➡️VÍDEOS PARA AJUDAR NO FIT CULTURAL: - Recrutamento Digital: ruclips.net/video/nSfM-7rbqXo/видео.html - Como Abordar Recrutadores no Linkedin: ruclips.net/video/_-CUPlF3GEs/видео.html - Emprego nas redes Sociais: ruclips.net/video/V3FS3lIr9Nk/видео.html - Por que Você quer trabalhar na Empresa: ruclips.net/video/ah2DxjPfcHM/видео.html - Por que Você saiu do Último Emprego: ruclips.net/video/NqLwSAto8jc/видео.html - Por que Devemos te Contratar: ruclips.net/video/kajKCVTCE-M/видео.html - Como Responder Perguntas Dificeis na Entrevista: ruclips.net/video/Kb2B8H_ecbA/видео.html - Segredo dos Recrutadores: ruclips.net/video/ysoI9EQdhpQ/видео.html - Dinâmica de Grupo Online: ruclips.net/video/IC9fNNDHeow/видео.html - Dinâmicas de Grupo: ruclips.net/video/EfOm3cZl1r0/видео.html - Tipos de Perfil Comportamental: ruclips.net/video/4Lzliqp8T_E/видео.html
Já deixei de participar de processos seletivos, porque entrei no Glassdoor é vi que a empresa não pagava os funcionários em dia, e ainda mandou funcionários e não pagou os mesmo! Estou desempregada mais tbm não quero entrar num barco furado.
Resumindo, vc estuda sobre a empresa. Respondem o que querem ouvir, você fala uma falsidade, eles aceitam. Cada vez mais robótico. Resumindo, todos procurando crescimento no trabalho, remuneration melhor, melhores beneficios para familia, e uma established que não existe. O restante,só esta falando o que o outro lado que ouvir.
acabei de passar por uma entrevista dessas. O papo foi muito massa, fui super sincero, falei verdades sobre cada pergunta... Então hoje recebo a mensagem que meu perfil não condiz com a empresa... fui olhar no glassdoor e vi que a empresa preza muito por pessoas estilo militantes e tal... um pena pq foi o último processo depois de mais de mês.
Eu fui fzr teste em uma empresa,e tipo logo no primeiro dia me indentifiquei com áreas de vendas e etc agradeci e fui embora qnd o expediente acabou...
Boa noite à todos AdrianaCubasManiacos!!!!! Demorei mais cheguei, kkkk. Entã, não tinha ouvido falar, mas já sofri na pele essa falta de "alinhamento" com a cultura da empresa, vc tem o perfil que a empresa quer, passa no processo seletivo e,...... surpresa!!!! A empresa é bem diferente do que vc pensava. Caraca é horrivel, dá vontade de sair correndo, kkkkk. Tipo o que estou fazendo aqui????? Ja passei por isso e ao contrário tbm!!!!!Cruzes Bjussss Adriana, vc é demais!!!!!!
Que sintonia boa, hoje mesmo eu estava pesquisando sobre fit cultural e você faz este vídeo perfeito, muito obrigada! 💜 Bom, eu acho que seria ótimo vídeos sobre como responder perguntas de fit cultural nas entrevistas e testes.
Maioria das empresas aderem plataformas como a Gupy para selecionar os candidatos. Pode ser bem mais rápido o processo seletivo, porém as vezes acaba prejudicando a pessoa que está se candidatando, é triste.
Hoje aconteceu uma coisa que me deixou extremamente triste, me candidatei a uma vaga de balconista sem experiência, hoje recebi um e-mail falando que eu tinha sido selecionada a vaga, papo vai papo vem pela mensagem no what, a mulher me fala se eu tenho curso na área falei que não, resultado final eles me empurraram um curso de 250 conto.... Ou seja era pura enganação somente pra fazer cursos.... Isso deveria ser ilegal enganar os candidatos desta forma...
E como fazer quando a empresa passa uma imagem que ela não tem? Muitas empresas pregam uma cultura X e quando você começa a trabalhar nela você percebe que não é nada daquilo que ela demonstrou ser?
Isso aconteceu comigo. Fui super bem no processo seletivo, senti alinhamento com os valores que a empresa passava, mas quando estava lá dentro, era tudo diferente, principalmente a responsabilidade ambiental e social, a ponto do gestor dizer: eu não tô nem aí pro meio ambiente.
Cada vez mais elas exigem e cada dia mais os funcionários escolhem para onde querem ir , muitas empresas fantasiam ser as melhores empresas e quando candidato ver ele pede as contas …..
Adriana sou analista de RH e queria mais dicas aobre fit cultural ,pois eu contrato e o pessoal acaba saindo da empresa após a experiência... Como devo agir e perguntar corretamente?
