¿Por qué no obtengo trabajo como programador junior?
HTML-код
- Опубликовано: 11 май 2021
- Mira las clases gratuitas del curso de JavaScript para React iniciando sesión en 👉
leonidasesteban.com/login?nex...
📼 Videos recomendados:
👉 Cómo tener un portafolio excelente para conseguir trabajo: • Cómo tener un portafol...
👉 COMO LIDERAR UN EQUIPO de trabajo: • COMO LIDERAR UN EQUIPO...
🤝🏽 Obtén beneficios extras y únete a la comunidad
/ @leonidasesteban
🔵 Sígueme para ver él detrás de cámara y contenido exclusivo:
/ leonidasesteban
/ leonidasesteban
github.com/leonidasesteban 
Наука
Consejo cortito y así podríamos responder varias preguntas desde lo que sienta en el momento, si tienes preguntas difíciles que busquen una respuesta honesta este será el formato :) gracias y compártelo con personas que les sirva el mensaje. Feedback bienvenido.
gracias por tu video @Lenonidas Esteban, te conoci en platzi en el cusro de html y css, tube muchas complicaciones para seguir mis estudios y perdi el año que habia pagado en platzi, pero siguo aprendiendo por mi cuenta y tu video me motiva no decistir, muchas gracias por tomarte el tiempo de tocar este tema, lo aprecio en grande.
podrias hacer un video donde expliques las diferentes ramas de la programacion y sus rutas de aprendizaje?
Rifado Sr. Leónidas. Yo soy Jr. Y sin experiencia, apliqué para un trabajo y me lo dieron. Llevo 2 semana y quiero morir (es un decir)... Leer código (realmente no leía código que no fuera lo de mis cursos o lo que yo escribía), entrarle a tecnologías que no conozco (incluso back), entender la lógica de otros (incluso de los que ya no están en la empresa) ... Cada día es un reto, pero como dijiste en síndrome del impostor hace que me auto-exija más de la cuenta cada día. Me reinventé a los 34 años y todos los jóvenes con los que trabajo son brillantes. En fin, la. Actitud y la creencia es una cosa, pero siento que falta algo, para no morir en el intento. Gracias por tu contenido bro!
@@marcovillanueva8093 Que motivante bro! Yo apenas voy en la Uni pero muchas veces siento que lo que necesito es justamente eso, un trabajo donde pulir esas cosas que no enseñan como leer el código de los demás en proyectos grandes y no solo para cosas específicas, estar siempre autoexigiendote para obtener tu sueldito si debe ser bien motivante
Aprendan mucho de git avanzado. Eso es un plus muy valorado en los equipos modernos.
¿Qué temas inplica el saber Git avanzado?
Llevo bastante tiempo en búsqueda de trabajo, ha sido muy difícil y en varias ocasiones me ha afectado emocionalmente.
Pero he aprendido mucho en el proceso y videos así me animan a seguir adelante, pronto llegará la primera oportunidad.
¡Saludos Leo!
Se sentirá mil veces mejor cuando lo consigas. Va a pasar, síguete preparando y tomando el cuenta el feedback de entrevistas pasadas.
Si man, afecta emocionalmente que te rechacen, dímelo a mi
yo tuve un tiempo que me anime a programar pero vi que conseguir trabajo es tremendamente dificil a pesar de que se necesitan programadores, entonces entendi que si hacia esto tenia que apuntar a buscar trabajo en ingles en paises del primer mundo y disfrutar el camino mientras lo logro y para nada poner en primer lugar el ser empleado como programador por que me voy a frustrar facilmente, hago otras cosas para vivir y las desarrollo y algun dia me ire a nueva zelanda a trabajar de programador
Conseguiste?
@@deybi6570 Casi 2 años después de este comentario, sí, logré conseguir trabajo primero como front-end, luego salté a back-end, y ahora donde estoy hago las dos al tiempo 😄
Y fue útil el quitarme la etiqueta de "junior" de la cabeza; sé que me falta mucho y aún necesito mentoría, pero tengo la confianza de que puedo aportar a un proyecto de alcance mundial
Yo no recuerdo de quién recibí este consejo y así obtuve mi primer buen empleo como desarrollador.
