AVEZ-VOUS DES QUESTIONS ? (exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche)
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- Опубликовано: 17 июл 2024
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AVEZ-VOUS DES QUESTIONS ? (exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche)
À l’approche de la fin d’un entretien d'embauche, le recruteur se tournera probablement vers vous pour vous demander si vous avez des questions. Sachez que la plupart des candidats retenus répondent par l’affirmative !
Mais quel genre de questions devez-vous privilégier en fin d’entretien d’embauche ? Comment utiliser ce moment pour se positionner face à ce recruteur qui vous impressionne peut-être ? Je vous livre quelques conseils pour trouver ce qu’il y a de plus pertinent à demander pour réussir un entretien d embauche.
00:00 Erreur à ne pas commettre
01:13 Présentation Karen Tuyserne
01:42 Evitez les questions fermées
02:14 Récupérez le point de vue du recruteur
2:59 Question 1 - Quelles sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste
3:14 Question 2 - Quels sont les objectifs à atteindre pour que ma prise de poste soit un succès
04:11 question 3 - Quelle est la problématique de l'entreprise ?
04:59 Question 4 - Quelle est la suite du process de recrutement ?
05:35 Question 5 - Est-ce une création de poste ?
06:53 Comment travailler avec Karen Tuyserne
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• AVEZ-VOUS DES QUESTION...
#karen # entretien #questions
Bonjour. Je tenais à vous remercier pour votre vidéo et votre réponse à cette question. J'ai préparé mon entretien de motivation afin d'intégrer une formation il y a peu et j'ai eu droit à cette fameuse "Avez-vous des questions?" dès le début de l'entretien. Je vous avoue que j'aurai bloqué si je n'avais pas préparé ma réponse grâce à votre vidéo. J'ai été pris au final donc merci beaucoup et continuez vos vidéos.
Quelle est la question que vous avez posé
95 % des entretiens que je passe, les réponses sont déjà données par le recruteur sans qu’on leur pose les questions
Il faut creuser plus !
Un entretien d'embauche c'est un échange,
D'une part il sert au recruteur pour savoir si VOUS êtes le candidat idéal.
D'autre pas il vous sert à VOUS pour savoir si c'est ce poste CHEZ EUX qui vous intérresse.
Je trouve le système actuel trop archaïque.
Pour aller un peu plus dans le détail:
C'EST UNE ERREUR D'ATTENDRE la phrase "Avez-vous des questions ?" pour poser ses questions.
Il faut sonder lors de l'échange ce que cherche le recruteur, et surtout, (very important )casser le rythme bateau de l'entretien.
Pour ça vous devez poser des questions sur des sujets qui vous tiennent à cœur (en relation avec le poste, faut pas déconner quand même).
Par exemple, pour moi, une très bonne relation avec ma hiérarchie est très important, je pose donc des questions sur le ressentie des collaborateurs, depuis quand travaillent-ils...
(ce n'est qu'une illustration , posez VOS questions, pas celles trouvé sur internet!)
En fait, vous devez avoir en tête que c'est VOUS qui choisissez votre job, et vous devez vous assurer que vous faites le bon choix!
Posez les questions pour VOUS, pas pour le recruteur!
Sinon vous avez des chances de ne pas vous plaire dans ce travail.
Merci de m'avoir lu, n'hésitez pas à en débattre avec moi. ;)
Je partage complètement votre point de vue 😉
Merci beaucoup 😉
Un jour j’ai demandé au recruteur « et vous qu’est ce qui vous plaît dans cette entreprise ?» il m’a dit on est là pour parler de vous pas de moi
HR 24 carrément... très sympa de sa part lol
HR 24 ta eu le job du coup?
😂😂😂
😂😂😂Carrément
Dans ce cas c'est NEXT, une entreprise comme ça c'est dépassé.
Un entretien est un échange.
C'est comme un date tinder ça peut très bien ne pas matcher dans un sens comme dans l'autre.
- quelles sont les qualités indispensables pour ce poste ?
- quels sont les objectifs a atteindre pour ce poste ?
