Η κα Σκαγια θα πρεπει να δινει σεμιναρια επιχειρηματικοτητας!την ευχαριστουμε για τον χρονο της κ τις συμβουλες της. Σε ευχαριστουμε Νανσυ για την συνεντευξη .Ειναι ενα μικρο παραθυρο αισιοδοξιας στα δυσκολα χρονια που περναει η Ελλαδα.Σημαντικες λεξεις η ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑ!και η ΑΝΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΤΡΕΣ!!ποσο δικιο εχει!και στο τελος της ημερας να λες ΜΠΡΑΒΟ στον εαυτο σου που κανεις multitasking ολη την διαρκεια της ημερας!RESPECT σε ολους τους σωστους ελεθερους επαγγελματιες!
Πολύ ελπιδοφόρα συνέντευξη σε αυτή τη δύσκολη περίοδο που ζούμε. Μας κάνει να δούμε τη ζωή με άλλο μάτι! Με συγκίνησε! Συγχαρητήρια στην Ελληνική Εταιρεία κι εμείς πρέπει να την υποστηρίζουμε.
καλημερα!συμφωνω με την κυρια γιατι εγω δεν τελειωσα ουτε καν το γυμνασιο,και ομως...ειχα ολα τα αλλα στοιχεια και δραστηριοποιηθηκα στον ιδιωτικο τομεα...με δουλεια,οραμα,και ατελειωτες αντοχες...προχωρησα..με λαθη,με αποτυχιες,και τωρα με περηφανια οδευω προς την συνταξη...
Εξαιρετική συνέντευξη. Και μάθαμε πολλά από την καλεσμένη σας σε αντίθεση με τις συνεντεύξεις των τηλεοράσεων και των αεριτζήδων που λένε χίλια λόγια και στο τέλος δεν μένει τίποτα... επίσης όταν υπάρχει τέτοια φιλοσοφία σε μια εταιρεία χαίρεται κάποιος να δουλεύει σε αυτήν.Το τι τραβάνε σε άλλες εταιρίες οι εργαζόμενοι ούτε φαντάζεστε... ευτυχώς αλλάξαμε εποχή και ο Υδροχοϊσμος θα φέρει ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις.παντα τέτοια αγαπητή Νάνσυ.
Ναι συμφωνω εννοειται! και μπραβο οντως εξαιρετικη, επαγγελματικα, κ οχι μονο, διαπρεπουσα φυσιογνωμια αλλα υπαρχουν πολλεσ συνιστωσες στην σημερινη κατασταση που επικρατει στην αγορα εργασιας οπως: δεν ειναι ολοι οι διευθυντες το ιδιο ανοιχτομυαλοι ακριβοδικαιοι με διαθεση να θελουν να βγαλουν απο τον καθε εργαζομενο τον καλυτερο του εαυτο το λεγομενο "νοιαξιμο" που αναφερατε και στην συζητηση σας! Συνηθως το απαιτουν κ μαλιστα με τροπο καθολου ευγενη χωρις σεβασμο απεναντι στον καθε εργαζομενο. Ναι φταιει κ ο τροποσ που εχει μεγαλωσει η νεα γενια με σημα κατατεθεν το "γρηγορα" "οσο πιο γρηγορα γινει, τοσο το καλυτερο" ανευ υπομονης (διανυοντας κιολας την εποχη τησ ταχυτητας σαφως μη το ξεχναμε) αλλα στον ιδιο κοσμο κ με τισ ιδιεσ συνθηκες αναδυκνειεται κ η αλλη πλευρα αυτη της ιδιοκτησιας (του διευθυνοντα συμβολου). Θελω να πω εχει πολλα χρονια να μου παρουν μια "σωστη" συνεντευξη αληθινης κ ουσιαστικης επικοινωνιας εν προκειμενω την αποκτηση της υποψηφιας θεσης, χωρις επιδειξη δυναμης εγωισμου ανυψωση κ εκθειασμα τησ πορεια της εκαστοτε εταιρειας που αντιπροσωπευουν κ για την οποια εργαζονται. Μην το περναμε στο ντουκου! Ενας σωστος επαγγελματιας σε οποια θεση οφειλει να εχει κατα νου οτι με τισ ιδεες του με τισ πραξεις του επηρεαζει κοσμο που εξαρταται απο αυτον εμεσα ειτε κ αμεσα, κοινως εχει ευθυνη μεγαλη και μαλιστα κοινωνικη περαν του στοχου της αυξησης τησ αποδοσης της εταιρειας. Κατα