1. Dejé de usar currículums demasiado detallados. Hice una lista de las tecnologías que sabía usar a secas. Sin decir cuanta experiencia real tenía.
2. Dejé de poner foto. Esto lo hice porque simplemente nadie necesita conocer mi rostro en el currículum.
3. Puse que tenía 2 años de experiencia a pesar de que no tenía como soportar esa experiencia.
4. Puse una lista de los proyectos en los que había hecho que eran 2 aplicaciones que en realidad había hecho de manera informal.
Una semana después me llamó un desarrollador que estaba armando un equipo para un app con esas tecnologías que yo citaba allí. Y en el proceso fué mas el síndrome de impostor que la falta de talento.
Nota, es muy importante aprender ingles. Así sea solo técnico. Los líderes de desarrollo buscan mucho que los desarrolladores sepan investigar y googlear en inglés.
Para darles una idea de lo que sabía hacer.
React native basico.
React js basico.
Css con flex
No sabía nada de principios SOLID, tuve que aprender algo en el camino.
Tuve que aprender a usar un servidor remoto y consolas ssh.
Tuve que aprender mucho de git en el camino.
Y aquí voy. Feliz.
Muchas gracias por los consejos.
Una pregunta, cuales fueron esas dos aplicaciones ?
@@andrewonfire_ un app tipo rappi, con stack MERN, y la web en reactjs. El backend apirest con express Js. Era un app que quería tener lista para ofrecerla y venderla, si que le metí el empeño que le metería a un empleo de verdad. Me demoré varios meses pero aprendí mucho haciendo ese desarrollo. El código termino spaghetti pero los conceptos se volvieron sólidos.
@@jefersonm8283 hola amigo quería saber si estudiaste en la universidad para desarrollar esa app o la pudiste desarrollar por medio de cursos. Pregunto por qué yo no estudie en la universidad y solo me enfoco en cursos pero no tengo ni idea de los diagramas de control de flujo😢
A los que apenas están empezando en todo esto de conseguir trabajo, les recomiendo estudiar mucho inglés, por que es muy fundamental para entrar en la mayoría de las empresas.
A mí se me fueron muchas buenas ofertas laborales, por no tener un inglés tan avanzado y que mejor que ayudar a otros para que no pasen por lo mismo
Este compa tiene razón!!!
Totalmente de acuerdo. Creo que una de las cosas que más me ha servido tanto para aprender mejor como para defenderme día a día por mi mismo es el inglés técnico. No sé hablarlo. Solo se leerlo y escucharlo. Exactamente lo que se necesita para ver tutoriales y leer documentación de manera rápida. No es lo mismo usar un traductor para nada.
Y en que bolsas de empleo viste buenas ofertas en ingles?
Buenas gente, lo que yo hice fue algo parecido, mientras no tenia trabajo apuntaba a aprender todo lo que pueda por mi mismo, tratar de apuntar a convertirme en senior estudiando y practicando full por mi cuenta, asi ya reducen mucho las probabilidades de ser ignorados, ya cuando consegui trabajo me veia capaz de hacer todas las tareas que habian de entrada y practicamente podia trabajar como un senior, no se limiten en junior
👏👏👏 este es el tipo de actitud contratable
Hice exactamente lo mismo, y consegui mi trabajo rapido
Fue exactamente lo que hice por mucho tiempo. Casi un año me tomo conseguir el trabajo pero lo encontré, perdí la cuenta de cuantos code challenge y entrevistas tuve. Nunca busque un trabajo como Junior, sabia que aprendiendo y practicando duro podia volverme un full-stack con mis proyectos personales, así que nunca me enfoque en posiciones de entrada. Importante el Ingles es clave! tuve entrevistas pair-programming en ingles.