- quelle est la problématique de votre entreprise ?
- quelle est la suite dans le process de recrutement ?
- est ce une création de poste ?
Et si tout ceci a déjà été répondu pendant l'échange ?
Je recommande de prévoir en moyenne 10 questions pour qu’il en reste au moins une pour la fin de l’entretien 😉
Bonjour, merci pour la qualité de vos vidéos. J ai suivi tous vos conseils et j ai décroché le job que j attendais depuis longtemps. Les horaires le salaire, tout à été accepté. Mille merci
Félicitations 🎉
Bonjour, merci beaucoup votre analyse et vos questions très intéressante !
Merci pour tous ces conseils, très pertinents!
😊
Bonjour Karen,
Merci pour cette vidéo qui me permet de préparer sereinement mes futurs entretiens. 🙏🤞
Merci pour les informations.
Merci beaucoup Karen pour cette excellente vidéo
Vidéo pertinente et efficace ! Félicitations pour la clarté !
Merci Martin
Quelles questions allez-vous poser à la fin de votre prochain entretien ?
Merci beaucoup pour votre vidéo ce très utile et important bravos pour cette technique clarté
😎
Merci beaucoup pour vos précieux conseils !
Avec plaisir Charline !
bonjour ça va bien notre adorable Karen un tout grand merci pour vos précieux conseils j'adore toutes vos vidéos sont superbes comme vous bonne continuation dans vos projets avec beaucoup de succès et bienveillance. merci infiniment prenez soin de vs.
Merci Martine pour votre soutien inconditionnel. C’est un plaisir.
Bonsoir
Je voulais témoigner et vous remercier Karen pour vos vidéos très pertinentes qui m'ont permis aujourd'hui de concrétiser ma recherche d'emploi
Bien entendu, je me dope aux autres vidéos de votre chaîne pour réussir ma prise de poste
Merci beaucoup 😉
Génial 👍 je suis vraiment très contente pour vous 🥳🍾
Karen
Merci beaucoup et continuez comme ça, vos vidéos sont de vraies pépites 😉
Merci pour ce partage 🙏🏼🍀
😊
Merci infiniment pour cette belle vidéo ❤️
Heureuse de pouvoir vous aider
Merci énormément pour ce tuto
Avec plaisir !
Merci pour ces superbes questions
😊
Chouette vidéo, et vous avez l'air sympathique. Je vous embauche !
😂
Merci pour vos vidéos instructive.
Heureuse de pouvoir vous aider ! 😍
Je vous remercie énormément.
Avec plaisir
Bonjour. Je viens de mettre en pratique l'une des phrases (qualité indispensable ?) Et je pense avoir fait mouche ! Merci beaucoup pour ce super conseil
Génial !!
Merci beaucoup !!
Merci beaucoup madame
merci pour cette formation
Avec plaisir
Merci, très utile
🙏
Personnellement je décroche des entretiens mais je ne réussis pas souvent mais entretiens ... J'ai bien noté ce que vous avez dit et je vous promets de l'essayer la prochaine fois . Et vous donnez les résultats
Alors ? Vous avez fait des progrès ?
A bientôt,
Karen
Les questions 1 et 2 selon moi sont déjà dans la fiche de poste, je veux dire que dans la fiche de poste les qualités du future collaborateur sont déjà demandées ainsi ses tâches qu'il doit accomplir pour ce qui est des défis. Je me dis tout est dans la fiche de poste est-ce normal de poser les questions 1 et 2
Les fiches de poste sont parfois mal rédigées 😉
Pêut-être la fiche de poste n'est pas l'avis du récruteur ou du manager...
Salutations cordiales Karen,
Merci pour ton coaching et tes vidéos. J'ai préparé mon interview d'embauche au poste de Chef de pool Suivi et Evaluation en suivant pas à pas tes vidéos. 5 questions sont revenues: Première question: En tant que humain, quelles sont vos erreurs les plus typiques dont vous avez conscience???? Parlez nous de vous (ici, après avoir répondu comme expliqué dans l'une de vos vidéos, l'un des membres du jury tenais absolument que je parle aussi de ma vie privée: état civil, statut marital, nombre d'enfants,... chose faite), Combien voulez-vous qu'on vous paie????? (Ici encore, malgré toutes les bonnes explications retenues de vos leçons, ils m'ont obligé de donner un chiffre!!! J'ai donné un intervalle simplement. Pourquoi préférez-vous occuper ce poste plutôt qu'un autre candidat???? Avez-vous une question à poser???
