Muy buen vídeo Seru, aunque agregería (aunque lo expresaste con el proyecto que ofreciste de discord + twitch pero quizás no lo dejaste en claro o resaltaste) es que los proyectos que realmente son valorados son los que el programador hace para el bien personal, es decir, proyectos que el programador construye para que le sirva en su día a día o en su vida real, no una pokedex o una calculadora (que si bien sirve pero ya la tenemos al alcance y no es anda original). El programador debe programar para el bien propio, de ahí se empiezan a abrir mágicamente las puertas.
Me abruma toda la competencia laboral que existe como Jr, pero escuchar estos consejos (y aplicarlos obviamente), se siente como la ventaja que uno espera en el mundo laboral.
Hace exactamente un año empecé a estudiar desarrollo frontend con un curso en udemy, luego hice un bootcamp de +6 meses, aprendí typescript, nextjs y tailwind por mi cuenta y los últimos 6 me ses me la he pasado haciendo proyecto tras proyecto sin parar, pero siempre he postergado el desarrollo de mi cv y portafolio, alcancé un strike de más de 70 días seguidos subiendo código en GitHub y gracias a eso estoy realizando una pasantía de 3 meses para una empresa mexicana, yo desde Ecuador, y sin ningún portfolio ni cv, ni siquiera me tomaron prueba técnica. Aunque esta pasantía no es pagada, estoy un poco más tranquilo y más con tu vídeo, ya que durante todo este tiempo ha persititido la inseguridad de que nunca lograría entrar al mundo IT. Nunca me pierdo tus videos Serudda, gracias por todo.
Hoy empece a ver tus vídeos y con este ya llevo varios. Me dedico principalmente a la fotografía, de formación en diseño gráfico, llegue a tu canal por el video de CVs. Muy chido tu contenido, me encanta tu profesionalismo y tu humor 🙃
Buenísimo video! Voy en una maratón con tus videos. He estado en ambos lados, entrevistando y el entrevistado. Puede que definitivamente que alguien muestre proyectos que no los hizo solo por la entrevista sino por curiosidad o para solventar un problema hace totalmente la diferencia.
Gran Información Serudda, pero esto solo aplica para la rama de la informatica( me refiero a los que se dedican a la ingenieria informatica como creacion de apps, paginas web, etc) o aplica para todas las ramas en general?, soy ingeniero mecatronico recien egresado y no se nada al respecto de como hacer adecuadamente mi CV y viendo tus videos y los de otros creadores de contenido en esta y otras plataformas pues recomiendan CV's claros y perfiles de LinkdIn con información contundente, pero algunos otros contradicen eso, alguna recomendacion que nos puedas dar a los que no somos de la rama informatica?, Saludos y muchasgracias por tu tiempo y conocimiento.
WOW seru, otro video diferente que lo haces es motivar e inspirar no solo con el lema "aprende o toma x curso", si no mas bien "aplica lo de ese curso, así aprendes de verdad". rescato una frase que siempre me ha resaltado mi padre "la suerte le sonríe a una mente preparada", eso es que esta haciendo preparando a la comunidad hispana de una forma real y si puede ser mas difícil ya no es solo picar código y listo, es aprender de todo lo que gira al rededor de lo que programamos día con día.
Hola Serudda, me encantan tus videos. Me parece relevante tu opinión en la industria. Tengo una curiosa pregunta y es en serio. ¿te has hecho cirugía plástica en las orejas? Por favor no me banees, soy un admirador de tu canal y futuro programador.
Tengo un par de amigos que quieren ir a tomar café y hablar cháchara todos los días, yo se decir que no porque estoy en mi proceso de formación pero hombre en ocasiones es difícil jejeje lo importante es mantener el foco. Un abrazo y mil gracias por tu compartir
Ok como estoy buscando practicas me llama la atención algunos puntos, no tengo experiencia laboral pero si he trabajado en unos proyectos en conjunto en la universidad, veo que me falta trabajar más en proyectos personales para aumentar mi experiencia, muchas gracias
En resumen, nadie te dice nada de como buscar un trabajo y el simple hecho de buscar un trabajo es toda una habilidad que se debe pulir pero que nadie sabe exactamente que hacer porqué los jefes o empresas a veces tienen requisitos ridiculos, que harán que a lo mejor un solo error te arruine la vida dejandote desempleado por un largo periodo.
