Foi o que aconteceu pouco tempo depois da pandemia, mandaram meu gerente embora e agora a gente reporta direto para a diretoria. Eu já era sênior, promoveram mais um para sênior e a gente administra as demandas junto dos plenos, junior e assistentes.
Não estou me referindo especificamente ao senhor do vídeo, mas é algo assustador vê quantas pessoas com a mente retrograda estão ocupando cargos de alto escalão em empresas de tecnologia que é algo disruptivo, inovador. Surreal
E logo uma empresa que gerenciou o auxílio emergencial, algo que gerou lucro recorde, enxugou os gastos públicos, e foi feito com todos em casa (que pagava a própria conta de luz, pagava seus próprios computadores), no período hard core da pandemia.
Old Money - Esses caras não contribuem em nada com as pessoas geralmente recrutadas por seleções com certo rigor, mas o dinheiro ainda está na mão dos caras que confiam nessa politicagem "mais velha".
Aprender e cair fora foi o que aconteceu com uma empresa em que eu trabalhei: Compesa em Pernambuco, a equipe inteira praticamente vazou da empresa e foram pra onde era home OFFICE. Uma equipe que antes tinha mais ou menos umas 40 pessoas hoje ficaram apenas 5
6:50 Aqui em São Paulo e no ABC Paulista, o trânsito é mais exaustivo do que o próprio trabalho. Moro a apenas 3,5 km do meu local de trabalho, o que levaria cerca de 20 minutos sem trânsito. Porém, para evitar congestionamentos, preciso sair de casa até às 6:30 pra chegar na empresa às 6:50 (registrando o ponto às 7:37). Se sair após as 6:45, o tempo de deslocamento pode aumentar para 45 minutos ou até mais.
@@vinicius_vaz_esse de camera ligada da pra protestar tbm, só desativar a funçao la e nao ligar nunca. Aqui tem um cara que sempre liga camera, eu e outras pessoas da equipe nao ligamos e deixamos ele la sozinho kkkkkkk
Trabalhei remotamente da metade de 2020 até quase o final de 2021, mais de um ano no total. Só vi vantagens: acordava 15 minutos antes do expediente, sem o estresse do trânsito, e não me importava em trabalhar além do horário, sem preocupações com engarrafamentos após o expediente. Sem interrupções com conversas irrelevantes, além da economia com combustível. Infelizmente, essa modalidade acabou na empresa que trabalho devido à falta de disciplina de alguns. Vale ressaltar que naquela época os gestores já conseguiam medir a produtividade e ociosidade de cada funcionário remotamente (por isso acabou). Hoje em dia, com mais tecnologia disponível, não vejo motivos para algumas profissões continuarem sendo presenciais.
Assim como na política. Generalização é burrice mas a esmagadora maioria desse pessoal mais velho é alheia a realidade, ou seja, tem dificuldade em identificar o que está debaixo do nariz deles, ou então são apenas canalhas mesmo, ignoram a realidade em benefício de algum grupo pequeno que ele faz parte e etc...
Eu trabalho em uma prefeitura, não é com ti, estou estudando pra isso, mas aqui pergunto ao meu chefe toda manhã se ele quer produtividade ou carga horária. Se ele falar produtividade, faço o que tem que ser feito e saio na hora do almoço, se ele escolher carga horária, fico até às 16 da tarde, mas com a produtividade lá embaixo.
esses anciões só atrasam a vida do empregado da area de TI, eu ja tive que lidar com cada mentalidade arcaica desses gestores, eles querem fazer o funcionário medio sangrar pela miséria do seu salário, são sádicos
Mano quem quer presencial em cidades caríssimas tem que pagar para isso, ponto, foram corridos de uma pandemia e ao mesmo tempo n acompanharam a inflação nos salários que pagam, e puderam fazer isso pq os vossos trabalhadores estão em home office e têm custos diários bem inferiores aos que tinham antes. Se querem reverter isso preparem a nota.
Cara, aqui seria tecnicamente inviável o trabalho presencial, falta de segurança, distância, transporte. Viva ao home office, acredito que se n fosse por isso teria tido bem mais dificuldade de arrumar meu primeiro emprego, e mesmo conseguindo teria menos tempo de estudar.
