Z KUŞAĞI NEDEN SANAYİDE ÇALIŞMAK İSTEMİYOR? ÇÖZÜM NEDİR?
HTML-код
- Опубликовано: 6 сен 2024
- DESTEK İÇİN KANALA ABONE OLUP VİDEOLARI BEĞENİR MİSİNİZ? DAHA ÇOK İÇERİK İÇİN BUNA İHTİYACIMIZ VAR.
Ayrıcalıklardan yararlanmak için bu kanala katılın: / @mustafakaraca
#zkuşağı #zkuşağıherşeyinfarkında #sanayideçalışmak
Katıl Özel Eğitim Seti Linkleri:
SOLIDWORKS PLASTİK ENJEKTİYON KALIP EĞİTİM SETİ: bit.ly/3mFX11z
SİEMENS NX İLERİ SEVİYE KALIP EĞİTİM SETİ: cutt.ly/NJDl4yl
TEKNİK RESİM OKUMA EĞİTİM SETİ: shorturl.at/dFMX6
Solidcam Eğitim Seti: rb.gy/ta6avt
Solidworks2019 Eğitim Seti: rb.gy/z1z7ud
Solidworks2020 Eğitim Seti: rb.gy/ao0ei1
Siemens Nx ve Kalıp Tasarımı eğitim Seti: rb.gy/rbvmja
Siemens Nx Cam Eğitim Seti: rb.gy/dle96f
POWERMİLL 2021 EĞİTİM SETİ: shorturl.at/afHL2
Cnc Torna Programlama Eğitim Seti: rb.gy/iylgh6
Cnc torna Manuel Guide Eğitim Seti: rb.gy/bsl4op
Siemens Cnc İşleme Merkezi ve Torna Eğitim Seti: rb.gy/ypgqvb
Catia V5 R21 Temel Eğitim Seti: rb.gy/xh2y8q.
Catia V5 R21 Sac Metal Kalıp Eğitim Seti: bit.ly/3umXVkE
ANSYS MECHANICAL ve CFD FLUENT ANALİZ EĞİTİM SETİ: cutt.ly/ulCgEVV
Siemens Nx Cad Uygulama Eğitim Seti: bit.ly/3uInlcc
Excel VBA Makro Eğitim Seti: bit.ly/35xsjhC
Kanalıma ücretsiz abone olun, yeni videoları ve kampanyaları kaçırmayın.
Kendini geliştirmek istiyorsan aşağıda ki linklerde eğitim setleri inceleyin derim.
Solidworks, Siemens Nx Cad, Siemens Nx Cam, SolidCam, Cnc Torna Programlama ve Cnc Torna Manuel Guide videolu eğitim setlerimi alarak mesleğinizde kendinizi ileriye götürebilirsiniz. Eğitim setlerim detaylıdır. İçeriklerini anlatan video linklerini aşağıda paylaşıyorum. Bu eğitim setlerim Udemy'de yoktur ve olmayacaktır.
Solidworks Eğitim: • Solidworks 2019 ile Ca...
SolidCam Sıfırdan İleri Seviye Eğitim: • Solidcam 2018 - 2019 -...
Siemens Nx Cad ve Mold Wizard Eğitim: • Nx12 Eğitim Seti İçeriği
Cnc Torna Manuel Guide Eğitim: • Cnc Torna Manuel Guide...
Cnc Torna Programlama Eğitim: • Cnc Torna Programlama ...
Siemens Cad ve Cam için sorularınızı cevaplıyoruz: • Nx12 Cam Eğitim Seti İ...
Beni sosyal medya hesaplarımdan da takip edebilirsiniz
RUclips: goo.gl/RH4Mih
Facebook: goo.gl/Sw7PXN
Instagram: goo.gl/T6eqsX
Twitter: goo.gl/1TzH87
Linkedin: goo.gl/h1Ez3q
Önce Kendini Geliştir, Sonra Eleştir.
