Hola Doctor buenas tardes me gustaría que explicara los quinquenios por favor cuando se realice una nomina de empleados públicos gracias sus clases son muy bien explicadas
Para la fecha de inicio de las vacaciones colectivas, el trabajador aún no tiene derecho a vacaciones anuales, por no haber cumplido un año de servicios ininterrumpidos. El primer aparte del artículo 191 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras establece expresamente la solución, que consiste en entender los días correspondientes a las vacaciones colectivas como un descanso remunerado. Quiere decir que el bono vacacional no se le cancela?
Buenas Noches, Sr. Antonio con todo respeto difiero de Usted en relación al tipo de salario con el cual se deben pagar las "Utilidades", según mi humilde criterio estas se deben pagar en base al "salario normal" promedio del año, y no a "salario integral"( que contiene la alícuota de utilidades y la alícuota del bono vacacional) por haberlo dispuesto así la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en varias decisiones, entre ellas, la de fecha 20 de enero de 2011, con ponencia de Magistrado Alfonso Valbuena Cordero, expediente No. 09-1158.
Buen día profesor cuando puede explicar un video de vacaciones colectivas su pago tonando en cuenta que la empresa da mas dias de dusfrute que lo estipulado por la lottt, como quedan esos dias extras
POR FA QUISIERA QUE ANALIZARAN PRESTACIONES SOCIALES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA ESPECIFICAMENTE MINISTERIO DE SALUD PERSONAL ASISTENCIAL ENFERMERASA MEDICOS COMO LO CALCULA MINISTERIO DE FINANZA EN VENEZUELA
Hagan otro video resumiendo este video
Hola Doctor buenas tardes me gustaría que explicara los quinquenios por favor cuando se realice una nomina de empleados públicos gracias sus clases son muy bien explicadas
Muy bueno....
Para la fecha de inicio de las vacaciones colectivas, el trabajador aún no tiene derecho a vacaciones anuales, por no haber cumplido un año de servicios ininterrumpidos.
El primer aparte del artículo 191 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras establece expresamente la solución, que consiste en entender los días correspondientes a las vacaciones colectivas como un descanso remunerado.
Quiere decir que el bono vacacional no se le cancela?
Buenas Noches, Sr. Antonio con todo respeto difiero de Usted en relación al tipo de salario con el cual se deben pagar las "Utilidades", según mi humilde criterio estas se deben pagar en base al "salario normal" promedio del año, y no a "salario integral"( que contiene la alícuota de utilidades y la alícuota del bono vacacional) por haberlo dispuesto así la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en varias decisiones, entre ellas, la de fecha 20 de enero de 2011, con ponencia de Magistrado Alfonso Valbuena Cordero, expediente No. 09-1158.
Buen día profesor cuando puede explicar un video de vacaciones colectivas su pago tonando en cuenta que la empresa da mas dias de dusfrute que lo estipulado por la lottt, como quedan esos dias extras
EXCELENTE PERO COMO QUE ESOS ALUMNOS NO ESTAN PRESTANDO ATENCION JA JA JA
PERO EL PROFESOR ES EXCELENTE
POR FA QUISIERA QUE ANALIZARAN PRESTACIONES SOCIALES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA ESPECIFICAMENTE MINISTERIO DE SALUD PERSONAL ASISTENCIAL ENFERMERASA MEDICOS COMO LO CALCULA MINISTERIO DE FINANZA EN VENEZUELA
Buenas tardes Dr tiene usted cómo calcular las presentaciones sociales en petro
verdaderamente los alumnos como que estan dormidos.....
SE DEBE PAGAR EL SALARIO EN VACACIONES COLECTIVAS, DESPUES DE HABERSE PAGADO LO CORRESPONDIENTE A VACACIONES?
DE DONDE SE SACA LOS 1200 QUE ES?
LOS ALUMNOS COMO QUE NO ESTAN PRESTANDO ATENCION JA JA JA
eso pasa con los cursos online