@@ninojaviervaloyesmorales366Tranquilo, los empledores les ahorrarán el problema. Simplemente, no tendrán que volver a trabajar (ni con dolor ni sin dolor) y álguien ocupará su lugar. 😉
@@ninojaviervaloyesmorales366 ¿como a hecho la humanidad hasta este tiempo?, ¿que han hecho con el dolor menstrual las mujeres de todos los años, siglos que han pasado?, ¿se les a detenido la vida o el mundo?, pues resolver con dolor y todo; porque aunque esté en la casa le toca seguro atender a los hijos, preparar alimentos, cuidar sus mascotas, ir al gym, limpiar la casa, estudiar, etc., cualquiera sea el caso le toca seguir resolviendo, porque no creo que se quede todo el día en la casa sin hacer nada, (y aunque se quede en la casa el dolor o incomodidad va a seguir). Yo cuando estoy en los días y con dolor menstrual pues sigo mi día a día normal, aunque me tomo mis tés o algunas mujeres tomas pastillas, pero toca seguir y no me salgo de mi rutina habitual; así que ya dejemos de tanta quejadera por todo, entendamos que esos es parte de la vida y que el mundo no se va acabar.
Hay que orar mucho por la Representante Cathy Juvinao (Colocó en su sitio a la Representante Mafe Carrascal), si que ha hecho una oposición Dura y Pura pero muy coherente y con argumentos, que mujer tan valiente.
con respeto pienso que es drástico que salgan a despedir mujeres a menos que ya sientan que una mujer esta abusando de las incapacidades, lo creo porque ya el "empleador" conoce las capacidades de las trabajadoras y no creo que renuncie a buenas trabajadoras solo por esto. Lo que si creo es que a muchas mujeres no se les dara la oportunidad de trabajo de la misma manera
@@karolsanchez7006ideologizada, habemos hombres que manejamos mejor el tema que muchas mujeres , desde el punto de vista científico…. Una falacia común
Eso parece que es una autorización para que las empresas no contraten al sexo femenino , porque son las que mas tienen contratiempos , permisos , incapacidades , y en Colombia ya hay empresas que tienen esos criterios 😠😠😠
Aquí un emprendedor que genera 30 empleos directos; la mayoría mujeres. Hasta el momento cero incapacidades por ese tema. Las mujeres lo sobrellevan bastante bien. Considero que una norma así les jugaría bastante en contra. En últimas, todas no entrarían en la dinámica de incapacitarse arbitrariamente, pero sí algunas; en ese caso, se rescinden contratos y ya. Les recomiendo no contratar petristas. Petrista detectado, petrista despedido.
@@danielkrepp9840 excelente comentario ., pero como empresario ya no contrataría mujeres., porqué R/ si se convierte en ley todas las mujeres regularmente usarán el privilegio para incapacitarse MAL NEGOCIO ., más en el caso que usted expresa 30 mujeres con un promedio de 5 a 7 casos por mes equivalen a un 7% de productividad., en ese caso tocaría sobre cargar de labores a un promedio de 15 mujeres en el mes ., está situación haría que colapsara la productividad de todas las empleadas a un corto plazo .........en resumidas de 30 mujeres ya despido a 27 de ellas y me quedaría con las menos conflictivas
Yo también hace unos años que dejé de ser guarda de seguridad ,y siempre fui con mi periodo menstrual , eso solo es para que las empresas no contraten mujeres , si uno como mujer aguanta cuando lleva en su vientre nueve meses un ser vivo , y que a algunas les da en altos riesgos ,y llegan en el momento de parto, y tienen un bebé , que hay muchas que pierden hasta la vida , no van a poder ir a trabajar con tres o unos días del período menstrual 😡😡
Muy boba usted que nunca busco ayuda medica para que le diagnosticaran y tratarán esa situación. No sé porque muchas mujeres se hacen las mártires y contra ellas mismas complacen y consienten situaciones que las dañan al punto de que cuando ya están viejas tienen que hacerse una histerectomía porque después de tantos años dañandose a ellas mismas en eso es lo que termina.
El ginecologo dice que si un colico menstrual te tumba a la cama cada mes es porque hay una endometriosis, entonces las empresas contrataran mejor a mujeres pos menopausicas.
Pues ese Mondragón no sabe que es vender un chicle ni administrar una tienda de barrio; pero así pretenden llegar a decirle a los grandes empresarios, negociantes, emprendedores; ect., que hacer cuando ellos no han hecho nada; definitivamente este país le permitimos a cualquier aparecido administrar toda una nación y que le diga al resto que hacer cuando ellos no han hecho nada más que hablar y dar discursos.
Hay algunas mujeres como yo, que debido a los dolores menstruales han tenido que ir de urgencias. La ley puede ser algo positivo, pero se me hace que las empresas no se lo tomarán muy bien 😬
@@tonycadavidhernandez8505 mor, usted con una simple gripa se muere. Yo con mis cólicos y síntomas menstruales puedo hacerme la que no tengo nada y seguir con mi vida. Cuando hablo de ir a urgencias, es cuando te desmayas del dolor. Eso del mansplaining ya pasó de moda, querido.
@@camiloandresgaleanozarate2982 Van a aprovechar no Si tienes e.prasa es para ganar no para Pagarle 8 días a una mujer q va estar incapacitada una vez Al mes 12 beses en el año pierde dinero producción No son papá Noel son empresarios
Las “discriminaciones y pre juicios siempre hay existido y seguirán existiendo” eso no va a desaparecer con una ley ni con ideales populistas. Con esto menos trabajo para mujeres y si lo hay tocará acomodarse solo por tener trabajo, estas leyes populistas son armas de doble filo.
Ojalá supieran la realidad, y eso no es un extremo, eso ya es una realidad, ojala supieras la cantidad de dolores de cabeza que hay los lunes, jueves y viernes, ese artículo serviría en un mundo con cero malicia y ese mundo no existe.
