Lo he terminado de ver entero y no te falta un ápice de razón, Ángel. Dices cosas que pocos se atreven delante de tantos millones de personas. Eres muy grande!
Hace 3 años entré a trabajar como desmontador en un desguace del sur de Madrid sin saber absolutamente nada sobre mecánica, a día de hoy tengo a dos muchachos jovencitos a mi cargo y estoy encantado con ellos la verdad. Hay mucha gente que de verdad quiere currar y no le importa dejarse los cuernos, lo que pasa es que también hay mucho aprovechado y lo digo por experiencias propias..
la figura de ...APRENDIZ !!!!🥰 YO mismo ...fuí parte de ella . Empezé limpiando , y cuando todo estaba como una patena ... empezaba a fijarme en como se hacían las cosas . ( NO cobraba nómina , pero me daban una paga , no era un salario. El salario era la paga en SAL ... era en PESETAS ) El aprendiz sabía que le gustaba su FUTURA profesión ... o debía cambiar a otra . También de aprendiz . Hay y hubo . GRANDÍSIMOS profesionales que SUPIERON ser profesionales empezando desde el CERO (0) de los conocimientos futuros . ( supieron ELEGIR su FUTURO ) Que Mierda de política que hasta nos dice , que temperatura debemos de tener . No te digo ya... de la profesión . TÚ ya no puedes decidir TÚ ¿ vida?
Qué manía tiene los medios de pintar a todos los empresarios igual. Pero también conozco casos en los que el trabajador le pone ganas y esfuerzo pero no lo ve recompensado por ningun lado y claro eso al final desmotiva.
Este tio no es mas que un empresario que no quiere q su negocio se vaya a las mierda por las tantas cosas q pagará mensualmente q no será poco, pero de alli a que ejecute todos los pasos como se debe lo dudo mucho, tenia un jefe muy parecido a Ángel pero claro era el primero q cobraba en b
Lo de Pedrito me ha recordado a mí. Yo empecé con 16 años de aprendiz de cerrajero. Aprendí a soldar los ratos libres como los de la comida. Pero también hay otra cosa, había muchos abusos con la figura del aprendiz, y te hacían hacer muchas cosas que no debías. Ha sido por culpa de esos “ empresaurios" que se ha quitado la figura de aprendiz.
Aqui tenian que haber llamado al hostelero que decía que toda la vida la hostelería se trabajaron 12 horas "media jornada" -decia-. Y por 900€/mes. Hay de todo, los tiempos de "si no vienes tu tengo 50 a la puerta" se han acabado. Hay que respetar las leyes laborales
Hemos llegado a un punto en que la vaca de la energía antes tan barata, ahora nos está ahogando a todos. No nos damos cuenta de eso, independientemente del sálvese quien pueda menos las grandes energéticas que solo piensan en más y más beneficios de forma codiciosa, dícese...Galán de Iberdrola...Endesa...Gas Natural...y ahora sacar conclusiones de que expoliticos están detrás expoliandonos el presente y futuro para ellos vivir aún mejor. Mucho me temo que el estallido social está a un metro de ocurrir.
@@mendistudio no, cuando eso ocurre eso es el modelo de negocio el qué falla, a muchos les gustaria que Los bancos funcionara 24h , eso no pasa y la clentela se adapta al horario eso tambien se puede hacer en hosteleria, Vaya usted a Francia y pretenda qué le Dean de comer a las 12 de la noche y se llevara una sorpresa
10 años de experiencia, y es lo mismo en todos lados te piden toda lar formación los diplomas y curso de seguridad ( que valen un pastón y caducan) y te contratan de peón al mínimo del convenio y desde el día 1 a trabajar como oficial de 1 y así si dice que quiere subir dicen que no hay dinero ,eso si los jefes con mercedes y bmv pero en la empresa 1 taladro por cada 5 operarios y encima roto, esto es el pan de muchos si te dan el paro y una ayuda ya supera el mínimo pues porque molestarse la gente buena esta quemada
Correcto. Como españa tiene un paro crónico estan acostumbrados a pagar una puta mierda diciendo que es el mercado. Ahor con 12% de paro (que es muchisimo aun asi) no encontrais trabajadores a 3 duros eh? PUES ES EL MERCADO AMIGOS. A pagar
Yo empecé a trabajar como aprendiz con 16 años. 8 horas con un oficial que me enseño el oficio de pulimentador lacador de muebles. Tengo 51 años. Todo lo que soy se lo agradezco a empezar de aprendiz y a lo que me enseño ese hombre y a la empresa que permitió que ese hombre me formará. Durante la hora de la comida, ponía en práctica todo lo que me enseño. También desde luego durante la jornada laboral. Teníamos que pintar 60 sillas. Mi oficial pintaba 40 y me explicaba como hacerlo. Las otras 20 me decía ahora estás tu. Siempre pendiente de mi y corrigiendo errores. Pero llegó el momento que me ofrecieron estar solo en la cabina de pintar al lado de mi oficial. Al principio no pintaba tantas sillas, cabezales, mesitas etc como el. Pero teemine como oficial y ahora encargado. Gracias al contrato de aprendiz a mi oficial que vio que era un niño con ganas de aprender y a la empresa que dejó que me formará. Otros aprendices acabaron poniendo y quitando piezas al pulimentador. ¿Porque? No querían aprender, tener responsabilidades. No se cada uno es el y sus circunstancias. 2000€ Al mes como camarero, haciendo 8 horas al día. Eso no se lo cree ni el. Que mande las nóminas de sus trabajadores. No que se pongan el trabajador. Tengo muchos amigos que trabajan en la hostelería y como no sea un jefe de sala en un restaurante de lujo. No gana 2000€ . Luego muchos empresarios sus pérdidas por no saber llevar el negocio. Suplen sus pérdidas pagando 4 duros a los trabajadores. El buen empresario busca beneficios sabiendo vender bien su producto y invirtiendo en maquinaria para que la producción sea mayor. Por ejemplo. Angel Gaitan invierte en herramientas y maquinaria. Un ejemplo. Angel Gaitan para quitar una rueda tiene una pistola neumática para quitar los tornillos. En 1 minuto quita una rueda. Todavía talleres, te quitan la rueda con una llave fija. Que le cuesta una rueda 10 minutos.
Tampoco te pases jajaaj no he visto un taller en los últimos 35 años que te quite una rueda con otra cosa que no sea una pistola neumática hombre. Que estoy muy de acuerdo con muchas cosas pero tampoco te pases. Para, mi que el señor del camarero quería decir que se gastaba 2000 en cada trabajador de 8 horas. Si se gasta 2000 en cada trabajador, seguros sociales, formación etc, al trabajador le llegan mil y poco, con lo cual ahí es donde está el tema. Ese camarero gana 1100 o 1200 por 8 horas que ya te digo yo que son 12. En fin eso es así pero en la tele hay que decir las cosas así para que parezca otra cosa. Tu ofrece a un camarero profesional 1500 o más euros netos para, el después de impuestos por 8 horas de trabajo y respetando también tema de festivos y demás (librando lo que hay que librar) y a ver si no lo cogen ¡¡
@@migueltruly4804 Era un ejemplo un poco extremo. Lo del camarero. Ahora pensando. Imagino que quería decir. Que eso es lo que le cuesta a el pagando impuestos y todo eso. Que no es lo que cobra el camarero. Si es así, pues lo que dices. Con pagas incluidas 1000-1100€ al mes. Un saludo y gracias
Ángel eres un grande, no se como te contienes con la paisana esa que tienes al lado, hablando desde la ignorancia mas absoluta en su cómoda silla. Más gente como tu ahí a pie de cañón hace falta en este país. Pedrito es un crack que se mata por aprender y lo da todo. Un saludo compañero!!
@@antoniojimenez2676 Pedrito acabará siendo una makina de mecánico y si le sale todo bien acabará siendo jefe tu tranquilo, visto casos así toda la vida el problema es trabar por un sueldo sin querer crecer y comerte el mundo
@@danieldominguez6166 si le sale todo bien, montará su propio taller. Le deseo lo mejor. Los empresarios sólo están contentos mientras te dejas explotar, y cuando no les interesas te agradecen mucho lo que has hecho por la empresa y te dan la patada. Un saludo.
@@danieldominguez6166 si uno no valora su trabajo, no lo valora nadie. Ese tiempo que no te pagan, se lo estás quitando a tu familia, amigos a tu vida. Un saludo
Que tu seas buen pagador con tus trabajadores, es un caso puntual, la mayoría de los Empresarios grandes y pequeños por muy buenos que sean sus trabajadores, van a pagar lo justo, el problema que que existe en los empresarios de España, es que ven a el trabajador como un gasto y no como una inversión.
Lo he vivido con mis dos grados superiores, y es así: 1. En los centros de formación no te enseñan la realidad de la "calle", y muchas veces, desactualizado. 2. En los centros de trabajo se está para trabajar, cuesta enseñar. 3. Piden altos requisitos para trabajar 4. Mucho titulado sin ganas ni esfuerzos en aprender Y así y un sin parar de problemas...
Muchos de los centros de formación son chiringuitos, que no enseñan nada. Y ni decir los cursos para los puntos en las oposiciones, cursos de sindicatos, cursos subvencionados por la cotización a la Seg. soc., etc
exacto ,te enseñan cosas que no valen para nada ,o te enseñan cosas que luego vas a la realidad y no tiene nada que ver y no sabes ni por donde empezar,eso me ha pasado a mi por eso cuando decidi hacer la fp de informatica acabé por dejandomela por que las cosas que te enseñaban no servian para nada y como dices tu desactualizado al 100 x 100.Eso si cojen a un chico recien salido del ciclo o la carrera y quieren que sepan como si llevasen años currando y la culpa es del sistema de enseñanza de España.
@@javierserranolopez8892 Eso en un grado superior, pero ya ni hablemos de la universidad... 4 años de pasear libros y luego no sabes obsolutamente nada de nada fuera, además las empresas tienen más en cuenta los grados, en especial los trabajos más "manuales" que digamos.
Hay muchísimos aprovechados, y lo digo desde el sector de automoción, Restauración de coches clásicos, reparando motores de BMW y mercedes que se llevaban a rectificar, cajas de cambio, sistemas de inyección gasolina y diésel, electricidad- electrónica, vamos los coches enteros, me chupe tres años y solo mil puñeteros euros, la mitad en A y la otra en B, no te jode, y encima desmontando los motores con el coche en el suelo y sin ayuda, al igual que cuando hago los embragues. Hay que joderse
Un oficial de primera en la construcción ganan 1250€ netos según convenio , ahora te desplazas a la obra en tu vehículo personal ( 300€ de gasoil ) , claro y salen estos diciendo que no hay oficiales .... CLARO POR 950€ NO HAY OFICIALES!!!! Que los pisos los venden a 400000€ y el del taller te cobra la hora a 70€ . TODOS PAGAN SEGUN CONVENIO y si pueden menos. Otra cosa es que con los impuestos que se pagan no salgan las cuentas .
totalmente cierto.Conozco gente que no trabaja precisamente por eso pa ganar 900 prefiere ganar 600 con una paguita y ni madruga ni gasta el cuerpo en la obra
Entonces tienes la obra a 30 km de casa.... Por cierto si trabajas en una fábrica también tienes que desplazarte... Supongo que necesitas que el jefe te lleve de la cama a tú puesto!!!!! Por cierto trabajo en una fábrica y me desplazo el mi coche.
@@JADR. lo que quiere decir no es que tengo k llevar su coche,si no que el sueldo es una mierda por el trabajo que desempeña,trabajar en la obra no es bonito y si encima cobras eso... como dice gente k conozco:para que voy a trabajar y madrugar por 1000 euros y aguantar al jefe si con la paga y una chapuza el fin de semana gano lo mismo o mas
@@ivanfragio trabajar en un geriátrico no es bonito, y los trabajadores llevan su coche... Trabajar en una fábrica tampoco es bonito y los trabajadores llevan su coche... Trabajar en unos grandes almacenes no es bonito y muchos trabajadores llevan su coche... Trabajar en una oficina tampoco es bonito y los trabajadores también llevan su coche.... Si en un fin de semana ganás tanto, para empezar deberías de pagar impuestos por esos trabajos, y también deberías de montar tú empresa y demostrar lo "fácil" que es ser empresario.... Ánimo!!!!!
Me hace gracia escuchar al señor Marguenda hablar de la fp cuando su empresa vive de los becarios y los contratos temporales. No hay trabajadores se dice… lo que hace gracias es que yo como oficial de 1 de mantenimiento industrial cobres 1024€ al mes. Es una vergüenza escuchar sandeces de gente así. Ángel eres un buen empresario, ojalá todos los empresarios fuesen así.
En el año 1999, como electricista, me tocó trabajar con 2 alemanes que vinieron a la fábrica en la que yo trabajaba a montar una máquina y realizar el ajuste y puesta en funcionamiento. Uno de ellos era ingeniero y el otro, mecánico. Me contaron que cuando estudiaron sus carreras, por las mañanas iban a clase y por las tardes a una fábrica, que contaba como horas de formación... Enseguida me di cuenta que ese modelo educativo no se podía aplicar en España y el tiempo me ha dado la razón.
no se puede aplicar ,en españa tenemos la picaresca y muchas empresas abusan tienes el contrato de una cosa y ahces 6 diferentes no renumeradas y cometiendo delitos laborales ,el modelo español ya hace tiempo que esta mal ,ahora con los chavales de esta generacion como no les aprieta el hambre y necesidad (pasan)y asi vamos y en todos los sectores esta ocurriendo ,mas en la hosteleria es esclavitud ,angel igual tu lo haces bien pero muchos lo hacen mal y es pura esclavitud y te lo dice una persona que lleva cotizada 30 años he visto de todo y da terror ,angel no se puede trabajar 14 horas eso es esclavitud ...
En Alemania tiene industria propia... En España se puso el cartel de que se vende... Y nos quedamos sin industria propia. Seat... El ejemplo... Las ganancias de Seat se lo llevan los alemanes. Eso lo que pasa... Al no tener industria propia no hay nada de prosperidad de un futuro de un país. Y no te sigo hablando del sector primario...
Es una triste realidad, y yo soy jardinero profesional desde hace 30 años, las empresas que me llaman.e.ofrecen ser peón o auxiliar, ninguna empresa me.ofrece categorías de oficial jardinero o de jardinero conductor o de encargado o capataz. Categorías a las que corresponde mi experiencia laboral. A mis 53 años ya empiezo de rechazar categoría por debajo de estas ( pongo como ejemplo siempre, que un técnico/a de recursos humanos le baje a secrio/a y le digan que tiene que hacer el mismo trabajo que si fuera técnico de recursos humanos. Y eso lo vivo con eso todos los días
Ángel, eres el mejor, a menos que sea gente que está al pie del cañón, no te van a entender, así que sigue adelante con lo que estás haciendo y mucho ánimo y fuerza, dale un abrazo a Pedrito
Tengo 35 años, trabajando desde los 16. Con 18 tenía trabajos de 1500 euros mensuales. Ahora con varios años de experiencia en mecánica cobro poco más de 1000 euros. Amo la mecánica y me considero un buen profesional, pero a veces me replanteo quedarme en casa cobrando el paro. En dos meses me voy a Alemania a multiplicar mi sueldo x2,5
Y cuando tenías 18 años a como cobraban la hora los talleres ? Y ahora ? Es que hay algunos que quieren ganar mucho y pagar lo mínimo y encima salen por la tele diciendo que no encuentran gente , claro no la encuentran por 1000€
@@baldosassa7481 desconozco a cuanto la cobraban, en el que estoy ahora a 30+IVA pero margen para pagar algo más si tiene porque más o menos se lo que genero
El problema es que hoy en dia como pagas un alquiler o una hipoteca cobrando 1500 euros mensuales? Hablando de vivir SOLO sin pareja es imposible o muy jodido, aquí en BCN no encuentras nada digno por menos de 900 euros.. y si lo encuentras has tenido mucha suerte.. Pues es completamente normal que se fomente la economía sumergida... me voy al paro gano X durante 2 añitos y voy currando en negro o de mi profesión o de lo que pille y ya te plantas en mas que 1500 euros....
Si ahoa con 35 años de experiencia te pagan una miseria como mecánico, imagínate a un chaval con 18 o 20 años recién titulado lo que le deben pagar... Ahí está el problema, que alomejor un barrendero o un cajero cobra mejor que él
Después de 40 años de oficio, solo me dedico a la mecánica rápida,las reparticiones de turbo,culata,motor, electrónica.....cada día son más conflictivas,he convertido mi taller en un Burger King, gracias a eso tengo más flexibilidad para atender a clientes sin cita previa que se quedan en el taller mientras dura el servicio.Por otra parte,el sector automoción todavía tiene fama de áspero,por la forma que se trataba antes a los aprendices,con continuos gritos y broncas,el sistema de broncas hace años funcionaba para espabilar al aprendizaje,ahora ya no
El problema no es que no hayan profesionales, el problema es que hay MUCHOS empresarios que parece que hayan nacido enseñados y con carrera ya que siempre están con la jodida experiencia. De que sirve entonces estudiar en este país? si cuando entrega uno un CV lo único que hacen es descartarlos sin dar oportunidades. Luego nos quejamos que no quedan profesionales y que se pierden oficios y es normal, entre esto y los salarios tan pésimos que tenemos que esperamos que pase? De eso también deberías hablar como empresario que eres Ángel. Un saludo
Se cargaron la figura del aprendiz. El mestro enseñaba al aprendiz. Después del 2008, las empresas se han deshecho de la experiencia. Y ahora quién enseña al nuevo que entra? Y vas a los colegios y ahora no se premia la excelencia. Se premia la mediocridad. Y en las empresas? Todos deben cobrar igual por el mismo trabajo. Pero es que no existe el mismo trabajo. Es una vergüenza!!!! Cuanto voy a cobrar? Pero qué sabes hacer?
Yo en el 2015 acabe el Fp1 de automoción con un 7 de media + luego 4 meses de practicas en un taller multimarca. (6 de 42 aprobaron) Mi problema es desde el inicio que los talleres quieren a curritos pagados como peones y que trabajen como oficial de primera, exigiendo que nada mas empezar > trabajes desde el segundo día como si ya llevaras 5 años en la empresa. Ahora soy oficial de 3º y me presento en los talleres que buscan "peones" y me dicen con 4 años de experiencia "soy" un becario para lo que buscan o que se lo están pensado, o que buscaran a un oficial 1º. Vamos lo de siempre, no encuentro trabajadores "al coste que estoy dispuesto a pagar" También eh realizado mas de 4 años de practicas para sacarme otros títulos y en todos que después de quedarme 2 meses casi en la empresa te piden "si puedes estar otro mes mas" de voluntario por supuesto y no esperes cobra nada por ello. > ASTA las pelotas de trabajar de voluntario para empresarios que ni siquiera pretenden invertir en reponer herramientas y si lo hacen tiran del chino para seguir adelante! Angel gaitan > si pagas lo mínimo que dice el convenio pocos o ningún oficial de primera (que suele ser ya con 10 años en la rama) se va presentar a tu puerta. 13:22 Se planteo una fp de lo que comenta, donde se hace rehabilitación edificios para pisos de alquiler para estudiantes pero quedo en nada, para el sector de albañilería y el del rite
@@kandutery Yo trabajé en 2 empresas durante 8 años y ahora soy autónomo desde 2011... Y no se me ocurriría tener a alguien trabajando de Lunes a Domingo ni consideraría en prácticas a una persona que lleva 4 años trabajando conmigo.
Como tú comentas compañero ni siquiera con herramientas decentes, siempre tirando de mierda china, he llegado a ver hasta llaves de la marca LYSET que es una cosa cochambrosa china que vale dos duros y tener que tirar con eso por no invertir en algo mejor
Yo cuando empecé a currar, mucha formación si, pero tuve que falsificar hasta la vida laboral por qué entre crisis y sin experiencia, fracaso asegurado.
"Faltan muchos trabajadores, tecnicos y graduados" ... eso si, a precio de mercado, entre 1200 y 1800€ mensuales todo incluido... Conozco gente muy capacitada, (como cualquiera) pero no van a cambiar 1500 de dependiente de gasolinera a 1500 de tecnico electrico.... mas responsabilidad misma miseria y el coche lo pones tu..
