Bueno no siempre, ponle de probabilidad debería haber un pequeño porcentaje y que de verdad este capacitado para el trabajo no más que era más rápido entrar por la puerta trasera
@@miguelangelsalazarsantiago8899el sistema comunista tampoco sirve, y es peor, porque le quitan al que trabajo le restan sus pensiones, y se las dan a los pobres, y no erradican la pobreza solo la aumentan, porque exprimen a los ricos hasta que no dan más o se largan, además que buscan encerrar a las personas en el país, y les ponen impuestos tan altos a todo, que la unica alternativa es vender a precio de huevo y solo el estado lo compra, ya que se elimina la propiedad privada, y es injusto para los que trabajaron por conseguir lo que tienen.
"si no estoy calificada para hacer ese trabajo mucho menos para entrenar" ay Dios mío, amo como usa la lógica para enterrarla en sus propios argumentos, lo mejor el final, tiempo para abandonar el barco
@@yamelettvicencio8583depende de la perspectiva, la amiga del director tenía todo ganado desde el principio, si la entrenaba y se equivocaba la culpa es de la que la entreno por "no hacerlo bien" pero al negarse entrenarla igual cuando haga las cosas mal la culpa va a ser de ella por "no entrenarla" cuando un panorama es así a veces lo mejor es ir a buscar mejores oportunidades 😅
Y si la llegara a entrenar y luego la caga, le echaran la culpa a Carla por dizque "no haberla entrenado bien" El director: "Carla, ¿tú no entrenaste bien a mi amiga para que la despida y el puesto te lo otorgue a ti verdad?!" Y si no la entrena, igual le echaran la culpa por no haberla entrenado. Es un ganar o ganar para la amiga del director.
No entendiste nada Obviamente todas las cagadas van a ser culpa de Carla por no entrenarla, obviamente su falta de entrenamiento hizo que se tirara al gefe para después demandar a la empresa y así no trabajar, seguir recibiendo su pago y después una indemnización por lo ocurrido y todo porque Carla no la entrenó
Si es nueva en la empresa, pero tiene experiencia lo suyo es que reciba dirección no entrenamiento. Hay que admitir que por mucho que sea el mismo puesto cada empresa y lugar es un mundo y tiene sus cosas y reglas internas, por eso las primeras semanas de aclimatacion necesita a alguien que le indique que puede y como hacerlo, eso si, no entrenamiento
Nadie la tiene en realidad, todo se hace con tiempo y eso es justamente lo que tiene el creador de estas historias. Tiempo para pensar cada una de estas situaciones y crear un buen desenlace y final usando la lógica. Esa es la clave en todas estas historias y es justamente la diferencia entre estar en esa situación real.
Exáctamente así me dijeron, y la recién llegada me dijo: Yo no sé nada del puesto así que seré tu dama de compañía. Así que no le enseñé nada y a los 4 meses se fue.
Si tan solo estos videos tan geniales hubieran existido desde hace 50 años, tal vez ya existirían más empleados con el valor y las herramientas suficientes para dejar de permitir que las empresas los exploten, excelente video
Nah, la gente de hace 50 años pensaba que arrastrarse y humillarse era lo correcto, y eso fue lo que inculcaron, y por eso hay mucha gente aun en estos tiempos que piensa que debes arrodillarte ante un patron.
A mi me hicieron 💩 varias veces siempre que llegaba un supervisor nuevo yo lo entrenaba y cuando alguien se iba me ponian a prueba un dia le dije a mi jefe cuando enviaran al nuevo y me contesto bueno son 3 meses de prueba para ti y vas bien y yo le dije que no tenia esa capacidad que preferia seguir siendo vendedor 😂😂😂😂 me los troleee jamas fui jefe en esa empresa de ventas y si tenia la capacidad hoy en dia trabajo propio y esa experiencia me hizo mejor cuanso me fui del negocio me pusieron mil excusas y hasta promociones de sueldo etc Todavia me llaman para ver si quiero volver , saben lo positivo que a toda la gente que entrene son mis amigos hoy en dia y algunas veces me recuerdan cuando les tenia paciencia yo les digo que me siento orgulloso de haber hecho algo bueno por ellos, lo mejor es ganar experiencia en un trabajo y luego provarse uno mismo trabajando propio
Pero ahí está la bronca, parace que les dicen, genial, tienes un buen trabajador, lo siguiente es : rompelo, y pon a cualquier pen.. y así se hace una gran empresa, así se logra el éxito,y si el siguiente mejora enjuaga y repite. 🤦🤦🤦