Cad Cam ve Cnc torna, cnc yatay işleme, cnc dik işleme, solidworks türkçe eğitim videoları, solidcam türkçe eğitim videoları hepsi kanalımda mevcuttur ve her hafta yeni videolar ekleniyor. Meslek hayatınızda kaliteli yetişmek için abone olun lütfen!!!
Meslek lisesi mezunuyum şuan üniversite okuyorum lisedeyken yaz tatilinde kendime iş aradığımda işverenler çok düşük ücretlerle çalıştırmak istiyor verdiği haftalıklar gülünç rakamlar sonra gençler niye çalışmıyor gençler iş beğenmiyor
Ben teknik öğretmenim sanayininde öğrencilerinde nabzını iyi tutuyorum. Z kuşağı değil zorunlu eğitimin getirileri bunlar. Liseden mezun olan 20 yıllık usta kadar maaş beklentisi var. Ayrıca bizim makine sektöründe sigortasız kimse çalıştırılamaz. Kimse göz önüne alamaz. Ayrıca maaşlar yeni başlayan için asgari ücretten 1000 lira fazla ücret veriyorlar. Ama gençler AVM de çalışmayı tercih ediyorlar. Veya hiç çalışmıyorlar. Çok paralı rahat ve temiz iş istiyorlar. Öyle bir dünya yok. Yurt dışında da yok. Kimse heveslenmesin. Bu gidişle ara eleman olarak Suriyeli ve afganlar kalacak elimizde.
Ben genç bir TC vatandasiyim 9500 TL maaş alsam 6000 TL olan ev kiramı ve faturalarımı mutfak masrafini nasıl odeyecem ve evlenmek için nasıl para biriktirecegim
mustafa hocam iyi gidiyorsun. başarılarının devamını dilerim.
Teşekkür ederim. Dayım😊
Abi mak.müh.3 sınıf öğrencisiyim.Öğrencilerin birçoğu "bak bu mühendisler çok para alıyor,işleri de masa başında,bizim gibi kirlenme oku mühendis ol" diyen y kuşağının çocukları.Z kuşağı şımarıksa bunun sebebi onu şımartanlarda.Y kuşağı istiyor ki, çırak soru sormasın,çırak sorgulamasın,çırak ne deniyorsa sorgusuz sualsiz yapsın,verdiğimiz paraya da he desin geçsin biz ona "iş öğretiyoruz daha ne ?" kafasındalar.Böyle bir çalışma motivasyonu yok.Buraya yazılacak çok şey var da yaz yaz bitmez.Umarım kısa zamanda y kuşağının inatçılığı geçer,gençlerin de şımarıklığı biter.Seviliyorsunuz Mustafa hocam keşke bütün ustalar patronlar hocalar sizin gibi olsa
Eskiden 12-18 arası çocukların aldıkları Ortaokul ve Lise eğtimi sanayi oluyordu. Şuanda iş başı yaşı nerdeyse 21-22. 22 Yaşından sonrada bir çocuğa 2 yıl boyunca Asgari Ücret haftalık 60-65 Saat çalıştırınca kimse sanayi'ye gelmez. Artık odak süresi çok kısa. Bir gencin odağını 10 dakika bile bir yerde toplamak çok zor. Yapamıyor hissini verirsen o genç eskisi gibi inat etmiyor, işten odaktan vazgeçiyor. İngiliz Anahtarını Tornavida'yı 20 yaşında eline alıyor. Zanaatçı yetiştirmek eskisine göre çok daha zor. ''Z'' Kuşağı olarak kendimi kabul etmiyorum benden 2-3 yaş büyükl 2k öncesi doğanlar bile kendine Z kuşağı diyor. İçi boş Shorts Videoları 1-2 satırlık yüzeysel bilgileri ile herşeyi en iyi kendilerinin bildiklerini idda etmeleride başka bir konu. Önceden Anadolu Lisesi, Teknik Lise mezunları arasında bir farkın olduğunu düşüyordum ama iki guruplada bir arada olunca gördüğüm malesef arada çok az bir fark var. Marketler genelde gençlerin evlerine yakın buda büyükşehirlerde günlük 2 saat yol yükününden kurtarıyor. Ayrıyetten nerdeyse haftalık 15 saat fazladan çalıştığınız bir sanayi var. Sanayici ne zaman iş saatlerini insani şartlara indirir düzgün ücret verir Arz-Talep dengelenir. El becerisi ve meslek sevgisinin aşılamakta ayrı bir konu. Gördüğüm operatörlerin en az yüzde 50'si işinden memnun değil. Yeni Meslek Lisesi saçmalığıda sadece çocukların emeklerini ucuza Sanayiciye pazarlamaktan başka birşey değil. Tıpki Ucuz iş gücü için Kaçak Göçmenlerin girişi için bazı yerlere baskı yapmaları gibi.