Yo entre como aprendiz de herrero y gracias a esa persona que invirtió tiempo en enseñarme hoy en día no me falta curro,hoy quieren entrar a currar echar sus 8 horitas cobrar bien y asta luego,hay que prepararse y luego exigir
Sobre todo los sueldos que pagan los empleados. Hay demasiada garrapata chupando del frasco y al que está dando el callo el pagan cada vez menos y les cargan cada vez con más trabajo.
Diré algo impopular pero en mi sector (soy empleado) he echado horas de más sin que me las pagasen y me ha dado igual porque he querido demostrar mis ganas y mi buen hacer; y tras dos años muy trabajo ha tenido su recompensa con ascensos, mejores horarios y por supuesto mejor sueldo. Tanta defensa del trabajador ha dejado de lado la meritocracia real, no lo que pide esta gente en las televisiones cobrando de los impuestos de todos
Se puede mostrar la valía profesional sin echar horas de más, y más cuando no son remuneradas, de muchas maneras: trato con los clientes, con los compañeros, en realizar las tareas acorde a estándares de calidad,... Si es que la empresa también es profesional.
Yo creo que una cosa es hacer algún acto de buena fé puntual y otra muy distinta acabar dando el callo como algo "habitual" mas horas de las que tocan. En mi curro ha tocado algunas veces hacer cosas fuera de horas o de noche y si es algo puntual, lo hago encantado... pero cuando se vuelve algo que ya no pasa 2 o 3 veces al año y empieza a pasar cada mes.... ahí ya no es de buena fe sino que te están explotando Del mismo modo que comentas que el esfuerzo se te ha recompensado, podrían haberte tirado como una colilla al paro... y entonces que haces con todo ese esfuerzo que has puesto de gratis? Al principio cuando yo entro a una empresa, siempre pienso, que puedo ofrecerte? Cuando demuestras que vales es cuando tienes que empezar a pensar... bien y ahora, que me ofreces tu a mi? En el momento en que la empresa no te ofrece aumentos, no te ofrece crecer como profesional o cualquier otra cosa y te estancas es hora de marchar a otro lado
Lo que has hecho es ilegal... y encima te sientes tan orgulloso 🤦 Para eso están el Estatuto de los trabajadores, convenios, horarios, vacaciones, descansos
Angel mi experiencia yo estuve muchos años de aprendiz en un taller con muchas ganas de aprender y asia todos los trabajo que me mandava y no me isieron nunca oficial al final me fui a trabajar a la industria mejores horarios y sueldo no siempre es culpa de los trabajadores que no haya profesionales
Eso es lo que nos ha pasado a muchos, yo de sueldo nunca me he quejado pero los horarios de los talleres ojito, nada que ver con una fabrica, de unos 25 que estudiamos automocion quedaran en el taller 4 o 5, yo acabe aburrido.
Lo de la hostelería es comprensible..yo vivi el boom en los 2000 cuando se abrian bares en todas las esquinas de mi ciudad y cualquier hostelero de medio pelo con dos empleados, ya era un "nuevo rico"con su BMW,piso en la playa ,etc... A cuenta de quien??
El que representa la hostelería se le a olvidado decir que falta personal en ese sector, más que faltar profesionales es porque nadie quiere trabajar las 12/13h que se trabajan,por el sueldo de 8h ,las 4h restantes no se pagan como horas extras.No libras ningún festivo, por supuesto no se paga ni se devuelve en días libres. Currar de 6 a 7 días seguidos si es que libras la semana siguiente 2, 3 con dos medios dias de 6h, aveces alternados los cuales solo quieres descansar y hacer las tareas del hogar.... Entrar a las 11 y salir a las 00:00 o 1:30 por ejemplo con 2 horas libres de por medio entre servicio comida y cena. Por supuesto las 8 horas de dormir las tienes pero claro pon desplazamiento del trabajo a casa por ejemplo 30 minutos si vives lejos, cenar de madrugada, ver un poco la TV por tener tiempo para uno mismo, madrugar 1 h antes de volver al trabajo ya duermes de 5/6 h por lo cual no tienes vida personal,familiar, tiempo para amigos.... No sé Rick , pero parece cierto, falta menos precariedad, en muchas empresas de este sector, y las de estrella Michelín aún más en su mayoria precarias
Trabajo en construcciones en una empresa pequeña...con todo el respecto a todos los empresarios que respecta el trabajador...No se encuentra profesionales por varios motivos. Si se ofrece un sueldo de 1200€ y luego dice yo no pago extraordinarias ni vacaciones y las horas extras tampoco se marcha rodando. Suerte con la mano de obra extranjera que acepta trabajar de esta forma si no...tenia que cambiar todos los derechos del trabajador. Hay muchas cosas ocultas en varias empresas que nadie no controla, si no hay denuncias así muere .
Mi padre con 50 nóminas, vivía sin ningún gran lujo y a la vez termino de pagar su primera y nueva vivienda Hoy suponiendo que curras de lo mismo, bien seguro que llegas a la jubilación y con Salud, has de seguir pagando. Venga va, después hay que escuchar que si no hay más que gandules y que la juventud no quiere currar. Esta súper mal remunerado en casi todos los sectores. Pero de forma bestial.
Obviamente. Ya ves que este tio se está forrando, ofreciendo un servicio "premium" con reservas de meses y paga "por convenio" xddd Es decir Lo minimo.
Me encanta como la rubia al lado de Ángel , una persona, sin oficio ni beneficio, tertuliana de profesión, que opina de temas de los que no tiene puta idea, encima intoxicando la conversacion sin aportar nada, cada vez que abre la boca la caga, y todo el rato poniendo caras, mala educación x10
@@willyyotube así nos va, de todas formas no me extraña que ese sea su trabajo, lo único que ha echo es cerrar todos los programas y/o empresas en las que ha tenido un mínimo de responsabilidad, y ya solo vale para eso. Ni de funcionaria a logrado conservar su curro y eso es muuuy dificil de conseguir.
El empresario echa de menos poder decir "si no te interesa es lo que hay que tengo 100 detras tuya" contrato de 8 horas trabajando 10 y sueldo de ayudante de camarero trabajando de camarero. Llevan haciendo eso siempre y quedandose con dinero del trabajador. te dicen "denuncia", pero eso deberia ser investigado sin dar mombres de trabajadores. Los empresarios se quedan con los trabajadores que se dejan explotar y a esos los llama profesionales.
No sé que experiencias ha tenido usted, en mi caso, los empresarios para los que he trabajado, se han dejado casi la salud para sacar adelante la empresa y que yo cobre mi sueldo. Déjese del mito de que los empresarios explotan a los trabajadores que, en muchos casos, no es así. Y si no, hazte empresario, que veras que no es facil y ye te darás cuenta de todos los impuestos que pagas.
@@jviotero De mitos nada y la experiencia la tengo.Fui empresario durante años pero conforme se acercaba el año 2000 era mas dificil pagar todo sin ser un explotador y lo deje.Antes y despues de ser empresario fui empleado y tuve que soportar abusos de horarios,pagos y trabajos fuera de mi categoria.Hoy dia soy funcionario y estoy muy bien aunque sigo viendo abusos en muchos sectores.No digo que no existan empresarios honestos pero nunca estuvo de moda.Por favor no defiendas a la mayoria apoyandote en la minoria.Un saludo y agradezco mucho su educacion,porque hoy dia tristemente la educacion tampoco esta de moda.
jajajaja Ha sido una aparición en TV increíble, te llevo siguiendo un tiempo no por gustarme el mundo del motor sino por como explicas y argumentas tus conocimientos, eres un auténtico profesional. No sé quién era la señora que te intentaba rebatir constantemente pero muy bien puesta en su lugar con sólo la verdad
¿2000 euros brutos por jornadas de 8 horas en hostelería? y una po**a como una cinta de lomo de gorda, ese lo que querrá es alguien que cobre 8 horas y trabaje 12 diarias, a ver si se piensan que somos idiotas. "me llevaba un sueldo digno trabajando 14 horas diarias", nos ha jodido poco mas y hace el curro de dos personas como para no tener un sueldo decente, y seguro que no cobraba casi como dos personas.
Yo tengo FP de automoción y con 40 años nunca conseguí trabajar en un taller, siempre te decían lo mismo ¿Tienes experiencia? Y te quedas con cara de tonto... Si acabo de salir de la formación ¿Que experiencia quieres que tenga?.
Tampoco perdiste nada, ya que es una mierda de profesión. Mucha responsabilidad, jornadas maratonianas, rodeado de grasas, y mierdas, respirando gases, y cuando miras la nómina, se te queda una cara de tonto....porque resulta que tu jefe, por cada hora tuya de trabajo, está sacando 70€ más iva, mientras que al mecánico le paga a 6 o 7€ la hora. Alucino pepinillos.
@@luillyibanosky3549 pues yo conozco a un chaval al que le encanta,estudio y en cuanto aprendió que fue rápido ya tiene estabilidad laboral de por vida
@@miguelangelrodrigorodrigo1249 Si de la estabilidad laboral en ese sector, no te lo niego. Pero una cosa es estabilidad laboral, y otra trabajar en buenas condiciones de salario, horario, clima, etc... etc....
Yo, con estudios universitarios he tenido que saltar de trabajo en trabajo para que me subieran el sueldo porque era imposible progresar internamente. Y Oh! Sorpresa siempre me ofrecían igualar la oferta cuando ya me iba. Así que no trabajaría tan mal, ni sería tan imposible pagar dignamente. Era solo que el empresario se quería ahorrar el máximo en salarios tomandonos el pelo.
En España no solo comparamos el nivel económico en un sueldo si no el trato al trabajador en España el trabajador se le trata peor se le valora peor y se le paga peor que en países paramos con Noruega Dinamarca o otros países qué es más valorado un trabajador para mí el carácter de un empresario español no es acordes para trabajar con buen ambiente de trabajo la mentalidad del empresario español tiene que cambiar mucho para estar acordé con la buena armonía en el trabajo y sobre todo en el sector de la automoción
Es vergonzoso lo que hacen los políticos, para no poner solución a estos casos de los estudiantes... Un 10 para Ángel Gaitán, por su labor empresarial ❤
Yo trabajo en el transporte, también dicen que "faltan conductores" el problema de esa escusa es por los bajos sueldos, las condiciones laborales, la inseguridad y otras cosas más. Yo tengo una empresa denunciada porque en mi contrato ponía aprendiz y otras cosas más, en el transporte la categoría aprendiz no existe las únicas categoría que existe es Conductor o Conductor y mecánico. Como ha dicho la mujer rubia también hay que escuchar a la otra parte de esta ecuación: Al que esta en la construcción, Al de hostelería, A un conductor ya sea de trailer, camión o autobús y así otros sectores que dicen "faltan de trabajadores". Tú pagas a convenio pero en el transporte hay muy pocas por no decir ninguna que pague a convenio y pague las horas extras porque te hacen contratos de 40h y diarias se hace 15h. Se me olvidaba tengo las fp de electromecánica y de carrocería, todos los talleres de mecánica me decían: si tienes la formación pero no experiencia y los de carrocería: tienes la formación pero muy poca experiencia. Me he tenido que dicar a otras cosas porque ningun taller me quería trabajo, ahora estoy en una empresa de Conductor de autobuses a la espera de que empiecen los colegios, institutos y universidades para trabajar 3h diarias y ya les he dicho a mis jefes que quiero hacer más de lo que hago
Tu lo has dicho. Un perro tiene mas derechos que nosotros. Yo estoy buscando de cualquier otra cosa para dejar el trailer pero con 45 años no me quieren en ningún lado , lkevo toda la vida en el transporte penando
Fíjate que me cae como el culo esta mujer, pero la verdad esque ha tenido toda la puta razón en esta entrevista. Hay que escuchar la otra parte, ni siquiera es un debate. Es un circo de gañanes y alguna maruja, que hablan por hablar....
Lo que no puede ser es que un empresario dé empleo a alguien le pague 1500€ de sueldo y aparte tenga que pagar otros 1000€ de gastos. El empresario ya paga en función de sus ingresos y el empleado ya paga su irpf y su seguridad social. No deberían existir “impuestos por contratar”
Una cosa muy graciosa en el sector de la hostelería era que si todos los sueldo según convenio pero las hora de trabajo ya no era según convenio ni los días de descanso tampoco son según convenio, por suerte ya no estoy en sector de la hostelería cosa que estudie FP y es algo que me gusta de echo aunque ahora mismo tengo trabajo estable sigo echando currículum y si hago entrevista por curiosidad y siempre pregunto sueldo y horarios, siempre dicen lo mismo para el sueldo según convenio pero para las hora ya parece que se les tuerces el pico y cuando dice cuántos días de descanso nadie dice según convenio. Es curioso que solo dice que pagan según convenio pero ninguno dice cuántas hora y días de descanso. Y para terminar la formación de una persona que va trabajar en la empresa se hace en horario laboral no en horas extras ni domingo.
si la hostelería esta como aquí me alegro que salieses de hay aquí en Almería están ofreciendo jornadas sin día descanso por 700/900 euros si no tienes formación ni titulo ninguno se aprovechan bien, y 700/900 con suerte, aquí también te dicen según convenio, pero mas bien es según les conviene a ellos pagarte y si no estas de acuerdo siempre hay 100 mas necesitados que aceptan eso y hay creo que esta la raíz del problema se aprovechan de la necesidad si uno no quiere echar 200 horas al mes por 700 habrá alguien que quiera y asi estamos
No faltan trabajadores, faltan empresarios dignos, en hosteleria cobran 1.100 euros X 60 horas a la semana obligadas o te despiden eso en benicarlo , restaurante la batra donde estan los ispectores de trabajo , en benicarlo casi toda la hosteleria es asi, como puedo saberlo yo y los inspectores no , yo vivo en barcelona ,
Muy bien Angel , siempre con la verdad por delante, y dandole a doña sabelo todo, que tan pronto es una vulcanologa, como experta en pandemias, como economista etc etc.
Tenemos un ejemplo claro… 14 años trabajando en valladolid Wagen, un concesionario el cual tiene la mano de obra altísima, hablamos de 100€ la hora de un modelo básico como puede ser un golf, yo era mecánico con una formación progresiva y continua ya que los modelos cambian cada muy poco, con una formación la cual cuesta años tener, pero con una oficialía de 3a (porque a la empresa se lo exigían) y un sueldo de 950€ de salario base, engañándote con que si tú llegas a la producción, cobras más (unos 150€ más) Es decir, es preferible trabajar en el taller del tío pepe que en un concesionario de prestigio PD: yo me fui después de tantísimo tiempo trabajando allí con una mano adelante y otra atrás porque es mejor darse cuenta tarde que nunca de que se están riendo de ti..
@@joanmayabonavila8430el empresario siempre pagara lo minimo posible , el benefcio sera para el no para el trabajador, usted cree qué una gasolinera le pagara mas a los empleados porque venden mas y mas cara la gasolina?
No hay profesionales, xk los despiden antes de obtener la experiencia, mi caso 12 meses como técnico de metrología, después de hacer las practicas de la Fp de Mecanizado. En ese proceso he hecho la FP Superior. Pero llega la Covid-19 y a la calle, ahora las ofertas de trabajo mínimo piden 2-3 años de experiencia. Dicha empresa en vez de volverme a contrar a mí, después de la situación de incertidumbre de la Covid, prefiere contratar a una persona recién salida del instituto. Así que a la Mierda! Si les faltan profesionales, que no los hubieran despedido! Haber que va a pasar en el sector de la aeronáutica como se cumplan las perspectivas, como van hacer para contratar a todos los que despidieron en 2020. Que sé de empresas que todos los años solicitan a los institutos alumnos para realizar las prácticas y nunca contratan a nadie! Que hacen los empresarios? Contrato por 6h, contrato en practicas cobras el 70% del salario, al final me ofrece 550€/mensuales con las extras prorrateadas. Mi caso en otra empresa de Metrología tras realizar las practicas de la FP superior, una vergüenza. Las empresas lo que quieren son trabajadores a los que les paguen poco, contratos en prácticas 70% o becas FEUGA (Galicia) y con el mínimo de formación posible. Así es imposible hacer profesionales cualificados, no sea que les quiten el puesto. En España nada funcionará nunca! Ni dual, ni ordinaria, ni con practicas remuneradas, ni sin remunerar. Porque somos un pais de ladrones, porque está Media España robando a la otra media. La única manera de tener un trabajo medianamente decente en este país es ser funcionario. Por mi, ya podría reventar España de una $&%@ vez, cuando todos los ciudadanos estemos en la mierda. Será la hora de las oportunidades para todos.
Completamente de acuerdo en todo. Eso mismo me ha pasado a mí trabajando de carpintero/ebanista y también te pasa trabajando de vigilante de seguridad, da igual que tengas dos meses que 20 años de experiencia. Solo quieren lameculos como Pedrito, que no le importa trabajar los fines de semana o quedarse hasta las 12 de la noche. Eso sí promesas todas las que quieras y al final tu única recompensa va a ser ganar 4 duros más y vas a seguir siendo un puñetero esclavo sin vida ni proyectos propios, esa es la triste realidad. Luego te dicen en la empresa que llevan un montón de meses buscando alguien que tenga X calificación, que no sabían que tú lo tenías.... y dices pero si está puesto en mi currículum, justo debajo del nombre, en negrita, es que no se leen ni los currículum 🤦
@@Fukigaeshi como dice el refrán: No sirvas a quien sirvió, ni pidas a quien pidió! Me parece muy bien que los propietarios dediquen 12h todos los días a su empresa, es normal, es su hijo y su ilusión ver la empresas crecer, pero los trabajadores solo tienen la puerta cuando menos se lo esperen. Mientras tanto realizando el trabajo de el mismo y el del @#€@ hijo/a del jefe que nadie le dice nada y siempre esta de cháchara y tomando cafés en la maquina, mientas los que estamos en las FTC sin cobrar un duro, trabajando como animales, DESCARADOS!!! Y su hijo con un sueldo de 1600€ netos + las horas extra que siempre le dan para hacer. En el año 2003, trabaje en un desguace de automóviles ya con 4 años de experiencia, cobraba 1000€ netos, trabajando 54'5h semanales, cuando el sueldo base neto en la nómina eran 945€, Un Sábado al teeminar la jornada nos divertimos con un AX 1.4, haciendo un trompo le di un toque en el eje. El eje el lunes, me cobro el eje, las ruedas, quiso cobrarme el motor... Se que en total pague unos 175€ o 235€ apx, y eso que ese automóvil iría enterito para la chatarra. El muy canalla me dice que con lo que es de el solo su hijo se divierte! Y con mis horas extra quien se divierte??? Ricardo Mamón!!!! Suerte en otra que me han hecho, le he echado huevos y los he llevado a Juicio. Dan asco!!!
Como me dijeron hace tiempo, si no te gusta lo que cobras por tu trabajo, vete a otro sitio. Ahora que no hay trabajadores, pues digo lo mismo, si no encuentras gente, pues paga más. Ganas de trabajar y aprender hay, y vagos siempre va a haber. Al final el que quiere currar, se saca una oposición en renfe/emt o tal y que le den por saco a la empresa privada (claro que ya partes de un salario de 30.000€ anuales, con tus jornadas bien establecidas y sin que te pidan quedarte domingos a currar).
Yo empecé como aprendiz, el problema q un sueldo digno a como está el nivel de vida son 8horas y 1500 más pagas y no los hay para ganar 1500 e tienes q hacer 60 horas y casi 500 van en B, cotizando una mierda y estando de lunes a sábado mañana y tarde
Tengo un grado superior de automoción, algo más de 12 años de experiencia como mecánico en taller. Oficial de 1, electricista y técnico en diagnosis. Trabajando tanto en marcas como taller normal. ¿El sueldo? Lo máximo que he podido cobrar ha sido 1450€ netos al mes en 14 pagas. Con toda mi exp. Al final hace 4 años decidí cambiar el rumbo de mi vida y hacer de mi hobby mi trabajo, ahora soy programador. Trabajo fisicamente menos y gano casi el doble de sueldo. Sinceramente la mecánica a menos que montes tu propia empresa, es de los peores oficios por esfuerzo/calidad/sueldo. A veces me he planteado volver, incluso viejos amigos me han ofertado puestos, pero los sueldos siguen siendo bajos.
Para "engañar" a mi en vez de ofi 2 me pidieron de peón avanzado al parecer otra clausula/triquiñuela y tenía la titulación necesaria asiq también se acostumbran a hacer según quien lo q les conviene
Ángel es experto en esas cosas. Como cuando pretendía poner en nómina a un oficial de segunda pagándole 1000 euros para hacerle una ñapa presupuestada en casi 20.000. Todo por no contratar empresa. A ese también le dirá que es formación.
