根士丹利的等级。
我機械制圖 面試一次就過 工作5年公司績效不好 被裁掉 找3個月 投7份簡歷 面試建築制圖也一次就過。 沒你說的這麼難？ 是我面試好？
@@jerrychen4163 你应该有实力，羡慕啊
Canada Costco 时薪是多少？
@@modhua4497 2019年的话，entry level是15刀，现在好像是17还是18
@@grant-ca 还ok 啦。工作难找！
@@modhua4497 是啊，如果不能一步到位找到个全职理想工作，能先找份西人的公司先干着也行
@@grant-ca 加拿大基本上是给有钱人享受生活的地方。普通老百姓在加拿大的生活基本上是pay check to pay check 很难存钱给自己与下一代个人。
@@modhua4497 非常赞同！很多最近10年的移民，有想法离开加拿大南下了
歧视体力劳动？这么中的吗？搬运工丢人？
我亲自干了搬运工，不丢人，就是累，最低工资标准
不是歧视，更不是丢人，而是你要评估一下是否合适。如果你是college或者高中学历，甚至本科学历，只要待遇不错就没问题。如果是硕士或者博士，应该尽量找专业工作。
@@grant-ca 干嘛去搬运？去搞装修或电工才有前途
@@huntersuper7983 这是讨论1加拿大，粉红这么关心美国吗？翻墙出来到哪里，都不会忘记美国和他们的总统。
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