El buscar trabajo lo puede hacer cualquier persona pasa que ya pasó esa época donde entras a un lugar pides trabajo y te lo dan o dejás tú CV probar suerte, la realidad es que te dirán que todo digital, muchos van directo al basurero y si no están contratando no los guardan, los plazos son de incluso 3 meses y otros no pueden al menos decirte que no calificaste un simple email
Excelente video, aunque te pasaste de modesto jajaja con lo de "micro-sacrificios". Tú, yo, y cualquiera que haya pasado, o esté pasando, por etapas de crecimiento profesional sabe que son sacrificios grandes los que debemos hacer para alcanzar ciertas metas. Muy buen canal, me hago suscritor.
a mi me paso una vez que no pasé una entrevista, por no tener github supongo, ese tiempo tenía todo mis proyectos en bitbucket. Pero la reclutadora que me dio el feedback me dijo que como tenía pocos cuadraditos verdes no pasé. Desde entonces subo mis proyectos a las 2 plataformas y me fue mejor
Creo que debes cambiar el título. Esta opinión solo aplica para los desarrolladores entonces. Ahora, pues sentido común... Aplican como Senior Devs y ni saben trabajar colaborativamente con Github. Ahora, difiero parcialmente en lo de que muere LinkedIn y CVs. Al menos en mi país Costa Rica, apenas está tomando fuerza LinkedIn en general. Que los tecnólogos sepamos más de esto, ya es otra cosa. Volviendo al tema de LinkedIn y CVs, tenemos que recordar que el que anda buscando puestos NO es técnico y mucho menos un Developer. Es alguien de RH que NO tiene ni idea de qué están buscando, solo saben que tienen que conseguir los 140 puestos de este mes o los despiden. Ahora, yo llevo varios años apoyando a muchas amistades para que tengan mejores perfiles y todo eso. Y lo de Github se los he dicho miles de veces... Muy lindo dejamos el LinkedIn, excelente el CV, pero y el Github? Probablemente cuando lleguen a la entrevista técnica, sería un deal breaker demostrar que sabes trabajar de manera colaborativa y que pueden ver los proyectos ahí.
Oye sería genial si hacer live programando o algo así, tal vez dando tus concejos sobre programación, de pronto atajos, tu propio proceso creativo para aprender algo de técnica de alguien más experimentado ! Gracias por el contenido.
Hay tanto CEO, Graphic Designer UX/UI, Master en After Effects, Customer Experience Senior en Marketing Digital y una sarta de títulos y artículos de frases motivacionales en LinkedIn.
La realidad CEO: alguien con su emprendimiento. Máster: usa la mitad de lo que sabe . Marketing digital: hago posteos en instagram. Aplica eso en cualquier caso
Ja que lastima que no vivo en barranquilla, existe la posibilidad que hagas lo mismo con el equipo de MedellinJS en un futuro? gracias por todo tu contenido
Este video serviría si hubiese sido publicado hace 2 años mas o menos cuando el mercado laboral no estaba saturado ni la crisis económica en USA afectaba la creación de empleos para devs sin experiencia. No importa que tanto proyecto tengas en producción o lo bueno que este tu cv y tu portfolio. La cosa esta difícil en general.
Mentira... Si demuestras que puedes liderar por ti mismo un proyecto, te contratan... La industria Tech no para... Simplemente están siendo mucho más selectivos. Pero la tecnología no para y no parará.
@@serudda Mentiras las tuyas. Las empresas no contratan devs sin experiencia porque de primeras no pasan el filtro de linkedIn. Si estuvieras en búsqueda activa entenderías que los anuncios que requieren 0 o poca experiencia son muuuuy muuuuuuuuuuuy pocos. La unica forma de conseguir un trabajo es inventando experiencia. Tu enfoque esta mal porque no no sos jr en busqueda de tu primer trabajo. Sino, create un perfil sin experiencia o de recien egreseda, hace un video y luego me cuentas. lol
Coincido contigo aunque, como reclutador estoy mamado de ver los mismos 3 o 4 proyectos. La pokedex, el juego de memoria, el to do list y la calculadora... Creo que como junior debes desaprender y volver a aprender constantemente y por lo mismo innovar en tus proyectos.
