殘酷職場現實！2022年想升職加薪先搞懂這三件事！《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》閱說書EP148｜閱部客
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- Опубликовано: 21 дек 2021
- #閱說書 #職場 #洪雪珍
哈囉，大家好歡迎來到閱部客，
我是水丰刀
今天的閱說書148集
要講的就是《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》
這本書分享了很多個小故事
討論了很多職場、工作的許多面向
所以我想藉由書中的三個小章節
來講一些職場的現實，
以及跟大家分享我這一路走過來的職場心得
如果大家對職場生態、自我提升的主題有興趣的話
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這本書不值得看，作者洪雪珍是之前yes123的副總，她的觀點非常老派，會讓你感覺這世界永遠是老人掌權，年輕人就是要蹲低蹲久，看了只會讓你慣老闆。但水丰刀個人分享的地方很不錯，蠻中肯實用的👍
作者洪雪珍的書，常常都是資方觀點居多。 變成很多來面試的人都是回答樣板答案，回答都在一樣的情況下，並不容易感覺應徵者有什麼差異性。
公司文化我覺得影響很大，有些需要很多包裝言詞修飾、有些則是你有多少能力開個價，能力本事夠的公司不嫌貴，沒有本事的太便宜也不錄取。
其實很多職業有既定的性別限制，只是在求職網上面不能開這個條件。好比公司的行政文書職、會計等職業，都會希望是女生或是已婚有小孩子的媽媽來應徵。
有什麼財務金融系、會計系的來應徵，很大機率都不會錄取，並不是能力不好，而是公司要徵的人早就有既定條件。
因為有小孩的媽媽比較穩定，跳槽的比率比較低，再來就是小孩子時期容易生病，公司可以扣掉全勤獎金(這樣講很現實，但是在許多公司待過看到的現象都是這樣)
找很多人來面試只是要恫嚇裡面的員工，每個職缺都能夠取代，隨便一刊登都有5個來面試，不要太猖狂討價還價。
剛出社會都會滿腔熱血，洪雪珍的書我覺得跟現在的求職環境有些落差，很多時候都是面試者準備超多心血的，結果到場時，要面試的主管才知道，喔喔 原來我今天要面試，然後也不知道你是要應徵什麼的，也沒有你的履歷表(不知在信箱的哪裡 郵件太多了) ，所以建議面試者，自己帶一份履歷，開價不要不好意思，行情至少要多少就喊多少，公司不會因為你比較便宜就用你，反而會覺得你喊的低，對自己沒自信，喊高的人基本上他們會認為你對自己能力有把握才對。
還是謝謝水丰刀介紹書籍給我們聽，我自己覺得洪雪珍的書，多半思維都是資方為主，跟現在的年輕人要的工作環境有落差，屬於雞湯類型的書，她的幾本書大都是同一種脈絡，讓人要忍耐、忍受。 但年輕人要的其實不是。
謝謝水丰刀的講解! 以上是我個人的一些見解。
很多事都有不同的面向可以切入討論，你的觀點也很獨到
中肯，我老闆就是一直砲轟跳槽其他部門的同事，說甚麼短視近利，人家薪水給比較高就過去吧啦吧啦的，然後平常就是凹凹凹凹凹凹到爆，加班超過46H沒加班費了，整天要人免費當勞工，獎金跟調薪都是公司最低調幅，整天說給你經驗給你歷練，垃圾，現在只講求一分錢一分貨，講那些未來不確定的東西，整天畫大餅，現在沒人想吃了
核心其實還是影片一直說的，讓自己有帶著走的能力，這樣不管是換工作還是要求加薪都會比較順利
的確是這樣 這本書感覺漏洞百出
感謝你的觀點，我是社會新鮮人正在找工作
如果老闆很珍惜好的員工前提下，好的員工也會很賣命，問題是，現在非常多慣老闆。只想壓榨員工，一個員工當三個人用
說的很好，但我更相信的不是競爭獲取成功而是幫助他人成功。
以前我也會一直不想被取代，後來我發現人人都可以被取代，重點是自己可以彈性面對所有變化。（包含跨領域等等）
永遠保有學習但不較勁的心。
保持一直學習的心態很重要
這個觀點很棒！比較接近ㄧ的法則，還有向內追求，自己的心如何面對環境變化而不起波濤，不過也確實一件事有很多的面向，每個人自己選擇的信念和價值觀是什麼就經歷什麼樣的人生，其實也沒有絕對的對跟錯～
+1 作者的評價 其實已經很多人都知道了 當心靈雞湯就好~
個人認為，
選擇工作時，選擇老闆更重要(你選公司，公司也在選你)，
之後，就要想如何跟老闆溝通，配合，合作，運作，執行。
如果你是未來想要往上爬，想當主管，最後成為資方的人是可以照這樣方式思考
但每個人的選擇不同，有的人只是想活在當下，有的人只想利用自己的專業默默當個安穩職員，人生不是只有往上爬
之前也是因為在職場上遇到問題想離職 無意間看到了這本書 就買回家閱讀 讀完就乖乖工作了🤣
就好像把自己當成一間公司或未來的老闆，不斷投資自己才是硬道理! 但還是得學會看破職位本身的天花板，選擇對的方向比努力更重要!感謝分享!!
