Как избежать ошибок в портфолио, которые могут стоить вам работы #1 | Артем Конаков, CEO UXART
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- В апреле CEO студии интерфейсов UXART - Артем Конаков в очередной раз начал отсматривать отклики на позицию middle дизайнера. И увидел он что-то страшное.
Джуны, которые хотят стать мидлами без боевого опыта, ребята, которые скидывали одну работу и называли себя сеньорами и многое, многое другое. Экспериментальный формат, который появился в наших головах внезапно, из-за чего структуры в нем практически нет)
Но если вам понравится этот выпуск, мы обязательно снимем продолжение, в котором подробнее будем разбирать портфолио дизайнеров и четко говорить, почему тот или иной человек не подходит нам)
______________________________________
Наши социальные сети:
Сайт: uxart.ru/
Тг-канал студии: t.me/uxart_chanel
Тг Артема Конакова: t.me/konakov_blog
Тг редактора: t.me/l3ulldo6V...
Плейлист с разборами: goo.su/jzQqfiO
______________________________________
Приятного просмотра, друзья!
#Артем_Конаков #портфолио #UXART
По мне крутой формат, мне как Джуну, было интересно посмотреть как мыслит и отбирает кандидатов арт-дир, жду продолжение!😊
Пасиб, буду снимать ещё :)
да +
Спасибо большое за оценку)
Спасибо, это случайно попавшееся видео повысило мою самооценку, смотря на то кто претендует на middle ux
Вам спасибо за просмотр)
очень очень интересно и полезно!!! спасибо большое!
Было бы очень интересно посмотреть отбор на сеньерские позиции 🙏🏼
Как только доберемся до сеньоров, сразу сделаем)
Очень здорово!)
Я не дизайнер, но некоторые советы могут применены в принципе для многих профессий, да и формат очень интересный.Однозначно подписка на канал, буду ждать еще выпусков =))
Большое спасибо за приятные слова)
Очень крутой формат, спасибо!
Вам спасибо за просмотр)
Потому что буква X - это экс в английском, а не икс
Ну хз насколько доверять такому автору данного видео. Я ничего плохого не хочу сказать про него, но не всегда объясняет в чём проблема кандидата. Тайм-код 10:17 "ну не, ну не, это сразу понятно, скорее всего джунчик, стажерчик, надо набраться скиллов" А что он не так то сделал? В чем там проблема?
Пишет джунчик стажерчик. Там все понятно без слов)
Как вам разборы портфелей ребят?)
Больше контента !)
Да будет больше контента!
Очень полезно! Спасибо! ❤
местами немного жестко получилось по комментам, но по факту очень полезно, спасибо!
и вроде бы все ок, но странно слышать от человека высокого грейда "я не понимаю что тут происходит". ну уж наверное опыт позволяет догадаться про что работа прислана? не хочется вникать, тогда почему сразу не закрыть?
высота рейда не связана со словами «я не понимаю». самый опытный электрик может сказать «я не понимаю, что тут происходит», увидев работу соседа-алкаша. это не значит, что он не поймёт, но нужно время распутывать и разбираться. а работа Артёма, как и тема этого видео, не наводить порядок в кейсах кандидатов, а сказать - интересно, аккуратно, непонятно, странно
Девочке которая хочет от 180 т.р я бы сказал сразу нет. 180 т.р это не про нее :)
какие маленькие зп ребята просят на мидла... печально(
А сколько на ваш взгляд должен получать middle дизайнер на сегодняшний день? Без хейта или иронии коммент, просто интересно)
@@uxart_studio миддл это дизайнер с опытом, он никак не может получать до 100. От 120 вообще минимум. Хороший спец всегда будет знать себе цену)
Тем не менее, это не ответ на вопрос)
Разные мидлы просят разную сумму. Это может быть и 100 к, если рассматривать маленькую компанию и 200, если крупняк)
До 30ти лет… в 35 к вам уже не попасть?)
Попасть, просто так сложилось, что все ребята в нашем коллективе до 30-ти лет)
Главное же не возраст, а скиллы, поэтому все гуд
@@uxart_studio я досмотрела до конца, услышала, все ок))