En Panamá las normas de trabajo se rigen en La Constitución de la República en La Gaceta Oficial n° 25176 del 15 de noviembre de 2004. En el contrato de trabajo se establecen todas las reglas y condiciones, en las cuales se vinculan ambas partes; también existen otros reglamentos internos en cada organización los cuales no van dentro del contrato de trabajo pero hay que cumplirlos. Los contratos se tienen que hacer con las reglas que establece la ley, sin desmejorar las condiciones que desfavorecen al trabajador, aún cuando se establezcan leyes nuevas. El trabajador no puede renunciar a los derechos que lo respalda en la ley, como tampoco a sus obligaciones. Por otra parte el empleador también tiene obligaciones que cumplir que de la misma manera son irrenunciables.
Excelente explicación.gracias
En Panamá las normas de trabajo se rigen en La Constitución de la República en La Gaceta Oficial n° 25176 del 15 de noviembre de 2004. En el contrato de trabajo se establecen todas las reglas y condiciones, en las cuales se vinculan ambas partes; también existen otros reglamentos internos en cada organización los cuales no van dentro del contrato de trabajo pero hay que cumplirlos. Los contratos se tienen que hacer con las reglas que establece la ley, sin desmejorar las condiciones que desfavorecen al trabajador, aún cuando se establezcan leyes nuevas. El trabajador no puede renunciar a los derechos que lo respalda en la ley, como tampoco a sus obligaciones. Por otra parte el empleador también tiene obligaciones que cumplir que de la misma manera son irrenunciables.
Like si vinieron por clases 😂
Las fuentes del derecho laboral de origen estatal cuáles son ?
Porque la constitucion nacional es fuente del derecho laboral??
esta ley de que pais es?
España
@@nadiabenchkh1719 gracias
Islas paleta
holas :v
pésima audio, mejorar la actitud, escúchate das flojera,
oju hijo anda q hay maneras de decirlo