Si je ne m'étais pas entrainé à l'aide de vos vidéos, je ne saurai en aucun cas m'en sortir.
Tous mes remerciements Karen.
Marcel SHETA de la RDCongo
Merciiii
👍
Avec plaisir !
Bonjour Karen, doit on attendre la fin de l'entretien pour poser une partie de ces questions ? j'avais envie de les poser dans le courant de la conversation / entretien ?
Vous n’êtes pas obligé d’attendre 😉
L’entretien est un échange.
merci madame
😉
Merci bcppppp
Bonjour,
Avez-vous eu à mener des entretiens face à des personnes autistes Asperger ?
Je pense que ce sujet n'est pas assez évoqué.
Non désolée
pas de questions;le reste est de savoir quelle entreprise ;qui nous a recruté;merci
Merci pour la présentation.
Mais comment doit-on se comporter si nous avons effectué un stage dans cette entreprise et qu'elle souhaite nous garder?
C’est super ! 👍
Il faut avant tout bien négocier le périmètre du poste et votre salaire.
A bientôt,
Karen ✨
Récemment, j'ai posé la question suivante au recruteur : "Y a-t-il quelque chose qui manque selon vous dans mon profil ?"
Le recruteur m'a répondu qu'il voulait avoir des preuves de ma créativité. J'ai apprécié sa franchise, ça m'a boostée et je savais sur quoi mettre l'accent pour l'étape suivante du process de recrutement.
C’est vraiment super ce type de feed-back !
Grand merci,j'espere une meilleure demande d'embauche;la reussite est tout pres de moi;merci. Niyongere Juvénal;bujumbura-burundi.
Je vous le souhaite 🙏
Bonjour, la question "est ce une création de poste ?" est elle une question. que je peux poser pour un entretien d'alternance (contrat d'apprentissage) ?
C’est moins pertinent
Si je pose cette question sachant que je postule pour un poste de responsable du nettoyage dans une usine d'agroalimentaire . Est-ce que je peux être dans l'équipe qui recrute les agents de nettoyage car je me vois le premier responsable de ces équipes.
Oui et bien des questions ne manquent pas
👌
Quelle son les questions posées dans le 2ème entretien avec la drh svp répond moi
Qu’avez-vous retenu du précédent entretien ? Qu’est-ce que vous avez compris du poste que l’on vous propose ?
Bonjour;oui des questions ne manquent pas
Top
les qualités indispensables sont généralement dans l'annonce.
C’est vrai !
Est ce qu'il est convenable de rappeler le recruteur pour avoir des nouvelles des résultats de mon entretien, le recruteur m'avait dit que j'aurais une réponse avant les vacances de Noël, et Aujourd'hui, je suis toujours, sans réponse ?
Vous DEVEZ toujours relancer les recruteurs.
Merciii
Avec plaisir !
Bonjour. L'offre d'emploi ne mentionne pas de déplacements à prévoir. Est-ce pertinent de poser une question sur les déplacements en entretien ?
Non sauf si le sujet vous préoccupe
Bonjour Karen, Vos vidéos sont très pertinentes et elles me permettent de me recadrer. Poser des questions à un premier entretien, c'est bien... Mais qu'en est-il lorsque nous sommes appelés pour un second entretien ? Doit-on poser des questions vraiment différentes ? Tout dépend si la personne qui nous reçoit reste la même ou si c'est une autre personne (la direction par exemple), certainement, j'imagine mais alors que dire ? Merci à vous. Cordialement
Oui, en effet. Idéalement, il faut préparer des questions en fonction de votre interlocuteur ! A un RH, vous poserez des questions sur la culture d’entreprise, la politique RH… alors qu’à votre futur manager, vous serez plus sur les enjeux du poste. J’espère avoir pu aider 😉
@@EmbauchezMoi Je vous remercie. Finalement je suis en poste dès lundi prochain. 😁 Cordialement
Génial ! Je découvre votre réponse maintenant. Félicitations et j'espère que tout se passe bien pour vous.