Hocam emeğinize sağlık, bir çok arkadaş doğru ancak eksik cevap vermiş. Bu gün bir restoran da komilik yapan 18 yaşın da genç birey günlük 300 tl alıyor. Ayda 9000 tl yapar. Sorarım size hangi firma başlangıç da 9000 tl veriyor çırağa ? Saniye çalışıyor genç 16 yaşın da çocuga bağırıp ağlatıyorlar, akşama kadar bu kadar mı iş yaptın diye.... Kim neden çalışsın ki, mantıklı bir tarafı yok, sanayi ağır bir iş, bor yağı dumanı, göze çapak sıçraması, ağır parçalar, cnc torna ya da freze bile olsa parça fırlayıp, uzluv kopma, yaralanma riski, üstüne düşük maaş, ustaların kötü davranışları, küfür ve hakaretleri..... Bu gün bende çalıştığım yerden çıkıp iş bakacağım, cnc 5 eksen operatörlüğü yapmaktayım aktif olarak, bir komi, garson fiyatına maaş alıyoruz... Elaman bulamayan arkadaşlar bu gün gidip, Toyota, WW, Tefaş gibi araba fabrikalarının verdiği olanaklara baksın, 8 saat çalışma, yılda 4 maaş ikramiye, bayramlar da yardım, yakacak yardımı, kırtasiye yardımı, yaptığı iş üzerinden prim vs. Bu imkanları tanı bakalım eleman bulamayacak mısın ??? Elbette bu imkanları her firma karşılayamaz ancak elimizi taşın altına koyma vakti gelmedi mi ? Para kazandıran elemana gerçekten hak ettiği maaşı vermek neden zor ?
Canlı yayında az önce bunları konuştuk. Ve haklısın....
@@MustafaKARACA Hocam peki bu durumda sanayide çalışma düşüncesi nasıl cazip hale gelebilir ?
Kendini geliştirerek
Doğru kararı vermişim mühendis olarak. Frezde mavi yakalı oalrak çalışıyorum inglizce ve almanca bilen anlıkolarak da ispanyolca öğrenen bir mühendisim.
Benim düşünceme göre maddi ve manevi haklarının kısıtlı olması. Kurumsallıktan uzak işletmeler. Örneğin klasik bir aile şirketinde çalışırsanız kişisel koruyucu ekipman talebinde bulunursanız büyük ihtimalle bu size verilmeyecektir veya birkaç ay sonra verilecektir. ( Çoğu zaman eksik verilir ve ikinci sefer isteyemezsiniz) Çünkü bu tarz istekler şirketler için maddi kayıp olarak görülüyor. Sizinle ilgilenen, performans ve iş geliştirme fikirlerinizi önemseyen kimse bulunmayacaktır. Vasıfsız bir personelden standart bir işi hiç durmadan yapması ve bunun yanı sıra ayak işi gibi görülen işleri yapması beklenecektir. Mesela video da belirtildiği gibi tuvalet temizlettirmek. Halbuki tuvalet temizlemek ayıp bir iş olarak görülmemeli ve o işi yapacak personel ayrıca istihdam edilip görev tanımı belirtilmelidir. Çalışan kesimden fazlasıyla fedakarlık beklenmektedir. Bu yanlışın önüne geçilip her çalışan için görev tanımları sınırlarıyla belirlenmeli ve uygulanmalıdır. Çalışan değer gördüğünü anlamalıdır. Ceza sistemi yanında ödül sistemleri de getirilmelidir. İnsanları maddi ve manevi olarak doyuracak hakların sağlanması şarttır.