Ya tenía días que no veía tus videos Leonidas y hoy entre a youtube y vi este video, me diste ánimos otraves, estoy pasando muchas cosas horribles este año y e perdido mi convicción en todo, apenas me voy recuperando nuevamente, y gracias a este video y recordarme que es lo que quiero, mis ánimos se elevaron nuevamente. Gracias
Mi recomendación es que practiquen mucho y aprovechen cada oportunidad, un amigo se tardo 6 meses en conseguir trabajo mandaba muchas hojas de vida y lo llamaban de pocas empresas, la recomendación es q estén preparados para cuando llegue el momento y no pierdan el animo en programacion hay mucho empleo pero los procesos de seleccion son dificiles
A mí me tardo aproximadamente 9 meses. El método que seguí fue un estudio intensivo de lunes a viernes pasando por HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, Git y SASS. Les recomiendo que si no tienen experiencia dediquense al mundo Freelance y creen su portafolio de proyectos, aunque no tengan experiencia con eso es suficiente para demostrar que saben. Si yo pude, ustedes pueden, ánimo!!.
@@julianandresmicoltalemus8476 osea te aprendiste todos esos idiomas de programacion ?? No te creo la verdad
Eso que pone es un stack súper básico, no mucho ni poco pero que no te sorprenda. Aquí no hay dinero fácil, es una carrera como todas.
@@LeonidasEsteban a quien le respondes ?
@@LeonidasEsteban Siiiiii, parece que es complejo pero con práctica se puede llegar muy lejos
Ame el mensaje del final ;)
Sigue así Leónidas!!
Lo que yo hice fue hacer mi CV especializado para cada empresa, también hice una app móvil y la anexe a mi currículum, entonces eso les gustó, aunque aún estaba como estudiante, tardaron como 1 mes en llamarme, pero cuando lo empezaron a hacer, todas las empresas, o casi todas querían contratarme, entonces por experiencia les puedo decir, que se especialicen en algo y armen un pequeño CV con lo que piden, aunque no lo tengas lo repasas unos días antes y listo jaja, y has una app o trabajillo personal, para poder mostrar.
Wow gracias por el consejo!
Muchas gracias amigo. Me animaste mucho :)
Pero los puestos regulares piden 2 a 3 años de experiencia que como recien egresado de una carrera o bootcam no tienes como se le hace con eso?
Gracias Leonidas, un saludo!!
Sería bueno que subas un video sobre una ruta de aprendizaje para frontends y backends
Muy buena información... tremendamente inspirador.
Inmensamente agradecido Leónidas.
El mayor de los éxitos.👏👏👍
Que paso con el vídeo del setup de la mac? :(
Todo Un Crack!!
En Costa Rica si quiera aparecen oportunidades de junior e buscado en todo lado y en muy escasas ocaciones e visto puestos para mid level o semi senior porque casi todo es para Senior
Buenisimo!
Hace mucho no tocaba jQuery, y actualmente entre eso y lo que ya estaba desarrollado, se me complicó mucho el nuevo trabajo, pero aquí estamos con dolor de espalda por ponerme al día aún que trabaje con tecnologías viejas y a puro vanilla
Si estas empezando esta complicado que alguien te recomiende, así que yo no me iría por ese camino, la mejora alternativa es tener experiencia (creanme, nada le gana a eso) y si no tienes experiencia previa, genératela tu mismo!, haz proyectos, participa en hackatons haz paginas o apps para otros (aunque no te paguen), no te imaginas la cantidad de negocios que hay que necesitan una pagina o una app (muchísimo más ahora). Ya cuando estes en tu primer empleo te daras cuenta de lo demás.
Como anecdota yo estuve como un año haciendo proyectos para mi, para compañeros de la U o para gente que conocía en eventos por casi nada de dinero o muchas veces gratis, ya para cuando tuve mi primera entrevista me fui muy fácil conseguir trabajo porque aunque no había trabajado en empresas ya había hecho muchisimas cosas.