ενα μεγαλο ποσοστο το προφιλ που σκιαγραφειται στισ περισσοτερες επιχειρησεις ειναι το εξης: ο διευθυντης μιας εταιρειας αποκομενος απο την εργασιακη καθημερινοτητα κ την αμεση επαφη απο τον καθαριστη μεχρι κ τον φυλακα, εργαζομενοι που σχηματιζουν κλικες για το πωσ θα εξελιχθουν γρηγορα εις βαρος ομοιων τους και μανατζερς ή συμβουλοι που ο ρολοσ τους μεσα σε αλλα ειναι κ να αποφασιζουν για την ικανοτητα ή ανικανοτητα υποψηφιων εργαζομενων, χωρις ιδιαιτερη καταρτιση, χωρις ευφυια χωρις διαθεση επανδρωσης τησ εταιρειας με ατομα με φιλοτιμο κ ηθικος παρα μοναχα κανοντας τετριμενες ερωτησεις περιμενοντας να απαντηθουν απο παγιωμενες απαντησεις. Ολη η ζωη ειναι δουναι κ λαβειν αγαπητοι. Αρα προσεχουμε τι προσφερουμε για να ειμαστε ευχαριστημενοι με αυτο που ανυπομονουμε να παρουμε. (Παραδειγμα κλασσικης συνεντευξιαζομενης ανοστης και καθαρα ατοπης ερωτησης: πεσ μου 3 ελαττωματα σου κ 3 προτερηματα σου). Ανυπομονω λοιπον στο δρομο μου να μου τυχουν κ εμενα ΤΕΤΟΙΟΙ εργοδοτες για να απολαμβανω να δινω την ψυχη μου με σεβασμο απεναντι σε καθε κομματι που με μοχθο καταφεραν να δημιουργησουν επιτυχως οι ιδιοι. Ευχαριστω κ συγνωμη για το μακροσκελες μηνυμα μου.
Καλησπέρα σας Η θεματολογια του βιντεο ηταν πραγματικα υπέροχη και η κουβέντα σας πολυ εποικοδομητικη...επισης δεν ηξερα τιποτα για την ενωση ελλαδικα μας το ακουσα πρωτη φορα απο εσάς.θελουμε κι αλλα τετοια βιντεοο😊
Γεια σας Κ.Νανσυ! Ελπίζω να ειστε καλά! Καταρχάς να αρχίσω να λέω για το πόσο υπέροχη είναι η δουλειά σας και ένα μεγάλο ευχαριστώ που μας βοηθάτε με την παρουσία σας. Όμως ο σκοπός του σχολίου είναι να σας ζητήσω ή να σκεφτητε σαν είδα να κάνετε ένα βίντεο για κοινωνικό θέμα . Θα σας μιλήσω προσωπικά αλλά θεωρώ ότι και άλλοι άνθρωποι (πιο πολύ έφηβοι) έχουν αυτό το θέμα. Εγώ είμαι γενικά κλειστός άνθρωπος εκτός αν είμαι με τις 2-3 φίλες μου. Αν είμαι σε πιο μεγάλη παρέα που είναι άτομα που τα ξέρω αλλά χωρίς να κάνουμε τόσο στενή παρέα ή πόσο μάλλον άγνωστα άτομα είμαι σε φάση που ενώ μέσα θέλω τόσο πολύ να μιλήσω, να κάνω γνωριμίες και να αφήσω μια καλή εντύπωση αλλά μοιάζω σαν να σνομπαρω και να βαριέμαι την παρέα ή όταν μιλάω ή δεν θα με ακούσει κανείς ή θα μιλάω σαν το "χαζό" που δεν έχει τι να πει ή έχει ξεχάσει να μιλά. Επίσης αυτό συμβαίνει και όταν είμαι στην ίδια παρέα ή στον ίδιο χώρο με αυτόν που μου αρέσει και εν τέλη κάνω κακή εντύπωση ενώ μέσα μου θέλω. Αυτό ήταν το πρόβλημα μου και θα ήθελα να μάθω πως να διώξω αυτή την αμηχανία χωρίς να είμαι λες και ήπια το αμίλητο νερό. (Συγνώμη δεν έχω το e mail σας για να σας στείλω εκεί όμως ελπίζω να διαβάσετε αυτό το σχόλιο ❤️) καλή σας συνέχεια
Συγχαρητήρια! Υπέροχη συνέντευξη! Στα πλαίσια της θεματολογίας "σχέση εργαζόμενου-αφεντικού", στην οποία γίνεται αναφορά στην αρχή του βίντεο, μπορεί να ακολουθήσει ένα άλλο σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης του αφεντικού, ειδικά όταν πρόκειται για ένα τοξικό άτομο. Σας ευχαριστούμε!