Tenho empresa a 5 anos, 100% remoto com gente de 3 diferentes Países. Deus me livre trabalhar com um cara igual a este cavalheiro, gostaria de fazer um pesquisa com quem trabalha diretamente com ele, pois seguramente confirmarão o ímpeto de controle na vida alheia por parte deste senhor.
dps de uma vida toda trabalhando presencialmente, eu comecei a trabalhar de forma remota e vou te falar................ não quero voltar para aquela tortura de presencial nunca mais kkkkkkkkkkkkk a gente pega ate amor pela empresa de remoto kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Que foi por causa de uma pandemia, ele tá equivocado. O trabalho remoto já existia em outros lugares, principalmente na Escandinávia (Paraíso na terra). Nos países do norte da Europa, híbrido e home office 100% já era uma realidade a muito tempo.
Esse senhor tem uma fala polêmica em que disse que empresa de tecnologia, a presidência não pode ser da área de tecnologia. Ou seja, colocam alguém que não entende nada do serviço pra gerir um serviço de tecnologia. Não surpreende ele querer presencial, pois ele ficaria perdido sem alguém pra orientá-lo presencialmente. Não deve coneseguir tomar uma decisão sequer sem consultar quem realmente entende e deveria ocupar a cadeira dele.
a unica coisa que faz a tecnologia espandir de uma hora para outra de maneira exponencial sao: pandemias, guerras, desastres ambientais, e algumas outras que nao lembro, se teve esse avanço pós pandemia é pq a necessidade, porque voltar para o retrogado?
Tem que colocar um cara desse para pegar fila no banco para pagar todas as contas na boca do caixa, proibir de usar cartão de crédito ou débito, bloquear Ifood, Uber, comprar passagem aérea só no balcão do aeroporto e etc
O que mais dói nessa galera é o fato de nós termos produzido em casa, qdo esses apostavam que iríamos deixar de trabalhar por estar no conforto de casa.... Imagina colocar isso à prova meio que a força.... E ter dado certo.... Eles não suportam isso....
@@gabrielp.262 Porque o prefixo 'tele-' é muito a cara do anos 90, hoje em dia praticamente não se usa. Junte o vocabulário e as idéias defasadas que temos a impressão do cara estar vivendo no passado mesmo. E outra, por que termo inglês? Usa-se mais o termo 'trabalho remoto' que é em português, ta até no título do vídeo.
@@LeeJunNakao só por curiosidade, o termo teletrabalho é usado na lei que regulamenta o executivo. Na lei da CLT, quando foi regulamentado em 2017, também foi usado o termo teletrabalho. E outros órgão acabam suando o mesmo termo em regulamentos internos. Então acho que é daí que o velho usa o termo.
O cara reclamando que o funcionário de TI espera que os problemas de gestão sejam resolvidos pelos gestores kkkkkkkkkkkkkk. O trabalho do GESTOR é exatamente esse porra! eu estudei pra resolver problemas técnicos da minha área, e ele estudou pra que ?? me escravizar ?
Sou da área de marketing e desde 2017 eu batia na tecla do home office pois a empresa è de tecnologia. Os sócios não me davam ouvidos até que em 2020 veio a pandemia e hoje os sócios não conseguem nem conceber a ideia de trabalho presencial!
DATAPREV no Trabalho Remoto: Lucro da Dataprev cresce 14,2% e alcança R$ 598,6 milhões em 2023. A Dataprev, estatal responsável por serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e gestão de dados para o governo federal.
A maioria das equipes de home office hoje sao autogerenciadas. A verdade é que a funcao desses "gestores" só existe enquanto capataz da empresa, por isso o medo deles do home office.
Depende da realidade e visão de mundo de cada um. Agora po tu indo trabalhar presencial com esse visual realmente não deve ser uma experiência boa kkkk, estar olho a olho com as pessoas, coisas como estética e comportamento são contabilizadas vc queira ou não.
Essa entrevista me lembra aqueles filmes e séries de controle sobre as pessoas, tipo "a ilha", "silo", vamos prender as pessos dentro da nossa narrativa de mentirinha e dane-se a realidade.