Adriana eu me mudei pra uma cidade menor em que todas as entrevistas que eu fiz a pessoa não contrata quem tem um bom currículo por medo de perder o emprego. Ou eles falam com um currículo desse vc vai sair logo pra achar outro melhor. Pra eu conseguir tive que tirar coisas do currículo e na entrevista tive que falar que não queria o emprego do meu chefe. Mas como devo agir nesses casos?
Fit Cultural, é a empresa é a empresa falando que vai lhe explorar pagando o minimo possível e quando você se recusar a ser explorado vai ser demitido.
Entendo perfeitamente, mas assim que uma das empresas te chamarem para entrevista, confirme os dados e faça uma pesquisa na internet antes da entrevista, ou se não falarem o nome da empresa, geralmente dizem qual o setor, isso também ajuda na pesquisa.
Não necessariamente, mas a formação em Psicologia permite ao profissional mais conhecimento sobre fatores comportamentais e a aplicação de testes de perfil comportamental, por exemplo.
Passe entrevista ,mas comparecer na empresa no primeiro dia percebe não era o pense muito desorganizada. Ñ tinha estrutura. Não goste dar forma de trabalhar no caso cultural da empresa.
Adriana, se for possível, faz um vídeo para quem mora em cidades menores, onde as opções de empregos são menores, e as empresas são mais "informais". Vejo até na questão de vestimenta, até os recrutadores se veste mais informais. As vezes parece que estamos exagerando, tanto no modo de se vestir, quando nas informações que pesquisamos. Não sei se alguém que more no interior se idêntifica também..
No seu caso (e em casos de cidades pequenas) é importante observar como funciona os processos. No caso da vestimenta, se as pessoas se vestem de forma mais informal, não tem o porque você ir todo de social a uma entrevista. É importante conhecer as empresas, o estilo (formal/informal) e saber se adaptar a sua realidade.
Me identifico completamente,mas sempre me adaptei pelo que eu conhecia da empresa, infelizmente a gente de cidade pequena tem tendência em ficar nas mãos de poucas empresas, muito pouca oportunidade e muita escolha por QI ou por interferência de influencia política
Sim, não vejo problema. Eu fiz vídeo falando como abordar o RH e outros contatos e empresas no Linkedin, link do vídeo: ruclips.net/video/_-CUPlF3GEs/видео.html
Não, o mapeamento de perfil é algo específico e geralmente aplicado por psicólogos. O teste de perfil pode ser aplicado pelo RH e não tem a profundidade do mapeamento.
![5 DICAS PARA PASSAR NO FIT CULTURAL 2022 [Dicas de aprovados]](http://i.ytimg.com/vi/O8k-zTP9Z94/mqdefault.jpg)
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
➡️VÍDEOS PARA AJUDAR NO FIT CULTURAL:
- Recrutamento Digital: ruclips.net/video/nSfM-7rbqXo/видео.html
- Como Abordar Recrutadores no Linkedin: ruclips.net/video/_-CUPlF3GEs/видео.html
- Emprego nas redes Sociais: ruclips.net/video/V3FS3lIr9Nk/видео.html
- Por que Você quer trabalhar na Empresa: ruclips.net/video/ah2DxjPfcHM/видео.html
- Por que Você saiu do Último Emprego: ruclips.net/video/NqLwSAto8jc/видео.html
- Por que Devemos te Contratar: ruclips.net/video/kajKCVTCE-M/видео.html
- Como Responder Perguntas Dificeis na Entrevista: ruclips.net/video/Kb2B8H_ecbA/видео.html
- Segredo dos Recrutadores: ruclips.net/video/ysoI9EQdhpQ/видео.html
- Dinâmica de Grupo Online: ruclips.net/video/IC9fNNDHeow/видео.html
- Dinâmicas de Grupo: ruclips.net/video/EfOm3cZl1r0/видео.html
- Tipos de Perfil Comportamental: ruclips.net/video/4Lzliqp8T_E/видео.html
assisti seus vídeos e segui seus ensinamentos! Hj estou contratada ❣
Já deixei de participar de processos seletivos, porque entrei no
Glassdoor é vi que a empresa não pagava os funcionários em dia, e ainda mandou funcionários e não pagou os mesmo! Estou desempregada mais tbm não quero entrar num barco furado.
Tentei entrar nesse app, mas não tem a última clínica que trabalhei. Aí não consegui seguir com o cadastro.
Eu sempre pesquiso na internet, se a empresa possui relação com processos trabalhistas em excesso.
Resumindo, vc estuda sobre a empresa. Respondem o que querem ouvir, você fala uma falsidade, eles aceitam. Cada vez mais robótico.
Resumindo, todos procurando crescimento no trabalho, remuneration melhor, melhores beneficios para familia, e uma established que não existe. O restante,só esta falando o que o outro lado que ouvir.