me hicieron lo mismo donde trabajo .. deje un mejor sueldo para tener la misma posicion con ellos en una empresa donde el trabajo hiba a ser 20 veces mas complicado pero como era novato en ese momento preferia la experiencia a la plata... ya en el otro lugar estaba trabajando pero lo deje por este... luego q deje el otro me saltan q llego alguien mejor clasificado para el puesto asi q se lo hiban a dar a el ... a mi me dieron otro puesto mas comun pero diferente al q buscaba ... luego de un tiempo al tio lo hecharon porq trataba de mierda a los clientes.. yo habia trabajado muy bien asi q me quise candidar para esa posicion por la cual fui... la respuesta de la gerente fue q era muy bueno en la posicion q estaba asi q no me queria cambiar.....osea con un cumplido me 🥖🍑 prefirieron enseñarle a uno desde cero.....uno q hacia un trabajo de 5 min en una hora....pero ahora (sigue siendo lento) pero no tan al extremo como antes p3ro demasiado para la posicion pero se conoce todo a memoria asi q ahora es "imprecindible" (aparte q creo ahi algo mas con la gerente q a nadie le cuadra) y nada el man no hace nada..... es un vago q cree q tiene q limitarse a lo especifico de su aria y el trabajo en comun con los demas no los descarga totalmente a los otros ....incluso se atreve a quejarse... hace poco se quejo de mi q era lento q no podia trabajar conmigo...(literalmente el mas lento, vago y mimado de la empresa que se queja del mas rapido, infravalorado y sobreexplotado de la misma ..) nunca me respondio a mis preguntas quien me dijo muy superficialmente sus quejas fue la gerente... pasado unos dias cuando vio que yo le confirme a la gerente q el tenia razon y que era mejor no trabajemos en los mismos turnos como el pidio ... se arrepintio y hasta me pidio disculpas el muy hdpt porq realizo q unico tan guebon de aguantar q sea un vago sin quejarse era yo....ahi me toco volver a trabajar con el pero luego llego la gerente q andaba de vacaciones y volvimos a los turnos de antes y el man q se lo soporta no aguanta mas.....pero igual no podemos decir nada ya le hicieron contrato indeterminado y como dije antes es el unico q conoce esa posicion...asi q espero por la gerente q se lo disfrute yo pienso cambiar lugar de trabajo apenas el año q viene q puedo pedir la ciudadania ( tambien soy indeterminado por eso no me puedo ir me sirve ese contrato solo por papeles)
No me extraña que te fueras viendo la gran soltura en el manejo , uso y conocimiento del español que tienes. 😂😂😂😂 Para vender amvurguesas, Perritos y takos....
Me pasó que una empleada se hizo amiga de la secretaria del jefe, que luego resultó ser la nalxga), y era una total inutil, teniamos que estarle siempre ayudando en todo. Varias empleadas fuimos a darle la queja al jefe, y al siguiente dia, la secretaria nos puso como palo de gallinero, quedamos como unas argüenderas, cizañosas, vívoras y la inutil, como la víctima. Todo quedó igual, pero ya dejamos de ayudarle a la mensita y ps tuvo que renunciar. Pero ps ya vimos que vale más la palanca que cualquier habilidad
¿Dónde he escuchado esa misma historia? La neta creo que pasa en todos los empleos y hasta yo lo he vivido. Tener que resolver lo que hace mal la fulana en turno del jefe
Mejor ni la hubieran ayudado desde el primer dia tendiendo en cuenta que esta ahi por palancaso cuanta gente con experiencia quisiera ese puesto y los que lo tienen ni lo valoran Buen hecho 👍🏼
Con solo el bachillerato me encargué de una tienda de accesorios para ceremonias durante medio año cuando se fué el encargado. Durante ese tiempo contrataron a 4 personas, las entrené y ninguna dió el ancho. Cuando pedí el puesto me salen con "No. Necesitamos un administrador de empresas". Renuncié y meses después me encontré con una compañera que tampoco tenía título. Ya era encargada porque no encontraron a nadie. Pero solo le pagaban 1000 pesos más que su salario normal y no el salario que le pagaban a un encargado. Si no es cuerpo es un papel lo que consigue puestos. Desgraciadamente, muchas veces no toman en cuenta la capacidad de las personas.
Mi hermano padeció stress laboral por una situación similar y actuó exactamente como aquí se ve. Pidió que lo bajaran de categoría para no entrenar a nadie más porque lo usaban. La razón era que, querían poner a chicas en jerarquías más altas que las de él. Chicas con 2 años de experiencia frente a mi hermano con 10 años. Y él debía arreglarles los líos que ellas se mandaban, por no tener las capacitaciones que él sí tenía.
@@davidezequiel_3266no eran malas chicas. Mi hermano (Ezequiel se llamaba) falleció por causa de ése stress. Renunció y le pidieron que vuelva. Nunca debió volver. Obligaron a renunciar a todos los involucrados, debido a que nunca pasó algo similar en esa empresa...