En la construcción, se a abusado y no se a valorado a los trabajadores. Contratos de fin de obra que no puedes ni pedir una hipoteca,tenias que poner tu ropa, tu herramienta propia de tu bolsillo,y cuando llego la crisis del ladrillo todos con una mano delante y otra detrás, ni indemnización un paro que ni para comer puesto que no metian el sueldo en la nomina te daban en dinero negro parte del sueldo, las vacaciones si no trabajas no cobras y al firmar el contrato ya le firmabas el finiquito (eran lentejas te decian)! Eso a sido asi y ahora nos preguntamos que por que no hay albañiles.
En mi empresa firmas un contrato de 40 horas y te piden 60 sin cobrar extras. Obviamente muchos se van pero consiguen aprovecharse de la necesidad de unos cuantos. Afortunadamente no son todos pero esa es la mentalidad de muchos empresarios.
Q difícil debe ser...ser tan perfecto y saberlo todo y tener tanto éxito para salir en la tele y poseer la verdad absoluta de las cosas. Quien fuera tan perfecto, digno, sabio, como tu, desde hoy serás mi ejemplo en la vida, seguir tu mantra, la perfección en el trabajo y en la vida diaria, un espejo donde mirarnos día a día.
el problema esta en el empresario ,muchas empresas no pagan o esclavizan y muchas veces tienes contrato de una cosa y hace seis diferentes no remuneradas ,mas inspecciones y sobretodo mas calidad de practicas y formacion ,como trabajador he visto verdaderas atrozidades por parte del empresarios ,etts y si que es verdad que hay trabajadores vagos ,no todos ,muchas veces no se enseña bien y se putea si cogieramos el modelo aleman o modelo holandes nos dariamos cuenta que a un trabajador se le tiene que incentivar ,enseñar y sobretodo cuidar ,si un trabajador abusa de la baja o comete un delito para eso estan las mutuas ,inspecciones y seguridad social .....
Gente en la TV: Esque los chavales estan mas pendiente de la titulitid que de aprender. Empresarios: Se busca oficial. Que tenga la titulación, los cursos legales, de formacion añadida, informatica, inglés, 5 años de experiencia demostrables y vehiculo propio. Sueldo por convenio.
Soy conductor de trailer de segunda generación. En mi gremio faltan conductores y es por falta de dinero. Los empresarios no quieren pagar, le explico: En mi ultimo trabajando ganaba 1600 euros al mes CON PAGAS INCLUIDAS si le quito el progateo de las pagas extra se quedan en 1300 euros al mes. Mi jornada laboral es de minimo 12 horas y maximo de 15 horas diarias ( por ley no se puede hacer mas de 15 horas en teoria). Esto de lunes a viernes y luego 2 sábados al mes alternos ( un sábado si y otro no ). Luego descargate y cargate ,coloca por referencia, mal trato en todos los lados, me han denegado ir al servicio y me han denegado agua en pleno verano , todo esto tu jefe metiendo presión para que termines pronto que hay mas viajes, sin comer etc.... Faltan conductores no. Quieren esclavos. Se me olvidaba varios de estos jefes me han dejado a deber 2 meses seguidos y he tenido que denunciarlos con un abogado para cobrar ( segun ellos no tienen dinero). Retrato del transporte Español
Jajajaja lo que me ha gustado es el de la hostelería que no hay gente me río por no llorar yo hice FP de cocinero y he trabajado durante muchos años y al final he tenido que dejar de trabajar en el sector por qué nunca he visto tanta esclavitud, de hecho fuera del sector y con mi trabajo de ahora estable he vuelto hacer entrevistas y todos siguen ofreciendo mierda pero eso sí es que no hay profesionales. Que poca vergüenza
Que te guste cocinar no significa que valgas para cocinero profesional. Da la sensación de que te has equivocado de profesión. Pocos trabajos hay más exclavos que el de cocinero y da igual lo que cobres. El calor, las horas y el estrés llega un punto en que no compensan aunque cobres 2000€ por 40 horas semanales. Compensa más 1200 y trabajar de lunes a viernes con sabados y festivos libres. Esta situación sólo la van a salvar los extranjeros...tiempo al tiempo, y despues volveremos a los viejos lloros de que vienen de fuera a quitarnos el trabajo. El españolito es de hostelería, pero del otro lado de la barra. Terracita, cañita y tapa Eh!!! y no me cobres mas de 1,8€ por la caña que te la monto!!
@@haytortilla5 Pues ese es el problema, que hemos mal acostumbrado a los clientes. Tanto nacionales, como turistas, date una vuelta por mallorca y verás.... La solución no es importar personal extranjero principalmente de Sudamérica y África. Puesto que estás poblaciones son violentas y distintas a nuestra cultura, lo que hay que hacer es mejorar esas condiciones. «esque los españoles no valen para cocineros» -Claro esque las estrellas Michelín, las regalan en este país. Que casualidad que el mejor cocinero del mundo sea español ¡Vaya!
@@haytortilla5 claro por eso aunque tenga un trabajo fuera de la hostelería y creo que bastante estable sigo echando currículum, me encanta el momento del pase en hacer una buena mise place el que la gente le guste lo que cocino pero lo que no me gusta es que el jefe no valore el trabajo por eso acabe quemado por lo único según convenio es el sueldo nada de descansar ni jornadas de 8 horas según convenio si cuando te has quedado ese mes más tiempo por qué ha sido un buen mes que te dé un incentivo por las horas que has echado. Por eso detalle tengo muchísimo compañeros fuera del sector no por no nos guste nuestro trabajo
La formación de lunes a viernes. El fin de semana para descansar en familia o con los amigos. Tu si es tu negocio te tiras 24 horas si quieres. En desacuerdo contigo Ángel en ese aspecto. Ves por que no encuentras trabajadores???
Un jefe que te haga currar de lunes a lunes, sin horario, sin cobrar horas extra y con disponibilidad total por el sueldo que el gran señor considere oportuno? Quieres trabajar para mi? Te ofrezco las mismas condiciones 😂😂😂😂😂😂
@@JaviCAPS No te has enterado de la mitad. Así nos va, si la gente no es capaz de enterder este tipo de problemas mal vamos. Trabajar para ti? no tienes npi de lo que es tener una empresa. Hazte autónomo, contrata dos trabajadores y despues vuelves a ver este video. Lumbreras.
Para eso estáis Angel Gañán y tu, para enseñarnos a los que no nos enteramos. Y por cierto, yo he tenido a 25 personas a mi cargo y a la vez he tenido algunos jefes maravillosos. La diferencia es que yo nunca he hecho a nadie trabajar más allá de su jornada laboral, si ha habido que hacer horas extra he pedido voluntarios y nadie ha dicho que no. No he llamado a ningún currante a su teléfono particular fuera de horario laboral y mucho menos en vacaciones. Y al igual que he sido súper exigente con la gente a mi cargo, ninguno ha dudado en venir a hablar conmigo si ha tenido un problema que le haya afectado en el trabajo y hemos buscado una solución, desde una baja "de aquella manera" a una excedencia de verdad, con su puesto de trabajo disponible en la fecha acordada. Ahora si quieres, me dices como exprimir a aprendices a 500 euros o como metéis las horas extra de un domingo como formación, que de eso se ve que sabéis mucho.
Madre mía lo que hay que escuchar. Lo normal en cualquier trabajo es saber qué horario vas a hacer y que sueldo vas a cobrar. La formación es una parte del trabajo retribuida. Entiendo por lo tanto que os pasáis por el forro la ley y tampoco ficháis. Menudo modelo de negocio modelo.
y os quejáis que no hay trabajo. yo empecé de camarero por 900€ y luego cargando maletas a mano por 1200€ y unos compañeros que más de uno querían tener.
Un sueldo neto de 1.150 euros, por ejemplo, equivale a un costo para el empresario de mas de 1800 euros (mas o menos). La culpa de que cobreis poco a lo mejor no es del empresario, a lo mejor es que esos 650 euros que el estado se queda de cada sueldo son para mantener a la panda de vagos que no trabajan y hay que subvencionar.
Pedrito dentro de 4 días se va a montar su propio taller y luego lo pondrás a parir,pero nunca reconocerás que en tu taller se a dejado algo más que dinero,su tiempo eso vale mucho más
Lo que se encuentran es consecuencia de la mala educación. A los jóvenes les han inculcado a no respetar nada: no respetan al profesor, no respetan a la gente que trabaja de cara al púbmico, ...vergonzoso. Vas por la calle, tu hijo de 8 años escupe a un escaparate, le das un tortazo y el listo de turno va y te denuncia. Y encima prospera la denuncia. Así es difícil
Bvas bien pero por mucha educación lo que tienes que tener ganas de currar .la ética está muy bien pero para pagarse las lentejas hay que currar Bueno visto lo visto no tanto
Tengo 41 años y con 15 años, cobraba de aprendiz 5mil pesetas , a los 6 meses cobraba 125mil pesetas allá por el 97 , luego aterricé en una empresa donde me pagaban más , por que necesitaban profesionales con experiencia. La formación profesional se debería hacer en las empresas . Y que el estado , financie parte de esa formación y que sea de la empresa , cuando su trabajo y formación pase unos meses o año . Y este sea un profesional y pase de aprendiz a profesional .
Esto es el sistema francés. Ifpac, 3semanas de taller 1 académica. Aquí en españa te aburren con principios y sistemas anticuados montando academias pagadas a 5 años para una fp q no deja competencias y experiencia como profesional de calle. Estoy de acuerdo cuando faltan profesionales, como alumno hice un intercambio cultural con un centro freances y ademas fui referido en prácticas a un concesionario PSA en BCN. Finalmente querían que siguiera como asesor servicio, 50/60h.semanalea. 800eur al mes. Mi opinión faltaban profesionales competentes desde hace tiempo y los jovenes tienen q vivir y no hibernar en un taller. Pero no les han dado ni formación actualizada unos coches del desguace y los ponen ha hacer tonterías en cualquier taller. Asi no se forman profesionales, sino técnicos que salen caros, para arreglar las próximas reparaciones.
@@jesuss9709 sigo diciendo lo mismo , la FP debería ser en un taller y que no sea empleado del taller , hasta que pase un tiempo , aparte se tengan controles a dichas empresas, para que no tengan a un aprendiz a bajo coste o coste cero , haciendo trabajos de profesionales cualificados. Ya verá el taller , si ese aprendiz , tiene la aptitud suficiente, como para meterlo en plantilla o optar a intercambio de aprendiz. Así tendríamos una FP actualizada , con menor coste a las arcas públicas , ya que te ahorrarías mucho dinero , teniendo a los profesores, como ojeadores de x alumnos y que sea este , quien le de el curso como válido , teniendo reuniones con la empresa y con el aprendiz .
Muchas empresas pedirían estos aprendices y quien sabe ? Quizás esa empresa en el ciclo de formación , encuentre a un trabajador que le sea rentable . Después , estarán las que tengan esos trabajos para aprendices y que renueven a dichos aprendices y no se queden a ninguno , pues se les hace seguimiento y si van de listos , se le niega al aprendiz . Todo en evaluación, tanto a empresas , como a los chavales y chavalas . Se me escaparán muchos flecos , pero , esta sería una muy buena base para meter a profesionales cualificados en el mercado de trabajo .
Llevo un título de chapa encima, ganador de unas skills y una de las notas más altas de mi promoción, me llevaron a un taller que me usaban de oficial de 1ª tratándome como un peón, me tocó irme 3 meses a trabajar fuera para encontrar algo, llego a españa y literalmente nadie quiere "un chavalito con menos de 10años de experiencia" Todo esto con las debidas faltas de respeto como que aprendices cualquieras no entran y que quieren un chapista real no un novatucho. Me hacen mucha gracia los titulares tipo "no hay jóvenes que quieran trabajar" ángel, estoy de acuerdo contigo en muchas cosas y me gusta tu manera de trabajar pero hay que ver primero lo que hay a nivel de calle No se puede tener 18/20 años como puede tener alguien que acaba formación y instantáneamente tener 5 años experiencia He trabajado en otros sectores y negociando por urgencia he llegado a conseguir algo decente pero esos titulares de "los jóvenes no quieren trabajar en hostería" son ridículos, claro que no, 12h 2€/h y en negro todo, nunca he visto pagar mucho mas Añado que soy de la zona alicante y sigo desempleado porque nadie quiere un "aprendiz"
Sigue buscando compañero que seguro que encontrarás un taller dnde te valoren y te traten como un profesional si lo eres. Yo soy chapista igual que tú y acabo de encontrar un trabajo donde me han hecho fijo a la semana de estar trabajando, haz las cosas bien y elige tu dnde quieres trabajar que igual que tú necesitas el trabajo, el taller te necesita a ti igual o más 💪💪
Estoy totalmente de acuerdo en todo contigo, salvo por una cosa. Cuando una empresa busca un profesional no se refiere a una persona con una titulación y listo. Para ellos un profesional es una persona que a parte de tener una titulación, sabe como se trabaja, los gajes del oficio, los trucos, los fallos comunes, las formas mas rápidas y menos engorrosas de hacer un trabajo, etc. Esto que te comento solo pueden saberlo de una manera, que es con la experiencia laboral que tenga dicha persona. Por eso debes tener en cuenta que una personal que sale de un ciclo formativo no es, ni de lejos, un profesional. Simplemente es una persona que tiene las aptitudes para poder llegar a serlo. Esto te lo digo por mi experiencia propia. Completé un Ciclo Formativo de Grado Medio de Electromecánica, con la nota media más alta de la clase (nota media del ciclo superior al 9) y nada mas salir de ahí y ponerme a trabajar me di cuenta de que la teoría estupenda, pero desde luego no estaba preparado para trabajar de forma completamente autónoma y dudaba de muchas cosas. La cosa esta en que mi empresa no contrató a un profesional, pero si a un proyecto de profesional, y es a estos últimos a los que les cuesta encontrar un trabajo, porque no todas las empresas están dispuestas a dedicar tiempo y dinero en formar a un profesional, que creedme les cuesta mucho.
@@joseluisfernandez2851 completamente de acuerdo pero el problema actual y no me quejo de lo mío, hablo un poco en general se está cerrando la puerta en los morros de la gente que quiere aprender y continuar a pesar de no ser profesionales, la gente no quiere enseñar para poder tener un profesional joven durante mucho tiempo, solo quieren alimentar el círculo cerrado de trabajadores que se acaban muchas veces incluso volviendo al mismo taller
Viendo la entrevista me siento identificado. Yo he ido voluntariamente fines de semana a trabajar con mi jefe que en este caso se llamaba Pedrito por que me encantaba aprender y lo hacía como si fuese para mí. Nunca tuve que pedir un aumento de sueldo, era él quien lo hacía cuando veía que lo aprendido y mi desarrollo lo requerian.
Yo hice la fp de automoción y realicé las prácticas en un concesionario oficial. No sólo me sentí explotado trabajando más de 8h, recibiendo 0€ de remuneración, realizando trabajos que se salían totalmente de la actividad formativa, etc... sino que además se me echó con la excusa de como trabajador no llegaba a los niveles de productividad requeridos y cerrandome la puerta a pesar que tenía compañeros que me veían con mucho potencial y estaban dispuestos a formarme. Paso y el tiempo y seguí buscando trabajo y en muchos se me rechazó por no tener experiencia y incluso llamarme viejo con 20 años... en ese momento decidí tirar la toalla y cambiar de profesión Creo que hay muy pocas empresas que realmente estén dispuestas a invertir en sus trabajadores y tener la paciencia para que sean productivos. Por eso, a mi entender, se deberían hacer cumplir los convenios y mejorar la oferta educativa para crear mejores profesional, pero también obligar a las empresas a estar a la altura de esos mínimos.
En España la FP se fue al garete cuando paso a depender del ministerio de educación, yo tuve la grandisima suerte de cogerlo en el tránsito y cuando aun funcionaba, soy tornero fresador y jamás gracias a Dios me ha faltado trabajo.
Ángel soy Trabajador y llevo cuatro años en la misma empresa y te aseguro de que tienes toda la razón amigo de lo que hablas, la gente es muy muy vaga y no quieren trabajar se creen que una empresa se mantiene del aire..... Sigue así compañero y espero que qué encuentres a gente buen trabajadora y formal !!!!! Saludos compañero y Viva ESPAÑAAA 🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦💪💪💪💪💪💪💪💪
Y las empresas se creen q nos mantiene el aire a los trabajadores, viva España y se vayan a la mierda todos los q abusan de los trabajadores, y tienes razon en una cosa ,q siga asi, de mecánico, q nadie duda de su profesionalidad
Ángel, ¿qué ue te parece que a los que tenemos paneles solares, como tú, nos paguen los excedentes a 11cts y nos cobren los excedentes vertidos de la Red a casi 50cts por la compensación del gas?
Los empresarios son unos peseteros llevó desdé los 14 años de edad en la construcción y a mis 50 años me siguen sorprendido los abusos de los empresarios
Toda la razón ,te dejas la piel y ni te dan vacaciones ni pagas y luego te dice que si quieres seguir firma la renuncia del finiquito ,eso fue en el 2011 y a día de hoy sigue la empresa con otro nombre ,y eso de las 40h semanales jaajjajajaja
Hay qué ver los trabajadores...quieren saber cuánto van a cobrar!!!. Mejor por la comida....Si no puedes mantener una empresa sin respetar los derechos de los trabajadores....pues no la tengas!!!. Los problemas de costes de las empresas no es culpa de los trabajadores. Angel Gaitán...tiene qué contar todo!!!!. Lobo con piel de cordero
No es un problema de los trabajadores? Crees que si a la empresa le va mal, a los trabajadores les irá bien? Lo del sueldo si no lo entiendes, piénsalo antes, se refiere a que primero demuestra que eres válido para ese puesto y luego exige un sueldo, que en todo momento hablan de jóvenes y aprendices. El problema no es el incumplimiento de los derechos de los trabajadores, el problema está en cuánto paga la empresa por un trabajador, cuánto va al trabajador y cuánto va al Estado. Los impuestos que se quedan por el camino son un insulto a empresa y trabajador, por no hablar de la gente que existe viviendo del cuento. Cuando me encuentres una empresa que le vaya mal, pero bien a los trabajadores, avisa.
@@jonarce9387 lo triste es que hay innumerables empresas que van viento en popa y por lo que sea a los empleados no. Eso es más que frecuente asi que tu argumentario no me vale nada.
Hola ángel mira yo soy oficial de 1 y trabajaba en Nedschroef Barcelona una multinacional holandesa dentro de esa empresa e estado 15 años y de la noche a la mañana cambiaron a RH y la gefe de producción y están echando a los oficiales y esta persona de RH venia de una ett y está me tiendo a toda gente del trabajo temporal y también hacen de las suyas yo ya estoy trabajando pero es muy triste que mis compañeros siguen algunos pero van con la lengua al suelo porque tienes que enseñar a esta gente que viene de ett pero también tienes que hacer tu trabajo claro y yo como el resto estamos en la calle por no querer enseñar de estas formas porque yo enseñe a muchos jóvenes y después está jefa los echaba término mi paciencia después de ver que el perjudicado era yo y mis compañeros y está es la cruda realidad de las grandes empresas pero no quiero ni pensar que está empresa se dedica hacer tornillos para el sector de la automoción y para la aviación y sin profesionales de verdad que es muy triste gracias por tus vidios
Una empresa siempre invierte en un trabajador aún saliendo de su formación. Pues no salen con una formación adecuada a los tiempos actuales. Hay muchos chicos formados en la electromecánica y están en el paro o se dedican a otras profesiones diferentes a la de su formación. Gran parte de ellos no se implican en seguir una trayectoria profesional. No es que no los haya es que no quieren trabajar y estar disponibles. Porquè hay mucho paro y mucha demanda? No encajan los números? Esto es el sistema que facilita que existan “vagos”
Soy barbero , y aprendí sin hacer curso , y la mecánica la he a prendido con mi carro busco siempre aprender, Gracias a mi carrito a sido una escuela , En nombre de Dios voy a sacar una carrera técnica automotriz y eso me lo voy a pagar con la barbería que es mi trabajo del día a día . saludos desde Valencia Venezuela 🇻🇪
1500 pavos a un profesional? Ese es el problema del empresario. Yo he trabajado en paradores de turismo y en plena campaña ganaba 2300 euros primas incluidas con categoría profesional. Cuando os acerqueis a esa cifra ya no tendréis tanto problema. Me gusta mucho Ángel pero hay un concepto mal implantado de lo que es un sueldo digno, una persona con 1500 con hipoteca, algún préstamos, paga luz, agua comunidad, gas, comida, que si se me rompe aquello y un largo etc.... Haced numeros y la dignidad se va por el retrete. La gente no quiere partirse el lomo para llegar a final de mes y quedarse a 0. Para eso cobras ayuda por aquí, trabajo en negro por allá haciendo 20 horas y vas tirando... Mal... Pero con tiempo para ti.
