Замечания на протокол судебного заседания. Изменения в ГПК РФ
HTML-код
- Опубликовано: 5 сен 2024
- Федеральным законом №135 от 12.06.2024 года принята новая редакция статьи 231 ГПК РФ "Замечания на протокол". Плейлист с моими видео про изменения в ГПК РФ, внесенные ФЗ №135 от 12.06.2024 года.
Все мои другие видео на канале: / @v.tkachenko-lc1qz6kq6c
Спасибо Вам за ваши видео, очень полезная информация! 👍
Спасибо
Спасибо.
Даже не переносится (как в УПК, КОАП), - выходные вообще не учитываются (абз. 2 ч. 3 ст. 107 ГПК РФ).
В другом суде срок восстановили на основании задержки в получении корреспонденции, замечания отклонили с формулировкой «Поскольку протокол судебного заседания составлен в соответствии с положениями ст. 229 ГПК РФ, отражает существенные сведения о разбирательстве дела» - тогда как ч. 1 ст. 229 ГПК РФ предписывает, что протокол судебного заседания или совершенного вне судебного заседания отдельного процессуального действия должен отражать ВСЕ существенные сведения о разбирательстве дела или совершении отдельного процессуального действия.
Сейчас слушателей не пускают в суд. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 21 декабря 1994 г.
№ 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и террористической опасности введенного на территории Республики Крым, согласно приказу от 13.01.2023 г. №2/05-01
Прием исковых заявлений, административных исковых заявлений, обращений, заявлений, жалоб (в том числе в порядке УПК РФ) через приемную городского суда Республики Крым нарочно не осуществляется.
Приостановлен личный прием граждан по вопросам получения информации о регистрации, движении дел и материалов, выдачи копий судебных актов, документов из судебных дел.
Одни террористы и чрезвычайные ситуации кругом, куда теперь податься обычному гражданину?
Увы...
Очень хорошо обьясняете, спасибо Вам! И есть просьба. Расскажите, пожалуйста, об особенностях обжалования ЛНА работодателя, ухудшающего положение работников по сравнению с ТК или колдоговором, а также при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя.
Сейчас подал в суд на незаконное изменение режима труда и отдыха, которое оформлено в графике работы на этот год. Около полу года меня уведомляли, о том что режим труда будет изменён, и вот сейчас режим труда мне изменили. А остальных работников просто в декабре поставили перед фактом, что с нового года работаем по новому графику, и все с 1 января, а я с июня работаем по новому: на работу приходим в 7:45, а уходим в 20:15, при этом обед увеличили с 60 до 90 минут.
Я оспариваю законность этого, требую в суде признать новый график ухудшающим моё положение, принятым с нарушением трудового законодательства и не подлежащие применению в части изменения режима труда, однако в суде мне говорят, что я фактически своим иском выступаю в защиту интересов всех работников, хотя не уполномочен на это. Я просил суд известить остальных работников, поскольку я не имею их данных, на что получил отказ.
Как мне защищать свои права в такой ситуации? Разве правовая не грамотность других работников и их молчаливое согласие на ухудшение лешает меня права на защиту своих законных прав и интересов?
Хотелось бы, если можно, услышать разъяснение по отводу состава суда-ДО ОТКРЫТИЯ ЗАСЕДАНИЯ СУДА.Всегда ссылаются на причину,но заседание ещё не открыто-какая может быть причина,действий ещё ни каких не проводилось.....И как эио оформляется?
Отвод судьям возможно только тогда, когда судебное заседание объявляется открытым и объявляется состав суда, и разъясняется право отвода
Уточните пож_ та, В каких случаях бывает закрытый процесс, кто его определяет( каким он будет)??
Назначенный путиным все определяет.
Как суд оформляет технический сбой в результате которого аудиозапись СЗ не сохранилась?
Справкой или актом?
Кто должен подписывать документ?
Какой нпа регламентирует данное обстоятельство?
Спасибо за ранее за подсказку.
Вопрос задан потому, что я в замечания на ПСЗ сослалась на аудио протокол СЗ, замечание не удостоверение, а в дело вшили справку о не сохранённый записи и л д добавили буковку а, однако на момент ознакомления с протоколом этой справки в деле не было, и протокол из 5 страниц полностью построен на фразах сторон, что совпадает с сделанной мною (истцом) аудиозапись СЗ, теперь в апелляции надо на это обратить внимание, кроме инструкции по делопроизводству других нпа не нашла, и обратилась к Вам, в надежде на подсказку.
Правильнее будет сказать, что срок подачи возражений на протокол составляет пять рабочих дней. Но никогда и никому не рекомендую откладывать подачу на последний день срока. Зачем? Чтобы пощекотать себе нервы?
Как бороться, если по факту протоколы изготавливаются уже одновременно с решением - либо в случае замены судьи при передаче дела новому судье - и подшиваются задним числом датами заседаний?? Насквозь лживая недосудья отказала на этом основании в восстановлении срока на подачу замечаний, а потом на основании содержащего (нет) допрос ключевого свидетеля неполного и неточного протокола - отказав в воспроизведении аудиозаписи допроса свидетеля, на момент заседания ещё и утерянной (sic), отказав в повторном вызове свидетеля - вынесла неправосудное решение. В частной жалобе планирую ссылаться на то обстоятельство, что в протоколе от июля отражены фрагменты аудиозаписи от сентября. А в общем случае?
Насмешили! Судьи дураки, разрешить писать их анекдотичные решения.😂
Что за бред вы несете?
@@artempetrov8847 Глушилками научились пользоваться, сложно потом разобрать что на записи...
Скажите, можно ли просить в заявлении о выдаче протокола и аудиопротокола выслать их на электронный адрес?
Подать замечание на протокол судебного заседания можно, но суд его просто игнорирует... Апелляционной инстанции вообще до лампочки.
Все эти изменения для облечения работы аппарата суда и назначенных путиным. Право есть, а реализации нет.