Creatividad bro demuestra tu ingenio, ponte creativo a hacer algo diferente, si eres uno más pues tendrás los mismos resultados que todos los demás, ánimo y a seguir creando 💪
discrepo un poco del objetivo del tema. que objetivo tiene inundar git o cualquier repo público de código? si es comprobable por certificados emitidos por el área de recursos humanos que fui programador durante tantos años en un área de desarrollo de software financiero o de video juegos. eso debe contar, en mi caso tengo 20 proyectos con la empresa para la cual estoy desarrollando qué tiempo tendré para crear código y subirlo a mi git, mas aun es cierto no puedo subir código desarrollado para mis clientes (empresa) por temas de acuerdos. creo que esto es un tema que carece de fundamentos sólidos, y si un reclutador se basa en mi historial de git creo que el problema mayor está en el reclutador y no en mi. el clásico caso de la chica que no nos acepta una cita por nuestra apariencia y no por lo que realmente somos.
Todo es de peso, olvida a éstos mamadores que creen tener mega proyectos tipo Facebook, el portafolio aguanta lo que quieras poner al final es tener una imagen y ya
Lamento ser un poco el "punto negativo" pero esto que dices es muy situacional. Actualmente el mercado de tecnología tiene una cantidad abrumadora de juniors y de mid developers que situación a o b aceptarían un proyecto de junior. Las empresas no necesitan ni siquiera un CV bonito, solo necesitan el que haga mas y acepte menos, donde estoy incluso están buscando solo recién graduados aunque es totalmente cierto lo que dices de los proyectos, eso en el momento actual no es ni una seguridad intermedia de que te contraten.
Estar alerta a tus problemas diarios... y cuando identifiques un problema que te genere suficiente dolor, tratar de darle solución con algún Side Project.
Todo suma, no solo el portafolio, el problema realmente no es esto, sino el modelo económico insostenible basado en deuda y crecimiento para que pueda proseguir, el consumismo desmesurado y con tendencia al infinito es la verdadera problemática, si todos logran aplicar su consejo, entonces el escenario se repite, es una solución a medias, como diríamos acá, un trapito de agua tibia, el problema yace en los fundamentos, simplemente no hay cama pa' tanta gente.
@@pcls-tech Mientras tanto, aprender inglés y seguir lo del portafolio realmente distinto, quizá en otro escenario alternativo, el mercado se regule cuando cada quien tenga un portafolio realmente diferente y entonces el mercado se divida en especialistas como sucede con cualquier otra profesión, por lo tanto empresas interesadas en perfiles especificos se fijaran por sus habilidades especificas y no las genericas como sucede actualmente. Esto significa que eventualmente veriamos personas con portafolios muy diferentes pero interesantes, algunos enfocados en IoT, mobile, FrontEnd, BackEnd, APIs, videojuegos, etc y no todos con la clásica pokedex o el proyectico del bootcamp como bien indican. La cosa es que requerirá privilegios, el tiempo en especial, porque para armarse un portafolio distinto hace falta tiempo y conocimientos, no solo intentar web como todos. Ahí el detalle.
@@pcls-tech saber que existe un problema y saber como solucionarlo son 2 cosas distintas, los consejos de da Serudda son muy buenos, pero eventualmente se llegara al punto de saturación y ya no sera suficiente. Que el chico no proponga una solución no hace menos real y cierto lo que comenta.
@@HiJackMrDripped y no dije lo contrario, pero si él se encuentra en este dilema al igual que todos los que estamos buscando trabajo entonces es válido preguntar que hará al respecto
Eso mismo no entiende mi vieja. Me tiene que llamar y DEMOSTRAR lo que valgo. De hecho empecé en React desde febrero y me he pasado por ej. Una semana en crear código funcional en JS. Y viendo como funciona. Ahora no es "copiar y pegar" el código. Sino que entender que hace esa caja negra y estoy consiente de que me pueden preguntar, ¿que hace esa función?, ¿Para que sirve ese componente?, entre otras cosas.
