👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
الحمد لله اليوم شاهدت هذا الفيديو ديالك وهو نفس كلامنا السابق ان القانون الظالم للتعاقد في الوظيفة العمومية ليس قرآن مقدس لانه يحمل في طياته التمييز بين العمال في نفس الصنف ونفس مكان العمل بين عامل مهني مثبت بالقانون القديم وعامل مهني متعاقد بقانون 2006 الظالم وكذالك يحمل معنى عدم المساواة في الأجر والمنح والتعويض والعطل والتقاعد ويحمل في معناه الفرقة بأن يجعل مؤسسات الدولة مهددة للإنقسامات ومن ثما غياب الوحدة في الأهداف وهذه مبادئ بسيطة يدرسها طالب سنة اولى جامعي في كلية الحقوق في موديل القانون العام ويدرسوها في السنة الاولى في المدرسة العليا للإدارة ولاتنتظر حتى يتدخل فقهاء القانون الدستوري والاداري للحديث عنها إلا اننا نعاتب ونعتب على نخبة البلد عدم التحرك والادلاء برأيهم في مثل هاته القضايا المجتمعية التى لها علاقة مباشرة مع مدى دستورية القوانين القديمة المفعلة في الدستور الجديد للجزائر الجديدة التى وعدنا بها عناية ومعالي رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون المخول له دستوريا إلغاء قوانين العصابة البائدة أو طلبه للبرلمان بغرفتيه السفلى والعليا دراسة مدى جدوى الاستثناء في التعاقد الظالم في الوظيفة العمومية والرجوع للأصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية والابقاء على التعاقد في الوظائف الاقتصادية والقطاع الخاص ولذالك نحن منفتحون على الحوار والنقاش مع الجميع في هذا الشأن العام بعيدا عن النظرة الدونية لفئة العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين وكل الاسلاك المشتركة من قبل فئة من الجزائريين حصرت الفهم والعلم والثقافة في شهادة الباكالوريا والشهادة الجامعية وهذا خطأ بالدليل والبرهان وبالنقاشات التواصلية نعرف مستوى المخاطب وهل حقا إستحق تلك الشهادة والمنصب أو هل هو من جماعة هذه بضاعتنا ردت إليكم . كل الاحترام والتقدير لشخصك الكريم والاختلاف في وجهات النظر لايفسد للود قضية والجزائري والجزائرية عنوان للمحبة والانسانية والثقافة والأنفة والكرامة او لايكون .
ماكانش منها عدل فقط احكام انتقالية ملم يتغير شئ ونحن الأسلاك المشتركة جزء من قطاع التربية هل يعقل موظفون تخرجو من نفس الجامعة و يعلمون نفس العمل و لا يخضعون لنفس القانون ولايتساوون في الأجر هل هذا عدل
👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
وعليكم السلام ورحمة الله أستاذ، من فضلك عندي سؤال حول قضية معقدة نوعا ما أرجو منك أو من أحد المتابعين الأعزاء إفادتي بأفضل الحلول ولكم مني جزيل الشكر: تحصلت على شهادة تقني سامي من معهد التكوين والتعليم المهنيين، سنة 2011وفق إتفاقية بين وزارتين،تنص بنودها على التوظيف المباشر بعد التكوين، للأسف لم تعد الشهادة المعادلة من الوظيف ، العمومي لعدم إدراجه في الاتفاقية، لتقوم الوزارة بتوظيفنا عون إدارة كحل مؤقت، وبعد عدة مراسلات طيلة 12 سنة،تحصلنا على معادلة الشهادة لرتبة نائب مقتصد رئيسي، لكن لم نجد الصيغة المناسبة ليتم نقلنا من الأسلاك المشتركة كعون رئيسي إلى الأسلاك الخاصة لرتبة نائب مقتصد رئيسي، أرجو من كل من لديه معلومة عن كيفية تحويلنا إلى هذه الرتبة،وهل يوجد أثر رجعي ، لعلمكم أن الشهادة تحصلنا عليها قبل التوظيف وليس بعده، شكرا لكم أرجو الرد من فضلكم
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 . 👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا : -👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم. _👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
نحن الاسلام المشتركة نطالب بحقوقنا المهضومة من تربية الية وتعديل المردودية وادماجنا في قطاع التربية وووو
👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
سلك جد حساس
مهمل لاقيمة له!
محاسب يسير كل الامور المالية
واعمال جد شاقة و في الاخير راتب رديئ.
نحن نطالب بالادماج في قطاع التربية واسترجاع جميع المهضومة
👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
تحدث. يا. استاذ. تحدث. عن. رفع. التجميد. عن. الترقية. على. أساس. الشهادة. وخاصة. في. الشرطة. فهي. جزء. من. الأمن. القومي.