Ben de makine mühendisiyim. Sanayi de çalışıyorum. Klasik usta - mühendis çatışmasını ben de yaşadım. Bunun temelinde uygulamalı eğitimin eksikliği ve usta, formen veya diğer kişilerin bizim nasıl bir eğitim aldığımızı bilmemelerinden kaynaklanıyor. CNC tezgahın da iyi bir parça çıkartan mühendis iyidir algısı da her zaman doğru değildir. Fakat böyle bir mühendis sanayide el üstünde tutulur. Çıkan parçanın mukavemet değerlerini hesaba katmayan, doğru malzeme seçiminde bulunmayan, parça ömrünü hesaba katmayan bir mühendisin, mühendis olmayan kişilerden farkı nedir? Bu mühendisten bu ve benzeri beklentiler yoksa neden mühendis olarak çalıştırılmaktadır? Bir mühendis atölyedeki çalışmaya vakıf olmadan nasıl bir ustaya iş veremiyorsa lütfen bizim aldığımız eğitimi bilmeyen kişilerde bizi küçümseyerek eğitimimizi boş görmesin. İki tarafta birbirlerini üstün görmekten vazgeçip, bilgi ve birikimlerine göre iş paylaşımı yapsalar neticeler daha güzel olacaktır. Kimse kimseyi kendine benzetmeye çalışmamalı. Ekip çalışması ile olayların çözümüne odaklanmalıdır.
Şahsi düşüncem sanayideki vasıflı çalışan eksikliği giderek artacaktır. Çünkü iyi vasıflara sahip insanları buralar da tutacak maddi ve manevi hakları eksik görüyorum. Sözlerimi sanayide çok tanıdık bir cümle ile bitirmek istiyorum.
Kardeşim kimse vazgeçilmez değildir, herkesin yeri dolar :) ( dolduramıyorlar )
18 Yaşındayım liseyi bitirdim sanayide işe girdim her genç aynı değil.
Ülkede bilgiye tecrübeye değer verilmiyor.Sanayide bile adam kayırmaca hemşericilik var yuhhhhh. Gün sonunda 400 tl lik iş yapan personel ile 4000 tl lik iş yapan personelin maaş farkı aylık 1000-1500 tl. Yani aylık 10.000 tl lik iş yapan ile 100.000 tl lik iş yapan arasında maaş farkı 1500 tl.Alın size sanayii alın size emek.Ülkenin hali bu.
Benim düşünceme göre işverenler personellerine hem maddi hem manevi değer verirse,mesleğe küstürmezlerse,yanlarında öğrenmek isteyenlerin önlerini kesmeyip aman bugün yarın öğrenir benim ayağımı kaydırır mantığı olmazsa bu meslekte personel yetişir.
1) Anlayışla yaklaşarak mesleği sevdirmek
2) ücreti askari ücretin üzerinde vermek
3) Çocuğa mesleği öğretmek için çokca pratik yapma imkanı vermek.
Anlayışsız ustalar ve patronlar bu üçünü yapsın yeter.
Makine mühendisiyim yaklaşık 1.5 yıldır tasarım mühendisi olarak köklü bir firmada çalışıyorum. Şuan ki aklım olsam yazılımcı olurdum. Çalışma şartları, derdi sıkıntısı bitmiyor. Aldığım paranın değeri 5 para etmez.
Hocam, ben de mekatronik mühendisiyim. Meslek lisesi teknik ressamlıktan mezunum. Benim de ilerde(askerlikten sonra) hedefim tasarım mühendisi olmak ama şu aralar nedense CNC işleriyle uğraşsam daha mı hayırlı olur benim için diye düşünmeye başladım kafam çok karışık. Tasarım mühendisliği hiç yapmadım staj yaptığım yerlerde hep tasarımcıların yanında durdum çok keyifli bir iş olarak gözüküyor uzaktan ancak hesaplamalar, maliyet vs. stresi fazlasıyla var sanırım. Birde şöyle bir durum var sanırım kurumsal firmalarda, tasarım mühendisi teknik ressama veya artık o işi yapacak yaptıracak kişiye parçanın teknik resmini vs. Veriyor daha sonra bu yapılacak parçanın makinenin bütün yapılış sürecinde en çok stresi de yine mühendis yaşıyor benim gördüğüm.