No sabes nisiquiera la diferencia entre oferta y demanda 🤦🏻♂️ hay demanda por developers, sí, pero hay mucha oferta de Developers mediocres que lo único que saben hacer es un Hola Mundo, no es complicado entrar en la industria, les es complicado ser creativos
Eso tiene su por qué 🙈🙈🙈 Nosotros los reclutadores manejamos CRM como Zoho donde la mejor forma de visualizar un CV es en pdf y la misma plataforma puede buscar palabras claves en los adjuntos. Imagínate tener 130.000 candidatos registrados y todos con portafolios en dreamweaver o en spark RA cuánto tardaríamos en encontrar tu perfil
Muy buen vídeo Seru, aunque agregería (aunque lo expresaste con el proyecto que ofreciste de discord + twitch pero quizás no lo dejaste en claro o resaltaste) es que los proyectos que realmente son valorados son los que el programador hace para el bien personal, es decir, proyectos que el programador construye para que le sirva en su día a día o en su vida real, no una pokedex o una calculadora (que si bien sirve pero ya la tenemos al alcance y no es anda original). El programador debe programar para el bien propio, de ahí se empiezan a abrir mágicamente las puertas.
Tienes toda la razón... Voy a pinear tu comentario, para que sirva de anexo. Gracias pa
@@serudda Un placer! Abrazo pa! jaja
Me abruma toda la competencia laboral que existe como Jr, pero escuchar estos consejos (y aplicarlos obviamente), se siente como la ventaja que uno espera en el mundo laboral.
Creeme Kevin es la unica ventaja tangible ahora.
Es una paradoja, solo un paño de agua tibia, porque si todos hacen lo mismo, volvemos al mismo escenario. Y peor aún, habrá cada vez menos puestos.
Hace exactamente un año empecé a estudiar desarrollo frontend con un curso en udemy, luego hice un bootcamp de +6 meses, aprendí typescript, nextjs y tailwind por mi cuenta y los últimos 6 me ses me la he pasado haciendo proyecto tras proyecto sin parar, pero siempre he postergado el desarrollo de mi cv y portafolio, alcancé un strike de más de 70 días seguidos subiendo código en GitHub y gracias a eso estoy realizando una pasantía de 3 meses para una empresa mexicana, yo desde Ecuador, y sin ningún portfolio ni cv, ni siquiera me tomaron prueba técnica.
Aunque esta pasantía no es pagada, estoy un poco más tranquilo y más con tu vídeo, ya que durante todo este tiempo ha persititido la inseguridad de que nunca lograría entrar al mundo IT.
Nunca me pierdo tus videos Serudda, gracias por todo.
Vas por muy buen camino... Ansieso de ver el Steven del 2025... Va a estar en las grandes ligas... Fuerte abrazo
Steven te recomendaría también aprender sobre backend y data science.
Hoy empece a ver tus vídeos y con este ya llevo varios. Me dedico principalmente a la fotografía, de formación en diseño gráfico, llegue a tu canal por el video de CVs. Muy chido tu contenido, me encanta tu profesionalismo y tu humor 🙃
Buenísimo video! Voy en una maratón con tus videos.
He estado en ambos lados, entrevistando y el entrevistado. Puede que definitivamente que alguien muestre proyectos que no los hizo solo por la entrevista sino por curiosidad o para solventar un problema hace totalmente la diferencia.
Un genio como siempre Ser.
Gracias por estar.
Lucassss grandeee!!!
Eres un crack hermano... Dios te bendiga... Abrazos desde México
Fuerte abrazo pa. Muchas gracias por tus palabras
Gran Información Serudda, pero esto solo aplica para la rama de la informatica( me refiero a los que se dedican a la ingenieria informatica como creacion de apps, paginas web, etc) o aplica para todas las ramas en general?, soy ingeniero mecatronico recien egresado y no se nada al respecto de como hacer adecuadamente mi CV y viendo tus videos y los de otros creadores de contenido en esta y otras plataformas pues recomiendan CV's claros y perfiles de LinkdIn con información contundente, pero algunos otros contradicen eso, alguna recomendacion que nos puedas dar a los que no somos de la rama informatica?, Saludos y muchasgracias por tu tiempo y conocimiento.