Olá Adriana. Queria agradecer por esse trabalho incrível que vem fazendo. Maratonei seus vídeos e consegui um emprego incrível. Muito obrigada ☺️
acabei de passar por uma entrevista dessas. O papo foi muito massa, fui super sincero, falei verdades sobre cada pergunta... Então hoje recebo a mensagem que meu perfil não condiz com a empresa... fui olhar no glassdoor e vi que a empresa preza muito por pessoas estilo militantes e tal... um pena pq foi o último processo depois de mais de mês.
Eu fui fzr teste em uma empresa,e tipo logo no primeiro dia me indentifiquei com áreas de vendas e etc agradeci e fui embora qnd o expediente acabou...
infelizmente temos que mentir as vezes você bom profissional e esses negócios e só eliminar pessoas
Mulher tu es perfeita! As duas entrevistas que fiz depois de trr conhecido seu canal, eu fui aprovada. So empresa top. Linda !!
Boa noite à todos AdrianaCubasManiacos!!!!! Demorei mais cheguei, kkkk.
Entã, não tinha ouvido falar, mas já sofri na pele essa falta de "alinhamento" com a cultura da empresa, vc tem o perfil que a empresa quer, passa no processo seletivo e,...... surpresa!!!! A empresa é bem diferente do que vc pensava. Caraca é horrivel, dá vontade de sair correndo, kkkkk. Tipo o que estou fazendo aqui????? Ja passei por isso e ao contrário tbm!!!!!Cruzes
Bjussss Adriana, vc é demais!!!!!!
Muito obrigado pelas dicas, utilizei todo o conteudo que foi falado no video e fui aprovado no processo seletivo!!!
Que sintonia boa, hoje mesmo eu estava pesquisando sobre fit cultural e você faz este vídeo perfeito, muito obrigada! 💜 Bom, eu acho que seria ótimo vídeos sobre como responder perguntas de fit cultural nas entrevistas e testes.
❤️
Maioria das empresas aderem plataformas como a Gupy para selecionar os candidatos. Pode ser bem mais rápido o processo seletivo, porém as vezes acaba prejudicando a pessoa que está se candidatando, é triste.
Oxi por que?
@@JenniferBernardo-f7e porque sim inventação para eliminar e mais difícil processo
Hoje aconteceu uma coisa que me deixou extremamente triste, me candidatei a uma vaga de balconista sem experiência, hoje recebi um e-mail falando que eu tinha sido selecionada a vaga, papo vai papo vem pela mensagem no what, a mulher me fala se eu tenho curso na área falei que não, resultado final eles me empurraram um curso de 250 conto.... Ou seja era pura enganação somente pra fazer cursos.... Isso deveria ser ilegal enganar os candidatos desta forma...
Tá tendo muito isso! É bom ficar de olho bem aberto!
Safadeza deles! Quem faz curso de balconista?
É ilegal, sim, você pode procurar os seus direitos.
Quando eu tinha 14 anos minha mãe caiu nesse golpe ... Hahhaha foi tristi no contrato não era nem um curso era a papelaria
Aconteceu cmg, vaga:recepcionista. Achei um absurdo
Nossa, explicação perfeita! Muitíssimo obrigado pelo belo conteúdo 😃
Bom dia !! To indo numa entrevista hj to confiante 2a desempregada obgd Adriana por essas dicas Deus te ilumine bjs dps conto aqui a resposta!!
E como fazer quando a empresa passa uma imagem que ela não tem? Muitas empresas pregam uma cultura X e quando você começa a trabalhar nela você percebe que não é nada daquilo que ela demonstrou ser?
Tem alguma que é o que falou ? Hahahahagha
aconteceu isso comigo na empresa que estou recente 😞
Isso aconteceu comigo. Fui super bem no processo seletivo, senti alinhamento com os valores que a empresa passava, mas quando estava lá dentro, era tudo diferente, principalmente a responsabilidade ambiental e social, a ponto do gestor dizer: eu não tô nem aí pro meio ambiente.
@@elainefurtado4309 tem varias
Pior q aconteceu comigo também, nada do q a empresa vendeu é realmente aplicado no dia a dia
Adorei o vídeo, grava falando sobre as perguntas de fit cultural pf.
Haha você me lembrou a Penelope do Castelo Ra-Tim-Bum!
Cada vez mais elas exigem e cada dia mais os funcionários escolhem para onde querem ir , muitas empresas fantasiam ser as melhores empresas e quando candidato ver ele pede as contas …..
Adriana sou analista de RH e queria mais dicas aobre fit cultural ,pois eu contrato e o pessoal acaba saindo da empresa após a experiência... Como devo agir e perguntar corretamente?
Boa noite. Eu gostaria sim de mais vídeos explicativos. E um modelo de Currículum atual mais refinado. Grato
Muito bom vídeo. Esclarecedor. Grata
Estou amando assistir os seus vídeos. Parabéns!