Ole ángel Gaitán presidente totalmente de acuerdo contigo cobras depende de lo que produces,pero aquí en España últimamente se han acostumbrado a las ayuditas de 400€ y esconderse en casita con mamá y papá ,muchas gracias ángel te admiro mucho ❤️🚘
Yo os cuento desde mi experiencia, actualmente tengo un grado superior en mantenimiento electrónico y un grado medio en equipos electrónicos de consumo, estuve en una empresa que se dedicaba a la producción en el sector alimentario durante un año, tanto mi encargado como mis compañeros estaban encantados conmigo pero llegó el año desde que entre y era o echarme a la calle o indefinido y desde arriba "jefes, directores , etc" decidieron echarme para ahorrarse el indefinido. A los dos meses me cogieron en otra empresa que se dedicaba prácticamente a lo mismo que la anterior pero con el cargo de ayudante de taller, resulta que cuando llego me ponen a barrer toda la fabrica y a puestos que no correspondían con lo ofertado "este contrato era de un mes mediante ETT, por lo tanto cuando llegó el mes me piré", ahora empiezo el lunes como electromecánico el practicas 6 meses + 6 meses + probabilidad de indefinido con un salario muy inferior al de oficial de primera y sin saber si es realmente verdad la probabilidad de indefinido. Con esto quiero decir por lo que estoy viendo, 1.Que los grados superiores no te preparan realmente para lo que se espera en los centros de trabajo. 2.En las empresas "muchas de ellas" te piden experiencia hasta para ir a cagar y a lo mejor lo que deberían hacer para tener personal es enseñarle para que luego se queden. 3.Hay en empresas que te cogen sin experiencia para que estés en practicas y trabajes por un sueldo menor y cuando ya se te acaba este contrato en vez de contratarte y que te quedes prefieren no contratarte y que no te hagan el indefinido "esto pasa muchísimo y sobre todo mediante ETT y en empresas grandes". 4.Y por supuesto hay gente "y conozco a varios" que quieren que su primer trabajo sea con un buen sueldo y te dicen que si el empresario no te paga un buen sueldo que rechaza la oferta, o por ejemplo como le escuche a un amigo con carrera que el quería un trabajo al lado de su casa, que trabaje poco y que gane mucho y esos es un problema que el empresario tiene que tragar. 5.Yo soy consciente que para trabajar sin tener experiencia en el sector cuando te dan la oportunidad a mi no me importa aceptar un salario inferior, es por ello que he aceptado la oferta de electromecánico y yo soy de las personas que piensan que si te lo curras y te dejas los cuerno el jefe o el supervisor o el que esté al cargo tuya lo verá y te contratará de indefinido o te subirá el sueldo, así que el lunes empezaré en una nueva empresa y a dejarme los cuernos y a ver si hay suerte.
Es una pena el país de políticos mangantes que tenemos ,si no fuera por ellos tú ya estarías de indifenido en cualquier empresa ,juegan con tu futuro y con tu pan ,vete al extranjero no te va a faltar el pan lo de España no tiene remedio...
A mi me pasó igual en una empresa de metal... Rompiendome los cuernos, obligado a hacer 11/12h... Estaban contentísimos con mi producción, llegó el año de contrato, y por no hacerme fijo a la calle...
Macho, pues yo trabajo por lo que cobro, si quieren que trabaje por 4 personas cobrando lo que la mitad de uno lo llevan claro. P.d. soy un hombre soltero, sin hijos y gracias a Dios me compré un piso hace más de 20 años y tengo una hipoteca de risa, pero entiendo a los que no están en mi situación y es por eso que muchísimas empresas se aprovechan de las necesidades....trabaje 4 o 5 días con un camión rígido y me estaba sacando el carnet de trailer, pero con el rígido hacia 12h diarias cargando y descargando yo el camión, de esas 12 h solo me pagaban 8 las otras 4 h me decían que eran horas extras pero que no las pagaban, what the fuck?? Les dije que si no me pagaban esas horas ahí le dejo el camión y va el tío con sus santos huevos y me dice; si me dejas ahí el camión mañana no hace falta que vengas, y para huevos los míos y le dejé el camión ahí, ahora me arrepiento...debería haber cogido el camión y estamparselo contra una pared pero bueno, diría que para la próxima pero no habrá próxima, si quieren transportistas que vengan los negros o los pakis y lo hagan ellos. Un saludo agur!
Como albañil de 35 años de experiencia esto pasa xq en su día no pagabas como debería ahora como oficial de 1° exijo yo no tu ley de oferta y demanda bastante abusaron de mi ahora me toca a mí
Cuando se habla con la verdad y hablando claro que la gente se entere de todo no le gusta a mas de uno!!! Y por mas que duela a la gente los que dicen estos señores como Angel es CIERTO
No faltan trabajadores, lo que faltan son jefes que paguen un sueldo digno, no es normal que se esté ganando menos sueldo ahora que hace 10 años y encima habiendo subido todos los precios y gastos.
Impuestos, el sueldo se va en impuestos, directos e indirectos, la culpa no es de las empresas, el problema está en cuanto recauda el Estado de mil y una maneras. El que piensa que un jefe no paga porque no quiere, que lea un poco de cuanto cuesta tener un solo trabajador, y de por qué se pagan miles de impuestos más que no van ajustados a las subidas de todo lo demás.
Soy Técnico en electrónica y telecomunicaciones. Cuando entré a mi empresa me pagaban menos sueldo que a mis compañeros, que ninguno tiene título. La mitad del sueldo en negro porque estaba dado de alta 4h y trabajaba 8h, no tenía pagas.... Era peón y hacia los trabajos más delicados de la empresa... Así años, me mejoraron el contrato a 8h cotizadas pero parte del sueldo en negro y la paga la mitad y en negro... A día de hoy después de 8 años y sacar marrones de todos los colores y hasta formar a otro compañero... No cobro la paga en A ni integra. Pero luego somos los trabajadores los que no queremos currar. Cuando lo que haga falta ahí estoy, tanto labores de mi profesión como lo que haga falta reparar en la empresa... En fin... Hay que mirar esos que se aprovechan de la gente que curra y merece la pena.
Pasa también en mi país...se ven muchos jóvenes en talleres principalmente por qué se les paga menos, un mecánico profesional con 15 años o mas obviamente exige mejor sueldo, y los empresarios priorizan bajar sus costos antes de tener profesionales experimentados, en mi caso tengo un buen trabajo en equipos diesel y mucha experiencia...pero no es fácil que te paguen lo que tu requieres, hay que buscar...españa debería dar mayores facilidades para profesionales con experiencia, comprobada por cierto, y así mitigar esa falta...es mi humilde opinión, saludos desde Chile, exelente video,
Has dado en el clavo totalmente. Algo de lo que no se habla en este video es de la gran cantidad de extrangeros que hay en españa bien formados y con muchísimas ganas de trabajar que no se les puede contratar porque tienen premiso de residencia o algún asilo pero no tienen permiso de trabajo.
Yo he trabajado muchos años en talleres mecanicos, concesionarios y pequeños,la mayoria la media es 10a 12 h y sabados, muchos pagan en b,y no es verdad que sea culpa de los trabajadores, no se respetan los convenios,las horas,y un largo etc y al final es un trabajo muy fisico y el que es listo deja el oficio.Me parece hasta ofensivo los comentarios, y como siempre la culpa trabajadores. Yo la ilusión de mi vida era trabajar como mecánico, me hice mi FP2,los veranos mientras estudiaba trabajaba en talleres los meses de verano y la verdad que lo intente, jornadas de 55horas, dinero en B y después de moverme por varios talleres, trabajo no me faltaba ,llegaba el hijo del jefe y jefe taller,es un oficio mal pagado . Si como el dice paga 1500€ por 8horas con aire y coche de empresa,,mecanico con coche a cargo de la empresa y le falta trabajadores....algo no entiendo. Hay mucha gente muy capaz,y si eso fuera verdad,por que se presentan 20000 personas para ser funcionario , administrativo,operario, para ganar 1100€?
Solo tienes que ver el video para oir a este señor como tiene a su "jefe de taller" trabajando fuera de horario y fines de semana sin cobrar... porque el dice que es formación. En todos los talleres oficiales de marca que he estado, la formacion se hacia dentro del horario laboral tanto la presencial como la online. Hay mucho empresario geta que se aprovecha de personas que quieren aprender. En pocos años ese jefe de taller, si de verdad es espabilado, montará su propio taller.
Yo hice FP superior de Electronica, desde que acabe, no me ha faltado trabajo, desde el inicio en grandes empresas. He trabajado codo a codo con compañeros que hacian lo mismo que yo, siendo ingenieros. Por otro lado, tengo amigos, con carrera que no han trabajado nunca rn lo suyo, y otros que despues de años ahora comienzan a trabajar. La mejor decision que tome en su momento fue hacer el Grado superior de electrónica
A mi me ocurrió lo mismo, en el grado superior de especialista en contabilidad pude trabajar, mientras que años despues con la carrera de abogado laboralista no trabajé, y con la carrera de teologia que hice despues ya pude trabajar. Y es que hoy en dia sobran licenciados en carreras que solo generan desempleo y faltan trabajadores que provengan de la formacion profesional de electronica, chapa y pintura, mecanicos, carpinteros, fontaneros, etc., de esto hay cada vez menos.
@@angelrccr depende donde trabajes, en automatización industrial entre 1500€-1700€ en renovables 1600-1900€ en telecomunicaciones algo similar, pero al final todo lo da la experiencia, yo empecé con 1700€ en telecomunicaciones, y fui subiendo hasta los 2100€ ya con mas experiencia unos 2400€ en renovables, y actualmente trabajo viajando fuera de españa a proyectos y aqui ya si sube entre 4000€-6000€ por tema de dietas y demás pero lo importante es crecer y hacerte experto en algo.
También se pide muchas cosas para trabajar .en mi caso por mi familia llevo con coches desde chico y tengo bueno conocimientos .pero no tengo estudios y me encantaría trabajar como mecánico pero no tengo esa suerte de trabajar
Esta gente habla mucho pero no están en la calle trabajando .todo se irá a los poderosos como las tiendas de comida y carnicerías pescaderías etc.en unos años al Mercadona Acer el cambio de aceite.
Pues si te gusta la mecanica haz lo que sea relacionado, al final los estudios y fp no es aprender, en cierto modo es la llave para poder acceder a esos trabajos. La clave para trabajar en lo que te gusta es no parar nunca de aprender y formarte, hacer cursos y todo lo que veas que te gusta. Yo hice grado superior de automocion y me fui fuera a trabajar como mecanico nada mas acabar de estudiar, volvi y desde aquella nunca he parado de hacer formaciones, cursos, masters, y trabajo no me ha faltado. Si te gusta, de verdad dale caña y formate. Sin estudios es muy muy dificil empezar a rodar.
Igual de fácil que tienes empresarios que no encuentran profesionales, tienes profesionales (o gente con ganas de aprender una profesión) que no encuentran empresarios que les den trabajo digno, pagado dignamente, ni oportunidades de progresión, ni de aprendizaje. El problema es que es un círculo vicioso
pero como trabajador de la construcción yo me e quedado muchos ratos a la hora de la comida para aprender hacer regatas picar cortar falcar tubos aprovechar el material para no tirarlo el cemento o yeso y poner ladrillos. tirar la lienza sacar las cotas con los niveles lásers. y me encanta la construcción y sigo aprendiendo a mis 41 años
¿Falta personal cualificado o ganas por parte de los empresarios de pagar un sueldo acorde a la preparación? Hago esta pregunta sin maldad, me cuesta creer que todas las personas que han cursado estudios de automoción en los últimos años en España no quieran trabajar.
Te contesto rápido, este país está sobrado de Titulitis, hay un montón de jóvenes muy titulados pero quiere trabajar de mecánicos se sentados en un despacho que es lo que han hecho en la FP, cuando se dan cuenta que hay que mancharse las manos, todos dicen lo mismo me voy a preparar una oposición. Los sueldos no se cobran de acordé a una preparación sino a un rendimiento de trabajo productivo, básicamente yo hago ganar dinero a mi jefe y este me paga como tal, por qué sino mi opción está clara me voy a otro taller. Hay trabajadores en empresas que son intocables y cobran muy bien, pero hoy en día nos han metido en la cabeza la igualdad y eso no es real, no se puede pagar igual a un grabador que cumple y es un activo para esa empresa que otro, que estoy deseando que se large y no lo puedo despedir por qué no encuentro personal.
No tenía muchas ganas de meterme en este fregado, pero al final me ha podido 😂 Eso de que no hay profesionales esta por ver , yo llevo 17 años trabajando en fundiciones de acero y aluminio y de 2500/2800€ en 2005 a poco más de 1100€ en 2022 y sin llegar a los 1300 metiendo horas como un animal. Reciclándome en épocas de paro , cursos de formación en la empresa , cursos voluntarios,…. Entre reforma laboral , eventualidades , contratos de aprendizaje con 13 años de rodaje , entre comités que se venden en beneficio propio , entre que no se quieren reconocer las categorías profesionales y riegos laborales para pagar lo que realmente corresponde, entre que hay que apretarse el cinturón porque después de pandemia estaba la cosa mal , y ves que están comprando más terrenos ,pensando en ampliar y cambios de coche en la directiva….. A todo esto le sumo 9 años en hostelería y solo tengo 44 años. En hostelería he tocado todos los palos , como currito y como empresario con cafetería y bar de copas. Como currito me han ofrecido el no pagarme SS para llevarme 2.000 pesetas (12€) más en jornadas de 12 y 14 horas. Y que haces ?? , coges lo que hay para poder currar y tener cierta independencia económica. Me entra una risa con que no hay profesionales …. Lo que me parece es que vamos de culo y cuesta abajo en vez de avanzar. Parece mentira y me parece muy vergonzoso que en el siglo y año en el que estamos , que vayamos peor que hace 17 años. Está claro que no todo es el dinero , o así quiero verlo yo , pero por favor que no se nos trate de tontos y se quieran ver cosas que no son. Pero si se pagaría lo que hay que pagar , sin trucos , sin vacíos legales, y se trataría a la gente como hay que tratarla creo que otro gallo cantaría. Al final te acabas cansando de llevarte palo tras palo.
Cada vez que veo el vídeo entro en cólera 😂😂 Me lo he puesto en bucle 😂😂 12 horas para un sueldo digno ?? Lo contempla algún convenio?? Como digo hace 15/20 años todavía… ahora ni con 72 a la semana llego a lo que cobraba hace uno años trabajando 40 a la semana. Me parece una vergüenza!!! Porque no se llama a curritos, en vez de empresarios en ese entrevista?? Igual canta diferente. Es triste , pero muy triste que con la pasta que se dejan muchos en sus carreras se tengan que ir a otro país para que valoren su experiencia y su formación. Como va a haber profesionales en este país si se marchan todos!!! Que es insostenible vivir 900/1000€ y mucho menos independizarse. Tampoco es una garantía un contrato indefinido , que con 5 años te vas con poco más de 3 meses, gracias a la reforma laboral que tenemos , sólo pensada para los empresarios. En fin no me quiero calentar más 😂😂
Así es, tal cual dices.... Conozco un monton de licenciados en diversas carreras y cansados de aguantar todos trabajan de cualquier cosa.. Conozco un Doctor en Filosofía que trabaja de paleta... 🤦♀️
No puedo estar más de acuerdo con garrote. En mi opinión creo que a más dinero más implicación. Vamos, conmigo funcionaría. A menores sueldos, aparece la desafección.
Yo fui aprendiz de hostelería durante 3 años, cobrando 420€ cuando la gente ya se quejaba de solo ganar 1.000€. Sobra decir que 8horas no hacía exactamente… De ahí salí preparado y con currículum para trabajar donde me diese la gana. Claro que iba con ganas de trabajar, no de presumir. Pues pasé de 420€ a +1.500€ en cuanto terminé el aprendizaje, lo malo es que para ello tuve que cambiar de empresa
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Lo he terminado de ver entero y no te falta un ápice de razón, Ángel. Dices cosas que pocos se atreven delante de tantos millones de personas. Eres muy grande!
Hace 3 años entré a trabajar como desmontador en un desguace del sur de Madrid sin saber absolutamente nada sobre mecánica, a día de hoy tengo a dos muchachos jovencitos a mi cargo y estoy encantado con ellos la verdad. Hay mucha gente que de verdad quiere currar y no le importa dejarse los cuernos, lo que pasa es que también hay mucho aprovechado y lo digo por experiencias propias..
En los concecionarios pagan FATAL.. SI ES VDD LO QUE DICE ANGEL
No queremos currar con sueldos basura y condiciones tercermundistas.
la figura de ...APRENDIZ !!!!🥰
YO mismo ...fuí parte de ella .
Empezé limpiando , y cuando todo estaba como una patena ... empezaba a fijarme en como se hacían las cosas . ( NO cobraba nómina , pero me daban una paga , no era un salario. El salario era la paga en SAL ... era en PESETAS )
El aprendiz sabía que le gustaba su FUTURA profesión ... o debía cambiar a otra . También de aprendiz . Hay y hubo .
GRANDÍSIMOS profesionales que SUPIERON ser profesionales empezando desde el CERO (0) de los conocimientos futuros .
( supieron ELEGIR su FUTURO )
Que Mierda de política que hasta nos dice , que temperatura debemos de tener .
No te digo ya... de la profesión .
TÚ ya no puedes decidir TÚ ¿ vida?
@@CloseRatio111
Ya
Y quien te va a formar.
Los empresarios como este que quieren que vayas con titulo y como aprendiz para que trabajes gratis?
@@CloseRatio111 cuando
Qué manía tiene los medios de pintar a todos los empresarios igual. Pero también conozco casos en los que el trabajador le pone ganas y esfuerzo pero no lo ve recompensado por ningun lado y claro eso al final desmotiva.
Totalmente de acuerdo! Y este gaitan se cree que lo hace todo bien. Ya lo pondrán en su sitio con el tiempo!!!
ese es mi caso. por segunda vez me pasa lo mismo.
@@rccalifa no creo, la gente que va de frente suele salir a flote más que los vividores subvencionados.
Este tio no es mas que un empresario que no quiere q su negocio se vaya a las mierda por las tantas cosas q pagará mensualmente q no será poco, pero de alli a que ejecute todos los pasos como se debe lo dudo mucho, tenia un jefe muy parecido a Ángel pero claro era el primero q cobraba en b
Hay que pagar las horas extras !!
Lo de Pedrito me ha recordado a mí. Yo empecé con 16 años de aprendiz de cerrajero. Aprendí a soldar los ratos libres como los de la comida.
Pero también hay otra cosa, había muchos abusos con la figura del aprendiz, y te hacían hacer muchas cosas que no debías. Ha sido por culpa de esos “ empresaurios" que se ha quitado la figura de aprendiz.
Elisa, una crack, no defrauda. Nunca pierde la oportunidad de hacer el ridículo y mostrar su estulticia. Además, pone énfasis en ello.
Aqui tenian que haber llamado al hostelero que decía que toda la vida la hostelería se trabajaron 12 horas "media jornada" -decia-. Y por 900€/mes. Hay de todo, los tiempos de "si no vienes tu tengo 50 a la puerta" se han acabado. Hay que respetar las leyes laborales
Desde luego, pero hay sectores en los que es necesaria algo de flexibilidad por ambas partes para ofrecer un servicio adecuado
Hemos llegado a un punto en que la vaca de la energía antes tan barata, ahora nos está ahogando a todos. No nos damos cuenta de eso, independientemente del sálvese quien pueda menos las grandes energéticas que solo piensan en más y más beneficios de forma codiciosa, dícese...Galán de Iberdrola...Endesa...Gas Natural...y ahora sacar conclusiones de que expoliticos están detrás expoliandonos el presente y futuro para ellos vivir aún mejor. Mucho me temo que el estallido social está a un metro de ocurrir.