WOW seru, otro video diferente que lo haces es motivar e inspirar no solo con el lema "aprende o toma x curso", si no mas bien "aplica lo de ese curso, así aprendes de verdad".
rescato una frase que siempre me ha resaltado mi padre "la suerte le sonríe a una mente preparada", eso es que esta haciendo preparando a la comunidad hispana de una forma real y si puede ser mas difícil ya no es solo picar código y listo, es aprender de todo lo que gira al rededor de lo que programamos día con día.
Grande el Lucas, gracias pa por tu comentario ❤️❤️❤️ saludos al papá 👋 muy sabias palabras.
Gracias Serudda tu contenido da un nuevo aire al aprendizaje y buscar oportunidades reales de trabajo ❤
Un gustazo pa
Me encanto tu frase "Cuantas personas conoces haciendo proyectos y cuantas armando su CV" muy bueno 🙂
Gracias Hugo ☺️😀☺️
Felicidades Serudda, un abrazo!
Gracias por la información y los tips, especialmente para los que empezamos ya que es muy valiosa.
Saludos👍🏻
Voy a subir tu video a mi LinkedIn :) ajaj Gracias por demostrar esto.
Grande Seru!! éxitos en tu charla.
Videazo amigo, la manera que se aborda el tema y lo aterriza en la realidad actual lo hace un gran contenido! Saludos desde Uruguay!
Hola Serudda, me encantan tus videos. Me parece relevante tu opinión en la industria.
Tengo una curiosa pregunta y es en serio.
¿te has hecho cirugía plástica en las orejas?
Por favor no me banees, soy un admirador de tu canal y futuro programador.
Tengo un par de amigos que quieren ir a tomar café y hablar cháchara todos los días, yo se decir que no porque estoy en mi proceso de formación pero hombre en ocasiones es difícil jejeje lo importante es mantener el foco.
Un abrazo y mil gracias por tu compartir
Esooooo carajoooo
Ok como estoy buscando practicas me llama la atención algunos puntos, no tengo experiencia laboral pero si he trabajado en unos proyectos en conjunto en la universidad, veo que me falta trabajar más en proyectos personales para aumentar mi experiencia, muchas gracias
Primer comentario! Gracias por tu contenido, saludos desde 🇪🇨
Grandeeee Migue... fuerte abrazo
Muchas gracias Serudda por tus aportes.
En resumen, nadie te dice nada de como buscar un trabajo y el simple hecho de buscar un trabajo es toda una habilidad que se debe pulir pero que nadie sabe exactamente que hacer porqué los jefes o empresas a veces tienen requisitos ridiculos, que harán que a lo mejor un solo error te arruine la vida dejandote desempleado por un largo periodo.
El buscar trabajo lo puede hacer cualquier persona pasa que ya pasó esa época donde entras a un lugar pides trabajo y te lo dan o dejás tú CV probar suerte, la realidad es que te dirán que todo digital, muchos van directo al basurero y si no están contratando no los guardan, los plazos son de incluso 3 meses y otros no pueden al menos decirte que no calificaste un simple email
Gracias viejo checho
A ti por tomarte el tiempo de ver el video
Excelente video, aunque te pasaste de modesto jajaja con lo de "micro-sacrificios". Tú, yo, y cualquiera que haya pasado, o esté pasando, por etapas de crecimiento profesional sabe que son sacrificios grandes los que debemos hacer para alcanzar ciertas metas.
Muy buen canal, me hago suscritor.
jajajaaj tienes razón
a mi me paso una vez que no pasé una entrevista, por no tener github supongo, ese tiempo tenía todo mis proyectos en bitbucket. Pero la reclutadora que me dio el feedback me dijo que como tenía pocos cuadraditos verdes no pasé. Desde entonces subo mis proyectos a las 2 plataformas y me fue mejor
jajajaaj pocos cuadritos verdes esa estuvo buena
si la verdad que con todo lo nuevo que nos ofrece internet no podemos hacer menos que aprovecharlo y destacar
Creo que debes cambiar el título. Esta opinión solo aplica para los desarrolladores entonces. Ahora, pues sentido común... Aplican como Senior Devs y ni saben trabajar colaborativamente con Github.
