Ah mais si c'est sur le privé où les jours de carence sont payés par le patron ok je valide mais si le privé fait comme le public faudra une mutuel pour éviter de perdre un jour maintenant trois. Quant on connais la classe c qui au plus bas sont smicards vous voulez la grève ok on va avoir des grèves.
ok, dans la fonction publique comme c 'est a vie, les meilleures années se sont les dernieres.... si on change le mode de clcul, on change aussi la grille salariale, pour l'aligner sur les salaires du privé a competence et ancienneté equivalente (prof du public, et formateur privé, medecin APHP et medecin liberal, ingé public et ingé privé) le calcul avantageux des retraites a pour justificatif de compenser (ce qu'il ne fait pas) une sous remuneration et un profil de carriere plat....
si on aligne, alors on aligne tout.. pas que les avantages.. a diplome et experience egale ; un enseignant du public devrait toucher le meme salaire qu'un enseignant du privé . un ingé du public et un ingé du privé, un medecin liberal et un hospitalier etc Etre fonctionnaire, c est signer un contrat avec l'etat; ce contrat ayant de avantages compensant des inconvenients... Tout le monde peut passer un concours de la fonction publique et personne n'y est contraint... La question est ; compte tenu du desinteret pour les "si nombreux avantages de la fonction publique" au point qu'on ne trouve que les fonds de faitouts de bac + 3 pour se lancer dans la carriere d'instit, plutot que de rendre le metier encore moins attractif, autant renoncer a la fonction publique.. egalité parfaite tout le monde de droit privé.. et bon courage pour scolariser vos momes
dans ce cas mettez les primes dans le salaires de base!!ex un militaire parachutitste ou pilote d avion sous marinier ect ect c est 45 pour cent de prime!!!
😩😩😩😩😩😩😞😞😞 Il est toujours intéressant, dans ce cas comme dans tous les autres, au sujet d’une volonté de réforme, de constater que, toujours les mêmes nous expliquent qu’il est urgent de ne rien faire. Sur ce principe, on laisse notre pays s’effondrer et le Fmi nous reprendre en main et là, on ne va pas rigoler du tout.. La véritable dérive des arrêts de travail des fonctionnaires est un scandale parmi bien d’autres et il serait temps que le concept d’égalité s’applique à tous. De même qu’évaluer le travail des fonctionnaires, véritable tabou défendu par la cgt, sud et consorts, est un tabou inacceptable. Marseille et fo incarne à la perfection ces fonctionnaires qui se sont organisés pour en ramer le moins possible et inversement rémunérés. Si le cas de Marseille est une exception, il n’en demeure pas moins une illustration de la dérive d’un pays collectivisé ou l’état confisque pour dilapider l’essentiel des richesses avec la brillant résultat que l’on connaît. Après certains s’étonnent de la montée du rn et les mêmes devraient se regarder dans la glace et réaliser qu’ils sont d’actifs complices de cette exaspération des Français et du résultat qui en découle
Dans les fonctionnaires il y a trois classes la classe A les chefs de service et cadre élus la classe B les gestionnaires d'employé et la classe C les gens du terrain et quant on parle de fonctionnaires qui touchent le plus la classe A puis la classe B et la classe C ( salaire le plus bas 1600 max fin de carrière)
Sauf que régulièrement les jours de carence dans le privé sont pris en charge pr l’employeur.
ah bon ? bonne boite alors faut y rester
Ah bon, pas chez-moi !
Ah mais si c'est sur le privé où les jours de carence sont payés par le patron ok je valide mais si le privé fait comme le public faudra une mutuel pour éviter de perdre un jour maintenant trois. Quant on connais la classe c qui au plus bas sont smicards vous voulez la grève ok on va avoir des grèves.
C'est bien la territoriale qu'il faut démonter.
Il faut surtout aligner le calcul de la retraite sur les meilleures années.
ok, dans la fonction publique comme c 'est a vie, les meilleures années se sont les dernieres.... si on change le mode de clcul, on change aussi la grille salariale, pour l'aligner sur les salaires du privé a competence et ancienneté equivalente (prof du public, et formateur privé, medecin APHP et medecin liberal, ingé public et ingé privé)
le calcul avantageux des retraites a pour justificatif de compenser (ce qu'il ne fait pas) une sous remuneration et un profil de carriere plat....
Ça devient une poissoneuse la ferrari 😢😢😢
Laisse parler tes invités Laurence stp, c est penible de les interrompre constamment.
si on aligne, alors on aligne tout.. pas que les avantages.. a diplome et experience egale ; un enseignant du public devrait toucher le meme salaire qu'un enseignant du privé .
un ingé du public et un ingé du privé, un medecin liberal et un hospitalier etc
Etre fonctionnaire, c est signer un contrat avec l'etat; ce contrat ayant de avantages compensant des inconvenients... Tout le monde peut passer un concours de la fonction publique et personne n'y est contraint... La question est ; compte tenu du desinteret pour les "si nombreux avantages de la fonction publique" au point qu'on ne trouve que les fonds de faitouts de bac + 3 pour se lancer dans la carriere d'instit, plutot que de rendre le metier encore moins attractif, autant renoncer a la fonction publique.. egalité parfaite tout le monde de droit privé.. et bon courage pour scolariser vos momes
dans ce cas mettez les primes dans le salaires de base!!ex un militaire parachutitste ou pilote d avion sous marinier ect ect c est 45 pour cent de prime!!!
😩😩😩😩😩😩😞😞😞
Il est toujours intéressant, dans ce cas comme dans tous les autres, au sujet d’une volonté de réforme, de constater que, toujours les mêmes nous expliquent qu’il est urgent de ne rien faire. Sur ce principe, on laisse notre pays s’effondrer et le Fmi nous reprendre en main et là, on ne va pas rigoler du tout.. La véritable dérive des arrêts de travail des fonctionnaires est un scandale parmi bien d’autres et il serait temps que le concept d’égalité s’applique à tous. De même qu’évaluer le travail des fonctionnaires, véritable tabou défendu par la cgt, sud et consorts, est un tabou inacceptable. Marseille et fo incarne à la perfection ces fonctionnaires qui se sont organisés pour en ramer le moins possible et inversement rémunérés. Si le cas de Marseille est une exception, il n’en demeure pas moins une illustration de la dérive d’un pays collectivisé ou l’état confisque pour dilapider l’essentiel des richesses avec la brillant résultat que l’on connaît. Après certains s’étonnent de la montée du rn et les mêmes devraient se regarder dans la glace et réaliser qu’ils sont d’actifs complices de cette exaspération des Français et du résultat qui en découle
Dans les fonctionnaires il y a trois classes la classe A les chefs de service et cadre élus la classe B les gestionnaires d'employé et la classe C les gens du terrain et quant on parle de fonctionnaires qui touchent le plus la classe A puis la classe B et la classe C ( salaire le plus bas 1600 max fin de carrière)
Toujours tirer par le bas en utilsant la jalousie. Les riches ont encore de beaux jours devant eux.
Ce n'est pas la question de riches ou non, c'est juste de remettre au boulot des personnes qui profitent de ce statut privilégié.
@@Stankey_Lubrick quel intérêt d'être fonctionnaire alors?