o cara faz apologia a trabalho presencial hj em dia com tanto avanço da tecnologia achando que pode refutar até o pai da administração cientifica Adam Smith e pensadores do tipo que ririam da cara dele numa situação dessas, pois alegava-se que quanto melhores as condições de trabalho, mais o trabalhador teria motivação para produzir. inclusive parece que um dia ele perguntou pq trabalhadores numa mina utilizavam pás ao invés de tratores e o empresário disse que era para manter mais empregos. então ele disse: 'ora, então pq não oferece colheres para gerar mais empregos'? mas aí quando finalmente a tecnologia evolui o suficiente para possibilitar manter a rara conciliação entre maior produtividade e conforto para o trabalhador em um outro nível de ergonomia, aí aparece esses dinossauros dos tempos das cavernas para serem negacionistas da elevação da qualidade de vida por meio do trabalho remoto e produtividade decorrente disso, por causa de 'cultura da empresa'. tipo: "uga buga, mim querer ser chefe ainda e sentir falta microgerenciar, assédios morais e sexuais, levar falsa acusação, etc". SÓ É POSSIVEL ACONTECER COISA BOA. #confia 😂
Pois é meu jovem, por isso acredito na abordagem de baixo pra cima: quem vai acabar com o presencial/hibrido seremos nós profissionais Não aceitar trabalho que não é remoto. E se estiver em um presencial ou hibrido sair na primeira oportunidade pra um remoto
isso que o chatGPT falou sobre a DATAPREV :A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) é uma empresa pública brasileira responsável pelo processamento de dados relacionados aos benefícios previdenciários e trabalhistas no Brasil. Suas principais funções incluem a gestão e o processamento de informações para a concessão de aposentadorias, pensões, seguro-desemprego, entre outros benefícios sociais. Além disso, a Dataprev desenvolve e mantém sistemas e tecnologias para apoiar os serviços do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Ministério da Economia. Em suma, a Dataprev desempenha um papel fundamental na administração e na operação dos sistemas de seguridade social no Brasil.
Fica o questionamento, que tal cultura é essa que tanto falam? cultura so existe para o beneficio da empresa em si, porque quando é para o funcionário a tal cultura não existe, e na hora de demitir não tem essa história de cultura.
Os caras não deixam os Devs trabalharem de casa por dois motivos 1) Eles "DataPrev" tem um predio que acredito eu foi investido muita grana na estrutura, eles não querem perder o que investiram e o 2) mais importante e acredito que seja o motivo maior, não querem dar essa mamata para os devs de trabalhar do conforto da sua casa e obrigam os devs a irem presencial.
Um trabalha que envolve majoritariamente tecnologia como o trabalho de desenvolvedor por exemplo, é o cúmulo do absurdo o cara ter que ir na empresa pra fazer o que ele pode fazer sentado em casa. Tipo, qual é a diferença? kkkkkkkkkk aí vem esses velho de 60 anos de idade inventar moda dizendo que o presencial é melhor mas sem ter argumento pra provar kkkkkkkkk com essa idade nas costas já era pra ele ter aprendido né tranquilão
"- Sou contra o tele-trabalho!" Falou o velho dando entrevista de outro lado do país on-line para outra pessoa on-line... kkkkkkk pq nao foi fazer a entrevista presencial entao? putz.
Gente esse video esta errado de varias formas diferente. Nesse video o senhor que esta no react quebra varios conceitos de gestao com uma grande conviccao. Acredito que a data prev deveria contratar uma consultoria de marketing para defender essa ideia pois utilizar um cargo tecnico de gesta é um tiro no pé.
Esse pensamento arcaico tem de desaparecer , mais temlo para descansar curtir a familia qualidade de vida , ate porque praticamente nao existe mais aposentadoria entao tem qye viver uma vida minimamente boa !
"se o funcionário estiver no trabalho remoto, ele precisa de uma lista de tarefas" Ué. E se estiver presencial, ele pode ficar o dia todo sem fazer nada??
Isso é desculpa de gestor velho que não quer trabalhar e, com medo de ser identificado como inútil, precisa ter as pessoas por perto para garantir o ganha pão sem esforço. Aliás, mais um boomer que não larga o osso para deixar os geração Y darem continuidade. Obs: eu sou o cara que trabalha noturno 12x36 no caso kkkkkk..
no dia que me mostrarem UM argumento que faça sentido o presencial pra quem pode trabalhar remoto eu volto pro presencial, mas simplesmente não existe argumentos pró.
Apocalipse, a volta de Jesus, os justos herdando a terra e os maus sendo punidos jogados no lago de fogo para perecer junto a satanás. Tem nem o que pensar, muito melhor que o trabalho presencial kkkkk
Aquela parada de que empresa é sua segunda família. Basicamente a cultura da empresa faz vc sentir que deve trabalhar mais mesmo que o salário seja baixo.
