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ブログもぜひ来てね◆【禁断の内定術】話を盛る具体的な4つの手法mumukyonblog.com/job-interview-how-to-appeal/就活・仕事について赤裸々に書いていきます~
①骨組みとなる流れを提案する。(丁寧に、みんなとこんな感じで進めて行きたいです!)②その骨組みごとに何分かけるか、時間配分を提案する。③どなたかに、タイムキーパーをお願いする。④後は普通にやり⚠️注意点⚠️・「は?そりゃ無いやん」って意見が出てきたら、それもありますね!ちなみにこう言う意見もあると思うんですけど、どうですか??・控えめな人にも、話を振ってあげる。・グループみんなで受かろうとする姿勢・終盤に、全体整理。・リーダーシップ、協調性、メンバーのケア・骨組み作ったんだから、骨組み通りに進んでいないなぁと感じたら、間髪入れずに、方向修正!
いいと思います!ぜひ突破に向けてがんばってください!
一番最初に発言&笑顔がめっちゃ大切だと思った
ですね!議論をまとめるために、まずは発言して主導権握ったほうがよいですね
受けたGD全てオンラインでしたが、開始直後に提案するのは意識していました。オンラインだと尚更初めが大事な気がします。結果、全勝しました。
おぉぉ全勝おめでとうございます!!
死ぬほどありがたいです。頑張ってきます。
これは時間が長く設定されてる場合は使えるけど、15分とかでのGDはこのやり方でやると時間なくてグダグダで焦って終わる
この動画を発見して良かったです!次回GD選考があったときコメントに帰ってきます!
コメントありがとうございます。応援しています!
50回も。。ヤバすぎる。全部合格すごすぎる🥺
自由討論型では、どのように議論の交通整理をしていけば良いでしょうか?例えば、社会人に必要な物は何か、コミュニケーションにおいて大切なものは何か、等です。
ゆ、ゆうせい荘のBGMだと、、、まさかゆうせい以外に動画で聞くとは。。感動です
ゆうせい荘復活してほしいですね!
@@tom_about_money やっぱり流石にゆうせい知ってましたか!ずっと待ち焦がれてます笑
50回も連続で合格ってすごすきます!、、、僕もこの動画を参考に頑張りたいと思います! 1つ質問があります!私は昨日始めて本選考のGDに望んだのですが、今まで参加していた練習会と周りの人の雰囲気が違い全く上手く行きませんでした、、(泣)練習会は3.4回くらい参加して、どれも皆そこまで積極的に話さず何なら全く話さない人もいるみたいな空気感で皆が話さないから私が話すみたいな感じでした。ただ、昨日は皆がめちゃくちゃ発言していて、逆に私が全く話せませんでした。mumuさんは今まで数々の本選考のGDをされてきたと思うのですが、本選考のGDは基本誰も話さないなんてことはなく自分から積極的に行かなくては行けないのでしょうか?よかったらご回答いただけると嬉しいです、
私もついこの前に同じことに経験しました!🥲「他者のケア」役をするつもりなのに、ケアされる側になってしまい、たぶんもう落ちてます。。。
問題、課題、対策のそれぞれ意味が。。。ごちゃごちゃ
??
グループディスカッションで、賛成か反対かについての討論の場合は、どのように始めるのが良いでしょうか⁇
グルディス中にググるのは無しですか?
本当にこれで上手く行くのですかね、実際してる所を見てみたいです
よっかごに初の対面ぐるディす(今までオンラインだった)ので助かります!
応援してます!
他の人が自分よりも先にこのテンプレートに乗って提案をした場合は、どのような立ち位置でディスカッションを進めれば良いのか知りたいです!
その場合は、司会進行サポートとして議論をリードするのがいいと思います!議論が本筋から脱線したときに、「そもそも今回の議論の目的は何か?」というのを皆に問いかけて、軌道修正していくのがいいと思います。
食品開発系のグループディスカッションで司会でない自分が結構色々な観点から意見を言ってたらいつの間にか司会のように進行役やってて、最終的にはまとめまでやってしまったことがある。ついつい得意な分野だと仕事取っちゃうことがあるけどこれはまずいのかな?
全然良いと思います!まとめる力があると高評価されると思いますよ!
こちらの方法は大学受験の場合でも同じようにして良いのでしょうか?
AO入試とかってことですかね?同じように使えると思います!
普通の流れのテンプレじゃだめですかね??
普通の流れってどのテンプレのことでしたっけ、すみません💦
I don't agree because で当たり前に落ちました。ダメなのはわかってましたが議論の流れがおかしすぎてついついやってしまいました。反省。
ついやっちゃいますよね、意識的に一旦agreeしてください!笑
なんで50回も合格してるんですか?グループディスカッションは出来てもその先の試験は合格できてない?
動画で紹介したコツを意識しながら取り組んだら合格できました!本命の内定が出たので多くの会社は面接には進まず辞退しましたが💦
これをすると役職は必ずファシリテーターになりますよね?
ファシリテーターか、そのサポート役みたいな感じですね!
現状の部分について、コーヒー屋の売り上げを伸ばすにはの議論で、現状とは何ですか?そのコーヒー屋の実態てことですか?また、テンプレの通りでしたら司会をしなければいけないてことでしょうか?
そうですね、現状はコーヒー屋の売上が落ちているという実態になります。このテンプレをすぐさま提案して司会を勝ち取るのがベストですが、もし誰かが既に司会をやっていたら、横からこのテンプレをなる早で提案するのが良いかなと思います。
2:20
図が下手。経歴の証拠なんていらないもんね。
いや、これは仕事じゃないんで資料にこだわりはありません
ブログもぜひ来てね
◆【禁断の内定術】話を盛る具体的な4つの手法
mumukyonblog.com/job-interview-how-to-appeal/
就活・仕事について赤裸々に書いていきます~
①骨組みとなる流れを提案する。(丁寧に、みんなとこんな感じで進めて行きたいです!)