先把公司當自己的就會很有產能～ 有產能就有被利用的價值，有價值才有談判的空間～🤣
讓自己變成有價值的人💪
我也蠻推薦張衛健的言講片～真的是不放棄任何機會，就算那個機會沒有收入……🤣
剛換了職場跑道，是那種讀書的時候一直很想很想成為的職業，卻因為害怕工時長而猝死而畢業好幾年一直不敢入職。讀書成績不錯，有做過類似的暑假工，但進職場後因為怕生的性格，以及明明做過學過卻怎麼不記得的自我責備，一度想過要不要接受這一切，就此放棄。這段片剛好打醒我，很多人都是無經驗轉軌道，要嘗試令人看到你的嘗試。
加油💪
這孩子怎麼這麼厲害啊！
台灣孩子加油💪
你的強大就是你的自由-洪雪珍 這本書 我覺得 真的學到很多 不要否定自己 要增進自己 在這個2年疫情下 或許看完 可以得到力量
這年頭要高薪可能需要照妳說的做，但那會有內卷的問題，妳得非常努力，要是追求工作的CP值的話得靠考試
人人都可以被取代，因此side project很重要。而且人生不只要有plan B，更要有plan C…
之前就想看這本書 感謝水丰刀的介紹
聽完水丰刀分享自身經驗
收穫良多！！
說的太棒了！每一點都直擊我 謝謝水丰刀不藏私分享
希望能幫助你未來的職場生活～😊
拿自己時間幫別人工作，不管什麼工作都沒價值，因為你的時間有限，但賺大錢的是對方。想辦法讓別人用他的時間幫你工作吧。
人人當老闆＝沒有老闆
@@user-wr5uv1xb2c 問題不會人人都老闆，多數人只願意花時間賺錢。
我剛使用方法，三天輕鬆做對坐好完2個月的的事。時常讓老板非常驚艷。
很喜歡您整理的這篇內容，也分享給我團隊的夥伴，很謝謝你整理的重點，收穫非常多😀值得重覆複習
希望對你們有幫助～😊
這本書的觀點就是慣老闆的思維
換位思考，其實以公司的立場，基本上沒有一個人不會被取代．當這間有人可以無法被取代的時候，這公司就真的需要擔心了.
要讓自己無法被取代這件事情，說穿了只是安慰自己的一句話．個人真心覺得每個上班族最終應是要讓自己如何延長自己的職涯週期，這才是真正要去努力的.
非常喜歡這集～謝謝水丰刀🙏
希望有幫助BOOK～
好棒啊这是我目前看过的最好的职场小视频
想提醒腦袋明白的人，當你是韭菜思維時，你終將只是一株韭菜，差別只是有價值的跟沒價值而巳，
沒有一間好公司會讓你有多強的表現來功高震主或實行個人英雄主義，
但如果妳自己是老闆，就另當別論了。
如果你是想創立自己平台的人，這本書就是韭菜思維的典範。
如果你是想好好上班過一生的人，這本書就是工作應有心態和思維的好典範。
沒有好跟壞，但你要清楚你要什麼。
最喜歡的書被閱部客解說了(興奮)
太好了～
很有目標性的生活著~ 佩服
這集好有啟發性！多分享啊like!