Esse senhor aí é extramemente desqualificado para falar sobre o assunto. Existem diversos especialistas e cursos para preparar gestores para esse novo momento. Um monte de cacoete e opiniões baseadas em achismo e ignorancia. Só demonstra como a organização está ultrapassada.
Gestor quer presencial só pra poder fingir que está fazendo algo kkkkk
Sim kkkkkkk se ele não dá ordem não sente que tá fazendo algo. Se os funcionários se auto-gerenciam pra que gerente? Kkkkkk
@@heraldo623Pra atrapalhar funcionario bom, igual governo atrapalha cidadao bom, só servem pra isso
Se for o meu, ele consegue fazer isso até pelo virtual mesmo, usando gather kkkkk
Unica forma de dar certo então é essa geração velha morrendo.
PQ esses caras são cabeça fechadas pra KCT.
kkkkkkkkkkkkkkkkkk
Foi o que aconteceu pouco tempo depois da pandemia, mandaram meu gerente embora e agora a gente reporta direto para a diretoria. Eu já era sênior, promoveram mais um para sênior e a gente administra as demandas junto dos plenos, junior e assistentes.
Essa conversa que os dois tiveram foi remota e falaram td o que queriam sobre o assunto, agora para os funcionários tem de ser presencial.
kkkk é uma cilada bino
Não estou me referindo especificamente ao senhor do vídeo, mas é algo assustador vê quantas pessoas com a mente retrograda estão ocupando cargos de alto escalão em empresas de tecnologia que é algo disruptivo, inovador. Surreal
E logo uma empresa que gerenciou o auxílio emergencial, algo que gerou lucro recorde, enxugou os gastos públicos, e foi feito com todos em casa (que pagava a própria conta de luz, pagava seus próprios computadores), no período hard core da pandemia.
Old Money - Esses caras não contribuem em nada com as pessoas geralmente recrutadas por seleções com certo rigor, mas o dinheiro ainda está na mão dos caras que confiam nessa politicagem "mais velha".
Aprender e cair fora foi o que aconteceu com uma empresa em que eu trabalhei: Compesa em Pernambuco, a equipe inteira praticamente vazou da empresa e foram pra onde era home OFFICE. Uma equipe que antes tinha mais ou menos umas 40 pessoas hoje ficaram apenas 5
já vi times inteiros se dissolvendo nessas brincadeira ai tb kkkkkkkkkkk
Eu morei em Recife quase 1 ano e faltava agua direto, dai se tira como a compesa é eficiente.
6:50 Aqui em São Paulo e no ABC Paulista, o trânsito é mais exaustivo do que o próprio trabalho. Moro a apenas 3,5 km do meu local de trabalho, o que levaria cerca de 20 minutos sem trânsito. Porém, para evitar congestionamentos, preciso sair de casa até às 6:30 pra chegar na empresa às 6:50 (registrando o ponto às 7:37). Se sair após as 6:45, o tempo de deslocamento pode aumentar para 45 minutos ou até mais.
Trabalho Home Office é vida.
O povo fala muito de produtividade, sem considerar sustentabilidade como um fator de longo prazo.
Trabalho em instituição pública. Criei problemas até me encostarem no home office.
senhorzinhos ai tem que aposentar, não sabem nem o que estão fazendo e falando.
Chega a ser triste o cara se expor dessa forma falando essas coisas
Não trabalhar > Trabalho remoto > Trabalho híbrido > Trabalho presencial
Da esquerda pra direita é do céu ao inferno kkkkk
@@vinicius_vaz_esse de camera ligada da pra protestar tbm, só desativar a funçao la e nao ligar nunca. Aqui tem um cara que sempre liga camera, eu e outras pessoas da equipe nao ligamos e deixamos ele la sozinho kkkkkkk
Disse o rei da produtividade “gestor de órgão publico”
Produtividade e estatal na mesma frase só em piada kkkkk
Ahamm desse modelo🤣🤣🤣 esse tipo de video da ate nausea de ver… vc foi um heroi se viu aquilo kkkk… tem nosso respeito
Trabalhei remotamente da metade de 2020 até quase o final de 2021, mais de um ano no total. Só vi vantagens: acordava 15 minutos antes do expediente, sem o estresse do trânsito, e não me importava em trabalhar além do horário, sem preocupações com engarrafamentos após o expediente. Sem interrupções com conversas irrelevantes, além da economia com combustível. Infelizmente, essa modalidade acabou na empresa que trabalho devido à falta de disciplina de alguns. Vale ressaltar que naquela época os gestores já conseguiam medir a produtividade e ociosidade de cada funcionário remotamente (por isso acabou). Hoje em dia, com mais tecnologia disponível, não vejo motivos para algumas profissões continuarem sendo presenciais.