Agradeço pelas dicas, com certeza tem ajudado bastante!
Bom dia Adriana vou fazer uma imtrevista já tô nervosa de agora
Adriana, vc poderia indicar livros sobre esse assunto??!!
Adriana quero te conhecer 😍😍😍
Adriana eu me mudei pra uma cidade menor em que todas as entrevistas que eu fiz a pessoa não contrata quem tem um bom currículo por medo de perder o emprego. Ou eles falam com um currículo desse vc vai sair logo pra achar outro melhor. Pra eu conseguir tive que tirar coisas do currículo e na entrevista tive que falar que não queria o emprego do meu chefe. Mas como devo agir nesses casos?
Vc parece ter agido certo o ahhaha
cheguei a conclusão que nunca irei trabalhar na minha vida.
Fit Cultural, é a empresa é a empresa falando que vai lhe explorar pagando o minimo possível e quando você se recusar a ser explorado vai ser demitido.
10000000000 de parabéns pra você, muito bom suas dicas .
Acho que isso só outra coisa sem sentido para eliminar os candidatos e torna processo ainda mais difícil
Olaaa!
Pode dar dicas de dinâmicas voltada for cultural?
FIT cultural seria a sua vontade de contribuir para aquele negócio? O quanto você acredita no que a empresa faz?
Suas dicas são excelentes. Queremos mais vídeos.. com esses temas que falou.. 🙏🏻
Resumindo: Exigem muito e pagam pouco por isso.
Adriana você já fez algum video sobre SWOT?
Eu me inscrevo em tanta vaga/empresa, que quando me chamam eu nem sei que empresa ta me chamando que de lá pesquisar sobre ela.
Entendo perfeitamente, mas assim que uma das empresas te chamarem para entrevista, confirme os dados e faça uma pesquisa na internet antes da entrevista, ou se não falarem o nome da empresa, geralmente dizem qual o setor, isso também ajuda na pesquisa.
boa noite ADRIANA CUBAS, uma dúvida ,para uma pessoa trabalhar, na área de rh, e recrutamento, ela tem que ter, faculdade de psicologia?,
Não necessariamente, mas a formação em Psicologia permite ao profissional mais conhecimento sobre fatores comportamentais e a aplicação de testes de perfil comportamental, por exemplo.
@@AdrianaCubas muito obrigado pela atenção,que o eterno yahuah tsevaot abençoe seu trabalho!
Passe entrevista ,mas comparecer na empresa no primeiro dia percebe não era o pense muito desorganizada. Ñ tinha estrutura. Não goste dar forma de trabalhar no caso cultural da empresa.
Olá 😊. E se soubermos o nosso perfil DISC, podemos falar na entrevista?
Adriana, se for possível, faz um vídeo para quem mora em cidades menores, onde as opções de empregos são menores, e as empresas são mais "informais". Vejo até na questão de vestimenta, até os recrutadores se veste mais informais. As vezes parece que estamos exagerando, tanto no modo de se vestir, quando nas informações que pesquisamos. Não sei se alguém que more no interior se idêntifica também..
No seu caso (e em casos de cidades pequenas) é importante observar como funciona os processos. No caso da vestimenta, se as pessoas se vestem de forma mais informal, não tem o porque você ir todo de social a uma entrevista. É importante conhecer as empresas, o estilo (formal/informal) e saber se adaptar a sua realidade.
Me identifico completamente,mas sempre me adaptei pelo que eu conhecia da empresa, infelizmente a gente de cidade pequena tem tendência em ficar nas mãos de poucas empresas, muito pouca oportunidade e muita escolha por QI ou por interferência de influencia política
Fit de perfil estaria bom ')
Ou seja exigências mil com trabalho escravizado e valorização do colaborador zero
Quando envio o currículo no LinkedIn para determinada empresa, eu sigo também pessoas da equipe de trabalho da empresa,está correto?
Sim, não vejo problema. Eu fiz vídeo falando como abordar o RH e outros contatos e empresas no Linkedin, link do vídeo: ruclips.net/video/_-CUPlF3GEs/видео.html
Oque adianta empresa pregar Fit cultural numa entrevista, e no dia a dia, nao e nada disso!
O mapeamento de perfil é a mesma coisa de fit cultural?
Não, o mapeamento de perfil é algo específico e geralmente aplicado por psicólogos. O teste de perfil pode ser aplicado pelo RH e não tem a profundidade do mapeamento.
@@AdrianaCubas obrigado. Parabéns pelos vídeos que agregam muito conhecimento
Como me comportar em uma entrevista?
Fit cultural é uma grande frescura. E vcs de RH sempre com as mesmas perguntas manjadas e sem fundamento.