Pero hasta eso Claudia, no es el problema ni the final boss, el nepotismo del director es el problema, a quien tiene que cuestionar es al director o directora, Pero esta gente sabe que es una estupidez y negligencia a todas luces, entonces para evitar lidiar con sus trabajadores, y ser cuestionados prefiere mandar también a la mascota Claudia, que también puede ser desechable en cuanto las cabecillas decidan que es tiempo que crezca Claudia y vuele por su cuenta para alcanzar su potencial.
Exactamente eso nos ha pasado. Se ha ido el manager de la empresa y, en lugar de promocionar a alguien del equipo (gente con más de 20 años de experiencia), han decidido contratar a una persona sin experiencia y pretenden que la formemos. En fin...
Hola si me haces los manuales operativos del sector.....(es obligatorio por todo contrato) sabe que a las dos semanas estas fuera y ya queda todos los procesos estan plasmados. La belleza de haber despedido a mas de 1800 personas en callcenters y multinacionales. Eso es lo que querria alguien quien no tiene cargo, la realidad es otra.
tuvo sentido al decir que si no esta calificada para el trabajo porque entrenara a alguien si lo hizo mal en todo caso si hizo bien el trabajo solo que como dijo es amiga del director pues no le daran el puesto como me enoja ese tipo de situaciones de solo le van a dar un puesto alto solo por se amiga del director primero tendrian que comprovar si es verdad lo que dicen de ella
Cosas asi suceden a diario y nadie quiere perder su trabajo, los acomodos y preferencias a gente inexperta existe en todas partes, y muchas veces los dueños de las empresas no lo saben, esperemos que videos como estos sigan educandonos aun mas 🤝👍
En mi trabajo anterior ascendi a "inspector de calidad" digamos, y en un momento me regresan a producción por que teniamos pocos empleados, me dicen que no es personal sin embargo justo después de eso meten a un muchacho de otro departamento a inspección e hicieron que yo lo entrenara... Me moleste, tal vez no debi usar groserias pero le pregunte a mi jefa que por que me iban a mentir de esa manera siendo lo mal que se veia esa decisión. Spoiler que el muchacho no duro el mes y a la jefa la botaron pero no gracias a mi, sin embargo este tipo de porquerias si ocurren.
Irónicamente a mi papa hece muchos años le paso lo mismo y tambien prefirio renunciar a su trabajo, solamente lo tenian cubriendo el cargo mas de medio año, sin subirle el sueldo, quedandose horas extras y sin tener ningun tipo de compensación económica, para que al final contrataran a un externo, que el tenia que capacitar. Literalmente dije lo mismo que el video 😅😂
Así me paso, supuesta mente me estuvieron capacitando para ser "Supervisora de Zona", a la mera hora metieron a otra persona que se iba a quedar en mi "lugar" y solo duro dos semanas JAJAJAJA
Creo que el modo y las expresiones de los dibujos dicen mucho de sí, referente a los comentarios y ciertamente así sucede en "algunos" lugares, no eres más que un objeto más para la compañía y no solo en la política sale el compadrazgo también en las empresas
De hecho si, ser bueno en una posición y estanca tu crecimiento, ser buen vendedor por ejemplo no te hace buen gerente, si quieres escalar debes ser adaptable, si quieres estabilidad, debes ser muy bueno en lo que haces
Procede a recibir carta de despido, por no cumplir con sus responsabilidades, mala aptitud etc... Bueno de forma objetiva, si aceptó la posición debió dejar las cosas claras, osea si te "ascienden" el cambio no debería durar más de 3 a 6 meses para hacerse efectivo, más que todo por temas salariales, beneficios y responsabilidades. Si tu aceptas un puesto interino sin dejar esto claro, dejas abierta la posibilidad a que se aprovechen de ti y literalmente luego no te puedes quejar.
En los contratos de trabajo no dice que debes de entrenar a alguien si te falta el nivel deseado de la empresa. Aquí resulto alguien mejor que ella y entonces, como vas a entrenar a tu futuro jefe? es ilógico y por lo tanto el despido no procede y claro que te puedes quejar si cubriste un puesto mas alto sin el pago correspondiente sobre el trabajo realizado. Ella renuncia porque le vio las ancas al pollo. La nueva jefa no sabe nada y adivina a quien pondrán a hacer el trabajo o a resolver sus errores?
En lo que pida que la entrene es practicamente el sistema que tienen, que usan sus procedimientos y eso, mas que un entrenamiento es un on-boarding, la persona capacitada con eso hace estrategias gerenciales, para eso no se entrena... Carla esta mal :)
"es amiga del director" es la verdad las demas son excusas
Nepotismo puro y duro hermano
Su deporte favorito es agacharse :3.
@@toratoratora9849si habré conocido de esos casos... encima lo ponen de jefe cosas de joderle la existencia a todo el planeta
Bueno no siempre, ponle de probabilidad debería haber un pequeño porcentaje y que de verdad este capacitado para el trabajo no más que era más rápido entrar por la puerta trasera
"amiga"
Lo peor es que claudia sabía que las excusas eran reverendas estupideces y solo se resigno a que muy elegantemente la papeen.
