【李诞当老板的时候】睡到下午再上班,开会翘脚瘫沙发:脱口秀大王的线下“老板”生活真的是有够业余!《老总来了》 [东方卫视官方HD]
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- Опубликовано: 24 ноя 2024
- 当李诞不讲脱口秀的时候,他在干嘛?当老板!
#老总来了 #海清 #李诞 #邹市明 #周鸿祎 #熊梓淇 #东方卫视
国内首档职场观察类综艺 #老总来了 11月23日起每周六强势播出!明星老总周鸿祎、胡海泉、高晓攀和麻辣观察团海清、范湉湉、邹市明 、管理顾问刘云峰齐聚“老总咖啡馆”!在这里,老板接受“声讨”,员工畅所欲言~敢说真话的员工+想听真话的老板,邀你来“吐槽”!
《老总来了》超清完整版:bit.ly/35leQY2
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李诞就是太聪明了,比一般人看得透彻无论是人心还是事情,所以渾不吝。
李作为老板已经很温柔了。那些说他直接的是没上过班吗?职场上随便一个领导都比他脾气大
李诞太有智慧了,现在的结果只是他智慧体现的一部分。 很多人成功,你以为是幸运,只有接触了才发现深深的智慧。
诞总的管理模式是超前的,empower employees。这个在欧美很多公司都很流行的管理模式
蛋总的思路非常清楚,是个好老板
很不容易
老总不需要管那么多细节 还鼓励人什么的,老总就是决定大方向的,带着大家跑的,细节都是员工去完成,老总去做细节,这公司不完蛋了
但要注意的一点是老板必须了解细节,从细节走过来的
新的经营理念和新的经营模式,俗人还活在原始的公司模式,很多欧美国家的时尚公司,就是这个模版的工作节奏,支持李诞,别人笑我太疯癫,我笑别人看不穿
是啊,國內就是沒人走過,沒有明確方向,壓力也很大,方向走錯會損失很大!喜歡他們的節目,希望他們能堅持,能殺出一條血路!
行业和行业不一样所以有的模式可以有的模式不可以 你比如反腐之前的建筑行业领导上午上半天班中午喝酒下午打麻将去了 你下午两点上班去办事能行吗 人在哪都找不到
人家是轻资产暴利行业 生产制造业你试试看 分分钟让你倾家荡产
@@精品服装加工 他也没想在生产制造业用这个管理模式啊。
@@giggs1701 文森特来自日本4A广告公司,他们公司加班很厉害,特别是文森特的上级是自驱力很强的加班狂魔,所以把学历一般的文森特带的很卷。李诞来自奥美广告,共事的同事是老朋友段子手东东枪,虽然也有加班厉害的项目时期,但总体奥美很鼓励员工放松以及培养个人爱好,最近奥美的刘恋就很有名。文森特与李诞就是被这两家公司影响的很厉害,反馈到了笑果的工作上。
李诞就是典型的扮猪吃老虎,他的公司跟其他几个人公司形式几乎完全不一样,他只能这样,而且我觉得做的很好
裝弱 減少威脅性
刚看了下邹市明的公司管理风格,被恶心坏了,真的就是那种夫妻店式的乡村企业家的风格,上个世纪的传统企业的管理风格,和李诞这种现代化的公司管理方式根本没有任何可比性。
李诞说的很残忍 但是真的 你感觉压力大 不是舞台错了 就是方法不对 跟你多努力没有多大关系
節目意外的好看
蛋总浑身都是笑点。他是有大智慧的人。
文森特真的太棒了
讲真的公司里找到文森特这样一个靠得住的人做管家 真的还蛮难的 要珍惜啊蛋总
靠不太住吧 办事能力很差的 但是这个公司很明显不是靠能力的公司 李诞的强项是人际关系
要是笑果文化都是文森特 三天倒闭了
我好喜欢这种公司文化~
老板跟你直来直去总好过给你一个眼神自己领悟😂😂
😅
文森特确实很忠心,但是确实不干练,有拖后腿的感觉,但是钱是王八蛋,好朋友才是最值得珍惜的。
李诞做老板不是传统形式的,我喜欢他现在的做法
海清的意见不错
文森特脾气是真好
天啊~我的cp魂在燃烧啊🔥文森特对上🥚🥚,太好嗑了吧😂😂
商业的成功仅靠运气是不够的,市场是讲逻辑的,所以公司运营一定是需要专业的人做管理。李诞有才华。但他最好是把所有管理交给专业的人。或是他自己变得专业起来。不然笑果公司的未来,上帝保佑吧
李诞太可爱了
蛋总是好老板,压榨的模式我相信会消失
哪有企业家要压榨员工的,私企生存太难了
李诞,plz treat 文森特 better.
