Eine Frage zu einem anderen Bereich: Wenn der AN im Schichtdienst arbeitet,aber die geplanten Schichten zu wenig sind um die Vertrags-Stunden zu erfüllen,muss er Bringschichten machen. Im Schnitt macht er pro freiem Tag 1,3h Minus. Wird er krank - bekommt er diese 1,3h gutgeschrieben,macht also an einem kranken Tag kein Minus. Wird er in einer geplanten eigenen Schicht krank,bekommt er die vollen Stunden angerechnet. Wird er aber auf einer (geplanten) Bringschicht (also laut Plan Freiwoche - aber dann fest als Bringschicht eingetragen) krank - wird diese ausgetragen und er bekommt ebenfalls nur 1,3h gutgeschrieben,aber nicht die geplanten z.B. 8 Stunden der Bringschicht. Zusatzinfo:Die Bringschichten werden teilweise Monate im Vorraus verteilt und geplant/im Schichtplan eingetragen. Ist es zulässig dass man für ein krank sein auf Bringschicht nur die 1,3h bekommt?
Eine Frage zu einem anderen Bereich:
Wenn der AN im Schichtdienst arbeitet,aber die geplanten Schichten zu wenig sind um die Vertrags-Stunden zu erfüllen,muss er Bringschichten machen.
Im Schnitt macht er pro freiem Tag 1,3h Minus.
Wird er krank - bekommt er diese 1,3h gutgeschrieben,macht also an einem kranken Tag kein Minus.
Wird er in einer geplanten eigenen Schicht krank,bekommt er die vollen Stunden angerechnet.
Wird er aber auf einer (geplanten) Bringschicht (also laut Plan Freiwoche - aber dann fest als Bringschicht eingetragen) krank - wird diese ausgetragen und er bekommt ebenfalls nur 1,3h gutgeschrieben,aber nicht die geplanten z.B. 8 Stunden der Bringschicht.
Zusatzinfo:Die Bringschichten werden teilweise Monate im Vorraus verteilt und geplant/im Schichtplan eingetragen.
Ist es zulässig dass man für ein krank sein auf Bringschicht nur die 1,3h bekommt?