Como se ha normalizado en Colombia que los y las trabajadoras no tengan bienestar. Dios mío están demasiado subyugados. La menstruación puede ser demasiado incapacitante en algunos casos. Bien por esta ley
que ridiculo parce, ponga un escenario de una mujer que trabaja en seguridad como celadora. Toda esa carga de esos permisos los tiene que cubrir su compañero hombre, que no tiene menstruacion pero si familia
polémicas y debates sin mayor sentido, incapacidades remuneradas por enfermedades crónicas ya esta amparado por la ley, la embarrada es que se ponen a particularizar nombres de dolencias para hecharse al bolsillo grupos especificos de personas, deben dirigir las leyes para abarcar de forma general y cubrir a todos los ciudadanos y no como excepciones puntuales, toda dolencia incapacitante sin importar el nombre que le quieran dar o el grupo específico de personas que la padezcan debe ser diagnosticado por un médico y por esa vía generar una incapacidad a ser legalizada por una EPS, así como aveces los médicos dan incapacidad por una gripa y aveces no, depende del diagnóstico, se debe mantener el conducto regular. Esto abre la puerta para determinar que las mujeres por ser mujeres no puedan ejercer cierto tipo de trabajos por verce afectadas por cambios hormonales por culpa de la menstruación y que puedan repercutir en la toma de desiciones!, no se, ese tema de legislizar para mujeres, para negros, para indigenas nos aleja muchisimo de legislizar para seres humanos!, tocara partir el territorio para hacer un país para cada grupo especifico de personas!
😮 Como se nota que la experiencia como empresarios o emprendedores no tienen los ponentes. Y de manejar personal colaborador ni hablemos. 😅 Será q estan los sindicatos detrás de sta reforma laboral?
Pues ese Mondragón no sabe que es vender un chicle ni administrar una tienda de barrio; pero así pretenden llegar a decirle a los grandes empresarios, negociantes, emprendedores; ect., que hacer cuando ellos no han hecho nada; definitivamente este país le permitimos a cualquier aparecido administrar toda una nación y que le diga al resto que hacer cuando ellos no han hecho nada más que hablar y dar discursos.
Si Mondragón no ha podido avanzar y sigue en la selva, como pretende que crea que esto es un avance si en los países avanzados esto no lo aplican por el contrario
Imaginese cada mes las mujeres incapacitandose por dolor mestrual que dura mas o menos 4 a 5 dias, hay que? siento que ya no se van arriesgar a contratar a las mujeres, seria un riesgo y perdida al trabajo en jornada laboral.menos contratacion a las mujeres mayor desempleo
Hace varios años trabajo en una empresa en la que he ganado la confianza de mis líderes por la transparencia de mi trabajo y de mi forma de actuar, ellos en momentos difíciles del periodo mestrul me han permitido trabajar desde casa o no trabajar ese dia, tarde o mañana. Las mujeres sabenos que un colico no dura 24 horas, asi pues creo que hay cosas en la vida wue no requiere de leyes solo de personas honestas y conscientes.
@@AlejandroRodriguez-wm6il Que es lo que le quiere decir ....... Que se va quedar desempleada 🫠🫠🫠porque si lo que quiere es causar empatía , le aseguro que por este medio lo único que causa es risas...........está ley no beneficia a ninguna mujer ., ESTA LEY DEGRADA Y LAS ESTIGMATIZA..... EMPLEAR MUJERES NO SERÁ BUEN NEGOCIO.
@@nelsonpino4484 oiga a este ... Yo eh visto lo que hace esa dolencia de primera mano, indolente, averíguate que es la endimetriosis a ver si es tan folclórico para compararse con una gripa.
Es tal cual como lo dicen y peor, es incapacitante, es como estar a punto de dar a luz, es vivir eso cada no solo cada mes, sino también varias veces durante el mes. Es increíble como la gente se siente con derecho a opinar sobre algo que no conoce. Quién no la padece no debería opinar si no es para hablar con empatía😡😡
Es ridículo esos artículos, la senadora Carrascal definitivamente que se ponga a estudiar e investigar, si la endometrosis está dagnosticada , esta en tratamiento,no tendrá necesidad de incapacidad, son pocas la veces que se sientan cólicos fuertes,tengo varias sobrinas con endometrios,sé que sucede,pero mientras sigan el tratamiento,no es problema. No se necesitan esas reglamentaciones un jefe esta autorizado para dar hasta 2 días de permiso.,para una cita médica es informar que la tiene asignada,aun más si es una cita de emergencia o prioritaria y presentar su asistencia o incapacidad,si es de urgencia o prioritaria igualmente.
Es que ahí aclara cuando hay endometriosis, y si me parece es horrible los malestares y las hemorragias....quien lo vive es quien lo vive sabe que sí es incapacitante...
Siempre y cuando la mujer tenga un diagnóstico comprobado de Endometriosis, es válida la incapacidad, pues los dolores son como de parto cuando le llega la menstruación y a veces con sangrados abundantes o hemorragicos. No es tan descabellada la iniciativa, pero tiene que ser validada la veracidad del diagnóstico médico.
Definitivamente como pueden legislar para las empresas, los políticos que no generan empresas y tal vez ni las conocen, solo viven de los impuestos que generan los empresarios. Que locura!
Así es, ese Mondragón no sabe que es vender un chicle ni administrar una tienda de barrio; pero así pretenden llegar a decirle a los grandes empresarios, negociantes, emprendedores; ect., que hacer cuando ellos no han hecho nada ni conocen de puertas para adentro el tema; definitivamente este país le permitimos a cualquier aparecido administrar toda una nación y que le diga al resto que hacer cuando ellos no han hecho nada más que hablar y dar discursos.