文森特, you are a very good staff, plz to be mentally stronger, to be yourself.
我好喜欢文森特,他性格好好啊,慢条斯理但面面俱到
国企的官僚主义就不要拿出来一再的说了,李诞这种我真的觉得很好。一帮不懂管理的人坐在这里瞎讲真没什么意思..
海清 小熊和那个戴什么真的说的都是啥
虽然很同意,但是这种管理形式只适合这种文化艺术创作型的小企业,,对于大型企业来说,唯有现代企业管理制度才是管理公司的王道.
如果国企是这种管理方式。你还是要喷的。不同类型的公司怎么可能一样的管理方式。
李诞很成熟。
绝顶聪明的老板
支持蛋总
文森特太受打击了😂😂李诞快夸夸他吧
他们应该是大学同学
李诞是幸运的,这两个人至关重要。不过李诞也是人精,懂得怎么用,虽然看着吊儿郎当。
我也想去诞总的公司上班, 好欢乐啊.
我也想要文森特这种朋友
看完这个瞬间能明白池子为什么要离开了。他讲脱口秀就是天赋,表演就开心。他遵从本心,无法将快乐与kpi 挂钩。能看出来李诞也不想,但他又想要名又想要钱又想做大,不得不顺从资本。
记得池子说过,他离开是因为笑果拖欠了他工资,我没具体推断过时间,但很可能是疫情期间,笑果的演出都停了。但也不能说是李诞的责任,他在笑果虽是老板,才只有很少的股份,大老板还有两人,他们才是公司的大决策人。
一个人过日子,一人吃饭全家不饿,当然可以任性潇洒一点;开了公司后,多少人依靠这公司?决策的时候自然不敢再随性
文森特和李🥚的区别是是否能抓住事情的本质 老大要抓大放小
哈哈哈哈哈包包好可爱 :这还叫偷偷,你都知道了!!
哈哈哈哈 我看她分享前几句感觉也有脱口秀演员那味儿了
l zhang 对啊 对啊
心中的CP魂🔥
李诞就是刘邦一个style,文森特就是萧何呀
真的有能力跟老板讲话应该是平起平坐
公司通常都这样,老板强则员工弱,老板弱则员工强
我觉得他很聪明啊。老板肯定不能事无巨细。
长蛋总这样 我也看脸啊哈哈哈哈哈哈
召集全民帮忙写段子,肯定会有会有高手在民间,这样表演段子的人题材会很丰富,写段子和表演的人平分奖金额。
那现在都得讲原创,给钱也不行
想起来全民炼钢了
Free Fire 😄,集体力量大
典型的才子
就喜欢直接的,好就好不好就好… 搞什么直接说你这个不行就不好…根本不会成长… 搞清楚需求和关键改进,一味的和稀泥只会让团队低效运转
这个模式真好
很棒的節目
30岁就这个状态。
晚上做节目为主啊,当然是下午开始准备
其实做娱乐批发和娱乐生产本来就是两种生意,就不该一概而论,我觉得李诞还是不太想搞的太复杂。
的确,幽默的人太有魅力了
文森特好棒
为什么编剧开会的时候没有王建国?
李耳承认:李🥚是我真正的传人 无为无不为 抱柱子抱的妙 懂的人自然懂
李蛋在剧场,状态像在战场
你以为文森特是战神德莱文,
却不知道暗地里他还搞脱口秀
旁边主持的都是什么呀
好想加入笑果文化。。。如果老娘年輕個10年的話哈哈。。。文森特該不會是處女座的吧,感覺好貼心,好留意細節的亞子。。。
moralavie 李诞已经撤了,19年他把自己的股份全部卖给卡姆了
@@wottimes373 不好笑。。。。。
moralavie 看笑果的财报,李诞持有5.04%
不在年龄,首先是内容,其次面像有点喜感就可以冲刺。
创作型公司就要这样啊,管那么严怎么创作
在xdf工作前期 靠员工个人风格来吸引客户 所以和现在这个公司做的改革很像 上课越多 工资越高 后面xdf做了大公司统一化的改革 只希望员工按照规则来做事 课出现了上限 特别管理者不能上课 需要已管理规则为主 不同阶段不同方法吧
艺术不和资本成为朋友,就是靠精神再活着
屁靠钱活下去😂
拍摄不错啊
我有一条和李诞同款的裤子 Wilfred (我是女的)
贵不
这真是传说中的好基友吗
有人有觉得文特深 像蛋蛋大王身边的贴身又贴心的小太监吗
为什么没有王建国?