Ahora, difiero parcialmente en lo de que muere LinkedIn y CVs. Al menos en mi país Costa Rica, apenas está tomando fuerza LinkedIn en general. Que los tecnólogos sepamos más de esto, ya es otra cosa. Volviendo al tema de LinkedIn y CVs, tenemos que recordar que el que anda buscando puestos NO es técnico y mucho menos un Developer. Es alguien de RH que NO tiene ni idea de qué están buscando, solo saben que tienen que conseguir los 140 puestos de este mes o los despiden.
Ahora, yo llevo varios años apoyando a muchas amistades para que tengan mejores perfiles y todo eso. Y lo de Github se los he dicho miles de veces... Muy lindo dejamos el LinkedIn, excelente el CV, pero y el Github? Probablemente cuando lleguen a la entrevista técnica, sería un deal breaker demostrar que sabes trabajar de manera colaborativa y que pueden ver los proyectos ahí.
Eso es cierto, LinkedIn y los CVs jamás morirán, solo hay que completarlos con GitHub
Barranquilla esta haciendo la cosas bien.
Esto como se adapta al area de la seguridad informatica? Maquinas en HTB y certs?
Oye sería genial si hacer live programando o algo así, tal vez dando tus concejos sobre programación, de pronto atajos, tu propio proceso creativo para aprender algo de técnica de alguien más experimentado ! Gracias por el contenido.
Gracias por tan buen video.
Graben el evento y suabanloooooo!
por favooorrrr!
Así será lo subiremos aquí en el canal
Hay tanto CEO, Graphic Designer UX/UI, Master en After Effects, Customer Experience Senior en Marketing Digital y una sarta de títulos y artículos de frases motivacionales en LinkedIn.
La realidad CEO: alguien con su emprendimiento.
Máster: usa la mitad de lo que sabe .
Marketing digital: hago posteos en instagram.
Aplica eso en cualquier caso
Serudda, cuál crees tu que pudieras ser un plus en cv con experiencia logística???
Ja que lastima que no vivo en barranquilla, existe la posibilidad que hagas lo mismo con el equipo de MedellinJS en un futuro? gracias por todo tu contenido
Si si tendría que pasar la propuesta. Esperemos como nos va con esta, y si todo es un éxito hacemos algo con MedellínJS
@@serudda estoy seguro que resultará bien, de verdad quiero ver que vas a traer 👍
Este video serviría si hubiese sido publicado hace 2 años mas o menos cuando el mercado laboral no estaba saturado ni la crisis económica en USA afectaba la creación de empleos para devs sin experiencia. No importa que tanto proyecto tengas en producción o lo bueno que este tu cv y tu portfolio. La cosa esta difícil en general.
Mentira... Si demuestras que puedes liderar por ti mismo un proyecto, te contratan... La industria Tech no para... Simplemente están siendo mucho más selectivos. Pero la tecnología no para y no parará.
Estás errado, la industria no va a dejar de virtualizarse, siempre habrá demanda, los juniors simplemente van a tener que esforzarse mucho más
La realidad es que pasa en todo ahora quieren a personas multi habilidad y funciones, que puedas hacer todo ahorrando recursos
@@serudda Mentiras las tuyas. Las empresas no contratan devs sin experiencia porque de primeras no pasan el filtro de linkedIn. Si estuvieras en búsqueda activa entenderías que los anuncios que requieren 0 o poca experiencia son muuuuy muuuuuuuuuuuy pocos. La unica forma de conseguir un trabajo es inventando experiencia. Tu enfoque esta mal porque no no sos jr en busqueda de tu primer trabajo. Sino, create un perfil sin experiencia o de recien egreseda, hace un video y luego me cuentas. lol
A qué hora es la charla, es muy probable que vaya
Tienes que registrarte por que creo que es con cupos limitados
7 pm
Ufff me apunto...
Coincido contigo aunque, como reclutador estoy mamado de ver los mismos 3 o 4 proyectos. La pokedex, el juego de memoria, el to do list y la calculadora... Creo que como junior debes desaprender y volver a aprender constantemente y por lo mismo innovar en tus proyectos.
Que recomendación tienes para nosotros los aspirantes a entrar en este campo?
Además de los mencionados en el video por serudda.