لاحول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
يا استاذ الفاضل زيد اتحدث لنا عن ترسيم العمال المهنيين المتعاقدين بالتوقيت الكلي
@@SobhiMoussaoui إن شاء الله
👍👍👍👍👍👍👍👍👍شكراااااااااااا
الحمد لله اليوم شاهدت هذا الفيديو ديالك وهو نفس كلامنا السابق ان القانون الظالم للتعاقد في الوظيفة العمومية ليس قرآن مقدس لانه يحمل في طياته التمييز بين العمال في نفس الصنف ونفس مكان العمل بين عامل مهني مثبت بالقانون القديم وعامل مهني متعاقد بقانون 2006 الظالم وكذالك يحمل معنى عدم المساواة في الأجر والمنح والتعويض والعطل والتقاعد ويحمل في معناه الفرقة بأن يجعل مؤسسات الدولة مهددة للإنقسامات ومن ثما غياب الوحدة في الأهداف وهذه مبادئ بسيطة يدرسها طالب سنة اولى جامعي في كلية الحقوق في موديل القانون العام ويدرسوها في السنة الاولى في المدرسة العليا للإدارة ولاتنتظر حتى يتدخل فقهاء القانون الدستوري والاداري للحديث عنها إلا اننا نعاتب ونعتب على نخبة البلد عدم التحرك والادلاء برأيهم في مثل هاته القضايا المجتمعية التى لها علاقة مباشرة مع مدى دستورية القوانين القديمة المفعلة في الدستور الجديد للجزائر الجديدة التى وعدنا بها عناية ومعالي رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون المخول له دستوريا إلغاء قوانين العصابة البائدة أو طلبه للبرلمان بغرفتيه السفلى والعليا دراسة مدى جدوى الاستثناء في التعاقد الظالم في الوظيفة العمومية والرجوع للأصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية والابقاء على التعاقد في الوظائف الاقتصادية والقطاع الخاص
ولذالك نحن منفتحون على الحوار والنقاش مع الجميع في هذا الشأن العام بعيدا عن النظرة الدونية لفئة العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين وكل الاسلاك المشتركة من قبل فئة من الجزائريين حصرت الفهم والعلم والثقافة في شهادة الباكالوريا والشهادة الجامعية وهذا خطأ بالدليل والبرهان وبالنقاشات التواصلية نعرف مستوى المخاطب وهل حقا إستحق تلك الشهادة والمنصب أو هل هو من جماعة هذه بضاعتنا ردت إليكم .
كل الاحترام والتقدير لشخصك الكريم والاختلاف في وجهات النظر لايفسد للود قضية والجزائري والجزائرية عنوان للمحبة والانسانية والثقافة والأنفة والكرامة او لايكون .
نحن تخرجنا منالجامعة الجزائررية
يعني عمرو ولا يديرونا اعادة تصنيف
ماكانش منها عدل فقط احكام انتقالية ملم يتغير شئ ونحن الأسلاك المشتركة جزء من قطاع التربية هل يعقل موظفون تخرجو من نفس الجامعة و يعلمون نفس العمل و لا يخضعون لنفس القانون ولايتساوون في الأجر هل هذا عدل
👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
أستاذ أن مشرف تربية هاذا الصيف 2025 نتخرج ليسانس اإن شاء الله هل الادماج في الرتبة مشرف رئيس 12 معني بيه او لا
من فضلك اخي كاش جديد علي اعون الوقاية والامن لي عندهم عقد غير محدود المدة
تاع الجماعات المحلية يرسموهم، إن شاء الله
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
Tu veux dire quoi????
موظفبببن لي تحصلوا على شهادات بعد توظيف ما مصيرهم😢
@@DjamilaBendahane
من المفروض الترقية، لكن يجب تقديم الطلب الكتابي والإصرار
التوقيت الجزءي كيف حاله
يحولوكم، إن شاء الله
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
سلام عليكم ياخي مامصير علي الحراس المدارس الموضفين
@@LayachiDilmi أتمنى لكم الترسيم
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
سمعنا خويا رايحين يردو تع المتقاعدين تع 32 سنة عمل وتع demi retraite هل صحيح الخبر
@@Adellondon-kl1yo
32 سنة عمل دون شرط السن ، نعم
لكن دون ذلك مكاش منها أصلا
وعليكم السلام ورحمة الله أستاذ، من فضلك عندي سؤال حول قضية معقدة نوعا ما أرجو منك أو من أحد المتابعين الأعزاء إفادتي بأفضل الحلول ولكم مني جزيل الشكر:
تحصلت على شهادة تقني سامي من معهد التكوين والتعليم المهنيين، سنة 2011وفق إتفاقية بين وزارتين،تنص بنودها على التوظيف المباشر بعد التكوين، للأسف لم تعد الشهادة المعادلة من الوظيف