Vincent不适合当CEO,太过于Micro Management。还是得大气一些。
他是副总监,内容是比较巨细的,这样才和老板配合
李诞怎么老讲重复的段子
第一句話我就笑了
李誕才30?哈哈
这样的公司好适合成家呀,恨不得接了孩子放学再去打卡上班。家庭工作两不误
李蛋,眼睛好小,智慧很大。
文森特好卑微...
只有一个问题: 你们啥时候把池子还给我们?
Byran 池子是被封殺了嗎
@@cc-lz9gu 把野生的放到圈裡養......摁不住!
圈裡有規矩,而野生的游離在圈內外作業;
甚至不知道甚麼是規矩,也懶理那些條條框框;
但,就算是孫悟空,取經是要一步一個腳印整個團隊一起完成;
犯規是要懲罰的,關係再好,也不能讓他拖累整個團隊,沒辦法,不願意帶上緊箍咒只能放棄!
giggs小明 謝謝分享
@@cc-lz9gu 解约
@@cc-lz9gu 哪那么多封杀啊。。。
能抓创作精髓的人
4个肾真的牛啊
牛,服了。
五分吧,给了空间,给了资源。管理太细,根本不能执行,不管又有人摸鱼。难
公司沒有群組嗎! 一個一個通知有夠沒效率
文总监咖啡居然没撒一身 lucky
李诞是已经提前过上老年生活了吗🤣
海清凭什么指责别人
我看沒啥指責,只是分享,沒那個意思,當事人在場人覺得都沒啥.
@@giggs1701 蛋总只是靠墙上,她口吻很像在教育别人这样做很不对一样
@@jerrytom0724 海清瞭解李誕,謙虛沒脾氣臉皮厚.... 況且說他那點也沒甚麼不對.
她不是在指责,她只是说自己的经验。
對,他就是想當好人角色,才請個人來做壞人角色嘛,要自己做,還用得著請那兩個左右大臣嗎~海清看不懂,所以就是受僱演員和老板的分別啦。
蛋总是个奇葩。
大智若愚的明白人
竟然是苏尼特右旗的 半个老乡呀
没想到考拉也可以做老板的哦
nice try来的
海清牙不好 但还是美
我个人会比较喜欢直接一点的老板或者上司,有问题就改呗,犯了错还要面子是什么畸形心理
所以内容里的新KPI制度是不是就是导致池子和笑果决裂的导火索?
ANTHONY TANG 池子决裂跟李诞没关系他自己说过
李旦不是大老板,他后面还有资本是大老板
居然还cue到了卡姆
编剧就是研发嘛,管理对上研发和销售都气弱
池子的離開是不是跟這個新的KPI 有關係?
李诞是在避免严肃,他是很讨厌严肃啊条条框框的人,但做公司总是要有规则和条条框框的部分,所以他在那位女主管主持会议的时候,会有回避的肢体表现。他其实是想和下面的编剧一伙的,但要领大家一起吃饭,总是要有人撑起“家长”的角色。那他既想当好“家长”又想跟“孩子”们打成一片,这个本身就是矛盾的。可又像他说的,现在他做的这个领域是开创性的,一切都在摸索的过程中。在管理上按传统商业管理模式来看,问题是有的,可问题不大。李诞在做什么他心里很清楚的,公司理念是清晰的,其他小的事情,也只是细节问题,慢慢磨下来就会好的。文森特的性格是太可爱了,我觉得他对李诞是真爱来的。但又像李诞说的,你在其位执其职,如果总是没有信心做好,或者过于顾虑,过于担心,抠细节不放手给下面人锻炼的机会,那就是证明,确实管理能力还是没到。总之,新兴行业就是机遇和风险并存,全都是在摸索。卡姆是可惜了,我喜欢杨笠,李雪琴还有呼兰。庞博人不错,段子确实有深度会引人反思,但好笑的部分确实差一些。但国内观众也有吃这一类的,也很好吧。毕竟,人品和颜值都在。反正我是看脱口秀纯放松那一卦的,能让我笑,能让我忘了现实生活中的压力,哪怕轻松一小会儿也好。我不想在笑的时候还反思,我天天都在反思,够了。最后,祝笑果文化越办越好。
呼兰有个段子讲的特好,却只有一个人扬兰拍了灯。连段子手都觉得奇怪,我的感觉是,呼兰讲的内容应该有点触到了禁忌的话题。如果有人搞事找歪玩文字狱,他就会倒霉。
结果卡姆进去了。。。
李蛋是乌龟,刘丽娟是兔子。
文森特是塊寶!
鄒市明太讓人受不了了⋯⋯
哈
太聰明的人只想聽重點,特別對瑣碎細節沒耐心。
剪接得太零碎,我覺得他們自己脫口秀大會還剪接比較好