Hay q postular a todos los trabajos ya sea junior u otro perfil, hay muchas pequeñas empresas que son pequeñad y necesitan desarrolladores y si tienes actitud te pueden dr trabajo. No esperes un mega sueldo, pero la experiencia que te da ese proceso re va ayudar mucho a comseguir un buen trabajo a futuro. Entren a grupos de e commerce, puedes implementar un slider o trabajos asi de pequeños de freelance y sirven para poner en tu expeeiencia. Estamos en un momento que todo el mundo necesita un developer. Yo me tire a la piscina hace unos meses
Sin duda esto puede ayudar a algunos, pero no a todos, la mayoría de las empresas buscan Seniors, pero para Juniors y Trainee hay pocas las empresas que se arriesgan, y no tiene nada de malo empezar desde abajo, solo mentaliza que vas estar asi por uno o dos años, lamentablemente gente que no son de la materia son los que se encargan de reclutar personas y su primer filtro es ¿cuantos años tienes de experiencia? y si tienes < 1 no te van a tomar en cuenta, si fuera un desarrollador, tech lead, Arquitecto o alguien de TI el quien te contrata, tal vez este si te de la oportunidad, pero al ser Recruitment y/o Headhunter especialistas del reclutamiento para grandes empresas , o gente de Psicología, Administracion u otro tipo las que se encargan de buscar talento, las posibilidades de pasar ese filtro disminuyen, en mi experiencia he iniciado de esa forma, desde casi poner de mi dinero para ir a trabajar hasta aceptar apenas para el día y hoy despues de 8 años cotizo mi conocimiento un poco mas en el mercado laboral. Lo mejor sería no peder el tiempo buscando el trabajo perfecto, lo importante es empezar y saltar en cuanto tengas una mejor oportunidad
Somos muchos los que estamos en este punto, y siempre se puede aprender algo nuevo de cada pequeño paso bien sea de acierto o desacierto. Hace poco me pasó, salí de un par de procesos por el hecho de no tener un mayor nivel de inglés, a pesar de darme buen feedback acerca de mi perfil, y uno era para una gran empresa.. Así que tengo claro uno de los puntos a mejorar en estos momentos.. Saludos a todos y que consigan el trabajo de sus sueños.
Justo lo que necesitaba, tengo tiempo intentando pero todavía no consigo mi primer trabajo de programador :/
Conseguiste?
Deberia tener 3 años y tengo 1 la pandemia y la crisis social de mi pais hicieron que buscara otro rumbo pero sigo estudiando para conseguir un empleo de programador.
Yo llevo 2 años buscando
Hola Leonidas, y que le recomiendas a alguien que es menor, porque estoy buscando puestos y la verdad que siento que es algo que me limita
Esto es por temas legales, no se puede contratar fácilmente a un menor. Así que en tu caso te recomiendo tomarlo con calma, disfruta tu aprendizaje y a penas tengas edad para buscar trabajo seguro estarás súper capacitado y tendrás un mayor panorama de las cosas.
@@LeonidasEsteban Muchas gracias Leónidas, gran consejo.
Hola Leonidas, soy paolo, soy tu fan, saludos desde Peru 🇵🇪
Hola Paolo, una abrazo hasta Perú 🇵🇪
Yo nunca he aplicado un trabajo pero hoy me llego un chico que esta aplicando para una posicion de backend con java y spring-boot que esta perdidisimo, ni idea de como consiguio la entrevista, pero la prueba tecnica que le dieron estaba regaladisima, asi que yo diria que moral para los que llevan un ratito largo estudianado ya
Así es, muchos no se animan. La suerte es de quien se arriesga.
Mi consejo en base a mi experiencia personal: no hace falta conocer todas las tecnologías a la perfección, la actitud es lo más importante. Es mucho mejor ser una persona apasionada en lo que haces y con ganas de trabajar y de aprender, y demostrarlo en las entrevistas y en tu día a día. Vivimos una época difícil y muchas empresas solo buscan gente con muchísima experiencia en una tecnología pero nadie nace sabiendo, con paciencia y muchas entrevistas se acaba encontrando un buen puesto de trabajo
Lo que pasa es que en la mayoría de esos puestos te piden de 2 a 4 años de experiencia.
Aún así hay que aplicar?