J'aurais une question. J'ai passé un entretien il y a un mois et j'aurais un second entretien fin août (fonction publique).
J'ai posé mes questions lors du premier entretien et j'ai eu les réponses... Si l'on me demande si j'ai des questions lors de ce second entretien, je n'en aurais pas.... Du coup, que faire ?
Bonjour je suis a la recherche d'un stage et je dois passer un entretien quel genre de question je peux demander ?
Merci
Avec plaisir
Oui,j'ai des questions:merci.
Bjr karen,merci bcp pour les conseilles. Est ce qu'on peux demander au recruteur ce qui leur différencie des autre entreprises?
Oui 👍
Lors de l'entretien est t'il permis d'avoir un agenda? Pour écrire tout les reponses ?
Pour un débutant est-ce qu’on peut demander « qu’est-ce que vous attendez de moi dans les taches que je dois savoir réaliser » ?
Oui complètement !
très intéressant; merci
❤️
moi je ne comprends pas pourquoi il faut attendre la fin de l'entretien pour poser des questions. il m'en pose , je lui en pose etc...un entretien n'est pas un monologue.
Complètement d’accord ! Si vous pouvez faire cela c’est encore mieux. Gardez-en juste une ou deux pour la fin 😉
Bonjour
J’ai tellement stressé au cour de mon entretien de changement de poste, je chercher mes mots mis j’ai pu répondre à toutes les questions posées, mais à la fin de l’entretien j’ai dit que je n’ai pas de question alors que j’ai préparé une liste
Serait-il possible de rebondir par mail ou par tel sur l’entretien et poser mes questions meme si c’est un peu tard ?
Merci de votre réponse
C’est un peu tard...
Bonsoir
Jai un entretien le mois prochain
Avec une enterprise de patisserie
Quel genr de questions je peut leur poser . Et apropos des qualité et des defaut Les quel je doit citer sil vous plait jai besoin daide
Pour commancer Mon cap
Merci
Quel type de gâteaux
Quelle est la Clientele
Comment ils souhaitent se démarquer de la concurrence
Très bonnes questions proposées. Il y en a sûrement d’autres que vous réservez à vos clients?
Peut-on demander franchement l’ambiance qui règne dans l’équipe ? ou entre l’équipe et la hiérarchie?
Bonjour @kovely K
Je ne le demanderai pas ainsi. Si tu vises un poste de manger, je demanderai : « selon vous, comment améliorer la performance de cette équipe ? »
@@EmbauchezMoi je vous remercie pour votre retour.
S’agissant de notre dernier poste, peut-on dire que l’on est parti à cause de la jalousie des collègues face à nos bons résultats, qu’on était affecté par leurs hostilités jusqu’à préférer partir? Merci pour votre éclairage 🙏
Non surtout pas !
@@EmbauchezMoi et bien pour cette raison du dernier poste qui s’est « mal » passé, (je suis partie au bout de qq mois à cause de jalousies face à mes résultats) je n’ai pas été prise pour le CDI mais on m’a accordé un CDD de 6 mois, et c’est une autre personne qui a été prise pour le poste publié.
Un demi-succès ou demi-échec c’est selon, comme quoi la réputation laissée lors de notre dernier poste peut nous condamner pour la suite car prise de référence. C’est fou, dangereux, empêche une seconde chance c’est criminel.
Merci beaucoup 😊
😊
Bonjour, hier j’ai passé un entretien. Malgré que j’ai posé 4 questions, la manager veut que je lui pose des questions par mail ou par téléphone 📞. Je ne sais pas comment lui formuler un mail avec des questions. Et je ne sais pas quelles questions là poser.
C’était peut-être une formule de politesse pour vous inviter à revenir vers lui si vous aviez des questions subsidiaires.