Yo tuve endometriosis tercer grado, es muy doloroso, puede sufrirla si el periodo es muy constante, pero es manejable, todos los días no son iguales, creo que todo tiene que ser con certificado al médico, ya que cuando son tan fuertes visita al médico y con un inyección y medicamentos se pueden manejar, porque de lo contrario debería estar incapacitada todo el mes
@@adrianablandonblandonnaran9706 🤣🤣señora si lo dice usted que padece o padeció la enfermedad , imagine que puede estar pensando un empresario que emplea a 10 o mas mujeres,? ......toca salir de ese problema antes de que entre la ley en vigor ., porque? / Porque cuando se convierte en ley muchas mujeres van abusar de dicho beneficio y el ausentismo laboral será del 35% entre 10 mujeres en 1 mes , eso solo genera pérdidas ................ En resumidas, sin importar si sufren o no de dicha dolencia ES MEJOR NO EMPLEAR MUJERES
Aquí les defino, sencillo. Le quitan la prescripción medica porque ellos pretenden volver publica la salud. Si ellos aprueban esta reforma, el sistema de salud, hoy manejada por eps, ya no tendrían que pagar incapacidades medicas, lo cual en el momento que el gobierno agarre la salud, ya no tendría que pagar incapacidades, dejándole la responsabilidad al empleador. Es decir, mas platica para el Gobierno
Todos queremos mejores condiciones de trabajo, pero el impacto económico de encarecer la nómina haciendo más difícil el crecimiento empresarial y la oferta del trabajo formal va a sentirse pronto, y los primeros en sentirla son la pequeña y mediana empresa. Los que defienden estas propuestas o no entienden de economía o creen que todo el país trabaja para grandes grupos económicos y multinacionales. Tomen nota para que comparen con el dato de desempleo e informalidad para el 2025.
Siento que esta refoma está mal empleada. Se supone que lo que buscamos es la igualdad de género, además, no somos completamente incapaces cuando nos llega el periodo
Pero hombre es un dolor en el útero, mensual, si ya fue diagnosticada, pues es un permiso para ir a urgencias por el dolor, eso no se debería ni discutir.
Con esta ley, lo que se crea es desigualdad laboral, es obvio obvio cualquier persona que tenga cuatro dedos de Inteligencia sabrá que un empleador lo pensará varias veces para contratar a una mujer. Les recuerdo un caso personal tengo una sobrina que es vaga y perezoso estuvo trabajando en una ferretería y le dijo compañero que levantara algo porque ella tenía cólicos y todo el día le dijo a los compañeros de trabajo que hicieran ellos las cosas como si fuera la la patrona pues al otro día la despidieron era una vaga es verdad síntomas y términos los usan los vagos, los latinos en otros países Son no muy bien vistos porque se emborrachan el fin de semana siguen tomando el domingo y el lunes ya van a decir que tienen fiebre así que latino normalmente no es bien visto en algunos lugares del mundo aunque muchos en Colombia como los colombianos ninguno mentira mentira yo diría como los japoneses ninguno. Esta gente trabaja por 10 yo alcanzo a trabajar por 5 × 10 nono puedo es imposible para mí pero aquí no importa la edad no importa la estatura el peso se trabaja por cinco o por 10 y lo que pasa en Colombia en este momento es que le están quitando la oportunidad a la mujer de oportunidades laborales, cuestión de demanda y oferta
Es un estado natural de la mujer esto trae consecuencias negativas para las empresas y para los mimos empleados. Se imaginan un empleado con contrato indefinido y fallando hasta por que le llega el periodo es no es bueno señores .
Las empresas empezaran a automatizar procesos y rescindir de contratar mujeres, es una mala ley que afecta a las mujeres ya que aumentaria la discriminación
Al ministro Mondragon se ve el desespero por las proximas votaciones duele mas el parto natural deberiamos ser pensionadas por cada parto y gana en botaciones todo sintoma del periodo tiene tratamiento
Ese Mondragón no sabe que es crear empleo, empresa, no sabe que es administrar una tienda de barrio y muchos menos sabe que es un periodo muestra (por obvias razones).
Como Petro llamó a sus paramilitares estatales del ELN, mingas indig, guardias campedinas, FARC, milicias, pues nosotros los ciudadanos, reservas y veteranos de guerra llamamos y nos alistamos para ayudar a defender al Ejército y la Policía, e ir a la ofensiva.
Ese modragon si es un karma definitivamente, ay! no la gente en colombia no abusa de los derechos aquí somos tan educados y correctos, en donde vive mijo
La senadora carrascal puede trabajar desde su casa,pero en otro tipo de escenarios mujeres que son aseadoras guardas o niñeras y faltar cada mes hasta por 5 dias no creo que al jefe le guste,por eso aunque se tenga buena voluntad por pensar en nosotras tambien hay puntos negativos.
No soy petristre, pero esta si la apoyo porque realmente es muy doloroso y molesto tener que trabajar así 😢pero obviamente que debe ser en casos severos, no todas porque sino cada mes media empresa varada
También le puede preguntar, piensa embarazarse en su vida? Esas preguntan violan el derecho al trabajo, no se le puede preguntar si tiene endometriosis.
Claro😂😂😂 es bien peligroso ., yo no emplearía mujeres ., es más la primera que me salga con ese chiste mensual la retiro del trabajo porque se convierte en incapacidades permanentes, nos serán mensuales ., serán totalmente permanentes...........
Muy complejo que se debata lo que ya está definido. pero lo que es realmente importante no lo discuten y lo pasan a pupitraso. Eso de los dolores menstruales si son fuertes vamos al medico el sabrá si es un dolor incapacitante o solo con medicamentos. Así son estos Mamertos no hay derecho
Que pregunta tan estupida la de Néstor a Mondragón. Que va a importar a Mondragón si una funcionaria del gobierno tiene la regla o no, a todo funcionario le pagan con plata de impuestos. Ninguno funcionario público genera empresa!!
Todos esos comentarios, sabrán que es la endometriosis? Han padecido de colicos que sientes que vas a vómitar, perder el conocimiento e incapaz de hacer algo tan básico? Hablan desde la ignorancia
Q decidan las mujeres y saquen de la discusión a los hombres... Temas de ciencia en manos de políticos... Los políticos no conocen lo q paso en india con el efecto cobra
Bueno ahora sí menos Posibilidades para ser contratadas para tener trabajó fijo Por algo tan natural Quién va tener personal para ir a perdidas Que ganas de joder la vida a muchas. Mujeres
La ministra es tan moderna que nos va a mandar a la época pasada. Los hombres a la calle y las mujeres a la casa. Lo bueno es que la ministra nos contratará en su empresa y las empresas de su familia.