@@mendistudio no, cuando eso ocurre eso es el modelo de negocio el qué falla, a muchos les gustaria que Los bancos funcionara 24h , eso no pasa y la clentela se adapta al horario eso tambien se puede hacer en hosteleria, Vaya usted a Francia y pretenda qué le Dean de comer a las 12 de la noche y se llevara una sorpresa
10 años de experiencia, y es lo mismo en todos lados te piden toda lar formación los diplomas y curso de seguridad ( que valen un pastón y caducan) y te contratan de peón al mínimo del convenio y desde el día 1 a trabajar como oficial de 1 y así si dice que quiere subir dicen que no hay dinero ,eso si los jefes con mercedes y bmv pero en la empresa 1 taladro por cada 5 operarios y encima roto, esto es el pan de muchos si te dan el paro y una ayuda ya supera el mínimo pues porque molestarse la gente buena esta quemada
Correcto.
Como españa tiene un paro crónico estan acostumbrados a pagar una puta mierda diciendo que es el mercado.
Ahor con 12% de paro (que es muchisimo aun asi) no encontrais trabajadores a 3 duros eh?
PUES ES EL MERCADO AMIGOS.
A pagar
👏👏👏👏👌 Es tal cual dices.. 👍
Yo empecé a trabajar como aprendiz con 16 años.
8 horas con un oficial que me enseño el oficio de pulimentador lacador de muebles.
Tengo 51 años. Todo lo que soy se lo agradezco a empezar de aprendiz y a lo que me enseño ese hombre y a la empresa que permitió que ese hombre me formará.
Durante la hora de la comida, ponía en práctica todo lo que me enseño. También desde luego durante la jornada laboral.
Teníamos que pintar 60 sillas. Mi oficial pintaba 40 y me explicaba como hacerlo. Las otras 20 me decía ahora estás tu.
Siempre pendiente de mi y corrigiendo errores. Pero llegó el momento que me ofrecieron estar solo en la cabina de pintar al lado de mi oficial.
Al principio no pintaba tantas sillas, cabezales, mesitas etc como el.
Pero teemine como oficial y ahora encargado.
Gracias al contrato de aprendiz a mi oficial que vio que era un niño con ganas de aprender y a la empresa que dejó que me formará.
Otros aprendices acabaron poniendo y quitando piezas al pulimentador. ¿Porque? No querían aprender, tener responsabilidades. No se cada uno es el y sus circunstancias.
2000€ Al mes como camarero, haciendo 8 horas al día. Eso no se lo cree ni el.
Que mande las nóminas de sus trabajadores. No que se pongan el trabajador.
Tengo muchos amigos que trabajan en la hostelería y como no sea un jefe de sala en un restaurante de lujo. No gana 2000€ .
Luego muchos empresarios sus pérdidas por no saber llevar el negocio. Suplen sus pérdidas pagando 4 duros a los trabajadores.
El buen empresario busca beneficios sabiendo vender bien su producto y invirtiendo en maquinaria para que la producción sea mayor.
Por ejemplo. Angel Gaitan invierte en herramientas y maquinaria.
Un ejemplo. Angel Gaitan para quitar una rueda tiene una pistola neumática para quitar los tornillos. En 1 minuto quita una rueda.
Todavía talleres, te quitan la rueda con una llave fija. Que le cuesta una rueda 10 minutos.
Tampoco te pases jajaaj no he visto un taller en los últimos 35 años que te quite una rueda con otra cosa que no sea una pistola neumática hombre. Que estoy muy de acuerdo con muchas cosas pero tampoco te pases. Para, mi que el señor del camarero quería decir que se gastaba 2000 en cada trabajador de 8 horas. Si se gasta 2000 en cada trabajador, seguros sociales, formación etc, al trabajador le llegan mil y poco, con lo cual ahí es donde está el tema. Ese camarero gana 1100 o 1200 por 8 horas que ya te digo yo que son 12. En fin eso es así pero en la tele hay que decir las cosas así para que parezca otra cosa. Tu ofrece a un camarero profesional 1500 o más euros netos para, el después de impuestos por 8 horas de trabajo y respetando también tema de festivos y demás (librando lo que hay que librar) y a ver si no lo cogen ¡¡
@@migueltruly4804 Era un ejemplo un poco extremo. Lo del camarero. Ahora pensando. Imagino que quería decir. Que eso es lo que le cuesta a el pagando impuestos y todo eso. Que no es lo que cobra el camarero. Si es así, pues lo que dices. Con pagas incluidas 1000-1100€ al mes.
Un saludo y gracias
No se a pasado yo conozco talleres que no utilizan pistola de impacto🤣
@@a_rodriguez27 nada hombre eso es un caso aislado, eso es tercermundista
@@a_rodriguez27 pués ese taller es el bueno, el bueno para tus tornillos.
Pero el que no sabe, es como el que no ve.
✋😉
Ángel eres un grande, no se como te contienes con la paisana esa que tienes al lado, hablando desde la ignorancia mas absoluta en su cómoda silla. Más gente como tu ahí a pie de cañón hace falta en este país. Pedrito es un crack que se mata por aprender y lo da todo. Un saludo compañero!!
Tendríamos que preguntar a Pedrito, si trabaja a gusto los fines de semana sin cobrar.
@@antoniojimenez2676 Pedrito acabará siendo una makina de mecánico y si le sale todo bien acabará siendo jefe tu tranquilo, visto casos así toda la vida el problema es trabar por un sueldo sin querer crecer y comerte el mundo
@@antoniojimenez2676 y los que solo piensas en vacaciones findes de fiesta no llegarán a nada
@@danieldominguez6166 si le sale todo bien, montará su propio taller. Le deseo lo mejor. Los empresarios sólo están contentos mientras te dejas explotar, y cuando no les interesas te agradecen mucho lo que has hecho por la empresa y te dan la patada. Un saludo.
@@danieldominguez6166 si uno no valora su trabajo, no lo valora nadie. Ese tiempo que no te pagan, se lo estás quitando a tu familia, amigos a tu vida. Un saludo
Que tu seas buen pagador con tus trabajadores, es un caso puntual, la mayoría de los Empresarios grandes y pequeños por muy buenos que sean sus trabajadores, van a pagar lo justo, el problema que que existe en los empresarios de España, es que ven a el trabajador como un gasto y no como una inversión.
Lo he vivido con mis dos grados superiores, y es así:
1. En los centros de formación no te enseñan la realidad de la "calle", y muchas veces, desactualizado.
2. En los centros de trabajo se está para trabajar, cuesta enseñar.
3. Piden altos requisitos para trabajar
4. Mucho titulado sin ganas ni esfuerzos en aprender
Y así y un sin parar de problemas...
Muchos de los centros de formación son chiringuitos, que no enseñan nada. Y ni decir los cursos para los puntos en las oposiciones, cursos de sindicatos, cursos subvencionados por la cotización a la Seg. soc., etc
Con mis ciclos formativos doy fe de tu opinión al final se ha quedado en otra forma de chupar del bote
exacto ,te enseñan cosas que no valen para nada ,o te enseñan cosas que luego vas a la realidad y no tiene nada que ver y no sabes ni por donde empezar,eso me ha pasado a mi por eso cuando decidi hacer la fp de informatica acabé por dejandomela por que las cosas que te enseñaban no servian para nada y como dices tu desactualizado al 100 x 100.Eso si cojen a un chico recien salido del ciclo o la carrera y quieren que sepan como si llevasen años currando y la culpa es del sistema de enseñanza de España.
@@javierserranolopez8892 Eso en un grado superior, pero ya ni hablemos de la universidad... 4 años de pasear libros y luego no sabes obsolutamente nada de nada fuera, además las empresas tienen más en cuenta los grados, en especial los trabajos más "manuales" que digamos.
Hay muchísimos aprovechados, y lo digo desde el sector de automoción, Restauración de coches clásicos, reparando motores de BMW y mercedes que se llevaban a rectificar, cajas de cambio, sistemas de inyección gasolina y diésel, electricidad- electrónica, vamos los coches enteros, me chupe tres años y solo mil puñeteros euros, la mitad en A y la otra en B, no te jode, y encima desmontando los motores con el coche en el suelo y sin ayuda, al igual que cuando hago los embragues. Hay que joderse
Un oficial de primera en la construcción ganan 1250€ netos según convenio , ahora te desplazas a la obra en tu vehículo personal ( 300€ de gasoil ) , claro y salen estos diciendo que no hay oficiales .... CLARO POR 950€ NO HAY OFICIALES!!!! Que los pisos los venden a 400000€ y el del taller te cobra la hora a 70€ . TODOS PAGAN SEGUN CONVENIO y si pueden menos. Otra cosa es que con los impuestos que se pagan no salgan las cuentas .
totalmente cierto.Conozco gente que no trabaja precisamente por eso pa ganar 900 prefiere ganar 600 con una paguita y ni madruga ni gasta el cuerpo en la obra
@@ivanfragio lógicamente. A reírse que se rían de su madre.
Entonces tienes la obra a 30 km de casa.... Por cierto si trabajas en una fábrica también tienes que desplazarte... Supongo que necesitas que el jefe te lleve de la cama a tú puesto!!!!!
Por cierto trabajo en una fábrica y me desplazo el mi coche.
@@JADR. lo que quiere decir no es que tengo k llevar su coche,si no que el sueldo es una mierda por el trabajo que desempeña,trabajar en la obra no es bonito y si encima cobras eso... como dice gente k conozco:para que voy a trabajar y madrugar por 1000 euros y aguantar al jefe si con la paga y una chapuza el fin de semana gano lo mismo o mas
@@ivanfragio trabajar en un geriátrico no es bonito, y los trabajadores llevan su coche... Trabajar en una fábrica tampoco es bonito y los trabajadores llevan su coche...
Trabajar en unos grandes almacenes no es bonito y muchos trabajadores llevan su coche...
Trabajar en una oficina tampoco es bonito y los trabajadores también llevan su coche....
Si en un fin de semana ganás tanto, para empezar deberías de pagar impuestos por esos trabajos, y también deberías de montar tú empresa y demostrar lo "fácil" que es ser empresario....
Ánimo!!!!!
“Yo sí, yo denuncio muchas” 😂 que grande eres Ángel! 😜
Que duro les dio angel a las seudo periodistas hahahaha
Pablo qué tal esa repro ?? Jajaj
@@emartinezgomez3934 No sabes ni escribir pseudo
La señora Elisa cada día mete más la pata y si ve cosas, pero e mejor callar...Bravo Elisa...sigue mirando par otro lado ..
Me hace gracia escuchar al señor Marguenda hablar de la fp cuando su empresa vive de los becarios y los contratos temporales. No hay trabajadores se dice… lo que hace gracias es que yo como oficial de 1 de mantenimiento industrial cobres 1024€ al mes. Es una vergüenza escuchar sandeces de gente así. Ángel eres un buen empresario, ojalá todos los empresarios fuesen así.
En el año 1999, como electricista, me tocó trabajar con 2 alemanes que vinieron a la fábrica en la que yo trabajaba a montar una máquina y realizar el ajuste y puesta en funcionamiento. Uno de ellos era ingeniero y el otro, mecánico. Me contaron que cuando estudiaron sus carreras, por las mañanas iban a clase y por las tardes a una fábrica, que contaba como horas de formación... Enseguida me di cuenta que ese modelo educativo no se podía aplicar en España y el tiempo me ha dado la razón.
no se puede aplicar ,en españa tenemos la picaresca y muchas empresas abusan tienes el contrato de una cosa y ahces 6 diferentes no renumeradas y cometiendo delitos laborales ,el modelo español ya hace tiempo que esta mal ,ahora con los chavales de esta generacion como no les aprieta el hambre y necesidad (pasan)y asi vamos y en todos los sectores esta ocurriendo ,mas en la hosteleria es esclavitud ,angel igual tu lo haces bien pero muchos lo hacen mal y es pura esclavitud y te lo dice una persona que lleva cotizada 30 años he visto de todo y da terror ,angel no se puede trabajar 14 horas eso es esclavitud ...
En Alemania tiene industria propia... En España se puso el cartel de que se vende... Y nos quedamos sin industria propia.
Seat... El ejemplo... Las ganancias de Seat se lo llevan los alemanes.
Eso lo que pasa... Al no tener industria propia no hay nada de prosperidad de un futuro de un país.
Y no te sigo hablando del sector primario...
@@asensioaltoyclaro100% de acuerdo con cada punto y cada coma...
Yo lo he hecho en FP. Nada nuevo. Eso sí. Eran voluntarias
Ángel tienes mucha razón.luego si les dan 500 euros como van a trabajar
Es una triste realidad, y yo soy jardinero profesional desde hace 30 años, las empresas que me llaman.e.ofrecen ser peón o auxiliar, ninguna empresa me.ofrece categorías de oficial jardinero o de jardinero conductor o de encargado o capataz.
Categorías a las que corresponde mi experiencia laboral.
A mis 53 años ya empiezo de rechazar categoría por debajo de estas ( pongo como ejemplo siempre, que un técnico/a de recursos humanos le baje a secrio/a y le digan que tiene que hacer el mismo trabajo que si fuera técnico de recursos humanos.
Y eso lo vivo con eso todos los días
"¿Usted tiene empresa?" Buenísima pregunta Angel.
Ángel, eres el mejor, a menos que sea gente que está al pie del cañón, no te van a entender, así que sigue adelante con lo que estás haciendo y mucho ánimo y fuerza, dale un abrazo a Pedrito
Tengo 35 años, trabajando desde los 16. Con 18 tenía trabajos de 1500 euros mensuales. Ahora con varios años de experiencia en mecánica cobro poco más de 1000 euros. Amo la mecánica y me considero un buen profesional, pero a veces me replanteo quedarme en casa cobrando el paro. En dos meses me voy a Alemania a multiplicar mi sueldo x2,5
Y cuando tenías 18 años a como cobraban la hora los talleres ? Y ahora ? Es que hay algunos que quieren ganar mucho y pagar lo mínimo y encima salen por la tele diciendo que no encuentran gente , claro no la encuentran por 1000€
@@baldosassa7481 desconozco a cuanto la cobraban, en el que estoy ahora a 30+IVA pero margen para pagar algo más si tiene porque más o menos se lo que genero
El problema es que hoy en dia como pagas un alquiler o una hipoteca cobrando 1500 euros mensuales? Hablando de vivir SOLO sin pareja es imposible o muy jodido, aquí en BCN no encuentras nada digno por menos de 900 euros.. y si lo encuentras has tenido mucha suerte..
Pues es completamente normal que se fomente la economía sumergida... me voy al paro gano X durante 2 añitos y voy currando en negro o de mi profesión o de lo que pille y ya te plantas en mas que 1500 euros....
El problema son los peronistas (?) Ah nqv
Si ahoa con 35 años de experiencia te pagan una miseria como mecánico, imagínate a un chaval con 18 o 20 años recién titulado lo que le deben pagar...
Ahí está el problema, que alomejor un barrendero o un cajero cobra mejor que él
Después de 40 años de oficio, solo me dedico a la mecánica rápida,las reparticiones de turbo,culata,motor, electrónica.....cada día son más conflictivas,he convertido mi taller en un Burger King, gracias a eso tengo más flexibilidad para atender a clientes sin cita previa que se quedan en el taller mientras dura el servicio.Por otra parte,el sector automoción todavía tiene fama de áspero,por la forma que se trataba antes a los aprendices,con continuos gritos y broncas,el sistema de broncas hace años funcionaba para espabilar al aprendizaje,ahora ya no
El problema no es que no hayan profesionales, el problema es que hay MUCHOS empresarios que parece que hayan nacido enseñados y con carrera ya que siempre están con la jodida experiencia. De que sirve entonces estudiar en este país? si cuando entrega uno un CV lo único que hacen es descartarlos sin dar oportunidades. Luego nos quejamos que no quedan profesionales y que se pierden oficios y es normal, entre esto y los salarios tan pésimos que tenemos que esperamos que pase? De eso también deberías hablar como empresario que eres Ángel. Un saludo
Se cargaron la figura del aprendiz. El mestro enseñaba al aprendiz. Después del 2008, las empresas se han deshecho de la experiencia. Y ahora quién enseña al nuevo que entra? Y vas a los colegios y ahora no se premia la excelencia. Se premia la mediocridad. Y en las empresas? Todos deben cobrar igual por el mismo trabajo. Pero es que no existe el mismo trabajo. Es una vergüenza!!!! Cuanto voy a cobrar? Pero qué sabes hacer?
¿Y qué hacemos con esas personas? ¿Dejamos que se mueran de hambre?
@@JoseGomez-sc7gj haz lo que te parezca.
@@IGF1973 No escucho soluciones.
@@JoseGomez-sc7gj has aportado tú alguna?
@@IGF1973 Seguir manteniendo está situación, hasta que mejoren las condiciones laborales y salariales.
Yo en el 2015 acabe el Fp1 de automoción con un 7 de media + luego 4 meses de practicas en un taller multimarca. (6 de 42 aprobaron)
Mi problema es desde el inicio que los talleres quieren a curritos pagados como peones y que trabajen como oficial de primera, exigiendo que nada mas empezar > trabajes desde el segundo día como si ya llevaras 5 años en la empresa.
Ahora soy oficial de 3º y me presento en los talleres que buscan "peones" y me dicen con 4 años de experiencia "soy" un becario para lo que buscan o que se lo están pensado, o que buscaran a un oficial 1º.
Vamos lo de siempre, no encuentro trabajadores
"al coste que estoy dispuesto a pagar"
También eh realizado mas de 4 años de practicas para sacarme otros títulos y en todos que después de quedarme 2 meses casi en la empresa te piden "si puedes estar otro mes mas" de voluntario por supuesto y no esperes cobra nada por ello.
> ASTA las pelotas de trabajar de voluntario para empresarios que ni siquiera pretenden invertir en reponer herramientas y si lo hacen tiran del chino para seguir adelante!
Angel gaitan > si pagas lo mínimo que dice el convenio pocos o ningún oficial de primera (que suele ser ya con 10 años en la rama) se va presentar a tu puerta.
13:22
Se planteo una fp de lo que comenta, donde se hace rehabilitación edificios para pisos de alquiler para estudiantes pero quedo en nada, para el sector de albañilería y el del rite
Deja de llorar. Si fueras un buen mecánico y empleado los talleres serios se pelearían por ti
Plegas de un sitio y el vecino te ofrecerá mucho mas
@@kandutery Parece que no has trabajado en tu vida, la realidad laboral no es esa...
@@bitcorn299 he trabajo 16 años y luego he tenido empresa
@@kandutery Yo trabajé en 2 empresas durante 8 años y ahora soy autónomo desde 2011... Y no se me ocurriría tener a alguien trabajando de Lunes a Domingo ni consideraría en prácticas a una persona que lleva 4 años trabajando conmigo.
Como tú comentas compañero ni siquiera con herramientas decentes, siempre tirando de mierda china, he llegado a ver hasta llaves de la marca LYSET que es una cosa cochambrosa china que vale dos duros y tener que tirar con eso por no invertir en algo mejor
Yo cuando empecé a currar, mucha formación si, pero tuve que falsificar hasta la vida laboral por qué entre crisis y sin experiencia, fracaso asegurado.
"Faltan muchos trabajadores, tecnicos y graduados" ... eso si, a precio de mercado, entre 1200 y 1800€ mensuales todo incluido... Conozco gente muy capacitada, (como cualquiera) pero no van a cambiar 1500 de dependiente de gasolinera a 1500 de tecnico electrico.... mas responsabilidad misma miseria y el coche lo pones tu..
Yo entre como aprendiz de herrero y gracias a esa persona que invirtió tiempo en enseñarme hoy en día no me falta curro,hoy quieren entrar a currar echar sus 8 horitas cobrar bien y asta luego,hay que prepararse y luego exigir
Lo de los talleres oficiales es una verdadera vergüenza...
Sobre todo los sueldos que pagan los empleados. Hay demasiada garrapata chupando del frasco y al que está dando el callo el pagan cada vez menos y les cargan cada vez con más trabajo.