@@iwilldothattt kardeşim ben kurumsal bir firmada tasarımcıyım. Kesinlikle önermiyorum yükselme ihtimalin daha düşük ama kendi işini kurma ihtimalin daha yüksek. Tasarım kusursuz çıksın bir Allah'ın kulu tebrik etmez ama ufacık hata olsun ne mühendisliğin kalır ne tasarımcılığın. Teknik resim bilmeyen ustalar ya bu görünüşü vermemişsin diye arar durur gösterirsin bak burda gözüküyor diye ha görmemişim der çeker gider. Verdiğin resme uygun olmadan kendi kafasına heryere kaynağı basar sorun oldu mu yine seni ararlar. Tedarikçileri imal ettirilen mekanizmalarda işi bilmeyen tedarikçiyle herşeyi tek tek anlatırsın. Ya say say bitiremem sana. Elinde bir iş varken gelir sana başka iş verir sorumlu sonrasında 1 hafta sonra sorar eski iş ne oldu ilerleme var mı diye çıldırmamak elde değil. Para konusuna gelirsek 3 aydır sıfırdan bir sistem tasarlıyorum tek başına sistem normalde 700 bin Euro biz 350 bin Euro'ya imalatı tamamen bitiriceğiz. 3 aylık maaşım 30 bin TL kazandırdığım net kar 350 bin Euro. Tüm herkes tarafından gorulecegin tek bir durum vardır. Sabahtan akşama bilgisayar başında oturuyor ne yapıyor ki
@@bossman5506 tasarım yaparken internet aktif olarak kullanılır mı yani daha önce görmediğim bir şey tasarlanmak isteniyor mesela
Tebrik ederim abi güzel bi çalışma olmuş kendim de z kuşağı olarak üniden tekniker diploması ile girdiğim şirkette 3 ay kamyon indirip bindirdim şu an cnc tornada çalışıyorum bir yandan cad/cam kursuna gidiyorum ama açık konuşmak gerekirse şartlar böyle devam ederse fırsatını buldum mu yurt dışına çıkmak istiyorum
Cnc Tornada Ben De Calisiyom Cok Talaşlı😢Yapicak Bir Şey Yok Her Meslehin Bir Zorluğu Var😢Ama Ben Cnc Freze Dik işleme Ye Gecem onerirmisin
Sorun patronlarda sen makine mesleğinde belli bi yol almış meslek liseli çıkışlı birisi çizim görmüş program görmüş temel şeyi almış artık sokaktan geçen birisi çizim bilmez program bilmez olan kisi ile aynı kefeye koyup tutup asgari ücret verirsen olmaz. Kapıya gelmiş hiçbir iş bilmeyen kişi işe başlasa asgari ücret verirsin o zaman kardeşim belli bi düzeye gelmiş meslek lisesi çıkışlı adama niye asgari ücret veriyorsunuz. Veya senin işletmene staj için gelmiş üniversiteli veya liseli kişiye bir kuruş para vermeden çalıştırıp hatta işi ile alakasız yerlerde kullanmayı biliyor bu patronlar. Devlet demiş ki staj ücreti asgari ücretin bilmem kaçı siz patronlar daha staj ücretini vermezsiniz sonrada eleman bulamıyorum. Belki o stajyer orayı sevse orda okul bitince devam etmek isteyecek ama sen baştan böyle yaparsan yok asgari ücret ver yok stajda ücret vermeyiz sizi 2 bin TL para vermek mi korkutuyor. Siz bunların doğrusunu yapın bakın ondan sonra eleman var mi yok mu ama böyle gittiği sürece bu iş yaş
Çocuk la konuştunuz
Onunda hedefi yurtdışına gitmek
Çünkü Türkiye ile Avrupa'yı karşılaştırınca Avrupa'daki sanayide çalışanların alım gücü Türkiye ye göre 3 kat fazla.