Así son las empresas! De ahí la critica al sistema capitalista.
@@miguelangelsalazarsantiago8899el sistema comunista tampoco sirve, y es peor, porque le quitan al que trabajo le restan sus pensiones, y se las dan a los pobres, y no erradican la pobreza solo la aumentan, porque exprimen a los ricos hasta que no dan más o se largan, además que buscan encerrar a las personas en el país, y les ponen impuestos tan altos a todo, que la unica alternativa es vender a precio de huevo y solo el estado lo compra, ya que se elimina la propiedad privada, y es injusto para los que trabajaron por conseguir lo que tienen.
@@miguelangelsalazarsantiago8899 callese señor
Si el tema esq Claudia no toma esas decisiones solo tiene la pésima tarea de tener que dar la cara
@@miguelangelsalazarsantiago8899 Solo no quieres pagar impuestos
Si es tan buena y tiene tanta experiencia, no necesita una capacitación 😅
Pero es amiga del director xd
El director puede enseñarla.@@SantiagoDeGotica-xy5eg
"si no estoy calificada para hacer ese trabajo mucho menos para entrenar" ay Dios mío, amo como usa la lógica para enterrarla en sus propios argumentos, lo mejor el final, tiempo para abandonar el barco
Estoy de acuerdo con Karla... (CUÁNTA VERDAD)
Papeada
Literalmente regaló la indemnización, buena para responder pero después por hacerse la lista...
@@yamelettvicencio8583si te despiden con "justificación" tampoco te dan indemnización.
@@yamelettvicencio8583depende de la perspectiva, la amiga del director tenía todo ganado desde el principio, si la entrenaba y se equivocaba la culpa es de la que la entreno por "no hacerlo bien" pero al negarse entrenarla igual cuando haga las cosas mal la culpa va a ser de ella por "no entrenarla" cuando un panorama es así a veces lo mejor es ir a buscar mejores oportunidades 😅
Osea, la amiga del director va a hacer muchas cagadas y no le van a poder echar la culpa a Carla porque ella no la entrenó.
un red flags para hundir una empresa XD
Y si la llegara a entrenar y luego la caga, le echaran la culpa a Carla por dizque "no haberla entrenado bien"
El director: "Carla, ¿tú no entrenaste bien a mi amiga para que la despida y el puesto te lo otorgue a ti verdad?!"
Y si no la entrena, igual le echaran la culpa por no haberla entrenado.
Es un ganar o ganar para la amiga del director.
Por eso abandona el barco con dos semanas de anticipación
Carla esta adelantadisima a nosotros
No entendiste nada
Obviamente todas las cagadas van a ser culpa de Carla por no entrenarla, obviamente su falta de entrenamiento hizo que se tirara al gefe para después demandar a la empresa y así no trabajar, seguir recibiendo su pago y después una indemnización por lo ocurrido y todo porque Carla no la entrenó
"tiene más experiencia", "necesito que la entrenes"
😂
Si tiene tanta experiencia puede adecuarse mejor xD el cinismo dios
Que ironico
@@namelin1997 en todo su esplandor.
Si es nueva en la empresa, pero tiene experiencia lo suyo es que reciba dirección no entrenamiento. Hay que admitir que por mucho que sea el mismo puesto cada empresa y lugar es un mundo y tiene sus cosas y reglas internas, por eso las primeras semanas de aclimatacion necesita a alguien que le indique que puede y como hacerlo, eso si, no entrenamiento
Quisiera tener la agilidad mental de Carla,. para saber como afrontar cada situación 😂
X2
entrenamiento
De que entrenamiento? @@frangarcia7190
Nadie la tiene en realidad, todo se hace con tiempo y eso es justamente lo que tiene el creador de estas historias. Tiempo para pensar cada una de estas situaciones y crear un buen desenlace y final usando la lógica. Esa es la clave en todas estas historias y es justamente la diferencia entre estar en esa situación real.
Ponte a leer y resolver problemas de calculo y verás como se te da eventualmente.
Exáctamente así me dijeron, y la recién llegada me dijo: Yo no sé nada del puesto así que seré tu dama de compañía. Así que no le enseñé nada y a los 4 meses se fue.
"Entonces haber sido buena en mi puesto anterior, estanco mi crecimiento?" La mejor frase que escuche
La animación se ve mucho más detallada, luce muy bien.
Ahora Claudia es mi vieja
Por eso las palancas arruinan al empresariado .
Recursos Humanos siempre seran un lastre 😂😂😂
Recursos humanos es un departamento que se creo para poner ahí a los que nunca pudieron estudiar una carrera de verdad y tienen miedo de trabajar.