Oigan dígale a ese payaso que pasa cuando una mujer sufre de migraña que dicen que eso es muy doloroso. Y que pasa si sufren hombres y mujeres de depresión y así con los demás síntomas.
La realidad es otra muy bonito en el papel y si se aplicará con honestidad pero sabemos que en algunos casos no es así y nos afectará a todas, quienes faltan no siento real y las empresas menos contrataran mujeres, las que hoy contratan lo hacen realmente por cumplir en lía porcentajes exigidos en ciertos campos.
QUIEN PAGA ESAS INCAPACIDADES? SI NO HAY UNA INCAPACIDAD EXPEDIDA POR UN MÉDICO NINGUNA EPS LA PAGA! ADEMÁS SI YA HAY UN DIAGNÓSTICO, EL MÉDICO DEBE DAR LA INCAPACIDAD DE LO CONTRARIO SERÍA UN DESORDEN
1.El jefe se tendría que meter en la vida personal de la trabajadora sabiendo cuando le viene y se le va la regla 2 . Este tipo de leyes sin sentido solo causan discriminación hacia la mujer, para que un empresario sabiendo que todos los meses tiene que calarse el cuento de que no va trabajar porque tiene la regla, la verdad solamente están perjudicando a la mujer (simple productividad)
Así es, aparte de todo el dolor menstrual no es solo “un día”, por lo general se presentar antes de llegar el periodo y durante, ¿así que cuanto días querrá que les otorguen de incapacidad? porque el periodo se compone de un ciclo menstrual en cual toma varios días de dolor o molestia (lo digo porque soy mujer).
Antes las mujeres no podían decir ni mu, porque trae a las señoras adultas a estos pleitos. Es más si el jefe le decía a su mamá que se bajara los pantalones les tocaba a lo mejor sus hermanos no son de su papá o usted.
Me pregunto, esto aplicara tambien para los miembros del ejercito? Osea ellos tambien pueden largarse para la casa cuando les de la gana y seguir ganando un sueldo?
Estos personajes porque son tan irresponsables, van a generar un despido masivo de mujeres y la no contratación de las mismas
Entonces que vayan con dolor trabajo.
@@ninojaviervaloyesmorales366Tranquilo, los empledores les ahorrarán el problema. Simplemente, no tendrán que volver a trabajar (ni con dolor ni sin dolor) y álguien ocupará su lugar. 😉
Ellos no las leyes estúpidas de su presidente
@@ninojaviervaloyesmorales366 ¿como a hecho la humanidad hasta este tiempo?, ¿que han hecho con el dolor menstrual las mujeres de todos los años, siglos que han pasado?, ¿se les a detenido la vida o el mundo?, pues resolver con dolor y todo; porque aunque esté en la casa le toca seguro atender a los hijos, preparar alimentos, cuidar sus mascotas, ir al gym, limpiar la casa, estudiar, etc., cualquiera sea el caso le toca seguir resolviendo, porque no creo que se quede todo el día en la casa sin hacer nada, (y aunque se quede en la casa el dolor o incomodidad va a seguir).
Yo cuando estoy en los días y con dolor menstrual pues sigo mi día a día normal, aunque me tomo mis tés o algunas mujeres tomas pastillas, pero toca seguir y no me salgo de mi rutina habitual; así que ya dejemos de tanta quejadera por todo, entendamos que esos es parte de la vida y que el mundo no se va acabar.
@@karolsanchez7006 entiendo que la ley habla directamente de la enfermedad de la endometriosis no del dolor de un cólico menstrual comun.
Las "economias libres" de las que habla Petro es la vagancia.
Agenda2030 Globalista
Hay que orar mucho por la Representante Cathy Juvinao (Colocó en su sitio a la Representante Mafe Carrascal), si que ha hecho una oposición Dura y Pura pero muy coherente y con argumentos, que mujer tan valiente.
Muy simple, los empresarios no contrataran mujeres y las que tienen las despedirán!!!
Eso es verdad
QuE TAL.
Si existe, esa posibilidad, muy cierto.
con respeto pienso que es drástico que salgan a despedir mujeres a menos que ya sientan que una mujer esta abusando de las incapacidades, lo creo porque ya el "empleador" conoce las capacidades de las trabajadoras y no creo que renuncie a buenas trabajadoras solo por esto. Lo que si creo es que a muchas mujeres no se les dara la oportunidad de trabajo de la misma manera
Así es
Como siempre... con medidas populistas
Y por un hombre que no sabe que es menstrual. 😂
@@karolsanchez7006ideologizada, habemos hombres que manejamos mejor el tema que muchas mujeres , desde el punto de vista científico…. Una falacia común
@@karolsanchez7006yo si se entonces ,opino que es una total pendejada...😅😅 y yo los sufro y feo ...
Aumenta empleo para hombres.....
Creo que con eso se abre un sin números de faltas al trabajo. Por un simple resfriado
ESTAS PORQUERIAS LLEVAN A COLOMBIA ALA RUINA. OJOOOOOOIIIOO😮😮😮 ELLOS ARRIBA PODRIDOS DE PLATA.
Eso parece que es una autorización para que las empresas no contraten al sexo femenino , porque son las que mas tienen contratiempos , permisos , incapacidades , y en Colombia ya hay empresas que tienen esos criterios 😠😠😠
Conociendo a mi gente Colombiana, eso se prestaría para no ir a trabajar
Total conozco varias mujeres que no encuentran como incapacitarse y luego les ve uno estados paseando, rumbeando y incapacitadas ahora súmele peor....
Las mujeres son muy vagas y cualquier cosa sacan excusas para no trabajar,ojalá las mujeres no tuvieran trabajo
Aquí un emprendedor que genera 30 empleos directos; la mayoría mujeres. Hasta el momento cero incapacidades por ese tema. Las mujeres lo sobrellevan bastante bien. Considero que una norma así les jugaría bastante en contra. En últimas, todas no entrarían en la dinámica de incapacitarse arbitrariamente, pero sí algunas; en ese caso, se rescinden contratos y ya. Les recomiendo no contratar petristas. Petrista detectado, petrista despedido.
