Jeżeli uważasz, że ten wykład jest wartościowy to udostępnij :) Publikujemy je bezpłatnie, więc zrobisz nam ogromną przyjemność wspierając #ASBiRO w ten sposób! www.asbiro.pl
Wykład bardzo ciekawy. Jednakże doświadczenia spółek dwuosobowych zakładanych przez dwóch przyjaciół pokazują, że są one rozwiązywane przez dwóch wrogów. Nierzadko też z różnymi krzywymi historiami wcześniej. Niestety nie wszyscy są uczciwi w tym samym stopniu, zdarzają się nawet sytuacje okradania wspólnika. Także turkusowe przedsiębiorstwa to piękna idea, czasem utopijna, trochę jak socjalizm.
Materiał naprawdę świetny - bardzo przejrzysty i wszystko wyłozone jak kawa na ławę. W tych czasach jednak podstawowy problem mam wrazenie to jednak znaleźć dobrego pracownika, a kwestia utrzymania go przy sobie to kolejny etap. U nas w fimir zanim zarzad zrozumial pewne rzeczy to doszlo do fali zwolnien na poczatku roku i potrzebne bylo pilne wsparcie agencji hr workroom zeby jak najszybciej ustabilizowac sytuacje. Widac czlowiek uczy sie ciagle na wlasnych bledach...
Dzięki za wrzucenie do sieci :)
Wartościowy materiał.
Cieszymy się
Mądry wykład. Dziękuję!
Jeżeli uważasz, że ten wykład jest wartościowy to udostępnij :) Publikujemy je bezpłatnie, więc zrobisz nam ogromną przyjemność wspierając #ASBiRO w ten sposób!
www.asbiro.pl
Super wykład. Prośba techniczna: prosiłbym aby kamera pokazywała wyraźnie ekran/obraz kiedy omawiane są na nim dane a nie samego profesora.
czekałem na tego pana
Czekałem na drugą część :)
Nie możemy tak wrzucać codziennie, zbyt dużo dobrego materiału by było! ;)
Wykład bardzo ciekawy. Jednakże doświadczenia spółek dwuosobowych zakładanych przez dwóch przyjaciół pokazują, że są one rozwiązywane przez dwóch wrogów. Nierzadko też z różnymi krzywymi historiami wcześniej.
Niestety nie wszyscy są uczciwi w tym samym stopniu, zdarzają się nawet sytuacje okradania wspólnika. Także turkusowe przedsiębiorstwa to piękna idea, czasem utopijna, trochę jak socjalizm.
Materiał naprawdę świetny - bardzo przejrzysty i wszystko wyłozone jak kawa na ławę. W tych czasach jednak podstawowy problem mam wrazenie to jednak znaleźć dobrego pracownika, a kwestia utrzymania go przy sobie to kolejny etap. U nas w fimir zanim zarzad zrozumial pewne rzeczy to doszlo do fali zwolnien na poczatku roku i potrzebne bylo pilne wsparcie agencji hr workroom zeby jak najszybciej ustabilizowac sytuacje. Widac czlowiek uczy sie ciagle na wlasnych bledach...
No nareszcie!
Prof. Blikle jak zawsze wyczekiwany ;)
Tłumaczenie na niemiecki proszę, jeśli jest ktoś w stanie takie rzeczy ogarnąć.
Tytuł książki z 14 minuty to przypadkiem nie "Turn the ship around"?
1:03:00
Ten materiał mnie ubogacił.
Cieszymy się bardzo! ;)