Nah, recursos humanos existe para defender los interés de los dueños ante los trabajadores, y lo hacen bastante bien 😅
Y a los gobiernos
Y los sindicatos solo son el intermediario inutil y sobre pagado entre el empleado y la empresa
@@guarox4910no te olvides que también son los verdugos
Si tan solo estos videos tan geniales hubieran existido desde hace 50 años, tal vez ya existirían más empleados con el valor y las herramientas suficientes para dejar de permitir que las empresas los exploten, excelente video
Nunca es tarde!!
Muy cierto 😊
Nah, la gente de hace 50 años pensaba que arrastrarse y humillarse era lo correcto, y eso fue lo que inculcaron, y por eso hay mucha gente aun en estos tiempos que piensa que debes arrodillarte ante un patron.
@@SantanaLopez94 Te estás sesgando... Hay todo tipo de personas y todo tipo de culturas
Es por que estan basados en hecho reales de a lo largo del tiempo
No la va a cambiar porque ella no tiene la... ¡¡AMERICAN EXPRESS PLATINUM CARD!!
Te mamaste peter
Por que este comentario no tiene más like
@@Theclassic1694porque no todos sabemos el contexto😢
Deja de ser una publicidad con patas wey...
Das lastima, quiérete más
Chiste andante
@@cosacojimi y ora quién te mando a enojarte...
Que te hice we
Ahora perdón si te ofendí pero tampoco te me enojes 😞
A mi me hicieron 💩 varias veces siempre que llegaba un supervisor nuevo yo lo entrenaba y cuando alguien se iba me ponian a prueba un dia le dije a mi jefe cuando enviaran al nuevo y me contesto bueno son 3 meses de prueba para ti y vas bien y yo le dije que no tenia esa capacidad que preferia seguir siendo vendedor 😂😂😂😂 me los troleee jamas fui jefe en esa empresa de ventas y si tenia la capacidad hoy en dia trabajo propio y esa experiencia me hizo mejor cuanso me fui del negocio me pusieron mil excusas y hasta promociones de sueldo etc
Todavia me llaman para ver si quiero volver , saben lo positivo que a toda la gente que entrene son mis amigos hoy en dia y algunas veces me recuerdan cuando les tenia paciencia yo les digo que me siento orgulloso de haber hecho algo bueno por ellos, lo mejor es ganar experiencia en un trabajo y luego provarse uno mismo trabajando propio
Pero ahí está la bronca, parace que les dicen, genial, tienes un buen trabajador, lo siguiente es : rompelo, y pon a cualquier pen.. y así se hace una gran empresa, así se logra el éxito,y si el siguiente mejora enjuaga y repite. 🤦🤦🤦
me hicieron lo mismo donde trabajo .. deje un mejor sueldo para tener la misma posicion con ellos en una empresa donde el trabajo hiba a ser 20 veces mas complicado pero como era novato en ese momento preferia la experiencia a la plata... ya en el otro lugar estaba trabajando pero lo deje por este... luego q deje el otro me saltan q llego alguien mejor clasificado para el puesto asi q se lo hiban a dar a el ... a mi me dieron otro puesto mas comun pero diferente al q buscaba ... luego de un tiempo al tio lo hecharon porq trataba de mierda a los clientes.. yo habia trabajado muy bien asi q me quise candidar para esa posicion por la cual fui... la respuesta de la gerente fue q era muy bueno en la posicion q estaba asi q no me queria cambiar.....osea con un cumplido me 🥖🍑 prefirieron enseñarle a uno desde cero.....uno q hacia un trabajo de 5 min en una hora....pero ahora (sigue siendo lento) pero no tan al extremo como antes p3ro demasiado para la posicion pero se conoce todo a memoria asi q ahora es "imprecindible" (aparte q creo ahi algo mas con la gerente q a nadie le cuadra) y nada el man no hace nada..... es un vago q cree q tiene q limitarse a lo especifico de su aria y el trabajo en comun con los demas no los descarga totalmente a los otros ....incluso se atreve a quejarse... hace poco se quejo de mi q era lento q no podia trabajar conmigo...(literalmente el mas lento, vago y mimado de la empresa que se queja del mas rapido, infravalorado y sobreexplotado de la misma ..) nunca me respondio a mis preguntas quien me dijo muy superficialmente sus quejas fue la gerente... pasado unos dias cuando vio que yo le confirme a la gerente q el tenia razon y que era mejor no trabajemos en los mismos turnos como el pidio ... se arrepintio y hasta me pidio disculpas el muy hdpt porq realizo q unico tan guebon de aguantar q sea un vago sin quejarse era yo....ahi me toco volver a trabajar con el pero luego llego la gerente q andaba de vacaciones y volvimos a los turnos de antes y el man q se lo soporta no aguanta mas.....pero igual no podemos decir nada ya le hicieron contrato indeterminado y como dije antes es el unico q conoce esa posicion...asi q espero por la gerente q se lo disfrute yo pienso cambiar lugar de trabajo apenas el año q viene q puedo pedir la ciudadania ( tambien soy indeterminado por eso no me puedo ir me sirve ese contrato solo por papeles)
No me extraña que te fueras viendo la gran soltura en el manejo , uso y conocimiento del español que tienes.