@@danielkrepp9840 excelente comentario ., pero como empresario ya no contrataría mujeres., porqué R/ si se convierte en ley todas las mujeres regularmente usarán el privilegio para incapacitarse MAL NEGOCIO ., más en el caso que usted expresa 30 mujeres con un promedio de 5 a 7 casos por mes equivalen a un 7% de productividad., en ese caso tocaría sobre cargar de labores a un promedio de 15 mujeres en el mes ., está situación haría que colapsara la productividad de todas las empleadas a un corto plazo .........en resumidas de 30 mujeres ya despido a 27 de ellas y me quedaría con las menos conflictivas
Durante 45 años laboré y tocaba ir con mis colicos full y tocaba poner cara de ponqué.
Así es
Yo trabajo así
Eso es probable que las empresas prefieren cerrar
Y que médico la atendia que no le dio el tratamieno adecuado
Yo también hace unos años que dejé de ser guarda de seguridad ,y siempre fui con mi periodo menstrual , eso solo es para que las empresas no contraten mujeres , si uno como mujer aguanta cuando lleva en su vientre nueve meses un ser vivo , y que a algunas les da en altos riesgos ,y llegan en el momento de parto, y tienen un bebé , que hay muchas que pierden hasta la vida , no van a poder ir a trabajar con tres o unos días del período menstrual 😡😡
Muy boba usted que nunca busco ayuda medica para que le diagnosticaran y tratarán esa situación. No sé porque muchas mujeres se hacen las mártires y contra ellas mismas complacen y consienten situaciones que las dañan al punto de que cuando ya están viejas tienen que hacerse una histerectomía porque después de tantos años dañandose a ellas mismas en eso es lo que termina.
@@marthamendoza5834 o muy posiblemente no contrataran a personal femenino, en lo posible.
Claro que se puede tratar
Las empresas no van a contratar mujeres
Mas pobreza
El ginecologo dice que si un colico menstrual te tumba a la cama cada mes es porque hay una endometriosis, entonces las empresas contrataran mejor a mujeres pos menopausicas.
Se la ponen fácil a los empresarios al momento de contratar. Las mujeres salen perdiendo al final.
Lo que se acaba de aprobar es mas pobreza en este país
Las empresas no aganta mas
"Doctor Mondragon ", jajajjaj, es un chiste, Colombia es el pais con mas "dotores" , del mundo, a cualquier baboso político lo graduan de " Dotor ".
😂😂😂😂😂
Pues ese Mondragón no sabe que es vender un chicle ni administrar una tienda de barrio; pero así pretenden llegar a decirle a los grandes empresarios, negociantes, emprendedores; ect., que hacer cuando ellos no han hecho nada; definitivamente este país le permitimos a cualquier aparecido administrar toda una nación y que le diga al resto que hacer cuando ellos no han hecho nada más que hablar y dar discursos.
Hay algunas mujeres como yo, que debido a los dolores menstruales han tenido que ir de urgencias. La ley puede ser algo positivo, pero se me hace que las empresas no se lo tomarán muy bien 😬
Mi amor, si le duele mucho no trabaje.. y déjele su puesto a alguien que si necesita trabajar...
Si, a los jefes no les importa el dolor de nadie lastimosamente los jefes parecidos al personaje si es que es jefe van a aprovechar para despedir.
@@tonycadavidhernandez8505 mor, usted con una simple gripa se muere. Yo con mis cólicos y síntomas menstruales puedo hacerme la que no tengo nada y seguir con mi vida.
Cuando hablo de ir a urgencias, es cuando te desmayas del dolor. Eso del mansplaining ya pasó de moda, querido.
@@camiloandresgaleanozarate2982
Van a aprovechar no
Si tienes e.prasa es para ganar no para
Pagarle 8 días a una mujer q va estar incapacitada una vez
Al mes 12 beses en el año pierde dinero producción
No son papá Noel son empresarios
Empatia 0 como no es mujer y no sufre los cambios ciclicos se tira ese comentario con ignorancia.@@tonycadavidhernandez8505
Perdon de que es el doctorado de Mondragon?
Menos contratación para las mujeres, eso va contra ellas directamente , en vez de favorecerlas, esto es de locos.
Las “discriminaciones y pre juicios siempre hay existido y seguirán existiendo” eso no va a desaparecer con una ley ni con ideales populistas.
Con esto menos trabajo para mujeres y si lo hay tocará acomodarse solo por tener trabajo, estas leyes populistas son armas de doble filo.
Si una mujer no va a trabajar por colicos, debe ir al medico y presentar certificacion medica a su empleador
Así tampoco.
A raíz de esta medida vamos a ver el incremento de Endometriosis.
Empleos como de profesoras, de jardines y colegios se van a ver más afectado que nunca
Ojalá supieran la realidad, y eso no es un extremo, eso ya es una realidad, ojala supieras la cantidad de dolores de cabeza que hay los lunes, jueves y viernes, ese artículo serviría en un mundo con cero malicia y ese mundo no existe.