Senhor, obrigado por não precisar trabalhar presencialmente !
Amém
Amém
Tele trabalho? Me lembrou das tele moças do Silvio santos 😂😂😂
O presencial é um sistema semi aberto inverso 😂😂😂😂
Adorei essa parte kkkkk também
Tem muita gente velha em cargos de alto escalão... Esse é o problema! Não mudam o paradigma
Assim como na política. Generalização é burrice mas a esmagadora maioria desse pessoal mais velho é alheia a realidade, ou seja, tem dificuldade em identificar o que está debaixo do nariz deles, ou então são apenas canalhas mesmo, ignoram a realidade em benefício de algum grupo pequeno que ele faz parte e etc...
Como assim estão delegando as tarefas de gestão para a GESTÃO?
Isso é um absurdo. 😅
No Bostil é assim msm, um velhote desse que nao deve saber fazer um Hello Word é o gerente da porra toda
os caras do dataprev fala do trabalho hibrido mas tá fazendo a entrevista por chamada de Video kkkkkkkkkkkkkk
uuhehueuhhuehueuhuhehueu exatamente pqp
Eu trabalho em uma prefeitura, não é com ti, estou estudando pra isso, mas aqui pergunto ao meu chefe toda manhã se ele quer produtividade ou carga horária. Se ele falar produtividade, faço o que tem que ser feito e saio na hora do almoço, se ele escolher carga horária, fico até às 16 da tarde, mas com a produtividade lá embaixo.
Custo gigante com imovel , poluicao , estresse reduz expectativa de vida presencial e so derrota !
14:17 "Tudo bem, eu entendi que o chefe nao quer trabalhar. Ninguem quer trabalhar mesmo😂" hahaha tem que fazef um corte com essa parte
14:00 mas não é esse o papel do gestor? Pra quê ele serve então?
esses anciões só atrasam a vida do empregado da area de TI, eu ja tive que lidar com cada mentalidade arcaica desses gestores, eles querem fazer o funcionário medio sangrar pela miséria do seu salário, são sádicos
Adorei a parte do semi-aberto ao contrário kkkkk😊
Mano quem quer presencial em cidades caríssimas tem que pagar para isso, ponto, foram corridos de uma pandemia e ao mesmo tempo n acompanharam a inflação nos salários que pagam, e puderam fazer isso pq os vossos trabalhadores estão em home office e têm custos diários bem inferiores aos que tinham antes. Se querem reverter isso preparem a nota.
nem pagando kkk prefiro ganhar menos no remoto
Não dá pra tankar a cara do Tranquilão kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk ele fazendo o sinal da cruz kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk esse cara é um brincalhão
Cara, aqui seria tecnicamente inviável o trabalho presencial, falta de segurança, distância, transporte.
Viva ao home office, acredito que se n fosse por isso teria tido bem mais dificuldade de arrumar meu primeiro emprego, e mesmo conseguindo teria menos tempo de estudar.
Tenho empresa a 5 anos, 100% remoto com gente de 3 diferentes Países. Deus me livre trabalhar com um cara igual a este cavalheiro, gostaria de fazer um pesquisa com quem trabalha diretamente com ele, pois seguramente confirmarão o ímpeto de controle na vida alheia por parte deste senhor.
Deus me livre de trabalho presencial e hibrido, amen!
dps de uma vida toda trabalhando presencialmente, eu comecei a trabalhar de forma remota e vou te falar................ não quero voltar para aquela tortura de presencial nunca mais kkkkkkkkkkkkk a gente pega ate amor pela empresa de remoto kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Não precisa saber. Você não vai aposentar mesmo.
Nenhum de nós vai.
Com essas mudancas climáticas ou eles se adaptam ao remoto ou vão ficar pra trás
Que foi por causa de uma pandemia, ele tá equivocado.
O trabalho remoto já existia em outros lugares, principalmente na Escandinávia (Paraíso na terra).