Question 5 : le recruté a sauté après 3 mois et un candidat est rappelé pour deuxième entretien. Peut-il poser la question sur ce qui n'a pas marché avec le premier recruté ?
Oui !
Bonjour, la semaine prochaine jai un entretien d'embauche en quality d'agent d'entretien et franchement je sais quoi posèe comme question 😑
Bonjour si quelqu'un voit mon message merci de m'aider svp.
Je vais passer un entretien de stage Chez THALES pour le métier de technicien assistant en informatique.
Pourriez vous me dire quel genre de question je pourrais poser ?
Merci
Allez sur glassdoor !
chez nous en RDC il est très rare qu'un recruteur te donne la chance de lui poser une question
...
vous pouvez peut-être poser naturellement des questions pendant l’échange que vous avez avec le recruteur ?
Bonjour madame je voudrais savoir si vous donner des cours d'entretien je suis vraiment intéressé
Oui bien sur !
Je propose des préparations aux entretiens
www.embauchezmoi.org/produit/preparation-entretien-dembauche/
Bonjour Karen, merci pour toutes vos vidéos. Lorsque le poste est un CDD peut on leur demander s'il s'agit d'une création de poste? et peut on leur demander si nous serons accompagné/formé lors de la prise de poste?
Bonjour
Tu cherches un poste dans quoi ?
oui bien sûr, tu peux demander si c’est une création de poste et ce que l’on attend de toi.
Pour la question de la formation, ce n’est pas forcément quelque chose que j’aborderai au premier entretien. En CDD, on cherche des personnes rapidement autonomes 😉
@@EmbauchezMoi Je cherche un poste de responsable de secteur d'aide à domicile afin d'avoir de l expérience. J'ai fait des études pour être directrice ou adjointe de direction d'un établissement medico social. Mais ayant seulement les diplômes et pas les expériences. Je cherche des postes intermédiaires pour me créer de l expérience.
Sachant que ma dernière expérience date de 6ans et qu'il s'agissait d'un stage.
Je comprends…
Je vous recommande aussi de vous positionner sur des postes d’adjoint !
@@EmbauchezMoi Merci infiniment pour vos recommandations.
Moi je demande souvent "quelles sont vos exigences personnelles en tant quemployeur
C’est une bonne idée 👍
Demander comment est leur organisation ? Est-ce pertinent ou pas ? Merci
Vous pouvez le faire mais ce n’est pas la meilleure question à poser pour vous démarquer des autres candidats
Bonjour Madame,pouvez vous me donner une leçon pour réussir un entretien d'embauche
Oui avec plaisir
Bonjour ,
merci beaucoup pour votre dévouement et pour vos efforts
Je voudrais vous poser une question
J'ai passé un entretien avec téléphonique ca fait un mois, et ils m'ont pas répondu, sachant que ils m'ont dit que je reçois la réponse quelle que soit le résultat, mais j'ai rien reçu
A ce que j'envoie un mail pour se demander leur avis ?
Oui bien sûr vous pouvez les relancer !
Je n’ai pas eu à posé la question sur la création de poste et on m’a dit que j’aurai un entretien avec la personne qu’il faut remplacer sans me laisser le temps de poser des questions.
Vous en pensez quoi?
Bonjour, je vais me présenter à une place d’endoscopies je n’ai jamais travaillé dans ce secteur j’ai toujours travaillé en maison de repos. Pouvez-vous m’aider ?
Oui. Qu’est-ce que vous ne savez pas ?
Bonsoir madame malheureusement je fais tout mais j’n’ai trouve pas le travail
Bonjour Zuhair
Il faut commencer par identifier les points bloquants pour pouvoir agir et corriger votre stratégie.
- obtenez-vous des entretiens ? Votre Cv est-il performant ?
- passez-vous des entretiens sans jamais être sélectionné ?
