【出産と同時に18億円調達】女性の給料がアップする3つのスキル/ミレニアル世代がキャリアで成功する思考法を公開/出産や育児などライフステージの変化に合わせながらキャリアを築く【SHE 福田恵里】

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  • Опубликовано: 22 июл 2024
  • PIVOTでのインタビュー記事
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    <目次>
    00:00 ダイジェスト
    00:47 出産と同時に18億円の資金調達
    05:28 ミレニアル世代のキャリアプラットフォーム
    14:35 キャリアのインフラを目指す/球体型のコミュニティ
    24:27 給料がアップする3つのスキル/戦略的カオスを作り出す
    35:07 世界を変えるには自分を変えろ/義務教育のアップデート
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    #SHE #リクルート #ミレニアル世代 #キャリア #出産 #育児 #資金調達
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Комментарии • 39

  • @pivot00
    @pivot00  Год назад +6

    「第2子出産までに資金調達準備をやり切る」とPIVOTのインタビューで“宣言“していた福田恵里さん。
    見事に有言実行を果たした福田さんのキャリア&ライフ戦略は、こちらの記事でじっくり読めます。
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  • @reikonepopo5130
    @reikonepopo5130 Год назад +3

    佐々木さんと竹下さんの質問が毎回良すぎて聞きたかった
    +αのことが聞けてとても吸収しやすいです。

  • @norihikosasaki2743
    @norihikosasaki2743 Год назад +32

    「大人の学び」はニーズがどデカいですが、ビジネスとして成り立たせるのはとても大変。6万人の受講と高い継続率を実現しているのはすごい。

  • @shoheihaga546
    @shoheihaga546 Год назад +12

    世界を変えることは難しいけれど、自分を変えれば見えている世界は変わる。確かにそうだなと思いました。

  • @t.ktmr1
    @t.ktmr1 Год назад +1

    素晴らしい内容でした。その上で、「データ・デジタル・ビジネス」これは勿論だけども、クリティカルシンキングは言わずもがなの前提で、
    私としてはそれ以上に「主体性」 「カーネギー『人を動かす』」「行動量&レジリエンス」これだと思うな
    人生の土台のマインドセット、これに尽きるよ

  • @LemonSarah1985
    @LemonSarah1985 Год назад +1

    海外でも行けそうなビジネス、変化が激しい今の世代、終身学習/成長が必要になっています。

  • @user-es3dc4cb9w
    @user-es3dc4cb9w Год назад +10

    子供産んでも働ける、働きやすくするってことは保育士やベビーシッター、親、夫、会社、子供自身など、何処かにしわ寄せがあるんよね…。周りの理解が追いつかないとなかなか変わらない。

    • @qy9et_kayaw
      @qy9et_kayaw Месяц назад +1

      しわ寄せじゃなくて妻にだけ行き過ぎたシワが伸びてるんだと思うけど。まあ伸びてると言っても妻は夫の6倍近く育児家事してるんやが。

  • @Final_deden
    @Final_deden Год назад +10

    スキルとマインドセットを両方磨いていくっていう指針が良いですね。スキルのみのスクールだとストックされたオンデマンド教材を順番に消化していくだけのような画一的な印象になるけど、マインドセットのコーチングという視点が絡むと個々人によって刺さる内容が違うしコミュニティの拡大という人知のストックが起こって、ビジネス的にも将来のスケーリング余地が出てきそう。産休中なのにパワフルに話していて凄い。

  • @ryantakeshita4574
    @ryantakeshita4574 Год назад +13

    リスキリングや学びのビジネスはスケールアップも課題。資金調達後に、どこに投資していくかもポイントだと感じました。

  • @saiko7964
    @saiko7964 Год назад +11

    留学をして、日本の型にはまった考えから、解き放たれた時、大きく変わることが出来た、と感じました。シニアの私ですが、日本を明るくする!げんきにする!を現実にしたいです。

  • @user-xf2gk8nr6k
    @user-xf2gk8nr6k Год назад +8

    義務教育をアップデートすることは、日本の未来を明るくする必須条件ですよね!
    男女問わず、日本人の自己肯定感は世界一低いんです。
    まずは自分の自己肯定感を高める。次にやりたいことを見つけられるようなプラットフォームを作りたい!