②その骨組みごとに何分かけるか、時間配分を提案する。
③どなたかに、タイムキーパーをお願いする。
④後は普通にやり
⚠️注意点⚠️
・「は?そりゃ無いやん」って意見が出てきたら、それもありますね!ちなみにこう言う意見もあると思うんですけど、どうですか??
・控えめな人にも、話を振ってあげる。
・グループみんなで受かろうとする姿勢
・終盤に、全体整理。
・リーダーシップ、協調性、メンバーのケア
・骨組み作ったんだから、骨組み通りに進んでいないなぁと感じたら、間髪入れずに、方向修正!
いいと思います!ぜひ突破に向けてがんばってください!
一番最初に発言&笑顔がめっちゃ大切だと思った
ですね!議論をまとめるために、まずは発言して主導権握ったほうがよいですね
受けたGD全てオンラインでしたが、開始直後に提案するのは意識していました。オンラインだと尚更初めが大事な気がします。結果、全勝しました。
おぉぉ全勝おめでとうございます!!
死ぬほどありがたいです。
頑張ってきます。
これは時間が長く設定されてる場合は使えるけど、15分とかでのGDはこのやり方でやると時間なくてグダグダで焦って終わる
この動画を発見して良かったです!
次回GD選考があったときコメントに帰ってきます!
コメントありがとうございます。応援しています!
50回も。。ヤバすぎる。全部合格すごすぎる🥺
自由討論型では、どのように議論の交通整理をしていけば良いでしょうか?
例えば、社会人に必要な物は何か、コミュニケーションにおいて大切なものは何か、等です。
ゆ、ゆうせい荘のBGMだと、、、
まさかゆうせい以外に動画で聞くとは。。
感動です
ゆうせい荘復活してほしいですね!
@@tom_about_money やっぱり流石にゆうせい知ってましたか!
ずっと待ち焦がれてます笑
50回も連続で合格ってすごすきます!、、、
僕もこの動画を参考に頑張りたいと思います!
1つ質問があります!
私は昨日始めて本選考のGDに望んだのですが、今まで参加していた練習会と周りの人の雰囲気が違い全く上手く行きませんでした、、(泣)
練習会は3.4回くらい参加して、どれも皆そこまで積極的に話さず何なら全く話さない人もいるみたいな空気感で皆が話さないから私が話すみたいな感じでした。
ただ、昨日は皆がめちゃくちゃ発言していて、逆に私が全く話せませんでした。
mumuさんは今まで数々の本選考のGDをされてきたと思うのですが、本選考のGDは基本誰も話さないなんてことはなく自分から積極的に行かなくては行けないのでしょうか?
よかったらご回答いただけると嬉しいです、
私もついこの前に同じことに経験しました!🥲「他者のケア」役をするつもりなのに、ケアされる側になってしまい、たぶんもう落ちてます。。。
問題、課題、対策のそれぞれ意味が。。。ごちゃごちゃ
??
グループディスカッションで、賛成か反対かについての討論の場合は、どのように始めるのが良いでしょうか⁇
グルディス中にググるのは無しですか?
本当にこれで上手く行くのですかね、実際してる所を見てみたいです
よっかごに初の対面ぐるディす(今までオンラインだった)ので助かります!
応援してます!
他の人が自分よりも先にこのテンプレートに乗って提案をした場合は、どのような立ち位置でディスカッションを進めれば良いのか知りたいです!
その場合は、司会進行サポートとして議論をリードするのがいいと思います!議論が本筋から脱線したときに、「そもそも今回の議論の目的は何か?」というのを皆に問いかけて、軌道修正していくのがいいと思います。
食品開発系のグループディスカッションで司会でない自分が結構色々な観点から意見を言ってたらいつの間にか司会のように進行役やってて、最終的にはまとめまでやってしまったことがある。
ついつい得意な分野だと仕事取っちゃうことがあるけどこれはまずいのかな?
全然良いと思います!まとめる力があると高評価されると思いますよ!
こちらの方法は大学受験の場合でも同じようにして良いのでしょうか?
AO入試とかってことですかね?同じように使えると思います!
普通の流れのテンプレじゃだめですかね??
普通の流れってどのテンプレのことでしたっけ、すみません💦
I don't agree because で当たり前に落ちました。ダメなのはわかってましたが議論の流れがおかしすぎてついついやってしまいました。反省。
ついやっちゃいますよね、意識的に一旦agreeしてください!笑
なんで50回も合格してるんですか?グループディスカッションは出来てもその先の試験は合格できてない?
動画で紹介したコツを意識しながら取り組んだら合格できました!本命の内定が出たので多くの会社は面接には進まず辞退しましたが💦
これをすると役職は必ずファシリテーターになりますよね?
ファシリテーターか、そのサポート役みたいな感じですね!
現状の部分について、コーヒー屋の売り上げを伸ばすにはの議論で、現状とは何ですか?そのコーヒー屋の実態てことですか?
また、テンプレの通りでしたら司会をしなければいけないてことでしょうか?
そうですね、現状はコーヒー屋の売上が落ちているという実態になります。このテンプレをすぐさま提案して司会を勝ち取るのがベストですが、もし誰かが既に司会をやっていたら、横からこのテンプレをなる早で提案するのが良いかなと思います。
2:20
図が下手。経歴の証拠なんていらないもんね。
いや、これは仕事じゃないんで資料にこだわりはありません