Sí. Muchos compañeros de la academia y yo, con meses de experiencia, conseguimos un trabajo en donde se pedían años, 2 y más, y sucede muchas veces. Los empleadores buscan experiencia por supuesto, pero a veces un candidato tiene otras cosas, como buena comunicación, capacidad de trabajar en equipo, de resolver problemas. Muchas veces escuché de jefes "Lo técnico se puede aprender, y hasta tercerizar, pero el resto de las capacidades humanas no", eso es lo que valoran. Es muy cierto lo que dice Leonidas aquí, demasiado cierto.
👏👏👏👏👏
@@danieltkach2330 totalmente de acuerdo. Las soft skills valen quizá más que las tech
Está bien klero empezar
Pero hay empresas que TE dicen que no. Que buscan gente con experience y rango alto.
Buenoooo en mi país siempre buscan jr. El problema es que quieren que el jr sepa cosas de senior, trabaje como si la empresa nos hiciera un favor al darnos trabajó y obvio el sueldo es mínimo 😔
Creo que tanto jr como senior hacen las mismas cosas técnicas. Alguien con experiencia será más confiable pero el que hacer no cambia. Entonces si te refieres a eso no lo veo cambiando, si te refieres a que piden mil tecnologías es diferente y más rollo de la empresa que no sabe que busca realmente.
Genio llegue a tu video buscando una respuesta y me fui sin nada , solo un consejo que me deja mas confundido
Si pasa algo Leonidas.... no egreso :c aiudaaaaaaa
Si no lo tienes es porque el sector se satura, a este ritmo sencillamente se usara el titulo universitario tanto para que la persona tenga un valor dentro del mercado de juniors asi para que las empresas puedan filtrar. Ya que nos guste o no pero con la tendencia en youtube muchos alegan conocer de todo y al momento del trabajo han dejado muy mal a sus clientes o a sus jefes, por ello cada vez se confia menos en los juniors, cuanto no has visto que hacen una "app" por 20$
Claro, en este esquema me comentas que un junior es alguien que no puede hacer un producto de forma confiable así el scope sea pequeño y entonces yo creo que aún no ha alcanzado el momento de empleabilidad para mi un junior es alguien ya capacitado para crear pero que no tiene experiencia a gran escala pero si a mini / micro, eso si es contratable.
Llevo un tiempo buscando empleo, pero aún no me dan la oportunidad y por un tiempo me di por vencido hace poco que veo tus videos he vuelto a tener esperanzas de tener un puesto en tecnología gracias por la motivación que das y saludos desde Colombia
A veces arriesgar más de la cuenta es necesario para lograr grandes cambios.
me acuerdo hace 5 años vi un video de un muchacho no tan muchacho que conto que el con 20 años de edad tenia una experiencia brutal en muchas cosas y lo podia demostrar por que el era un nerd de la programacion busco trabajo y un entrevistador se burlo en su cara y le dijo mentiro por que no podia tener ese nivel y el muchacho le dijo que lo tenia y lo podia demostrar, el entrevistador practicamente lo saco de la entrevista, pasaron años y el entrevistador lo volvio a buscar y no sabia que lo habia conocido antes, bueno este muchacho le dijo a ver cuando es el sueldo, pues quiero el doble y el entrevistador se molesto y el muchacho hablo con los dueños de la empresa y le conto todo y se rio, luego le dieron la chamba con el doble de sueldo y el le hacia bulling al entrevistador, hasta que el pidio el puesto de entrevistar como debe ser eso fue en el 2000 ahora tiene 25 años de experiencia y no se anda con rodeo con nadie, ahora si va a una entrevista y lo quieren tratar como tonto , el solo se va y no mira atras
Es enserio? Pásame el vídeo, así como no escribes siento muchos issues de todas partes al punto de parecer historia de LinkedIn pero quien sabe si es verdad.
tremendo pajazo mental super fake
Igual me re deprime no poder encontrar trabajo, siento que mi futuro es nulo
Te juzgas muy duro, busca mentoría en personas que conozcas que ya tengan empleo para que te cuenten su experiencia y verás que no están tan mal como parece.