Diré algo impopular pero en mi sector (soy empleado) he echado horas de más sin que me las pagasen y me ha dado igual porque he querido demostrar mis ganas y mi buen hacer; y tras dos años muy trabajo ha tenido su recompensa con ascensos, mejores horarios y por supuesto mejor sueldo. Tanta defensa del trabajador ha dejado de lado la meritocracia real, no lo que pide esta gente en las televisiones cobrando de los impuestos de todos
Se puede mostrar la valía profesional sin echar horas de más, y más cuando no son remuneradas, de muchas maneras: trato con los clientes, con los compañeros, en realizar las tareas acorde a estándares de calidad,... Si es que la empresa también es profesional.
Yo creo que una cosa es hacer algún acto de buena fé puntual y otra muy distinta acabar dando el callo como algo "habitual" mas horas de las que tocan.
En mi curro ha tocado algunas veces hacer cosas fuera de horas o de noche y si es algo puntual, lo hago encantado... pero cuando se vuelve algo que ya no pasa 2 o 3 veces al año y empieza a pasar cada mes.... ahí ya no es de buena fe sino que te están explotando
Del mismo modo que comentas que el esfuerzo se te ha recompensado, podrían haberte tirado como una colilla al paro... y entonces que haces con todo ese esfuerzo que has puesto de gratis?
Al principio cuando yo entro a una empresa, siempre pienso, que puedo ofrecerte? Cuando demuestras que vales es cuando tienes que empezar a pensar... bien y ahora, que me ofreces tu a mi?
En el momento en que la empresa no te ofrece aumentos, no te ofrece crecer como profesional o cualquier otra cosa y te estancas es hora de marchar a otro lado
Lo que has hecho es ilegal... y encima te sientes tan orgulloso 🤦
Para eso están el Estatuto de los trabajadores, convenios, horarios, vacaciones, descansos
@@kimparedes1920 gran verdad
@@kimparedes1920 tbien habrás cobrado pluses de nocturnidad y horas extra digo yo, eso de explotación.....
Angel mi experiencia yo estuve muchos años de aprendiz en un taller con muchas ganas de aprender y asia todos los trabajo que me mandava y no me isieron nunca oficial al final me fui a trabajar a la industria mejores horarios y sueldo no siempre es culpa de los trabajadores que no haya profesionales
Eso es lo que nos ha pasado a muchos, yo de sueldo nunca me he quejado pero los horarios de los talleres ojito, nada que ver con una fabrica, de unos 25 que estudiamos automocion quedaran en el taller 4 o 5, yo acabe aburrido.
Tan real como la vida misma ,es triste tener que irte a otra empresa para ascender a oficial
Lo de la hostelería es comprensible..yo vivi el boom en los 2000 cuando se abrian bares en todas las esquinas de mi ciudad y cualquier hostelero de medio pelo con dos empleados, ya era un "nuevo rico"con su BMW,piso en la playa ,etc...
A cuenta de quien??
El que representa la hostelería se le a olvidado decir que falta personal en ese sector, más que faltar profesionales es porque nadie quiere trabajar las 12/13h que se trabajan,por el sueldo de 8h ,las 4h restantes no se pagan como horas extras.No libras ningún festivo, por supuesto no se paga ni se devuelve en días libres. Currar de 6 a 7 días seguidos si es que libras la semana siguiente 2, 3 con dos medios dias de 6h, aveces alternados los cuales solo quieres descansar y hacer las tareas del hogar.... Entrar a las 11 y salir a las 00:00 o 1:30 por ejemplo con 2 horas libres de por medio entre servicio comida
y cena. Por supuesto las 8 horas de dormir las tienes pero claro pon desplazamiento del trabajo a casa por ejemplo 30 minutos si vives lejos, cenar de madrugada, ver un poco la TV por tener tiempo para uno mismo, madrugar 1 h antes de volver al trabajo ya duermes de 5/6 h por lo cual no tienes vida personal,familiar, tiempo para amigos....
No sé Rick , pero parece cierto, falta menos precariedad, en muchas empresas de este sector, y las de estrella Michelín aún más en su mayoria precarias
Trabajo en construcciones en una empresa pequeña...con todo el respecto a todos los empresarios que respecta el trabajador...No se encuentra profesionales por varios motivos. Si se ofrece un sueldo de 1200€ y luego dice yo no pago extraordinarias ni vacaciones y las horas extras tampoco se marcha rodando. Suerte con la mano de obra extranjera que acepta trabajar de esta forma si no...tenia que cambiar todos los derechos del trabajador. Hay muchas cosas ocultas en varias empresas que nadie no controla, si no hay denuncias así muere .
Mi padre con 50 nóminas, vivía sin ningún gran lujo y a la vez termino de pagar su primera y nueva vivienda Hoy suponiendo que curras de lo mismo, bien seguro que llegas a la jubilación y con Salud, has de seguir pagando. Venga va, después hay que escuchar que si no hay más que gandules y que la juventud no quiere currar. Esta súper mal remunerado en casi todos los sectores. Pero de forma bestial.
Obviamente.
Ya ves que este tio se está forrando, ofreciendo un servicio "premium" con reservas de meses y paga "por convenio" xddd
Es decir
Lo minimo.
Me encanta como la rubia al lado de Ángel , una persona, sin oficio ni beneficio, tertuliana de profesión, que opina de temas de los que no tiene puta idea, encima intoxicando la conversacion sin aportar nada, cada vez que abre la boca la caga, y todo el rato poniendo caras, mala educación x10
Ese es su trabajo, confundir!!! Ja ja ja
@@willyyotube así nos va, de todas formas no me extraña que ese sea su trabajo, lo único que ha echo es cerrar todos los programas y/o empresas en las que ha tenido un mínimo de responsabilidad, y ya solo vale para eso. Ni de funcionaria a logrado conservar su curro y eso es muuuy dificil de conseguir.
El empresario echa de menos poder decir
"si no te interesa es lo que hay que tengo 100 detras tuya"
contrato de 8 horas trabajando 10 y sueldo de ayudante de camarero trabajando de camarero.
Llevan haciendo eso siempre y quedandose con dinero del trabajador.
te dicen "denuncia", pero eso deberia ser investigado sin dar mombres de trabajadores.
Los empresarios se quedan con los trabajadores que se dejan explotar y a esos los llama profesionales.
No sé que experiencias ha tenido usted, en mi caso, los empresarios para los que he trabajado, se han dejado casi la salud para sacar adelante la empresa y que yo cobre mi sueldo. Déjese del mito de que los empresarios explotan a los trabajadores que, en muchos casos, no es así. Y si no, hazte empresario, que veras que no es facil y ye te darás cuenta de todos los impuestos que pagas.
@@jviotero De mitos nada y la experiencia la tengo.Fui empresario durante años pero conforme se acercaba el año 2000 era mas dificil pagar todo sin ser un explotador y lo deje.Antes y despues de ser empresario fui empleado y tuve que soportar abusos de horarios,pagos y trabajos fuera de mi categoria.Hoy dia soy funcionario y estoy muy bien aunque sigo viendo abusos en muchos sectores.No digo que no existan empresarios honestos pero nunca estuvo de moda.Por favor no defiendas a la mayoria apoyandote en la minoria.Un saludo y agradezco mucho su educacion,porque hoy dia tristemente la educacion tampoco esta de moda.
jajajaja Ha sido una aparición en TV increíble, te llevo siguiendo un tiempo no por gustarme el mundo del motor sino por como explicas y argumentas tus conocimientos, eres un auténtico profesional. No sé quién era la señora que te intentaba rebatir constantemente pero muy bien puesta en su lugar con sólo la verdad
¿2000 euros brutos por jornadas de 8 horas en hostelería? y una po**a como una cinta de lomo de gorda, ese lo que querrá es alguien que cobre 8 horas y trabaje 12 diarias, a ver si se piensan que somos idiotas.
"me llevaba un sueldo digno trabajando 14 horas diarias", nos ha jodido poco mas y hace el curro de dos personas como para no tener un sueldo decente, y seguro que no cobraba casi como dos personas.
Yo tengo FP de automoción y con 40 años nunca conseguí trabajar en un taller, siempre te decían lo mismo ¿Tienes experiencia? Y te quedas con cara de tonto... Si acabo de salir de la formación ¿Que experiencia quieres que tenga?.
Tampoco perdiste nada, ya que es una mierda de profesión. Mucha responsabilidad, jornadas maratonianas, rodeado de grasas, y mierdas, respirando gases, y cuando miras la nómina, se te queda una cara de tonto....porque resulta que tu jefe, por cada hora tuya de trabajo, está sacando 70€ más iva, mientras que al mecánico le paga a 6 o 7€ la hora. Alucino pepinillos.
Pues haberle dicho puedo ayudar y cuando creas que he aprendido hablamos de mi sueldo
@@luillyibanosky3549 pues yo conozco a un chaval al que le encanta,estudio y en cuanto aprendió que fue rápido ya tiene estabilidad laboral de por vida
@@miguelangelrodrigorodrigo1249
Si de la estabilidad laboral en ese sector, no te lo niego. Pero una cosa es estabilidad laboral, y otra trabajar en buenas condiciones de salario, horario, clima, etc... etc....
Yo, con estudios universitarios he tenido que saltar de trabajo en trabajo para que me subieran el sueldo porque era imposible progresar internamente. Y Oh! Sorpresa siempre me ofrecían igualar la oferta cuando ya me iba. Así que no trabajaría tan mal, ni sería tan imposible pagar dignamente. Era solo que el empresario se quería ahorrar el máximo en salarios tomandonos el pelo.
Suele pasar, te valoran cuando te vas.
A base de "portabilidades" es como se consiguen cosas, es la forma de crecer laboralmente, de liana en liana como Tarzán.
En España no solo comparamos el nivel económico en un sueldo si no el trato al trabajador en España el trabajador se le trata peor se le valora peor y se le paga peor que en países paramos con Noruega Dinamarca o otros países qué es más valorado un trabajador para mí el carácter de un empresario español no es acordes para trabajar con buen ambiente de trabajo la mentalidad del empresario español tiene que cambiar mucho para estar acordé con la buena armonía en el trabajo y sobre todo en el sector de la automoción
Es vergonzoso lo que hacen los políticos, para no poner solución a estos casos de los estudiantes... Un 10 para Ángel Gaitán, por su labor empresarial ❤
Yo trabajo en el transporte, también dicen que "faltan conductores" el problema de esa escusa es por los bajos sueldos, las condiciones laborales, la inseguridad y otras cosas más.
Yo tengo una empresa denunciada porque en mi contrato ponía aprendiz y otras cosas más, en el transporte la categoría aprendiz no existe las únicas categoría que existe es Conductor o Conductor y mecánico.
Como ha dicho la mujer rubia también hay que escuchar a la otra parte de esta ecuación: Al que esta en la construcción, Al de hostelería, A un conductor ya sea de trailer, camión o autobús y así otros sectores que dicen "faltan de trabajadores".
Tú pagas a convenio pero en el transporte hay muy pocas por no decir ninguna que pague a convenio y pague las horas extras porque te hacen contratos de 40h y diarias se hace 15h.
Se me olvidaba tengo las fp de electromecánica y de carrocería, todos los talleres de mecánica me decían: si tienes la formación pero no experiencia y los de carrocería: tienes la formación pero muy poca experiencia. Me he tenido que dicar a otras cosas porque ningun taller me quería trabajo, ahora estoy en una empresa de Conductor de autobuses a la espera de que empiecen los colegios, institutos y universidades para trabajar 3h diarias y ya les he dicho a mis jefes que quiero hacer más de lo que hago
Tu lo has dicho.
Un perro tiene mas derechos que nosotros.
Yo estoy buscando de cualquier otra cosa para dejar el trailer pero con 45 años no me quieren en ningún lado , lkevo toda la vida en el transporte penando
Fíjate que me cae como el culo esta mujer, pero la verdad esque ha tenido toda la puta razón en esta entrevista. Hay que escuchar la otra parte, ni siquiera es un debate.
Es un circo de gañanes y alguna maruja, que hablan por hablar....
Lo que no puede ser es que un empresario dé empleo a alguien le pague 1500€ de sueldo y aparte tenga que pagar otros 1000€ de gastos. El empresario ya paga en función de sus ingresos y el empleado ya paga su irpf y su seguridad social. No deberían existir “impuestos por contratar”
Una cosa muy graciosa en el sector de la hostelería era que si todos los sueldo según convenio pero las hora de trabajo ya no era según convenio ni los días de descanso tampoco son según convenio, por suerte ya no estoy en sector de la hostelería cosa que estudie FP y es algo que me gusta de echo aunque ahora mismo tengo trabajo estable sigo echando currículum y si hago entrevista por curiosidad y siempre pregunto sueldo y horarios, siempre dicen lo mismo para el sueldo según convenio pero para las hora ya parece que se les tuerces el pico y cuando dice cuántos días de descanso nadie dice según convenio. Es curioso que solo dice que pagan según convenio pero ninguno dice cuántas hora y días de descanso. Y para terminar la formación de una persona que va trabajar en la empresa se hace en horario laboral no en horas extras ni domingo.
si la hostelería esta como aquí me alegro que salieses de hay aquí en Almería están ofreciendo jornadas sin día descanso por 700/900 euros si no tienes formación ni titulo ninguno se aprovechan bien, y 700/900 con suerte, aquí también te dicen según convenio, pero mas bien es según les conviene a ellos pagarte y si no estas de acuerdo siempre hay 100 mas necesitados que aceptan eso y hay creo que esta la raíz del problema se aprovechan de la necesidad si uno no quiere echar 200 horas al mes por 700 habrá alguien que quiera y asi estamos
No faltan trabajadores, faltan empresarios dignos, en hosteleria cobran 1.100 euros X 60 horas a la semana obligadas o te despiden eso en benicarlo , restaurante la batra donde estan los ispectores de trabajo , en benicarlo casi toda la hosteleria es asi, como puedo saberlo yo y los inspectores no , yo vivo en barcelona ,
Muy bien Angel , siempre con la verdad por delante, y dandole a doña sabelo todo, que tan pronto es una vulcanologa, como experta en pandemias, como economista etc etc.
Tenemos un ejemplo claro…
14 años trabajando en valladolid Wagen, un concesionario el cual tiene la mano de obra altísima, hablamos de 100€ la hora de un modelo básico como puede ser un golf, yo era mecánico con una formación progresiva y continua ya que los modelos cambian cada muy poco, con una formación la cual cuesta años tener, pero con una oficialía de 3a (porque a la empresa se lo exigían) y un sueldo de 950€ de salario base, engañándote con que si tú llegas a la producción, cobras más (unos 150€ más)
Es decir, es preferible trabajar en el taller del tío pepe que en un concesionario de prestigio
PD: yo me fui después de tantísimo tiempo trabajando allí con una mano adelante y otra atrás porque es mejor darse cuenta tarde que nunca de que se están riendo de ti..
Te pagan segun lo que aportas
@@joanmayabonavila8430el empresario siempre pagara lo minimo posible , el benefcio sera para el no para el trabajador, usted cree qué una gasolinera le pagara mas a los empleados porque venden mas y mas cara la gasolina?
No hay profesionales, xk los despiden antes de obtener la experiencia, mi caso 12 meses como técnico de metrología, después de hacer las practicas de la Fp de Mecanizado. En ese proceso he hecho la FP Superior. Pero llega la Covid-19 y a la calle, ahora las ofertas de trabajo mínimo piden 2-3 años de experiencia. Dicha empresa en vez de volverme a contrar a mí, después de la situación de incertidumbre de la Covid, prefiere contratar a una persona recién salida del instituto.
Así que a la Mierda! Si les faltan profesionales, que no los hubieran despedido! Haber que va a pasar en el sector de la aeronáutica como se cumplan las perspectivas, como van hacer para contratar a todos los que despidieron en 2020.
Que sé de empresas que todos los años solicitan a los institutos alumnos para realizar las prácticas y nunca contratan a nadie! Que hacen los empresarios? Contrato por 6h, contrato en practicas cobras el 70% del salario, al final me ofrece 550€/mensuales con las extras prorrateadas. Mi caso en otra empresa de Metrología tras realizar las practicas de la FP superior, una vergüenza.
Las empresas lo que quieren son trabajadores a los que les paguen poco, contratos en prácticas 70% o becas FEUGA (Galicia) y con el mínimo de formación posible. Así es imposible hacer profesionales cualificados, no sea que les quiten el puesto.
En España nada funcionará nunca! Ni dual, ni ordinaria, ni con practicas remuneradas, ni sin remunerar. Porque somos un pais de ladrones, porque está Media España robando a la otra media. La única manera de tener un trabajo medianamente decente en este país es ser funcionario.
Por mi, ya podría reventar España de una $&%@ vez, cuando todos los ciudadanos estemos en la mierda. Será la hora de las oportunidades para todos.
Completamente de acuerdo en todo.
Eso mismo me ha pasado a mí trabajando de carpintero/ebanista y también te pasa trabajando de vigilante de seguridad, da igual que tengas dos meses que 20 años de experiencia.
Solo quieren lameculos como Pedrito, que no le importa trabajar los fines de semana o quedarse hasta las 12 de la noche.
Eso sí promesas todas las que quieras y al final tu única recompensa va a ser ganar 4 duros más y vas a seguir siendo un puñetero esclavo sin vida ni proyectos propios, esa es la triste realidad.
Luego te dicen en la empresa que llevan un montón de meses buscando alguien que tenga X calificación, que no sabían que tú lo tenías.... y dices pero si está puesto en mi currículum, justo debajo del nombre, en negrita, es que no se leen ni los currículum 🤦
@@Fukigaeshi como dice el refrán: No sirvas a quien sirvió, ni pidas a quien pidió!
Me parece muy bien que los propietarios dediquen 12h todos los días a su empresa, es normal, es su hijo y su ilusión ver la empresas crecer, pero los trabajadores solo tienen la puerta cuando menos se lo esperen.
Mientras tanto realizando el trabajo de el mismo y el del @#€@ hijo/a del jefe que nadie le dice nada y siempre esta de cháchara y tomando cafés en la maquina, mientas los que estamos en las FTC sin cobrar un duro, trabajando como animales, DESCARADOS!!! Y su hijo con un sueldo de 1600€ netos + las horas extra que siempre le dan para hacer.
En el año 2003, trabaje en un desguace de automóviles ya con 4 años de experiencia, cobraba 1000€ netos, trabajando 54'5h semanales, cuando el sueldo base neto en la nómina eran 945€, Un Sábado al teeminar la jornada nos divertimos con un AX 1.4, haciendo un trompo le di un toque en el eje.
El eje el lunes, me cobro el eje, las ruedas, quiso cobrarme el motor... Se que en total pague unos 175€ o 235€ apx, y eso que ese automóvil iría enterito para la chatarra. El muy canalla me dice que con lo que es de el solo su hijo se divierte! Y con mis horas extra quien se divierte??? Ricardo Mamón!!!! Suerte en otra que me han hecho, le he echado huevos y los he llevado a Juicio.
Dan asco!!!
Como me dijeron hace tiempo, si no te gusta lo que cobras por tu trabajo, vete a otro sitio. Ahora que no hay trabajadores, pues digo lo mismo, si no encuentras gente, pues paga más. Ganas de trabajar y aprender hay, y vagos siempre va a haber. Al final el que quiere currar, se saca una oposición en renfe/emt o tal y que le den por saco a la empresa privada (claro que ya partes de un salario de 30.000€ anuales, con tus jornadas bien establecidas y sin que te pidan quedarte domingos a currar).
No as entendido nada jajaja
@@Jaji460 a ver si el que no lo entiendes eres tú 😂😂
Yo empecé como aprendiz, el problema q un sueldo digno a como está el nivel de vida son 8horas y 1500 más pagas y no los hay para ganar 1500 e tienes q hacer 60 horas y casi 500 van en B, cotizando una mierda y estando de lunes a sábado mañana y tarde
Tengo un grado superior de automoción, algo más de 12 años de experiencia como mecánico en taller. Oficial de 1, electricista y técnico en diagnosis. Trabajando tanto en marcas como taller normal.
¿El sueldo? Lo máximo que he podido cobrar ha sido 1450€ netos al mes en 14 pagas. Con toda mi exp.
Al final hace 4 años decidí cambiar el rumbo de mi vida y hacer de mi hobby mi trabajo, ahora soy programador. Trabajo fisicamente menos y gano casi el doble de sueldo.
Sinceramente la mecánica a menos que montes tu propia empresa, es de los peores oficios por esfuerzo/calidad/sueldo.
A veces me he planteado volver, incluso viejos amigos me han ofertado puestos, pero los sueldos siguen siendo bajos.