😂😂😂😂
Para vender amvurguesas, Perritos y takos....
A mi madre se le terminó el contrato y le dijeron que siguiera viniendo a entrenar a su reemplazo, sin recibir sueldo 😂😂
Descaro total.
Jajaja hay que ser caradura...espero que tú madre les haya dicho que no!
Y que les dijo o que hizo?
@@Carlos-rw2xk obviamente indignada no volvio por alla
@@cristiancamilopenarincon7650 hizo lo correcto
Solo les importa que es "amiga del director".
Nepotismo en todo su esplendor, desde que mencionó eso todo lo demás perdió credibilidad
Pobre carla todo el mundo le pide un minuto 😢
Bravo excelente respuesta y porque si es tan buena la sueltan y se va a la empresa de donde llega la nueva
Exactamente eso pensé! XD
Y si es tan buena junto a la experiencia para que carajos va a necesitar capacitación
Me pasó que una empleada se hizo amiga de la secretaria del jefe, que luego resultó ser la nalxga), y era una total inutil, teniamos que estarle siempre ayudando en todo. Varias empleadas fuimos a darle la queja al jefe, y al siguiente dia, la secretaria nos puso como palo de gallinero, quedamos como unas argüenderas, cizañosas, vívoras y la inutil, como la víctima. Todo quedó igual, pero ya dejamos de ayudarle a la mensita y ps tuvo que renunciar. Pero ps ya vimos que vale más la palanca que cualquier habilidad
Pues desgraciadamente así es; vale mucho más la “palanca”, el “conecte” que TODA LA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO que se pueda tener.
¿Dónde he escuchado esa misma historia? La neta creo que pasa en todos los empleos y hasta yo lo he vivido. Tener que resolver lo que hace mal la fulana en turno del jefe
Mejor ni la hubieran ayudado desde el primer dia tendiendo en cuenta que esta ahi por palancaso cuanta gente con experiencia quisiera ese puesto y los que lo tienen ni lo valoran
Buen hecho 👍🏼
La habilidad de mover la palanca del jefe.
Me pasó hice exactamente lo mismo ,te dicen que viene alguien a hacer mejor tu trabajo pero después dicen “pero queremos que la capacites" .
También. "Tú tienes muchos años en el rubro y conoces todo, así que la DEBES ayudar". Les dije "no, muchas gracias, y renuncio hoy mismo".
Con solo el bachillerato me encargué de una tienda de accesorios para ceremonias durante medio año cuando se fué el encargado. Durante ese tiempo contrataron a 4 personas, las entrené y ninguna dió el ancho. Cuando pedí el puesto me salen con "No. Necesitamos un administrador de empresas". Renuncié y meses después me encontré con una compañera que tampoco tenía título. Ya era encargada porque no encontraron a nadie. Pero solo le pagaban 1000 pesos más que su salario normal y no el salario que le pagaban a un encargado. Si no es cuerpo es un papel lo que consigue puestos. Desgraciadamente, muchas veces no toman en cuenta la capacidad de las personas.
supe de alguien que le quisieron hacer eso y pero el tenia que buscar a su reemplazo. el contrato a un delincuente
@@santiagod.aguilera17 jajajajajaja! Buena.
Me gusto el final, así se pone en su lugar alas personas
Mi hermano padeció stress laboral por una situación similar y actuó exactamente como aquí se ve. Pidió que lo bajaran de categoría para no entrenar a nadie más porque lo usaban. La razón era que, querían poner a chicas en jerarquías más altas que las de él. Chicas con 2 años de experiencia frente a mi hermano con 10 años. Y él debía arreglarles los líos que ellas se mandaban, por no tener las capacitaciones que él sí tenía.
Me imagino como habrán llegado esas chicas con menos experiencia a esos puestos 😂
@@davidezequiel_3266no eran malas chicas. Mi hermano (Ezequiel se llamaba) falleció por causa de ése stress. Renunció y le pidieron que vuelva. Nunca debió volver. Obligaron a renunciar a todos los involucrados, debido a que nunca pasó algo similar en esa empresa...
@@ChapaJ979Lamento su pérdida.
@@ChapaJ979 lamento tu perdida 😢
@@ChapaJ979Cómo murió?
Me sorprende como ha mejorado la animación. Te felicito, has mejorado mucho🎉🎉🎉
Cualquier parecido con la realidad es porque exactamente así sucede.
😂😂😂
Uff , dijo la verdad , sincera , educada , tranquila , usando siempre la cabeza .
Me gusta , aplausos .
👏😋
Pero si ya tiene "mucha mas experiencia" y esta super recomendada, como para que la entrenaría? 🤨
Y eso mas que obvio, va para despido.