Καλησπέρα κα Μαλέρου! Θα μπορουσατε μηπως να κανετε ενα βιντεο με τιπς για καποιον που θελει να ξεκινησει μια νεα επιχειρηση ή ενα καινουριο brand? Συνεχίστε έτσι είστε πολύ βοηθητική ❤️.
μπορειται να κανεται μια εκμπομπη που να λεται για το ανγχος για τα μαθηματα τουλαχιστον εγω εχω ανγχως πολυ καιρο για τα μαθηματικα και θα παω πρωτη λυκειου.
Μια συνέντευξη που ξεχειλίζει από έμπνευση!! Νάνσυ πραγματικά συγχαρητήρια! Από τις καλύτερες προσωπικότητες που έχεις προσκαλέσει!! 😃😃😃😃💪💪💪💪👍👍👍
Υπέροχες και οι δύο!!!! Τί όμορφος άνθρωπος η κ. Σκαγιά.....🌸🌸
Είσαστε κ οι δύο υπέροχες
Ηθική σεβασμός αξίες κ γνωσεις συνδιάσμενα με εργατικότητα!!!!!!
Σούπερ!!!
Η κα Σκαγια θα πρεπει να δινει σεμιναρια επιχειρηματικοτητας!την ευχαριστουμε για τον χρονο της κ τις συμβουλες της. Σε ευχαριστουμε Νανσυ για την συνεντευξη .Ειναι ενα μικρο παραθυρο αισιοδοξιας στα δυσκολα χρονια που περναει η Ελλαδα.Σημαντικες λεξεις η ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑ!και η ΑΝΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΤΡΕΣ!!ποσο δικιο εχει!και στο τελος της ημερας να λες ΜΠΡΑΒΟ στον εαυτο σου που κανεις multitasking ολη την διαρκεια της ημερας!RESPECT σε ολους τους σωστους ελεθερους επαγγελματιες!
Πολύ ελπιδοφόρα συνέντευξη σε αυτή τη δύσκολη περίοδο που ζούμε. Μας κάνει να δούμε τη ζωή με άλλο μάτι! Με συγκίνησε! Συγχαρητήρια στην Ελληνική Εταιρεία κι εμείς πρέπει να την υποστηρίζουμε.
Νανσυ μας σευχαριστουμε πολύ που κάλεσες την καλύτερη για έμπνευση !!! Το κατάφερες !!!! 😍😍😍😘😘🙏🏻🙏🏻🙏🏻🇬🇷🇬🇷🇬🇷
καλημερα!συμφωνω με την κυρια γιατι εγω δεν τελειωσα ουτε καν το γυμνασιο,και ομως...ειχα ολα τα αλλα στοιχεια και δραστηριοποιηθηκα στον ιδιωτικο τομεα...με δουλεια,οραμα,και ατελειωτες αντοχες...προχωρησα..με λαθη,με αποτυχιες,και τωρα με περηφανια οδευω προς την συνταξη...
Καλημερα σας, υπεροχες και οι δυο. Σας ευχαριστουμε παρα πολυ!!!
Μπράβο Πολύ ωραία συνέντευξη. Και μπράβο Επίσης που συνεχίζεται η επιχείρηση. Να έχουμε Έλληνες επιχειρηματίες. Όχι εισαγωγές.
Εξαιρετική συνέντευξη. Και μάθαμε πολλά από την καλεσμένη σας σε αντίθεση με τις συνεντεύξεις των τηλεοράσεων και των αεριτζήδων που λένε χίλια λόγια και στο τέλος δεν μένει τίποτα... επίσης όταν υπάρχει τέτοια φιλοσοφία σε μια εταιρεία χαίρεται κάποιος να δουλεύει σε αυτήν.Το τι τραβάνε σε άλλες εταιρίες οι εργαζόμενοι ούτε φαντάζεστε... ευτυχώς αλλάξαμε εποχή και ο Υδροχοϊσμος θα φέρει ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις.παντα τέτοια αγαπητή Νάνσυ.