Nos países do norte da Europa, híbrido e home office 100% já era uma realidade a muito tempo.
idade média essa é a frase que representa as palavras desse boomer ai
Po ai nao kkkk
Esse Papo de cultura da empresa , e um nome bonito , na realidade e baixar a chibata no funcionario mesmo , kkk
E sem falar no custo dessas estruturas predios de escritorios , que so beneficia investidores de imoveis !
Tô na área de programação já. Consegui o primeiro job
Boa, man! Qual a tua stack?
Remoto?
@@mateusoliveira_. HTML, CSS e JS, com PHP, Laravel e sql
o video mais engraçado q ja vi seu, nao consegui nem beber o cafe de tanto rir 🤣🤣🤣
Esse senhor tem uma fala polêmica em que disse que empresa de tecnologia, a presidência não pode ser da área de tecnologia. Ou seja, colocam alguém que não entende nada do serviço pra gerir um serviço de tecnologia. Não surpreende ele querer presencial, pois ele ficaria perdido sem alguém pra orientá-lo presencialmente. Não deve coneseguir tomar uma decisão sequer sem consultar quem realmente entende e deveria ocupar a cadeira dele.
a unica coisa que faz a tecnologia espandir de uma hora para outra de maneira exponencial sao: pandemias, guerras, desastres ambientais, e algumas outras que nao lembro, se teve esse avanço pós pandemia é pq a necessidade, porque voltar para o retrogado?
Quer minha presença, pague 100x mais por isso kkkkk
Tem que colocar um cara desse para pegar fila no banco para pagar todas as contas na boca do caixa, proibir de usar cartão de crédito ou débito, bloquear Ifood, Uber, comprar passagem aérea só no balcão do aeroporto e etc
Agora pra vocês que são de Jr até Sr, imagina ter um TL igual o Jovem Tranquilão! Seria daora demais!
agradeço muito a Deus por trabalhar remotamente
Alem de ser ambientalmente , questionavel estar liberando co2 na atmosfera sem necessidade !
O que mais dói nessa galera é o fato de nós termos produzido em casa, qdo esses apostavam que iríamos deixar de trabalhar por estar no conforto de casa....
Imagina colocar isso à prova meio que a força.... E ter dado certo.... Eles não suportam isso....
Não volta não!!? Vc vai assustar os funcionários 😂😂😂😂😂
Teletrabalho!
Pela idéia e vocabulário é fácil perceber que o cara ta em1990.
UHAhuahuahuhuahuaua
Ué, só porque ele não falou o termo em inglês?
@@gabrielp.262
Porque o prefixo 'tele-' é muito a cara do anos 90, hoje em dia praticamente não se usa. Junte o vocabulário e as idéias defasadas que temos a impressão do cara estar vivendo no passado mesmo.
E outra, por que termo inglês? Usa-se mais o termo 'trabalho remoto' que é em português, ta até no título do vídeo.
@@LeeJunNakao só por curiosidade, o termo teletrabalho é usado na lei que regulamenta o executivo. Na lei da CLT, quando foi regulamentado em 2017, também foi usado o termo teletrabalho. E outros órgão acabam suando o mesmo termo em regulamentos internos. Então acho que é daí que o velho usa o termo.
O cara reclamando que o funcionário de TI espera que os problemas de gestão sejam resolvidos pelos gestores kkkkkkkkkkkkkk. O trabalho do GESTOR é exatamente esse porra! eu estudei pra resolver problemas técnicos da minha área, e ele estudou pra que ?? me escravizar ?
Queria ter nascido já aposentado.
rapaz, a minha era hibrido e eu tava feliz, agr meteram o 100% presencial, ou seja, os caras da dataprev tao melhor que eu
Sou da área de marketing e desde 2017 eu batia na tecla do home office pois a empresa è de tecnologia. Os sócios não me davam ouvidos até que em 2020 veio a pandemia e hoje os sócios não conseguem nem conceber a ideia de trabalho presencial!
Bom demais meu amigo! É um caminho sem volta
Eu gosto do híbrido de dois dias por semana só para ir trocar ideia com os parceiros, porque produtividade não consigo ter mais no presencial.
ah eu nao gosto nao kkkk deus me livre, converso pelo whatsapp ja ta otimo
Então isso é o DATAPREV? Assim são os "gestores" de lá? Riscando da lista de empregos que eu queria...
Cara, eu amo seus vídeos
DATAPREV no Trabalho Remoto: Lucro da Dataprev cresce 14,2% e alcança R$ 598,6 milhões em 2023. A Dataprev, estatal responsável por serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e gestão de dados para o governo federal.
