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資格マニアは1年間に何個の試験に合格するか、それに人生を捧げる。ある意味哲学的だ。
自営業者は忙しい時と暇な時の高低差がありすぎるんですよ。暇な時期は近所のキャバとかで時間とカネを浪費するより、資格試験の勉強に充てるのが最も効率的で経済的、という結論が出てきたりします‥。
管業の方が既に宅建持っている人が多数受けるので、宅建試験よりも母集団のレベルが高いと思います。
一つずつ受けるのが一番ベストかなと思います。
視聴者の疑問に的確にこたえる。資格アドバイザーよしおですね。
管理業務主任者を持ってればマンションフロントの業界に転職する際有利になるとは思いますが実務経験も同時に求められますね。
不動産資格試験のことなら よしお。
マンション管理業協会のHPで資格者数と組合数が公開されていました。ならすと大手は主任者1人あたり3~5組合でした。なかには1人あたり13~23組合になっている会社もあります。
コメント返信ありがとうございます。240時間の勉強では受からないという忌憚のないご意見ありがとうございます。よしおさんの言う通り350時間以上勉強してまずは令和7年度の管業に受かるよう頑張りたいと思います。 新しい質問があります。管業と宅建をダブル受験するとした場合にも、宅建で350時間は勉強時間が必要と思ったほうがいいしょうか?ちなみに私は不動産業界未経験です。また、2つ目の質問なのですが、よしおさんの説明や管理会社で勤めている方のコメントを拝見していると、管理会社のフロントの仕事の大変さが分かりました。管理会社の業界では働き方の変化はないのでしょうか?例えば建設業で聞く残業45時間規制、有給取得の義務化、運送業なら連続運転4時間規制等の労基による強制的な法律の施工は不動産業界ではまだないのでしょうか?また、カスハラ条例は管理会社には無関係なのでしょうか?長くなりすみません。さいごに不動産業全体の将来性や明るい兆しのある話がもしもあればお聞か願えますでしょうか?よろしくお願いします。
以前、FP2級は調べれば分かるから意味がないとの事でしたがまだ来年のマン管・管業試験まで時間がありますのでどうでしょうか?
無資格で昨年11月にフロントとして入社、7月末で体調不良、入院に伴い退職した50歳の無職です。今年、宅建、管業受験しましたが、共にボーダーで宅建は撃沈しました。管業の仕事については、未経験で、研修3カ月後現場に出て、相次ぐ有資格者の退職3名に伴い、17組合の管理を任されて連日残業半端なかったです。日々何をやれば良いのか大変で、クレームの電話多数。とても大変な日々でした。契約社員ということで、入院手術と共に退職しましたが、資格試験勉強は宅建、管業来年も受ける予定です。
やはりここ10年間LEC、TAC全く市販の教材が変わってませんね、おまけに出版されるのも来年5月です。宅建は既に教材が出てます。やはり合格点云々より主任者倍増必須ならば、もっと宅建に準ずるべきですだと思います!宅建試験が面白いところ管業試験はつまらないとこ、もっと教えてください、私は管業試験は、かなり実務的だと思ってます。設備、建築は最初は文系だと分からないですが、実務やればかなり勉強になりますよ、そこを広めてほしいです。建物延命の故、
いちこめ
資格マニアは1年間に何個の試験に合格するか、それに人生を捧げる。ある意味哲学的だ。
自営業者は忙しい時と暇な時の高低差がありすぎるんですよ。
暇な時期は近所のキャバとかで時間とカネを浪費するより、
資格試験の勉強に充てるのが最も効率的で経済的、という結論が出てきたりします‥。
管業の方が既に宅建持っている人が多数受けるので、宅建試験よりも母集団のレベルが高いと思います。
一つずつ受けるのが一番ベストかなと思います。
視聴者の疑問に的確にこたえる。
資格アドバイザーよしおですね。
管理業務主任者を持ってればマンションフロントの業界に転職する際有利になるとは思いますが実務経験も同時に求められますね。
不動産資格試験のことなら よしお。
マンション管理業協会のHPで資格者数と組合数が公開されていました。ならすと大手は主任者1人あたり3~5組合でした。なかには1人あたり13~23組合になっている会社もあります。
コメント返信ありがとうございます。240時間の勉強では受からないという忌憚のないご意見ありがとうございます。よしおさんの言う通り350時間以上勉強してまずは令和7年度の管業に受かるよう頑張りたいと思います。
新しい質問があります。管業と宅建をダブル受験するとした場合にも、宅建で350時間は勉強時間が必要と思ったほうがいいしょうか?ちなみに私は不動産業界未経験です。
また、2つ目の質問なのですが、よしおさんの説明や管理会社で勤めている方のコメントを拝見していると、管理会社のフロントの仕事の大変さが分かりました。管理会社の業界では働き方の変化はないのでしょうか?例えば建設業で聞く残業45時間規制、有給取得の義務化、運送業なら連続運転4時間規制等の労基による強制的な法律の施工は不動産業界ではまだないのでしょうか?また、カスハラ条例は管理会社には無関係なのでしょうか?
長くなりすみません。さいごに不動産業全体の将来性や明るい兆しのある話がもしもあればお聞か願えますでしょうか?よろしくお願いします。
以前、FP2級は調べれば分かるから意味がないとの事でしたが
まだ来年のマン管・管業試験まで時間がありますのでどうでしょうか?
無資格で昨年11月にフロントとして入社、7月末で体調不良、入院に伴い退職した50歳の無職です。今年、宅建、管業受験しましたが、共にボーダーで宅建は撃沈しました。
管業の仕事については、未経験で、研修3カ月後現場に出て、相次ぐ有資格者の退職3名に伴い、17組合の管理を任されて連日残業半端なかったです。日々何をやれば良いのか大変で、クレームの電話多数。とても大変な日々でした。契約社員ということで、入院手術と共に退職しましたが、資格試験勉強は宅建、管業来年も受ける予定です。
やはりここ10年間LEC、TAC全く市販の教材が変わってませんね、おまけに出版されるのも来年5月です。宅建は既に教材が出てます。
やはり合格点云々より主任者倍増必須ならば、もっと宅建に準ずるべきですだと思います!宅建試験が面白いところ
管業試験はつまらないとこ、もっと教えてください、私は管業試験は、かなり実務的だと思ってます。設備、建築は最初は文系だと分からないですが、実務やればかなり勉強になりますよ、そこを広めてほしいです。建物延命の故、
いちこめ