Ναι συμφωνω εννοειται! και μπραβο οντως εξαιρετικη, επαγγελματικα, κ οχι μονο, διαπρεπουσα φυσιογνωμια αλλα υπαρχουν πολλεσ συνιστωσες στην σημερινη κατασταση που επικρατει στην αγορα εργασιας οπως: δεν ειναι ολοι οι διευθυντες το ιδιο ανοιχτομυαλοι ακριβοδικαιοι με διαθεση να θελουν να βγαλουν απο τον καθε εργαζομενο τον καλυτερο του εαυτο το λεγομενο "νοιαξιμο" που αναφερατε και στην συζητηση σας! Συνηθως το απαιτουν κ μαλιστα με τροπο καθολου ευγενη χωρις σεβασμο απεναντι στον καθε εργαζομενο. Ναι φταιει κ ο τροποσ που εχει μεγαλωσει η νεα γενια με σημα κατατεθεν το "γρηγορα" "οσο πιο γρηγορα γινει, τοσο το καλυτερο" ανευ υπομονης (διανυοντας κιολας την εποχη τησ ταχυτητας σαφως μη το ξεχναμε) αλλα στον ιδιο κοσμο κ με τισ ιδιεσ συνθηκες αναδυκνειεται κ η αλλη πλευρα αυτη της ιδιοκτησιας (του διευθυνοντα συμβολου). Θελω να πω εχει πολλα χρονια να μου παρουν μια "σωστη" συνεντευξη αληθινης κ ουσιαστικης επικοινωνιας εν προκειμενω την αποκτηση της υποψηφιας θεσης, χωρις επιδειξη δυναμης εγωισμου ανυψωση κ εκθειασμα τησ πορεια της εκαστοτε εταιρειας που αντιπροσωπευουν κ για την οποια εργαζονται. Μην το περναμε στο ντουκου! Ενας σωστος επαγγελματιας σε οποια θεση οφειλει να εχει κατα νου οτι με τισ ιδεες του με τισ πραξεις του επηρεαζει κοσμο που εξαρταται απο αυτον εμεσα ειτε κ αμεσα, κοινως εχει ευθυνη μεγαλη και μαλιστα κοινωνικη περαν του στοχου της αυξησης τησ αποδοσης της εταιρειας. Κατα ενα μεγαλο ποσοστο το προφιλ που σκιαγραφειται στισ περισσοτερες επιχειρησεις ειναι το εξης: ο διευθυντης μιας εταιρειας αποκομενος απο την εργασιακη καθημερινοτητα κ την αμεση επαφη απο τον καθαριστη μεχρι κ τον φυλακα, εργαζομενοι που σχηματιζουν κλικες για το πωσ θα εξελιχθουν γρηγορα εις βαρος ομοιων τους και μανατζερς ή συμβουλοι που ο ρολοσ τους μεσα σε αλλα ειναι κ να αποφασιζουν για την ικανοτητα ή ανικανοτητα υποψηφιων εργαζομενων, χωρις ιδιαιτερη καταρτιση, χωρις ευφυια χωρις διαθεση επανδρωσης τησ εταιρειας με ατομα με φιλοτιμο κ ηθικος παρα μοναχα κανοντας τετριμενες ερωτησεις περιμενοντας να απαντηθουν απο παγιωμενες απαντησεις. Ολη η ζωη ειναι δουναι κ λαβειν αγαπητοι. Αρα προσεχουμε τι προσφερουμε για να ειμαστε ευχαριστημενοι με αυτο που ανυπομονουμε να παρουμε. (Παραδειγμα κλασσικης συνεντευξιαζομενης ανοστης και καθαρα ατοπης ερωτησης: πεσ μου 3 ελαττωματα σου κ 3 προτερηματα σου). Ανυπομονω λοιπον στο δρομο μου να μου τυχουν κ εμενα ΤΕΤΟΙΟΙ εργοδοτες για να απολαμβανω να δινω την ψυχη μου με σεβασμο απεναντι σε καθε κομματι που με μοχθο καταφεραν να δημιουργησουν επιτυχως οι ιδιοι. Ευχαριστω κ συγνωμη για το μακροσκελες μηνυμα μου.
Πολυ ωραια τα λετε !!!! Ευχαριστουμε ⭐⭐⭐
Πρέπει Απλά να το δει ΚΑΘΕ ΕΛΛΗΝΑΣ... για πολλούς λόγους ❤️❤️❤️ Ευχαριστούμε ❤️❤️❤️
Tϊ καταπληκτική γυναίκα! Μπράβο Νάνσυ για την συνέντευξη!
Συγχαρητηρια αξιοτιμη κυρια Μαλλερου!!!
Συγχαρητήρια, ωραία συνέντευξη!
Μπραβο !!! Πολυ ωραια συνεντευξη!!! Σας λατρεψα και τις δυο!!!
Είστε υπέροχες !!!!
Συγχαρητηρια αξιοτιμη κυρια Σκαγια.