Pero hasta eso Claudia, no es el problema ni the final boss, el nepotismo del director es el problema, a quien tiene que cuestionar es al director o directora, Pero esta gente sabe que es una estupidez y negligencia a todas luces, entonces para evitar lidiar con sus trabajadores, y ser cuestionados prefiere mandar también a la mascota Claudia, que también puede ser desechable en cuanto las cabecillas decidan que es tiempo que crezca Claudia y vuele por su cuenta para alcanzar su potencial.
Literalmente no tuvo sentido el “tiene más experiencia” para que luego tenga que entrenarla
Sipi eso me hizo el día y lo de la carta de renuncia sin que siquierasaliera de la oficina me encantó
😂😂😂😂las palancas es lo que mueve el mundo😂😂😂😂
@@anderson_pena si no ve a Israel
Nadie de recursos humanos reconoceria eso de "es amiga del director", te van a inventar de todo pero jamas reconocerian que hubo nepotismo
Jajajajaja hermoso y altamente desechable capital humano 😂
capital humano? jajaja hermoso y altamente desechable oportunidad laboral
Recursos humanos? jajaja son siempre lo más inhumanos, que divertido y paradójico.
Si tiene más experiencia entonces no necesita entrenamiento y Carla dijo que no lo iba a hacer
Cada vez mejora más la animación, me encanta
La expresión de claudia al final fue
" Ya lo arruine verdad" 😂😂😂
No importa cuantas veces lo vea, me encanta como le responde a la jefa
Esto seria asi si de verdad te dieran esas razones, pero noooooo, te traen un ayudante y despues de capacitarlo te dicen la verdad.
Ojalá los empleados tuvieramos el poder y la capacidad de tratar así a nuestros empleadores. En un par de años la cultura laboral cambiaría.
El "sipi" de Carla me da años de vida
La amiga del director tiene 200.000 de poder en rise of kingdoms, así que merece el puesto
Exactamente eso nos ha pasado. Se ha ido el manager de la empresa y, en lugar de promocionar a alguien del equipo (gente con más de 20 años de experiencia), han decidido contratar a una persona sin experiencia y pretenden que la formemos. En fin...
Desde que dijo "es amiga del director" ya se pudrió todo 😂
Aparte de la realidad que esto refleja, quiero señalar que cada día las animaciones son mejores y me encanta. Felicidades ^^
Siempre si tomo el trabajo de gerente interina. Pero ella sabía que la mujer no le iba a dar ese jale.
Cada ves tus animaciones son mejores
Hola si me haces los manuales operativos del sector.....(es obligatorio por todo contrato) sabe que a las dos semanas estas fuera y ya queda todos los procesos estan plasmados. La belleza de haber despedido a mas de 1800 personas en callcenters y multinacionales. Eso es lo que querria alguien quien no tiene cargo, la realidad es otra.
Me encantan estos vídeos.
me encantan estas animaciones, dibujos simples pero bien hechos
La menos resentida 😂
Carla no soportó que eligieran a otra
Lo mejor fue el aviso de renuncia 😂😂
Me encanta Carla, todos quisiéramos ser como ella
Sipi 🗣‼️
Sipi
Esos jefes son hipócritas
Me encanta esa Carla!!
Excelente respuestas de Carla
Osea que al final si tuvo que hacer el trabajo que no quería en el corto anterior y al final tuvo razón y no le dieron el puesto....
Te admiro 😍😍😘😘 Carlita!!!! 👏👏👏👏
Moraleja: Sé eficiente en igual proporción a tu sueldo.
tuvo sentido al decir que si no esta calificada para el trabajo porque entrenara a alguien si lo hizo mal en todo caso si hizo bien el trabajo solo que como dijo es amiga del director pues no le daran el puesto como me enoja ese tipo de situaciones de solo le van a dar un puesto alto solo por se amiga del director primero tendrian que comprovar si es verdad lo que dicen de ella
Cosas asi suceden a diario y nadie quiere perder su trabajo, los acomodos y preferencias a gente inexperta existe en todas partes, y muchas veces los dueños de las empresas no lo saben, esperemos que videos como estos sigan educandonos aun mas 🤝👍
En mi trabajo anterior ascendi a "inspector de calidad" digamos, y en un momento me regresan a producción por que teniamos pocos empleados, me dicen que no es personal sin embargo justo después de eso meten a un muchacho de otro departamento a inspección e hicieron que yo lo entrenara... Me moleste, tal vez no debi usar groserias pero le pregunte a mi jefa que por que me iban a mentir de esa manera siendo lo mal que se veia esa decisión. Spoiler que el muchacho no duro el mes y a la jefa la botaron pero no gracias a mi, sin embargo este tipo de porquerias si ocurren.