En que resultara, más filtros en la contratación de mujeres. De por si ya es complejo con las reglas de hoy en día
Como se ha normalizado en Colombia que los y las trabajadoras no tengan bienestar. Dios mío están demasiado subyugados. La menstruación puede ser demasiado incapacitante en algunos casos. Bien por esta ley
que ridiculo parce, ponga un escenario de una mujer que trabaja en seguridad como celadora. Toda esa carga de esos permisos los tiene que cubrir su compañero hombre, que no tiene menstruacion pero si familia
Acá también juega un papel muy importante la honestidad...no sólo en esta enfermedad, también hay otras ...
polémicas y debates sin mayor sentido, incapacidades remuneradas por enfermedades crónicas ya esta amparado por la ley, la embarrada es que se ponen a particularizar nombres de dolencias para hecharse al bolsillo grupos especificos de personas, deben dirigir las leyes para abarcar de forma general y cubrir a todos los ciudadanos y no como excepciones puntuales, toda dolencia incapacitante sin importar el nombre que le quieran dar o el grupo específico de personas que la padezcan debe ser diagnosticado por un médico y por esa vía generar una incapacidad a ser legalizada por una EPS, así como aveces los médicos dan incapacidad por una gripa y aveces no, depende del diagnóstico, se debe mantener el conducto regular. Esto abre la puerta para determinar que las mujeres por ser mujeres no puedan ejercer cierto tipo de trabajos por verce afectadas por cambios hormonales por culpa de la menstruación y que puedan repercutir en la toma de desiciones!, no se, ese tema de legislizar para mujeres, para negros, para indigenas nos aleja muchisimo de legislizar para seres humanos!, tocara partir el territorio para hacer un país para cada grupo especifico de personas!
Menos empleo
😮 Como se nota que la experiencia como empresarios o emprendedores no tienen los ponentes. Y de manejar personal colaborador ni hablemos. 😅
Será q estan los sindicatos detrás de sta reforma laboral?
Pues ese Mondragón no sabe que es vender un chicle ni administrar una tienda de barrio; pero así pretenden llegar a decirle a los grandes empresarios, negociantes, emprendedores; ect., que hacer cuando ellos no han hecho nada; definitivamente este país le permitimos a cualquier aparecido administrar toda una nación y que le diga al resto que hacer cuando ellos no han hecho nada más que hablar y dar discursos.
Desempleo para mujeres y pobreza para nosotr@s las mujeres. Nosotras con dolor intenso y trabajamos en la oficina y la casa.
@@proyectos8789 jajajaj pero votaste por petro-kcorro., no te quejes.........
El cambio 💱🤣🤣🤣
Jajajajaja viven en Narnia, sin esto conozco gente que se inventa las incapacidades ahora con licencia peor
Si Mondragón no ha podido avanzar y sigue en la selva, como pretende que crea que esto es un avance si en los países avanzados esto no lo aplican por el contrario
Imaginese cada mes las mujeres incapacitandose por dolor mestrual que dura mas o menos 4 a 5 dias, hay que? siento que ya no se van arriesgar a contratar a las mujeres, seria un riesgo y perdida al trabajo en jornada laboral.menos contratacion a las mujeres mayor desempleo
De casualidad no hay un punto donde diga que no trabajar cuando llueva
Hace varios años trabajo en una empresa en la que he ganado la confianza de mis líderes por la transparencia de mi trabajo y de mi forma de actuar, ellos en momentos difíciles del periodo mestrul me han permitido trabajar desde casa o no trabajar ese dia, tarde o mañana. Las mujeres sabenos que un colico no dura 24 horas, asi pues creo que hay cosas en la vida wue no requiere de leyes solo de personas honestas y conscientes.
Alguna mujer aqui con endometriosis que les explique A estos obtusos lo que significa esa dolencia?
@@AlejandroRodriguez-wm6il Que es lo que le quiere decir .......
Que se va quedar desempleada 🫠🫠🫠porque si lo que quiere es causar empatía , le aseguro que por este medio lo único que causa es risas...........está ley no beneficia a ninguna mujer ., ESTA LEY DEGRADA Y LAS ESTIGMATIZA..... EMPLEAR MUJERES NO SERÁ BUEN NEGOCIO.
La endometriosis tiene una cura... Se llama histerectomía... La que no llegue con esa cirugía pues que se quede en su casa... Punto..
@@nelsonpino4484 oiga a este ... Yo eh visto lo que hace esa dolencia de primera mano, indolente, averíguate que es la endimetriosis a ver si es tan folclórico para compararse con una gripa.
@@tonycadavidhernandez8505 la cura es ... Sacar el endometrio y sus consecuencias a veces peores.. no pues... Gracias
Es tal cual como lo dicen y peor, es incapacitante, es como estar a punto de dar a luz, es vivir eso cada no solo cada mes, sino también varias veces durante el mes. Es increíble como la gente se siente con derecho a opinar sobre algo que no conoce. Quién no la padece no debería opinar si no es para hablar con empatía😡😡
Es ridículo esos artículos, la senadora Carrascal definitivamente que se ponga a estudiar e investigar, si la endometrosis está dagnosticada , esta en tratamiento,no tendrá necesidad de incapacidad, son pocas la veces que se sientan cólicos fuertes,tengo varias sobrinas con endometrios,sé que sucede,pero mientras sigan el tratamiento,no es problema.
No se necesitan esas reglamentaciones un jefe esta autorizado para dar hasta 2 días de permiso.,para una cita médica es informar que la tiene asignada,aun más si es una cita de emergencia o prioritaria y presentar su asistencia o incapacidad,si es de urgencia o prioritaria igualmente.
Es que ahí aclara cuando hay endometriosis, y si me parece es horrible los malestares y las hemorragias....quien lo vive es quien lo vive sabe que sí es incapacitante...
Menos mal estos pronto se van a largar del gobierno
Siempre y cuando la mujer tenga un diagnóstico comprobado de Endometriosis, es válida la incapacidad, pues los dolores son como de parto cuando le llega la menstruación y a veces con sangrados abundantes o hemorragicos. No es tan descabellada la iniciativa, pero tiene que ser validada la veracidad del diagnóstico médico.
Porque Camila Carvajal habla desde un teléfono?
Solo las mujeres que lo han vivido lo entienden, y si hay responsabilidad de las mujeres sanas no habrá problemas
Definitivamente como pueden legislar para las empresas, los políticos que no generan empresas y tal vez ni las conocen, solo viven de los impuestos que generan los empresarios. Que locura!
Así es, ese Mondragón no sabe que es vender un chicle ni administrar una tienda de barrio; pero así pretenden llegar a decirle a los grandes empresarios, negociantes, emprendedores; ect., que hacer cuando ellos no han hecho nada ni conocen de puertas para adentro el tema; definitivamente este país le permitimos a cualquier aparecido administrar toda una nación y que le diga al resto que hacer cuando ellos no han hecho nada más que hablar y dar discursos.