، العمومي لعدم إدراجه في الاتفاقية، لتقوم الوزارة بتوظيفنا عون إدارة كحل مؤقت، وبعد عدة مراسلات طيلة 12 سنة،تحصلنا على معادلة الشهادة لرتبة نائب مقتصد رئيسي، لكن لم نجد الصيغة المناسبة ليتم نقلنا من الأسلاك المشتركة كعون رئيسي إلى الأسلاك الخاصة لرتبة نائب مقتصد رئيسي، أرجو من كل من لديه معلومة عن كيفية تحويلنا إلى هذه الرتبة،وهل يوجد أثر رجعي ، لعلمكم أن الشهادة تحصلنا عليها قبل التوظيف وليس بعده، شكرا لكم أرجو الرد من فضلكم
العملية كانت بغرض تكييف مطالبكم وحل المشاكل، وبالتالي الأثر الرجعي مستبعد، إلا إذا نص القانون الأساسي المرتقب على غير ذلك
كاش خبر على القانون الأساسي للتربية
قريبا إن شاء الله
قريبا هادي وكتاه؟
@@amina5959 أول إجتماع للحكومة حوله كان يوم الخميس ٨ فبراير
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉
لالا كاين الترسيم
ترسيم الله اعلم ويلا مكاش ترسيم اضراب ملخر
@@Mohamedamine-mo4gu علاش
كاين ان شاء الله
@@hocineboulkourtv👈🤔🤔🤔التعديلات التى وقعت على المرسوم التنفيذي للقانون الأساسي للأسلاك المشتركة لم يستشر فيه النقابات الوطنية الجزائرية المرخص لها بالدفاع عن حقوق العمال المهنيين و أعوان الأمن والاداريين والمخبريين و الحجاب و سائقي السيارات والعديد من الوظائف الأخرى بحجة الاستثناء في الوضعية المالية الصعبة للبلاد وقت المديونية من البنك العالمي ولاكن ذالك الاستثناء لا يعد أساس صلب لقانون أساسي يعيش طويلا والدليل خروج آلاف العمال المهنيين وأعوان الأمن والاداريين والمخبريين كل أسبوع للمطالبة بإلغاءه والرجوع الى الاصل وهو التثبيت في الوظيفة العمومية واما إذا كانت هناك مناصب لا تستدعي التثبيت وتتطلب التوقيت الجزئي فيصدر لها قانون عادل وغير ظالم حتى يصبح العامل رهينة مسؤوليهم 👈😮😮😮واضيفك من الكأس قطرة لأني سمعتك تقول إن مناصب الاسلاك المشتركة لا تخضع لقانون للمناصب الدائمة؟؟؟😮😮😮😮 👈😑وهذا خطأ منك لان العامل المهني و اعوان الامن والحراسة يعملون أكثر من 40 ساعة أسبوعيا يعني أكثر من مدير المدرسة 👌و أكثر من المقتصد👌 و اكثر من الأستاذ👌 👈👈😔😔😔والدليل : في ازمة وباء الكوفيد سرح الاساتذة والسلك الإداري والإقتصادي بعطلة مدفوعة الأجر و أمر العمال المهنيين وأعوان الأمن بعدم ترك المدرسة 😔😔😔👈وتعقيمها يوميا 😔😔😔👈وفي قرار الحجر اعوان الأمن و الحراسة اشتغلوا أكثر من الحجم الساعي الموضوع في العقد😔😔😔👈 بسبب عدم وجود المواصلات عدم السماح للمطاعم بالاشتغال العادي عدم السماح لمحلات التموين الغذائية بالاشتغال العادي😔😔😔👈 وكذالك تعرضهم للتوقيف خارج المؤسسة لدواعي أمنية ومنعهم من البقاء خارجها قبل المنفذين لقرار الحجر التام من وزارة الداخلية😢😢😢👈👈👈 حتى بوجود تصاريح من وزارة الداخلية لفائدتهم ثم نفاجئ بحرمانهم من منحة الكوفيد😔😔😔 عكس الحماية المدنية والشرطة الجزائرية و أعوان الصحة العمومية😔😔😔 .
👈👈👈لذالك اقول لك ان هناك نخب مفكرة ومثقفة من جامعيين و أطباء و أساتذة و جمعيات حقوقية و سياسيون وبرلمانيون درسوا هاته الوضعية القانونية الهجينة لهذا السلك الهجين داخل وزارات الدولة الجزائرية وطالبوا بالإسراع في وجود الحلول له دستوريا و قانونيا :
-👌الغاء التعاقد في الوظيفة العمومية بالتوقيت الكامل والابقاء عليها بالتوقيت الجزئي مع وجوب مراجعة حقوقهم كاملة وواجباتهم وأدوارهم ومنحهم وعطلهم وتعويضاتهم.
_👌اصدار قانون أساسي جديد للأسلاك المشتركة يضمن لهم حقوقهم الكاملة من التثبيت بعد اتمامهم لسنوات معينة من الخدمة ويضمن لهم اجورهم كاملة غير منقوصة متساوية مع غيرهم من العمال المثبتين وفيها كل المنح والعلاوات المسلوبة كمنحة الضرر والخطر ومنحة الأمراض ومنحة العطل والتعويضات كذالك تصاعد التصنيف حتى يصلوا لعامل خارج الصنف و تثمين الشهادات لانه داخل هاته الفئة العمالية هناك جامعيين وتقنيبن سامين و مستوى نهائي ثانوي دفعت بهم الظروف الاجتماعية والمحسوبية و المعريفة للعمل في صنف لايعكس مؤهلاتهم وأحلامهم التى تحطمت في بلدهم في واقع مرير غير عادل وظالم إنسانيا و مجتمعيا بسبب النظرة الدونية لفئة من فئات المجتمع الجزائري البطل🇩🇿🇩🇿🇩🇿🇩🇿👌👉