Só discordo que vá ser destruida pelo presencial. Afinal, estatal se sustenta com dinheiro "infinito" então não quebra.
Destruida no sentido de ninguém bom querer mais trabalhar la por nao ser remoto
A maioria das equipes de home office hoje sao autogerenciadas.
A verdade é que a funcao desses "gestores" só existe enquanto capataz da empresa, por isso o medo deles do home office.
Analista de ti Dataprev o mais fraco 14800,00 os salários são abertos para consulta.
Depende da realidade e visão de mundo de cada um.
Agora po tu indo trabalhar presencial com esse visual realmente não deve ser uma experiência boa kkkk, estar olho a olho com as pessoas, coisas como estética e comportamento são contabilizadas vc queira ou não.
Uma das melhores coisas do remoto: ter o visual q vc curte e não o que os outros curtem kkk
Tem gente que fez o L e está querendo carinho humano no escritório.
Só vejo a direita exigindo retorno ao escritório
o trabalho remoto une todo mundo kkkkk comunista e capitalista no mesmo barco
Cultura da empresar trabalha até quando eu falar para parar
muito top esses videos hahahahahahaha
Essa entrevista me lembra aqueles filmes e séries de controle sobre as pessoas, tipo "a ilha", "silo", vamos prender as pessos dentro da nossa narrativa de mentirinha e dane-se a realidade.
Kid tranquilão 😂😂😂😂
Esse gestor esta vivendo em 1973
A hiprocrisia é essa entrevista remota. Porque não foi ser entrevistado pessoalmente? :P
Ou seja, não é realidade enquanto ele for responsável pela data prev, esperem até ele se aposentar para tentar algo lá.
Fujam que é cilada bino
o cara faz apologia a trabalho presencial hj em dia com tanto avanço da tecnologia achando que pode refutar até o pai da administração cientifica Adam Smith e pensadores do tipo que ririam da cara dele numa situação dessas, pois alegava-se que quanto melhores as condições de trabalho, mais o trabalhador teria motivação para produzir.
inclusive parece que um dia ele perguntou pq trabalhadores numa mina utilizavam pás ao invés de tratores e o empresário disse que era para manter mais empregos. então ele disse: 'ora, então pq não oferece colheres para gerar mais empregos'?
mas aí quando finalmente a tecnologia evolui o suficiente para possibilitar manter a rara conciliação entre maior produtividade e conforto para o trabalhador em um outro nível de ergonomia, aí aparece esses dinossauros dos tempos das cavernas para serem negacionistas da elevação da qualidade de vida por meio do trabalho remoto e produtividade decorrente disso, por causa de 'cultura da empresa'. tipo: "uga buga, mim querer ser chefe ainda e sentir falta microgerenciar, assédios morais e sexuais, levar falsa acusação, etc". SÓ É POSSIVEL ACONTECER COISA BOA. #confia 😂
Pois é meu jovem, por isso acredito na abordagem de baixo pra cima: quem vai acabar com o presencial/hibrido seremos nós profissionais
Não aceitar trabalho que não é remoto. E se estiver em um presencial ou hibrido sair na primeira oportunidade pra um remoto
isso que o chatGPT falou sobre a DATAPREV :A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) é uma empresa pública brasileira responsável pelo processamento de dados relacionados aos benefícios previdenciários e trabalhistas no Brasil. Suas principais funções incluem a gestão e o processamento de informações para a concessão de aposentadorias, pensões, seguro-desemprego, entre outros benefícios sociais. Além disso, a Dataprev desenvolve e mantém sistemas e tecnologias para apoiar os serviços do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Ministério da Economia. Em suma, a Dataprev desempenha um papel fundamental na administração e na operação dos sistemas de seguridade social no Brasil.
Fica o questionamento, que tal cultura é essa que tanto falam? cultura so existe para o beneficio da empresa em si, porque quando é para o funcionário a tal cultura não existe, e na hora de demitir não tem essa história de cultura.
Dataprev está vão trabalhar mesmo?
Hoje trabalho home office e vez ou outra nos reunimos, a minha qualidade de vida aumentou e eu era infeliz e não sabia ahhahaha
Sociedade é minha caceta. Cadê a sociedade quando estou doente e desempregado?