2x
Leonidas, porque no encuentro practicas pre profesionales, soy estudiante de ing de sistemas de 8vo ciclo.
Me piden un montoooon de cosas, encima experiencia. Ayuda :c
Seguro existen en empresas muy organizadas, para las que yo estoy acostumbrado (startups) todo es un caos y es difícil dar una buena experiencia de ese estilo.
publica que buscas pasantías en tu país de residencia en un grupo de fb con tus habilidades. A mi me funcionó
Yo llevo 4 años buscando trabajo
Hoy falle un entrevista en Lyft :(
ya tengo trabajo como senior en Mexico pero ya quiero ir a los sillicon valleysss
Te tocó hacer un juego donde controlas un cuadrito en un canvas con direccionales?
@@LeonidasEsteban Exacto jaja >(
@@Memeche12 está super divertido la resolví en una mentoría aunque de la forma que primero se me vino a la mente pero llegando a cumplir el tiempo
@@LeonidasEsteban Resulta que siempre si pase esa prueba jajaja no me lo esperaba por que no acabe en tiempo me faltaron unos detalles ahora sigue una ronda de entrevistas de 5 horas :O
Ya sé que es así y en otras muchas profesiones también. Pero la denominación Junior es despreciable, es desmotivadora y es casi insultante. Cada persona tiene que tener su sueldo y sus condiciones acorde con su experiencia y sus motivaciones. No hay que encasillarlos en un perfil denigrante.
Sí claro, las que no ponen junior te ponen 5 años de experiencia y ni miran tu perfil 😂
Las empresas solo buscan gente con experiencia de 5 años y nunca dan oportunidad a gente nueva en el mundo, despues esas mismas empresas se quejan de que no hay programadores
Si solo buscas trabajo sabiendo HTML css y javascript. Que esperas
No necesariamente te piden eso de requisito para leerte. Si tienes el talento de alguien trabajando esos 5 años te van a aceptar. Todo mi equipo es súper talentoso y aún así es su primer empleo y hacemos cosas serias y soportamos muchos usuarios así que hay gran responsabilidad también en ellos. Pero este es el tipo de Junior contratable.
Si de verdad sabes esto yo te contrato, es un poco trampa ya que es lo que un Frontend va a hacer en su día a día. Si sabes js que framework es problema aunque para sacarle provecho seguro nos hace falta tener buena lógica y así tomar todos los specs e API a nuestro gusto.
pues tienes que ser capacitado sino ? o crees que estudiando solo 6 meses o 1 año seras bueno?
@@dudikoffromelidmecalderon6312 Yo soy de españa estudiamos 2 años pero cuando sales al mundo laboral solo hay empresas buscando a senior y ignoran a la gente sin experiencia hablamos de un titulo oficial de la union europea
Que no pasa de un año? ajajajajajajajaajajj yo llevo ya mas de un año y nada, incluso ya estoy tirando la toalla, estoy pensando en dedicarme a otra cosa.
no has hecho proyectos independientes?
Tal vez no eres tan bueno como crees o no te has sabido vender y ojo, no lo digo de mala manera, si demuestras lo que sabes por medio de un buen perfil de github, un buen portafolio, buena oratoria a la hora de presentarte y hablar de tus habilidades en las entrevistas, créeme que conseguirás trabajo, un buen trabajo.
Hace 10 años que empeze a estudiar de eso y 4 años buscando y cuando veo las nuevas tecnologías que piden me siento mal
@@martintorres5087 JAJAJA JODANSEEE Y OJALA NUNCA TENGAN TRABAJO DE DEV JAJAJA
Me gusta este formato más serio
Respuestas honestas a preguntas difíciles le puse ⭐️
Primero
Grande Leo! Qué claridad de ideas tienes...Un ejemplo
Hay que aprovechar los sesgos de las personas. hay una increíble cantidad de personas que aplican a cosas simples. :D
variando un poco se pueden conseguir buenas oportunidades.
En arg solo piden ing con maestria
hay muchas startups en argentina y chile, aplica por alli amigo, los que te piden titulos igual aplica y le mandas portafolio y listo
Como te fue?