Мотивация бывает как материальной, так и нематериальной. Это всегда задача руководителя (если есть кто-то вышел лида), а лид решает больше тех задачи в рамках проекта. Решение проблем - это слишком обобщенное и абстрактное понятие, его нужно конкретизировать, иначе мотивация тоже ведь проблема и получается охватывается этим пунктом, как и любой вопрос с хардами (а это уже не про софты). Развитие это тоже из другой оперы, а не софт скилл. Работа над совершенствованием своих софт скиллов может помочь в развитии по грейдам, но это не сам по себе один софт скилл.
харды/софты -- о чём это? куда посмотреть, где списки увидеть?
А что за статья от epam?
Это CodeFest или TeamLeadConf?
Хорошо чел рассказывает, но какой-то гонор неистовый во время ответов на вопросы все впечатление портит 😄
Считаю для лида самыми важными навыками это мотивация, решение проблем, развитие. Почему то их нет в списке
Мотивация бывает как материальной, так и нематериальной. Это всегда задача руководителя (если есть кто-то вышел лида), а лид решает больше тех задачи в рамках проекта. Решение проблем - это слишком обобщенное и абстрактное понятие, его нужно конкретизировать, иначе мотивация тоже ведь проблема и получается охватывается этим пунктом, как и любой вопрос с хардами (а это уже не про софты). Развитие это тоже из другой оперы, а не софт скилл. Работа над совершенствованием своих софт скиллов может помочь в развитии по грейдам, но это не сам по себе один софт скилл.
Буквально все три, которые ты написал - есть в пирамиде навыков
Ниачем