팀장이 처음이라면 절대 하지 말아야 할 '이 행동'ㅣ구글 본사 출신 인사 전문가의 커리어 상담

[@careerday_official]

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2. 채택된 사연에 한하여 콘텐츠를 제작하기 전 담당 PD가 연락을 드릴 예정입니다.

[@gardenfamily]

황성현 대표님 콘텐츠는 믿고 봅니다. 진짜 인사이트 깊이가 다르시네요...........

[@futuregood3374]

중소기업에서, 권한은 없고 책임만 주여지는 직책은 그냥 퇴사가 답니다. 하극상,기어오름,뒷다마,앞다마 더러운꼴 다 보고 스트레스는 받다가 타죽습니다.

[@insPaRk-q9f]

뒷담화 앞담화가 맞죠 기본적인걸 모르면 작은 기업에서만 일하는겁니다

[@user-uandi]

06:39 마이크로매니징 하지 말고 리더처럼 행동하라

[@나는나-q4y]

이런 상황에서 인사권한이 없으면 보이콧 당합니다. 중소기업들은 보통 상식 이하의 사람들이 많아요. 특히 20.30대.

[@Cvfgrtedx]

여자 마케터… 생각 만 해도 머리 아파오네

[@signk7258]

팀원들이 구글 레벨이 아닌데 구글 본사 출신이 무슨 상관?

[@gdhgehjobkkg]

웃기네 남자들도 뒤에서 지들끼리끼리 편 나눠서 뒤에서 욕하고, 시샘하고 똑같아요. 사람 군상인거지 뭐가 남자랑 여자랑 달라요.

[@여행가는사람-v5z]

이런 부정적 댓글 다시는 님조차 여자니까 저런 이야기를 하시는거에요ㅋㅋㅋㅋ😂😂😂

[@ranmanim]

여초 직장특, 지들은 아니라는 애들이 넘침 ㅋㅋ

[@추리추리-x9k]

부랄을 탁 치고갑니다ㅋㅋㅋㅋㅋ​@@여행가는사람-v5z

[@펭수-s5t]

달라요. 사고 구조랑 기본 문화가 달랐고, 개인적으로는 남자들이 더 같이 일하긴 편했어요. 말에 담긴 의미, 뉘앙스 그런거 생각할 필요도 없어서요.