Z kuşağı akıllı, neyin ne olduğunu biliyor
Bakıyor ki Avrupa'da aynı işi yapınca alım gücü 3 kat fazla. Burada hep işveren Zengin oluyor. Türkiye'de Avrupa'ya göre ücretler çok düşük. İşçinin hakkını verin ozaman eleman bulursunuz.
10.15 'deki sanayici abim çırak veya stajyer neden tuvalet temizlesin. Tamam çıkan talaşı süpürürsün ama yerlere paspas yapmazsın. Böyle işçilik ve çalışma olmaz.
Sanayide çırak problemi yok.
SANAYİ İŞİNE, İŞÇİYE, EMEĞE DEĞER VERMEMEK VAR. Asıl problemimiz bu.
Önem verseydik bi baltaya sap olamayacak adamları değil kafası çalışan katma değer üretenleri gönderirdik sanayiye.
Z kuşağı sanayide çalışmak istemiyorsa bunun sebebi onlar değil. Sanayideki işin ağır olup olmaması da değil.
Ağır şartlarda, ucuza çalıştırılıp yaptıklarının karşılığı olmaması.
Bu arada Z kuşağı istemiyor dersek yanlış olur. Onların ebeveynleri de istemiyor.
ben meslek lisesi makine bölümü okuyorum bizim okuldan çıkıcak eleman sayısı 20 kişi yok 300-400 kişiden adam ne kendini geliştiriyor ne dinliyor ne de duruyor adam kumpas okuyamıyo 11 sınıf a gelmiş arkadaşlara diyorum gidin solid öğrenin teknik resim öğrenin dinleyin geliştirin diyorum umrunda bile değil nası olsa gireriz kafasındalar makine mühendisi olacağım diyor derse çalışmıyor nası olacaksın teknik resim bile okuyamıyor ben şahsen sanayiye gitmesemde babama yardım ede ede sevdim kaynak sök tak torna freze imalat gördüm sevdim ailesinden ziyade artık kendinde abilerim beni kimse yönlendirmedi ben kendim fark ettim arkadaşlarım tatile giderken ben kaynak yapıyordum onlar oyun oynarken solid öğrendim ben bunu kendim fark ettiysem onlar da görmeli işleri güçleri boş iş sevmeleri lazım sevmesse yapmıyor yada zorla yapması lazım inş benimde hedefim makine müh. ama kalifiye eleman da olsam diye kararsızım biraz
Evde eğitim amaçlı kullanabilirsiniz. Sıkıntı olmaz. ruclips.net/video/Hd9pcMTVsoc/видео.html
Madem çalıştıracak adam bulamıyorlar kendi çocuklarını çalıştıranlar o çok bilenler
Mustafa Abi Beni Cirak Olarak Alirmisin😪😔Sen Cok iyi Ustasin😢
Çıraklıkta yaşa bakmamak gerek. Elbette gençken öğrenmek daha hızlı gibi ancak çok şey de gözden kaçabilir. Yurtdışında bu tür şeyler normaldir. Bu islere geç baslayanlara hor bakilmazsa ve destek olunursa severek devam eder bence. Sonucta bir seyden kaybeden baska seyden kazanmistir. Sizin gozunuzde geç çalışmaya baslayan aslinda belki sizin bilmediğiniz farkli seylerde tecrubesi olmustur.
Çok güzel önemli konuya deginmişsiniz . gerçekten devletin ,patronların gençlerin elinden tutması lazım eğitim vermesi lazım .ve en önemlisi de ezmemesi lazım çok yoruyorlar çok laf ediyorlar
Abi Ben Z kuşahim brn Sanayiye Girdim ustalar Cok Gatar Davrandi😪Meslek Biterse Hep Bu Ustalarin huyundan Gelicek. 😢
Saygi yok ya parasini vermiyo yada sigortayi yatirmiyo zulum ediyo kendi cocuguna yaparmi boyle
Mustafa Abi bende Z kusuhiyim Sen Z kuşagindan Anliyorsun❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤😊
Sanayide Şartlar kötü sonra niye çalışmıyo demeyin
Z kuşağıyım 2004'lüyüm ve 3 senedir CAD,CAM CNC. İşimi seviyorum. Vatanını en çok seven görevini en iyi yapandır.!
hangş programı kullanıyorsun
Ne programı?