Embauchez Moi je fait mais c’est difficile trouve un travail
Allah yessahel alik
@@EmbauchezMoi k
bonsoir Mme merci beaucoup pour tes conseils et je veux te dire que je suis une fille marocaine et j'ai un entretien dans un centre d'appel , est ce que puis_je dire les même questions dans mon entretien ?
il y a quelques questions que vous pouvez réutiliser.
on m'a dit qu'il s'agissait d'un depart en retraite, comment pouvons nous avoir l'info sur l'ambiance ?
Pas évident ! Quel feeling avez-vous eu pendant l’entretien ? Les personnes étaient-elles bienveillantes ?
@@EmbauchezMoi elle a fait de retention d'information sur le poste sous prétexte qu'il y a une formation en arrivant, c'était super compliqué de créer un. dialocue car j'avais tres peu d'informations, j'ai parlé que d'un seul poste present sur mon CV qui correspondait au poste en question (1ere fois que cela m'arrive) et j'ai préparé toutes les questions et fait des recherches sur l'entreprise pour rien car il y avait tres peu d'i fo sur la division qui cherche a recruter sur le net, mais sur l'entité en question. je penses l'avoir louper du coup mais je n'ai jamais vecu un entretien comme celui la.
Il faut toujours écouter sa petite voix
La question création de poste est hyper puissante.
Quelles sont vos attentes pour la personne qui va occuper le poste ?
Oui bonne question
Oui ;j'ai des questios
Trop bien !
Bonjour,
J’ai prochainement un entretien pour intégrer une école d’informatique. En ayant longtemps cherché je ne trouve pas de questions à poser concernant une école ça change vraiment d’une entreprise. 😣
Non, du tout.
Les questions que tu dois poser doivent être personnelles.
Tu dois réfléchir pour savoir ce que tu attends d'une école, ce que tu recherches exactement.
Les questions te viendront automatiquement.
Je vois que je suis OUT du game moi j'ai repondu que j'avais pas de question à mon dernier entretien d'embauche pfffff
Oh non 😢
Bonjour, je passe un entretien bientôt pour une alternance en tant que commercial et j’aimerai savoir ce que je pourrais dire pour la question suivante : qu’avez vous le moins apprécié dans vos expérience pro?
Sachant que j’ai effectuer une expérience en tant que agent d’accueil SNCF et agent d’entretien aéroportuaire merci de votre retour
Personnellement, je trouve vos capsules très pertinentes, mais on comprend vite que cet accompagnement est réservé à des cadres,
Juste une remarque, le moment où l'on est amenés à pouvoir prendre la parole est très majoritairement en fin d'entretien, je me vois mal en train de "raconter une belle histoire" en reprenant les informations qui me sont données à ce moment-là pour mettre en avant ma personnalité, mon expérience, et les exigences du poste
Ça ne me semble pas réalisable dans le cadre très structuré d'un entretien d'embauche
Effectivement, les questions proposées dans cette vidéo ont souvent obtenu une réponse au cours de l'entretien. Le pire serait que vous posiez une question à laquelle le recruteur a déjà répondu. Pour plus d'infos pour préparer votre entretien: ruclips.net/video/dwggu-uoQwA/видео.html et ruclips.net/video/6gLn69yXlL0/видео.html
Bon courage !
Bonjour Séverine,
Merci pour votre message ! J’accompagne tous les professionnels qu’ils soient étudiants , salariés, cadres ou haut dirigeants 😉
A la fin d’un entretien, il est évident que vous ne pourrez pas faire un speech de 10 min pour mettre en avant vos points forts en revanche faire une synthèse de 30 secondes oui. Vous pouvez aussi vous servir de ces informations si un autre entretien est prévu !
Bons entretiens 💪
Karen ✨
J'ai donné mon adresse email afin d'obtenir le pdf sur les défauts avouables lors d'un entretien d'embauche, mais je ne l'ai jamais reçu. Y a-t-il un certain délai avant de le recevoir ?
Bonjour,
Non cela n’est pas normal. Écrivez-moi directement sur mon e-mail : karen@embauchezmoi.org
Je vais régler cela.
Bonne journée
Karen
Lucas Levett
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Bonjour, je vous envoyer un message sur votre page fc
Répond moi s'il vous plaît .