L'exemple de rémunération devrait être plus creusé, et pour simplifier vous pourriez prendre l'exemple de l'auto entrepreneur car bcp commenceront comme cela. En précisant que si on est en société, ça changera. Je ne suis pas fiscaliste, donc je me trompe peut être dans mes chiffres, mais moi j'irai plus loin dans le tableau en ajoutant 2 lignes : La 1ère : Après les 92,5K bruts, je paye 21,5% de cotisations en tant que micro entreprise, donc 72,6 K nets, VS environ 46,2K nets quand je suis salarié. La 2ème : je rajoute une estimation des frais liés à l'activité et à l'indépendance, que je n'ai pas en tant que salarié (mutuelle, assurance, frais de voiture, petits matériels pour travailler, changement de matériel informatique...) Pour avoir un comparatif plus fiable et clair, car ici trop de questions restent en suspend et ça ne sert pas le propos.
Mouais, devenir recruteur indépendant mais en même temps reverser une somme de nos honoraires à une société comme le mercato, non merci. Si on quitte le salariat, c'est pour voler de nos propres ailes et non pour retrouver des contraintes et des règles liés à un partenaire. Si vous êtes bon, vous allez réussir seul, pas besoin du mercato.
Certes mais cela permet de mettre un pied dans le domaine, comprendre le métier et se faire un nom. Qu'en pensez vous ? (ps: je ne suis pas membre du mercato)
Merci pour la présentation, j’attends la prochaine vidéo pour en savoir plus, surtout sur le commencement et la formation. Merci d’avance !
L'exemple de rémunération devrait être plus creusé, et pour simplifier vous pourriez prendre l'exemple de l'auto entrepreneur car bcp commenceront comme cela. En précisant que si on est en société, ça changera. Je ne suis pas fiscaliste, donc je me trompe peut être dans mes chiffres, mais moi j'irai plus loin dans le tableau en ajoutant 2 lignes :
La 1ère : Après les 92,5K bruts, je paye 21,5% de cotisations en tant que micro entreprise, donc 72,6 K nets, VS environ 46,2K nets quand je suis salarié.
La 2ème : je rajoute une estimation des frais liés à l'activité et à l'indépendance, que je n'ai pas en tant que salarié (mutuelle, assurance, frais de voiture, petits matériels pour travailler, changement de matériel informatique...)
Pour avoir un comparatif plus fiable et clair, car ici trop de questions restent en suspend et ça ne sert pas le propos.
Mouais, devenir recruteur indépendant mais en même temps reverser une somme de nos honoraires à une société comme le mercato, non merci. Si on quitte le salariat, c'est pour voler de nos propres ailes et non pour retrouver des contraintes et des règles liés à un partenaire. Si vous êtes bon, vous allez réussir seul, pas besoin du mercato.
Certes mais cela permet de mettre un pied dans le domaine, comprendre le métier et se faire un nom. Qu'en pensez vous ? (ps: je ne suis pas membre du mercato)