Lo mejor que hiciste brother. 👍🏼
Cuando uno sabe lo que vale...va y busca lo que se merece.
Felicidades por tu cambio. 👍🏼
Dudo k sea vrd, y tu amigo tu no sueldas
Para "engañar" a mi en vez de ofi 2 me pidieron de peón avanzado al parecer otra clausula/triquiñuela y tenía la titulación necesaria asiq también se acostumbran a hacer según quien lo q les conviene
Ángel es experto en esas cosas. Como cuando pretendía poner en nómina a un oficial de segunda pagándole 1000 euros para hacerle una ñapa presupuestada en casi 20.000. Todo por no contratar empresa.
A ese también le dirá que es formación.
En la construcción, se a abusado y no se a valorado a los trabajadores. Contratos de fin de obra que no puedes ni pedir una hipoteca,tenias que poner tu ropa, tu herramienta propia de tu bolsillo,y cuando llego la crisis del ladrillo todos con una mano delante y otra detrás, ni indemnización un paro que ni para comer puesto que no metian el sueldo en la nomina te daban en dinero negro parte del sueldo, las vacaciones si no trabajas no cobras y al firmar el contrato ya le firmabas el finiquito (eran lentejas te decian)!
Eso a sido asi y ahora nos preguntamos que por que no hay albañiles.
En mi empresa firmas un contrato de 40 horas y te piden 60 sin cobrar extras. Obviamente muchos se van pero consiguen aprovecharse de la necesidad de unos cuantos. Afortunadamente no son todos pero esa es la mentalidad de muchos empresarios.
Q difícil debe ser...ser tan perfecto y saberlo todo y tener tanto éxito para salir en la tele y poseer la verdad absoluta de las cosas. Quien fuera tan perfecto, digno, sabio, como tu, desde hoy serás mi ejemplo en la vida, seguir tu mantra, la perfección en el trabajo y en la vida diaria, un espejo donde mirarnos día a día.
Exactamente qué pretendes con este comentario a parte de hacer el ridiculo?
@@MiQbcn 😂
el problema esta en el empresario ,muchas empresas no pagan o esclavizan y muchas veces tienes contrato de una cosa y hace seis diferentes no remuneradas ,mas inspecciones y sobretodo mas calidad de practicas y formacion ,como trabajador he visto verdaderas atrozidades por parte del empresarios ,etts y si que es verdad que hay trabajadores vagos ,no todos ,muchas veces no se enseña bien y se putea si cogieramos el modelo aleman o modelo holandes nos dariamos cuenta que a un trabajador se le tiene que incentivar ,enseñar y sobretodo cuidar ,si un trabajador abusa de la baja o comete un delito para eso estan las mutuas ,inspecciones y seguridad social .....
Cuando tengan esa formación pedirán 10 años de experiencia.
Gente en la TV: Esque los chavales estan mas pendiente de la titulitid que de aprender.
Empresarios: Se busca oficial.
Que tenga la titulación, los cursos legales, de formacion añadida, informatica, inglés, 5 años de experiencia demostrables y vehiculo propio.
Sueldo por convenio.
Soy conductor de trailer de segunda generación. En mi gremio faltan conductores y es por falta de dinero. Los empresarios no quieren pagar, le explico:
En mi ultimo trabajando ganaba 1600 euros al mes CON PAGAS INCLUIDAS si le quito el progateo de las pagas extra se quedan en 1300 euros al mes.
Mi jornada laboral es de minimo 12 horas y maximo de 15 horas diarias ( por ley no se puede hacer mas de 15 horas en teoria).
Esto de lunes a viernes y luego 2 sábados al mes alternos ( un sábado si y otro no ).
Luego descargate y cargate ,coloca por referencia, mal trato en todos los lados, me han denegado ir al servicio y me han denegado agua en pleno verano , todo esto tu jefe metiendo presión para que termines pronto que hay mas viajes, sin comer etc....
Faltan conductores no. Quieren esclavos.
Se me olvidaba varios de estos jefes me han dejado a deber 2 meses seguidos y he tenido que denunciarlos con un abogado para cobrar ( segun ellos no tienen dinero).
Retrato del transporte Español
Normal que la gente lo mande al carajo, pero como esa profesión hay un montón más y no se quieren enterar
Jajajaja lo que me ha gustado es el de la hostelería que no hay gente me río por no llorar yo hice FP de cocinero y he trabajado durante muchos años y al final he tenido que dejar de trabajar en el sector por qué nunca he visto tanta esclavitud, de hecho fuera del sector y con mi trabajo de ahora estable he vuelto hacer entrevistas y todos siguen ofreciendo mierda pero eso sí es que no hay profesionales. Que poca vergüenza
100%
Que te guste cocinar no significa que valgas para cocinero profesional. Da la sensación de que te has equivocado de profesión. Pocos trabajos hay más exclavos que el de cocinero y da igual lo que cobres. El calor, las horas y el estrés llega un punto en que no compensan aunque cobres 2000€ por 40 horas semanales. Compensa más 1200 y trabajar de lunes a viernes con sabados y festivos libres. Esta situación sólo la van a salvar los extranjeros...tiempo al tiempo, y despues volveremos a los viejos lloros de que vienen de fuera a quitarnos el trabajo. El españolito es de hostelería, pero del otro lado de la barra. Terracita, cañita y tapa Eh!!! y no me cobres mas de 1,8€ por la caña que te la monto!!
Solo con ver el nombre.....
@@haytortilla5 Pues ese es el problema, que hemos mal acostumbrado a los clientes. Tanto nacionales, como turistas, date una vuelta por mallorca y verás....
La solución no es importar personal extranjero principalmente de Sudamérica y África. Puesto que estás poblaciones son violentas y distintas a nuestra cultura, lo que hay que hacer es mejorar esas condiciones.
«esque los españoles no valen para cocineros»
-Claro esque las estrellas Michelín, las regalan en este país. Que casualidad que el mejor cocinero del mundo sea español ¡Vaya!
@@haytortilla5 claro por eso aunque tenga un trabajo fuera de la hostelería y creo que bastante estable sigo echando currículum, me encanta el momento del pase en hacer una buena mise place el que la gente le guste lo que cocino pero lo que no me gusta es que el jefe no valore el trabajo por eso acabe quemado por lo único según convenio es el sueldo nada de descansar ni jornadas de 8 horas según convenio si cuando te has quedado ese mes más tiempo por qué ha sido un buen mes que te dé un incentivo por las horas que has echado. Por eso detalle tengo muchísimo compañeros fuera del sector no por no nos guste nuestro trabajo
La formación de lunes a viernes. El fin de semana para descansar en familia o con los amigos. Tu si es tu negocio te tiras 24 horas si quieres. En desacuerdo contigo Ángel en ese aspecto. Ves por que no encuentras trabajadores???
Ángel, eres un CRAK, sabes que teclas hay que tocar y cómo hacerlo aprovechando el TIRÓN que tú sólo te has conseguido.
Olé y olé, sigue así....
Ángel eres el sentido común personificado. Me gustaría haber tenido un jefe como tú. Un saludo 👏👏👏👏
Un jefe que te haga currar de lunes a lunes, sin horario, sin cobrar horas extra y con disponibilidad total por el sueldo que el gran señor considere oportuno? Quieres trabajar para mi? Te ofrezco las mismas condiciones 😂😂😂😂😂😂
@@JaviCAPS No te has enterado de la mitad. Así nos va, si la gente no es capaz de enterder este tipo de problemas mal vamos. Trabajar para ti? no tienes npi de lo que es tener una empresa. Hazte autónomo, contrata dos trabajadores y despues vuelves a ver este video. Lumbreras.
Para eso estáis Angel Gañán y tu, para enseñarnos a los que no nos enteramos. Y por cierto, yo he tenido a 25 personas a mi cargo y a la vez he tenido algunos jefes maravillosos. La diferencia es que yo nunca he hecho a nadie trabajar más allá de su jornada laboral, si ha habido que hacer horas extra he pedido voluntarios y nadie ha dicho que no. No he llamado a ningún currante a su teléfono particular fuera de horario laboral y mucho menos en vacaciones. Y al igual que he sido súper exigente con la gente a mi cargo, ninguno ha dudado en venir a hablar conmigo si ha tenido un problema que le haya afectado en el trabajo y hemos buscado una solución, desde una baja "de aquella manera" a una excedencia de verdad, con su puesto de trabajo disponible en la fecha acordada. Ahora si quieres, me dices como exprimir a aprendices a 500 euros o como metéis las horas extra de un domingo como formación, que de eso se ve que sabéis mucho.
@@JaviCAPS Denuncialo. Se valiente cobardica. Ingenuo, no todas las serpientes son venenosas. 😁😁
Madre mía lo que hay que escuchar. Lo normal en cualquier trabajo es saber qué horario vas a hacer y que sueldo vas a cobrar. La formación es una parte del trabajo retribuida. Entiendo por lo tanto que os pasáis por el forro la ley y tampoco ficháis. Menudo modelo de negocio modelo.
por eso la mayoría no trabaja. De 8h. a 10h. y por 1000€ me quedo en casa.
y os quejáis que no hay trabajo. yo empecé de camarero por 900€ y luego cargando maletas a mano por 1200€ y unos compañeros que más de uno querían tener.
Desde la crisis del 2006 es todo abusos nos bajamos los pantalones para currar y ahora el empresario no nos deja volverlos a subir……..
@@GTR-GOLPEA los abusos siempre an ávido
@@miyazagi logico pero ahora mas
Un sueldo neto de 1.150 euros, por ejemplo, equivale a un costo para el empresario de mas de 1800 euros (mas o menos). La culpa de que cobreis poco a lo mejor no es del empresario, a lo mejor es que esos 650 euros que el estado se queda de cada sueldo son para mantener a la panda de vagos que no trabajan y hay que subvencionar.
Pedrito dentro de 4 días se va a montar su propio taller y luego lo pondrás a parir,pero nunca reconocerás que en tu taller se a dejado algo más que dinero,su tiempo eso vale mucho más
Ese tiempo lo has quitado de su familia, amigos y no lo recuperará.
D., Ángel, es cierto. La figura del aprendiz. Un abrazo Sr., Crack de Aranjuez, desde San Lorenzo de El Escorial 😊
Lo que se encuentran es consecuencia de la mala educación. A los jóvenes les han inculcado a no respetar nada: no respetan al profesor, no respetan a la gente que trabaja de cara al púbmico, ...vergonzoso. Vas por la calle, tu hijo de 8 años escupe a un escaparate, le das un tortazo y el listo de turno va y te denuncia. Y encima prospera la denuncia. Así es difícil
Bvas bien pero por mucha educación lo que tienes que tener ganas de currar .la ética está muy bien pero para pagarse las lentejas hay que currar
Bueno visto lo visto no tanto
@@elxhuligarcia2153 así es
Tengo 41 años y con 15 años, cobraba de aprendiz 5mil pesetas , a los 6 meses cobraba 125mil pesetas allá por el 97 , luego aterricé en una empresa donde me pagaban más , por que necesitaban profesionales con experiencia.
La formación profesional se debería hacer en las empresas . Y que el estado , financie parte de esa formación y que sea de la empresa , cuando su trabajo y formación pase unos meses o año .
Y este sea un profesional y pase de aprendiz a profesional .
Esto es el sistema francés. Ifpac, 3semanas de taller 1 académica.
Aquí en españa te aburren con principios y sistemas anticuados montando academias pagadas a 5 años para una fp q no deja competencias y experiencia como profesional de calle.
Estoy de acuerdo cuando faltan profesionales, como alumno hice un intercambio cultural con un centro freances y ademas fui referido en prácticas a un concesionario PSA en BCN.
Finalmente querían que siguiera como asesor servicio, 50/60h.semanalea. 800eur al mes.
Mi opinión faltaban profesionales competentes desde hace tiempo y los jovenes tienen q vivir y no hibernar en un taller. Pero no les han dado ni formación actualizada unos coches del desguace y los ponen ha hacer tonterías en cualquier taller.
Asi no se forman profesionales, sino técnicos que salen caros, para arreglar las próximas reparaciones.
@@jesuss9709 sigo diciendo lo mismo , la FP debería ser en un taller y que no sea empleado del taller , hasta que pase un tiempo , aparte se tengan controles a dichas empresas, para que no tengan a un aprendiz a bajo coste o coste cero , haciendo trabajos de profesionales cualificados.
Ya verá el taller , si ese aprendiz , tiene la aptitud suficiente, como para meterlo en plantilla o optar a intercambio de aprendiz.
Así tendríamos una FP actualizada , con menor coste a las arcas públicas , ya que te ahorrarías mucho dinero , teniendo a los profesores, como ojeadores de x alumnos y que sea este , quien le de el curso como válido , teniendo reuniones con la empresa y con el aprendiz .
Muchas empresas pedirían estos aprendices y quien sabe ? Quizás esa empresa en el ciclo de formación , encuentre a un trabajador que le sea rentable .
Después , estarán las que tengan esos trabajos para aprendices y que renueven a dichos aprendices y no se queden a ninguno , pues se les hace seguimiento y si van de listos , se le niega al aprendiz . Todo en evaluación, tanto a empresas , como a los chavales y chavalas .
Se me escaparán muchos flecos , pero , esta sería una muy buena base para meter a profesionales cualificados en el mercado de trabajo .
Llevo un título de chapa encima, ganador de unas skills y una de las notas más altas de mi promoción, me llevaron a un taller que me usaban de oficial de 1ª tratándome como un peón, me tocó irme 3 meses a trabajar fuera para encontrar algo, llego a españa y literalmente nadie quiere "un chavalito con menos de 10años de experiencia"
Todo esto con las debidas faltas de respeto como que aprendices cualquieras no entran y que quieren un chapista real no un novatucho.
Me hacen mucha gracia los titulares tipo "no hay jóvenes que quieran trabajar" ángel, estoy de acuerdo contigo en muchas cosas y me gusta tu manera de trabajar pero hay que ver primero lo que hay a nivel de calle
No se puede tener 18/20 años como puede tener alguien que acaba formación y instantáneamente tener 5 años experiencia
He trabajado en otros sectores y negociando por urgencia he llegado a conseguir algo decente pero esos titulares de "los jóvenes no quieren trabajar en hostería" son ridículos, claro que no, 12h 2€/h y en negro todo, nunca he visto pagar mucho mas
Añado que soy de la zona alicante y sigo desempleado porque nadie quiere un "aprendiz"
Totalmente de acuerdo 👏👏👏
Sigue buscando compañero que seguro que encontrarás un taller dnde te valoren y te traten como un profesional si lo eres. Yo soy chapista igual que tú y acabo de encontrar un trabajo donde me han hecho fijo a la semana de estar trabajando, haz las cosas bien y elige tu dnde quieres trabajar que igual que tú necesitas el trabajo, el taller te necesita a ti igual o más 💪💪
Estoy totalmente de acuerdo en todo contigo, salvo por una cosa.
Cuando una empresa busca un profesional no se refiere a una persona con una titulación y listo. Para ellos un profesional es una persona que a parte de tener una titulación, sabe como se trabaja, los gajes del oficio, los trucos, los fallos comunes, las formas mas rápidas y menos engorrosas de hacer un trabajo, etc. Esto que te comento solo pueden saberlo de una manera, que es con la experiencia laboral que tenga dicha persona.
Por eso debes tener en cuenta que una personal que sale de un ciclo formativo no es, ni de lejos, un profesional. Simplemente es una persona que tiene las aptitudes para poder llegar a serlo.
Esto te lo digo por mi experiencia propia. Completé un Ciclo Formativo de Grado Medio de Electromecánica, con la nota media más alta de la clase (nota media del ciclo superior al 9) y nada mas salir de ahí y ponerme a trabajar me di cuenta de que la teoría estupenda, pero desde luego no estaba preparado para trabajar de forma completamente autónoma y dudaba de muchas cosas.
La cosa esta en que mi empresa no contrató a un profesional, pero si a un proyecto de profesional, y es a estos últimos a los que les cuesta encontrar un trabajo, porque no todas las empresas están dispuestas a dedicar tiempo y dinero en formar a un profesional, que creedme les cuesta mucho.
@@joseluisfernandez2851 completamente de acuerdo pero el problema actual y no me quejo de lo mío, hablo un poco en general se está cerrando la puerta en los morros de la gente que quiere aprender y continuar a pesar de no ser profesionales, la gente no quiere enseñar para poder tener un profesional joven durante mucho tiempo, solo quieren alimentar el círculo cerrado de trabajadores que se acaban muchas veces incluso volviendo al mismo taller
@@darkleaguef5 De eso no cabe duda y por desgracia a todos nos ha pasado....
Viendo la entrevista me siento identificado. Yo he ido voluntariamente fines de semana a trabajar con mi jefe que en este caso se llamaba Pedrito por que me encantaba aprender y lo hacía como si fuese para mí. Nunca tuve que pedir un aumento de sueldo, era él quien lo hacía cuando veía que lo aprendido y mi desarrollo lo requerian.
7:15 Es que si para opinar de algo hay que saber... 🤣🤣🤣
La televisión es lo mejor, tiene cabida cualquiera
Yo hice la fp de automoción y realicé las prácticas en un concesionario oficial. No sólo me sentí explotado trabajando más de 8h, recibiendo 0€ de remuneración, realizando trabajos que se salían totalmente de la actividad formativa, etc... sino que además se me echó con la excusa de como trabajador no llegaba a los niveles de productividad requeridos y cerrandome la puerta a pesar que tenía compañeros que me veían con mucho potencial y estaban dispuestos a formarme.
Paso y el tiempo y seguí buscando trabajo y en muchos se me rechazó por no tener experiencia y incluso llamarme viejo con 20 años... en ese momento decidí tirar la toalla y cambiar de profesión
Creo que hay muy pocas empresas que realmente estén dispuestas a invertir en sus trabajadores y tener la paciencia para que sean productivos. Por eso, a mi entender, se deberían hacer cumplir los convenios y mejorar la oferta educativa para crear mejores profesional, pero también obligar a las empresas a estar a la altura de esos mínimos.
En España la FP se fue al garete cuando paso a depender del ministerio de educación, yo tuve la grandisima suerte de cogerlo en el tránsito y cuando aun funcionaba, soy tornero fresador y jamás gracias a Dios me ha faltado trabajo.
Ángel soy Trabajador y llevo cuatro años en la misma empresa y te aseguro de que tienes toda la razón amigo de lo que hablas, la gente es muy muy vaga y no quieren trabajar se creen que una empresa se mantiene del aire..... Sigue así compañero y espero que qué encuentres a gente buen trabajadora y formal !!!!! Saludos compañero y Viva ESPAÑAAA 🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦🇪🇦💪💪💪💪💪💪💪💪
Y las empresas se creen q nos mantiene el aire a los trabajadores, viva España y se vayan a la mierda todos los q abusan de los trabajadores, y tienes razon en una cosa ,q siga asi, de mecánico, q nadie duda de su profesionalidad
De cada 100 empresario 98 son piratas paga los derechos y tendrán buenos trabajadores
Ángel, ¿qué ue te parece que a los que tenemos paneles solares, como tú, nos paguen los excedentes a 11cts y nos cobren los excedentes vertidos de la Red a casi 50cts por la compensación del gas?
Con un par!!!! Pena que no haya más empresarios como tú.👏👏👏👏👏👏
Los empresarios son unos peseteros llevó desdé los 14 años de edad en la construcción y a mis 50 años me siguen sorprendido los abusos de los empresarios
Si,si es la realidad...
Toda la razón ,te dejas la piel y ni te dan vacaciones ni pagas y luego te dice que si quieres seguir firma la renuncia del finiquito ,eso fue en el 2011 y a día de hoy sigue la empresa con otro nombre ,y eso de las 40h semanales jaajjajajaja
Nunca pensante en ponerte de autónomo, y montar tú propia empresa!!????
O cambiar de empresa no todos los autónomos somos así
Hay qué ver los trabajadores...quieren saber cuánto van a cobrar!!!. Mejor por la comida....Si no puedes mantener una empresa sin respetar los derechos de los trabajadores....pues no la tengas!!!. Los problemas de costes de las empresas no es culpa de los trabajadores. Angel Gaitán...tiene qué contar todo!!!!. Lobo con piel de cordero
+1
No es un problema de los trabajadores? Crees que si a la empresa le va mal, a los trabajadores les irá bien? Lo del sueldo si no lo entiendes, piénsalo antes, se refiere a que primero demuestra que eres válido para ese puesto y luego exige un sueldo, que en todo momento hablan de jóvenes y aprendices. El problema no es el incumplimiento de los derechos de los trabajadores, el problema está en cuánto paga la empresa por un trabajador, cuánto va al trabajador y cuánto va al Estado. Los impuestos que se quedan por el camino son un insulto a empresa y trabajador, por no hablar de la gente que existe viviendo del cuento. Cuando me encuentres una empresa que le vaya mal, pero bien a los trabajadores, avisa.
