¿Has trabajado en Reino Unido y regresas a España tras el Brexit?

El Reino Unido abandonó la Unión Europea el 31 de enero 2020. Tras ello, se abren diferentes posibilidades en materia de protección por desempleo para las personas trabajadores españolas o nacionales de estados miembros tras la retirada de Reino Unido.
Comprueba si te encuentras en uno de los siguientes 3 casos:
1. He vuelto a España y he trabajado a mí vuelta. Ahora estoy en situación legal de desempleo. En ese caso, podrás utilizar las cotizaciones que generaste en Reino Unido si cumples estos requisitos:
-Tener tu residencia en España
-Acreditar los períodos que trabajaste en Reino Unido antes y después del Brexit a través del formulario U1 que debes solicitar antes de salir de UK o, ya en España, el SEPE solicitará la información a UK
2. ¿Tengo derecho a alguna prestación si he retornado a partir del 1 de enero de 2021 y no he trabajado en España desde mi regreso? Éstas son tus opciones:
-Prestación contributiva: Si tienes suficientes cotizaciones anteriores a la salida de España (360 días)
-RAI emigrante retornado: si no tienes cotizaciones suficientes y cumples los requisitos necesarios para acceder a RAI.
3. Gibraltar (Situaciones especiales)
-Fronterizos (resides en España y trabajas en Gibraltar): la normativa comunitaria establece que paga el país de residencia.
-Emigrantes retornados: Si eres español residente en Gibraltar con, al menos, doce meses de trabajo allí en los últimos seis años. También las personas emigrantes que retornan pueden acceder a la RAI si cumplen requisitos de acceso.
-Trabajadores migrantes (residen y trabajan en Gibraltar) sujetos a la legislación de Reino Unido antes del 31.12.2020: utilizar las cotizaciones de Gibraltar a tu regreso si trabajas en último lugar en España.