Yo tuve endometriosis tercer grado, es muy doloroso, puede sufrirla si el periodo es muy constante, pero es manejable, todos los días no son iguales, creo que todo tiene que ser con certificado al médico, ya que cuando son tan fuertes visita al médico y con un inyección y medicamentos se pueden manejar, porque de lo contrario debería estar incapacitada todo el mes
@@adrianablandonblandonnaran9706 🤣🤣señora si lo dice usted que padece o padeció la enfermedad , imagine que puede estar pensando un empresario que emplea a 10 o mas mujeres,? ......toca salir de ese problema antes de que entre la ley en vigor ., porque? / Porque cuando se convierte en ley muchas mujeres van abusar de dicho beneficio y el ausentismo laboral será del 35% entre 10 mujeres en 1 mes , eso solo genera pérdidas ................
En resumidas, sin importar si sufren o no de dicha dolencia ES MEJOR NO EMPLEAR MUJERES
Aquí les defino, sencillo. Le quitan la prescripción medica porque ellos pretenden volver publica la salud. Si ellos aprueban esta reforma, el sistema de salud, hoy manejada por eps, ya no tendrían que pagar incapacidades medicas, lo cual en el momento que el gobierno agarre la salud, ya no tendría que pagar incapacidades, dejándole la responsabilidad al empleador. Es decir, mas platica para el Gobierno
Como mujer puedo decir que hay mujeres que se van aprovechar de eso pues no todas sufren de cólicos o de dolores fuertes
Imaginen una mujer,sindicalizada, petrista y feminista usaría la incapacidad mes a mes
No entiendo Porque esta chik trasmite por intermedio de un telefono obsoleto,reviejo,que falta de actulizacion
😂😂😂😂😂
Este artículo podría ampliar la brecha de género laboral, si no queda muy bien redactado😢
Todos queremos mejores condiciones de trabajo, pero el impacto económico de encarecer la nómina haciendo más difícil el crecimiento empresarial y la oferta del trabajo formal va a sentirse pronto, y los primeros en sentirla son la pequeña y mediana empresa. Los que defienden estas propuestas o no entienden de economía o creen que todo el país trabaja para grandes grupos económicos y multinacionales. Tomen nota para que comparen con el dato de desempleo e informalidad para el 2025.
Siento que esta refoma está mal empleada. Se supone que lo que buscamos es la igualdad de género, además, no somos completamente incapaces cuando nos llega el periodo
Pero hombre es un dolor en el útero, mensual, si ya fue diagnosticada, pues es un permiso para ir a urgencias por el dolor, eso no se debería ni discutir.
Con esta ley, lo que se crea es desigualdad laboral, es obvio obvio cualquier persona que tenga cuatro dedos de Inteligencia sabrá que un empleador lo pensará varias veces para contratar a una mujer. Les recuerdo un caso personal tengo una sobrina que es vaga y perezoso estuvo trabajando en una ferretería y le dijo compañero que levantara algo porque ella tenía cólicos y todo el día le dijo a los compañeros de trabajo que hicieran ellos las cosas como si fuera la la patrona pues al otro día la despidieron era una vaga es verdad síntomas y términos los usan los vagos, los latinos en otros países Son no muy bien vistos porque se emborrachan el fin de semana siguen tomando el domingo y el lunes ya van a decir que tienen fiebre así que latino normalmente no es bien visto en algunos lugares del mundo aunque muchos en Colombia como los colombianos ninguno mentira mentira yo diría como los japoneses ninguno. Esta gente trabaja por 10 yo alcanzo a trabajar por 5 × 10 nono puedo es imposible para mí pero aquí no importa la edad no importa la estatura el peso se trabaja por cinco o por 10 y lo que pasa en Colombia en este momento es que le están quitando la oportunidad a la mujer de oportunidades laborales, cuestión de demanda y oferta
Es un estado natural de la mujer esto trae consecuencias negativas para las empresas y para los mimos empleados. Se imaginan un empleado con contrato indefinido y fallando hasta por que le llega el periodo es no es bueno señores .
Conozco a una mujer que esos días para ella son fatales y siempre le toka pedir permiso. Le toca acostarse durante dos dias😊
Las empresas empezaran a automatizar procesos y rescindir de contratar mujeres, es una mala ley que afecta a las mujeres ya que aumentaria la discriminación
Cualquier animal que dura sangrando durante años y no se mv3r3 no necesita incapacidad.
Al ministro Mondragon se ve el desespero por las proximas votaciones duele mas el parto natural deberiamos ser pensionadas por cada parto y gana en botaciones todo sintoma del periodo tiene tratamiento
Ese Mondragón no sabe que es crear empleo, empresa, no sabe que es administrar una tienda de barrio y muchos menos sabe que es un periodo muestra (por obvias razones).
Como Petro llamó a sus paramilitares estatales del ELN, mingas indig, guardias campedinas, FARC, milicias, pues nosotros los ciudadanos, reservas y veteranos de guerra llamamos y nos alistamos para ayudar a defender al Ejército y la Policía, e ir a la ofensiva.
Ese modragon si es un karma definitivamente, ay! no la gente en colombia no abusa de los derechos aquí somos tan educados y correctos, en donde vive mijo
La senadora carrascal puede trabajar desde su casa,pero en otro tipo de escenarios mujeres que son aseadoras guardas o niñeras y faltar cada mes hasta por 5 dias no creo que al jefe le guste,por eso aunque se tenga buena voluntad por pensar en nosotras tambien hay puntos negativos.
Que irresponsabilidad, como así.
No soy petristre, pero esta si la apoyo porque realmente es muy doloroso y molesto tener que trabajar así 😢pero obviamente que debe ser en casos severos, no todas porque sino cada mes media empresa varada
La incapacidad médica es necesaria para que la empresa o la eps pague los días de incapacidad.
También le puede preguntar, piensa embarazarse en su vida? Esas preguntan violan el derecho al trabajo, no se le puede preguntar si tiene endometriosis.