喜歡這集影片的話也可以分享你的朋友喔~💕
謝謝分享，很開心我自己是正面的心態，年前的與老闆談話也打算爭取加薪~我也很喜歡財富流，也持續鍛鍊自己成為一位極致的財富流教練:)
祝你成功
可以請問您去哪找嗎，我到play商店打財富流，出來的是股票市場的app
@@lindatsai2341 請問你是要體驗財富流推演嗎?或是想學習財富流的課程呢?
非常有價值的影片
很棒的職場思考方向~!
感謝分享 已經分享出去了
講得真有力道 讚👍
一直在這個頻道學到好多東西！！謝謝！自己也在創業的路上持續鞭策自己！
就喜歡看刀刀的說書
好書值得推薦～
天..我妹也叫penny也出國留學後回台就業，充滿有很多怨言到現在憂鬱症發作（可惜我不敢貼給他看這篇，但感覺很多不錯的想法。）
同個道理不一定適合每個人，如果真的無法適應原地，就要學會轉彎，路不只有一條，別把路走死，可以建議妹妹試試各種不同的道路。
我不小心進了一間我配不上的大公司，上班第一個禮拜就想辭職了，但一想到人生可能不會再有這樣的機會，只好轉換心態繼續努力。
加油把能力留在自己身上吧💪 不管好壞每一個經驗都會是成長的養分
超棒的
花了一年時間
用開發客戶20年的專業
幫公司成功的將2個區域
業績成長
期間被主管為難怕帳收不回來
也連帶擔保了帳務
如果沒有收回個人全責處理
還提出簽約加本票連帶保證
所有的一切都被貪心的主管搶走
每個月業績高薪水越來越少
在年終前還被逼簽下自願離職書
年終也沒有了
遣散費也沒有發
還四處對我人身攻擊
浪費了我寶貴時間
職場被霸凌老鳥欺負新人
總是道德綁架，情緒勒索
權威控制讓人一點尊嚴人格都沒了
一堆的謊言欺騙
這種公司怎能呆的下去
加班超時又被迫做不是屬於自己的工作
ㄧ點保障都沒有
大型企業的危機
主管還說客戶是靠團隊合作
才來的跟我一點關係都沒有
聽了直接傻眼
感覺是回到奴隸制度
主管說給你機會工作還不懂得珍惜
還斤斤計較些小錢
差點吐血
當作積陰德吧.....
遇到不好的人就當作歷練了.........
感謝分享
謝謝分享^^
经营自己，这个理念很好
支持說書系列
我們會一直說書的😊也歡迎BOOK們推薦書籍喔
Thanks ❤
我很確定我有按讚，開啟 訂閱 和 小鈴鐺 😄
給你一個讚👍
@@yuubuke 感謝您的說書，受益良多，超棒~
講得非常好，期待下一集，有學到東西。
如果有想聽的主題也可以留言告訴我們喔！
有學習到了，干温
洪雪珍...算了吧，只要跟她工作就知道這個人的為人了ㄏㄏ
但還是很喜歡妳濃縮的重點+個人經驗分享
建議所有大學畢業生，立刻離開臺灣，去澳州立刻領月薪十萬元，澳州跑完2年去加拿大2年，再去英國2年，再去新加坡2年，賺錢存夠400萬元，
30歲再回來臺灣，或是買房，創業
感謝分享 台灣的薪水太低了
水丰刀真的是很有智慧的铺排跟主导一切。。。感觉智商要很高才能像你。。。
不斷提升的自己才是關鍵！一起透過閱讀和學習成長吧 💪
聽著聽著覺得委屈但是得繼續工作
一起加油💪
求職的現實面是台灣許多企業先從履歷中看學歷和科系，不一定會看自傳和工作經驗
因為了解一個人，需要時間，公司大部分是需要錄取你進來，所以也只能看履歷，進去以後該不待得住，就看自己了
你相信太多，是因为你知道得太少
水丰刀怎麼看起來皮膚這麼好, 拍謝!我離題了
很好奇自己已經有能力可以轉媒體產業接案子、辦說明會、講座，為何還需要去面試公司呢？還有在沒有經驗之下又是如何了解此份工作內容的眉角以及讓業主放心把案子交給妳呢？因為免費的關係嗎？
姑姑都教我這樣面試的說詞
我喜歡這間公司等等
而我環境是叫我不能我喜歡或想學的這樣說詞
目前還沒想好
對未來不想工作
我要考茶師好
要做上班族嗎
我要外交官嗎？
謝謝你，我的想法是
我缺乏去社會的核心能力
「哪有工作不委屈」基本上沒有這種認知要求東要求西的，卻不檢視自己可以提供什麼樣的能力給公司，真的就是一個巨嬰
一般社畜就把工作當現金流 去做穩健投資 創造被動收入 負債太多就只能先還債讓戶頭變正的先 離標準太遠只能GG 除非你本職學能超強.