Μπράβο στις κυριες👍👍
Πραγματικά απολαυστική συνέντευξη, συγχαρητήρια!
Καλησπέρα σας
Η θεματολογια του βιντεο ηταν πραγματικα υπέροχη και η κουβέντα σας πολυ εποικοδομητικη...επισης δεν ηξερα τιποτα για την ενωση ελλαδικα μας το ακουσα πρωτη φορα απο εσάς.θελουμε κι αλλα τετοια βιντεοο😊
Γεια σας Κ.Νανσυ! Ελπίζω να ειστε καλά! Καταρχάς να αρχίσω να λέω για το πόσο υπέροχη είναι η δουλειά σας και ένα μεγάλο ευχαριστώ που μας βοηθάτε με την παρουσία σας. Όμως ο σκοπός του σχολίου είναι να σας ζητήσω ή να σκεφτητε σαν είδα να κάνετε ένα βίντεο για κοινωνικό θέμα . Θα σας μιλήσω προσωπικά αλλά θεωρώ ότι και άλλοι άνθρωποι (πιο πολύ έφηβοι) έχουν αυτό το θέμα. Εγώ είμαι γενικά κλειστός άνθρωπος εκτός αν είμαι με τις 2-3 φίλες μου. Αν είμαι σε πιο μεγάλη παρέα που είναι άτομα που τα ξέρω αλλά χωρίς να κάνουμε τόσο στενή παρέα ή πόσο μάλλον άγνωστα άτομα είμαι σε φάση που ενώ μέσα θέλω τόσο πολύ να μιλήσω, να κάνω γνωριμίες και να αφήσω μια καλή εντύπωση αλλά μοιάζω σαν να σνομπαρω και να βαριέμαι την παρέα ή όταν μιλάω ή δεν θα με ακούσει κανείς ή θα μιλάω σαν το "χαζό" που δεν έχει τι να πει ή έχει ξεχάσει να μιλά. Επίσης αυτό συμβαίνει και όταν είμαι στην ίδια παρέα ή στον ίδιο χώρο με αυτόν που μου αρέσει και εν τέλη κάνω κακή εντύπωση ενώ μέσα μου θέλω. Αυτό ήταν το πρόβλημα μου και θα ήθελα να μάθω πως να διώξω αυτή την αμηχανία χωρίς να είμαι λες και ήπια το αμίλητο νερό. (Συγνώμη δεν έχω το e mail σας για να σας στείλω εκεί όμως ελπίζω να διαβάσετε αυτό το σχόλιο ❤️) καλή σας συνέχεια
Συγχαρητήρια! Υπέροχη συνέντευξη! Στα πλαίσια της θεματολογίας "σχέση εργαζόμενου-αφεντικού", στην οποία γίνεται αναφορά στην αρχή του βίντεο, μπορεί να ακολουθήσει ένα άλλο σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης του αφεντικού, ειδικά όταν πρόκειται για ένα τοξικό άτομο. Σας ευχαριστούμε!
και ειμαι χαρουμενη που γνωρισα την επιχειρηματια που ειναι πισω απο τις σχολικες μου αναμνησεις...
Καλησπέρα κα Μαλέρου! Θα μπορουσατε μηπως να κανετε ενα βιντεο με τιπς για καποιον που θελει να ξεκινησει μια νεα επιχειρηση ή ενα καινουριο brand? Συνεχίστε έτσι είστε πολύ βοηθητική ❤️.
Συγχαρητήρια στην κα Πόπη Σκαγια!!!
μπορειται να κανεται μια εκμπομπη που να λεται για το ανγχος για τα μαθηματα τουλαχιστον εγω εχω ανγχως πολυ καιρο για τα μαθηματικα και θα παω πρωτη λυκειου.
Υπέροχο! Είναι ποτέ αργά για να ξεκινήσεις μια δική σου επιχείρηση στον τομέα που σε ενδιαφέρει;
Δε χρειάζεται να ρωτας. Μην έχεις την ανάγκη να σου επιβεβαιώσει κανένας τίποτα. Αν το θέλεις απλά κάνε το.
@@amalia.j5318 Ευχαριστώ για την απάντηση. Με βοήθησε πολύ! :)
Τώρα που ξεκινάνε τα σχολεία, μπορείτε να κάνετε ένα βιντεάκι σχετικά με αυτό;!
🌟🌟⭐️💐
Κυρία Μαλλέρου , είστε ωραία , γκομενάρα .
επισης οι περισσοτεροι γονεις λεμε πως τα παιδια μας μαθανε να σπουδαζουν και οχι να κανουν μεροκαματο,να βγαζουν λεφτα