@@MustafaKARACA hocam bern berkhana sormuştum
Tamam. Yanlış anladım ben
@FUNNY SHOGUN bana mı sordun berkhna mı
Peşin peşin konuşma işini bırak kral iş öğretmemek için elinden geleni yapan ustaları patron kovarsa bu iş düzelir kesinlikle konu eğitim iş ustalarda bitiyor işi püf noktalarıyla öğretemezseniz olacağı bu sonra niye adam yetişmiyor genel manada ustaları bu konuda patronların ezmesi lazım kısa ve net
En guzel roportaj imes metro onunde ki abimizle olmuş
Keske bana deng gelsen sana neler anlatirdim . Sende biliyorsun bazi nedenleri ancak bunlari toparlamak lazim hep karma gidince sonuc cikmiyor
Sen yeterki iste, yarın akşam canlı yayına alayım seni konuşalım. İster misin?
@@MustafaKARACA
yarin fabrikada mesai calisiyorum .
Seni ben misafir etmek isterim uygun bir zamanda sakin kafayla
Aramiza 2 tane z kusagindan cirak 1 isveren ve benim gibi omrunu sanat sanayiye adamis usta ortam kurarim sana herkesin beklentileri sorunlari ve yasadiklarini anlatir konusuruz.
Tamam, o zaman tarihi ve yeri bildirirsin. Mail atabilirsin. mustafakaracaburada@gmail.com
Z kuşağı emek gücünün karşılığını istiyor vermezler asgari ücret ya da meslek öğreniyor diye asgarinin de altını veriyor Z kuşağıda haklı olarak yağın pasın içinde çalışacağına AVM ya da kafe bar eğlence merkezlerinde çalışıp asgari ücretini alıyor arada bahsisde alıyor sanayi tabi cazip gelmez ama Z kuşağı günün ekonomisini o yılların kazancını yiyor aslında ömrünü törpulüyor farkında değil 40 yaşında tezgahtar ya da garson görmedim ama Z nin suçu değil eleman yok falan diyenler var ya asgari ücretten bir tık fazla verse maddi olarak %20 ₺40 arası sanayiye yönelir artık millet olarak halk olarak geçime bakıyoruz ben bu mesleği yapiyorun ana aldığım maaştan fazla veren bir başka meslek dışı iş olursa giderim yani kimse boş yapmasın PARA HER KAPIYI AÇAR PARA ESSİTTİR HUZUR PARAN (önce sağlık tabi )gerisi para geçim sıkıntısı
@ BU ÜLKEDEN DUNYA UZERINDE KI BUTUN MAKINA FUARLARINA GIRMESI YASAK OLAN ANTEPLI İLKOKUL MEZUNU MENNAN USTA GEÇTİ VE ŞU SÖZLERİ DİLE GETİRDİ DEMIRE ŞEKİL VEREN DÜNYA YA ŞEKİL VERİR BU SÖZÜN NE DEMEK OLDUĞUNU AŞILAMAK LAZIM GENÇLERE VE EN USTTEN EN ALTTA
Hep erkeklere sormuşsun , hiç bayanlara sormamışsın.
İlerleyen günlerde onlarada soracağım. 😊
Nerde oturuyorsun Mustafa hocam
İstanbul
@@MustafaKARACA bende İstanbul Pendik'te oturuyorum özel ders veriyor musunuz CNC torna için sadece program
Özel ders pahalı olur. Bu kanalda torna programlama eğitim setim var. Katıla üye olun o zaman bütün Videoları izleyebilirsiniz.
kafam çok karışıyo mühendislikmi operetörlükmü kararsızım
İkiside ama önce operatörlük sonra mühendislik. Gücünüz yetiyorsa ikisi bir arada daha iyi olur.