好痛苦, 那麼生活就很難經營了, 我就是討厭工作呀... 準確來說不是討厭工作而是跑步永遠看不到盡頭
工作和生活總不是那麼容易，如果看不見盡頭的話可以試著幫自己訂定目標
光看書名就給人一種老闆想洗腦員工的書
價值是自己給自己的......不是別人一張嘴來定你的價值.......除非你願意一輩子當員工 當到70-80歲
一刀見血，刀刀又把我打醒了！
好片！
「你的Book取代性是什麼呢？」
委不委屈，「社會風氣」是否也很重要、甚至處於‘’關鍵地位‘’？若彼此沒有做人（最基本）的‘’厚道‘’與“原則”，相信有的，只是（彼此的）沈淪，除了有些所謂“金錢上的收入”？
若大家都有“做人的原則”，所謂的「委屈」只不過是「個人的修進」與「人生的功課」。
「獲得連署」是否是一種‘’價值‘’？是否在不知不覺中，流失、喪失了當初對同學的“誠意”呢？（「人」不是“籌碼”、不是“商品”。）
「精力值」會不會與自己的“精神財富”有關呢？（也就是與自己“緊密相連”的「夢想」、「價值觀」與「信仰」？）
祝 愉適。
這本書讓人想吐槽滿點.....
其實轉工加薪都好 都是比人控制 情況無變
現實三是真的👀
洪雪珍真的不OK。
用資方高高在上的姿態看求職者，叫人家發揮價值什麼的，文章的樣版感非常重，這種套公式的寫作我在二十年前就在像吳淡如之類作家看夠了，沒想到二十年後仍然可以用這套寫書。
這部份洪雪珍算是成功的，靠操作批評低薪的員工來達成她的"教導"有方的例證。
以科技業來說吧，科技業根本不會吃她那套奴役方法，笑死，她也只能在相對低薪辛苦的行業賣弄文字騙騙涉世未深的新鮮人。
那我來挑戰她一下，她是yes123的資深副總，請問yes123有幹掉或逼進104的地位嗎?
如果沒有，她有什麼臉下什麼指導棋。
大家都是出社會的，什麼是善意的引導，什麼是高高在上的姿態，還是能分辨得出來。我個人是覺得她比較像後者
想說怎麼那麼…$#@/%&
原來是雪珍體啊….🤣🤣🤣
天啊！怎麼可以講得這麼好啊
看這本書的時候對很多地方產生共鳴😊
👍！
工作不是人生全部 做得不開心影響到生活 一定要好好想一下要繼續嗎
想想自己想做的事情，隨時都可以轉換賽道
真抽象
你好我想问那个himalaya的是哪一个国家 我是马来西亚人需要兑换 因为我要知道是什么国家才可以兑换
國際版的話除了中國都可以收聽喔～
@@yuubuke 我知道都可以收听，可是需要付费对吗 问题是我不知道在app是哪一个国家的钱。我要知道如果换马币是多少
而且她還一直要我們去檢討自己
111🤟🏻
我也想轉職成健身教練 希望能成功!
加油哦 会成功的!
02:51 薪水的5倍喔
那目前剛入職新工作，起薪28000，每月業績要求要到59萬.....