Mejor dicho ahora si, a pasear se dijo, y que va a saber mi jefe si estoy o no en mis días jijijjijiji
Esos cólicos pasan con un par de pastillas, eso es un problema para una mujer en su trabajo, que ilógico esa idea,
Entonces por cada enfermedad diagnosticada se puede aplicar una ley igual?
Claro😂😂😂 es bien peligroso ., yo no emplearía mujeres ., es más la primera que me salga con ese chiste mensual la retiro del trabajo porque se convierte en incapacidades permanentes, nos serán mensuales ., serán totalmente permanentes...........
Increíble 😱
Los del P. H quieren acabar las empresas , se imagina una empresa donde trabajen 30 mujeres
Muy complejo que se debata lo que ya está definido. pero lo que es realmente importante no lo discuten y lo pasan a pupitraso. Eso de los dolores menstruales si son fuertes vamos al medico el sabrá si es un dolor incapacitante o solo con medicamentos. Así son estos Mamertos no hay derecho
Que pregunta tan estupida la de Néstor a Mondragón. Que va a importar a Mondragón si una funcionaria del gobierno tiene la regla o no, a todo funcionario le pagan con plata de impuestos. Ninguno funcionario público genera empresa!!
Todos esos comentarios, sabrán que es la endometriosis? Han padecido de colicos que sientes que vas a vómitar, perder el conocimiento e incapaz de hacer algo tan básico? Hablan desde la ignorancia
Siendo empresario no contrataría tantas mujeres
Q decidan las mujeres y saquen de la discusión a los hombres... Temas de ciencia en manos de políticos... Los políticos no conocen lo q paso en india con el efecto cobra
Primero deberían informarse que es la endometriosis y no igualar una enfermedad con la menstruación.
Bueno ahora sí menos
Posibilidades para ser contratadas para tener trabajó fijo
Por algo tan natural
Quién va tener personal para ir a perdidas
Que ganas de joder la vida a muchas. Mujeres
Jeje, las " feministas " del cambio en acción, y los caballeros en licencia de maternidad, jejeje, y quien trabajará?????😂😂😂😂😂
Los que hemos trabajado con mujeres sabemos que va a pasar.
Bueno Blu, ya sabemos que están desesperados. Por un artículo no nos van a poner en contra de la mejora de nuestros derechos laborales de la reforma
supuestamente los que las representa las va a destruir
Que ridículo ! La endometriosis es tratable ! Porque mejor no proponer programas para ayudar a las mujeres a tratar esta enfermedad?!
Ummmm ya creen que un jefe lo va aceptar, si ya es un problema enfermarse. Pero eso sí trabajé más horas labores sin paga son felices los empresarios
La ministra es tan moderna que nos va a mandar a la época pasada. Los hombres a la calle y las mujeres a la casa.
Lo bueno es que la ministra nos contratará en su empresa y las empresas de su familia.
Se imaginan una empresa en zona franca de Barranquilla que tienen hasta 2500 mujeres laborando?
@@luisalfredoperaltagomez6475 🤣🤣amigo pues se van a quedar desempleadas 🤣🤣🤣
Oigan dígale a ese payaso que pasa cuando una mujer sufre de migraña que dicen que eso es muy doloroso.
Y que pasa si sufren hombres y mujeres de depresión y así con los demás síntomas.
Esta país es cada vez más estúpido. Que gobierno más nefasto.
La realidad es otra muy bonito en el papel y si se aplicará con honestidad pero sabemos que en algunos casos no es así y nos afectará a todas, quienes faltan no siento real y las empresas menos contrataran mujeres, las que hoy contratan lo hacen realmente por cumplir en lía porcentajes exigidos en ciertos campos.
Ahi tienen el gobierno feminista jajaj menos empleo pa mujeres, nadie se va aguntar eso
QUIEN PAGA ESAS INCAPACIDADES? SI NO HAY UNA INCAPACIDAD EXPEDIDA POR UN MÉDICO NINGUNA EPS LA PAGA! ADEMÁS SI YA HAY UN DIAGNÓSTICO, EL MÉDICO DEBE DAR LA INCAPACIDAD DE LO CONTRARIO SERÍA UN DESORDEN
1.El jefe se tendría que meter en la vida personal de la trabajadora sabiendo cuando le viene y se le va la regla
2 . Este tipo de leyes sin sentido solo causan discriminación hacia la mujer, para que un empresario sabiendo que todos los meses tiene que calarse el cuento de que no va trabajar porque tiene la regla, la verdad solamente están perjudicando a la mujer (simple productividad)
Así es, aparte de todo el dolor menstrual no es solo “un día”, por lo general se presentar antes de llegar el periodo y durante, ¿así que cuanto días querrá que les otorguen de incapacidad? porque el periodo se compone de un ciclo menstrual en cual toma varios días de dolor o molestia (lo digo porque soy mujer).
🤣🤣🤣🤣🤣
Ayudando a quien ?
Acaso su mamá no tuvo cólicos mestruales?
Uds, con esa medida están condenando a las mujeres
Lo más curiosos es que el ni sabe del tema ya que es hombre y no le llega.
Antes las mujeres no podían decir ni mu, porque trae a las señoras adultas a estos pleitos. Es más si el jefe le decía a su mamá que se bajara los pantalones les tocaba a lo mejor sus hermanos no son de su papá o usted.
Imaginense. Solo basta que una mujer diga que el marido le pego, para no ir a trabajar.
Habla sin bases o datos ya q nunca había tenido gente a su cargo y no arriesga su plata. Cuando genere un emprendimiento habla con bases
Total ya los empleadores para no correr el riesgo no nos van a emplear...eso es ser muy abusivos
Yo soy mujer y no contrataría a otra mujer porque me generará perdidas
Me pregunto, esto aplicara tambien para los miembros del ejercito? Osea ellos tambien pueden largarse para la casa cuando les de la gana y seguir ganando un sueldo?
Todas? Lo van a hacer
Yo agrego: incapacidad por no fin de semana en tomatas y resaca