Gracias por leer.
jajajajaja siiiii te entiendo completamente... esos son proyectos que inculcan en Bootcamps pero eso no sirve como Portafolio real. Fuerte abrazo...
jajajaja yo también estoy harto de ver TODO LISTS jajajajaja
Creatividad bro demuestra tu ingenio, ponte creativo a hacer algo diferente, si eres uno más pues tendrás los mismos resultados que todos los demás, ánimo y a seguir creando 💪
Lo que pasa con ustedes es que no les enseñan a ser creativos 😂
Hola, esta caída la página de UI Guideline, la reestablecerán pronto? Saludos
Gracias por avisar... Revisando
@@serudda Suele ser mi herramienta de consulta, me preocupaba que no estuviera en línea.
discrepo un poco del objetivo del tema. que objetivo tiene inundar git o cualquier repo público de código? si es comprobable por certificados emitidos por el área de recursos humanos que fui programador durante tantos años en un área de desarrollo de software financiero o de video juegos. eso debe contar, en mi caso tengo 20 proyectos con la empresa para la cual estoy desarrollando qué tiempo tendré para crear código y subirlo a mi git, mas aun es cierto no puedo subir código desarrollado para mis clientes (empresa) por temas de acuerdos. creo que esto es un tema que carece de fundamentos sólidos, y si un reclutador se basa en mi historial de git creo que el problema mayor está en el reclutador y no en mi. el clásico caso de la chica que no nos acepta una cita por nuestra apariencia y no por lo que realmente somos.
Un e-commerce completo podría ser una opción para mí portafolio? Saludos
Pues siendote sincero, no es algo que deslumbre.
@@serudda algún recomendación de para crear proyectos para mí portafolio?
Di ejemplos en el vídeo Alan... De ahí puedes sacar vertientes... Abrazos
Todo es de peso, olvida a éstos mamadores que creen tener mega proyectos tipo Facebook, el portafolio aguanta lo que quieras poner al final es tener una imagen y ya
Buen video y 1er comentario :)
Motivacion over 9000
me alegra David que te sirva, fuert abrazo
@@serudda Vamos por ese primer empleo este año! Gracias a ti Seru
El Alvinsch programador no existe... El Alvinsch programador:
por que decir "ci vi" cuando eso viene de Curriculum Vitae y no es inglés? 🤔 y no es "codificar" en lugar de codiar? (porque codear no es)
Tonterías 😂😂
🤣 Exacto! Según yo (que no soy del mundillo geek) es "codificar" porque "codear" es golpear con el codo.
Lamento ser un poco el "punto negativo" pero esto que dices es muy situacional. Actualmente el mercado de tecnología tiene una cantidad abrumadora de juniors y de mid developers que situación a o b aceptarían un proyecto de junior. Las empresas no necesitan ni siquiera un CV bonito, solo necesitan el que haga mas y acepte menos, donde estoy incluso están buscando solo recién graduados aunque es totalmente cierto lo que dices de los proyectos, eso en el momento actual no es ni una seguridad intermedia de que te contraten.
Pero como le haces para sacar buenas ideas para proyectos?
Estar alerta a tus problemas diarios... y cuando identifiques un problema que te genere suficiente dolor, tratar de darle solución con algún Side Project.
@@serudda gracias por responder!
Pensando 😂😂😂
@@ticomixgamer1671 pos si verdad
😂 me paso una vez en una entrevista para un puesto de front end en Portugal 😢 dije tal cual el código del cliente es privado 😢
jajajaaha es que ya lo he escuchado tantas veces...
Ya empezaste a llenar tu GitHub?
Solo Barranquilla???? 😢 Pa cuando Bucaramanga?
Ya iremos John ya iremos. ❤️
Me estas diciendo que mi hola mundo en 27 diferentes lenguajes no me sirve? :D
Saludos Serudda!
jaajajaj pa ni mierda
Todo suma, no solo el portafolio, el problema realmente no es esto, sino el modelo económico insostenible basado en deuda y crecimiento para que pueda proseguir, el consumismo desmesurado y con tendencia al infinito es la verdadera problemática, si todos logran aplicar su consejo, entonces el escenario se repite, es una solución a medias, como diríamos acá, un trapito de agua tibia, el problema yace en los fundamentos, simplemente no hay cama pa' tanta gente.
Veo que sabes cosas. Entonces qué sugieres?