@@jonarce9387 lo triste es que hay innumerables empresas que van viento en popa y por lo que sea a los empleados no. Eso es más que frecuente asi que tu argumentario no me vale nada.
Hola ángel mira yo soy oficial de 1 y trabajaba en Nedschroef Barcelona una multinacional holandesa dentro de esa empresa e estado 15 años y de la noche a la mañana cambiaron a RH y la gefe de producción y están echando a los oficiales y esta persona de RH venia de una ett y está me tiendo a toda gente del trabajo temporal y también hacen de las suyas yo ya estoy trabajando pero es muy triste que mis compañeros siguen algunos pero van con la lengua al suelo porque tienes que enseñar a esta gente que viene de ett pero también tienes que hacer tu trabajo claro y yo como el resto estamos en la calle por no querer enseñar de estas formas porque yo enseñe a muchos jóvenes y después está jefa los echaba término mi paciencia después de ver que el perjudicado era yo y mis compañeros y está es la cruda realidad de las grandes empresas pero no quiero ni pensar que está empresa se dedica hacer tornillos para el sector de la automoción y para la aviación y sin profesionales de verdad que es muy triste gracias por tus vidios
Una empresa siempre invierte en un trabajador aún saliendo de su formación. Pues no salen con una formación adecuada a los tiempos actuales.
Hay muchos chicos formados en la electromecánica y están en el paro o se dedican a otras profesiones diferentes a la de su formación. Gran parte de ellos no se implican en seguir una trayectoria profesional.
No es que no los haya es que no quieren trabajar y estar disponibles.
Porquè hay mucho paro y mucha demanda? No encajan los números?
Esto es el sistema que facilita que existan “vagos”
Soy barbero , y aprendí sin hacer curso , y la mecánica la he a prendido con mi carro busco siempre aprender,
Gracias a mi carrito a sido una escuela ,
En nombre de Dios voy a sacar una carrera técnica automotriz y eso me lo voy a pagar con la barbería que es mi trabajo del día a día . saludos desde Valencia Venezuela 🇻🇪
1500 pavos a un profesional? Ese es el problema del empresario. Yo he trabajado en paradores de turismo y en plena campaña ganaba 2300 euros primas incluidas con categoría profesional. Cuando os acerqueis a esa cifra ya no tendréis tanto problema. Me gusta mucho Ángel pero hay un concepto mal implantado de lo que es un sueldo digno, una persona con 1500 con hipoteca, algún préstamos, paga luz, agua comunidad, gas, comida, que si se me rompe aquello y un largo etc.... Haced numeros y la dignidad se va por el retrete. La gente no quiere partirse el lomo para llegar a final de mes y quedarse a 0. Para eso cobras ayuda por aquí, trabajo en negro por allá haciendo 20 horas y vas tirando... Mal... Pero con tiempo para ti.
Así es 1500 hoy en día no es precisamente un sueldo como para presumir de que pagas eso a un empleado.
El si hacía catorce horas
De esto el angelito este no habla
Ole ángel Gaitán presidente totalmente de acuerdo contigo cobras depende de lo que produces,pero aquí en España últimamente se han acostumbrado a las ayuditas de 400€ y esconderse en casita con mamá y papá ,muchas gracias ángel te admiro mucho ❤️🚘
Sueldos europeos y tendréis buenos profecionals
Yo os cuento desde mi experiencia, actualmente tengo un grado superior en mantenimiento electrónico y un grado medio en equipos electrónicos de consumo, estuve en una empresa que se dedicaba a la producción en el sector alimentario durante un año, tanto mi encargado como mis compañeros estaban encantados conmigo pero llegó el año desde que entre y era o echarme a la calle o indefinido y desde arriba "jefes, directores , etc" decidieron echarme para ahorrarse el indefinido. A los dos meses me cogieron en otra empresa que se dedicaba prácticamente a lo mismo que la anterior pero con el cargo de ayudante de taller, resulta que cuando llego me ponen a barrer toda la fabrica y a puestos que no correspondían con lo ofertado "este contrato era de un mes mediante ETT, por lo tanto cuando llegó el mes me piré", ahora empiezo el lunes como electromecánico el practicas 6 meses + 6 meses + probabilidad de indefinido con un salario muy inferior al de oficial de primera y sin saber si es realmente verdad la probabilidad de indefinido.
Con esto quiero decir por lo que estoy viendo,
1.Que los grados superiores no te preparan realmente para lo que se espera en los centros de trabajo.
2.En las empresas "muchas de ellas" te piden experiencia hasta para ir a cagar y a lo mejor lo que deberían hacer para tener personal es enseñarle para que luego se queden.
3.Hay en empresas que te cogen sin experiencia para que estés en practicas y trabajes por un sueldo menor y cuando ya se te acaba este contrato en vez de contratarte y que te quedes prefieren no contratarte y que no te hagan el indefinido "esto pasa muchísimo y sobre todo mediante ETT y en empresas grandes".
4.Y por supuesto hay gente "y conozco a varios" que quieren que su primer trabajo sea con un buen sueldo y te dicen que si el empresario no te paga un buen sueldo que rechaza la oferta, o por ejemplo como le escuche a un amigo con carrera que el quería un trabajo al lado de su casa, que trabaje poco y que gane mucho y esos es un problema que el empresario tiene que tragar.
5.Yo soy consciente que para trabajar sin tener experiencia en el sector cuando te dan la oportunidad a mi no me importa aceptar un salario inferior, es por ello que he aceptado la oferta de electromecánico y yo soy de las personas que piensan que si te lo curras y te dejas los cuerno el jefe o el supervisor o el que esté al cargo tuya lo verá y te contratará de indefinido o te subirá el sueldo, así que el lunes empezaré en una nueva empresa y a dejarme los cuernos y a ver si hay suerte.
Mucha suerte tio
Es una pena el país de políticos mangantes que tenemos ,si no fuera por ellos tú ya estarías de indifenido en cualquier empresa ,juegan con tu futuro y con tu pan ,vete al extranjero no te va a faltar el pan lo de España no tiene remedio...
A mi me pasó igual en una empresa de metal... Rompiendome los cuernos, obligado a hacer 11/12h... Estaban contentísimos con mi producción, llegó el año de contrato, y por no hacerme fijo a la calle...
@@jeepershacks Y luego dirán que no hay gente para trabajar.
Macho, pues yo trabajo por lo que cobro, si quieren que trabaje por 4 personas cobrando lo que la mitad de uno lo llevan claro.
P.d. soy un hombre soltero, sin hijos y gracias a Dios me compré un piso hace más de 20 años y tengo una hipoteca de risa, pero entiendo a los que no están en mi situación y es por eso que muchísimas empresas se aprovechan de las necesidades....trabaje 4 o 5 días con un camión rígido y me estaba sacando el carnet de trailer, pero con el rígido hacia 12h diarias cargando y descargando yo el camión, de esas 12 h solo me pagaban 8 las otras 4 h me decían que eran horas extras pero que no las pagaban, what the fuck?? Les dije que si no me pagaban esas horas ahí le dejo el camión y va el tío con sus santos huevos y me dice; si me dejas ahí el camión mañana no hace falta que vengas, y para huevos los míos y le dejé el camión ahí, ahora me arrepiento...debería haber cogido el camión y estamparselo contra una pared pero bueno, diría que para la próxima pero no habrá próxima, si quieren transportistas que vengan los negros o los pakis y lo hagan ellos.
Un saludo agur!
Como albañil de 35 años de experiencia esto pasa xq en su día no pagabas como debería ahora como oficial de 1° exijo yo no tu ley de oferta y demanda bastante abusaron de mi ahora me toca a mí
Cuando se habla con la verdad y hablando claro que la gente se entere de todo no le gusta a mas de uno!!! Y por mas que duela a la gente los que dicen estos señores como Angel es CIERTO
No faltan trabajadores, lo que faltan son jefes que paguen un sueldo digno, no es normal que se esté ganando menos sueldo ahora que hace 10 años y encima habiendo subido todos los precios y gastos.
Impuestos, el sueldo se va en impuestos, directos e indirectos, la culpa no es de las empresas, el problema está en cuanto recauda el Estado de mil y una maneras. El que piensa que un jefe no paga porque no quiere, que lea un poco de cuanto cuesta tener un solo trabajador, y de por qué se pagan miles de impuestos más que no van ajustados a las subidas de todo lo demás.
Soy Técnico en electrónica y telecomunicaciones. Cuando entré a mi empresa me pagaban menos sueldo que a mis compañeros, que ninguno tiene título. La mitad del sueldo en negro porque estaba dado de alta 4h y trabajaba 8h, no tenía pagas.... Era peón y hacia los trabajos más delicados de la empresa... Así años, me mejoraron el contrato a 8h cotizadas pero parte del sueldo en negro y la paga la mitad y en negro... A día de hoy después de 8 años y sacar marrones de todos los colores y hasta formar a otro compañero... No cobro la paga en A ni integra.
Pero luego somos los trabajadores los que no queremos currar. Cuando lo que haga falta ahí estoy, tanto labores de mi profesión como lo que haga falta reparar en la empresa...
En fin... Hay que mirar esos que se aprovechan de la gente que curra y merece la pena.
Millones como usted
Lo que faltan son facilidades para denunciar e inspectores que vallan a esas empresas.
Pasa también en mi país...se ven muchos jóvenes en talleres principalmente por qué se les paga menos, un mecánico profesional con 15 años o mas obviamente exige mejor sueldo, y los empresarios priorizan bajar sus costos antes de tener profesionales experimentados, en mi caso tengo un buen trabajo en equipos diesel y mucha experiencia...pero no es fácil que te paguen lo que tu requieres, hay que buscar...españa debería dar mayores facilidades para profesionales con experiencia, comprobada por cierto, y así mitigar esa falta...es mi humilde opinión, saludos desde Chile, exelente video,
Has dado en el clavo totalmente. Algo de lo que no se habla en este video es de la gran cantidad de extrangeros que hay en españa bien formados y con muchísimas ganas de trabajar que no se les puede contratar porque tienen premiso de residencia o algún asilo pero no tienen permiso de trabajo.
Totalmente de acuerdo con este señor de Aranjuez! Cierto todo lo que dicen los profesionales.
👏🏻👏🏻
yo tengo grado medio de chapa y pintura, y no consigo que nadie de una oportunidad en Badajoz, Extremadura
Yo he trabajado muchos años en talleres mecanicos, concesionarios y pequeños,la mayoria la media es 10a 12 h y sabados, muchos pagan en b,y no es verdad que sea culpa de los trabajadores, no se respetan los convenios,las horas,y un largo etc y al final es un trabajo muy fisico y el que es listo deja el oficio.Me parece hasta ofensivo los comentarios, y como siempre la culpa trabajadores.
Yo la ilusión de mi vida era trabajar como mecánico, me hice mi FP2,los veranos mientras estudiaba trabajaba en talleres los meses de verano y la verdad que lo intente, jornadas de 55horas, dinero en B y después de moverme por varios talleres, trabajo no me faltaba ,llegaba el hijo del jefe y jefe taller,es un oficio mal pagado .
Si como el dice paga 1500€ por 8horas con aire y coche de empresa,,mecanico con coche a cargo de la empresa y le falta trabajadores....algo no entiendo.
Hay mucha gente muy capaz,y si eso fuera verdad,por que se presentan 20000 personas para ser funcionario , administrativo,operario, para ganar 1100€?
Totalmente de acuerdo...
Solo tienes que ver el video para oir a este señor como tiene a su "jefe de taller" trabajando fuera de horario y fines de semana sin cobrar... porque el dice que es formación.
En todos los talleres oficiales de marca que he estado, la formacion se hacia dentro del horario laboral tanto la presencial como la online. Hay mucho empresario geta que se aprovecha de personas que quieren aprender.
En pocos años ese jefe de taller, si de verdad es espabilado, montará su propio taller.
Yo hice FP superior de Electronica, desde que acabe, no me ha faltado trabajo, desde el inicio en grandes empresas. He trabajado codo a codo con compañeros que hacian lo mismo que yo, siendo ingenieros. Por otro lado, tengo amigos, con carrera que no han trabajado nunca rn lo suyo, y otros que despues de años ahora comienzan a trabajar. La mejor decision que tome en su momento fue hacer el Grado superior de electrónica
A mi me ocurrió lo mismo, en el grado superior de especialista en contabilidad pude trabajar, mientras que años despues con la carrera de abogado laboralista no trabajé, y con la carrera de teologia que hice despues ya pude trabajar. Y es que hoy en dia sobran licenciados en carreras que solo generan desempleo y faltan trabajadores que provengan de la formacion profesional de electronica, chapa y pintura, mecanicos, carpinteros, fontaneros, etc., de esto hay cada vez menos.
Qué tal es el salario en ese sector?
@@angelrccr depende donde trabajes, en automatización industrial entre 1500€-1700€ en renovables 1600-1900€ en telecomunicaciones algo similar, pero al final todo lo da la experiencia, yo empecé con 1700€ en telecomunicaciones, y fui subiendo hasta los 2100€ ya con mas experiencia unos 2400€ en renovables, y actualmente trabajo viajando fuera de españa a proyectos y aqui ya si sube entre 4000€-6000€ por tema de dietas y demás pero lo importante es crecer y hacerte experto en algo.
También se pide muchas cosas para trabajar .en mi caso por mi familia llevo con coches desde chico y tengo bueno conocimientos .pero no tengo estudios y me encantaría trabajar como mecánico pero no tengo esa suerte de trabajar
Esta gente habla mucho pero no están en la calle trabajando .todo se irá a los poderosos como las tiendas de comida y carnicerías pescaderías etc.en unos años al Mercadona Acer el cambio de aceite.
Si no hay el aprendiz de toda la vida ( anterior )no vamos a la 💩💩💩
Pues si te gusta la mecanica haz lo que sea relacionado, al final los estudios y fp no es aprender, en cierto modo es la llave para poder acceder a esos trabajos. La clave para trabajar en lo que te gusta es no parar nunca de aprender y formarte, hacer cursos y todo lo que veas que te gusta.
Yo hice grado superior de automocion y me fui fuera a trabajar como mecanico nada mas acabar de estudiar, volvi y desde aquella nunca he parado de hacer formaciones, cursos, masters, y trabajo no me ha faltado.
Si te gusta, de verdad dale caña y formate. Sin estudios es muy muy dificil empezar a rodar.
Igual de fácil que tienes empresarios que no encuentran profesionales, tienes profesionales (o gente con ganas de aprender una profesión) que no encuentran empresarios que les den trabajo digno, pagado dignamente, ni oportunidades de progresión, ni de aprendizaje. El problema es que es un círculo vicioso
El empresario nunca te valora, no sea que le pidas más. Hay que estar agradecido que hay otros esperando que piden menos.
pero como trabajador de la construcción yo me e quedado muchos ratos a la hora de la comida para aprender hacer regatas picar cortar falcar tubos aprovechar el material para no tirarlo el cemento o yeso y poner ladrillos. tirar la lienza sacar las cotas con los niveles lásers. y me encanta la construcción y sigo aprendiendo a mis 41 años
¿Falta personal cualificado o ganas por parte de los empresarios de pagar un sueldo acorde a la preparación? Hago esta pregunta sin maldad, me cuesta creer que todas las personas que han cursado estudios de automoción en los últimos años en España no quieran trabajar.
Te contesto rápido, este país está sobrado de Titulitis, hay un montón de jóvenes muy titulados pero quiere trabajar de mecánicos se sentados en un despacho que es lo que han hecho en la FP, cuando se dan cuenta que hay que mancharse las manos, todos dicen lo mismo me voy a preparar una oposición.
Los sueldos no se cobran de acordé a una preparación sino a un rendimiento de trabajo productivo, básicamente yo hago ganar dinero a mi jefe y este me paga como tal, por qué sino mi opción está clara me voy a otro taller.
Hay trabajadores en empresas que son intocables y cobran muy bien, pero hoy en día nos han metido en la cabeza la igualdad y eso no es real, no se puede pagar igual a un grabador que cumple y es un activo para esa empresa que otro, que estoy deseando que se large y no lo puedo despedir por qué no encuentro personal.
No tenía muchas ganas de meterme en este fregado, pero al final me ha podido 😂
Eso de que no hay profesionales esta por ver , yo llevo 17 años trabajando en fundiciones de acero y aluminio y de 2500/2800€ en 2005 a poco más de 1100€ en 2022 y sin llegar a los 1300 metiendo horas como un animal.
Reciclándome en épocas de paro , cursos de formación en la empresa , cursos voluntarios,….
Entre reforma laboral , eventualidades , contratos de aprendizaje con 13 años de rodaje , entre comités que se venden en beneficio propio , entre que no se quieren reconocer las categorías profesionales y riegos laborales para pagar lo que realmente corresponde, entre que hay que apretarse el cinturón porque después de pandemia estaba la cosa mal , y ves que están comprando más terrenos ,pensando en ampliar y cambios de coche en la directiva…..
A todo esto le sumo 9 años en hostelería y solo tengo 44 años.
En hostelería he tocado todos los palos , como currito y como empresario con cafetería y bar de copas.
Como currito me han ofrecido el no pagarme SS para llevarme 2.000 pesetas (12€) más en jornadas de 12 y 14 horas.
Y que haces ?? , coges lo que hay para poder currar y tener cierta independencia económica.
Me entra una risa con que no hay profesionales ….
Lo que me parece es que vamos de culo y cuesta abajo en vez de avanzar.
Parece mentira y me parece muy vergonzoso que en el siglo y año en el que estamos , que vayamos peor que hace 17 años.
Está claro que no todo es el dinero , o así quiero verlo yo , pero por favor que no se nos trate de tontos y se quieran ver cosas que no son.
Pero si se pagaría lo que hay que pagar , sin trucos , sin vacíos legales, y se trataría a la gente como hay que tratarla creo que otro gallo cantaría.
Al final te acabas cansando de llevarte palo tras palo.
Cada vez que veo el vídeo entro en cólera 😂😂
Me lo he puesto en bucle 😂😂
12 horas para un sueldo digno ??
Lo contempla algún convenio??
Como digo hace 15/20 años todavía… ahora ni con 72 a la semana llego a lo que cobraba hace uno años trabajando 40 a la semana.
Me parece una vergüenza!!!
Porque no se llama a curritos, en vez de empresarios en ese entrevista?? Igual canta diferente.
Es triste , pero muy triste que con la pasta que se dejan muchos en sus carreras se tengan que ir a otro país para que valoren su experiencia y su formación.
Como va a haber profesionales en este país si se marchan todos!!!
Que es insostenible vivir 900/1000€ y mucho menos independizarse.
Tampoco es una garantía un contrato indefinido , que con 5 años te vas con poco más de 3 meses, gracias a la reforma laboral que tenemos , sólo pensada para los empresarios.
En fin no me quiero calentar más 😂😂
Así es, tal cual dices.... Conozco un monton de licenciados en diversas carreras y cansados de aguantar todos trabajan de cualquier cosa.. Conozco un Doctor en Filosofía que trabaja de paleta... 🤦♀️
No puedo estar más de acuerdo con garrote. En mi opinión creo que a más dinero más implicación. Vamos, conmigo funcionaría. A menores sueldos, aparece la desafección.
Vaya pedazo de REPASO que les has dado a la Beni. Mis Dieses Ángel. Yo soy técnico electricista, estaría encantado de aprender contigo y trabajar.
BRUTAL 🤣🤣🤣🙌🙌🙌🙌
Yo fui aprendiz de hostelería durante 3 años, cobrando 420€ cuando la gente ya se quejaba de solo ganar 1.000€. Sobra decir que 8horas no hacía exactamente… De ahí salí preparado y con currículum para trabajar donde me diese la gana. Claro que iba con ganas de trabajar, no de presumir. Pues pasé de 420€ a +1.500€ en cuanto terminé el aprendizaje, lo malo es que para ello tuve que cambiar de empresa