Cielos😮
Carla soy seguidor de tu humor negro, me encanta!
es adorable cuando dice sipi
La otra tiene más experiencia, pero necesita que la entrenes. Jajaja
Irónicamente a mi papa hece muchos años le paso lo mismo y tambien prefirio renunciar a su trabajo, solamente lo tenian cubriendo el cargo mas de medio año, sin subirle el sueldo, quedandose horas extras y sin tener ningun tipo de compensación económica, para que al final contrataran a un externo, que el tenia que capacitar. Literalmente dije lo mismo que el video 😅😂
😂😂😂😂sabes que....cuando claudia salga d la oficina, al instante. Me pongo a buscar trabajo
Esos rediseños. Ufff
Ya no las puedo ver igüal. Cuando pasó de la AMERICAN EXPRESS PLATINUM CARD! a: chica que parece metalera de 26 años?
Estos vídeos son una bomba!
Hahaha, me gusta que la animación va cambiando
Me encanta que los cortos tengan continuidad
Así me paso, supuesta mente me estuvieron capacitando para ser "Supervisora de Zona", a la mera hora metieron a otra persona que se iba a quedar en mi "lugar" y solo duro dos semanas JAJAJAJA
Creo que el modo y las expresiones de los dibujos dicen mucho de sí, referente a los comentarios y ciertamente así sucede en "algunos" lugares, no eres más que un objeto más para la compañía y no solo en la política sale el compadrazgo también en las empresas
jejeje me encanta esta serie
De hecho si, ser bueno en una posición y estanca tu crecimiento, ser buen vendedor por ejemplo no te hace buen gerente, si quieres escalar debes ser adaptable, si quieres estabilidad, debes ser muy bueno en lo que haces
Ay mis viceras 😂 ...esto está tan brutal😂😂😂
Wow que bueno que contraxta buena asistente para tener buen puesto de trabajo a coste de Yuri 😊😊😊😊😊
Me gusta los dialogos y como esta evolucionando la animacion 10/10
Es mejor causar que la despidan a renunciar ella para que le den una indemnizacion a causa de que la razon de que le quiten es puesto es esa estupidez
Así van las vainas en los trabajos de oficina en LATAM, Algo similar me ha pasado en USA. Pero por ese cambio hoy día tengo mi propio negocio.
Procede a recibir carta de despido, por no cumplir con sus responsabilidades, mala aptitud etc...
Bueno de forma objetiva, si aceptó la posición debió dejar las cosas claras, osea si te "ascienden" el cambio no debería durar más de 3 a 6 meses para hacerse efectivo, más que todo por temas salariales, beneficios y responsabilidades. Si tu aceptas un puesto interino sin dejar esto claro, dejas abierta la posibilidad a que se aprovechen de ti y literalmente luego no te puedes quejar.
En los contratos de trabajo no dice que debes de entrenar a alguien si te falta el nivel deseado de la empresa. Aquí resulto alguien mejor que ella y entonces, como vas a entrenar a tu futuro jefe? es ilógico y por lo tanto el despido no procede y claro que te puedes quejar si cubriste un puesto mas alto sin el pago correspondiente sobre el trabajo realizado. Ella renuncia porque le vio las ancas al pollo. La nueva jefa no sabe nada y adivina a quien pondrán a hacer el trabajo o a resolver sus errores?
Carla es mi idolo hojala creser para ser como carla
Excelente, vivencias de Carla en la vida real.
Para unas cosas si está capacitada pero para otras no... Que doble estándar de la compañía.
Adoro a esta chica Carla diciendo verdades indirectamente como lo dicen ellos sin escrupulos pero de forma bella
Me pasó exactamente lo mismo. Ojalá me hubiese defendido como ella
Excelente! Cambio de planes ❤
Esa Carla es bien peligrosa, 1000iq
Jajaja la cara del final
Todos pasamos por eso Jua , que manera de acumular mándalas en esta vida , empresas y clientes
Lo más triste es saber que así tal cual es como se comportan los empleadores con sus colaboradores lamentable, saludos 👋 desde Medellín Colombia 🇨🇴.
En lo que pida que la entrene es practicamente el sistema que tienen, que usan sus procedimientos y eso, mas que un entrenamiento es un on-boarding, la persona capacitada con eso hace estrategias gerenciales, para eso no se entrena... Carla esta mal :)
La marca de la compu es la mejor
Carla es Genial!!! 😂👍🏻
No sé porqué hay 🧍🧍🧍🧍🧍criticando la animación. Siempre ha Sido excelente.
😂😂😂😂 Karla renuncia y se va sin liquidación
Mejor que te corran para que te den liquidación
😂😂😂😂😂
Esta Karla está en un multiverso 😂
Se volvió demasiado demasiado personal mis recomendaciones de videos :'v
Me encanta la animación
Tengo miedo que esa chica llegue a mi trabajo y me diga "Hola Carla tienes un minuto?"
Exacto! 🎉
Amo a Carla ❤