@@pcls-tech Mientras tanto, aprender inglés y seguir lo del portafolio realmente distinto, quizá en otro escenario alternativo, el mercado se regule cuando cada quien tenga un portafolio realmente diferente y entonces el mercado se divida en especialistas como sucede con cualquier otra profesión, por lo tanto empresas interesadas en perfiles especificos se fijaran por sus habilidades especificas y no las genericas como sucede actualmente.
Esto significa que eventualmente veriamos personas con portafolios muy diferentes pero interesantes, algunos enfocados en IoT, mobile, FrontEnd, BackEnd, APIs, videojuegos, etc y no todos con la clásica pokedex o el proyectico del bootcamp como bien indican.
La cosa es que requerirá privilegios, el tiempo en especial, porque para armarse un portafolio distinto hace falta tiempo y conocimientos, no solo intentar web como todos. Ahí el detalle.
Si amigo que sabe cosas. Danos tu opinión sobre lo que se puede hacer
@@pcls-tech saber que existe un problema y saber como solucionarlo son 2 cosas distintas, los consejos de da Serudda son muy buenos, pero eventualmente se llegara al punto de saturación y ya no sera suficiente. Que el chico no proponga una solución no hace menos real y cierto lo que comenta.
@@HiJackMrDripped y no dije lo contrario, pero si él se encuentra en este dilema al igual que todos los que estamos buscando trabajo entonces es válido preguntar que hará al respecto
Eso mismo no entiende mi vieja. Me tiene que llamar y DEMOSTRAR lo que valgo. De hecho empecé en React desde febrero y me he pasado por ej. Una semana en crear código funcional en JS. Y viendo como funciona. Ahora no es "copiar y pegar" el código. Sino que entender que hace esa caja negra y estoy consiente de que me pueden preguntar, ¿que hace esa función?, ¿Para que sirve ese componente?, entre otras cosas.
jajaajaj
@@serudda Te lo juro. En mi primera entrevista, ¿Me vas a creer que no supe el concepto de "freelance"?.
@@HYP3RK1NECT te preguntaron?
@@serudda Claro, y no supe que decir.
No contaba con eso.
Peeeroo parcero y en Medellín? T.T
puedes compartir tu github?
github.com/serudda
Hola a todos. ¿Qué es "funar"?
Sergiiioooooo un hálito!! ??😂
Basta, me cansé voy a hacer un proyecto
soy yo mandando mi cv al tio seru XD
jajajajajaj para ti siempre hay espacio!!! fuerte abrazo
A mí parecer el área de tecnología está saturada de demanda laboral, cada vez es más complicado ingresar a esta área.
No sabes nisiquiera la diferencia entre oferta y demanda 🤦🏻♂️ hay demanda por developers, sí, pero hay mucha oferta de Developers mediocres que lo único que saben hacer es un Hola Mundo, no es complicado entrar en la industria, les es complicado ser creativos
Seruda hace un par de videos tu cv y tu LinkedIn debe estar así muestra esto
Seruda hoy el cv y el LinkedIn no sirve de nada
Justo miré ese vídeo 😂😂😂
Lo típico de los reclutadores piden una cosa y después otra al final meten al primero que vieron 😂
"Link Tin" suena mejor como Linked In, que Lin Gin
Literal!
Asi me gusta , que la verdad pegue en la jeta
Jajaajah esooooo mierdaaa
Soy el like nro. 13
like 18
este men NUNCA VA A SABER COMO SE PRONUNCIAS LAS COSAS O QUE_???
LIK NIN??
alguien me da chamba?
"Envianos tu CV en PDF" = 🤮
🤣 True story!
que significa eso ?
Eso tiene su por qué 🙈🙈🙈 Nosotros los reclutadores manejamos CRM como Zoho donde la mejor forma de visualizar un CV es en pdf y la misma plataforma puede buscar palabras claves en los adjuntos. Imagínate tener 130.000 candidatos registrados y todos con portafolios en dreamweaver o en spark RA cuánto tardaríamos en encontrar tu perfil
Porque así es más fácil hacerte filtro y descartarte 😂😂😂
Tu perfil de "Linin". 🤡
Que significa la palabra Serruda?
Yo: Significa capo de capos, Baddas, Señor todo poderoso.