除此之外還要求維持店內的庫存、整潔
難怪才短短不到3個月就累得要死
笑死人，法官會沒價值嗎？
醫生會沒價值嗎？
物理系大學畢業生會沒價值嗎？
任何有工作意願的人都有價值
勞方也不需要慣著慣老闆
沒有無法被取代的工作
沒錯 公司沒有誰都沒差
想請問一下「財富流」這款遊戲，是手遊嗎？
他是桌遊喔
現實就是，投胎時要看好爸媽。
哦...可是工科還是學歷第一
但有些工作應該不只要求學歷😂
😀
要看行業 偏業務性質多 直接收入來源對客戶 起薪肯定低 很多 應屆畢業生 沒工作經驗 去科技大廠 薪資起薪高的也很多
老一派的設定是給員工薪資1萬的話負責的營收會是100萬吧🤣
那員工可以自己創業了😂
結果用騙人家30萬方式，成功沒有捷徑..行銷而已
鼓勵內捲和過勞的一集，看來年輕人的身心靈健康就應該被壓榨？
每個人的選擇都不一樣，但相信有些人創造價值的同時還是能平衡工作生活與心靈
看到很多批評作者的留言,我不清楚這位作者風格,但認同她某些觀點,例如:公司沒理由給你學習機會.我們都年輕過,沒什麼機會時,請提出你的潛力.人到中年,我看身邊人表現非常嚴肅,就因為走過那段,我不浪費時間給虛渡機會的人.你糟蹋自己就好,別來糟蹋我
看完這影片.....一打開喜瑪拉雅.....不用搜尋就冒出這本書了......😳
這是監聽....還是演算法🤔
真神奇😂
應該是演算法太萬能了哈哈
洪老師都有非常惡意的歧視員工的意味
為何要以他人來評斷自我價值?
不好意思，對經營者來說，沒有不可取代的員工，只有不可取代的老闆…
對員工而言應該也是沒有不可取代的老闆吧
整篇慣老闆思維
喜馬拉雅不好用.....上面的書也沒有很多......我只是單純想聽別人朗讀書而已，不想聽他講解= = 不能明白為什麼水丰刀要推薦欸
它的模式很多元喔，像這一集介紹的書在Himalaya就是朗讀模式
這本書內容有點糟
我覺得水丰刀本人的經驗比較有價值
除了賣身體姿色外 還有甚麼不委曲🤣🤣🤣在我看來 那些企業大佬男老闆就是下半身定女生價值
年輕人，別低頭，創出一片天。
現在是自媒體拍vlog都能發財的年代。
創造了10倍一樣被踩著，所以這本書不敢興趣😕
😭😭😭😭
新的一年幫自己設定目標吧！
聲音很難聽，沒有抑揚頓挫，拜託吸飽氣再講話，換氣的時候只吸一點點氣是在講什麼東西啦！
是在趕火車喔！我剛剛還去設定檢查一下是否調整成1.5倍速度。
可以慢慢講，有條理地講，若有影片長度的問題可在後製做調整。
有些地方有贅句。
內容不錯。
先看自己的能力在哪裡，再去談薪水，這是我學到的。
水丰刀自行接案累積經驗、作品，我覺得滿屌的。
水丰刀的聲音情緒有點激動、緊張，我聽了心跳有加快，是為了節目效果而安排的嗎？
給意見可以客觀一些，第一二段感覺是個人情緒性字眼。
@@Kiwi-ty9qo 自以為的客觀是主觀
@@choosetrack 個人觀點都是主觀的呀，但是給建議的時候可以好好客觀描述吧。
我也很主觀，不喜歡這部影片說的是洪雪珍的書，但我客觀看影片內容，自己斟酌要接受多少，但是情緒字眼真的沒幫助，只是讓看到的人覺得你情緒大於論點，無論是水丰刀或是我這個路人聽眾都可能因此覺得不舒服。
你的原留言後半段就很中肯，前面兩段真的是不必。
讲话真的很快我知道你很美很聪明可是我比较笨你可以谦虚一点吗？
大家別被情緒化文字影響了，
淡定、淡定💖
感覺被PUA了