Bende makina mühendisiyim camde yaptım operatörlükte. Faydasını gördüm mü dersek eh işte pişman değilim ama öyle büyük bir avantaj değil.
Kardeşim ben tecrübeli bir mühendisim. Mustafa Karaca arkadaşımız çok güzel işler yapıyor. Çok de tecrübeli aynı zamanda eğitime aç biri sürekli kendini ve etrafındakileri geiştirmek istiyor. Kendisini çok takdir ediyorum. Fakat mühendisliğin ne olduğu ülkemizin %99.5 i tarafından bilinmiyor.
Türkiye'de her tarafa mühendislik fakülteleri açıldığı için eline mühendislik diploması alanın bir tarafı kalkıyor. Sanayii gidince de ustalar tarafından hırpalanıyorlar. Operatör abilerimizin bir çoğu da maalesef ''elime yeni yetme bir mühendis geçsin de onu biraz ezeyim (aşağılık kompleksden kaynaklı) de egomu tatmin edeyim kafasında.
Mühendislik ve operatörlük apayrı şeyler. Mühendis adam hesap kitap bilir. Teori bilir. Makine başında parça üretmez!! Türkiye'de mühedislik yapılmadığı için herkes mühendise- mühendislik diploması gerektirmeyen işler yaptırıyor.
Mühendis kişi analiz öğrenir, yüksek matematik bilir, hesaplama araçlarını mükemmel kullanır. Aynı zamanda işin pratiğini de az da olsa bilmesi gerekir.
Fakat çok iyi okullarda mühendislik okuyamayacaksan veya kendini çok iyi yetiştiremeyeceksen operatör olarak veya teknik bir ön lisans eğitimi alarak devam etmen daha faydalı olabilir.
@@bkr1111 mesela kirikkale üniversitesi makine kazandım ama kendimi çok geliştirsem olur demi ama kararsızım imalat çizim cad cam çok seviyorum ama hangisi olsam karar veremedim
@@Themachinist... açıkçası bu durumda cad-cam üzerine ön lisans okuman seni piyasaya daha hızlı adapte eder. İleride illa mühendislik diplomam olsun istiyorsan zaten 4 yıllığı tamamlarsın.
Direk mühendisliğe gidersen teoriye boğulur ve kendini piyasaya hazırlayamazsın. Böylece ne adam akıllı teori öğrenirsin ne de pratik bilgin olur.
Mustafa usta allah aşkına bu z kuşağı nedir yapma Allah aşkına boş bi nesil bizi bekliyor
Videoyu sonuna kadar izle sonra yorum yap lütfen.
Şu yorum aşırı sinirimi bozdu sanayide böyle adamlar gençleri işten soğutmaya yetiyor
Siz cokmu dolusunuz .böyle z kuşagima laf atcanıza biseyler yapında gençlerin ilgisini çeksin kaliteli eleman olsunlar
@@erdemylmaz104 ne yapsın adamlar fuhuşa mı özendirsin milleti. Fuhuşa özendirse koşa koşa gidersiniz.
Adamlar kimse sıkıya gelemiyor diyor sen kalk ustaları eleştir.
Devam etsinler böyle. Usta bulamadıkca maaşlar 20 binden 30 bine çıkar seneye.
Z kuşağı denilen kuşak lütfen sanayiye gelmeyin biz iyiyiz böyle. Maaşlar 20 bin TL.
Maaşları bölüşme gibi bir niyetimiz yok.
Yurt dışına gidin tuvalet temizleyin. Olmadı intihar edin.
Saygısız ahlak bir nesil olmaz olsun ❗.
Lokman bey beceremedik, uçuyoruz kaçıyoruz nidalarıyla boş bir nesil yetiştirdik demenin kıytırık kalitesiz bir yöntemini sergilemisşiniz.
Hadi buyrun eserinizle gurur duyun.
Avropa gançlarimizi gızganiii hemide çoh gızganiii
ayda 50 bin verirseniz belki düşünürüm çalışmayı oda belki
Sanayide Şartlar kötü sonra niye çalışmıyo demeyin