  • @glacier0526
    @glacier0526 Год назад +49

    情弱向けサービスで、世の中のことを本当に良くしているのか疑問符がつくサービスという印象

  • @user-bb1ph2ej6c
    @user-bb1ph2ej6c Год назад +4

    福田さん、すばらしい!
    今の日本を変えるには女性が主体的に動けば大きく変わると思えた動画だった。

  • @user-vk3rd9vf6c
    @user-vk3rd9vf6c Год назад +23

    shelikes、入会金16万は高すぎると思いますw

    • @reikonepopo5130
      @reikonepopo5130 Год назад

      資金調達を補う為かと思います。

  • @miruko92
    @miruko92 Год назад

    学びで得たスキルを働くでお金に還元してまた学びに投資するってめっちゃ成長ループで理想だな…その為にはSHEで学んだ人がたくさん世の中にでて活躍しないとですね。

  • @yaoh7762
    @yaoh7762 Год назад +5

    共同代表はなんで辞めたんやろう。
    その人が事業のもとを前職のdivからきてるんですよね😮

    • @djaodoh3945
      @djaodoh3945 Год назад

      共同代表の人とどう揉めたのかが聞きたい。めちゃめちゃ大事なところ隠してる。

  • @user-mm9cw8oo7n
    @user-mm9cw8oo7n Год назад +5

    自己分析して本当にやる気があるか、どこまでやりたいかを確認して入会しないと
    スキルは上がっても途中でつまづく。

  • @tystyp
    @tystyp Год назад +9

    「たーげt…、対象に」
    ユーザーを「カモ」扱いしてるのが
    危うくバレそうになったなw

    • @nwakana9089
      @nwakana9089 Год назад

      😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😢😊😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😢😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😊😢😊😢😊😢😊😢😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😢😊😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😊😊😢😊😊😊😢😊😢😊😊😊😊😢😊😊😊😊😢😊😢😊😊😢😊😢😊😢😊😊😊😊😢😊😊😢😊😊😢😊😮😊😮😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😮😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😮😮😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😮😊😮😊😊😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😊😮😊😮😊😢😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😢😮😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😅😢😊😊😊😢😊😊😊😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😢😢😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😮😊😮😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😮😊😮😊😊😮😊😢😊😊😮😢😊😊😊😊😊😢😊😮😊😊😢😊😮😢😊😊😮😊😮😢😊😮😊😊😊😮😊😊😮😊😊😊😊😊😮😊😢😢😊😮😊😮😊😊😊😮😊😊😢😢😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😢😊😊😊😊😊😮😊😊たま

    • @nwakana9089
      @nwakana9089 Год назад

      47:09

    • @nwakana9089
      @nwakana9089 Год назад

      47:09 47:09

  • @mkomkokmko
    @mkomkokmko Год назад +2

    なんでこんなにコメント欄で否定されてるんだよw 羨ましいよ俺は。伸び代が最大限にあるって事じゃん。時価総額1兆円にでもなるつもり?(笑) ガンバレー!

  • @user-oc6yd4vy6z
    @user-oc6yd4vy6z Год назад

    志はいいですが、人間的な成長より実務を教えて欲しいですね。

  • @azshitacahashi2131
    @azshitacahashi2131 Год назад +1

    カタカナ異常に多いな。あとapproximately equalって謂って呉ろ

  • @radiodj7663
    @radiodj7663 Год назад +10

    スノーピーク元社長山井さんみたいなやらかし系女性経営者をPIVOTにはどんどん発掘していただきたいです。

  • @tboyzintboyzin9636
    @tboyzintboyzin9636 Год назад

    劣性異常遺伝子病気の事、学習不足です。

  • @gevoide20
    @gevoide20 Год назад +25

    なんかうさんくさいよね

    • @mkomkokmko
      @mkomkokmko Год назад +6

      このレベルの人を「うさんくさい」と見えちゃう奴はこのチャンネル見てもしょうがないやろ…でも孫正義も藤田晋さんも成長期はめっためたに言われてたしなぁ。

    • @IN-fz9cc
      @IN-fz9cc Год назад +6

      めちゃめちゃしっかりしてるじゃんこの人😃
      ビジネスリテラシー無い人って基本全部頭に入らないからうさんくさいで処理するよね笑笑

    • @v_yi
      @v_yi Год назад +1

      信者がたくさんいる…

  • @rimori2255
    @rimori2255 Год назад +2

    年収1000万でも、15万円払ってまで行きたいとは思わないです…ロールモデルなんてそもそもいらないです。私は私ですから

  • @4952ww
    @4952ww 8 месяцев назад

    このインタビュアーちょっと馬鹿にしてない?

  • @abc-vw
    @abc-vw Год назад +33

    このサービス胡散いんよ

  • @user-pd3sp9us5c
    @user-pd3sp9us5c Год назад +3

    僕は女性が頑張って働くよりも男性がより頑張って働く方が生産性が高いと信じているので、現場的にどうなの?と思う。
    実際にSHE周りの女性は、センスの良いキラッとしたフェミニズム的な癖のある人しかいない。ユーザーよりも自分を最優先で表面的な人しかいない。
    そういう人材を活用できる会社は多くないと思う。
    僕はいらない。