Os caras não deixam os Devs trabalharem de casa por dois motivos 1) Eles "DataPrev" tem um predio que acredito eu foi investido muita grana na estrutura, eles não querem perder o que investiram e o 2) mais importante e acredito que seja o motivo maior, não querem dar essa mamata para os devs de trabalhar do conforto da sua casa e obrigam os devs a irem presencial.
Um trabalha que envolve majoritariamente tecnologia como o trabalho de desenvolvedor por exemplo, é o cúmulo do absurdo o cara ter que ir na empresa pra fazer o que ele pode fazer sentado em casa. Tipo, qual é a diferença? kkkkkkkkkk aí vem esses velho de 60 anos de idade inventar moda dizendo que o presencial é melhor mas sem ter argumento pra provar kkkkkkkkk com essa idade nas costas já era pra ele ter aprendido né tranquilão
camarada jovem tranquilao, o Lenin brasileiro
"- Sou contra o tele-trabalho!" Falou o velho dando entrevista de outro lado do país on-line para outra pessoa on-line... kkkkkkk pq nao foi fazer a entrevista presencial entao? putz.
porr fala serio hj meu trabalho é 100% home office e nunca trabalhei tanto na época do presencial. Mt mais produtividade no home office
Remoto é vida
Gente esse video esta errado de varias formas diferente. Nesse video o senhor que esta no react quebra varios conceitos de gestao com uma grande conviccao. Acredito que a data prev deveria contratar uma consultoria de marketing para defender essa ideia pois utilizar um cargo tecnico de gesta é um tiro no pé.
Verdade meu jovem kkk
Uma luta Espiritual. é boa. KKKK
Esse pensamento arcaico tem de desaparecer , mais temlo para descansar curtir a familia qualidade de vida , ate porque praticamente nao existe mais aposentadoria entao tem qye viver uma vida minimamente boa !
"se o funcionário estiver no trabalho remoto, ele precisa de uma lista de tarefas"
Ué. E se estiver presencial, ele pode ficar o dia todo sem fazer nada??
Isso é desculpa de gestor velho que não quer trabalhar e, com medo de ser identificado como inútil, precisa ter as pessoas por perto para garantir o ganha pão sem esforço. Aliás, mais um boomer que não larga o osso para deixar os geração Y darem continuidade.
Obs: eu sou o cara que trabalha noturno 12x36 no caso kkkkkk..
Graças a Deus essa geração de gente como esse véio aí tá de saída.
teletrabalho ja entrega a idade kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Falar em português é coisa de velho?
@@gabrielp.262 até pq trabalho remoto tá em russo né
@@az1nn Né, n entendi tbm kkkkkkkkk
no dia que me mostrarem UM argumento que faça sentido o presencial pra quem pode trabalhar remoto eu volto pro presencial, mas simplesmente não existe argumentos pró.
vestir a camisa KKKKKKKKKKKKKK maluco travou no linkedisney de 2015
Apocalipse ou trabalho presencial jovem tranquilo?
Apocalipse, a volta de Jesus, os justos herdando a terra e os maus sendo punidos jogados no lago de fogo para perecer junto a satanás. Tem nem o que pensar, muito melhor que o trabalho presencial kkkkk
Corre deste pensamento ultrapassado......
Corre que é cilada bibo
Jovem, seu macbook air é o de 256 GB SSD e 8GB RAM? Se sim, como é desenvolver nele?
8 gb de ram é impossivel pra desenvolver
hoje abaixo de 16 não tem como
"O cara querendo que eu vista a camisa e eu querendo trabalhar sem camisa."
Alguém me explica esse papo de cultura da empresa?!?!
Aquela parada de que empresa é sua segunda família. Basicamente a cultura da empresa faz vc sentir que deve trabalhar mais mesmo que o salário seja baixo.
Uma besteira do caramba que um monte de gente que não produz nada inventa pra fingir que é importante
Cultura de ficar na copa falando mal dos outros pelas costas, engrenando um jeito de puxar um tapete aqui e ali.
Cultura de c é r kkkk
Hahaha
Cultura do dataprev kkkkkk empresa publica tem Cultura onde?
Jovem liberalzão 🤙
Vou lhe dar um implante de cabelo
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Esse senhor aí é extramemente desqualificado para falar sobre o assunto. Existem diversos especialistas e cursos para preparar gestores para esse novo momento. Um monte de cacoete e opiniões baseadas em achismo e ignorancia. Só demonstra como a organização está ultrapassada.
Pois é meu jovem